S-au lansat înscrierile în Programul MOL de promovare a talentelor, ediția a 21-a, cu finanțare totală de 560.000 de lei

/în /de

MOL România și Fundația Pentru Comunitate au deschis înscrierile pentru cea de-a 21-a ediție a Programului MOL de promovare a talentelor, prin care se oferă sprijin financiar tinerilor sportivi și artiști care au obținut rezultate bune în ultimii doi ani. Programul este organizat pe bază de concurs de proiecte. Candidații se pot înscrie până în data de 28 iunie. Se poate solicita finanțare pentru achiziția unor materiale, echipamente sportive, instrumente muzicale și/sau pentru acoperirea cheltuielilor de deplasare și participare la concursuri, festivaluri, tabere de pregătire, cantonamente.

Cel mai longeviv program național din domeniu este organizat de Fundația Pentru Comunitate din fondurile asigurate de MOL România. În cadrul celor 20 de ediții anterioare au fost susținuți 4.086 de tineri talentați, prin 3.184 de proiecte cu o finanțare totală de peste 7,7 milioane de lei.

„Programul MOL de promovare a talentelor ne este foarte drag pentru că reprezintă o investiție în noua generație, cea care are puterea de a duce România mai departe. Potențialul acestor tineri este impresionant și merită susținut cu încredere și consecvență. România are sportivi și artiști la început de drum care muncesc pentru a-și construi un parcurs cu sens, iar un sprijin acordat la momentul potrivit poate face diferența. Suntem nerăbdători să descoperim și anul acesta tineri îndrăzneți pe care să îi ajutăm să facă pași importanți spre visurile lor. În 20 de ani, am construit prin acest program o comunitate de peste 4.000 de tineri valoroși, confirmând că mediul privat poate avea un rol major în susținerea excelenței și a comunităților din România”, a declarat Gábor Mozga, CEO MOL România.

La acest program se pot înscrie tineri sportivi și artiști cu vârste între 8 și 18 ani, atât individual, cât și în echipe sportive sau ansambluri artistice. Aplicațiile se depun on-line pe site-ul Fundației Pentru Comunitate până pe data de 28 iunie 2026 inclusiv. Solicitările de finanțare trebuie să conțină descrierea rezultatelor solicitanților din ultimii doi ani, recomandări din partea profesorilor pregătitori sau antrenorilor, obiectivele de viitor și bugetul de care au nevoie pentru realizarea obiectivelor descrise în proiect. Fondul total de finanțare din acest an este de 560.000 de lei. Tinerii de peste 18 ani, care au obținut finanțare în edițiile anterioare, pot depune proiecte într-o categorie specială, destinată lor.

„Pe parcursul celor 20 de ediții am colaborat cu cei mai buni tineri sportivi și artiști din țară. Programul oferă finanțare, dar și posibilitatea de a învăța sau a exersa întocmirea unui proiect profesional bazat pe realizările din ultimii doi ani și planificarea perioadei următoare inclusiv cu bugetul necesar realizării scopului stabilit. Concurența a fost foarte mare în fiecare an, diferența fiind făcută în mai multe cazuri de documentele opționale. Propun candidaților să pregătească cu atenție și aceste documente. Înscrierea este o procedură simplă, iar echipa noastră poate fi contactată pe toată durata perioadei alocate. Cei interesați găsesc toate informațiile necesare înscrierii pe website-ul Fundației, iar în grupul de Facebook al Programului pot împărtăși experiența,” a declarat András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Criterii de eligibilitate și plafoane de finanțare

În cadrul Programului MOL de promovare a talentelor, un solicitant poate să obțină finanțare în valoare de cel mult 10.000 de lei pentru a acoperi cheltuielile de transport legate de activitatea sa sportivă sau artistică sau pentru a achiziționa echipamente și materiale. Membrii juriilor iau în considerare, pe lângă alte criterii, și corelarea cheltuielilor cu obiectivele stabilite.

Cererile vor fi evaluate de două jurii de specialitate. Președintele juriului la secțiunea Sport este Violeta Beclea-Székely, vicecampioană olimpică și mondială la atletism și doctor în sport, respectiv violonistul Márkos Albert, concertmaestrul Filarmonicii Transilvania din Cluj, la secțiunea Artă.

Din bugetul total disponibil pentru ediția a 21-a, 220.000 lei sunt destinați sportului, 200.000 lei sunt dedicați domeniului artelor și 140.000 lei categoriei de vârstă de peste 18 ani dedicată tinerilor care au beneficiat deja de sponsorizări în anii anteriori și au depășit vârsta majoratului.   Detaliile programului  pot fi consultate online: www.pentrucomunitate.ro și www.molromania.ro

FlixBus extinde rețeaua de vară din România: noi rute spre litoralul românesc și Delta Dunării, curse zilnice spre Grecia și Bulgaria

/în /de

În întâmpinarea sezonului de vară, FlixBus își extinde rețeaua din România prin noi destinații interne, conexiuni internaționale sezoniere și frecvențe suplimentare către unele dintre cele mai căutate zone turistice.

Pasagerii vor avea la dispoziție mai multe opțiuni de călătorie spre Grecia, litoralul bulgăresc, litoralul românesc, Delta Dunării, Valea Prahovei și alte destinații din centrul, vestul și sudul țării. Noile conexiuni interne contribuie la o mai bună legătură între orașe mari, comunități regionale și zone turistice importante, oferind pasagerilor alternative accesibile și ușor de rezervat pentru vacanțele de vară, călătorii de weekend sau deplasări fără a depinde de mașina personală.

„Vara este una dintre perioadele în care oamenii călătoresc cel mai mult, fie pentru vacanțe, fie pentru a ajunge mai ușor la familie sau în alte orașe din țară. Prin extinderea rețelei FlixBus în România, vrem să oferim mai multe opțiuni directe și accesibile către destinații importante pentru pasageri, de la litoral și Delta Dunării până la Valea Prahovei și orașe mai mici, relevante pentru mobilitatea regională. Ne dorim ca tot mai mulți oameni să poată călători simplu, confortabil și fără să depindă de mașina personală”, a declarat Adrian Rășoiu, Director Dezvoltare Business FlixBus România, Bulgaria și Grecia.

Noi conexiuni interne între regiuni din România: Moldova, mai bine conectată cu centrul și vestul țării

Printre noutățile din rețeaua internă se numără liniile directe din Iași către Brașov, Oradea și Timișoara, care facilitează legătura dintre Moldova, centrul și vestul țării. Conexiunea Iași–Brașov este relevantă mai ales pentru pasagerii care vor să ajungă direct din Moldova către una dintre cele mai căutate destinații turistice din România, pentru city break-uri sau vacanțe la munte, în contextul în care, în prezent, nu există trenuri directe între Iași și Brașov.

Noua rută poate susține atât turismul intern, cât și accesul turiștilor străini către Brașov și zona montană din apropiere, oferind o opțiune de transport directă, accesibilă și ușor de rezervat. În același timp, conexiunile către Oradea și Timișoara contribuie la o mai bună legătură între Moldova și vestul țării, oferind mai multe alternative pentru călătoriile pe distanțe lungi în interiorul României.

Mai multe opțiuni pentru litoral și Delta Dunării – curse directe spre Tulcea și Constanța din Oradea și Timișoara

Pentru sezonul estival, FlixBus suplimentează cursele către litoral și introduce sau consolidează conexiuni către destinații precum Constanța și Tulcea. Astfel, pasagerii au mai multe opțiuni pentru vacanțe la Marea Neagră și pentru călătorii către Delta Dunării. Pe ruta București–Constanța, FlixBus operează patru plecări pe zi, iar prețurile pentru bilete pornesc de la 42 Lei.

Conexiunea Timișoara–Constanța oferă, de asemenea, patru plecări pe zi spre litoralul românesc, facilitând legătura dintre vestul țării și una dintre cele mai căutate destinații de vară. Pe această rută, prețurile pentru bilete pornesc de la 104 Lei. De asemenea, ruta Oradea–Constanța conectează nord-vestul țării cu litoralul românesc, răspunzând cererii mai ridicate pentru călătorii de vară pe distanțe lungi în interiorul României.

În același timp, ruta Craiova–Tulcea facilitează accesul pasagerilor din sudul țării către Delta Dunării, una dintre cele mai importante destinații naturale din România.

Se reiau conexiuni sezoniere către Grecia și Bulgaria

Pentru călătoriile de vară, FlixBus operează curse zilnice către unele dintre cele mai populare destinații de vacanță din Grecia și Bulgaria. Pasagerii pot călători către Salonic și Atena, iar una dintre noutățile sezonului este conectarea orașului Sibiu cu destinații precum Veliko Tarnovo, Sofia și Salonic.

Din București, rutele spre Varna, Burgas, Nisipurile de Aur și Balcic oferă opțiuni directe către litoralul bulgăresc, iar conexiunea către Veliko Tarnovo completează oferta pentru pasagerii care caută un city-break în apropiere.

„Pentru mulți pasageri, planificarea vacanței înseamnă și mai multă atenție la buget. De aceea, rutele directe și posibilitatea de a rezerva din timp, la prețuri accesibile, îi ajută să își organizeze mai ușor călătoriile, într-o perioadă în care costurile de vacanță sunt în creștere”, a declarat reprezentantul FlixBus România.

Călătoria cu FlixBus presupune cumpărarea simplă a biletelor prin intermediul site-ului sau al aplicației FlixBus. După rezervare, pasagerii primesc un cod QR pe telefon sau prin e-mail, astfel încât îmbarcarea este rapidă și nu necesită imprimarea biletului. Pentru o experiență de rezervare și mai simplă, Flix a integrat Revolut Pay în canalele sale digitale, oferind pasagerilor o opțiune de plată rapidă și securizată, fără introducerea manuală a datelor cardului, prin autentificare directă în aplicația Revolut.

Extinderea rețelei pentru sezonul de vară vine într-un context în care interesul pentru călătoriile cu autocarul este în creștere în România. La opt luni de la liberalizarea transportului interjudețean, peste 600.000 de pasageri au călătorit cu FlixBus pe rutele naționale și internaționale din România, iar peste 300.000 dintre aceștia au folosit rutele interne, în perioada iulie 2025 – februarie 2026.

Prezentă în România din 2017, FlixBus și-a extins constant rețeaua internațională, conectând peste 80 de orașe din țară cu 16 țări europene. Prin parteneriate cu operatori locali de transport, compania a devenit o opțiune populară pentru călătoriile internaționale cu autocarul. Din iulie 2025, FlixBus operează și pe segmentul interurban, conectând peste 50 de orașe din România.

Peste 23.000 de liceeni au învățat să coreleze finanțele personale cu protejarea mediului: s-a încheiat o nouă ediție a proiectului „Eco-nomie pentru comunitatea ta”, dezvoltat de JA România și Raiffeisen Bank

/în /de

23.210 de elevi din 275 de licee din întreaga țară au participat la ediția din acest an a proiectului „Eco-nomie pentru comunitatea ta”, organizat de Junior Achievement (JA) România, cu sprijinul Raiffeisen Bank, cu scopul de a dezvolta comportamente responsabile în rândul tinerilor, atât în ceea ce privește gestionarea banilor, cât și impactul deciziilor de consum asupra mediului și comunității.

Pe parcursul proiectului, elevii au avut acces gratuit la platforma  JA Learn™ și au parcurs, în ritm propriu, cursurile digitale „Finanțele mele” și „Eco-nomia”, care oferă o abordare complementară asupra educației financiare și sustenabilității. Prin intermediul acestor resurse educaționale, participanții au înțeles mai bine mecanismele gestionării veniturilor personale, dar și modul în care alegerile lor influențează mediul înconjurător și comunitatea din care fac parte.

Activitățile din cadrul proiectului au implicat atât parcurgerea conținutului educațional online, cât și exerciții practice și aplicații care au încurajat elevii să analizeze impactul propriilor decizii financiare și să identifice soluții sustenabile pentru probleme din comunitatea lor.

Liceele participante s-au remarcat prin nivelul de implicare al elevilor. Cele mai active instituții de învățământ și profesori au beneficiat de sprijin financiar și burse în valoare totală de 104.500 de lei – datele acestora sunt incluse în tabelul de mai jos. Fondurile pentru licee au fost alocate pentru dotarea cu echipamente, dezvoltarea infrastructurii educaționale sau inițierea unor noi activități cu scop educațional și comunitar.

Feedbackul primit din partea participanților și profesorilor coordonatori confirmă interesul crescut pentru astfel de inițiative educaționale integrate.

„M-a bucurat să văd că elevii au privit acest proiect cu seriozitate și curiozitate. Discuțiile despre bani, consum și protejarea resurselor au pornit de la conținuturile propuse de program și au continuat dincolo de clasă, în exemple și situații pe care elevii le întâlnesc zilnic. Cred că acesta este unul dintre cele mai importante câștiguri ale proiectului: faptul că a transformat informațiile în reflecție și în comportamente responsabile. Rezultatele obținute ne onorează, însă adevărata reușită o constituie interesul pe care elevii l-au manifestat față de subiectele abordate și modul în care au înțeles că alegerile personale, fie ele financiare sau de consum, au consecințe reale. Acesta este tipul de învățare pe care încercăm să îl promovăm în școală – relevantă, aplicată și conectată la viața de zi cu zi.” – Profesor, Colegiul „Andronic Motrescu”, Rădăuți, Suceava

„O experiență educațională deosebit de valoroasă pentru elevii noștri. Prin această inițiativă, tinerii au avut ocazia să înțeleagă mai bine importanța sustenabilității și rolul pe care fiecare persoană îl are în construirea unei comunități responsabile și orientate spre viitor. Competiția a evidențiat legătura strânsă dintre educația financiară, consumul responsabil și protejarea mediului, încurajând elevii să adopte comportamente care contribuie la utilizarea eficientă a resurselor și la dezvoltarea durabilă a societății. Suntem onorați că, prin implicarea și entuziasmul elevilor și al cadrelor didactice, Colegiul „Andronic Motrescu” se numără printre cele mai active licee participante în cadrul acestui proiect, promovând valorile sustenabilității și ale responsabilității față de comunitate și mediul înconjurător.” -Profesor, Colegiul „Andronic Motrescu”, Rădăuți, Suceava

„Competiția de Educație financiară a fost o experiență excepțională, care a transformat conceptele financiare în lecții practice, captivante și relevante pentru viitorul elevilor. Participarea la această competiție a stimulat gândirea critică, spiritul de echipă și responsabilitatea financiară, oferindu-le elevilor motivația de a deveni mai încrezători și mai pregătiți pentru provocările vieții reale.” -Profesor Liceul Tehnologic Anghel Saligny, Bacău, Bacău

Competiția face parte din programul de educație financiară derulat de JA România cu sprijinul Raiffeisen Bank, în cadrul unui parteneriat început în 2010. Inițiativa sprijină formarea tinerei generații prin dezvoltarea competențelor financiare și a unui comportament responsabil față de resurse, programul fiind extins și adaptat pentru toate nivelurile de învățământ – primar, gimnazial și liceu –, pentru a oferi tinerilor instrumentele necesare în luarea unor decizii informate și sustenabile.

„Ne bucurăm să vedem încă o generație de liceeni interesată de felul în care deciziile lor financiare influențează lumea din jur. Pentru noi, astfel de inițiative nu sunt doar parteneriate punctuale, ci parte dintr-un angajament pe termen lung: să fim implicați în educația financiară a tinerilor și în proiecte care îi ajută să ia decizii mai responsabile și mai bine informate.”  a declarat Bogdan Popa, Vicepreședinte Divizia Operațiuni și IT, Raiffeisen Bank România.

Cele șapte ediții ale competițiilor de educație financiară și de mediu au implicat peste 193.610 de elevi de liceu, care au beneficiat de resurse educaționale ready to use și au contribuit la acordarea de sprijin financiar pentru dotarea cu echipamente tehnice a 58 de licee teoretice și tehnologice din întreaga țară.

Liceele premiate sunt incluse în tabelul de mai jos:

Denumire unitate de învățământ Localitate Județ
COLEGIUL ANDRONIC MOTRESCU Rădăuți SUCEAVA
COLEGIUL TEHNIC REGELE FERDINAND I Rădăuți SUCEAVA
LICEUL TEHNOLOGIC ANGHEL SALIGNY Bacău BACĂU
COLEGIUL NAȚIONAL MIHAI EMINESCU Oradea BIHOR
COLEGIUL NAȚIONAL TRAIAN Drobeta-Turnu Severin MEHEDINȚI
LICEUL TEORETIC FILADELFIA Suceava SUCEAVA
LICEUL TEORETIC DAN BARBILIAN Câmpulung ARGEȘ
COLEGIUL TEHNIC RALUCA RIPAN Cluj-Napoca CLUJ
LICEUL TEHNOLOGIC MALAXA Zărnești BRAȘOV
LICEUL TEORETIC ANDREI BÂRSEANU Târnăveni MUREȘ

Profesorii distinși cu burse predau la liceele incluse în tabelul de mai jos:

Denumire unitate de invatamant Localitate Judet
COLEGIUL NAȚIONAL I.C. BRATIANU Pitești ARGEȘ
LICEUL TEHNOLOGIC ANGHEL SALIGNY Bacău BACAU
COLEGIUL NAȚIONAL MIHAI EMINESCU Oradea BIHOR
COLEGIUL NAȚIONAL DR. IOAN MEȘOTĂ LICEUL PETRU RAREȘ LICEUL TEORETIC IOAN PASCU Brașov Feldioara Codlea Brașov
COLEGIUL ECONOMIC VIRGIL MADGEARU București BUCUREȘTI
LICEUL TEORETIC DECEBAL București BUCUREȘTI
COLEGIUL ECONOMIC VIRGIL MADGEARU Galați GALAȚI
LICEUL CU PROGRAM SPORTIV LICEUL TEHNOLOGIC PETRU PONI LICEUL TEORETIC WALDORF Iași IAȘI
LICEUL TEORETIC MIRON COSTIN Pașcani IAȘI
COLEGIUL NAȚIONAL DRAGOȘ VODĂ LICEUL TEHNOLOGIC FORESTIER Sighetu Marmației MARAMUREȘ
LICEUL TEHNOLOGIC FORESTIER Sighetu Marmației MARAMUREȘ
COLEGIUL NAȚIONAL TRAIAN Drobeta-Turnu Severin MEHEDINȚI
LICEUL TEORETIC BOLYAI FARKAS Târgu Mureș MUREȘ
LICEUL TEORETIC IONIȚĂ ASAN Caracal OLT
LICEUL TEHNOLOGIC 1 MAI Ploiești PRAHOVA
COLEGIUL ANDRONIC MOTRESCU Rădăuți SUCEAVA
COLEGIUL TEHNIC REGELE FERDINAND I Rădăuți SUCEAVA
COLEGIUL NAȚIONAL DE INFORMATICĂ SPIRU HARET Suceava SUCEAVA
LICEUL TEORETIC FILADELFIA Suceava SUCEAVA
LICEUL TEORETIC EMIL RACOVIȚĂ Vaslui VASLUI


ParkLake aduce comunitatea iubitorilor de animale împreună la WOOF Fest | Festivalul lui Bobiță

/în /de

 În perioada 23–24 mai 2026, ParkLake Shopping Center găzduiește cea de-a treia ediție a WOOF Fest | Festivalul lui Bobiță, unul dintre cele mai îndrăgite evenimente dedicate cățeilor și comunității lor.

Timp de două zile, Grădina ParkLake se transformă într-un spațiu viu, în care iubitorii de animale sunt invitați să descopere, să interacționeze și să creeze amintiri alături de prietenii lor necuvântători, într-o atmosferă relaxată și plină de energie.

Vizitatorii vor avea ocazia să participe la activități interactive dedicate animalelor de companie și însoțitorilor acestora, să urmărească demonstrații de dresaj și workshopuri educative și să ia parte la concursuri cu premii și momente speciale pe scenă. Vor fi deschise zonele de relaxare și socializare, standuri cu produse și servicii dedicate cățeilor, precum și oferta de food & drinks, care include și opțiuni special create pentru aceștia.

Partenerii ediției din acest an sunt PRO FM, partener media, și Adăpostul Speranța, partener social, Dog Scouts România, partener de distracție și ThankQ, în calitate de sponsor principal al evenimentului.

Componenta socială rămâne un element esențial al festivalului, prin susținerea adopțiilor și promovarea responsabilității față de animalele de companie – o invitație la conștientizare, grijă și implicare.

Prin găzduirea WOOF Fest | Festivalul lui Bobiță, ParkLake continuă să creeze contexte în care comunitatea se adună în jurul valorilor comune – timp petrecut împreună, mișcare, bucurie și conexiune autentică, într-un cadru prietenos cu animalele și adaptat nevoilor vizitatorilor.

Accesul la eveniment este gratuit.

Mai multe informații despre eveniment sunt disponibile pe www.woof-fest.ro si pe canalele de socializare, facebook si instagram.

Despre ParkLake Shopping Center

ParkLake Shopping Center este un proiect unic, care îmbină într-un mod armonios natura și shopping-ul. Designul modern combină elemente inspirate de cei trei piloni, Parc – Natură − Familie și oferă oportunități excelente de petrecere a timpului liber în cadrul spațiilor de relaxare, de joacă, precum și locuri în care se poate practica sport sau se poate petrece ziua lucrând.

Proiectat dupa cele mai înalte standarde internaționale, înconjurat de natură și situat în apropierea parcului Titan, ParkLake oferă cea mai bună selecție de branduri disponibile pe piață și servicii de înaltî calitate într-un mediu eco-friendly și o atmosferă încântătoare. 

Mai multe informații despre ParkLake Shopping Center găsiți la: www.parklake.ro.

Zece profesori și antrenori excepționali distinși cu Premiul Mentor pentru excelență în educație

/în /de

MOL România și Fundația Pentru Comunitate au acordat, pentru al 16-lea an consecutiv, Premiile Mentor pentru excelență în educație, unor profesori și antrenori care descoperă, susțin și îndrumă tineri talentați la început de drum. Au fost laureați zece profesori și antrenori de excepție din toată țara, care au primit câte un trofeu realizat de renumitul artist sticlar Ioan Nemțoi și câte un premiu în valoare de 10.000 de lei. Nominalizările pentru această ediție au fost depuse în perioada iunie-decembrie 2025 de elevi, părinți sau de colegi, care au dorit să recunoască public impactul activității didactice și contribuția profesorilor și antrenorilor în comunitățile unde lucrează, dar și în viața tinerilor pe care îi formează.

Premiul Mentor pentru excelență în educație se acordă anual de către MOL România și Fundația Pentru Comunitate, începând din 2010. Organizatorii programului doresc, astfel, să recunoască public valoarea muncii educaționale și rezultatele deosebite obținute de dascăli pe parcursul anilor. Această distincție recompensează oamenii care au descoperit și susținut tineri talentați încă de la începutul carierei și, care, prin devotamentul și cunoștințele lor au influențat decisiv dezvoltarea tinerelor talente. Acest premiu acordat în urma nominalizărilor depuse de elevi, părinți și colegi, arată că activitatea premianților este apreciată de comunitatea din care fac parte.

„Fiecare dintre noi își amintește de un om care ne-a spus «poți» într-un moment în care noi nu știam încă asta. Prin Premiul Mentor, MOL România își propune să recunoască tocmai acești oameni, profesori și antrenori, care văd potențialul unui copil înainte ca el să devină performanță, care rămân aproape și care construiesc, zi de zi, încredere, caractere și viitor. Pentru MOL România, implicarea în comunitate este o formă de parteneriat pe termen lung cu societatea și o expresie a angajamentului nostru față de România. De-a lungul timpului, ne-am concentrat sprijinul în educație, sănătate, cultură, sport și mediu, zone în care o intervenție făcută la timp poate schimba parcursul unui om, al unei familii sau al unei comunități. În această misiune, susținerea educației, a talentului și a oamenilor care lucrează cu tinerii ocupă un loc esențial” a declarat Gábor Mozga, CEO al MOL România.

„Există oameni care predau o disciplină și există oameni care schimbă destine. Cei din urmă sunt adevărații maeștri. Ei nu modelează doar inteligența, ci și sensibilitatea, caracterul, capacitatea de a vedea lumea în profunzime. În acest sens, acțiunea Fundației Pentru Comunitate, realizată prin sprijinul MOL România, este un gest de mare anvergură morală și pedagogică, care inspiră și va insufla aceleasi principii pentru multe generații de dascăli de vocație și talente” a menționat Constantin N. Ungureanu, prorector pentru relații internaționale al Universității Naționale de Arte „George Enescu” Iași în discursul rostit la Gala Premiilor Mentor din seara zilei de 19 mai 2026.

Amfitrioana Galei a fost Judith State, dansatoare profesionistă, coreografă și actriță.

În cadrul Galei de decernare a premiilor a fost anunțată și noua ediție a Premiilor Mentor. Nominalizările pot fi depuse până în 31 decembrie 2026 de către orice persoană, atât în nume propriu, cât și în numele unui grup.

„Cele patru programe de responsabilitate socială organizate cu sprijinul Companiei MOL România ne-au deschis posibilități multiple de colaborare inclusiv cu profesorii și antrenorii, creatori și șlefuitori de valori, care se află de regulă în spatele tinerilor sportivi și artiști cu rezultate deosebite, însă care nu se urcă pe podium sau pe scenă, și în general nici nu sut recompensați material și moral. Programul Premiul Mentor deschide o cale pentru tineri, elevi, părinți și colegi de a mulțumi și de a recunoaște public efortul acestor dascăli minunați. Formularul de nominalizare și informațiile necesare se găsesc pe site-ul Fundației Pentru Comunitate,” a declarat András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Laureații Premiului Mentor pentru excelență în educație, ediția a 16-a, 2025 sunt:

Báthori Éva, profesoară de matematică, Oradea

Fazakas Csaba, antrenor emerit de lupte libere, Târgu Mureș

Mădălin Ionașcu, antrenor de tenis de masă, Câmpulung

Kinda Géza, antrenor de snowboard, Odorheiu Secuiesc

Florin Morar, profesor de informatică, Zalău

Roxana Ota, profesoară de pian, Iași

Valentin Pop, profesor de chitară clasică, Bistrița

Nicoleta Lenuța Șandor, profesoară de informatică, Satu Mare

Mihaela Tomescu, profesoară de vioară, București

Radu Iulian Zarif, antrenor de box, Iași

Videoclipurile cu premiații pot fi vizionate aici

Mai multe detalii despre program pe www.molromania.ro și www.pentrucomunitate.ro

***

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România. MOL România este prezentă pe piața locală de peste 30 de ani și oferă un portofoliu comprehensiv de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum.

În prezent, compania deține un număr de 237 de stații de servicii la nivel național, două depozite de carburanți la Giurgiu și Tileagd și un terminal GPL la Tileagd. În ultimul deceniu, de când MOL a introdus în România conceptul Fresh Corner, vizitele în stațiile de servicii sunt mai savuroase, deoarece clienții au la dispoziție o gamă variată de cafele și produse alimentare proaspăt preparate, precum hot-dog sau sandviciuri.

MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de afaceri la București, un birou administrativ la Arad și un număr de 296 de angajați proprii. În 2005, MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, urmat, anul trecut, de lansarea platformei MOL MOVE, care oferă o experiență digitalizată de ultimă generație și beneficii exclusive.

De șase ani, compania a investit în dezvoltarea infrastructurii de încărcare pentru posesorii de vehicule electrice, instalând puncte MOL Plugee în 41 dintre stații, care în prezent pot deservi simultan 96 de vehicule electrice.

MOL România este un membru activ al comunităților din care face parte și investește în programe de responsabilitate socială care vizează domenii precum: educația, sportul, sănătatea sau mediul. Spații Verzi este unul dintre cele mai longevive programe de responsabilitate socială, cu peste 20 de ani de existență. De-a lungul timpului, a implicat peste 250.000 de oameni în activități dedicate protejării naturii și responsabilității față de mediu.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie internațională integrată de petrol, gaze naturale, petrochimie şi retail, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 30 de țări, o forță de lucru dinamică formată din 25.000 de angajați în întreaga lume şi peste 100 de ani de experiență în industrie. Grupul MOL controlează trei rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproape 2.400 de stații de servicii în 10 țări din Europa Centrală și de Sud-Est. Activitățile de explorare și producție ale Grupului MOL sunt susținute de o experiență de peste 85 de ani în domeniul hidrocarburilor și 30 de ani în injecția de CO2. În prezent, activitățile de producție se desfășoară în 9 țări, iar cele de explorare în 14 țări. MOL se angajează să își transforme operațiunile tradiționale bazate pe combustibili fosili într-un model de afaceri sustenabil, cu emisii scăzute de carbon şi aspiră să devină neutru din punct de vedere la emisiilor nete de carbon până în 2050, contribuind totodată la formarea economiei circulare cu emisii scăzute de carbon în Europa Centrală și de Est.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină, de asemenea, copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.

BEST Intercultural Conference

/în /de

Într-o lume în care colaborarea internațională redefinește educația, Iașiul devine pentru o zi centrul dialogului intercultural.

Pe 12 iulie 2026, la Iași, va avea loc BEST Intercultural Conference, o conferință internațională dedicată diversității culturale și impactului acesteia asupra societății contemporane.

Conferința va explora cum influențează multiculturalismul echipele și comunitățile formate din membri proveniți din medii diferite, cum se manifestă inegalitatea și oportunitățile în societatea civilă, cum poate fi gestionată diversitatea culturală în context european, dar și subiecte precum identitatea tinerilor, apartenența la comunitate sau experiențele de studiu și de muncă în străinătate.

Evenimentul va reuni studenți internaționali, mentori academici, activiști și reprezentanți ai ONG-urilor din Iași și din Europa, cu scopul de a explora și înțelege mai bine unele dintre cele mai relevante provocări sociale ale generației actuale.

Despre BEST Iași

BEST (Board of European Students of Technology) este o asociație studențească europeană cu misiunea de a contribui la dezvoltarea profesională și personală a studenților. BEST Iași organizează de peste 20 de ani evenimente de impact, printre care JobShop, iBEC, Prove it și BEST Iași Symposium, în parteneriat cu Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași.

BEST Intercultural Conference este cel mai recent proiect al organizației, creat pentru a aduce împreună perspective diverse și pentru a încuraja dialogul dintre studenți și profesioniști, atât la nivel local, cât și internațional. Conferința își va propune ca fiecare participant să plece cu idei concrete despre cum își poate construi o carieră fără granițe și cum poate contribui la dezvoltarea unor medii multiculturale incluzive.

Ce poți face la conferința?

  • Participi la paneluri interactive alături de experți academici și profesioniști din domenii relevante temei multiculturalismului;
  • Te conectezi cu participanți din România și din alte țări, precum și cu reprezentanți ai organizațiilor și companiilor partenere;
  • Explorezi un mediu multicultural care încurajează dialogul deschis și schimbul de idei.

Ce face BEST Intercultural Conference unică?

Unicitatea conferinței va consta în modul în care aceasta va pune în prim-plan experiența fiecărui participant. Sesiunile vor fi concepute pentru a încuraja implicarea activă, prin întrebări, perspective personale și idei noi.

Temele abordate vor include diversitatea în echipe, identitatea și sentimentul de apartenență în contexte interculturale, precum și modul în care aceste aspecte sunt resimțite diferit de la o generație la alta de la tinerii din Generația Z până la profesioniști cu experiență, într-un context globalizat.

Conferința va porni de la probleme reale ale societății actuale și va deschide dialoguri relevante, din care se vor contura direcții și soluții, alături de persoane cu experiență profesională și perspective personale valoroase. Fiecare panel va deveni astfel un spațiu de dialog între perspective diferite, îmbogățit de contribuțiile participanților internaționali.

„Vorbim des despre diversitate culturală, identitate sau experiențe internaționale, dar rareori într-un cadru structurat. Prin BEST Intercultural Conference ne-am propus să aducem împreună perspective din generații și culturi diferite, într-un dialog deschis. Ne bucurăm că alături de noi vor fi studenți și reprezentanți de la facultățile Ingenium și  BEST din toată Europa, pentru că am crezut de la început că Iașiul merită să fie parte dintr-o conversație mai amplă.” – Ana Maria Ciobanu, coordonator eveniment.

Informații practice

Participanții interesați se vor putea înregistra pe site-ul oficial al conferinței: https://symposium.bestis.ro/conference, până la data de 11.06.2026.

Participarea va fi deschisă tuturor persoanelor interesate de temele conferinței, indiferent de vârstă sau experiență profesională.

Evenimentul este realizat cu sprijinul partenerilor instituționali, Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași, și Alianța de Universități Europene INGENIUM, și al partenerilor strategici BRD prin Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile și Fundația Friends for Friends.

Succesul evenimentului este susținut de partenerii anuali: IULIUS MALL, WINK, MIGDALIN, VIVA FM, JUMPY, NAGARO, BURN și MAGNA INTERNATIONAL, alături de sponsorii ediției: Fermador, Grădinița cu Legume, Gadal Tea, Kosarom, Serele Agrodav și Noir.

Peste 400 de activități și 6.000 de membrii ai comunităților implicați – bilanțul celor 22 de proiecte finanțate în ediția a 6-a a „Fondului pentru un viitor mai bun în comunități”, derulat de fundațiile comunitare cu sprijinul Lidl România

/în /de

Copiii, tinerii și adulții din cinci orașe s-au bucurat în ultimul an de acces la experiențe de învățare diverse, creative și incluzive prin cele 22 de inițiative comunitare de educație finanțate prin ediția a 6-a a programului național „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități”, dezvoltat de Federația Fundațiile Comunitare din România (FFCR) cu sprijinul Lidl România. Proiectele au urmărit să răspundă provocărilor locale din educație și să creeze oportunități de învățare și implicare pentru membrii comunităților.

Ediția a 6-a a programului s-a derulat în perioada martie 2025 – februarie 2026 în 5 comunități – Bârlad, Drobeta-Turnu Severin, Galați, Târgu Jiu și Vaslui, iar fondurile de finanțare locale au fost coordonate de fundațiile comunitare din rețeaua FFCR: Fundația Comunitară Bacău pentru Bârlad, Fundația Comunitară Banatul Montan pentru Drobeta-Turnu Severin, Fundația Comunitară Galați, Fundația Comunitară Vâlcea pentru Târgu Jiu, respectiv Fundația Comunitară Iași pentru Vaslui.

Proiectele au fost selectate prin concursuri deschise organizate local de fundațiile comunitare, iar pe durata înscrierilor, aplicanții au primit îndrumare și feedback pentru a-și dezvolta proiectele și a le adapta cât mai bine la realitățile locale. Ulterior, proiectele selectate au beneficiat de granturi nerambursabile în valoare totală de 1.225.000 de lei acordate cu sprijinul Lidl România, precum și de mentorare din partea Fundațiilor Comunitare pe tot parcursul implementării inițiativelor, pentru a asigura succesul acestora și contribuția lor durabilă în comunitate.

Soluții locale pentru provocări locale din educație

Cele 22 de proiecte finanțate în ediția a 6-a a Fondului au reflectat specificul fiecărei comunități și au adresat teme diverse, de la educație STEM (știință, tehnologie, inginerie/engineering, matematică) și de mediu, la incluziune, sănătate emoțională, orientare profesională și implicare civică. 

La Vaslui, prin programul coordonat de Fundația Comunitară Iași au fost finanțate 7 inițiative care au adus în comunitate peste 75 de activități educaționale. Unul dintre cele mai inedite demersuri, „Biblioteca stelelor”, a adus împreună 6 biblioteci publice și a dus la înființarea a două cluburi de astronomie la Vaslui și Negrești, stimulând curiozitatea științifică a copiilor într-un mod accesibil și colaborativ. Printre rezultatele programului local se numără și implicarea a peste 1.000 de elevi de liceu în ateliere de prim ajutor, dar și crearea unor spații educaționale alternative, precum grădini și hub-uri verzi de învățare în aer liber, care încurajează implicarea comunității și învățarea prin experiență.

La Târgu Jiu, prin programul coordonat de Fundația Comunitară Vâlcea, cele 3 inițiative finanțate au adus în comunitate peste 30 de activități educaționale și au implicat zeci de voluntari. Unul dintre demersurile remarcabile, „HUB de orientare și radioorientare”, a transformat învățarea în experiență directă, prin cartarea a două zone și crearea unor trasee educative care i-au ajutat pe copii să înțeleagă hărțile, relieful și orientarea în teren. În același timp, inițiativele au creat contexte noi de învățare interactivă – de la un spațiu multifuncțional dedicat educației STEAM – EDUnet Space, la o caravană cu stații tematice care a încurajat explorarea, creativitatea și gândirea aplicată în rândul copiilor și tinerilor.

La Galați, prin programul coordonat de Fundația Comunitară omonimă, au fost finanțate 4 proiecte care au adus în comunitate peste 100 de activități educaționale. Printre inițiative se numără „BAC-ul pentru toți”, care a transformat învățarea literaturii în experiențe interactive prin spectacole-lectură susținute direct în licee, și „ZenHUB”, care a facilitat ateliere de dezvoltare emoțională pentru copii și adolescenți, workshopuri pentru părinți și cadre didactice, creând un spațiu comunitar de învățare, sprijin și conectare în jurul sănătății mintale și emoționale. Alte inițiaitive finanțate au sprijinit educația antreprenorială și financiară a copiilor, respectiv incluziunea copiilor cu cerințe educaționale speciale, contribuind la o comunitate mai conectată și mai pregătită pentru provocările viitorului.

La Drobeta-Turnu Severin, prin programul coordonat de Fundația Comunitară Banatul Montan, au fost susținute două proiecte educaționale care au implicat comunitatea locală. Proiectul „STEAM4ECO – Laborator mobil de inovație pentru mediu” a transformat elevii din simpli participanți în „explicatori”, prezentând altor copii și adulți modul de funcționare al senzorilor pentru măsurarea calității aerului și experimente legate de energia regenerabilă, consolidându-le astfel încrederea, abilitățile de comunicare și dorința de implicare pentru mediu. De asemenea, proiectul „Lumea Viitorului” a adus tehnologiile emergente, precum imprimarea 3D, mai aproape de elevi și profesori prin activități în școli, generând interes pentru domeniile tehnice și creative și sprijinind dezvoltarea competențelor practice și a inițiativelor educaționale locale. Activitățile nu s-au oprit odată cu finalizarea finanțării, profesorii continuând să lucreze cu elevii lor la proiectare și imprimare 3D.

La Bârlad, prin programul coordonat de Fundația Comunitară Bacău, cele 6 inițiative finanțate au adus în comunitate peste 200 de activități educaționale și au implicat zeci de voluntari. Proiectul „Lumea mea, lumea ta – construim punți pentru copiii diagnosticați cu autism” a oferit terapie, sprijin și contexte reale de incluziune pentru 23 de copii și familiile lor, implicând biblioteca și sala de gimnastică în activități educative și comunitare. De asemenea, inițiativele au sprijinit dezvoltarea tinerilor ca mediatori culturali, au oferit educație medicală practică pentru elevi și profesori, au promovat spiritul civic prin ateliere dedicate, au încurajat explorarea științei și astronomiei și au cultivat empatia și responsabilitatea comunitară, contribuind la o comunitate mai conectată și implicată.

„Atunci când fundațiile comunitare aduc resurse, energie și sprijin aproape de comunități, prind viață inițiative care oferă soluții diverse adaptate nevoilor și realităților de la firul ierbii. Cele 22 de proiecte finanțate în această ediție ne arată încă o dată acest lucru, iar impactul lor se resimte în oportunitățile de învățare și implicare create pentru copii, tineri și adulți, prin experiențe care combină creativitatea, educația și participarea civică. Le mulțumim partenerilor noștri de la Lidl România, echipelor fundațiilor comunitare locale și organizațiilor implicate, care reimaginează educația, posibilitățile și viitorul comunităților lor cu energie, dedicare și perseverență. Ne bucurăm să putem sprijini acest ecosistem de bine care transformă ideile în acțiuni și comunitățile în locuri mai vii.” a declarat Laura Popeea, Director Executiv al Federației Fundațiile Comunitare din România.

Detalii complete despre toate proiectele finanțate în această ediție sunt disponibile pe website-ul programului.

Inițiativa programului „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități” a venit ca un răspuns la nevoile reale ale comunității și este o măsură prin care Federația Fundațiile Comunitare din România cu sprijinul Lidl România își propun să finanțeze soluții relevante, cu impact pe termen lung, pentru provocările locale din domeniul educației. În primele 6 ediții programul s-a desfășurat în 28 de orașe din țară și a finanțat 178 de inițiative locale, mobilizând mii de cetățeni și contribuind la schimbări pozitive pe termen lung.

Federația Fundațiile Comunitare din România (FFCR) a fost fondată în 2012 și are rolul de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care contribuie la construirea unor comunități conștiente, generoase, incluzive și durabile. Federația susține 16 fundații comunitare însumând peste 11.700 de proiecte și 138 milioane de lei în investiții comunitare. Până în prezent, Fundațiile Comunitare au derulat programe în 38 din cele 41 de județe din România și rețeaua este în continuă creștere.

Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa. Lidl operează în prezent în jur de 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice în 31 de țări.

La Lidl, punem preț pe un raport optim calitate-preț pentru clienții noștri. Simplitatea și orientarea către procese definesc activitățile zilnice din magazine, din centrele logistice regionale și din sediul central.
În activitatea sa de zi cu zi, Lidl își asumă responsabilitatea față de oameni, societate și mediu. Pentru Lidl, sustenabilitatea înseamnă respectarea promisiunii de calitate, din nou, în fiecare zi.

În prezent, Lidl are peste 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde retailer-ul german are deschise peste 400 de magazine și 6 centre logistice.

COCA-COLA HBC ROMÂNIA LANSEAZĂ CEA DE-A TREIA EDIȚIE A PROIECTULUI BARMASTERS EMPOWERED. PESTE 70 DE TINERI CERTIFICAȚI DE MINISTERUL MUNCII ÎN PRIMELE EDIȚII

/în /de

Barmasters Empowered, parte din inițiativa „La TINEri este Puterea”, dezvoltată în 2017 de Coca-Cola HBC România și Asociația The Social Incubator, în cadrul inițiativei globale #YouthEmpowered, revine în 2026 cu cea de-a treia ediție. Inițiativa contribuie la misiunea de a crește șansele de angajare pentru tineri din medii vulnerabile, oferindu-le acces la formare practică și dezvoltare de competențe relevante pentru piața muncii.

La nivel global, inițiativa #YouthEmpowered își propune ca până în 2035 să sprijine peste 3 milioane de tineri să își dezvolte abilitățile necesare pentru integrare profesională, iar la nivel național, „La TINEri este Puterea” are ca obiectiv implicarea a 6.000 de tineri în 2026, cu 500 mai mulți față de anul precedent. În acest context, Barmasters Empowered completează intervenția printr-un program aplicat, axat pe creșterea potențialului de angajare în domeniul HoReCa, un sector dinamic, important pentru economie,  cu cerere  în creștere de personal calificat.

Un model integrat de învățare: teorie, practică, mentorat și certificare în industria HoReCa

Ediția din acest an reunește 120 de tineri din șase orașe: Târgu Mureș, Botoșani, Giurgiu, Bacău, Vrancea și București. Participanții vor intra direct în contact cu mediul de lucru, prin sesiuni desfășurate în locații HoReCa partenere.

Prin abordarea sa integrată, Barmasters Empowered contribuie la crearea unui cadru echitabil pentru tinerii din medii vulnerabile, oferindu-le nu doar competențe tehnice, ci și perspective reale de dezvoltare. Programul este construit astfel încât să combine teoria cu învățarea practică și dezvoltarea personală. Tinerii vor participa la ateliere susținute de traineri specializați, vor beneficia de mentorat și vor exersa într-un cadru apropiat de realitatea din industrie. Pentru o parte dintre participanți, acest parcurs poate continua cu angajarea în locațiile partenere. Cei 120 de tineri implicați vor avea oportunitatea de a obține următoarele atestări recunoscute național și internațional:

  1. Certificarea SCA (Specialty Coffee Association) pentru cursul de barista;
  2. Certificarea emisă de Ministerul Muncii pentru cursul de barman.

„Barmasters Empowered este rezultatul unui parteneriat construit în timp, încă din 2017, alături de Asociația The Social Incubator, prin inițiativa La TINEri este Puterea. Experiența ne-a arătat că impactul real nu se construiește peste noapte, ci prin consecvență și investiții constante în tineri. Cu fiecare ediție, vedem cum acest program generează efecte care se propagă în comunități: tineri care își găsesc un drum profesional, devin  independenți financiar și, la rândul lor, contribuie  la bunăstarea comunitățillor,, a declarat Cristian Moldovan, Corporate Affairs & Sustainability Director Coca-Cola HBC România.

Rezultate care construiesc viitorul: impactul Barmasters Empowered până astăzi

În primele ediții, organizate în 2024 și 2025, 170 de tineri au participat la program și peste 70 dintre eiau obținut certificări profesionale. Acest rezultat demonstrează că formarea aplicată, conectată direct la cerințele pieței muncii, poate accelera integrarea profesională a tinerilor. În același timp, componenta de mentorat și sprijin personal contribuie la creșterea încrederii și la dezvoltarea abilităților necesare pentru un parcurs profesional stabil.

„Prin Barmasters Empowered, tinerii nu doar învață o meserie, ci capătă și încredere în propriile forțe și își descoperă potențialul. Ediția din acest an aduce din nou mai aproape de ei contextul de muncă, prin colaborarea directă cu locații HoReCa, ceea ce face tranziția către angajare mult mai firească. Ne bucurăm să vedem cum acest program devine, de la an la an, un sprijin concret pentru viitorul lor profesional”, a declarat Cristina Badea, CEO, Asociația The Social Incubator.

Barmasters Empowered rămâne un exemplu relevant de colaborare între sectorul privat și organizațiile non-guvernamentale, în linie cu ODD 17 – Parteneriate pentru realizarea obiectivelor al Organizației Națiunilor Unite.

Proiectul duce mai departe misiunea „La TINEri este Puterea”, completând componenta de consiliere vocațională și dezvoltare personală din cadrul programului La TINEri este Puterea cu o dimensiune practică, orientată spre creșterea reală a potențialului de angajare. Astfel, inițiativa contribuie nu doar la pregătirea teoretică a tinerilor, ci și la integrarea lor concretă pe piața muncii, prin dezvoltarea competențelor necesare și acces direct la oportunități profesionale.

Despre #YouthEmpowered (La TINEri este Puterea)

#YouthEmpowered este un proiect dezvoltat de Coca-Cola HBC, având ca scop sprijinirea tinerilor în dobândirea abilităților necesare pentru o carieră de succes. Prin sesiuni de formare, ateliere și mentorat, inițiativa își propune să echipeze tinerii cu competențe esențiale în leadership, comunicare, lucru în echipă și antreprenoriat. Proiectul se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, oferindu-le oportunități concrete de dezvoltare personală și profesională, contribuind astfel la integrarea lor pe piața muncii și la creșterea șanselor de reușită în carieră.

La nivel global, inițiativa #YouthEmpowered își propune ca până în 2035 să sprijine peste 3 milioane de tineri să își dezvolte abilitățile necesare pentru integrare profesională. În România, inițiativa este adaptată sub numele „La TINEri este Puterea”, având ca obiectiv implicarea a 6.000 de tineri în 2026

Despre Coca-Cola HBC

Coca-Cola HBC este  o afacere de bunuri de larg consum axată pe creștere și un partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company.  We open up moments that refresh us all! Creăm valoare pentru părțile interesate și sprijinim dezvoltarea socio-economică a comunităților în care operăm. Cu o viziune de a fi partenerul de băuturi lider 24/7, oferim băuturi pentru toate ocaziile, non-stop, și lucrăm împreună cu clienții noștri pentru a deservi 750 de milioane de consumatori  în 29 de țări. Portofoliul nostru este unul dintre cele mai puternice, complexe și flexibile din industria băuturilor,  cu mărci de băuturi lider de consum în categoriile de băuturi carbogazoase, băuturi carbogazoase pentru adulți, sucuri, apă, sport, energizante, ceai gata de băut, cafea și băuturi alcoolice premium. Acestea includ Coca-Cola, Coca-Cola Zero Zahăr, Fanta, Sprite, Schweppes, Kinley, Costa Coffee, Caffè Vergnano, Valser, FuzeTea, Powerade, Cappy, Monster Energy, Finlandia Vodka, The Macallan, Jack Daniel’s și Highland Park.

Promovăm un mediu de lucru deschis și incluziv printre cei 33.000 de angajați ai noștri și credem că a avea un impact pozitiv asupra mediului este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Ne situăm printre cei mai performanți în materie de sustenabilitate în clasamentele ESG, cum ar fi Dow Jones Sustainability Indices, CDP, MSCI ESG, FTSE4Good și ISS ESG.

Lider al industriei locale de băuturi, cu 3 fabrici, în Ploiești, Timișoara și Poiana Negrii, Coca-Cola HBC România este un contributor important la dezvoltarea societății și economiei locale. Echipa Coca-Cola HBC România numără, în medie, 1.500 de angajați.  

Conform studiului „Impactul socio-economic al Sistemului Coca-Cola în România”, realizat pe baza datelor financiare din 2024, prezența acestui sistem pe piața locală generează o valoare adăugată de 911 milioane de euro, echivalentul a 0,26% din PIB-ul României.  Mai multe informații pe https://ro.coca-colahellenic.com/.

Despre The Social Incubator

Înființată în 2014, Asociația The Social Incubator este o organizație non-guvernamentală românească, cu un puternic caracter grassroots, dedicată sprijinirii tinerilor din medii vulnerabile, în special a celor institutionalizati. În cei 12 ani de activitate, Asociatia a implementat peste 50 de proiecte și a sprijinit direct peste 65.000 de tineri din întreaga Românie, extinzându-se recent și în Republica Moldova și SUA. Prin inițiative inovatoare, The Social Incubator generează schimbări sistemice în educație, integrare profesională și incluziune socială. Prin intermediul specialiștilor săi certificați, tinerii au parte de consiliere profesională, psihologică, stagii de practică, sprijin în găsirea unui loc de muncă, dezvoltare personală și suport pentru sănătate.

Misiunea Asociatiei este de a transforma vulnerabilitatea în oportunitate, prin parteneriate strategice de tip Creating Shared Value (CSV) cu mediul privat, instituții publice și comunități locale. Investim în soluții sustenabile, contribuind la un viitor mai echitabil, în care fiecare tânăr sau persoană defavorizată să aibă șansa unui trai independent și demn.

Mai multe informații sunt disponibile pe www.asociatiasocialincubator.org.

27 de inițiative de educație pentru sate sau orașe mici din 5 județe primesc finanțare totală de peste 1.24 milioane de lei prin Fondul pentru un viitor mai bun în comunități, derulat de Federația Fundațiilor Comunitare și susținut de Lidl România

/în /de

Federația Fundațiile Comunitare din România (FFCR) anunță rezultatele celei de-a șaptea ediții a programului „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități” susținut de Lidl România, prin care 27 de proiecte educaționale din vor primi finanțare pentru inițiative comunitare pentru educație, cu o alocare totală de peste 1.24 milioane de lei. Proiectele selectate urmăresc să răspundă provocărilor locale din educație și să creeze oportunități de învățare și implicare pentru membrii mai multor comunități rurale sau mic urbane din județele Arad, Buzău, Caraș-Severin (Banatul Montan – Ținutul Minelor), Sibiu și Brașov (Țara Făgărașului).

Ediția a 7-a a programului a adus în premieră finanțări dedicate cu prioritate proiectelor educaționale din mediile rurale și mic urbane. În cele șase ediții precedente, prin acest program au fost finanțate 178 de proiecte în 28 de orașe din țară cu peste 7 milioane de lei – inițiative locale care au mobilizat mii de cetățeni, voluntari și organizații, și au generat transformări vizibile în educație și în viața comunităților.

Soluții locale pentru provocări locale din educație

Cele 27 de proiecte selectate în această ediție reflectă nevoile și specificul comunităților din cele cinci regiuni și abordează o varietate de teme, de la educație STEM (știință, tehnologie, inginerie/engineering, matematică), competențe digitale și educație nonformală, la sănătate emoțională, incluziune socială și educațională și dezvoltarea autonomiei.

Printre inițiativele selectate se regăsesc proiecte care provomează educația ecologică și pentru mediu, educația științifică, stil de viață sănătos, cultura și patrimoniul local, implicarea civică și dezvoltarea comunitară, învățarea nonformală, precum și proiecte care sprijină copiii din mediul rural pentru a se dezvolta, a se integra în comunitate și a-și continua parcursul școlar.

Toate proiectele au fost selectate prin concursuri deschise organizate local de Fundațiile Comunitare din rețeaua FFCR, iar pe durata înscrierilor aplicanții au beneficiat de îndrumare și feedback din partea echipelor fundațiilor comunitare locale, pentru a-și dezvolta ideile și a le adapta cât mai bine la realitățile din teren.

  • În județul Arad, șase proiecte vor sprijini dezvoltarea copiilor din mediul rural și vor încuraja implicarea comunității în educație. Printre ele, „Micii Exploratori din Secusigiu” va stimula motivația pentru învățare prin ateliere interactive de competențe digitale, interculturale și ecologice, iar „Perspective și orizonturi noi pentru Chesinț” va apropia școala de comunitate, combinând activități STEM, șezători intergeneraționale și vizite de orientare profesională pentru elevi.

Iar inițiative precum „Laboratorul sentimentelor: de la emoție la echilibru”, „Laboratorul Viitorului la Vinga: Creație, Fotografie și 3D”, „Amfiteatrul Micului Socrate” și „Expansiunea STEM în județul Arad” vor continua să dezvolte abilități socio-emoționale, gândirea critică și competențele digitale ale elevilor, implicând atât profesori, cât și părinți în procesul educațional.

  • În regiunea Țara Făgărașului, șase proiecte vor aduce în comunitate soluții inovatoare pentru educație, implicare civică și păstrarea patrimoniului local. Printre ele, „RoboClub Făgăraș” va crea primul centru dedicat roboticii din regiune, oferind elevilor din mediul rural oportunitatea de a învăța practic în domeniul STEM și de a-și dezvolta abilități de leadership și colaborare. „Școala cu rădăcini” va apropia tinerii de natură prin ateliere creative de educație ecologică, colțuri verzi în școli și drumeții tematice, contribuind la responsabilizarea și conectarea comunităților rurale. „Drumul Lânii” va reconecta copii și adulți cu meșteșugurile tradiționale, prin ateliere intergeneraționale, vizite la stâne și activități creative, păstrând patrimoniul viu al zonei.

Alte inițiative, precum „Leaders Explore Elevi”, „Victoria Visează” și „KraftMaking the Future: Tâmplărie cu mâinile mele”, vor continua să stimuleze dezvoltarea personală, creativitatea, implicarea civică și conservarea patrimoniului cultural, implicând tineri, profesori și comunitatea în ansamblu.

  • În județul Buzău, cinci proiecte vor sprijini dezvoltarea copiilor și tinerilor, promovând competențe de viață, STEM, ecologie și un stil de viață sănătos. Printre ele, „V.I.S. @ AM – Viitor, Independență, Stabilitate pentru a Ajunge Mare” va ajuta copiii din sistemul de protecție să dezvolte autonomia și abilități de viață independentă prin ateliere practice și educație financiară. „Makerspace Valea Sălciilor – Creativitate și Tehnologie în Comunitate” va transforma un spațiu educațional rural într-un laborator STEM, stimulând gândirea logică, creativitatea și interesul pentru tehnologie. „EcoSMART – Gândim verde, trăim responsabil” va conecta elevii la mediu prin activități interdisciplinare și proiecte aplicate, dezvoltând competențe ecologice și de gândire critică.

Suplimentar, proiectele „Junior Rangers 2.0 – Emoții Verzi” și „Mișcare și Educație în Satul Meu”, vor continua să stimuleze dezvoltarea socio-emoțională, spiritul de echipă și adoptarea unui stil de viață activ și responsabil în rândul copiilor.

  • În regiunea Banatul Montan – Ținutul Minelor din județul Caraș-Severin, cinci proiecte vor aduce oportunități de învățare prin experiență, dezvoltare personală și implicare comunitară pentru copii și tineri. Printre ele, „Caravana Viitorului” va transforma o remorcă mobilă într-un laborator educațional itinerant, oferind ateliere STEAM, educație digitală și activități intergeneraționale în cele 15 localități ale regiunii. „De la Schi la Drumeție – Educație pentru Viitor” va combina sportul, explorarea naturii și voluntariatul pentru a dezvolta abilități fizice, sociale și emoționale în rândul tinerilor, consolidând legătura lor cu mediul și comunitatea. „Banatul în focus” va stimula creativitatea, competențele digitale și civice prin explorarea patrimoniului industrial și natural, formând o generație de tineri conștienți de valoarea comunității lor.

Alte inițiative, precum „Atelier mobil de biciclete” și „Hub educațional – Arta de a fi împreună”, vor încuraja un stil de viață activ și sănătos, dezvoltarea competențelor financiare și de gândire critică, precum și integrarea copiilor și tinerilor din medii vulnerabile în comunitate.

  • Iar în județul Sibiu, cinci proiecte vor aduce oportunități variate de învățare, dezvoltare personală și implicare civică pentru copii și tineri din comunitățile locale. Printre ele, „Împletim Viitorul – Educație, Meșteșug și Comunitate în Roșia” va transforma meșteșugurile tradiționale într-un instrument modern de educație și coeziune socială, prin amenajarea unui atelier permanent care va găzdui activități intergeneraționale și creative. „Școala Bărzuțelor” va combina joaca, natura și învățarea activă, stimulând curiozitatea și responsabilitatea față de mediul înconjurător prin observarea și îngrijirea berzelor și a altor animale sălbatice.

De asemenea, proiecte precum „ABC media pentru copiii de la sat”, „Primii pași digitali în siguranță” și „Laboratoarele mobile SEAS”, vor continua să dezvolte competențe digitale și media, gândirea critică, creativitatea și implicarea tinerilor în activități practice și educative, adaptate realităților comunităților rurale și mic urbane.

Detalii complete despre toate proiectele finanțate în această ediție sunt disponibile pe website-ul programului.

Fondurile de finanțare locale au fost coordonate de fundațiile comunitare,  care au acordat câte 248.500 de lei pentru finanțarea proiectelor selectate în program din Buzău, Caraș-Severin (Banatul Montan – Ținutul Minelor), Sibiu și Brașov (Țara Făgărașului), respectiv 250.000 în județul Arad. Proiectele  vor fi implementate în sate, comune sau orașe mici din județele vizate, iar echipele fundațiilor vor continua să ofere sprijin și îndrumare organizațiilor câștigătoare pe tot parcursul implementării, asigurând astfel succesul acestora și contribuția lor durabilă în comunitate.

“Ne bucurăm că, după șase ediții derulate în orașe din întreaga țară, în această ediție Fondul s-a extins, în premieră, și către sate și orașe mici, aducând energie și resurse în comunități unde oportunitățile pentru copii și tineri sunt adesea mai limitate și contribuind astfel la dezvoltarea unor noi contexte de învățare și implicare. Cele 27 de proiecte selectate demonstrează că atunci când comunitățile primesc încredere, ghidaj și resurse, apar soluții inovatoare, relevante și adaptate realităților locale. Le mulțumim partenerilor noștri de la Lidl România, fundațiilor comunitare locale și organizațiilor aplicante, care fac posibil ca educația să devină un catalizator al dezvoltării și implicării comunitare, transformând viața copiilor și tinerilor în mediile rurale și mic urbane,” a declarat Laura Popeea, Director Executiv al Federației Fundațiile Comunitare din România.

Despre programul „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități”

Inițiativa programului „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități” vine ca un răspuns la nevoile reale ale comunității și este o măsură prin care Federația Fundațiile Comunitare din România cu sprijinul Lidl România își propune să finanțeze soluții relevante, cu impact pe termen lung, pentru provocările locale din domeniul educației.

Programul se desfăşoară în această ediție în 5 județe din ţară: Arad, Buzău, Caraș-Severin (Banatul Montan – Ținutul Minelor), Sibiu și Brașov (Țara Făgărașului), cu sprijinul Lidl România, sub umbrela Federației Fundațiile Comunitare din România (FFCR). În plan local, programul este gestionat de Fundațiile Comunitare locale din rețeaua FFCR. Astfel, în județul Arad coordonarea locală este realizată prin Fundația Comunitară Timișoara, în județul Buzău prin Fundația Comunitară Buzău, în regiunea Banatul Montan – Ținutul Minelor din județul Caraș-Severin prin Fundația Comunitară Banatul Montan, în județul Sibiu prin Fundația Comunitară Sibiu, iar în Țara Făgărașului din județul Brașov prin Fundația Comunitară Țara Făgărașului.

Detalii despre program și proiectele susținute sunt dispnibile pe website-ul național al programului (www.foundulpentruunviitormaibun.ro).

—

Federația Fundațiile Comunitare din România (FFCR) a fost fondată în 2012 și are rolul de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care contribuie la construirea unor comunități conștiente, generoase, incluzive și durabile. Federația susține 16 fundații comunitare însumând peste 11.700 de proiecte și 138 milioane de lei în investiții comunitare. Până în prezent, Fundațiile Comunitare au derulat programe în 39 din cele 42 de județe din România și rețeaua este în continuă creștere.

Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa. Lidl operează în prezent în jur de 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice în 31 de țări.

La Lidl, punem preț pe un raport optim calitate-preț pentru clienții noștri. Simplitatea și orientarea către procese definesc activitățile zilnice din magazine, din centrele logistice regionale și din sediul central.
În activitatea sa de zi cu zi, Lidl își asumă responsabilitatea față de oameni, societate și mediu. Pentru Lidl, sustenabilitatea înseamnă respectarea promisiunii de calitate, din nou, în fiecare zi.

În prezent, Lidl are peste 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde retailer-ul german are deschise peste 390 de magazine și 6 centre logistice.

Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% anul acesta. Caută joburi în retail, servicii, turism și call-center / BPO

/în /de

Peste 1,2 milioane de aplicări din partea candidaților care au între 18 și 24 de ani au fost înregistrate anul acesta pe eJobs.ro, evoluția pe această categorie fiind de aproape 30% față de aceeași perioadă a anului trecut. „Vedem o creștere importantă a interesului candidaților foarte tineri pentru joburile disponibile în piață, într-un context în care, potrivit statisticilor europene, România a devenit țara din Uniunea Europeană cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani – 28,2%. Procentul este aproape dublu față de media europeană, integrarea lor pe piața muncii devenind chiar mai complicată în ultimii doi ani, de când companiile au început să automatizeze multe dintre sarcinile repetitive și de execuție specifice joburilor entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Pentru a-și crește șansele de angajare, tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă se orientează în primul rând către domeniile care scot în piață un număr mare de joburi entry level. Astfel, cea mai mare parte a aplicărilor merg către retail, servicii, turism, call – center / BPO, financiar – bancar sau industria alimentară. Rămâne și IT-ul pe lista lor de preferințe, alături de advertising / marketing / PR – două domenii care atrag în general candidații foarte tineri care au studii superioare. „De altfel, cei mai mulți dintre tinerii care aplică în această perioadă sunt absolvenți de studii superioare, chiar dacă sunt situații în care ajung să aplice inclusiv pentru joburi care nu cer diplomă de universitate. Sunt concesii pe care le fac pentru a intra mai rapid pe piața muncii și pentru a acumula experiența de care au nevoie pentru a se putea angaja mai ușor ulterior în domeniul sau pe poziția pe care și-o doresc”, explică Bogdan Badea.

O dinamică ridicată a volumului de aplicări se observă în orașele mari, precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara. „Acestea sunt și cele mai mari centre universitare din România și este firesc să asigure o pepinieră constantă și consistentă de candidați tineri pentru toate domeniile de activitate și pentru toate tipurile de joburi. În orașele mai mici precum Brăila, Baia Mare, Suceava, Galați sau Târgu Mureș scade semnificativ volumul de aplicări, iar unul dintre motive este că tinerii din aceste zone caută să se relocheze și își direcționează aplicările spre orașele mai mari din vecinătate”, mai spune Bogdan Badea.

Salariu mediu net, la nivel național, pentru joburile entry level este de 4.000 de lei pe lună, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Specific, pentru domeniile care atrag cel mai mult tinerii salariile sunt de 3.500 de lei (retail, turism și HoReCa), 3.800 de lei pentru call center / BPO, 4.000 de lei pentru transport / logistică și marketing / advertising / PR și 5.000 de lei pentru IT.

Un element de noutate este legat de faptul că a scăzut interesul lor față de locurile de muncă remote – doar 10% dintre aplicările candidaților care au între 18 și 24 de ani sunt pentru joburile care nu necesită prezența fizică la birou. Tot 10% este procentul aferent aplicărilor pentru joburi remote și în cazul celorlalte categorii de vârstă.

În acest moment, 20.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și peste 4.500 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

***

Despre eJobs

eJobs este cea mai de încredere platformă de locuri de muncă din România, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunțuri cu salarii afișate, joburi din toate domeniile și industriile, locuri de muncă remote și în străinătate. În plus, găsești o mulțime de articole și sfaturi de carieră, dar și un calculator salarial prin care poți vedea dacă ești plătit corect. Pentru recrutori și angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum și o mulțime de soluții de recrutare eficiente. Pe lângă anunțuri de angajare și căutarea în baza de data, prin eJobs poți avea acces în plus la campanii de recrutare digitalizată sau chiar la soluții super personalizate prin agenția de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorită eJobs, experții în resurse umane au acces la We Are HR, platforma de conținut dedicată specialiștilor în HR și managerilor.