FDSC: Anunţ de pre-lansare a rundei a doua a Cererii de propuneri de proiecte din cadrul Schemei de grant pentru ONG-uri

/în /de

Consortiul format din KEK-CDC Consultants (www.kek.ch), Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile (www.fdsc.ro) si Fundatia pentru Parteneriat (www.repf.ro), in calitate de Organism Intermediar Elvetian pentru administrarea Fondului Tematic pentru Participarea Societatii Civile, anunta lansarea rundei a doua a Cererii de propuneri de proiecte din cadrul Schemei de grant pentru ONG-uri. Citește mai mult →

Cursuri gratuite cu tema „Abilităţi de viaţă în contextul dezvoltării durabile” destinate cadrelor didactice

/în /de

Fundaţia pentru Dezvoltarea Societăţii Civile în parteneriat cu Asociaţia REPER21 şi Centrul Judeţean de Resurse și Asistenţă Educaţională Bihor organizează 53 de cursuri de formare profesională cu tema „Abilităţi de viaţă în contextul dezvoltării durabile” acreditate de Direcţia Generală Management, Resurse Umane şi Reţea Şcolară Naţională (DGMRU RSN – MEN) din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale. Citește mai mult →

Gala Naţională a Excelenţei în Asistenţa Socială Ediția a II-a 2015

/în /de

Colegiul Național al Asistenților Sociali lansează astăzi, 6 ianuarie 2015, competiția pentru premiile ce vor fi oferite în cadrul celei de-a doua ediții a Galei Naționale a Excelenței în Asistența Socială.

Obiectivul Galei Naționale a Excelenței în Asistența Socială este de a recompensa și de a pune în valoare asistenții sociali care au contribuit in 2014 la rezolvarea problemelor sociale, precum și de a recunoaște contribuția celor care au participat la dezvoltarea asistenței sociale și au promovat profesia de asistent social în anul 2014. Citește mai mult →

Fundaţia Vodafone România lansează runda de finanţare Mobile for Good 2015

/în /de

Fundatia Vodafone Romania lanseaza o noua runda de finantare Mobile for Good, prin care sustine proiecte care folosesc tehnologia mobila pentru rezolvarea unor probleme reale, in domeniile educatie si sanatate, pentru categorii defavorizate fizic, social, economic.

Aplicatiile pot fi trimise pana la data de 16 ianuarie 2015, la ora 18:00, iar formularul de aplicatie poate fi gasit aici.

Lansat in anul 2012, Mobile for Good a debutat cu programe speciale care au venit in sprijinul a trei categorii de beneficiari: pacienti cu diabet, batrani care au nevoie de ingrijire la domiciliu si sportivi cu dizabilitati intelectuale. In 3 ani de zile, cu o investitie de 1,5 milioane Euro, Fundatia Vodafone Romania a derulat sub umbrela Mobile for Good 10 proiecte cu peste 3.500 de beneficiari.

Programul Mobile for Good este finantat de catre Fundatia Vodafone Group si se deruleaza in prezent in 29 de tari.

Sursa: www.vodafone.grantwizard.ro

ANFP recrutează formatori în domeniul implementare fonduri structurale şi de coeziune

/în /de

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) derulează în prezent proiectul Instruire aplicată pentru continuarea întăririi capacităţii instituţionale a administraţiei publice din România pentru o gestionare eficientă a fondurilor structurale SMIS 48159.

Proiectul are ca obiectiv general formarea profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale şi achiziţiilor publice a experţilor din administraţia publică, implicaţi în gestionarea proiectelor finanţate din fondurile europene. Obiectivul propus contribuie la îndeplinirea obiectivului global al POAT prin dezvoltarea capacităţii administraţiei publice de a realiza implementarea şi absorbţia eficace şi eficientă a instrumentelor structurale în România.

În prezent, în cadrul proiectului a fost demarată procedura de recrutare şi selecţie a formatorilor pentru desfăşurarea sesiunilor de formare aferente Modulului 2 – Expert implementare fonduri structurale şi de coeziune din cadrul Programului de formare specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale.

Modulul de formare se va derula în perioada 16 martie – 26 iunie 2015, în câte o locaţie din cele 7 regiuni de dezvoltare ale ţării şi Municipiul Bucureşti.

În vederea desfăşurării în bune condiţii a Modulului 2 – Expert implementare fonduri structurale şi de coeziune din cadrul Programului de formare specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, este necesară acoperirea numărului total de sesiuni de formare aferente modulului, respectiv 65.

Necesarul de formatori
În vederea acoperirii celor 65 de grupe/sesiuni aferente Programului de formare profesională specifică în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv Modulul 2 – Expert implementare fonduri structurale și de coeziune, se consideră necesar un număr de maxim 15 formatori.

Candidaţii selectaţi îşi vor declara disponibilitatea pentru susţinerea sesiunilor de formare raportat la perioada efectivă de derularea a programului de formare, anexă la Formularul de înscriere.

Pentru fiecare locaţie va fi realizat un clasament final care va include corelarea punctajului obţinut la evaluare şi disponibilitatea exprimată. Declaraţia de disponibilitate va fi completată cu perioada şi locaţia pentru care formatorul îşi ia angajamentul de participare.

În cazul în care vor exista candidaţi care au obţinut acelaşi punctaj total şi au exprimat aceeaşi disponibilitate, departajarea se va face prin raportare directă la punctajul obţinut la  criteriul ”planului de lecţie propus”.

Criterii de recrutare: persoanele interesate trebuie să depună dosarul de înscriere, cuprinzând, în mod obligatoriu, următoarele documente:

• Formularul de înscriere;
• Anexa la formularul de înscriere completată, care precizează disponibilitatea de a efectua deplasări în ţară (Locaţiile de desfăşurare a cursurilor vor fi reprezentate de câte o unitate hotelieră din cele 7 regiuni de dezvoltare a ţării şi Municipiul Bucureşti.);
• CV în format Europass, însoţit de copie după cartea de identitate;
• Copie diplomă de studii (universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă);
• Scrisoare de intenţie (maxim 1 pagină);
• Copie certificat Formator/Formare Formatori acreditat CNFPA/ANC sau echivalent;
• Recomandări/ adeverinţă din partea beneficiarului/angajatorului (minim 1 – maxim 3) corelat cu experienţa similară declarată;
• Documente care să ateste experienţa relevantă în domeniul managementului instrumentelor structurale,  respectiv tematica privind implementarea fondurilor structurale şi de coeziune dovedită prin:
a)  locul de muncă public, privat şi/sau internaţional şi/sau alte colaborări în domeniu
sau
b)  experienţă în formare şi elaborare de lucrări de specialitate în domeniul vizat de programul de formare (metodologii, ghiduri, standarde, bune practici etc.).
• O propunere de plan de lecţie pentru implementarea unui program de formare de 5 zile în domeniul managementului instrumentelor structurale, respectiv tematica privind implementarea fondurilor structurale şi de coeziune (max. 10 pagini);
• Curriculă propusă pentru programul de formare menţionat;
• Declaraţie de confidenţialitate cu privire la datele cu caracter personal;
• Alte documente relevante.

Vor fi recrutate persoanele care îndeplinesc cumulativ toate criteriile mai sus menţionate.

Criterii de selecţie:

1. Abilităţi pentru formarea interactivă şi aplicativă;
2. Abilităţi pentru elaborarea şi revizuirea sau adaptarea materialelor de formare;
3. Aplicabilitatea planului de lecţie propus la sesiunea de formare pentru care aplică;
4. Fezabilitate/aplicabilitatea curriculei propuse;

Persoanele interesate sunt invitate să-şi depună candidatura, individual, până la data de 15 ianuarie 2015, ora 14.00 la Registratura instituţiei din Bdul Mircea Vodă, nr. 44, Tronson III, Sector 3, Bucureşti.

Formularul de inscriere si alte documente sunt disponibile pe www.anfp.rp

Sursa: www.anfp.rp

Programul de bursieri social media 2015 la Europe Direct București

/în /de

Dacă eşti tânăr student sau absolvent de studii superioare cu diplomă, ai vârsta până în 26 de ani și îţi place să foloseşti canalele de comunicare socială, să redactezi articole pe tematică europeană, să organizezi diverse evenimente şi activități, Institutul European din România te invită să aplici pentru o bursă social media la Europe Direct Bucureşti!

Centrul de Informare Europe Direct (CIED) Bucureşti găzduit de Institutul European din România (IER) oferă studenţilor şi masteranzilor de la universităţile din Bucureşti posibilitatea de a efectua specializări în afaceri europene cu bursă în cadrul CIED Bucureşti – Programul de bursieri social media. Tinerii bursieri, sub îndrumarea echipei Centrului, vor asigura activităţi specifice canalelor de comunicare socială (actualizarea permanentă a paginilor de Facebook,  Twitter şi site-ul CIED Bucureşti), vor redacta articole pentru Buletinul informativ Europe Direct Bucureşti, vor participa la organizarea şi desfăşurarea evenimentelor, elaborarea publicaţiilor, precum şi la oferirea de servicii de informare europeană vizitatorilor Centrului și solicitărilor telefonice sau prin e-mail. De asemenea, contăm pe sprijinul vostru și pentru chestiuni administrative.

Durata bursei social media este de o lună, cu posibilitatea prelungirii până la 3 luni, cu acordul părţilor, în funcţie de activităţile Centrului, disponibilitatea bursierului şi dorinţa de implicare.

Programul este flexibil, între 3 şi 6 ore pe zi.

În anul 2015 sunt puse la dispoziție un număr estimativ de 22 de burse (în funcție de încadrarea lunară de începere și încheiere a fiecărei burse), câte două locuri pe lună.

Profilul bursierilor social media:

• student sau absolvent (cu vârsta până în 26 de ani) al unei facultăţi cu profil de comunicare, ştiinţe sociale, relații internaționale, economic, ştiinţe politice, administraţie publică etc.;
• cunoştinţe de bază despre Uniunea Europeană, instituţiile şi politicile europene;
• cunoştinţe de operare pe calculator (Internet, Microsoft Office);
• cunoaştere a limbii engleze;
• conştiinciozitate, punctualitate şi capacitatea de a respecta termenele şi standardele cerute;
• capacitatea de a lucra în echipă.

Activităţile extracurriculare conexe constituie un avantaj.

Pentru a aplica, sunteţi invitaţi să vă exersaţi creativitatea şi să realizaţi o lucrare originală pe temele europene prioritare anului 2015 – Anul European al Dezvoltării (spre exemplu: afiş, colaj, fotografie, prezentări etc.).

De asemenea, mai sunt solicitate următoarele documente:

• formularul de candidatură – poate fi descărcat pe europedirectbucuresti.ier.ro;
• CV (în format european, în limba română sau engleză), anexând copii ale diplomelor sau adeverințelor de absolvire, acolo unde este cazul;
• adeverinţă de student (poate fi prezentată în cadrul interviului sau ulterior, acolo unde este cazul).

Vă rugăm să transmiteţi lucrarea creativă (în format Word, PDF, Powerpoint sau fotografie) împreună cu documentele solicitate, prin e-mail la adresa europedirect.bucuresti@ier.ro.

Termenul limită de aplicare este marți, 6 ianuarie 2015!

Selecţia se face pe bază de dosar (pe baza documentelor transmise) şi de interviu.

Doar candidaţii selectaţi în urma analizei dosarelor vor fi contactaţi pentru interviul care se va desfăşura joi, 8 ianuarie 2015 (data urmează a fi confirmată).

Multă inspiraţie!

Sursa: www.ier.ro

Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București organizează selecție pentru studenții care doresc să lucreze în Germania

/în /de

Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București anunță organizarea selecției pentru studenții și masteranzii care doresc să desfășoare o activitate lucrativă pe teritoriul Germaniei pe perioada vacanței de vară (minim 2 luni).

 Condiții de participare:

  • vârsta cuprinsa intre 18 – 35 ani;
  • studenți și masteranzi la o facultate de stat sau particulară, acreditată conform legii, la cursuri de zi;
  • cunoștințe bune si foarte bune de limba germană (cel puțin 3 ani de studiu).

Documente necesare:

  • copie act de identitate (cu o valabilitate de minim 6 luni);
  • opțional, copie pașaport (cu o valabilitate de minim 6 luni);
  • fișa de solicitare – Bewerbung 2015 – completată in 2 exemplare la calculator și semnată (formularul tipizat se regăsește pe site-ul A.M.O.F.M. București, www.bucuresti.anofm.ro, rubrica Actualizări in site);
  • adeverința de la facultate in care să se specifice anul de studii si ce tip de cursuri urmează (tipizat facultate);
  • adeverința de la facultate – Immatrikulationsbescheinigung (formularul tipizat precum și instrucțiunile de completare sunt postate pe site-ul A.M.O.F.M. București, www.bucuresti.anofm.ro, secțiunea Actualizări in site);
  • dovada acreditării, in cazul unei facultăți particulare;
  • recomandare de la unul din profesorii de la facultate;
  • 3 fotografii tip pașaport;
  • copie carnet de conducere (dacă este cazul).

Depunerea dosarelor și susținerea testului de limbă germană vor avea loc in perioada 12.01.2015 – 06.02.2015, in intervalul luni – joi, orele 09.00–15.30 și vineri orele 09.00 – 13.00 la Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, strada Spătaru Preda nr. 12, corp clădire A, parter, sector 5, telefon 0758.236.632.

Sursa: www.bucuresti.anofm.ro

Fondul Român de Dezvoltare Socială angajează Expert achiziţii publice

/în /de

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) intentioneaza sa angajeze, prin selectie pe baza calificarilor atestate prin CV si documentele solicitate la depunerea candidaturii, si ulterior concurs, un EXPERT ACHIZITII PROIECTE  cod cor 214946 ocupatie asimilata expert achizitii publice.

Acesta va avea ca responsabilitati principale:

– Raspunde de desfasurarea activitatii legate de achizitionarea de bunuri, lucrari si servicii la nivelul proiectelor derulate de  FRDS, în conformitate cu procedurile de achizitii aplicabile.
– Colaboreaza la stabilirea procedurilor de achizitii pentru buna desfasurare a activitatii la nivelul FRDS si urmareste respectarea acestora.
– Colaboreaza la stabilirea procedurilor de achizitii pentru beneficiarii de finantare
– Verifica achizitiile din punct de vedere al legalitatii de la nivelul proiectelor
– Sprijina si asista beneficiarii si personalul FRDS pe probleme de achizitii.
– Ofera suport beneficiarilor de finantare pentru respectarea procedurilor de achizitii la nivelul proiectelor.
– Asigura instruirea pe probleme de achizitii pentru comunitatile beneficiare si supervizorii FRDS.
– Mentine o buna comunicare cu reprezentantii Promotorilor de proiecte si supervizorii FRDS.

Expertul achizitii proiecte  va fi angajat pe baza de contract de munca pe durata determinata, cu norma intreaga de  8 ore/zi sau 40 ore/saptamana, desfasurandu-si activitatea la sediul FRDS.

Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 23 ianuarie 2015, la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu urmatorul grafic de desfasurare al examenului/concursului:

Ora 10.00 – 11.30 – Proba scrisa – cel putin un subiect in limba engleza
Ora 11.30 – 11.45 – Pauza
Ora 11.45 – 12.45 – Proba practica
Ora 12.45 – 14.30 – Deliberarea comisiei de examen privind rezultatul de la probele scris si  practica
Ora 14.30  – Anuntarea candidatilor promovati pentru interviu, la sediul FRDS
Ora 14.30  – Candidatii promovati dupa proba scrisa si practica vor fi invitati la interviu cu comisia de examinare. La interviu se va solicita cel putin un raspuns in limba engleza. In situatia in care intervalul orar alocat pentru interviu este insuficient, in functie de numarul candidatilor precum si de disponibilitatea comisiei de examinare, se va realiza programarea si pentru ziua urmatoare a candidatilor promovati, in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut la probele anterioare.

Conditiile specifice:

–         Studii superioare Ciclu I+Ciclu II sau echivalent, absolvite cu diploma
–         Atestate/certificate/adeverinte în domeniul achizitiilor publice
–         Experienta relevanta cel putin 3 ani în activitatea de achizitii publice( elaborare documentatii, membru in comisiile de evaluare, verificari de dosare achizitii) si contractare
–         Vechime în munca cel putin 5 ani
–         Cunostinte bune de limba engleza (scris, citit).
–         Cunostinte operare calculator (Word, Excel, Internet, Power Point), nivel avansat;
–         Disponibilitate de deplasare in tara

Persoanele care indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV – model comun european- in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte:

1. act de identitate,
2. diplome de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari relavante pentru post,
3. copii ale carnetului de munca si adeverinte, dupa caz, care sa ateste vechimea in munca si experienta relevanta in activitatea de achizitii publice,
4. adeverinta medicala de la medicul de familie sau unitati sanitare abilitate, care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare pentru post,
5.      declaratie pe propria raspundere ca nu a suferit condamnari,

la adresa de e-mail: office@frds.ro sau  pe fax  la nr.: 021/315.34.15,  pana la data de 14 ianuarie 2015, ora 24.00. Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel.: 021/315.34.40, de luni pana vineri, intre orele 9.00-17.00 sau la nr.: 0721274984, persoana de contact Pop Mariana.

Doar persoanele care au trimis documentele solicitate si care, potrivit datelor din CV, indeplinesc cumulativ cerintele generale si specifice, vor fi invitate sa participe la concursul pentru ocuparea postului.

Rezultatul preselectiei va fi comunicat pe site-ul www.frds.ro, sectiunea Oportunitati de angajare, cel tarziu in data de 16 ianuarie 2015.

Mai multe informatii pe www.frds.ro.

Sursa: www.frds.ro

Angajări în instituţiile UE: 6 posturi vacante în cadrul Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe

/în /de

Autoritatea Europeană pentru Valori Mobiliare și Piețe (AEVMP) îi invită pe cei interesați, să își depună candidaturile pentru ocuparea postului de „Expert național detașat –  Profil IT„, în cadrul echipei de „Tehnologie informațională și de comunicații” (TIC),  divizia „Piețe”.

Locul de muncă va fi la Paris, în Franța.

Denumirea postului                                  Număr de referință
Expert național detașat – Profil IT        ESMA/2014/VAC30/SNE

Candidaturile trebuie trimise prin e-mail, cel târziu până la data-limită (25 ianuarie 2014, ora 23:59, ora Parisului) la adresa: vacancies@esma.europa.eu.

Durata contractului pentru poziția de mai sus este de doi ani, cu posibilitate de extindere.

Pentru mai multe detalii cu privire la procedura de recrutare, vă rugăm să consultați pagina de internet a AEVMP: http://www.esma.europa.eu/system/files/vac_30_-_sne_-_it_profile.pdf

AEVMP a fost înființată la data de 1 ianuarie 2011 și are misiunea de a spori protecţia investitorilor şi de a promova pieţe financiare stabile şi funcţionale în Uniunea Europeană (UE). Ca instituţie independentă, AEVMP îşi atinge obiectivul prin elaborarea unui cadru unic de reglementare pentru pieţele financiare ale UE şi prin asigurarea aplicării unitare a acestuia la nivelul întregii Uniuni Europene.

Sursa: www.ec.europa.eu

MFE supune consultării publice schița ghidului „Măsuri integrate pentru tinerii inactivi” – primul apel din cadrul POCU 2014 – 2020

/în /de

Ministerul Fondurilor Europene lansează în consultare publică schiţa ghidului pentru cererea de propuneri de proiecte „Măsuri integrate pentru tinerii inactivi”, primul apel din cadrul Programului Operaţional Capital Uman (POCU) 2014 – 2020.

„Această primă schiță de ghid din cadrul POCU vine cu o serie de noutăţi punctuale, dar şi cu o schimbare majoră de gândire. Este o schimbare de abordare de care România are extrem de multă nevoie astăzi: banii nu mai trebuie să fie doar cheltuiți, ci investiți astfel încât să genereze plus valoare. Vrem ca tot ce înseamnă finanțări europene pentru tineri să vizeze nevoile lor reale, corelate cu nevoile pieței. Tinerii trebuie motivaţi, le trebuie experienţă profesională şi un loc de muncă, iar statul poate și trebuie să le asigure toate aceste lucruri, punându-i în legătură directă cu angajatorii. Tinerii sunt una dintre priorităţile României, iar ei trebuie să simtă că facem lucruri concrete pentru ei. Învăţământul dual este, de exemplu, o soluţie care ar putea să rezolve o parte dintre problemele lor, prin crearea unei legături directe între şcoală şi angajator, indiferent că vorbim de facultăţi, licee sau școli profesionale. Începând cu luna ianuarie, vom organiza întâlniri cu tinerii şi vom aduce la aceeaşi masă pe toţi cei care pot şi trebuie să îmbunătăţească situaţia lor. De exemplu, trebuie să găsim o modalitate prin care tinerii, elevii și studenții, imediat ce intră sau ies dintr-o formă de învățământ, să fie înregistrați la serviciul public de ocupare, astfel încât să putem identifica, de la bun început, cele mai bune soluții pentru ei”, a declarat ministrul Fondurilor Europene, Eugen Teodorovici.

Pentru a îmbunătăți situația tinerilor care nu au un loc de muncă şi nici nu urmează un program de educaţie şi formare (NEETs) şi pentru a facilita tranziția către piața muncii, la nivel național se va acționa pe trei paliere – educație, formare, ocupare.

Intervenţiile finanţate prin POCU îi vizează pe tinerii NEETs din regiunile Centru, Sud-Est și Sud-Muntenia prin „Inițiativa locuri de muncă pentru tineri” (Axa Prioritară 1), dar şi pe cei din celelalte cinci regiuni ale ţării, prin „Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs” (Axa Prioritară 2).
Grupul țintă vizat în cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte este format din tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 24 ani (respectiv, până la împlinirea vârstei de 25 ani).

Solicitanţii și partenerii eligibili sunt: angajatori, entități relevante (furnizori de formare, furnizori de servicii de ocupare/ evaluare şi certificare a competenţelor, sindicate, patronate, ONG-uri/ organizații de tineret etc.) în parteneriat cu angajatori, SPO în parteneriat cu entități relevante (angajatori, furnizori de formare, furnizori de servicii de ocupare/ evaluare şi certificare a competenţelor, sindicate, patronate, ONG-uri/ organizații de tineret etc., entităţile selectate/ desemnate pentru implementarea schemelor de grant global în domeniul antreprenoriatului.

Ghidul solicitantului „Măsuri integrate pentru tinerii inactivi”

Sursa: www.fonduri-ue.ro