Prove it 2026

/în /de

În weekend-ul 4-5 aprilie 2026, Agora – Centrul De Evenimente a găzduit cea de a 6-a ediție a evenimentului Prove it, primul techathon din România, organizat de BEST Iași. Timp de 24 de ore, participanții au lucrat la soluții inovatoare pentru provocări reale din industrie, având ocazia să-și pună în practică cunoștințele tehnice învățate în facultate și să își testeze abilitățile în fața unui juriu format din specialiști din mediul academic și industrial.

Ediția din acest an a inclus 3 probe principale:

  1. Proba în colaborare cu Magna Electronics;
  2. Proba în colaborare cu Tremend Software Consulting;
  3. Proba în colaborare cu Facultatea de Arhitectură “G.M. Cantacuzino”.

După cele 24 de ore de muncă intensă, soluțiile propuse de participanți au fost evaluate de juriu, urmând ca acestea să fie următoarele echipe câștigătoare:

Proba în colaborare cu Magna Electronics

  1. Locul I – Echipaformatǎ din: Balan Constantin-Cosmin, Busuioc Corina Ștefania și Șerban Ștefan
  2. Locul II – Echipaformatǎ din: Corduneanu Alin, Matei Marcel Rareș și Hanganu Daniel
  3. Locul III – Echipaformatǎ din: Chelaru Răzvan, Mihăilă Gabriel Codruț și Petrovici Maxim

Proba în colaborare cu Tremend Software Consulting

  1. Locul I – Echipaformatǎ din: Duluta George Denis, Stroescu Tudor Paul și Danila Ștefan
  2. Locul II – Echipaformatǎ din: Ignat Andrei, Moisă Gabriel și Prelipcean Răzvan Mihai
  3. Locul III – Echipaformatǎ din: Zaharia Andrei, Betivu Iulian și Negura Teodor

Proba în colaborare cu Facultatea de Arhitectură “ G.M. Cantacuzino”

  1. Locul I – Echipaformatǎ din: Cojbirna Maria, Costantin Maria și Costoaea Smărăndița – Anghelina
  2. Locul II – Echipaformatǎ din: Sabina Simirad și Bianca Tigita
  3. Locul III – Echipaformatǎ din: Luca Bianca-Andreea, Popa Mara-Alexandra și Radu Alexandra-Maria

Jurizarea competiției a fost realizată de cadre didactice și specialiști, fiind adaptată specificului fiecărei probe și având ca obiectiv evaluarea atât a creativității, cât și a rigorii tehnice a soluțiilor propuse.

În cadrul probei propuse de Magna Electronics, participanții au avut ca obiectiv dezvoltarea unei aplicații software în Python pentru asistență la condus, bazată pe tehnici de procesare a imaginilor. Evaluarea s-a concentrat pe corectitudinea și eficiența algoritmilor implementați, precum și pe capacitatea acestora de a detecta, extrage și interpreta informații relevante din date vizuale provenite dintr-un flux video (vehicule, pietoni, semafoare, indicatoare rutiere etc.). Au fost apreciate soluțiile fiabile, bine structurate și optimizate, capabile să ia decizii logice pentru siguranța vehiculului, precum și claritatea abordării, utilizarea simulării grafice și justificarea tehnică a implementării.

În cadrul probei propuse de Tremend Software Consulting, participanții au avut la dispoziție 24 de ore pentru a dezvolta un produs software cu componentă de inteligență artificială, utilizând limbajul de programare preferat. Tema „AI is the Future” a fost abordată prin soluții inspirate din domenii precum instrumente financiare și tranzacționare, mărfuri și energie, sănătate, volume mari de date și ingineria datelor sau predicția seriilor de timp.

În cadrul probei de Arhitectură, participanții au fost provocați să conceapă un amfiteatru în campusul Tudor Vladimirescu, gândit ca un spațiu care să stimuleze interacțiunea și să devină un punct de întâlnire pentru comunitate. Jurizarea s-a concentrat pe originalitatea conceptului, integrarea în context, funcționalitate și coerența soluției, fiind apreciate proiectele care au reușit să îmbine claritatea viziunii cu un impact real asupra comunității.

Competiția a demonstrat încă o dată creativitatea și pasiunea pentru domeniul tehnic a studenților, evidențiind soluții inovatoare și abordări practice pentru provocările propuse. Pentru participanți, Prove it a însemnat mai mult decât o competiție, fiind un context în care au lucrat în echipă, au interacționat cu mentori din industrie și și-au testat ideile în condiții reale.

Toate acestea au fost posibile datorită sprijinului partenerilor evenimentului Tremend Software Consulting, Allied Testing și Conest, care au contribuit la dezvoltarea și susținerea tehnică a competiției. De asemenea, partenerii strategici BRD – Groupe Société Générale, FDSC – Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și FFFF – Fundația Friends For Friends au avut un rol esențial în consolidarea direcției și sustenabilității proiectului, oferind sprijin strategic și contribuind la definirea direcției și impactului pe termen lung al proiectului. Partenerii anuali Magna Electronics, Burn, Wink, Iulius Mall, Migdalin, Nagarro, Jumpy și VIVA FM au fost nelipsiți, oferind sprijin constant și contribuind la continuitatea și succesul evenimentului. Totodată, Librarium Grup, Stay Fit Gym, Tudor Saloon, American Experience, Panic Escape Room, Cinema Sky, Genios, Huna, Marvo, Bitmi, Hamak, Publica, Indus, Curs Festiv Events, Soliton Computers și Class au jucat un rol important prin asigurarea resurselor necesare participanților pe întreaga durată a competiției. Nu în ultimul rând, TVR Iași, TeleM Iași, Radio Hit, Impact FM, InOraș, Curierul de Iași, Ziarul de Iași, Iasi4u, Re-Start, Zile și Nopți, Iași TV Life, Evenimentul și  Ziarul de ASII au avut un rol esențial în promovarea și vizibilitatea evenimentului, asigurând o comunicare eficientă și o prezență constantă în comunitate.

Junior Achievement România, Metropolitan Life și Fundația MetLife au susținut în 2025 dezvoltarea competențelor financiare și a unui stil de viață echilibrat pentru peste 20.000 de elevi, prin programul internațional Life Changer

/în /de

Peste 20.000 de elevi din clasele V-XII au fost implicați în anul școlar 2024-2025 în programul internațional Life Changer, derulat de Metropolitan Life în parteneriat cu Junior Achievement România. Aceștia au beneficiat de experiențe de învățare aplicată necesare în pregătirea pentru integrarea pe piața muncii, care i-au ajutat să își dezvolte competențe economico-financiare și să adopte un stil de viață sănătos și responsabil.

Prin activitățile de tip applied learning disponibile pe platforma interactivă JA Learn™, elevii au lucrat alături de profesorii lor pentru a-și dezvolta abilitățile de colaborare și management personal. Ei și-au clarificat interesele și opțiunile de carieră și au înțeles mai bine legătura dintre alegerile educaționale, planificarea financiară, gestionarea riscurilor la care se pot expune și parcursul profesional. Totodată, exercițiile practice le-au stimulat gândirea critică și capacitatea de a lua decizii informate, inclusiv în contexte economice reale, pregătindu-i pentru tranziția către o viață de adult activ și responsabil.

Un element distinctiv al proiectului a fost introducerea modulului Stil de viață sănătos, elaborat în colaborare cu specialiști din domeniu. Prin intermediul acestuia, elevii au dobândit informații fundamentate despre importanța unei alimentații echilibrate și despre contribuția acesteia la menținerea sănătății și a unei stări de bine pe termen lung.

Exercițiile și temele propuse au evidențiat relația directă dintre adoptarea unor obiceiuri sănătoase și capacitatea tinerilor de a lua decizii responsabile și sustenabile, consolidând baza necesară pentru construirea unui parcurs personal și profesional solid, orientat către autonomie și independență financiară.

„Programul Life Changer este una dintre inițiativele prin care ne dorim să oferim tinerilor instrumentele necesare pentru a lua decizii informate și pentru a-și construi un viitor stabil. La Metropolitan Life credem că educația financiară joacă un rol esențial în pregătirea noilor generații pentru provocările vieții de adult. Prin parteneriatul de lungă durată cu Junior Achievement România și prin implicarea colegilor noștri ca voluntari, contribuim la crearea unor experiențe de învățare aplicată care îi ajută pe elevi să înțeleagă mai bine legătura dintre educație, deciziile financiare și parcursul lor profesional”, a declarat Carmina Dragomir, CEO Metropolitan Life.

Pe durata proiectului, voluntarii Metropolitan Life s-au implicat activ atât în activitățile educaționale, cât și în modernizarea unor spații școlare. Aceștia au contribuit la amenajarea și dotarea unor laboratoare tematice, au promovat educația pentru incluziune financiară în 5 școli din comunități cu venituri reduse și au desfășurat sesiuni de dialog cu elevii din alte școli, abordând subiecte precum planificarea financiară, dezvoltarea competențelor și luarea unor decizii bine fundamentate privind parcursul profesional și viața personală. Astfel de acțiuni au contribuit la consolidarea angajamentului comunitar al Metropolitan Life și au oferit tinerilor instrumente practice pentru a-și construi un viitor responsabil și echilibrat.

Început în 2014, parteneriatul dintre Junior Achievement România, MetLife Foundation și Metropolitan Life susține programe de educație de tip applied learning. Până în prezent, peste 96.800 de elevi au beneficiat de activități pentru incluziune financiară în cadrul unor inițiative dezvoltate la nivel național și internațional.

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2025, organizația a urcat pentru a șaptea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a fost nominalizată la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.949 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org.

Despre Metropolitan Life

MetLife, Inc. (NYSE: MET), prin filialele și afiliații („MetLife”), este una dintre cele mai importante companii de servicii financiare din lume, oferind asigurări, anuități, beneficii pentru angajați și gestionarea activelor pentru a-și ajuta clienții individuali și instituționali să construiască un viitor mai încrezător. Fondată în 1868, MetLife are operațiuni în peste 40 de piețe la nivel global și deține poziții de lider în Statele Unite, Japonia, America Latină, Asia, Europa și Orientul Mijlociu. Pentru mai multe informații, vizitați www.metlife.com. În România, Metropolitan Life are peste 25 ani de activitate pe piața de asigurări de viață. Peste 4,3 milioane de clienți beneficiază de asigurări de viață și pensii private obligatorii oferite de Metropolitan Life la nivel local.

Despre MetLife Foundation

La MetLife Foundation, susținem mobilitatea economică incluzivă, prin parteneriate cu organizații non-profit și acordarea de granturi în trei direcții strategice: dezvoltare economică, sănătate financiară și comunități reziliente. Totodată, implicăm activ voluntari din rândul angajaților MetLife pentru a genera impact real. Înființată în 1976, MetLife Foundation continuă, de aproape 50 de ani, tradiția MetLife de implicare și sprijin acordat comunităților. De la lansare și până în prezent, fundația a contribuit cu peste 1 miliard de dolari pentru consolidarea comunităților în care compania MetLife este prezentă. Pentru mai multe informații despre MetLife Foundation, vizitați www.metlife.org.

Eco-nomie pentru comunitatea ta: liceenii învață să devină consumatori responsabili și își ajută școala să obțină sprijin financiar în cadrul proiectului derulat de Raiffeisen Bank și JA România

/în /de

Junior Achievement (JA) România lansează a treia ediție a proiectului „Eco-nomie pentru comunitatea ta”, o inițiativă dezvoltată în cadrul parteneriatului cu Raiffeisen Bank pentru educația applied learning, care își propune să susțină liceele în demersul lor de a transforma modul în care liceenii înțeleg și gestionează banii, consumul și resursele de mediu.

Proiectul se desfășoară în perioada 9 martie – 8 mai 2026 și se adresează liceelor din toată țara, oferindu-le posibilitatea de acces gratuit la resurse educaționale ready to use pentrueducație financiară și de mediu și oportunitatea de a beneficia de sprijin financiar în valoare totală de 92.500 de lei pentru modernizarea și diversificarea oportunităților educaționale pe care le creează pentru elevii lor.

„Adolescenții iau deja decizii financiare în fiecare zi, chiar dacă nu își dau seama. Prin acest proiect le oferim un cadru clar și aplicat în care să înțeleagă consecințele alegerilor lor pentru bugetul personal, dar și pentru comunitate. Ne dorim ca experiența de învățare să fie practică, relevantă și conectată la realitatea lor, iar școlile să aibă resurse suplimentare pentru a duce mai departe aceste inițiative.” – Bogdan Popa, Vicepreședinte, Divizia Operațiuni și IT, Raiffeisen Bank România.

Participarea unui liceu la proiect presupune ca minimum un profesor să parcurgă pașii de înscriere prezentați pe pagina proiectului, pentru ca, ulterior, să aibă acces, împreună cu elevii, la platforma de e-learning JA Learn™ și la cursurile digitale „Finanțele mele” și „Eco-nomia”.

Cele două cursuri propun o abordare complementară, care îi ajută pe liceeni să înțeleagă atât mecanismele gestionării veniturilor personale, cât și impactul pe care deciziile lor de consum îl au asupra comunității și mediului. Într-un context în care tinerii sunt zilnic expuși la presiuni de consum și informații financiare complexe, proiectul își propune să le ofere instrumente concrete pentru a lua decizii informate și responsabile.

Fiecare licean care parcurge cele două cursuri își poate ajuta liceul să fie desemnat printre cele mai active 10 instituții, care vor obține sprijin financiar în cadrul proiectului pentru dotarea claselor sau pentru demararea unor noi acțiuni cu scop educațional. Acestea vor fi premiate în cadrul galei JA Invest in Education, care va avea loc la finalul lunii mai, la București. Mai multe detalii despre calendar și procesul de înscriere sunt disponibile la https://jar.ro/epct-info

Implicarea elevilor în proiectul de educație financiară a fost o experiență valoroasă și relevantă pentru dezvoltarea lor personală. Parcurgerea cursului online le-a oferit acces la informații esențiale despre gestionarea banilor, economisire și luarea deciziilor financiare responsabile. Elevii au fost activi, curioși și entuziasmați, iar feedbackul lor a confirmat nevoia unor astfel de inițiative în școală. Proiectul a demonstrat că educația financiară poate fi accesibilă, atractivă și cu impact real asupra viitorului tinerilor. – profesor coordonator din cadrul Colegiului Național Traian, Drobeta-Turnu Severin

Inițiativa promovează o viziune integrată asupra educației financiare și de mediu, subliniind legătura directă dintre modul în care tinerii își gestionează banii, alegerile lor de consum și utilizarea sustenabilă a resurselor.

Parteneriatul dintre JA România și Raiffeisen Bank a început în 2010 și a crescut constant, fiind adaptat tuturor nivelurilor de învățământ – primar, gimnazial și liceal. Până în prezent, peste 376.300 de elevi și 11.700 de profesori au beneficiat de resurse educaționale, sesiuni cu voluntari din partea băncii și instrumente moderne de învățare. De asemenea, 55 de licee au primit finanțări pentru îmbunătățirea condițiilor educaționale.

Despre Raiffeisen Bank România 

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide, activează pe piața bancară din România deservind aproximativ 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. 

De peste 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuim la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, suntem implicați în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și, nu în ultimul rând, artă și cultură. www.raiffeisen.ro

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2025, organizația a urcat pentru a șaptea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a fost nominalizată la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.949 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org.   

Prove it – primul techathon din România

/în /de

Pe lângă pregătirea teoretică, studenții au nevoie de contexte care să le permită să își pună ideile în aplicare. În acest sens, la Iași se conturează o inițiativă care își propune să ofere un cadru aplicat, orientat spre colaborare și rezolvarea de provocări reale.

În weekend-ul 4-5 aprilie 2026 va avea loc la Agora – Centrul De Evenimente cea de a 6-a ediție a evenimentului Prove it – primul techathon de 24 de ore din România. Acesta este o competiție plină de provocări tehnice, unde echipe de câte trei studenți își vor testa limitele și creativitatea, lucrând la soluții inovatoare pentru probele propuse de Universitatea Tehnică ”Gheorghe Asachi” Iași și de către companiile din industria tehnică.

BEST (Board of European Students of Technology) este o asociație studențească la nivel european, ce are ca scop dezvoltarea studenților și încurajarea diversității. Noi, cei de la BEST Iași, organizăm de peste 20 de ani evenimente de impact precum JobShop®, iBEC și BEST Iași Symposium, cu susținerea Universității Tehnice ”Gheorghe Asachi” Iași.

Vă întrebați care sunt cele trei probe?

  1. Proba în colaborare cu Magna: Ieși din zona de confort și demonstrează puterea codului tău în limbajul Python! Te provocăm la o probă dezvoltată de Magna Electronics unde spiritul analitic și logica se transformă în soluții inovatoare.
  1. Proba în colaborare cu Tremend: Ești gata să ții pasul cu viitorul? Pune-ți la încercare abilitățile tehnice și libertatea creativă în orice limbaj de programare preferi prin proba propusă de compania Tremend Software Consulting: AI is the future!
  1. Proba în colaborare cu Facultatea de Arhitectură: Redefinește limitele spațiului alături de Facultatea de Arhitectură “G.M. Cantacuzino”! Oferă formă unui spațiu din zona Universității „Gheorghe Asachi” printr-o structură temporară care să adune comunitatea și să redefinească interacțiunea socială.

După o perioadă intensă de muncă, idei puse cap la cap și o colaborare plină de entuziasm, echipa Prove it deschide un nou capitol al techathon-ului, unul care promite să fie la fel de memorabil și captivant ca întotdeauna, păstrând spiritul competitiv care îl definește.

Ce face Prove it atât de captivant, să fie diferit de restul? Ei bine, experiența construită în jurul participanților. Evenimentul aduce împreună probe variate și atent structurate, mentori dedicați și pasionați și un mediu care inspiră curiozitate și inovație, creând un cadru în care studenții sunt încurajați să își depășească limitele. Fiecare provocare este gândită astfel încât să le ofere ocazia de a-și testa, dezvolta și demonstra competențele, îmbinând în mod echilibrat cunoștințele teoretice cu abilitățile practice din domeniul care îi reprezintă.

Cei doritori să participe pot completa formularul de pe site-ul proveit.bestis.ro până pe data de 30 martie. Studenții interesați se pot înscrie în echipe de 3 persoane, echipele având posibilitatea de a fi formate și din studenți proveniți de la facultăți tehnice diferite.

” Suntem extrem de entuziasmați să organizăm o nouă ediție Prove it, un eveniment care aduce studenții mai aproape de realitatea din industrie. Prin provocări dezvoltate alături de companii și prin feedback-ul oferit de mentori, participanții au ocazia să își testeze abilitățile într-un cadru profesionist, lucrând pe situații cât mai apropiate de cele întâlnite în mediul de lucru real. Pentru noi, Prove it înseamnă implicare activă în formarea și dezvoltarea profesională a noilor generații de ingineri. Ne dorim să construim, an de an, un context în care tinerii să își demonstreze potențialul și să facă un pas sigur către industrie. ” – Teodora Coțovan, coordonator Prove it 2026


Toate acestea au fost posibile datorită sprijinului partenerilor evenimentului Tremend Software Consulting, Allied Testing și Conest, care au contribuit la la dezvoltarea și susținerea tehnică a competiției. De asemenea, partenerii strategici BRD – Groupe Société Générale, FDSC – Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și FFFF – Fundația Friends For Friends au avut un rol esențial în consolidarea direcției și sustenabilității proiectului, oferind sprijin strategic și contribuind la definirea direcției și impactului pe termen lung al proiectului. TVR Iași, TeleM Iași, Radio Hit, Impact FM, InOraș, Curierul de Iași, Ziarul de Iași, Iasi4u, Re-Start, Zile și Nopți, Iași TV Life, Evenimentul și  Ziarul de ASII au avut un rol esențial în promovarea și vizibilitatea evenimentului, asigurând o comunicare eficientă și o prezență constantă în comunitate. Totodată, Librarium Grup, Stay Fit Gym, Tudor Saloon, American Experience, Panic Escape Room, Cinema Sky, Genios, Huna, Marvo, Bitmi, Hamak, Publica, Indus, Curs Festiv Events, Soliton Computers și Class au jucat un rol important prin asigurarea resurselor necesare participanților pe întreaga durată a competiției. Nu în ultimul rând, partenerii anuali Magna Electronics, Burn, Wink, Iulius Mall, Migdalin, Nagarro, Jumpy și VIVA FM au fost nelipsiți, oferind sprijin constant și contribuind la continuitatea și succesul evenimentului.

Da startul carierei tale cu Spring IT!

/în /de

Primavara aceasta aduce o noua editie a proiectului Spring IT! Evenimentul, ajuns la cea de-a XV-a editie, este organizat de Sindicatul Studentilor din Facultatea de Cibernetica, Statistica si Informatica Economica (SiSC) si va avea loc intre 10 si 27 martie.

SiSC este cea mai longeviva organizatie studenteasca din Academia de Studii Economice din Bucuresti, avand o experienta de peste 29 de ani. In acest timp, a organizat cu succes peste 220 de proiecte, contribuind la dezvoltarea profesionala si personala a mii de studenti.

Spring IT are ca obiectiv principal crearea unei prime legaturi intre studenti si reprezentanti ai companiilor de top din domeniul IT. Participantii vor avea ocazia sa afle informatii esentiale despre piata muncii, noile tendinte tehnologice si procesele de recrutare, pregatindu-se astfel pentru o cariera de succes.

Editia din acest an include mai multe evenimente, printre care: Meet the Companies, Spring IT Careers si Spring Days (23-27 martie), ce cuprinde alte doua interactiuni: Workshops si Open Days.

Pe 17 martie, la Hotel Marshal Garden, va avea loc Meet the Companies, un targ de joburi unde studentii vor putea interactiona direct cu reprezentantii firmelor din domeniul IT si vor descoperi oportunitatile de angajare disponibile.

Springathon este un eveniment interactiv de tip hackathon adresat echipelor de participanti pasionati de tehnologie, care isi vor testa creativitatea si abilitatile intr-un cadru competitiv. Participantii vor lucra pe proiecte tematice, avand la dispozitie un timp limitat pentru a dezvolta si prezenta rezultatele in fata unor specialisti din domeniu.

In cadrul Spring Days, participantii vor avea sansa sa viziteze sediile companiilor partenere in cadrul sesiunilor de Open Days, interactionand direct cu angajatii si intelegand mai bine cultura organizationala. De asemenea, vor putea lua parte la Workshopuri interactive, menite sa le dezvolte atat abilitatile tehnice, cat si compententele interperdonale, prin abordarea unor subiecte relevante din industria IT.

Inscrierile pentru Meet the Companies si workshopuri sunt deschise in perioada 11 – 28 martie si se realizeaza pe site-ul oficial http://springit.sisc.ro/, unde participantii isi pot atasa CV-urile, care vor fi preluate ulterior de companiile partenere.

Pentru mai multe informatii, ne puteti urmari pe:

  • Website: https://springit.sisc.ro/
  • Facebook: https://www.facebook.com/springit.sisc
  • Instagram: @springit.sisc

Junior Achievement România, cu sprijinul AstraZeneca, dau startul unei noi ediții a programului de încurajare a unui stil de viață sănătos

/în /de

Programul de încurajare a unui stil de viață sănătos, ABC sănătate. Alimentație sănătoasă. Sport. Prevenție, dezvoltat de Junior Achievement (JA) România, cu sprijinul AstraZeneca, pentru ciclul liceal din toată țara, se desfășoară și în acest an școlar cu încă o ediție cu resurse și conținuturi de tip applied learning(învățare aplicată). Materialele abordează informații-cheie de responsabilizare în rândul tinerilor atât cu privire la stilul de viață, cât și despre importanța activităților fizice și a acțiunilor de ecologizare, în strânsă legătură cu alegerile alimentare în stabilirea obiectivelor pentru un stil de viață sănătos.

Un alt tip de activitate ce completează resursele din cadrul programului sunt sesiunile la clasă de tip webinar, prin care studenți din partea Societății Studenţilor în Medicină din Bucureşti (SSMB), participă în calitate de voluntari. Sesiunile online sunt menite să aducă mai multă conștientizare, prin exemple practice din domeniul sănătății, punând accent pe importanța asumării unui stil de viață sănătos și pe rolul prevenției.

„Elevii au participat cu mult interes la activități. Materialele puse la dispoziție sunt utile, cu informații noi despre stilul de viață și importanța prevenției pentru un mod de viață sănătos. Este un program util pentru dezvoltarea competențelor de comunicare, interacțiune socială și formarea unui stil de viață sănătos, prin conștientizarea importanței sportului, a alimentației sănătoase și a comportamentelor ce pot preveni îmbolnăvirea.“ – profesor, Liceul Pedagogic Matei Basarab din Slobozia, Ialomița

De asemenea, ediția pentru anul școlar 2025-2026 a programului în România continuă și seria de activități extracurriculare, prin:

• activități extracurriculare în aer liber, menite să reducă sedentarismul și să încurajeze participarea activă a tinerilor la sport și mișcare, precum și să îi implice în inițiative de sustenabilitate, cum ar fi ecologizarea și protejarea mediului;

• acordarea de burse și organizarea de sesiuni de orientare și mentorat, dedicate consolidării încrederii în sine, creșterii motivației și dezvoltării abilităților de planificare a carierei, prin ghidarea elevilor către oportunități profesionale adaptate nevoilor profilului lor.

Programul face parte din Young Health Programme, o inițiativă globală derulată de AstraZeneca în peste 30 de țări din întreaga lume. Cu o abordare integrată, programul își dorește să crească gradul de conștientizare în rândul adolescenților cu privire la importanța prevenției, încurajând adoptarea un stil de viață activ, echilibrat și contribuind astfel la sănătatea generațiilor viitoare prin decizii informate.

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2024, organizația a urcat pentru a șasea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.900 instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org

Despre AstraZeneca România

AstraZeneca este o companie farmaceutică globală, orientată către știință și către pacient, care se concentrează pe descoperirea, dezvoltarea și comercializarea medicamentelor eliberate pe bază de prescripție medicală în domeniile Oncologie, Boli Rare și BioFarmaceutice, inclusiv Cardiovascular, Renal & Metabolism și Respirator & Imunologie. Compania este dedicată transformării viitorului îngrijirii medicale prin valorificarea potențialului științei, în beneficiul oamenilor, al societății și al planetei. Activă în 125 de țări, medicamentele inovatoare AstraZeneca sunt utilizate de milioane de pacienți la nivel global.

Rezultatele Ecce Homo în 2025: cinci domenii de intervenție și peste 1.000 de beneficiari din grupuri vulnerabile

/în /de

Ecce Homo, organizație dedicată furnizării de servicii sociale pentru persoanele vulnerabile, a încheiat anul cu peste 1.000 de beneficiari sprijiniți direct, prin cinci domenii majore de intervenție: copii din sistemul de protecție, familii în situații de criză, persoane vârstnice, seniori dependenți și pacienți oncologici.

Anul 2025 a însemnat, în cifre, 1.065 de persoane găzduite la Casa Ica, 142 de familii sprijinite prin asistență socială, 46 de vârstnici monitorizați constant, 38 de seniori îngrijiți la domiciliu și un parcurs educațional fără abandon școlar pentru copiii din Casa de tip familial „a-mic”.

Unul dintre proiectele centrale ale Ecce Homo este Casa de tip familial „a-mic”, serviciu de protecție destinat copiilor și tinerilor aflați în plasament sau în regim de internat. În 2025, copiii cu vârste între 9 și 18 ani au beneficiat de un cadru stabil, axat pe educație, sănătate și dezvoltare emoțională, anul școlar încheindu-se cu promovabilitate de 100%. Intervenția a inclus sprijin educațional personalizat, monitorizare medicală și psihologică, precum și activități de integrare comunitară.

„Dincolo de cifre, vorbim despre oameni cu nevoi reale, care au avut nevoie de sprijin constant și de servicii adaptate realității lor. În 2025, ne-am concentrat pe continuitate, responsabilitate și intervenții care să ofere stabilitate pe termen lung.” – declară Antoanella Achim, Director Executiv Asociația Ecce Homo

Programul de asistență socială pentru familii aflate în criză, derulat de peste trei decenii, a continuat să ofere sprijin familiilor afectate de sărăcie, boală sau excluziune socială. În 2025, 142 de familii din Șimleu Silvaniei, Zalău, Târgu Jiu și Cluj-Napoca au beneficiat de intervenții sociale, economice și de consiliere, incluzând accesarea drepturilor legale, sprijin pentru educație, locuire și sănătate.

Pentru persoanele vârstnice afectate de izolare și lipsa sprijinului familial, Ecce Homo a derulat proiectul „Bunicii – semenii noștri”. În 2025, 46 de vârstnici din municipiul Cluj-Napoca au fost sprijiniți prin vizite la domiciliu, apeluri telefonice regulate, pachete alimentare, ajutor pentru medicamente și activități de socializare. Totodată, prin serviciul AVUS – îngrijiri la domiciliu, 38 de seniori dependenți au beneficiat de îngrijire profesională în Cluj-Napoca.

În domeniul sprijinirii pacienților oncologici, Casa Ica a oferit cazare și suport persoanelor venite pentru tratament din alte localități. În 2025, Casa Ica a găzduit 1.065 de persoane, care au beneficiat de acces la mese calde, activități de socializare și suport emoțional, contribuind la reducerea presiunii financiare și emoționale asociate tratamentelor medicale de durată.

Direcții pentru anul 2026

Pentru anul 2026, Ecce Homo își propune consolidarea proiectelor existente și adaptarea lor la nevoile tot mai complexe din comunitate. Prioritățile vizează creșterea capacității serviciilor de îngrijire la domiciliu, menținerea și îmbunătățirea infrastructurii pentru copii și pacienți, atragerea de resurse financiare și parteneriate locale, precum și dezvoltarea voluntariatului. Obiectivul rămâne acela de a oferi servicii sociale responsabile, coerente și sustenabile, cu impact real asupra vieții beneficiarilor.

***

Organizația Creștină Ecce Homo este o organizație non-profit fondată în 1990, cu sediul în Cluj-Napoca, care oferă sprijin social, economic și spiritual persoanelor și comunităților aflate în nevoie. Inspirată de valori creștine, misiunea organizației este de a reda demnitatea, speranța și șansa la o viață independentă celor vulnerabili. În cei 30+ ani de activitate, Ecce Homo a dezvoltat peste 30 de proiecte dedicate familiilor, copiilor, tinerilor și vârstnicilor, având un impact direct în peste 15 localități din România. Peste 13.000 de familii au beneficiat de sprijin integrat adaptat nevoilor reale din comunitate.

Organizația a administrat de-a lungul celor 30+ de ani, 5 case dedicate copiilor, oferind găzduire, adăpost și sprijin pentru peste 300 de copii, cu accent pe recuperare, educație și descoperirea propriului drum în viață. De asemenea, Ecce Homo susține tranziția către viața independentă a tinerilor care ies din sistemul de protecție: peste 80 de tineri au părăsit sistemul având un loc de muncă, o locuință stabilă, relații sociale sănătoase și implicare activă în comunitate.

A treia ediție a programului educațional ABCdar pentru viitorii profesioniști continuă pentru elevii din județele Argeș, Buzău și Vrancea

/în /de

Programul educațional ABCdar pentru viitorii profesioniști, implementat de Junior Achievement (JA) România, cu susținerea Holcim România, continuă pentru al treilea an, cu adăugarea școlilor din comunități ale județului Buzău. Proiectul se adresează elevilor aflați în tranziția de la gimnaziu la liceu și urmărește dezvoltarea competențelor necesare viitorului parcurs profesional, încurajându-i să își continue studiile, să își cunoască mai bine aptitudinile și interesele, precum și să fie mai bine informați despre opțiunile și specializările disponibile în învățământul profesional și tehnic din comunitatea lor.

„«ABCdar pentru viitorii profesioniști» este un program care oferă elevilor din clasele a VII-a și a VIII-a experiențe de dezvoltare profesională menite să-i încurajeze în alegerea unui viitor potrivit. Mă bucur să continuăm această inițiativă, care reprezintă o dovadă a angajamentului pe care Holcim România și l-a asumat, implicându-se activ în educarea noilor generații”, a declarat Alina Cristea, Manager CSR & Programe Educaționale în cadrul Holcim România.

În primele două ediții, 440 de elevi din județele Argeș și Vrancea au luat parte la ateliere educaționale de tip „applied learning”, cu implicarea a peste 16 voluntari din partea Holcim România și 26 profesori care au contribuit la explorarea domeniilor de orientare în carieră pe care elevii au ocazia să le urmeze în comunitatea lor.

„Această experiență ne-a ajutat pe noi, copiii, să ne descoperim abilitățile și valorile personale, să ne cunoaștem mai bine și să ne dezvoltăm. Activitățile interactive ne-au captivat și nu am avut timp să ne plictisim. Proiectul nu a fost doar foarte bine organizat, ci și profund inspirațional, oferindu-ne nouă, participanților, oportunitatea de a colabora și de a ne descoperi potențialul.” — Elev, Școala Gimnazială „Petre Țuțea”, Boteni

Până la finalul anului școlar, alți 200 de elevi din clasele a VII-a și a VIII-a – de la 9 școli din localitățile Bughea de Jos, Cetățeni și Valea Mare-Pravăț (județul Argeș); Merei, Izvoru Dulce și Lipia (județul Buzău) și din orașul Adjud (județul Vrancea) – vor parcurge împreună cu profesorii coordonatori activități educaționale care îi vor ajuta atât să descopere modele profesionale și oportunități de carieră specifice comunității lor, cât și să-și identifice aptitudini, interese și valori personale, domenii profesionale și exerciții de autocunoaștere.

Pentru a sublinia importanța continuării învățământului, complementar activităților adresate elevilor, programul include și o componentă de informare a părinților în ceea ce privește opțiunile de continuare a studiilor la liceele din zonă, în special în învățământul tehnic. Această componentă va fi organizată în colaborare cu reprezentanți din conducerea Colegiului Tehnic Câmpulung, Liceului Tehnologic Alexandru Ioan Cuza Buzău și a Colegiului Tehnic Gheorghe Balș din Adjud. În cadrul acestor licee, elevii vor putea participa și la Ziua Porților Deschise, pentru a înțelege oferta educațională a acestora și a face cunoștință cu locul care ar putea să le fie școală pentru următorii ani.

ABCdar pentru viitorii profesioniști este a treia inițiativă educațională dezvoltată de Junior Achievement în parteneriat cu Holcim România și integrează toate cele trei principii Junior Achievement – INSPIRE, PREPARE și SUCCEED. Din 2015 și până în prezent, peste 6.000 de elevi de școală primară și de gimnaziu au beneficiat de activitățile applied learning dezvoltate în cadrul acestui parteneriat pentru educație, luând parte la experiențe care le dezvoltă competențe de viitor.

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație non-profit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2024, organizația a urcat pentru a șasea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.900 instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org

Despre Holcim România

Holcim (SIX: HOLN) este partenerul principal pentru construcții sustenabile, creând valoare superioară pentru clienți în întregul mediu construit, de la infrastructură și industrie, până la clădiri.

Cu sediul central în Zug, Elveția, Holcim are peste 48.000 de angajați în 45 de piețe atractive: în Europa, America Latină și Asia, Orientul Mijlociu și Africa.

În România, grupul de companii Holcim include două fabrici de ciment, la Câmpulung și Aleșd, o fabrică de BCA la Adjud, cinci fabrici de prefabricate Somaco Grup Prefabricate, o stație de măcinare și producție de nisip de calcar la Turda, precum și stații de betoane, stații de agregate, puncte de lucru pentru lianți speciali, terminale de ciment, precum și puncte de lucru pentru pre-tratarea deșeurilor, amplasate la nivel național.

Holcim oferă materiale de construcție și soluții de construcție de înaltă valoare, complete, de la fundații și până la pereți – susținute de mărci premium precum ECOPlanet, ECOPact și ECOCycle®.

AJOFM Iași organizează curs gratuit de Manager de Eveniment pentru tineri din regiunea Nord-Est

/în /de

AJOFM Iași organizează un curs gratuit de Manager de Eveniment, destinat tinerilor cu vârste între 14 și 29 de ani care nu sunt angajați și nu urmează în prezent un program educațional. Cursul oferă competențe profesionale cerute pe piața muncii, într-un domeniu dinamic și creativ. Participă la cursul GRATUIT si SUBVENTIONAT – MANAGER DE EVENIMENT

Condiții de participare:
– vârstă cuprinsa intre 14 de ani si 29 de ani;
– domiciliu sau reședința în România, în regiunea Nord Est în una dintre următoarele localități:

(Zona Pașcani)
– Pașcani, Al.I.Cuza, Ciohorani, Cristești, Hălăucești, Hărmănești, Heleșteni, Lespezi, Mircești, Miroslovești, Mogoșești Siret, Moțca, Răchiteni, Ruginoasa, Sirețel, Stolniceni Prăjescu, Tătăruși, Todirești, Valea Seaca, Vânători.

(Zona Târgu Frumos)
– Târgu Frumos, Balș, Bălțați, Brăești, Butea, Costești, Cucuteni, Dumești, Lungani, Mădârjac, Oțeleni, Popești, Sinești, Strunga, Ion Neculce.
(Zona Hârlău)
– Hârlău, Belcești, Ceplenița, Coarnele Caprei, Cotnari, Deleni, Erbiceni, Fântânele, Focuri, Gropnița, Plugari, Scobinți, Șipote.

Sursa: AJOFM IASI

Sondaj eJobs: 4 din 10 respondenți folosesc inteligența artificială de mai multe ori pe zi pentru job sau în viața personală

/în /de

Rata de adopție și de utilizare a instrumentelor de inteligență artificială a crescut în ultima vreme, iar cel mai recent sondaj derulat de eJobs România arată că  4 din 10 participanți folosesc inteligența artificială de mai multe ori pe zi pentru job sau în viața personală. 21,5% apelează la acest ajutor o dată pe săptămână și 16% o dată pe lună sau mai rar. 23% fac acest lucru o dată pe zi. Pentru cei mai mulți (64%), mecanismul de utilizare este de a formula o întrebare complexă despre ceva ce vor să afle din domeniul în care activează sau unul diferit. 54,5% cer sfaturi pentru a rezolva o problemă specifică, 41% au nevoie să genereze un text, o imagine, un sunet ori un site web și la fel de mulți caută produse sau servicii după cuvinte cheie. 40% dintre respondenți folosesc inteligența artificială pentru traduceri, 31% pentru a face un rezumat și 26% pentru a face diverse calcule.

Întrebați la ce se gândesc când vine vorba despre „AI”, doar 6,7% spun că au auzit termenul, dar nu știu ce înseamnă sau în ce context a fost folosit, 18,1% nu cred că „folosesc AI”, în timp ce majoritatea (48,6%) declară că folosesc intenționat tool-uri de inteligență artificială, chatbot-uri de servicii pentru clienți sau un creator de imagini AI. Devin din ce mai informați pe acest subiect, iar 26,6% spun că folosesc mai multe tool-uri de AI în mod regulat, urmăresc știrile despre acestea și au o idee generală despre cum evoluează.

„Una dintre principalele linii de discuție ale ultimilor doi ani, atunci când vorbea despre AI, era în ce măsură reprezintă o amenințare pe piața muncii și care este riscul să ducă la o scădere a numărului de joburi, în perspectiva automatizării tot mai multor sarcini. De aceea, a fost interesant să vedem că respondenții ne-au spus că au mai degrabă un sentiment de optimism decât de pesimism atunci când se gândesc la inteligența artificială. Doar 18% au un sentiment negativ. Inclusiv în ceea ce privește raportul anxietate / siguranță, cele mai multe răspunsuri merg în direcția siguranței”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. De altfel, aproape jumătate dintre respondenți au declarat că au încredere în informațiile oferite de instrumentele AI folosite atunci când vor să se documenteze rapid în privința unui subiect. 35,2% nu și-au format o părere clară în acest sens, iar 16,5% sunt circumspecți și nu au încredere.

Deși încep să se familiarizeze și să introducă tot mai mult în rutina de zi cu zi inteligența artificială, românii rămân atenți la datele pe care le împărtășesc cu aceste instrumente. 40% spun că nu se simt confortabil să ofere unui sistem AI informații personale precum locație, preferințe sau comportament online chiar dacă acest lucru ar avea ca efect un serviciu semnificativ mai bun și mai personalizat.

În același timp, 39% recunosc că, fără instrumentele AI, le-ar fi mai greu să găsească informații online. Mai mult decât atât, jumătate dintre respondenți cred că AI-ul le va face vața de zi cu zi mai ușoară în următorii 2 – 3 ani și au încredere că inteligența artificială le poate face recomandări importante (financiare, pentru sănătate, de carieră, vacanță etc.). 23%, pe de altă parte consideră că acest aspect nu este relevant pentru ei.

Sondajul a fost realizat în luna noiembrie 2025, pe un eșantion de 2.640 de respondenți care, în prezent, sunt angajați.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 20.000 de joburi. Alte 3.500 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.