Au fost deschise înscrierile la cea de-a 20-a ediție a Programului MOL de promovare a talentelor

/în /de

MOL România și Fundația Pentru Comunitate au deschis înscrierile pentru cea de-a 20-a ediție a Programului MOL de promovare a talentelor, prin care le oferă sponsorizare în valoare totală de 560.00 de lei tinerilor artiști și sportivi. Organizat pe bază de concurs de proiecte, se adresează tinerilor talentați cu rezultatele foarte bune obținute în ultimii doi ani. Selecția este realizată de un juriu, iar candidații pot depune aplicațiile până pe data de 20 iunie. Fondurile disponibile pot fi folosite pentru a finanța achiziția unor materiale, echipamente sportive, instrumente muzicale și/sau pentru acoperirea cheltuielilor de deplasare și participare la concursuri, festivaluri, tabere de pregătire, cantonamente.

Programul MOL de promovare a talentelor a ajuns în acest an la ediția-a 20-a, fiind cel mai longeviv demers din domeniu, și este organizat de Fundația Pentru Comunitate din fondurile asigurate de MOL România, companie cu o prezență de 30 de ani pe piața locală. În decursul celor 19 ani de existență, prin această inițiativă au fost susținuți 3.936 de tineri talentați, prin 3.036 de proiecte care au beneficiat de un buget de 7,1 milioane de lei.

Evenimentul de lansare a ediției din acest an s-a desfășurat în Aula Carmen Sylva a Palatului Universitar de la Copou, Iași, odată cu vernisajul celei de-a 2-a expoziții colective de arte plastice a beneficiarilor Programului MOL de promovare a talentelor, organizat în Sala Pașilor Pierduți. Au fost expuse lucrările tinerilor artiști care provin din 10 județe și din București care au obținut finanțare în cadrul Programului MOL de promovare a talentelor între anii 2010-2024.

  • Bandi András, fotografie, Târgu Mureș
  • Berszán Árus Dániel, ilustrații de carte, Gheorgheni
  • Sorina Teodora Călinescu, desen, pictură, Corbeni, Argeș
  • Ștefania Mihaela Călinescu, desen, pictură, Corbeni, Argeș
  • Radu Matei Caravațeanu, pictură, game design, Cluj
  • Ada Maria Ciontu, pictură, București
  • Maria Ioana Cîrstoiu, pictură, Târgu Ocna
  • Csibi Melinda Emese, pictură, Târgu Mureș
  • Dragoș Mihai Dobocan, pictură, Oradea
  • Erdély Boróka, pictură, Târgu Mureș
  • Maya Gherghel, grafică, pictură, Feleac, Cluj
  • Alexandra Iulia Gherghinoiu, pictură, Corbeni, Argeș
  • Petru Iordachi, pictură, Tansa, Iași
  • Kentelki Gábor, pictură, Târgu Mureș
  • Maria Sînziana Lupo, pictură, Alba Iulia
  • Gregorio Petru Niculae, ceramică, sculptură, București
  • Robert Constantin Niculae, pictură, București
  • Andrei Pennazio, pictură, Iași
  • Szabó Orsolya, fotografie, Sâncraiu, Covasna
  • Szűcs Petra, desen, grafică, Moșnița Nouă, Timiș
  • Maria Ilinca Țoța, pictură, București
  • Ioana Văllimărescu, pictură, București

„Anul acesta este unul special pentru noi, deoarece sărbătorim trei decenii de activitate pe plan local și, implicit, 30 de ani de când Grupul MOL a făcut primul pas pe plan internațional. Ne-am dorit încă de la început să oferim produse și servicii de calitate, dar și să generăm valoare adăugată în comunitățile în care am intrat. Sunt mândru de rezultatele de până acum și, privind retrospectiv acum că am ajuns și la cea de-a 20-a aniversare a acestui program dedicat artiștilor, văd roadele investiției noastre în tineri.” a declarat Gábor Mozga, CEO al MOL România.

Pentru acest program sunt eligibili tineri sportivi și artiști care au vârste cuprinse între 8 și 18 ani, care pot concura atât individual, cât și în echipe sportive sau ansambluri artistice. Aceștia pot depune aplicațiile on-line pe site-ul Fundației Pentru Comunitate până pe data de 20 iunie 2025 inclusiv. Solicitările de finanțare trebuie să conțină descrierea rezultatelor solicitanților din ultimii doi ani, recomandări din partea profesorilor pregătitori sau antrenorilor, obiectivele de viitor și bugetul de care au nevoie pentru realizarea obiectivelor descrise în proiect. Fondul total de finanțare din acest an este de 560.000 de lei. Tinerii de peste 18 ani, care au obținut finanțare în cadrul edițiilor anterioare, pot depune proiecte într-o categorie specială, destinată lor.

„Avem bucuria și onoarea de a colabora prin acest program cu cei mai buni tineri sportivi și artiști din țară. Fiind cunoscut și așteptat în fiecare an atât de tineri cât și de părinți, profesori, antrenori, programul oferă finanțare și totodată dă posibilitate de a întocmi proiecte profesionale cuprinzând realizările din ultimii doi ani, scopul planificat pentru următoarea perioadă și bugetul necesar realizării Fiind o concurență foarte mare, atrag atenția solicitanților asupra importanței pregătirii documentelor opționale, care în unele cazuri pot constitui avantaje importante. Înscrierea proiectelor este o procedură simplă, iar echipa noastră poate fi contactată pe toată durata celor 30 de zile alocate. Cei interesați găsesc toate informațiile necesare înscrierii pe website-ul Fundației, iar în grupul de Facebook al Programului pot împărtăși experiența,” a declarat András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Despre Programul MOL de promovare a talentelor

În cadrul Programului MOL de promovare a talentelor, un solicitant poate să obțină finanțare în valoare de cel mult 10.000 de lei pentru a acoperi cheltuielile de transport legate de activitatea sa sportivă sau artistică sau pentru a achiziționa echipamente și materiale. Membrii juriilor iau în considerare, pe lângă alte criterii, și corelarea cheltuielilor cu obiectivele stabilite.

Cererile vor fi evaluate de două jurii de specialitate. Președintele juriului la secțiunea Sport este Violeta Beclea-Székely, vicecampioană olimpică și mondială la atletism și doctor în sport, respectiv violonistul Márkos Albert, concertmaestrul Filarmonicii Transilvania din Cluj, la secțiunea Artă.

Din bugetul total disponibil pentru ediția a 20-a, 220.000 lei sunt destinați sportului, 200.000 lei sunt dedicați domeniului artelor și 140.000 lei categoriei de vârstă de peste 18 ani, în cadrul căreia pot solicita sprijin acei tineri care au beneficiat deja de sponsorizări în anii anteriori și au depășit vârsta majoratului.

Solicitările pot fi depuse până la data de 20 iunie 2025, iar detaliile programului pot fi găsite accesând: www.pentrucomunitate.ro și www.molromania.ro

***

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România. MOL România este prezentă pe piața locală de 30 de ani și oferă un portofoliu comprehensiv de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum.  În prezent, compania deține un număr de 236 de stații de servicii la nivel național, două depozite de carburanți la Giurgiu și Tileagd și un terminal GPL la Tileagd. În ultimul deceniu, de când MOL a introdus în România conceptul Fresh Corner, vizitele în stațiile de servicii sunt mai savuroase, deoarece clienții au la dispoziție o gamă variată de cafele și produse alimentare proaspăt preparate, precum hot-dog sau sandviciuri.  MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de afaceri la București, un birou administrativ la Arad și un număr de 259 de angajați proprii. În 2005, MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, urmat, anul trecut, de lansarea platformei MOL MOVE, care oferă o experiență digitalizată de ultimă generație și beneficii exclusive. De cinci ani, compania a investit în dezvoltarea infrastructurii de încărcare pentru posesorii de vehicule electrice, instalând puncte MOL Plugee în 41 dintre stații, care în prezent pot deservi simultan 96 de vehicule electrice.  MOL România este un membru activ al comunităților din care face parte și investește în programe de responsabilitate socială care vizează domenii precum: educația, sportul, sănătatea sau mediul. Unul dintre cele mai vechi programe de responsabilitate socială este Spații Verzi, care sărbătorește 20 de ani de existență în 2025. De-a lungul timpului, prin programul Spații Verzi au fost implicați peste 250.000 de oameni în activități create cu scopul de a-i ajuta să înțeleagă cum se pot implica în protejarea naturii.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie internațională integrată de petrol, gaze naturale, petrochimie şi retail, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 30 de țări, o forță de lucru dinamică formată din 25.000 de angajați în întreaga lume şi peste 100 de ani de experiență în industrie. Grupul MOL controlează trei rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproape 2.400 de stații de servicii în 10 țări din Europa Centrală și de Sud-Est. Activitățile de explorare și producție ale Grupului MOL sunt susținute de o experiență de peste 85 de ani în domeniul hidrocarburilor și 30 de ani în injecția de CO2. În prezent, activitățile de producție se desfășoară în 9 țări, iar cele de explorare în 14 țări. MOL se angajează să își transforme operațiunile tradiționale bazate pe combustibili fosili într-un model de afaceri sustenabil, cu emisii scăzute de carbon şi aspiră să devină neutru din punct de vedere la emisiilor nete de carbon până în 2050, contribuind totodată la formarea economiei circulare cu emisii scăzute de carbon în Europa Centrală și de Est.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină, de asemenea, copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.

Barmasters Empowered, programul creat de Coca-Cola HBC România și Asociația The Social Incubator, care oferă tinerilor vulnerabili o carieră în HoReCa, se extinde la nivel național

/în /de

Proiectul Barmasters Empowered, parte din inițiativa „La TINEri este Puterea”, ajunge în 2025 la cea de-a doua ediție și se extinde la nivel național. Inițiat de Coca-Cola HBC România împreună cu Asociația The Social Incubator, programul le oferă tinerilor din medii vulnerabile oportunitatea de a se forma profesional în domeniul HoReCa – un sector dinamic, cu potențial real de angajare.

În acest an, programul implică 120 de participanți din șase orașe:

  • Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Brașov – 80 de tineri se specializează ca barista;
  • Constanța și Craiova – 40 de participanți se pregătesc pentru meseria de barman profesionist.

Fiecare oraș găzduiește un grup de 20 de tineri, iar jumătate dintre aceștia vor obține certificări oficiale: certificare SCA (Specialty Coffee Association) pentru cursul de barista și certificare emisă de Ministerul Muncii pentru cursul de barman, ambele recunoscute la nivel național și internațional.
Participanții vor parcurge ateliere practice susținute de traineri specializați, unde vor învăța să prepare cafea de specialitate sau cocktail-uri  cu băuturi spirtoase, vor primi mentorat personalizat și vor exersa într-un cadru care simulează mediul real de lucru din cafenele și baruri. În plus, vor avea acces la sesiuni de dezvoltare personală și profesională, cu sprijinul mentorilor din industria HoReCa.

„Încă din 2017 susținem dezvoltarea tinerilor din mediul vulenerabil cu ateliere de consiliere vocațională și psihologică, prin programul La TINEri este Puterea, dezvoltat în parteneriat cu Asociația The Social Incubator. Lansat în 2024 în București, proiectul Barmasters Empowered a adus o nouă oportunitate pentru tinerii din program, aceea de a se forma profesional și de a învăța o meserie practică, pentru un start în carieră și integrare pe piața muncii.  Extinderea proiectului la nivel național este un pas firesc pentru noi. Credem cu tărie că investiția în educația tinerilor este una dintre cele mai valoroase contribuții pe care le putem avea. Ne dorim ca fiecare participant să găsească aici nu doar un curs, ci un punct de pornire real pentru o carieră în HoReCa.” a declarat Alice Nichita, Director Corporate Affairs & Sustenabilitate, Coca-Cola HBC România.

Ediția precedentă a programului, desfășurată în 2024, a implicat 50 de tineri care au participat la sesiuni intensive de formare, teorie și practică, în parteneriat cu profesioniști din domeniu. Dintre aceștia, 13 au obținut certificări valoroase și au fost sprijiniți în procesul de angajare în locații partenere Coca-Cola HBC România.

„Tinerii din medii vulnerabile au un potențial uriaș care, de cele mai multe ori, are nevoie doar de contextul potrivit pentru a se activa. Barmasters Empowered le oferă exact acest context: formare practică, susținere, motivație și acces la o rețea de profesioniști care cred în ei. Este o experiență care le oferă un start real în carieră și le deschide perspective de angajare.” menționează Adriana Preda, CEO, Asociația The Social Incubator.

Astfel de inițiative contribuie direct la crearea unui viitor mai echitabil pentru tinerii din medii vulnerabile, oferindu-le nu doar competențe tehnice, ci și încredere în propriile forțe. Programele de formare adaptate nevoilor reale ale pieței muncii pot fi un motor de schimbare socială, în special atunci când vin însoțite de mentorat, susținere emoțională și acces la rețele profesionale.

Barmasters Empowered este un exemplu concret despre cum colaborarea dintre sectorul privat și organizațiile non-profit poate genera impact real și sustenabil în comunitate. Mai mult, când aceste parteneriate sunt completate de implicarea instituțiilor publice relevante, cum este cazul programului La TINEri este Puterea – dezvoltat de Coca-Cola HBC România și The Social Incubator –, ele devin  modele de cooperare public-privată, cu potențial transformator pentru întreaga societate.

***

Despre la TINEri este Puterea

„La TINEri este Puterea” este un proiect dezvoltat de Coca-Cola HBC, având ca scop sprijinirea tinerilor în dobândirea abilităților necesare pentru o carieră de succes. Prin sesiuni de formare, ateliere și mentorat, inițiativa își propune să echipeze tinerii cu competențe esențiale în leadership, comunicare, lucru în echipă și antreprenoriat. Proiectul se adresează tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, oferindu-le oportunități concrete de dezvoltare personală și profesională, contribuind astfel la integrarea lor pe piața muncii și la creșterea șanselor de reușită în carieră.

Despre Coca-Cola HBC România

Coca-Cola HBC este o afacere de bunuri de larg consum axată pe creștere și un partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company. We open up moments that refresh us all! Creăm valoare pentru părțile interesate și sprijinim dezvoltarea socio-economică a comunităților în care operăm. Cu o viziune de a fi partenerul de băuturi lider 24/7, oferim băuturi pentru toate ocaziile, non-stop, și lucrăm împreună cu clienții noștri pentru a deservi 740 de milioane de consumatori pe o amprentă geografică largă de 29 de țări. Portofoliul nostru este unul dintre cele mai puternice, mai vaste și mai flexibile din industria băuturilor, cu mărci de băuturi lider de consum în categoriile de băuturi carbogazoase, băuturi carbogazoase pentru adulți, sucuri, apă, sport, energie, ceai gata de băut, cafea și băuturi spirtoase premium. Acestea includ Coca-Cola, Coca-Cola Zero Zahăr, Fanta, Sprite, Schweppes, Kinley, Costa Coffee, Caffè Vergnano, Valser, FuzeTea, Powerade, Cappy, Monster Energy, Finlandia Vodka, The Macallan, Jack Daniel’s și Grey Goose. Promovăm un mediu de lucru deschis și incluziv printre cei 33.000 de angajați ai noștri și credem că dezvoltarea unui impact pozitiv asupra mediului este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Ne situăm printre cei mai performanți în materie de sustenabilitate în clasamentele ESG, cum ar fi Dow Jones Sustainability Indices, CDP, MSCI ESG, FTSE4Good și ISS ESG.

Lider al industriei locale de băuturi, cu 3 fabrici, în Ploiești, Timișoara și Poiana Negrii, Coca-Cola HBC România este un contributor important la dezvoltarea societății și economiei locale. Echipa Coca-Cola HBC România numără în medie 1.500 de angajați.

Conform studiului „Impactul socio-economic al Sistemului Coca-Cola în România”, realizat pe baza datelor financiare din 2023, rezența acestui sistem pe piața locală generează o valoare adăugată de 793 milioane de euro, echivalentul a 0,24% din PIB-ul României. Pentru mai multe informații despre companie, vă rugăm să accesați https://ro.coca-colahellenic.com/.

Despre The Social Incubator

Asociația „The Social Incubator” este o organizație non-guvernamentală dedicată sprijinirii tinerilor din medii vulnerabile, în special celor care au părăsit sau urmează să părăsească sistemul de protecție socială. Misiunea noastră este de a oferi suport personalizat prin programe de integrare socială și profesională, cu scopul de a le asigura un viitor stabil și independent. Prin inițiative inovatoare, servicii de consiliere, formare profesională și facilitarea accesului la locuri de muncă, contribuim la crearea de oportunități reale pentru tinerii care se confruntă cu provocări majore. De la înființarea sa în 2014, The Social Incubator a ajutat mii de tineri să își atingă potențialul și să își construiască un viitor mai bun.

Obiectivul nostru rămâne acela de a asigura și de a simplifica tranziția către o viață independentă. Suntem mereu în căutare de soluții sociale inovatoare.

Leagănul Ecaterinei, un hub socio-educațional modern, printr-un parteneriat public-privat pentru comunitate

/în /de

Hope and Homes for Children propune transformarea Complexului de Servicii Sociale „Sfânta Ecaterina” din Sectorul 1 al Capitalei într-o unitate multifuncțională modernă, în slujba copilului, printr-un parteneriat public-privat între Primăria Sectorului 1 și Fundație. Acordul de parteneriat a fost votat ieri în ședința Consiliului Local.

Sub noul nume, Leagănul Ecaterinei poate deveni un hub socio-educațional etalon în domeniul asistenței sociale la nivel național. Ridicat pe moștenirea unui leagăn de copii cu o istorie de peste 100 de ani, acesta marchează un simbol al progresului în îngrijirea copiilor și al speranței unei vieți mai bune în Sectorul 1.

„Transformăm un loc care a simbolizat, ani la rând, abandonul, într-un spațiu al speranței și al regăsirii. Este un proiect prin care redăm comunității din Sectorul 1 un patrimoniu valoros, păstrat în administrarea noastră, dar susținut de parteneri care vin cu idei și soluții eficiente pentru nevoile reale ale oamenilor”, a declarat George Tuță, primarul Sectorului 1.

Prin proiectul de modernizare, destinația istorică este onorată și adusă în actualitate, cu accent pe angajament față de educație, responsabilitate socială și incluziune. Întregul spațiu va rămâne în administrarea Sectorului 1, prin DGASPC, și fiecare inițiativă educațională sau socială va fi aprobată de Consiliul Local, ținând cont de nevoile comunității.

”Hope and Homes for Children este, de peste 27 de ani, principalul partener al statului în procesul de dezinstituționalizare sistemică și modernizare a protecției copilului. În acest timp am contribuit la închiderea a 78 de centre de plasament, am construit 131 de case familiale și am susținut peste 44.000 de copii să rămână în siguranță lângă familia lor. Experiența noastră vastă, atât în lucrul cu copiii și familiile vulnerabile, cât și cu DGASPC-urile din aproape toate județele, stă la baza dezvoltării acestui proiect: cunoaștem realitatea de la firul ierbii și observăm o nevoie tot mai acută de servicii sociale, educaționale, de dezvoltare personală și profesională moderne și ancorate în actualitate”, a afirmat Ștefan Dărăbuș, Director Național al Hope and Homes for Children.

Prezentarea noilor centre

În noua viziune, Complexul Leagănul Ecaterinei va fi împărțit, din punct de vedere peisagistic, în două zone. Zona A va deveni poarta de intrare într-un ansamblu al incluziunii sociale, deschis comunității. Curtea va fi transformată într-o grădină urbană, un spațiu verde accesibil și prietenos pentru întreaga comunitate.

Muzeul Leagănului – În pavilionul principal este propusă realizarea unui traseu muzeal care să spună povestea locului, explorând istoria abandonului copiilor, a filantropiei interbelice și a sistemului de protecție a copilului până în prezent. Capela va fi integrată în traseu, iar la mansardă vor fi amenajate săli pentru expoziții temporare, transformând clădirea într-un spațiu cultural viu.

Tot aici, în alte două corpuri, este planificată amenajarea unui bistrou, a unui giftshop muzeal și a unei cantine, menite să aducă un plus de căldură și familiaritate experienței vizitatorilor și beneficiarilor.

Clubul de dezvoltare personală pentru copii și adolescenți – Aflat în Zona A, acest centru este dedicat învățării și dezvoltării prin activități creative, adaptate intereselor actuale ale copiilor și adolescenților cu vârste între 6 și 18 ani, dar și consilierii vocaționale. El va fi deschis atât copiilor vulnerabili, cât și celor proveniți din familii stabile, încurajând incluziunea și interacțiunea într-un mediu sigur și stimulant. Renovarea, recompartimentarea și utilarea centrului vor fi asigurate de Hope and Homes for Children.

Cu acces din Bulevardul Mărăști, Zona B va găzdui clădiri dedicate unor servicii esențiale, ce răspund unor nevoi specifice ale copiilor și adolescenților, medicale sau sociale, oferind răspunsuri concrete unor nevoi complexe.

Centrul de Sprijin Comunitar pentru Tinerii cu Dependențe va fi conceput pentru susținerea procesului de recuperare și prevenirea recăderii. Aici vor fi amenajate spații pentru terapie individuală, de grup, terapie ocupațională și prin artă, precum și servicii de sprijin social.

Fundația va susține integral investiția pentru amenajarea centrului.

Un alt corp va găzdui un centru pentru activități recreative, sportive și de dezvoltare pentru adolescenți și cursuri de formare profesională pentru părinți. Scopul este de a sprijini formarea unei generații sănătoase și responsabile, oferindu-le alternative constructive de petrecere a timpului liber, reducând riscul de comportamente deviante și încurajând implicarea în comunitate. Centrul își propune să sprijine părinții în dobândirea de competențe pentru integrarea pe piața muncii, adaptarea la noile cerințe profesionale și îmbunătățirea calității vieții familiale.

Centrul de Recuperare pentru Copii cu Tulburări de Comportament va include spații dedicate terapiei și intervenției psihologice, activități educaționale și ateliere practice, alături de zone pentru relaxare și autoreglare emoțională.

Familia, întregul meu va fi un centru dedicat tratării abuzului și neglijenței parentale, integrând totodată servicii pentru prevenirea separării copilului de familie. Aici vor funcționa servicii de intervenție imediată și protecție, sprijin psihologic continuu, programe de educație, servicii de suport pentru părinți, sprijin material și social, precum și activități de mediere și reconciliere familială. Scopul său este de a repara, susține și întări relația dintre copil și familie. Investiția pentru renovarea, recompartimentarea și utilarea centrului va fi acoperită de Hope and Homes for Children.

Trup și Suflet – Centru de Recuperare pentru Copii cu Nevoi Speciale va fi un spațiu dedicat recuperării fizice și neurologice pentru copii și tineri. Va include facilități pentru terapii specializate, logopedie și recuperare, precum și spații de cazare și administrative. Investiția în amenajarea completă va fi acoperită integral de Hope and Homes for Children.

Cu o istorie marcată de încercări numeroase, Leagănul, fondat de Prințesa Irina Cantacuzino în amintirea fiicei sale răpite, Ecaterina, a devenit în timpul comunismului orfelinat de stat, iar capela cu valoare de patrimoniu a fost, pe rând, sală de mese, spălătorie și magazie. După căderea regimului comunist, aici au funcționat în continuare așezăminte pentru copii până în 2003. Prințesa regăsită, Ecaterina Caradja, a locuit aici după căderea regimului comunist până la moartea sa în 1993, dorind să trăiască în locul ridicat de mama ei pentru ea. Astăzi, aici funcționează birourile Direcției Generale de Asistență Socială şi Protecția Copilului Sector 1 și cele ale Direcției de Stare Civilă.

Masterplanul propus de Hope and Homes for Children prevede, pentru viitor, funcționarea în aceeași locație atât a creșei daneze, cât și a claselor Școlii Pia Brătianu.

Despre Hope and Homes for Children România

În total, în 27 de ani de intervenții, Hope and Homes for Children România a susținut 44.100 de copii să rămână în siguranță lângă părinții sau familia lor extinsă și să nu fie instituționalizați, prin Programul de Prevenire a Separării Copilului de Familie. Din 1998 și până în prezent, Fundația a contribuit la închiderea a 78 de centre de plasament, iar prin eforturile Hope and Homes for Children și ale partenerilor săi au fost dezvoltate 131 de case familiale, cu 7.650 de copii scoși din orfelinate și peste 2.000 reintegrați în familia naturală sau extinsă.

https://hopeandhomes.ro/

Despre DGASPC Sector 1

Istoria Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Sector 1 începe în anul 1897, odată cu înființarea Leagănului Sfânta Ecaterina, destinat copiilor de până la doi ani. În 1929, Leagănul era singura instituție din România afiliată Uniunii Internaționale de Protecție a Copilului de la Geneva, fiind promotorul acțiunilor de asistență socială destinate copiilor vulnerabili. În formula sa actuală, instituția funcționează în subordinea Consiliului Local Sector 1 din anul 2003. În prezent, DGASPC administrează 11 centre pentru adulți și opt centre pentru copii, totalizând un număr de 744 de beneficiari.

https://www.dgaspc-sectorul1.ro/

Prima ediție a festivalului „ART’n’SAT”, organizat în două localități băcăuane, a depășit toate așteptările

/în /de

Pe 23 și 24 mai 2025, două sate din județul Bacău (Coțofănești și Căiuți) au fost animate de prima ediție ART’n’SAT – Festival de teatru și citit. Evenimentul a adus împreună sute de copii, tineri, profesori, părinți și invitați din comunitate. A marcat, în același timp, finalul simbolic al proiectului „Construim Vise”, inițiat de Asociația Romanian Youth Movement for Democracy (RYMD), alături de Școala Gimnazială Răducanu Rosetti Căiuți și Școala Gimnazială Coțofănești în cele două localități. A fost o celebrare a artei, a educației prin cultură și a comunității, într-un cadru viu, cald și plin de energie.

Curți și săli care au devenit neîncăpătoare la un festival de artă la sat

Prima zi de festival a debutat cu un Concert educativ – Cvintet de alamă susținut de Filarmonica „Mihail Jora” Bacău, în Coțofănești, și a continuat cu ateliere de lectură, de dezvoltare personală și scriere creativă în prezența Mădălinei Rotaru, de art therapy, de artă stradală alături de Valori Murale, de terapie prin îmbrățișare și joc alături de Pogany, păpușa ghidată de actrița Ilinca Istrate. Sala de sport a școlii din Coțofănești a fost plină până la refuz la concertul lecție oferit de Brothers of Rock, iar tinerii din comunitate (pe post de actori ghidați de talentata actriță Bianca Babașa) au toată admirația colegilor și prietenilor după rolurile pe care le-au jucat cu un talent actoricesc incontestabil. Piesa „Zmeul Zmeilor” a celor de la Cultură’n’Șură a stârnit aplauze, râsete și noi curiozități.  

Nu au lipsit muzica, un food truck, brățările de festival, voluntarii implicați (tot tineri minunați din comunitate) pentru a crea efectiv cadrul unui festival pe bune, așa cum mulți au văzut sau de care au auzit, dar nu au reușit (încă) să experimenteze.

La Căiuți, în a doua zi de festival, energia a fost identică. Aceeași vibrație, același entuziasm condus de curiozitate a descris atmosfera de aici. O nouă trupă de teatru locală s-a născut, noi voci și talente au lăsat fără cuvinte un public local care nu știa, poate, ce comori se ascund în spatele băncilor școlii.

De ce este esențial ca astfel de inițiative să continue

Festivalul ART’n’SAT a creat un spațiu de întâlnire în care copiii s-au putut descoperi pe ei înșiși și unii pe alții cu onestitate, în cadre firești. În jurul atelierelor, pe lângă lecturi, jocuri sau repetiții, s-au înfiripat conversații reale, legături de prietenie și momente de curaj. Tinerii au fost încurajați să vorbească despre pasiunile lor, să asculte, să se deschidă, să-și recunoască emoțiile și să le transforme în creație. Acest tip de inițiative pun bazele unei comunități vii, în care empatia, dialogul și exprimarea emoțiilor devin instinctive. Din acest motiv, proiecte precum „Construim Vise” devin repere care trebuie să își asigure continuitatea pentru că acolo unde copiii se simt văzuți, ascultați și valorizați, cresc comunități puternice.

„Construim Vise” este o inițiativă complexă care a folosit cartea, teatrul, poveștile și patrimoniul local ca instrumente de educație și implicare civică. Copiii și tinerii din cele două comunități au participat la ateliere de teatru, lectură și scriere, au învățat să se exprime liber și să se implice activ pentru viitorul lor și al celor din jur.

„Proiectul „Construim vise” a adus, prin lectură și teatru, multă inspirație și bucurie în viețile copiilor din comunitatea noastră, oferindu-le un spațiu sigur pentru exprimare, învățare și visare. Prin atelierele desfășurate, am cultivat creativitatea, încrederea și dorința de a învăța, fiind martorii unor schimbări pozitive: mai multă determinare, mai mult curaj de a se exprima și dorință de a construi un viitor diferit. Mulțumim pentru oportunitatea de a aduce acest proiect în școala noastră!” (Prof. Florin Baciu, Director al Școlii Gimnaziale Coțofănești)

În cadrul proiectului, au fost modernizate Centrul Comunitar din Popeni, Căiuți, și biblioteca școlii din Coțofănești. Rafturile au fost umplute cu cărți jocuri colectate din comunitate, iar în Căiuți s-a inaugurat un Muzeu al Satului, un spațiu creat împreună cu comunitatea, în care trecutul este păstrat aproape de suflet și transmis mai departe următoarelor generații.

„Proiectul nostru a avut un impact profund și vizibil asupra comunității, reușind să creeze un spațiu viu de învățare, întâlnire și redescoperire a valorilor locale. Prin înființarea clubului de lectură și a clubului de teatru pentru elevii școlii, am cultivat interesul pentru lectură, gândirea critică și dialogul deschis între tineri. Copiii au avut ocazia să se exprime, să descopere autori noi și să dezvolte abilități de comunicare într-un mediu prietenos și stimulativ. Proiectul „Construim vise” a creat punți între școală și comunitate, între trecut și prezent, și a deschis perspective noi pentru implicarea civică și educația nonformală în mediul rural”  (Profesor Gabriela Toșa, Director al Școlii Gimnaziale Răducanu Rosetti Căiuți)

Proiectul nu doar că a deschis porți către cultură, ci a și construit punți între generații, a cultivat încrederea și a redat copiilor vocea și vizibilitatea de care au nevoie pentru a deveni adulți implicați și conștienți.

***

Proiectul Construim Vise este o inițiativă derulată de Asociația Romanian Youth Movement for Democracy (RYMD), alături de Școala Gimnazială Răducanu Rosetti Căiuți și Școala Gimnazială Coțofănești. Proiectul este finanțat prin programul În Stare de Bine (www.instaredebine.ro), susținut de Kaufland România și implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile.

Proiectul creează oportunități educaționale și culturale pentru tinerii din comunitățile rurale, punând accent pe dezvoltarea spiritului civic, educația prin teatru și conservarea patrimoniului local. Pe lângă muzeu, inițiativa include ateliere de teatru, activități educaționale și revitalizarea bibliotecilor comunitare, oferind astfel un cadru în care copiii și tinerii pot învăța, explora și contribui activ la viața comunității lor.

***

Despre Romanian Youth Movement for Democracy

Romanian Youth Movement for Democracy este o organizație nonguvernamentală înființată în anul 2010 care își propune să transforme comunitățile prin implicarea activă a tinerilor și promovarea valorilor democratice. Organizația are sediul în orașul Bacău, iar activitățile sunt desfășurate la nivel județean, național și internațional. Principalul obiectiv al organizației este de a consolida angajamentul civic în rândul tinerilor, subliniind importanța acestora în procesele decizionale la nivel local, național și internațional. Considerăm că fiecare comunitate este datoare să ofere tinerilor posibilitatea de a trăi în siguranță și să le asigure oportunități de dezvoltare personală și profesională.

Despre programul În Stare de Bine

În Stare de Bine este un program anual de finanțare ce oferă granturi nerambursabile în valoare totală de 1 milion de euro pe an organizațiilor neguvernamentale din România. Programul este implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, cu susținerea financiară a Kaufland România.

Obiectivul programului este creșterea calității vieții locuitorilor din comunitățile rurale și urbane prin sprijinirea inițiativelor care au un impact pozitiv în trei domenii esențiale – cultura, sportul și viața sănătoasă – și care se adresează grupurilor vulnerabile și comunităților din care acestea fac parte. 

În acest an, în mod excepțional, criza umanitară din Ucraina a determinat reorientarea parțială a programului către sprijinirea migranților și refugiaților alungați de război din țara vecină.

Pentru mai informații, accesați www.instaredebine.ro.

Despre Kaufland România 

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.300 de magazine în 8 țări, 132.000 de angajați și o rețea de 149 de magazine în România. Asumarea responsabilității ecologice și sociale este un aspect esențial al politicii corporative Kaufland. Crezul companiei constă în ideea că lumea poate fi un loc mai bun prin implicarea fiecăruia, de aceea, în 2018, Kaufland a dezvoltat platforma „Implicarea face diferența”, sub umbrela căreia sunt comunicate toate acțiunile de responsabilitate socială. Cea mai mare parte a proiectelor CSR ale companiei sunt desfășurate în parteneriat cu asociații nonguvernamentale regionale sau naționale și urmăresc implementarea de programe sociale complexe ce se adresează unor grupuri mari de beneficiari. 

Pentru mai multe detalii vizitați www.kaufland.ro.

Despre Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile

Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (FDSC) este o organizație neguvernamentală, independentă, înființată în anul 1994, care promovează o societate civilă puternică și sustenabilă, ce contribuie la apărarea valorilor democratice prin sprijinirea actorilor societății civile, mobilizarea de resurse, încurajarea unui mediu favorabil și întărirea cooperării cu celelalte sectoare. 

Mai multe detalii sunt disponibile la www.fdsc.ro.

Gala Junior Achievement – Investește în Educație a reunit și premiat cei mai importanți beneficiari și susținători ai programelor, proiectelor și competițiilor JA din acest an școlar

/în /de

Gala JA – Investește în Educație a reunit la Ateneul Român peste 600 de participanți, din toate categoriile de stakeholderi importanți ai organizației, atât din mediul academic, cât și din cel de business, elevi și studenți, alumni, cadre didactice, reprezentanți ai companiilor și fundațiilor, care au susținut financiar, prin consultanță și mentorat, programele, proiectele și competițiile implementate.

La nivel internațional, Junior Achievement este una dintre organizațiile care creează cel mai mare impact pentru formarea viitoarelor generații de profesioniști, antreprenori și lideri, iar în România, cu sprijinul Ministerului Educației și al comunității de afaceri, reușim să ajungem cu experiențe de tip applied learning lapeste 290.000 de tineri și 5.000 de profesori din toată țara.

În cadrul evenimentului a fost recunoscută contribuția, în calitate de investitori în educație, a celor peste 40 de companii și fundații corporative, prin intermediul cărora a fost posibilă dezvoltarea și diversificarea activităților educaționale și instrumentelor pe care le aducem în instituțiile de învățământ, în mod gratuit, la clasă sau în activități extracurriculare și competiții.

Secțiunea Parteneri și Investitori în Educație:

  • Companiile premiate la Categoria Educația financiară au fost: Metropolitan Life, Mastercard România, KRUK, Volvo Financial Services, Morningstar Sustainalytics și ASIROM.
  • Categoriile Dezvoltare personală și Educație pentru comunitate: Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA și Raiffeisen Bank
  • Companiile care au susținut proiecte din Categoria Orientare profesională au fost: Bimbo România, Societe Generale Global Solutions Center, Honeywell, Johnson & Johnson,  Carmeuse, Oracle Romania, Ingka Investments, Nestlé România și Holcim.
  • Categoria Abilități digitale & STEM: Fundația Vodafone România, Samsung Electronics și Deutsche Bank Global Technology.
  • Companiile și fundațiile premiate la Categoria Educație antreprenorială au fost: NN România,  UniCredit Bank & UniCredit Foundation, OMV Petrom, Accenture România, EY România, KPMG România, HP Inc. România, Romanian-American Foundation, Banca Comercială Română.

De asemenea, au fost premiate de către membrii board-ului JA și partenerii noștri cele mai active instituții de învățământ implicate în cadrul programelor JA, pe diferite categorii: dezvoltarea abilităților pentru viață, educație antreprenorială, educație economică și financiară, educație pentru orientare profesională, abilități digitale și STEM, responsabilitate și mediu. În plus, au fost acordate premii și tinerilor ambițioși și cu spirit antreprenorial, participanți la finala națională Gen-E, dar și la alte competiții educaționale JA.

Premii acordate instituțiilor de învățământ

  • The Entrepreneurial School Award – acordat de JA Europe pentru LICEUL TEHNOLOGIC AGRICOL OLGA STURDZA, Miroslava

Categoria instituțiilor partenere în proiecte europene

  • SKILLS4RETAIL Erasmus+ – UNIVERSITATEA DIN BUCUREȘTI și COLEGIUL ECONOMIC NICOLAE KRETZULESCU, București
  • EMPLOYMENT SKILLS PASS (EMPASS)  Erasmus+ – COLEGIUL ECONOMIC VIRGIL MADGEARU, București
  • EIT GIRLS GO CIRCULAR – COLEGIUL NAȚIONAL VASILE LUCACIU, Baia Mare
  • EIT AI4YOUTH – LICEUL TEORETIC DANTE ALIGHIERI, București

Categoria Abilități digitale & STEM

  • Echipele finaliste din cadrul competiției naționale Skills Upload Jr. Challenge, susținut de Fundația Vodafone România: ECO-QUEENS (Școala Gimnazială Alexandru Davila, Pitești); BIOTECH (Colegiul Național Liviu Rebreanu, Bistrița); L—DIGITAL (Școala Gimnazială Radu Cel Mare, Târgoviște); MIROBOYS (Liceul Teoretic Miron Costin, Pașcani); SMART BRAIN (Școala Gimnazială Aurelian Stancu, Salcea).
  • Primele trei echipe clasate în cadrul competiției naționale Solve for Tomorrow, susținute de Samsung Electronics: WRITEED (Colegiul de Științe Grigore Antipa, Brașov); EDUSCANTEST (Colegiul Național de Informatică Tudor Vianu, București); DR.INKABLE (Colegiul Național de Informatică & Colegiul Național Petru Rareș, Piatra Neamț).
  • Primele trei echipe clasate în cadrul competiției SKILLS FOR THE FUTURE – AGILE MINDSET, susținute de DB GLOBAL TECHNOLOGY: FRONT YARD (Liceul Teoretic Alexandru Ioan Cuza, București); HYPE HEAVEN (Colegiul Național Gheorghe Lazăr, București); SIMP CITY (Colegiul Național Spiru Haret, București)

Categoria Educație financiară

  • Implicarea deosebită în proiectul Life Changer susținut de Metropolitan Life:

ȘCOALA GIMNAZIALĂ MIRCEA SÂNTIMBREANU, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 103, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 2, Buftea; ȘCOALA GIMNAZIALĂ SFÂNTUL GHEORGHE, Giurgiu; LICEUL TEHNOLOGIC TIU DUMITRESCU, Mihăilești

  • Școlile câștigătoare din cadrul competiției naționale Susțin educația financiară în comunitatea mea, derulată cu sprijinul Raiffeisen Bank:

COLEGIUL ANDRONIC MOTRESCU, Rădăuți; COLEGIUL NAȚIONAL TRAIAN, Drobeta-Turnu Severin; COLEGIUL NAȚIONAL OCTAV ONICESCU, București; COLEGIUL TEHNIC ALEXANDRU ROMAN, Aleșd; LICEUL TEHNOLOGIC ANGHEL SALIGNY, Bacău; LICEUL TEHNOLOGIC LAZĂR EDELEANU, Ploiești; LICEUL TEORETIC EMIL RACOVIȚĂ, Vaslui; LICEUL TEORETIC, Cujmir; LICEUL DE ARTE DINU LIPATTI, Pitești; LICEUL PETRU RAREȘ, Feldioara; LICEUL TEHNOLOGIC, Măcin; LICEUL TEORETIC DAN BARBILIAN, Câmpulung; LICEUL TEORETIC FILADELFIA, Suceava; LICEUL TEORETIC LIVIU REBREANU, Turda

  • Școlile câștigătoare din cadrul competiției naționale Eco-nomie pentru comunitatea ta, susținută de Raiffeisen Bank:

COLEGIUL NAȚIONAL TRAIAN, Drobeta-Turnu Severin; LICEUL TEHNOLOGIC 1 MAI, Ploiești; LICEUL TEHNOLOGIC CEZAR NICOLAU, Brănești; LICEUL TEHNOLOGIC MALAXA, Zărnești; LICEUL ORTODOX EPISCOP ROMAN CIOROGARIU, Oradea; LICEUL TEORETIC MIRON COSTIN, Pașcani

  • Implicare deosebită în cadrul competiției Teach the Finance Challenge  și programului Lecția de finanțe, susținute de Mastercard: LICEUL DE ARTĂ GHEORGHE TATTARESCU, Focșani; ȘCOALA GIMNAZIALĂ SF. ANDREI, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ ORIZONT, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ DAN IORDĂCHESCU, Hlipiceni; COLEGIUL NAȚIONAL ALEXANDRU IOAN CUZA, Galați; ȘCOALA GIMNAZIALĂ Nr. 3 Slobozia.

Categoria Orientare profesională

Implicare deosebită în proiectul ABCdar pentru viitori profesioniști, susținut de Holcim: COLEGIUL TEHNIC CÂMPULUNG

Categoria Educație antreprenorială

  • Liceele agricole câștigătoare ale competiției de mini-granturi, parte a proiectului AGRISchool PLUS, susținut de Romanian-American Foundation: LICEUL TEHNOLOGIC JACQUES M. ELIAS, Sascut; LICEUL TEHNOLOGIC AGRICOL OLGA STURDZA, Miroslava; LICEUL DEMOSTENE BOTEZ, Trușești
  • Universitățile câștigătoare ale competiției de mini-granturi, parte a proiectului Universitatea Antreprenorială, susținut de Romanian-American Foundation:

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE, București; UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, Iași; UNIVERSITATEA DIN BUCUREȘTI; UNIVERSITATEA INTERNAȚIONALĂ DANUBIUS, Galați; UNIVERSITATEA VASILE ALECSANDRI, Bacău; UNIVERSITATEA TEHNICĂ, Cluj-Napoca; UNIVERSITATEA TEHNICĂ GHEORGE ASACHI, Iași; UNIVERSITATEA LUCIAN BLAGA, Sibiu; UNIVERSITATEA VALAHIA, Târgoviște

Premii finala națională a competiției JA de antreprenoriat Gen-E 2025

Gen-E este cea mai mare competiție JA europeană, care are ca scop dezvoltarea competențelor antreprenoriale, digitale și de comunicare necesare pentru profesiile viitoare și motivarea tinerilor să pună în practică ideile de afaceri și proiectele lucrate în echipă.

Sub coordonarea profesorilor, peste 2.700 de tineri, din instituții de învățământ din toată țara, au înscris pe platforma internațională DreamShaper peste 1.000 de proiecte antreprenoriale din domenii diferite, beneficiind în cadrul Incubatorului JA BizzFactoryTM de mentorat din partea consultanților voluntari din mediul de afaceri, de webinare de pregătire, pentru a-și îmbunătăți planurile de afaceri și a-și dezvolta pilotul de business/start-up.

Finala națională Gen-E a reunit 35 de echipe de elevi și studenți, care au prezentat proiectele în fața juriului și au impresionat la evaluare prin cunoștințele dobândite în cadrul programului JA Educație antreprenorială, dar și prin abilități precum creativitate, lucru în echipă, gândire critică, comunicare. Câștigătorii finalei naționale, la secțiunile Elevi și Studenți, vor reprezenta România la evenimentul european Gen-E 2025, care se va desfășura în luna iulie, la Atena, în Grecia, și vor concura cu echipe de tineri antreprenori din întreaga Europă.

Secțiunea Elevi:

  • Locul I: Echipa Tatohugs – LICEUL TEORETIC NICOLAE IORGA, București – Profesor coordonator Raluca Marei
  • Echipa TatoHugs propune valorificarea cojilor de cartofi prin transformarea acestora într-o pastă, care, după procesare, poate fi întărită și modelată în diverse forme (ambalaje, ghivece).
  • Locul II: Echipa Familink – COLEGIUL NAȚIONAL I.L. CARAGIALE, București – Profesor coordonator Mariana Cristina Constantinescu,propune o aplicație de tip planificator pentru familii, facilitând comunicarea și împărțirea sarcinilor de zi cu zi.
  • Locul III: Echipa GUI-TARS, LICEUL TEORETIC ION BARBU, București – Profesor coordonator Raluca Marei,propune un instrument muzical modular, inspirat de sistemul Lego, cu piese interschimbabile.

Secțiunea Studenți:

  • Locul I – echipa Grydic, din Universitatea Politehnica București, coordonată de profesorul Ciprian Ion Rizescu
  • Grydic este un dispozitiv inteligent, destinat prevenirii calamităților naturale și protejării faunei și a oamenilor. Detectează incendii, urmărește animalele sălbatice (precum urșii) și trimite semnale SOS în cazuri de urgență.
  • Locul II – echipa Vibe$tep, din Universitatea Titu Maiorescu, București, coordonată de profesoara Daniela Joița,care propune o pereche de ochelari inteligenți cu senzori și inteligență artificială, care detectează obstacole, recunosc obiecte și ghidează utilizatorul prin vibrații sau sunete.
  • Locul III – echipa Planet Toys, din UNSTPB – Centrul Universitar Pitești, coordonată de profesoara Ancuța Mihaela Bălteanu,transformă deșeurile din plastic în jucării ecologice, educative și distractive.

Premii speciale (Signature Awards) acordate în cadrul competiției de antreprenoriat Gen-E 2025

Secțiunea Elevi

  • Agribusiness Award & Investment Grant – oferit de Romanian-American Foundation, către echipa Căsuța cu Zumzete, din Colegiul Național de Agricultură și Economie, Tecuci, coordonată de prof. Carmen Pisarciuc, care a dezvoltat un spațiu ecologic pentru protejarea insectelor polenizatoare.
  • Best Financial Plan Award – oferit de EY România, către echipa Aromapet, din Liceul Tehnologic Gheorghe Ionescu-Sisești, Valea Călugărească, coordonată de prof. Ioana Nicolescu, care a început un business bazat pe crearea de săpunuri și creme naturale, benefice atât pentru animale, cât și pentru stăpânii acestora.
  • Innovation Award – oferit de Accenture, către echipa SmartDrop, din Colegiul Economic Nicolae Kretzulescu, București, coordonată de prof. Steliana Maria Rujoiu, care a propus un sistem inteligent pentru agricultură, menit să combată efectele secetei.
  • Re-Power Your Future Award – oferit de UniCredit Foundation, către echipa Ecolab, din Liceul Tehnologic Agricol Alexandru Borza, Geoagiu, coordonată de prof. Daniela Lal, care a dezvoltat activități și materiale educaționale pentru elevii din medii defavorizate.
  • Social Entrepreneurship Award – oferit de NN România, către echipa Ghid Job, din Colegiul Tehnic Căi Ferate Unirea, Pașcani, coordonată de prof. Petronela Grigoroaea, care a propus un business pentru dezvoltarea abilităților necesare persoanelor din mediile rurale, în vederea angajării în cadrul firmelor locale.
  • Sustainability Awards – oferite de OMV Petrom, către două echipe de elevi:
  • Echipa Green Charge, din Liceul Teoretic Alexandru Ioan Cuza, București, coordonată de prof. Grațiela Goruneanu, care a dezvoltat un sistem de încărcare de mici dimensiuni, bazat pe energie solară, pentru vehicule electrice de deplasare de mici dimensiuni.
  • Echipa Huse de telefon din materiale reciclabile, din Liceul Tehnologic Marmația, Sighetu Marmației, coordonată de prof. Mihaela Simona Ona, care a propus un business bazat pe crearea huselor de telefon din materiale plastice reciclate.

Secțiunea Studenți

  • Best Financial Plan Award – oferit de KPMG România, echipei VoltMech, din Universitatea Politehnică Timișoara, coordonată de prof. Gabriela Străuți, care propune o platformă dedicată proprietarilor de mașini electrice în căutarea serviciilor de reparații specializate.
  • Best Tech Idea Award – oferit de HP Inc. România, echipei SafeCrop, din Universitatea Politehnica București, coordonată de prof. Ciprian Ion Rizescu, care propune un dispozitiv dotat cu cameră video și inteligență artificială, capabil să identifice pericolele de pe terenurile agricole.
  • Innovation Award – oferit de Accenture, echipei La Piață, din Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj-Napoca, coordonată de prof. Oana Gică, care a dezvoltat o platformă online ce conectează micii producători locali de produse tradiționale și artizanale cu clienți din țară.
  • Ready for Work Award – oferit de ManpowerGroup România, echipei Studently, din Universitatea din București, coordonată de prof. Camelia Cojocaru, care propune o platformă gratuită menită să ajute studenții să se integreze rapid la început de an universitar.

Toate aceste activități educaționale din cadrul programelor, proiectelor și competițiilor JA s-au derulat cu susținerea mediului de afaceri, a companiilor și consultanților voluntari și vor fi continuate și în anul școlar următor.

Junior Achievement oferă tinerilor din România oportunități applied learning prin care aceștia își pot dezvolta competențele, mentalitatea și încrederea de care au nevoie pentru a aduce inovație și competitivitate în mediul antreprenorial, pentru a se adapta mai ușor la joburile viitorului și a fi independenți financiar.

Despre Junior Achievement (JA) România 

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 290.000 de elevi și studenți din 1.800 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2025, organizația a primit a patra nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. Mai multe detalii sunt disponibile pe   https://www.jaromania.org

Începe Frequenza Festival – patru concerte inedite în inima Bucureștiului

/în /de

Între 22 și 25 mai 2025, Sala Auditorium a Muzeului Național de Artă al României devine scena uneia dintre cele mai rafinate manifestări muzicale ale anului: Frequenza Festival. Conceput ca o experiență de înaltă ținută artistică, festivalul aduce în fața publicului o serie de concerte de muzică de cameră ce îmbină repertoriul clasic cu perspective contemporane, într-o atmosferă intimă și profund expresivă.

Frequenza Festival nu este doar o serie de concerte, ci o călătorie sonoră curajoasă, concepută sub direcția artistică a doi muzicieni de talie internațională: Serghei Nakariakov, supranumit „Paganini al trompetei”, și Maria Meerovitch, pianistă de o mare profunzime artistică. Cei doi semnează viziunea unui festival care explorează noi teritorii muzicale, aducând împreună artiști excepționali din întreaga lume, reuniți la București într-o formulă rară, special concepută pentru acest eveniment.

Pe scena Frequenza vor urca: Serghei Nakariakov, Kristóf Baráti, Maria Meerovitch Kevin Zhu, Pavel Berman, Eva Bindere, Jing Zhao, Zvi Plesser, Roman Spitzer, Sergio Carolino, David Taylor, Elias Faingersch și, din partea scenei românești de jazz, Sebastian Burneci – un ansamblu eclectic și strălucitor, care va oferi o experiență muzicală de neuitat.

Joi, 22 mai 2025, ora 19:00 – „The BBB Opening”

Festivalul debutează cu un omagiu adus celor „trei mari B” ai muzicii clasice – Bach, Beethoven, Brahms – într-un program captivant, plin de contrast și rafinament.

Concertul începe cu cele 7 Variațiuni pe tema „Bei Männern welche Liebe fühlen”, de Ludwig van Beethoven, reinterpretate pentru pian și flügelhorn de duo-ul de excepție Maria Meerovitch și Serghei Nakariakov. Urmează fragmente din monumentalele Variațiuni Goldberg de Bach, în aranjamentul pentru trio de coarde semnat Dmitry Sitkovetsky, interpretate de Kevin Zhu, Roman Spitzer și Jing Zhao – o versiune intimă și expresivă.

După pauză, ascultăm Cvartetul cu pian nr. 3 în Do major de Beethoven, într-o formulă strălucită cu Kristóf Baráti, Roman Spitzer, Jing Zhao și Maria Meerovitch. Finalul serii e marcat de Trio-ul în Mi bemol major op. 40 de Brahms, cu Baráti, Meerovitch și Nakariakov. O incursiune intensă și emoționantă în universul a trei titani ai muzicii. 

Vineri, 23 mai 2025, ora 19:00 – „The Impressions”

A doua zi a festivalului invită publicul într-o lume a sunetelor intens evocatoare, în care lirismul, culoarea și emoția se împletesc într-un program de mare rafinament.

Seara debutează cu Sonata pentru două viori în la minor de Ysaÿe, interpretată de Pavel Berman și Eva Bindere – o piesă care alternează introspecția cu virtuozitatea. Urmează Sonatina pentru violoncel și pian de Kodály, cu Jing Zhao și Maria Meerovitch, și apoi Cvintetul de coarde în La major de Glazunov, cu un ansamblu de elită: Berman, Bindere, Spitzer, Plesser și Zhao.

După pauză, urmează concertul performativ  „Kopfkino”,  în care alămurile devin personaje într-o poveste sonoră fără decoruri sau ecrane. Un show inedit de alămuri susținut de David Taylor, Elias Faingersch și Serghei Nakariakov.

O zi a contrastelor și revelațiilor, „The Impressions” oferă o experiență intensă, între delicatețe și spectaculos, între vis și expresie pură.

Sâmbătă, 24 mai 2025, ora 19:00  – „The Grand Concert”

„The Grand Concert” reprezintă o celebrare a frumuseții și versatilității muzicii de cameră: programul aduce laolaltă momente intime și peisaje sonore ample, de la lirismul lui Schumann la pasiunea monumentală a lui Franck. Seara începe cu Adagio și Allegro de Schumann, reimaginate pentru flügelhorn și pian de Serghei Nakariakov și Maria Meerovitch, urmate de 3 Madrigale de Martinů, un dialog rafinat între vioară și violă, cu Kevin Zhu și Roman Spitzer.

Urmează o reinterpretare energică a Sonatei de Poulenc pentru alămuri, cu Nakariakov, Elias Faingersch și David Taylor, apoi Passacaglia de Händel-Halvorsen, o demonstrație de virtuozitate semnată Baráti și Plesser.

După pauză, Cvintetul pentru pian în fa minor de Franck încheie seara într-o notă grandioasă, cu Baráti, Zhu, Spitzer, Plesser și Meerovitch. O călătorie sonoră intensă – o seară de neuitat, plină de emoție, măiestrie și profunzime.

Duminică, 25 mai 2025, ora 19:00 – „Brass Fusion Finale”

Ultima zi a Frequenza Festival se încheie spectaculos, cu „Brass Fusion” – o fuziune electrizantă între clasic și jazz, unde improvizația devine artă pură. Virtuozitate, creativitate și energie definesc această seară, în care granițele dintre stiluri dispar sub suflul unor instrumentiști excepționali. Pe scenă urcă Sergio Carolino, David Taylor, Elias Faingersch și Serghei Nakariakov, într-un program dinamic ce îmbină eleganța clasică cu libertatea jazz-ului. Lor li se alătură trompetistul român Sebastian Burneci, invitat special, aducând un plus de culoare și rafinament sonor. O explozie de sunet, improvizație și pasiune – un concert memorabil care închide festivalul într-o notă vibrantă și liberă.

Paralel concertelor principale, în datele de 20, 24 și 25 mai, muzicienii protagoniști ai Frequenza Festival oferă tinerilor studenți și elevi o serie de masterclass-uri găzduite de Universitatea Națională de Muzică din București. Deschise gratuit publicului, aceste sesiuni interactive oferă o oportunitate unică de a descoperi universul muzicienilor invitați, de a le observa tehnica îndeaproape și de a explora arta interpretării celor mai renumite opusuri camerale din istoria muzicii.

Festivalul Frequenza promite să fie o experiență muzicală memorabilă, o călătorie extraordinară prin universul sunetelor.

Biletele pentru Frequenza Festival sunt puse în vânzare pe platforma Eventim.ro Biletele pentru concertele din cadrul Festivalului Internațional George Enescu se pot achiziționa atât online, din platforma Eventim.ro, https://tinyurl.com/55m8nvu2, cât și în format fizic, din rețeaua de hypermarketuri Carrefour și din lanțurile de librării Cărturești și Humanitas.

Prețul unui bilet este de 50 lei. Elevii, studenții și pensionarii se bucură de prețuri speciale, iar elevii și studenții facultăților de profil beneficiază de intare gratuită.

Frequenza Festival este un eveniment desfășurat sub Patronajul Ministerului Culturii.

Organizator: Frequenza

Co-organizator: ARTEXIM

Parteneri: Muzeul Național de Artă al României, Universitatea Națională de Muzică din București, Radio România, Orchestrele și Corurile Radio România

Parteneri media: Radio România Muzical,RFI România, Observator cultural, Zile și Nopți, Buletin de București, Nine O’Clock

Recomandat de: Radio Guerrilla

FREQUENZA FESTIVAL

www.frequenzafestival.com

https://www.instagram.com/frequenzafestival

https://www.facebook.com/frequenza.festival

De Ziua Biodiversității sărbătorim cea mai mare ecologizare de pe Via Transilvanica. Peste 3.300 de voluntari au participat în trei județe, în cadrul unei acțiuni organizate de Asociația Tășuleasa Social și Coca-Cola HBC România

/în /de

Ziua Bună pe Via Transilvanica a reunit comunități întregi într-o amplă acțiune de igienizare desfășurată simultan în trei județe – Hunedoara, Caraș-Severin și Mehedinți. Aceasta este cea mai mare intervenție de acest fel de pe Via Transilvanica până în prezent, parte a unui demers mai amplu ce își propune acoperirea treptată a întregului traseu cu sprijinul comunităților locale. În total, peste 3.300 de voluntari au participat la acțiune, dintre care 2.700 sunt elevi și profesori, colectând 16.500 de kilograme de deșeuri.

Ziua Bună pe Via Transilvanica este un proiect de educație ecologică și voluntariat inițiat de Asociația Tășuleasa Social în parteneriat cu Coca-Cola HBC România, prin platforma de sustenabilitate După Noi. Lansat în 2015, proiectul urmărește să creeze o legătură autentică între tineri și natură, prin acțiuni concrete de protejare a mediului, ateliere educaționale despre biodiversitate și campanii de conștientizare desfășurate în școli și comunități de-a lungul traseului Via Transilvanica. Elevii, profesorii, părinții și autoritățile locale devin astfel actori activi într-un proces de transformare pozitivă a spațiului natural și social.

Rezultatele acțiunii de ecologizare

Etapa acțiunii de ecologizare din 2025 a avut loc simultan în județele Hunedoara, Caraș-Severin și Mehedinți, mobilizând peste 3.300 de participanți – elevi, profesori, părinți adoptivi de kilometri, autorități locale și comunități – care au pornit pe traseu încă de dimineață. În doar câteva ore, aceștia au colectat peste 16.500 de kilograme de deșeuri, acoperind astfel aproximativ 1.000 de kilometri din traseul Via Transilvanica.

Astăzi, 22 mai, de Ziua Internațională a Biodiversității, lansăm Albumul Biodiversitățiis, un album foto digital realizat de copiii participanți la acțiunile de ecologizare. Prin obiectivul lor, natura devine mai mult decât un peisaj. Albumul reunește imagini surprinse de elevi în timpul activităților de pe traseu și reflectă diversitatea vieții pe Via Transilvanica așa cum este văzută prin ochii lor. E un gest simbolic prin care atragem atenția asupra frumuseții naturii și a responsabilității pe care o avem față de ea, alături de noua generație.

Copiii din școlile participante la ecologizarea de pe Via Transilvanica s-au înscris într-un concurs foto, cu peste 90 de lucrări trimise. Dintre acestea, 20 de fotografii câștigătoare au fost selectate pentru a fi incluse în Albumul Biodiversității, fiecare fiind însoțită de o descriere realizată cu sprijinul unui partener Tășuleasa Social, evidențiind grija și atenția copiilor față de mediul înconjurător.

„Ziua Bună pe Via Transilvanica este mai mult decât un proiect de ecologizare – este un exemplu de ce poate însemna o colaborare cu sens între mediul privat, societatea civilă și comunități locale. Parteneriatul nostru cu Tășuleasa Social ne oferă șansa să construim, an de an, nu doar un traseu curat, ci și o cultură a responsabilității față de natură. Iar albumul creat de copii arată clar cum implicarea practică în educație generează respect real pentru natură și responsabilitate pentru mediul înconjurător”, a declarat Alice Nichita, Corporate Affairs & Sustainability Director, Coca-Cola HBC România

Proiectul se bazează pe trei piloni esențiali: creșterea gradului de conștientizare, educație și implicarea activă. Printr-o abordare integrată, reușește să formeze nuclee dinamice în școli și comunități, care după participarea la atelierele tematice despre biodiversitate și conservare devin oportunități concrete de învățare și schimbare. Mai mult decât atât, proiectul pune accent pe implicarea directă a elevilor, cadrelor didactice, părinților și autorităților locale, creând astfel un parteneriat real și durabil în sprijinul mediului înconjurător.

„Ziua Bună pe Via Transilvanica rămâne un proiect aproape de sufletul nostru, pentru că aduce laolaltă comunități din zone rurale și urbane, care învață să protejeze natura și să aibă grijă de drumul care îi unește. După șapte ani, este o bucurie să vedem cum această inițiativă crește în fiecare an, datorită implicării voluntarilor, autorităților locale și partenerului nostru de încredere, Coca-Cola HBC România. Albumul Biodiversității, creat de copiii care au fost parte din această acțiune, ne arată încă o dată că educația prin implicare lasă o amprentă de durată”, menționează Alin Ușeriu, Președintele Asociației Tășuleasa Social.

Proiectul Ziua Bună pe Via Transilvanica, susținut de Coca-Cola HBC România și implementat de Asociația Tășuleasa Social, face parte din  demersurile de sustenabilitate ale Sistemului Coca-Cola în România, reunite în cadrul platformei După Noi. Parteneriatul dintre Coca-Cola HBC România și Asociația Tășuleasa Social durează de peste 18 ani, începând din 2007, și a dat naștere unor inițiative valoroase pentru comunitate și mediu. Ziua Bună este unul dintre proiectele emblematice dezvoltate împreună, reflectând angajamentul comun pentru responsabilitate socială, educație și protejarea naturii.

***

Despre Tășuleasa Social și Via Transilvanica

La Tășu, vrem ca VOLUNTARIATUL să fie o normalitate și credem că putem schimba mentalități prin EDUCAȚIE. Promovăm spiritul de COMUNITATE și curajul civic, suntem dedicați NATURII și mediului înconjurător, promovăm SPORTUL și mișcarea în aer liber și suntem siguri că prin CULTURĂ putem descoperi cine suntem cu adevărat. Via Transilvanica este cel mai recent proiect al Tășuleasa Social, unul încă în derulare. Este un traseu de drumeție de lungă distanță, care se întinde pe 1.400 de kilometri, în 20 de regiuni etnice și culturale diferite din România și aproximativ 400 de comunități, prezentând 12 situri din patrimoniul mondial UNESCO. Punând accentul pe valorile de mediu, sociale și de patrimoniu ale traseului, acesta contribuie la dezvoltarea locală durabilă, conservând și cultivând în același timp patrimoniul de-a lungul traseului său, și creează o sursă de mândrie locală și internațională durabilă. Anul acesta, Via Transilvanica a primit Premiului European pentru Patrimoniu / Premiul Europa Nostra 2023, Cea mai înaltă distincție europeană în domeniu.

Despre După Noi

Am lansat platforma de sustenabilitate După Noi în 2016, din dorința de a reuni toate proiectele de sustenabilitate ale Companiei Coca-Cola HBC în România. Primii pași i-am făcut în Țara Dornelor, de la inițiative menite să promoveze potențialul turistic și cultural al zonei de unde izvorăsc apele minerale din produsele noastre, Dorna, Dorna Izvorul Alb și Poiana Negri și până la implicarea în comunitate, am adus sub aceeași platformă noi proiecte de impact: „ThinkBIGăr”, „Povești din Ciocănești”, „După Noi, strângem tot noi”.

În 2020, ne-am luat angajamentul să #NuNeOprimAici. După Noi a devenit platforma de sustenabilitate a Sistemului Coca-Cola în România, compus din companiile Coca-Cola HBC România și Coca-Cola România. Ne-am unit eforturile pentru o viziune comună – să facem o diferență în comunitate, prin protejarea mediului înconjurător, a resurselor de apă, prin dezvoltarea comunităților și susținerea tinerilor. Astăzi, După Noi reflectă tot ceea ce facem, în cadrul Sistemului Coca-Cola, pentru un viitor mai sustenabil.

CREFOP angajează Manager de Proiect dedicat, organizat și vizionar!

/în /de

Ai experiență în coordonarea și managementul proiectelor, de minimum 24 de luni, și competențe solide în organizarea echipelor și proceselor, astfel încât proiectele să fie livrate la timp și cu rezultate concrete? 

Fundația „Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională” (CREFOP) caută o persoană motivată, organizată și responsabilă pentru ocuparea postului de Manager Proiect, cu normă full-time, la sediul din București.

Profiul care s-ar potrivi:

  • Minimum 2 ani de experiență în management de proiect;
  • Studii superioare finalizate;
  • Abilități de planificare, coordonare, luare a deciziilor și lucru în echipă;
  • Familiaritate cu programele cu finanțare nerambursabilă (POCU, FSE, Erasmus+ etc.);
  • Excelente competențe de comunicare, adaptabilitate și rigurozitate în lucru.

Responsabilitățile sale vor fi:

  • Asigură crearea cadrului organizațional și a logisticii necesare implementării proiectului în condiții optime, corelarea cheltuielilor cu activitățile proiectului, stabilirea metodologiei/procedurilor de lucru și a responsabilităților personalului angajat în proiect;
  • Urmărește execuția bugetară și fluxul financiar al proiectului, analizează și decide asupra modificărilor bugetare necesare desfășurării activităților în vederea reducerii riscurilor financiare ce pot afecta implementarea proiectului;
  • Menține comunicarea cu organismul intermediar și cu alte instituții și organisme cu rol decizional în aspectele contractuale și de management;
  • Asigură planificarea, coordonarea, monitorizarea și evaluarea tuturor activităților proiectului;
  • Avizează setul de cerințe pentru fiecare expert angajat în proiect urmărind acomodarea şi coerența rezultatelor la nivelul activităților în care aceștia sunt implicați;
  • Monitorizează stadiul tuturor activităţilor care se realizează în cadrul proiectului și urmărește respectarea termenelor limită pentru realizarea/predarea de documente între parteneri (cu privire la activitățile in derulare, rapoartele depuse în cadrul proiectului, etc);
  • Analizează permanent condițiile interne și externe și riscurile ce pot afecta implementarea proiectului și propune soluțiile ce se impun/modificările dezirabile la nivelul Contractului de finanțare, dacă e cazul;
  • Avizează programarea achizițiilor prevăzute în proiect şi supervizează modul de desfășurare a procedurilor;
  • Participă la realizarea procedurilor lansate în proiect, semnează contractele de furnizare bunuri/prestare servicii, după caz și avizează corespondența și documentele de execuție a contractelor;
  • Organizează și coordonează activitatea de raportare tehnico-financiară și asigură conformitatea la procedurile specifice programului de finanțare;
  • Participă și se implică în mod direct în toate acțiunile și activitățile desfășurate pe parcursul proiectului, asigurând nivelul optim de control necesar în vederea atingerii rezultatelor propuse și indicatorilor asumați in proiect;
  • Analizează si decide cu privire la soluționarea oricăror situații de risc care apar pe parcursul implementării proiectului;
  • Reprezintă angajatorul în relația cu autoritățile de implementare ale programului de finanțare si terții;
  • Asigură conformitatea la procedurile de modificare a Contractului de finanțare, monitorizează şi supervizează periodic datele privind evoluția indicatorilor proiectului.

Ce îți oferim:

  • Un rol cheie în echipa CREFOP, cu impact real în proiecte educaționale și de formare;
  • Mediu profesional dinamic, cu sprijin pentru dezvoltare continuă;
  • Implicare în proiecte relevante, alături de specialiști din domeniu;
  • Acces la resurse, know-how și evenimente de formare.

Cei interesați sunt rugați să transmită o scrisoare de intentie si CV, la adresa de e-mail: jobs@crefop.ro, pana la data: 26.05.2025. Vă rugăm să mentionați la subiect: Manager proiect! Menționam că doar persoanele ale caror CV-uri vor fi selectate  vor fi invitate la interviu.

Sursa: www.crefop.ro

Ziua Internațională a Moașelor sărbătorită în patru orașe din România – sub semnul respectului, comunității și blândeții

/în /de

Buzău, Ploiești, Târgu Mureș și Cluj-Napoca au fost gazdele unei serii de evenimente emoționante și pline de sens, dedicate celebrării Zilei Internaționale a Moașei, marcată în fiecare an pe 5 mai.

Organizate de Asociația Moașelor Independente (AMI), în parteneriat cu autorități locale, instituții medicale și comunități locale, evenimentele au adus în prim-plan rolul esențial al moașei în sănătatea femeilor, a nou-născuților și a familiilor.

Primul eveniment a avut loc la Buzău, sub forma unui picnic comunitar „Moașe & Femei” în grădina Centrului Muzeal „I.C. Brătianu”. Alături de moașe, au participat femei din comunitate, specialiști în sănătate publică, reprezentante ale administrației locale și tinere aflate la început de drum în viața de familie. S-au purtat discuții deschise despre necesitatea extinderii accesului la servicii de îngrijire oferite de moașe și despre consolidarea rețelei de sprijin pentru femei.

La Ploiești, moașele din cadrul Maternității Spitalului Județean de Urgență „dr. Constantin Andreoiu” au celebrat alături de viitoare mame, într-o zi emoționantă, marcată de recunoștință, zâmbete și daruri simbolice. Evenimentul a reafirmat legătura profundă dintre moașă și mamă – o relație construită pe încredere și grijă.

Târgu Mureș a găzduit „Atelierul Moașei” în incinta Spitalului Clinic Județean de Urgență. Zeci de specialiști – moașe, medici, asistente – au susținut prezentări dedicate atât personalului medical, cât și gravidelor interesate să descopere echipa de îngrijire și spațiul în care urmează să nască.

În Cluj-Napoca, pe 11 mai, evenimentul organizat la Spitalul Medicover a oferit viitorilor părinți oportunitatea de a înțelege mai bine modelul de îngrijire centrat pe moașă. Agenda a inclus tururi ghidate, prezentări interactive și povești de naștere memorabile.

„Ziua Internațională a Moașei ne oferă, în fiecare an, ocazia de a aduce meseria noastră mai aproape de comunitate. Întâlnirie organizate au fost mai mult decât o celebrare – au fost un spațiu viu de întâlnire între generații de femei, între profesii, între nevoi și soluții. Astfel, am simțit cât de puternică este legătura dintre femei atunci când au curajul să își pună vocile laolaltă. Moașele nu sunt doar în sălile de naștere – ele sunt parte din viața comunității. Iar acolo unde sunt prezente, se naște încredere, sprijin și speranță pentru viitor. Este esențial ca profesia noastră să devină tot mai vizibilă și susținută, iar femeile din toate colțurile României să aibă acces la îngrijirea oferită de moașe – de la adolescență, până la postnatal și îngrijire de sănătate reproductivă. Credem cu tărie că viitorul sănătății publice se construiește în comunitate, iar moașa este o piesă cheie în acest proces”, a spus Melania Tudose, președintă a Asociației Moașelor Independente

„Aceste întâlniri ne arată, an de an, că moașa are un loc firesc în comunitate – nu doar în sala de naștere, ci și în spațiile în care se construiește încrederea, sănătatea și respectul pentru corpul femeii. Sărbătoarea de anul acesta ne-a adus mai aproape unii de ceilalți și ne-a reconfirmat că profesia noastră are un viitor, atâta timp cât este în slujba femeilor”, a declarat Narcisa Câmpean, vicepreședintă a Asociației Moașelor Independente.

Ziua Internațională a Moașei este marcată în întreaga lume pe 5 mai, la inițiativa Confederației Internaționale a Moașelor (ICM). În România, evenimentele dedicate acestei zile sunt organizate de Asociația Moașelor Independente (AMI) începând cu 2013, promovând profesia de moașă ca pilon esențial al sistemului de sănătate publică.

Contact media: Bianca Tămaș / 0741751431

Fă-ți vocea auzită în cadrul BEST Iași Symposium: Official Open Day!

/în /de

BEST Iași Symposium este un proiect academic internațional, organizat în parteneriat cu Alianța Universitară INGENIUM și Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” din Iași, care va găzdui studenți internaționali ce vor contribui în realizarea unei explorări interdisciplinare pe tema „STEM Approaches to Accessibility & Inclusion in Education: Exploring Interdisciplinary Solutions”.

Deschiderea oficială a proiectului va avea loc în data de 13 iulie 2025, prin organizarea unei conferințe inaugurale ce își propune să ofere participanților o incursiune amplă în industriile asociate științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM), subliniind importanța abordărilor interdisciplinare în educație și cercetare. Deschiderea oficială oferă un cadru esențial pentru lansarea discuțiilor pe tema centrală a simpozionului – interdisciplinaritatea în STEM aplicată incluziunii și accesibilității în educație. Deși acest domeniul este adesea asociat cu inovația, progresul și soluțiile de ultimă generație, aplicarea acestor resurse în sprijinul accesibilității și incluziunii în educație rămâne, în multe contexte, un teritoriu cu potențial încă nevalorificat pe deplin. În ultimii ani s-au făcut pași importanți – avem tehnologii asistive, aplicații de sprijin educațional, soluții smart pentru mobilitate sau comunicare. Totuși, utilizarea abordării STEM pentru a crește accesibilitatea și incluziunea nu a devenit încă un standard, ci rămâne un obiectiv spre care tindem. De aceea, este nevoie de mai multă cercetare, colaborare și inovație reală între ingineri, cercetători, educatori și factori de decizie. Official Open Day devine astfel mai mult decât o conferință – este o invitație de a contribui activ la schimbare.

Participanții sunt invitați nu doar să înțeleagă provocările, ci să contribuie activ la găsirea de soluții concrete. Prin colaborare interdisciplinară – între inginerie, IT, științele educației, design, psihologie sau sociologie – pot apărea idei care să transforme complet modul în care învățarea devine cu adevărat accesibilă pentru toți.

Iar într-o lume în care tot mai multe procese sunt digitalizate și automatizate, inclusivitatea nu mai este un detaliu – este o necesitate. Abordările bazate pe STEM oferă instrumentele necesare pentru reducerea acestor diferențe și implică, totodată, o responsabilitate reală pentru cei care le valorifică.

Mai multe informații despre eveniment, cât și despre preînscrieri sunt disponibile pe symposium.bestis.ro.

Evenimentul este realizat cu ajutorul partenerilor anuali Pepsi, Nagarro și Migdalin, precum și al partenerilor media WINK și Iulius Mall.

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizație non-guvernamentală la nivel european, prezentă în 30 de țări cu o rețea de peste 6500 de studenți, ce are ca scop dezvoltarea acestora prin serviciile pe care le oferă: orientare în carieră, implicare în educație și educație complementară.

Grupul Local BEST Iași a fost fondat în anul 2000, fiind o prezență constantă în mediul studențesc ieșean. BEST Iași organizează evenimente orientate pe carieră și pe dezvoltarea profesională și personală a studenților, cum ar fi JobShop®, IBEC, Prove it și are la activ 23 de ediții de BEST Courses.

Pentru orice întrebări contactează BEST Iași pe pagina de Facebook, pe Instagram, pe LinkedIn sau la adresa contact@bestis.ro.

Schimbarea începe cu tine — preînscrie-te și hai să construim împreună viitorul!