Contextul economic din primele 9 luni ale anului a reactivat candidații din segmentul de vârstă 45+

Aproape 1 milion de aplicări venite din partea candidaților care au mai mult de 45 de ani au fost înregistrate de la începutul anului și până acum, acest prag marcând o creștere de aproximativ 10% comparativ cu aceeași perioadă din 2024. “Ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape impermeabil la schimbările din piață, rămânând constant într-o zonă de latență în ceea ce privește intenția de angajare și de aplicare la joburile disponibile. Inclusiv în sondajele pe care le-am derulat ne-au arătat că sunt categoria cu cea mai mare rezistență la schimbare și cea mai scăzută dorință de a-și schimba jobul. Contextul economic de anul acesta a deturnat această stare de fapt și deja pentru primele 9 luni ale anului vedem cu aproape 100.000 de mai multe aplicări decât anul trecut în rândul celor care au peste 45 de ani”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Cele mai multe aplicări au mers pentru pozițiile mid-level, respectiv cele care cereau un nivel mediu de experiență (2 – 5 ani), dar și pentru cele entry level, pentru care candidații nu aveau nevoie de o experiență mai mare de doi ani. Cele mai puține aplicări pe acest segment de vârstă au fost pentru pozițiile de management. Absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați au fost candidații care au aplicat cel mai mult, în interiorul acestei grupe de vârstă, în primele 9 luni ale anului, în timp ce, pentru muncitorii necalificați, nu s-au strâns mai mult de 81.000 de aplicări.

“Avem, pe de o parte, candidați care anul acesta au rămas fără job și, în acest caz, au fost nevoiți să reintre într-un circuit de căutare a unui loc de muncă și, pe de altă parte, candidați ale căror perspective pentru viitorul imediat sau, cel mult, mediu nu sunt promițătoare, astfel încât au nevoie de o variantă care să le ofere în primul rând mai multă stabilitate și, apoi, mai mulți bani. De altfel, și datele oficiale ale instituțiilor publice arată că jumătate dintre cei care s-au angajat anul acesta prin agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă aveau peste 45 de ani”, mai spune Bogdan Badea.

Faptul că vor stabilitate este confirmat și de opțiunile lor cu privire la tipul de job pentru care au aplicat: 90% au căutat job-uri full time și doar 10% au aplicat pentru poziții part – time sau sezoniere. În plus, inclusiv când vine vorba despre modul de lucru spre care înclină, apare o diferență față de celelalte categorii de vârstă, în condițiile în care dorința de a lucra remote este mai mica decât în cazul altor segmente. Dacă la nivel general peste 15% dintre aplicări se fac pentru joburile remote, pe categoria de vârstă 45+ doar 5,6% dintre aplicări sunt pentru job-urile ce pot fi făcute de acasă. “Acest lucru se leagă și de faptul că job-urile remote implică un nivel destul de ridicat de digitalizare, iar aceasta este una dintre principalele lacune ale candidaților care au depășit 45 de ani. Prin urmare, preferă pozițiile cu un profil cât mai traditional și care se desfășoră într-un mod cu care ei sunt deja familiarizați”, explică Bogdan Badea. Și mai scăzut este interesul acestor candidați pentru locurile de muncă din afara țării, în condițiile în care 1,2% dintre aplicările lor au fost pentru job-urile din străinătate.

Domeniile spre care s-au îndreptat au fost, totodată, și cele care în mod obișnuit scot în piață job-uri cu precădere entry și mid level. Mai exact, retailul este domeniul care a atras cele mai multe aplicări, urmat de construcții, servicii, transport / logistică, producție, servicii financiare și industria alimentară. Orașele cu cele mai multe mișcări pe piața muncii în rândul candidaților de peste 45 de ani au fost București, Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de joburi. Alte 7.000 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

***

Despre eJobs

eJobs este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pe eJobs ai anunțuri cu salarii afișate, joburi din toate domeniile și industriile, locuri de muncă remote și în străinătate. În plus, pe platforma noastră găsești o mulțime de articole și sfaturi de carieră, dar și un calculator salarial numit Salario unde îți poți compara salariul actual și prin care poți vedea dacă ești plătit corect. Pentru recrutori și angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum și o mulțime de soluții de recrutare eficiente. Pe lângă anunțuri de angajare și căutarea în baza de date, prin eJobs poți avea acces în plus la campanii de recrutare digitalizată sau chiar la soluții super personalizate prin agenția de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorită eJobs, experții în resurse umane au acces la We Are HR, platforma de conținut dedicată specialiștilor în HR și managerilor.

Architecture & AI Deep Dive: Codecamp aduce experți globali la Cluj, Iași și Brașov în octombrie

În această toamnă, comunitatea tech din România se pregătește pentru un val de inovație cu trei evenimente Codecamp în octombrie: Cluj-Napoca (16 octombrie), Iași (23 octombrie) și Brașov (30 octombrie). Fiecare oprire aduce speakeri de talie mondială, sesiuni provocatoare și o comunitate vibrantă de profesioniști IT dornici să învețe și să celebreze inovația.

La ce să te aștepți?

Speakeri inspiraționali:

Line-up-urile promit ceva pentru toată lumea, acoperind cele mai critice domenii din tehnologia modernă: AI și Data, Arhitectură Software, Cloud & DevOps, Securitate și Limbaje de Programare.

Experți recunoscuți la nivel internațional, precum:

  • Neal Ford – arhitect software la ThoughtWorks, speaker internațional și autor prolific, expert în arhitecturi distribuite și aplicații enterprise.
  • Mark Richards – arhitect software, autor și consultant specializat în arhitecturi distribuite și microservicii, fondator al DeveloperToArchitect.com.
  • Jacqui Read – arhitect enterprise și de soluții, autor și speaker internațional care ajută echipele să proiecteze sisteme mai bune prin arhitectură software modernă și practici colaborative.
  • J.B. Rainsberger – coach în dezvoltare software, autor și speaker internațional, cunoscut pentru expertiza în practici agile, clean code și sprijinirea echipelor să livreze software valoros sustenabil.
  • Jeff Prosise – autor al „Programming Microsoft .NET” și co-fondator Wintellect, acum concentrat pe predarea modului în care dezvoltatorii pot aplica tehnologii cloud și AI generativ în proiecte reale.

Aceștia își vor împărtăși experiențele, alături de multe alte voci din scena tech globală și locală. Indiferent dacă ești developer, arhitect, manager sau doar pasionat de tehnologie, vei găsi prezentări și workshopuri care te vor provoca și inspira.

Sesiuni de neratat:

  • Seeing The Architecture Through Source Code, cu Mark Richards – Învață cum structura codului sursă reflectă și modelează arhitectura software și cum refactorizările țintite pot crea sisteme mai ușor de întreținut, testat, implementat și evoluat.
  • Agents of Change: Building AI Agents that Work (and Think) for Us, cu Jeff Prosise – Descoperă cum să folosești framework-uri open-source precum Agno și Semantic Kernel pentru a automatiza sarcini complexe și a rezolva probleme reale.
  • AI: It Ain’t What You Think, cu Venkat Subramaniam – Află cum să valorifici impactul AI-ului în loc să fii copleșit de el.

Fiecare sesiune este plină de insight-uri aplicabile – exact ceea ce ai nevoie pentru dezvoltarea profesională.

Expo Zone + Parteneri de top:

Intră în contact cu inovațiile tehnologice ale companiilor care construiesc viitorul: Tremend, Endava, VOIS, E.ON Software Development, Siemens, Amazon, Cognizant, HCLTech, Orange Services, 8×8, RWS, Yopeso și Levi9. Fă cunoștință cu echipele lor, descoperă soluții inteligente și poate chiar oportunități de carieră.

Ești gata să treci la nivelul următor în tehnologie?

Vizitează codecamp.ro pentru a consulta line-up-urile complete și agendele, și pentru a-ți achiziționa biletul.

Ofertă exclusivă pentru cititori: Folosește codul OFF30 pentru 30% reducere. Oferta expiră pe 15 octombrie, deci asigură-ți locul cât mai curând!

Ne vedem la Codecamp!

Barometrul RetuRO: Românii au returnat în primele opt luni ale anului mai multe ambalaje SGR decât în tot anul 2024

RetuRO, administratorul Sistemului de Garanție-Returnare, cel mai mare proiect de economie circulară din România, anunță evoluția și rezultatele programului pentru perioada ianuarie-august 2025.

În luna august, Sistemul de Garanție-Returnare a atins un prag important: volumul ambalajelor returnate de la începutul acestui an a depășit totalul înregistrat pe parcursul întregului an 2024, ceea ce arată că returnarea ambalajelor SGR a devenit o practică uzuală în rândul românilor. Astfel, în primele opt luni din 2025, românii au returnat aproximativ 3,6 miliarde de ambalaje, iar RetuRO a predat către reciclatori peste 255.000 de tone de materiale – PET, aluminiu și sticlă.  

Doar în luna august au fost colectate 605 milioane de ambalaje, reprezentând aproape 94% din cantitatea pusă pe piață.

De la lansarea sistemului în noiembrie 2023 și până în prezent au fost returnate în total aproape 7 miliarde de ambalaje cu garanție, fiind predate către reciclatori aproximativ 500.000 de tone de materiale.

Cu o rată de colectare de 81% în primele opt luni ale acestui an, Sistemul de Garanție-Returnare continuă să sprijine tranziția României către o economie circulară, mobilizând milioane de români să adopte un comportament responsabil față de mediu.

Rezultatele integrale pot fi consultate și pe platforma RetuRO SGR, în secțiunea dedicată raportării: https://returosgr.ro/raportare.

 

RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A. (www.returosgr.ro) este o companie ce funcționează pe principiul not for profit – ceea ce înseamnă că eventualul profit realizat de companie în urma colectării de ambalaje de băuturi va fi reinvestit, exclusiv, în dezvoltarea SGR. Compania a fost creată de un consorțiu de trei acționari privați: Asociația Berarii României pentru Mediu (30%), Asociația Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (30%) și Asociația Retailerilor pentru Mediu (20%) și un acționar public, statul român, prin autoritatea centrală de mediu, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (20%).

RetuRO, administratorul SGR, funcționează cu finanțare exclusiv privată și are rolul de a asigura transparența asupra cantităților de ambalaje pentru băuturi puse pe piață și returnate de consumatori, contribuind la dezvoltarea durabilă a României, prin gestionarea responsabilă a deșeurilor de ambalaje, în vederea atingerii țintelor de reciclare impuse României de către Uniunea Europeană.

303 tineri talentați vor primi finanțare în cadrul celei de a 20-a ediții a Programului MOL de promovare a talentelor

MOL România și Fundația Pentru Comunitate au anunțat rezultatele concursului de proiecte din cadrul celei de-a 20-a ediție a Programului MOL de promovare a talentelor, dedicat susținerii tinerilor care au talente artistice sau sportive și care sunt la început de drum. Cu un bugetul total de 560.000 de lei, au fost finanțate parțial sau integral 148 de proiecte care susțin activitatea a 303 de tineri sportivi și artiști. Proiectele câștigătoare au fost selectate dintre cele 550 de solicitări de finanțare înregistrate anul acesta, prin intermediul cărora 1.218 de tineri talentați au solicitat finanțare.

Printre cei care au obținut finanțare în acest an se numără judoka Isabel Bob, medaliată cu bronz la FOTE 2025, scrimera Kurtinecz Johanna, campioană națională, înotătorul Vlad Ștefan Mihalache, campion european în 2024, trupele de teatru Masca din Baia Mare și KomédiTÁsok din Odorheiu Secuiesc, violonceliștii Ștefan Iordachi și Könczei Samu și artiștii plastici Maria Ilinca Țoța și Andrei Pennazio.

„Timpul chiar zboară când te dedici unor cauze în care crezi. Au trecut deja trei decenii de când MOL a intrat pe piața din România, unde, pe lângă produse și servicii de calitate, am venit și cu o abordare orientată spre implicarea în comunitate. Au trecut două decenii de când susținem tinerii talentați prin Programul MOL de promovare a talentelor, oferind sprijin financiar pentru echipamente și pentru pregătirea în vederea competițiilor. La început de drum, cel mai mult contează încrederea pe care le-o oferim tinerilor, iar faptul că astăzi o fostă bursieră face parte din juriul programului ne arată că acesta își atinge obiectivul: să îi sprijine pe cei care vor să-și transforme talentul într-o carieră.”, a declarat Gábor Mozga, CEO al MOL România.

Proiectele înscrise au fost evaluate de către două jurii formate din specialiști în sport și în artă, care au propus finanțarea parțială sau integrală a 64 de proiecte din domeniul sportiv cu suma totală de 220.000 lei, iar în domeniul artistic au fost selectate 52 de proiecte, care vor beneficia de sponsorizare de 200.000 de lei. La categoria de vârstă de peste 18 ani, au obținut finanțare 32 de proiecte cu suma totală de 140.000 de lei. Dintre cele 148 de proiecte susținute, 58 obțin finanțare pentru prima dată, iar celelalte 90 au mai obținut finanțare și în cadrul altor ediții.

Prima dată din istoria de două decenii ale Programului a fost invitată la jurizarea proiectelor depuse o fostă beneficiară. Scrimera Amalia Tătăran, colaborator al Clubului Sportiv Dinamo București, a obținut finanțare între anii 2010-2022, și a fost propusă în juriu de către campioana olimpică Laura Badea și antrenorul Csiszár Ferenc.

„Sponsorizările de care am beneficiat atâția ani au contribuit la numeroase titluri naționale, medalii la Campionatele Europene și la Campionatele Mondiale. Sprijinul pe care l-am primit din partea MOL mi-a oferit încrederea de care aveam nevoie, iar eu am devenit un ambasador al acestui Program și am purtat cu mândrie logoul MOL pe echipament la competiții. Prin urmare, când mi s-a propus poziția de jurat în cadrul Programului MOL de promovare a talentelor, am retrăit emoțiile câștigării unei medalii importante și am realizat că experiența de peste 20 de ani în activitatea sportivă contează în continuare și poate oferi susținere pentru viitoarele generații de campioni.”, a declarat Amalia Tătăran.

În cadrul celor 20 ediții de până acum, prin acest Program, MOL România a acordat finanțare cu valoarea totală de 7.733.130 de lei, sprijinind în total 4.086 de tineri în dezvoltarea carierei lor sportive sau artistice.

„Fiind un program stabil și constant, prezent în ultimii 20 de ani în agenda finanțărilor accesibile pentru tineri sportivi și artiști, poate fi accesat pe site-ul Fundației Pentru Comunitate https://pentrucomunitate.ro/talente Cei interesați în legătură cu ediția următoare ne pot contacta pe tot parcursul anului și se pot informa inclusiv în grupul de Facebook al Programului denumit „Program MOL de promovare a talentelor / MOL Tehetségtámogató”, care poate fi accesat aici. Pregătirea din timp a solicitărilor de finanțare ajută în comunicarea exactă a informațiilor solicitate prin anunțul Programului.”, a declarat András Imre, Directorul Executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Listele proiectelor finanțate parțial sau integral sunt publicate pe www.molromania.ro și www.pentrucomunitate.ro

***

Despre program:

În cadrul Programului MOL de promovare a talentelor, un solicitant poate să obțină finanțare între 3.000-10.000 lei pentru a acoperi cheltuielile de transport legate de activitatea sa sportivă sau artistică sau pentru a achiziționa echipamente și materiale. Din finanțarea totală a ediției a 20-a, 220.000 lei sunt destinați sportului, 200.000 lei domeniului artelor și 140.000 lei pentru categoria de vârstă de peste 18 ani, în cadrul căreia pot solicita sprijin acei tineri care au beneficiat deja de sponsorizări în ultimii ani și au depășit vârsta majoratului. În cei 20 de ani de existență a Programului, au fost acordate finanțări în valoare de peste 7,7 milioane lei, pentru 4.086 de tineri sportivi și artiști, o parte dintre ei obținând finanțare de mai multe ori în cadrul celor 3.183 de proiecte câștigătoare, susținute în acești ani.

Membrii juriului de artă:

Márkos Albert, violonist, concert-maestrul Filarmonicii Transilvania din Cluj, președintele juriului, Miriam Cuibus, lector al Facultății de Teatru și TV din cadrul Universității Babeș-Bolyai, Timotei Nădășan, grafician, director al revistei de artă contemporană IDEA, Nelida Nedelcuț, profesor universitar, prorector al Academiei de Muzică „Gheorghe Dima” din Cluj, Erich Türk, organist, lector al Academiei de Muzică „Gheorghe Dima” din Cluj.

Membrii juriului de sport:

Violeta Beclea Székely, campioană europeană, vicecampioană olimpică la atletism, director al departamentului de marketing și comunicare din cadrul Comitetului Olimpic și Sportiv Român, președintele juriului, Pompiliu Nicolae Constantin, lector la UNEFS, Adrian Rădulescu, antrenor de înot la Clubul Sportiv Navi București, Amalia Tătăran, colaborator al Clubului Sportiv Dinamo București, Marian Ursescu, jurnalist Eurosport.

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România, cu o prezență de 29 ani pe piața autohtonă. MOL România are un portofoliu extins de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum. În prezent, compania deține un număr de 236 de stații de servicii la nivel național, două depozite de carburanți la Giurgiu și Tileagd și un terminal GPL la Tileagd. MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de business la București, un sediu administrativ la Arad și un număr de 278 de angajați proprii. În 2005, MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, urmat, în 2024, de lansarea platformei MOL MOVE, care oferă o experiență digitalizată de ultimă generație și beneficii exclusive. Compania a investit în dezvoltarea infrastructurii de încărcare pentru posesorii de vehicule electrice, instalând puncte în 41 dintre stații, care în prezent pot deservi simultan 96 de vehicule electrice. MOL România este un membru activ al comunităților din care face parte și investește în programe de responsabilitate socială adresate educației, sportului, sănătății și mediului. Primul proiect de responsabilitate socială dezvoltat de MOL Romania pe plan local este programul Spații Verzi, care sărbătorește în 2024 cea de-a 18-a ediție. Datorită acestei inițiative, peste 250.000 de beneficiari au fost implicați în activități dezvoltate cu scopul de a-i ajuta să înțeleagă cum se pot implica, în plan personal, în protejarea naturii. Cea mai tânără inițiativă de responsabilitate socială a fost lansată în 2023, prin platforma de educație rutieră „Tu conduci! Familia are prioritate”, dezvoltată cu scopul de a atrage atenția asupra riscurilor din trafic și de a promova un comportament responsabil.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie internațională integrată de petrol, gaze naturale, petrochimie şi retail, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 30 de țări, o forță de lucru dinamică formată din 25.000 de angajați în întreaga lume şi peste 100 de ani de experiență în industrie. Grupul MOL controlează trei rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproape 2.400 de stații de servicii în 10 țări din Europa Centrală și de Sud-Est. Activitățile de explorare și producție ale Grupului MOL sunt susținute de o experiență de peste 85 de ani în domeniul hidrocarburilor și 30 de ani în injecția de CO2. În prezent, activitățile de producție se desfășoară în 8 țări, iar cele de explorare în 9 țări. MOL se angajează să își transforme operațiunile tradiționale bazate pe combustibili fosili într-un model de afaceri sustenabil, cu emisii scăzute de carbon şi aspiră să devină neutru din punct de vedere la emisiilor nete de carbon până în 2050, contribuind totodată la formarea economiei circulare cu emisii scăzute de carbon în Europa Centrală și de Est.

MOL se angajează să își transforme operațiunile tradiționale bazate pe combustibili fosili într-un model de afaceri sustenabil, cu emisii scăzute de carbon, și aspiră să devină neutră din punctul de vedere la emisiilor de carbon nete până în 2050, contribuind totodată la formarea economiei circulare cu emisii scăzute de carbon în Europa Centrală și de Est.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină, de asemenea, copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.

Mobilitate pentru viitor: Educație și orientare în carieră pentru 1000 de elevi din mediul rural și urban

Proiectul este parte dintr-o mișcare națională menită să crească accesul la educație, muncă și cultură, susținută de Fundația Dacia pentru România: România se mișcă

Junior Achievement România, o asociație dedicată educației și dezvoltării tinerilor, intervine pentru rezolvarea problemei de mobilitate în calea dezvoltării prin proiectul „Mobilitate pentru viitor: educație și orientare în carieră pentru elevi din mediul rural și urban”, care abordează lipsa accesului la ghidare profesională timpurie, afectând șansele de progres socio-economic ale tinerilor.

Intervenția se desfășoară în județele Argeș, Dâmbovița, Prahova și Buzău, implicând 1000 de elevi din clasele a VII-a și a VIII-a, pe o durată de 12 luni.

Prin sesiuni interactive de orientare în carieră, workshop-uri practice și consiliere personalizată, adaptate contextului local, inițiativa vizează dezvoltarea competențelor esențiale pentru alegeri informate, așteptându-se un impact semnificativ asupra mobilității sociale și integrării pe piața muncii, totul în cadrul finanțării oferite de Fundația Dacia pentru România și ca aderare la „România se mișcă”, mișcarea națională care promovează dezvoltarea activă a comunităților vulnerabile.

Junior Achievement Romania se alătură astfel mișcării naționale pentru eliminarea barierelor de mobilitate în calea dezvoltării, după ce a fost selectat alături de alte 34 de organizații non-guvernamentale din toată țara, în cadrul programului de granturi „Mobilitatea contează”, derulat de Fundația Dacia pentru România, sponsorizată de Automobile Dacia.

Fundația Dacia pentru România, organizație non-profit având ca scop să contribuie la o Românie care își recunoaște și valorifică potențialul, lansată în aprilie 2025, susține prin finanțări în valoare totală de 1 milion de euro proiecte inovatoare care vizează eliminarea barierelor de mobilitate ce blochează accesul la educație, piața muncii și cultură. Scopul este de a aduce o schimbare reală în acea Românie care până acum a stat pe loc, din lipsa unor resurse sau a oportunităților.

Programul „Mobilitatea contează” este parte din campania națională „România se mișcă” care își propune să aducă un plus de conștientizare publică asupra mobilității fizice și sociale ca o necesitate pentru a construi un viitor, nu ca un privilegiu.

„Un copil care merge la școală își câștigă șansa la un viitor. Mai mulți copii care merg la școală construiesc viitor pentru o țară întreagă. Din păcate, România se confruntă azi cu multă inechitate educațională. Lipsa resurselor, a profesorilor, a oportunităților reale sunt bariere binecunoscute în calea dezvoltării și atingerii potențialului. Alegem să fim parte din soluție!

Mobilitatea contează este angajamentul nostru de a transforma lipsa de mobilitate fizică și socială într-o cheie a dezvoltării, care deschide drumuri către oportunități și independență. Pentru ca niciun elev să nu mai rămână în urmă, iar educația să devină un fapt, nu o promisiune. Parteneriatul cu Junior Achievement România și toți ceilalți parteneri din program ne dă încredere să afirmăm cu tărie că România se mișcă și că tinerele generații au șansa să își atingă potențialul maxim”, declară Cătălina Murariu, Director Executiv al Fundației Dacia pentru România.  

Despre Fundația Dacia pentru România

Fundația Dacia pentru România (FDpR) este o organizație non-profit autonomă, sponsorizată de Automobile Dacia, lansată în aprilie 2025. FDpR inspiră și susține o societate incluzivă, facilitând mobilitatea fizică și socială pentru persoanele care au nevoie de resurse și soluții de mobilitate pentru a-și valorifica potențialul și pentru o mai bună calitate a vieții.

Viziunea Fundației este o Românie care își recunoaște și valorifică potențialul. Pentru a-și onora viziunea, acționează de-a lungul a trei axe prioritare: accesul la educație, la piața muncii și la cultură.

FDpR face mobilitatea posibilă sprijinind organizații și proiecte care au acoperire locală, regională sau națională, care abordează mobilitatea fizică și socială dintr-o perspectivă inovatoare și care au un impact și o relevanță dovedite în comunitățile pe care le deservesc.

Despre Junior Achievement România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 42 de țări din Europa și peste 100 din lume.

În România, programele JA de tip „learning by doing“ și „project based” sunt urmate anual de peste 300.000 de elevi și studenți din 1.949 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2025, organizația a urcat pentru a șaptea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a patra nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace.

Mai multe detalii sunt disponibile pe www.jaromania.org. 

Bergenbier S.A. lansează Raportul de sustenabilitate pentru 2024

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors Beverage Company, publică raportul de sustenabilitate pentru 2024. Într-un an marcat de provocări economice și sociale, presiuni inflaționiste și așteptări crescute din partea consumatorilor, compania și-a menținut angajamentul pentru reducerea impactului asupra mediului, diversificarea portofoliului și promovarea consumului responsabil.

„2024 a fost un an complex, cu multe provocări pentru mediul de afaceri din România. Am avut de navigat printre volatilitate economică și presiuni sociale care au dus la schimbări de paradigmă din partea consumatorilor. Ne-am adaptat constant și ne-am bazat pe fundația solidă a organizației noastre, care vizează responsabilitate și transparență. Ne dorim ca, an de an, să reducem impactul asupra mediului, să oferim consumatorilor mai multe opțiuni non-alcoolice și să contribuim la educarea publicului privind echilibrul în consumul de alcool. Ne bucurăm să vedem că în 2024, alături de echipele noastre, am făcut pași concreți spre aceste obiective. Campania #TrăieșteResponsabil a fost foarte apreciată  de public și este un exemplu al modului în care putem inspira comportamente sănătoase și echilibrate în toate aspectele vieții. Credem că sustenabilitatea nu este doar o parte din strategia noastră, ci o responsabilitate față de comunitățile în care activăm”, a declarat Monica Constantin, Legal & Government Affairs Director.

În 2024 fabrica Bergenbier din Ploiești a continuat trendul pozitiv din ultimii ani. Consumul de apă a scăzut cu 3,6%, energia termică cu 2,7%, iar energia electrică cu 1,9% față de 2023, consolidând progresele obținute anterior. În plus, compania a menținut pentru al cincilea an consecutiv obiectivul „zero deșeuri la groapa de gunoi”, valorificând integral toate deșeurile prin reciclare sau transformare în energie.

„Într-un an în care costurile energetice și presiunile asupra lanțurilor de aprovizionare au fost ridicate, am demonstrat că sustenabilitatea și eficiența pot merge mână în mână. În Fabrica Bergenbier S.A. din Ploiești am avut 12 proiecte ce pot fi alocate inițiativelor de sustenabilitate, ceea ce reprezintă 28% din valoarea totală a investițiilor din 2024. Aceste inițiative, alături de reducerea consumului de apă și energie, arată că putem obține rezultate concrete chiar și într-un context dificil. Pentru noi, sustenabilitatea nu este doar un obiectiv pe hârtie, ci o realitate pe care o construim zi de zi, împreună cu echipa și partenerii noștri”, a declarat Iulius Chiriac, Supply Chain Director.

Strategia de sustenabilitate Bergenbier S.A. rămâne centrată pe trei piloni: oameni, mediu și consum responsabil. În 2024, compania și-a extins portofoliul de produse non-alcoolice, oferind consumatorilor mai multe opțiuni adaptate unui stil de viață echilibrat.

Raportul complet de sustenabilitate pentru anul 2024 poate fi consultat aici, iar edițiile anterioare sunt disponibile pe platforma prieteniresponsabili.ro.

Instituțiile statului și comunitatea, împreună pentru educația copiilor și siguranța noilor generații

Ministerul Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență, Crucea Roșie, Autoritatea Vamală și Poliția Locală și-au dat mâna în acest weekend pentru a organiza un eveniment unic în cartierul Cosmopolis din Nordul Capitalei.

Profesioniștii acestor instituții au susținut cursuri gratuite de prim-ajutor, prevenție și reacție în situații-limită, dedicate copiilor și adolescenților.

Participanții au învățat cum să acorde primul ajutor și să utilizeze corect numărul unic de urgență 112, au primit noțiuni de autoapărare și anti-bullying și au fost învățați despre principiile de nutriție sănătoasă și echilibru pentru trup și minte.

De asemenea, trainerii de la instituțiile publice, dar și reprezentații unor companii private importante au organizat sesiuni de educare pentru reacții adecvate în situații critice, dar au oferit și demonstrații cu tehnici de Brazilian Jiu Jitsu și kickboxing pentru curaj și disciplină.

„Fiecare apel corect la 112 poate salva o viață. Astfel de cursuri îi ajută pe copii să înțeleagă responsabilitatea și să acționeze rapid atunci când contează cel mai mult”, spune Elena Lungu, Director Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență.

Un alt mesaj a venit din partea lui Călin Antonia, voluntar Crucea Roșie filiala Ilfov: „Educația pentru viață începe cu gesturi simple, dar vitale. Prin aceste cursuri, copiii și adolescenții au învățat cum să reacționeze în situații de urgență și cum pot salva o viață. Este esențial ca fiecare generație să dobândească aceste cunoștințe de bază, pentru că ele fac diferența în momentele critice.”

Interacțiune directă și demonstrații spectaculoase

Dincolo de cursuri, copiii și părinții au putut interacționa direct cu parașutiști, geniști, roboți de intervenție, experți în neutralizarea și distrugerea muniților neexplodate sau a dispozitivelor explozive neexplodate, câini special antrenați pentru identificarea de droguri sau colete suspecte, autospeciale de pompieri și ambulanțe – toate menite să îi familiarizeze cu modul în care instituțiile statului intervin în caz de urgență.

„Am văzut copii fascinați, care au descoperit cât de important este rolul pompierilor, polițiștilor, medicilor sau militarilor. Aceste experiențe rămân în mintea lor și le dau încredere că pot fi parte dintr-o societate mai responsabilă”, a declarat Ozan Tuncer, CEO Cosmopolis.

Pe importanța implicării pun accent și reprezentanții autorităților publice locale: „Pentru noi este important ca tinerii să înțeleagă că siguranța comunității depinde de implicarea fiecăruia. Prin exercițiile de autoapărare și prevenție, copiii au dobândit nu doar încredere în sine, ci și respect față de reguli și față de cei din jur”, spune Gheorghiță Mircea, Primarul comunei Ștefăneștii de Jos, Jud Ilfov.

Astfel de acțiuni demonstrează că implicarea instituțiilor statului în comunități aflate în dezvoltare nu este doar necesară, ci și extrem de valoroasă. Copiii și tinerii dobândesc cunoștințe utile și își formează deprinderi practice pentru siguranța lor, iar părinții simt sprijinul direct al autorităților în creșterea unor generații responsabile.

„Evenimentul a arătat că educația pentru siguranță este un bun comun, pe care trebuie să-l cultivăm pentru viitorul copiilor noștri”, a spus Mioara Radu, organizator.

„ A fost un interes foarte mare din partea comunității pentru cunoștinte de prim ajutor și prevenire. Ne-am bucurat de sprijinul autorităților, al afacerilor locale și al administrației Cosmopolis – Este foarte important să arătăm că doar împreună putem să susținen educația și formarea noilor generații”, subliniază Andrei Bazavan, organizator.

Evenimentul a avut loc la Cosmopolis Plaza și a reușit să adune mii de participanți, cee ace confirmă dorința oamenilor de a participa la activități educative și interactive organizate în colaborare cu instituțiile publice.

Video de prezentare al evenimentului: https://www.youtube.com/watch?v=je92LZv1wHA

Despre Cosmopolis

Cosmopolis este cea mai amplă investiție rezidențială integrată realizată în România în ultimele trei decenii.

Cu cei peste 17.000 de locuitori, comunitatea cartierului Cosmopolis este comparabilă cu populația orașelor Râșnov sau Vatra Dornei și cuprinde un număr de rezidenți mai mare decât al orașelor Otopeni, Sinaia sau Gura Humorului. Planurile de extindere ale Cosmopolis continuă și în anii următori. Până în 2035, dezvoltatorul estimează un total de peste 12.000 de locuinţe și o comunitate de peste 35.000 de persoane. 

Investițiile în Cosmopolis au ajuns până acum la peste 455 de milioane de Euro. Cartierul beneficiază de peste 60 de piscine exterioare, bazin de înot acoperit de dimensiuni semi-olimpice (în cadrul WorldClass), parcuri și locuri de joacă pentru copii, centru medical (Affidea Cosmopolis) și cel mai mare retail park din Nordul Capitalei (Cosmopolis Plaza) care găzduiește peste 70 comercianți, branduri naționale și internaționale.

De asemenea, printre facilitățile din Cosmopolis se numără: plajă privată pe malul lacului natural din apropiere, terenuri de sport, servicii de pază și supraveghere cartier 24/24h – atât prin intermediul echipelor de pază, cât și al camerelor fixe de supraveghere, transport pe ruta Pipera și retur, birou pentru impozite și taxe locale.

Despre Cosmopolis Plaza

  • 20.000 de mp este suprafața celui mai mare retail park din zona de Nord a Bucureștiului și 500 de locuri de parcare
  • 70 de noi magazine, printre care: Jysk, Animax, Pepco, Sinsay, Tedi, Kik, Carrefour, C&A, Noriel, Lidl, Spartan, 5 to GO, Domino’s Pizza, Dr Max, CCC, Berezshka, Supermercatto
  • Restaurante cu specific românesc, chinezesc, mediteranean, japonez, turcesc și libanez
  • Cafenele și brutărie
  • Farmacie și magazine de produse naturiste
  • Bricolaj și magazin de accesorii GSM
  • Spații pentru relaxare: locuri de joacă și parc
  • Cel mai mare club de health & fitness World Class din Nordul Capitalei

Fundația COCA-COLA HBC oferă un grant de 200.000 de euro Asociației Habitat For Humanity pentru refacerea comunităților afectate de inundații din județul Suceava

Fundația Coca-Cola HBC oferă un nou grant de 200.000 de euro Asociației Habitat for Humanity, de data aceasta pentru refacerea zonelor afectate de inundații din Broșteni, județul Suceava. Desfășurat între septembrie 2025 – septembrie 2026, proiectul își propune să restaureze casele familiilor afectate de inundații și să construiască reziliență prin sesiuni de instruire în comunitatea locală, pentru a fi mai bine pregătite în fața provocărilor viitoare.

Inițiativa face parte din angajamentul Fundației Coca-Cola HBC de a interveni în comunitățile vulnerabile în perioadă de criză, fiind parte din viziunea pe termen lung a grupului Coca-Cola HBC de a genera valoare adăugată în comunitățile în care activează. În centrul acestei viziuni se află sustenabilitatea și sprijinul pentru comunități, Fundația având un rol activ în a oferi ajutorul necesar acolo unde este cea mai mare nevoie.

„Inundațiile au luat vieți și au lăsat oamenii fără case, cu urme majore în infrastructură și economia locală. Suntem alături de familiile afectate, cu atât mai mult cu cât și noi, Coca-Cola HBC România, suntem prezenți de peste 20 de ani în județul Suceava, prin fabrica Dorna de la Poiana Negri, și simțim că este rolul nostru să avem grijă de comunitățile învecinate. Ceea ce s-a întâmplat ne demonstrează din nou cât de important este să fim pregătiți în fața fenomenelor naturale și, mai mult, să ne mobilizăm ca o echipă pentru a interveni, indiferent că facem parte din companii, instituții, ONG-uri sau avem alt statut. Imediat după inundații, am donat 7.500 de litri de apă minerală Dorna pentru locuitorii care au rămas fără apă potabilă, prin autoritățile locale. Acum, mă bucur să putem scala demersul de sprijin comunitar alături de partenerii noștri de la Habitat for Humanity. Ambele intervenții sunt un exemplu elocvent despre cum puterea parteneriatului dintre sectorul privat, social și public aduce binele în comunități și construiește reziliență acolo unde este nevoie. Pentru că doar împreună putem interveni la o scară mai amplă pentru a lăsa o lume mai puternică #DupăNoi”, Alice Nichita, Corporate Affairs & Sustainability Director, Coca-Cola HBC România

Cu o prezență durabilă de 34 de ani și o amprentă locală extinsă – prin fabricile din Ploiești, Timișoara și Poiana Negri, furnizori, parteneri și miile de afaceri din lanțul nostru valoric – ne-am construit un angajament ferm față de comunitățile noastre și față de mediul înconjurător care ne susține pe toți.

În urma inundațiilor severe de la finalul lunii iulie, au fost afectate șase comunități din județele Suceava și Neamț, unde au avut de suferit peste 2.500 de persoane, mai mult de 800 de locuințe fiind avariate, dintre care 40 complet distruse, fără posibilitatea de a fi reparate. Habitat for Humanity România a inițiat un proiect de intervenție integrată, axat pe recuperare timpurie, reconstrucție și reziliență.

Proiectul, care va dura un an de zile, va oferi: asistență tehnică, vouchere pentru achiziția de materiale de construcții, îndepărtarea resturilor, reparații directe și consolidarea locuințelor avariate, urmând principiile Build Back Better. În plus, acesta va include instruire pentru pregătirea în caz de dezastre și creșterea capacității de reziliență a comunităților afectate, cu scopul de a reduce riscurile viitoare și de a sprijini recuperarea pe termen lung a celor mai vulnerabile familii.

„La Broșteni, am acționat din primele momente pentru a fi alături de familiile afectate de inundații. Experiența noastră în gestionarea situațiilor de urgență ne arată că ajutorul imediat trebuie completat de soluții pe termen lung, care să redea siguranța și stabilitatea familiilor afectate și să pregătească întreaga comunitate pentru a face față mai bine provocărilor viitoare.”, Roberto Pătrășcoiu, Director Național Habitat for Humanity România

Grantul oferit de Fundația Coca-Cola HBC va sprijini aceste intervenții, prin care 878 de locuitori afectați vor primi sprijin astfel:

  • 145 de persoane beneficiază de kiturile pentru reparații și curățenie a locuințelor (asistență prin vouchere) și sprijin pentru chirie pe termen scurt.
  • 238 de locuitori sunt sprijiniți prin reparații directe și lucrări de consolidare, materiale de construcție și asistență.
  • 495 de persoane participă la activitățile de instruire.  

Pe termen lung, această inițiativă consolidează coeziunea socială, construiește reziliență și pregătește comunitățile pentru provocări viitoare.

Fundația Coca-Cola HBC a fost înființată în 2023, având misiunea de a sprijini comunitățile din țările în care compania activează, oferind granturi organizațiilor non-guvernamentale în patru domenii principale:

  • Reziliența comunitară, inclusiv ajutor și refacere în caz de dezastre.
  • Acces durabil la apă potabilă sigură pentru comunitățile noastre.
  • Susținerea tinerilor care provin din medii vulnerabile.
  • Proiecte și inițiative de economie circulară.

Anul trecut, fundația a finanțat mai multe proiecte, inclusiv inițiative pentru refacere în urma inundațiilor severe din mai multe țări. Ca parte a misiunii sale continue, donațiile fundației s-au ridicat la o valoare totală de 2,3 milioane de euro pentru sprijinirea comunităților locale din Grecia, Cipru, Bulgaria și România, în urma incendiilor și inundațiilor devastatoare, inclusiv pentru refacerea pădurilor naturale și consolidarea rezilienței prin echipamente și instruirea voluntarilor.

Despre Coca-Cola HBC România

Coca-Cola HBC este o afacere de bunuri de larg consum axată pe creștere și un partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company. We open up moments that refresh us all! Cream valoare pentru părțile interesate și sprijinim dezvoltarea socio-economică a comunităților în care operăm. Cu o viziune de a fi partenerul de băuturi lider 24/7, oferim băuturi pentru toate ocaziile, non-stop, și lucrăm împreună cu clienții noștri pentru a deservi 740 de milioane de consumatori pe o amprentă geografică largă de 29 de țări. Portofoliul nostru este unul dintre cele mai puternice, mai largi și mai flexibile din industria băuturilor, cu mărci de băuturi lider de consum în categoriile de băuturi carbogazoase, băuturi carbogazoase pentru adulți, sucuri, apă, sport, energizante, ceai gata de băut, cafea și băuturi spirtoase premium. Acestea includ Coca-Cola, Coca-Cola Zero Zahăr, Fanta, Sprite, Schweppes, Kinley, Costa Coffee, Caffè Vergnano, Valser, FuzeTea, Powerade, Cappy, Monster Energy, Finlandia Vodka, The Macallan, Jack Daniel’s și Grey Goose.

Lider al industriei locale de băuturi, cu 3 fabrici, în Ploiești, Timișoara și Poiana Negrii, Coca-Cola HBC România este un contributor important la dezvoltarea societății și economiei locale. Echipa Coca-Cola HBC România numără în medie 1.500 de angajați.

Conform studiului „Impactul socio-economic al Sistemului Coca-Cola în România”, realizat pe baza datelor financiare din 2023, prezența acestui sistem pe piața locală generează o valoare adăugată de 793 milioane de euro, echivalentul a 0,24% din PIB-ul României.

Despre Habitat for Humanity România

Habitat for Humanity România este o organizație non-guvernamentală, înființată în 1996, care sprijină familiile vulnerabile să aibă o locuință decentă, sigură și accesibilă. În cei 29 ani de activitate au sprijinit peste 100.000 persoane prin construcția și reabilitarea a peste 5.100 locuințe, prin programe de construcție, reparație, intervenții post-dezastru și pregătire pentru situații de urgență. Rezultatele au fost posibile cu ajutorul a peste 55.000 voluntari. Mai multe informații pe www.habitat.ro

RetuRO lansează un proiect-pilot pentru promovarea educației ecologice și a solidarității urbane

RetuRO, administratorul Sistemului de Garanție-Returnare (SGR), lansează un proiect-pilot în Capitală pentru promovarea educației ecologice și a solidarității urbane. Facilitarea colectării ambalajelor cu garanție în spațiile publice prin montarea pe coșurile de gunoi municipale a unor compartimente speciale în care trecătorii pot lăsa ambalajele SGR – sticle, PET-uri sau doze – pentru a fi preluate ulterior de persoanele care doresc să le returneze și să recupereze valoarea garanției, reprezintă un demers prin care RetuRO își dorește să încurajeze un comportament responsabil în ceea ce privește mediul înconjurător.

Noile sisteme instalate oferă posibilitatea cetățenilor aflați în parcuri, zone de promenadă sau alte locuri în care nu există puncte de returnare în imediata apropiere, de a lăsa ambalajele SGR în compartimentele special amenajate, de unde pot fi preluate ulterior într-un mod facil, fără a afecta curățenia din spațiile publice, de către persoanele interesate să recupereze garanția de 50 de bani.

Proiectul, inspirat de inițiative deja funcționale în state precum Țările de Jos și Irlanda, este implementat într-o primă etapă în București, în parcurile Kiseleff și Bazilescu, în parteneriat cu Primăria Sectorului 1, agenția de comunicareintegrată Oxygen și Asociația CSR Nest, urmând să fie extins în perioada următoare și în alte sectoare ale Capitalei în colaborare cu autoritățile locale.

„Inițiativa pe care o lansăm astăzi nu este doar o soluție practică pentru colectarea ambalajelor, ci și o formă de solidaritate exprimată prin gesturi simple, cotidiene. Ea reflectă angajamentul nostru de a răspunde unor nevoi reale din comunitate, de a oferi fiecăruia dintre noi șansa de a contribui, simplu și firesc, la binele comun. Fiecare ambalaj lăsat într-un compartiment special poate deveni un pas conștient către o economie circulară care ține cont de realitățile sociale în care funcționează”, a declarat Anca Marinescu, Corporate Affairs și Communication Manager, RetuRO.

„Acest proiect este un exemplu concret despre cum gesturile simple pot genera un impact real. Fiecare sticlă, PET sau doză lăsată într-un compartiment special înseamnă respect pentru cei din jur, grijă față de mediu și implicare în viața comunității. Un oraș curat se clădește prin hărnicie, prezență și solidaritate – iar aceste valori ne ghidează în fiecare decizie pe care o luăm pentru oameni”, a declarat  Iulian Hatmanu,  Viceprimarul Sectorului 1.

RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A. (www.returosgr.ro) este o companie ce funcționează pe principiul not for profit – ceea ce înseamnă că eventualul profit realizat de companie în urma colectării de ambalaje de băuturi va fi reinvestit, exclusiv, în dezvoltarea SGR. Compania a fost creată de un consorțiu de trei acționari privați: Asociația Berarii României pentru Mediu (30%), Asociația Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (30%) și Asociația Retailerilor pentru Mediu (20%) și un acționar public, statul român, prin autoritatea centrală de mediu, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (20%).

RetuRO, administratorul SGR, funcționează cu finanțare exclusiv privată și are rolul de a asigura transparența asupra cantităților de ambalaje pentru băuturi puse pe piață și returnate de consumatori, contribuind la dezvoltarea durabilă a României, prin gestionarea responsabilă a deșeurilor de ambalaje, în vederea atingerii țintelor de reciclare impuse României de către Uniunea Europeană.

10 noi automate pentru hrănirea pisicilor fără stăpân, amplasate în București: Asociația Sache și RetuRO, parteneriat pentru binele comunității

Rețeaua de automate care eliberează hrană pentru pisicile fără stăpân din București se extinde prin instalarea a 10 noi unități, cu ajutorul RetuRO. Proiectul lansat la începutul acestui an de către Asociația Sache, în parteneriat cu Autoritatea pentru Supravegherea și Protecția Animalelor (ASPA), ajunge astfel la un total de 15 aparate inteligente disponibile în Capitală.

Dispozitivele se bazează pe un mecanism simplu, dar cu impact – pentru fiecare PET returnat, aparatul eliberează automat o porție de hrană uscată sau apă pentru pisicile comunitare. Astfel, proiectul propune o soluție sustenabilă și empatică pentru pisicile fără adăpost din oraș, încurajând în același timp un comportament prietenos cu mediul înconjurător în rândul bucureștenilor.

Proiectul Asociației Sache beneficiază, în această etapă, de sprijinul RetuRO, compania care administrează Sistemul de Garanție-Returnare (SGR) în România, în spiritul valorilor comune legate de sustenabilitate, protejarea mediului și responsabilitate socială. Colaborarea vine să arate în mod concret cum un gest mic precum returnarea unui ambalaj poate genera un impact direct în comunitate.

Fiecare ambalaj introdus în aparat eliberează automat o cantitate de aproximativ 45 de grame de hrană uscată pentru pisici, suficientă pentru o masă completă. Într-un oraș în care se estimează că trăiesc între 15.000 și 25.000 de pisici comunitare, această rețea devine un mecanism de sprijin, bazat pe un gest simplu: reciclarea. Astfel, prin instalarea celor 10 noi aparate, proiectul va permite hrănirea a peste 2.200 de pisici fără stăpân, echivalentul a peste 1.800 de kilograme de hrană eliberată până la finalul acestui an.  

Extinderea rețelei de automate reprezintă un pas necesar pentru sprijinirea pisicilor fără adăpost, care nu beneficiază de o protecție legală, așa cum se întâmplă în cazul câinilor comunitari. În acest context, inițiativele care aduc împreună grija și implicarea devin un sprijin real pentru animalele vulnerabile.

„Acest proiect s-a născut din dorința de a transforma un gest simplu – reciclarea – într-un act de grijă pentru o viață care nu poate cere ajutor. Pentru noi, oamenii, e doar un ambalaj. Pentru o pisică, însă, poate însemna o masă completă sau o porție de apă. Ne bucurăm să ducem acest proiect la următorul nivel împreună cu RetuRO, un partener care crede la fel de mult ca noi în valori precum grija față de mediu, responsabilitate socială și dorința de a construi soluții accesibile pentru un viitor mai bun. Sperăm că această inițiativă va inspira și alte orașe să adopte soluții similare”, a declarat Laura Fincu, fondatoarea Asociației Sache.

Noile dispozitive inteligente sunt amplasate în mai multe puncte-cheie din București, printre care parcuri și muzee, unde există comunități în creștere de pisici fără stăpân: Muzeul Național al Satului “Dimitrie Gusti” (2 dispozitive), Parcul Circului (2 dispozitive), Parcul Tineretului (2 dispozitive), Parcul Floreasca (1 dispozitiv), Parcul Bazilescu (1 dispozitiv), Parcul Herăstrău (1 dispozitiv) și Grădina Cișmigiu (1 dispozitiv).

Această extindere marchează o etapă importantă în dezvoltarea inițiativei care a început în luna ianuarie a acestui an cu instalarea primelor 5 automate în parcurile Tineretului, Floreasca și Circului. Conform datelor înregistrate de reprezentanții Asociației Sache, impactul proiectului în primele 5 luni de la lansare a depășit așteptările: zeci de mii de PET-uri au fost returnate și aproximativ 900 de kilograme de hrană pentru pisici au fost eliberate, hrănind în jur de 1.000 de feline fără adăpost.

Automatele ecologice funcționează pe bază de energie solară și oferă o soluție durabilă, care susține atât hrănirea pisicilor comunitare, cât și utilizarea surselor regenerabile în mediul urban.

Asociația Sache și Sache Vet Clinic se numără printre cele mai importante ecosisteme de protecție a animalelor, prin rezultatele depuse în elaborarea politicii de sterilizare gratuită, atragere fonduri pentru campanii și tratare și reabilitare animale domestice. În prezent, echipa este formată din 12 persoane: medici și asistenți veterinari, manageri de proiect, fundraiseri și oameni de comunicare. În tot acest timp, inspirația lor a fost Sache, un câine a cărui poveste este universală, cu un destin similar milioanelor de animale abandonate și rănite de pe stradă. Din fericire, acesta a putut fi salvat la timp cu ajutorul Laurei și a altor studenți din București. Acum are 17 ani, trăiește liniștit alături de ei și supervizează construcția spitalului. Un mesaj cu textul VITAL la 8835 înseamnă o donație de 5 EURO lunar către acest loc în care orice patruped își va putea găsi salvarea.

Pentru mai multe detalii, vizitează https://sache.info/ și pagina de Facebook a proiectului.

RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A. (www.returosgr.ro) este o companie ce funcționează pe principiul not for profit – ceea ce înseamnă că eventualul profit realizat de companie în urma colectării de ambalaje de băuturi va fi reinvestit, exclusiv, în dezvoltarea SGR. Compania a fost creată de un consorțiu de trei acționari privați: Asociația Berarii României pentru Mediu (30%), Asociația Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (30%) și Asociația Retailerilor pentru Mediu (20%) și un acționar public, statul român, prin autoritatea centrală de mediu, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (20%).

RetuRO, administratorul SGR, funcționează cu finanțare exclusiv privată și are rolul de a asigura transparența asupra cantităților de ambalaje pentru băuturi puse pe piață și returnate de consumatori, contribuind la dezvoltarea durabilă a României, prin gestionarea responsabilă a deșeurilor de ambalaje, în vederea atingerii țintelor de reciclare impuse României de către Uniunea Europeană.