2000 de km parcurși în județul Bacău și 100 de tineri participanți la activitățile proiectului TACT în primele 3 luni

/în /de

Trei luni de la debutul proiectului TACT – Tineri Activi pentru comunitate

Iată că au trecut trei luni de la debutul proiectului TACT – Tineri Activi Pentru Comunitate, derulat de Asociația Romanian Youth Movement for Democracy cu sprijinul financiar al Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021.

Am reușit în această perioadă să lucrăm în trei din cele patru școli partenere. Astfel, elevii școlilor gimnaziale din Sănduleni și Zemeș, alături de cei de la Liceul J. Elias din Sascut, au parcurs prima etapă în procesul lor de a deveni tineri activi pentru comunitate. În comunitățile unde am început activitățile am descoperit tineri cu o mare dorință de a participa la activități prin care pot învăța dincolo de ce le oferă școala în sistemul de bază. Astfel, în cadrul sesiunilor de formare pe educație media, tinerii au învățat, printre altele, despre importanța verificării surselor de informare din mediul on-line, fake-news sau siguranța pe internet, având-o ca invitat la unul dintre module pe Indi Catrina, specialist  în securitate informatică. De asemenea, am demarat un parteneriat cu Inspectoratul de Poliție Județean Bacău, urmând ca la una din sesiunile de formare din fiecare comunitate un reprezentant al IPJ să le vorbească tinerilor despre criminalitatea informatică și riscurile din mediul-on-line.

În cadrul sesiunilor de dezvoltare personală au fost puse bazele lucrului în echipă, participanții învățând etapele de formare și valorile unei echipe. Dezvoltarea aptitudinilor de comunicare au reprezentat un alt obiectiv îndeplinit din cadrul acestor sesiuni. Astfel, fie că vorbim de un examen, un interviu sau un discurs public, vorbitul în public nu ar trebui să mai reprezinte un impediment pentru nimeni. După finalizarea modulelor am observat că tinerii au dobândit mai multă încredere în ei fiind mult mai deschiși și dornici de a colabora în echipă.

„Impactul Cuvintelor” și „Siguranța pe internet” au atras, în mod deosebit, atenția tinerilor

Printre temele abordate în cadrul modulelor de dezvoltare personală au fost aptitudinile de comunicare, abilități de a lucra în echipă, inteligența emoțională, controlul emoțiilor și creativitatea, comunicarea asertivă sau vorbitul în public. “Modulul care a avut cel mai mare

impact asupra tinerilor a fost cel pe tema „Impactul cuvintelor” venite din sistemul familial și din partea profesorilor asupra dezvoltării interioare ca viitoare persoane adulte. Tinerii au învățat să nu ducă mai departe ce au dobândit în copilărie, descoperind totodată curajul de a vorbi despre sentimente și ce simt ei în anumite situații”, crede Lidia Chirilă, facilitator pe tema dezvoltării personale.

În ceea ce privește modulul de educație media, tinerii au abordat subiecte precum: violența în mediul on-line, fake news, capcanele internetului sau identificarea tehnicilor de propagandă.

“Cel mai interesant modul pentru tineri a fost cel al traficului de persoane și siguranța din mediul online. În cadrul acestui modul am discutat și despre metodele folosite de traficanți pe internet pentru a racola victime tinere, fenomen asupra cărora tinerii sunt foarte îngrijorați”, spune Alina Mirt, facilitator educație media.

Trăgând concluziile asupra activității noastre de până acum, avem trei comunități implicate, trei sesiuni finalizate, peste 100 de tineri implicați, aproximativ 2000 de km parcurși în județ și multă bucurie alături de participanți la fiecare experiență nouă din cadrul proiectului.

Despre Romanian Youth Movement for Democracy

RYMD este o organizație înființată în anul 2010, ce activează cu precădere în județul Bacău. Viziunea noastră este de a schimba comunităţile în care trăim printr-o implicare socială activă şi promovând valorile democraţiei în rândul tinerilor. Scopul nostru este de a consolida spiritul civic în rândul tinerilor români. Misiunea Asociaţiei o reprezintă conştientizarea tinerilor asupra importanţei lor în luarea deciziilor la nivel local şi central, precum şi implicarea directă a acestora în activităţile comunităţilor din care fac parte. Mai multe informații despre misiunea și viziunea asociației găsiți vizitându-ne pe www.rymd.ro.

Programul Active Citizens Fund România

Programul Active Citizens Fund România este finanțat prin Granturile SEE 2014-2021. Obiectivul general al Granturilor este de a reduce disparitățile economice și sociale și a consolida relațiile bilaterale dintre cele 15 state beneficiare și statele donatoare (Islanda, Liechtenstein, Norvegia). Programul este administrat de către consorțiul compus din Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, Fundația pentru Parteneriat, Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi, Fundația PACT și Frivillighet Norge, care acționează în calitate de Operator de Fond desemnat de către FMO –Oficiul Mecanșimului Financiar al Granturilor SEE și Norvegiene. Active Citizens Fund România vizează consolidarea societății civile și a cetățeniei active și creșterea capacității grupurilor vulnerabile.

Cu o alocare totală de 46.000.000 euro, programul urmărește dezvoltarea pe termen lung a sustenabilității și capacității sectorului societății civile, intensificând rolul său în promovarea participării democratice, a cetățeniei active și a drepturilor omului și consolidând în același timp relațiile bilaterale cu statele donatoare Islanda, Liechtenstein și Norvegia. Pentru mai multe informații despre Active Citizens Fund în România, vă rugăm accesați www.activecitizensfund.ro. Pentru mai multe informații despre Granturile SEE și Norvegiene, accesați www.eeagrants.ro.

,,Lucrăm împreună pentru o Europă verde, competitivă și incluzivă’’.

Activitățile pot fi urmărite pe pagina de Facebook a proiectului (TACTBacau) sau pe site-ul organizației, www.rymd.ro.  

Proiectul TACT – ,,Tineri Activi Pentru Comunitate’’, se desfășoară pe o perioadă de 20 de luni, între aprilie 2021 – decembrie 2022.

Pentru informații suplimentare:

Claudiu Dămoc, Specialist comunicare, telefon 0721.675758, E-mail: claudiu@rymd.ro

,,Proiect derulat de Asociația Romanian Youth Movement for Democracy, cu sprijinul financiar Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechteinstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Conținutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE 2014-2021; pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org”

English Junior – Cursuri gratuite de limba engleză pentru copii organizate de Biblioteca Județeană Gh. Asachi Iași

/în /de

Biblioteca Județeană Gh. Asachi Iași organizează, în perioada 3 august–7 septembrie 2021, cursuri gratuite de limbă engleză pentru copii cu vârste între 4–9 ani.

Întâlnirile vor avea loc în fiecare marți, între orele 9:30 și 11:00, la sediul Bibliotecii Județene Iași (B-dul „Ştefan cel Mare”, nr. 10, în incinta Galeriilor Comerciale „Ştefan cel Mare.

Dacă vrei să fii și tu unul dintre cursanți te așteptăm la American Corner. Ai nevoie doar de permisul de bibliotecă (gratuit pentru toți participanții)

Te poți înscrie venind la sediul nostru:

  • Compartimentul American Corner, Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” Iași (Bd. Ștefan cel Mare, nr. 8-10, Galeriile Comerciale),
  • la telefon: 0722566432
  • sau pe e-mail, la adresa iasiamericancorner@gmail.com

Sursa: www.bjiasi.ro

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe!

/în /de

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe pentru ocuparea următoarelor posturi in Secretariatul Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

  • COORDONATOR MONITORIZARE IMPLEMENTARE – 1 post (pe durata nedeterminată)
  • OFIȚER IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată, pana in septembrie 2022)
  • OFIȚER IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată de 1 an, cu posibilitate de prelungire)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de inscriere este 26 Iulie 2021, ora 16:00 (ora României).

Concursul se va desfășura în data de 2 August 2021, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Informații suplimentare sunt disponibile pe www.brctsuceava.ro.

Biroul își rezervă dreptul de a organiza on-line derularea probelor de concurs, dacă situația generată de evoluția impredictibilă a pandemiei COVID o va impune. Acest aspect va fi anunțat in timp util candidaților.

Sursa: www.brctsuceava.ro

Gala Mentor 2021 – MOL România și Fundația pentru Comunitate celebrează excelența în educație și premiază zece profesori și antrenori din România

/în /de

MOL România și Fundația pentru Comunitate au premiat zece profesori și antrenori de excepție din România în cadrul celei de-a 11-a ediții a Galei Premiilor Mentor, valoarea premiilor acordate fiind 80.000 de lei.

Premiile Mentor pentru excelență în educație au fost inițiate de MOL România și Fundația Pentru Comunitate în anul 2010, cu scopul de a impulsiona respectul opiniei publice față de toți cei care formează caractere și descoperă talente, devenind arhitecții unor povești de succes. Anual sunt premiați zece mentori, dascăli prin excelență, care au avut un rol marcant în viața discipolilor lor. Pe lângă diploma și trofeul Mentor, realizat special de către artistul plastic Ioan Nemțoi, fiecare profesor a fost recompensat și cu un premiu în valoare de 8.000 de lei.

„Alături de familie și școală, mentorii sunt cei de care avem nevoie pentru descoperirea și dezvoltarea talentului, cei de la care aflăm detalii, pentru că ei sunt dăruiți cu câteva virtuți pe care nu le regăsim ușor în cotidian: în primul rând răbdare, apoi generozitate și cumpătare. Încurajarea acestei nobile vocații este dincolo de gestul în sine o viziune,” a declarat invitatul de onoare, Prof. Univ. Dr. Ioan Cristescu, Directorul Muzeului Literaturii Române.

În contextul pandemiei globale COVID-19, ediția de anul trecut a Premiilor Mentor s-a desfășurat după un scenariu atipic, câteva dintre stațiile de servicii MOL România devenind scenă deschisă pentru decernarea  acestora.

„MOL România susține de 12 ani programul Mentor pentru excelență în educație, recunoscând public activitatea și munca profesorilor și antrenorilor de excepție din România. Prin acest program recunoaștem și încurajăm performanța pentru toți cei care au contribuit la formarea unor generații întregi de tineri. Ne dorim ca valorile autentice să fie puse în valoare, în centrul vieții și activității comunităților în care ne desfășurăm activitatea”, a declarat Camelia Ene, CEO și Country Chairman MOL România.

Cei zece profesori și antrenori premiați în acest an au fost selectați de către Consiliul Director al Fundației Pentru Comunitate dintre 298 de nominalizări primite în perioada iulie-decembrie 2020 din partea elevilor, părinților, foștilor elevi sau colegi. Asemănător edițiilor precedente, numărul nominalizărilor a depășit cu mult numărul de premii care se acordă, însă nominalizările pot fi actualizate și depuse din nou pentru edițiile viitoare.

Totodată, a fost anunțat oficial startul următoarei ediții, nominalizările putând fi trimise până la finalul anului respectiv 31 decembrie2021.

„Nominalizările pentru Premiul Mentor 2021 se depun online în perioada 17 iunie – 31 decembrie pe site-ul Fundației Pentru Comunitate, www.pentrucomunitate.ro. Evaluarea nominalizărilor depuse cuprinde în primul rând informațiile, relatările și detaliile transmise prin aceste nominalizări. Utilizarea mijloacelor noi de comunicare, a imaginilor și înregistrărilor prin care se arată rolul mentorului în viața discipolului sunt recomandate,” a declarat András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Laureații Premiului Mentor pentru excelență în educație, ediția a 11-a, 2020 sunt:

  1. Victor Baciu, antrenor emerit de lupte, Botoșani
  2. Ion Bădescu, antrenor de înot, Timișoara
  3. Bíró Tibor, profesor de fizică, Târgu Mureș
  4. Csutak Judit, profesor de literatură, Miercurea Ciuc
  5. Ramona Haidu, antrenor de gimnastică aerobică, Arad
  6. Jámbor Fekete Erzsébet, profesor de pian, Oradea
  7. Agriela Monica Măciuceanu, profesor canto, Galați
  8. Dorel Nicoară, profesor de electronică-robotică, Bistrița
  9. Cristina Petrariu, profesor de arte vizuale, Piatra Neamț
  10. Viorica Ursanu, antrenor de atletism, Iași

Videoclipurile premianților pot fi vizionate aici – 

Mai multe detalii despre program pe www.molromania.ro și www.pentrucomunitate.ro

***

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România, cu o prezență de 25 ani pe piața autohtonă. MOL România are un portofoliu extins de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum. În prezent, compania deține un număr de 243 de stații de servicii, 2 depozite de carburanți, la Giurgiu și Tileagd și un terminal LPG la Tileagd. MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de business la București, un sediu administrativ la Arad și un număr de aproximativ 250 de angajați proprii. MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, MOL MultiBonus, recompensat de 2 ori cu locul I pentru calitate în clasamentul programelor de loialitate din România în cadrul cercetării de piață QUDAL. Începând cu anul 2018, MOL România este parte a proiectului NEXT-E care vizează instalarea a 40 de stații de încărcare pentru autovehicule electrice. MOL România este un membru activ al comunităților în care operează, printr-o platformă extinsă de programe sociale precum Premiul Mentor, Program MOL pentru sănătatea copiilor sau Permis pentru viitor.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie de petrol și gaze internațională integrată și independentă, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 40 de țări, o forță de lucru dinamică formată din 25.000 de angajați în întreaga lume și peste 100 de ani de experiență în industrie. Activitățile de explorare și producție ale Grupului MOL sunt susținute de o experiență de peste 75 de ani în domeniul hidrocarburilor. În prezent, activitățile de producție se desfășoară în 9 țări, iar cele de explorare în 14 țări. Grupul MOL controlează trei rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproximativ 1.933 de stații de servicii în 10 țări din Europa Centrală și de Est, dintre care 243 în Romania.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină de asemenea copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și reabilitarea lor.

CEC BANK angajeaza Sef agentie – Agentia Harlau, Sucursala Iasi

/în /de

CEC BANK angajeaza Sef agentie – Agentia Harlau, Sucursala Iasi.

Principalele responsabilitati ale postului:

  • Asigura planificarea, conducerea, coordonarea si controlul activitatii agentiei in conformitate cu legislatia si reglementarile bancare; urmareste realizarea obiectivelor repartizate, alocarea in mod optim a resurselor umane in vederea realizarii obiectivelor de vanzari;
  • Raspunde si participa in mod direct la realizarea tintelor stabilite pentru unitatea pe care o conduce; coordoneaza activitatea de creditare, vanzare produse, atragere clientela, promovare a imaginii bancii;
  • Cunoaste, promoveaza, acorda consultanta si vinde intreaga oferta de produse de activ si de pasiv, in conformitate cu planul de vanzari repartizat;
  • Coordoneaza activitatea operationala la nivelul agentiei; 
  • Identifica, evalueaza, monitorizeaza si limiteaza riscurile din activitatea si serviciile bancare existente la nivelul unitatii;
  • Reprezinta Banca in relatiile cu tertii in plan local, conform competentelor.

Cerintele minime de ocupare a postului:

  • Studii superioare economice/ juridice;
  • Minim 3 ani experienta bancara;
  • Minim 1 an experienta pe o functie de conducere/ coordonare constituie un avantaj; 
  • Cunoasterea pietei bancare locale;
  • Leadership, abilitati dezvoltate de coordonare si control, comunicare, relationare, negociere si vanzare;
  • Responsabilitate, integritate, confidentialitate;
  • Cunoasterea legislatiei bancare;
  • Constituie avantaje: cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala/ cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, precum si cursuri de management, comunicare, managementul timpului, coaching, leadership, managementul proiectelor;
  • Cunostinte de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus pot transmite CV-ul insotit de scrisoare de intentie la Sucursala CEC Bank din Iasi, pe adresa: B-dul Anastasie Panu nr. 42, Bl. 1 A1 sau pe e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 24 iunie 2021.

Sursa: www.cec.ro
 

Salvați Copiii România angajeaza Manager de proiect in cadrul proiectului POCU NATALCARE

/în , /de

Salvați Copiii România angajeaza Manager de proiect in cadrul proiectului POCU NATALCARE

Ce ne dorim de la tine:

Experienta specifica in coordonarea unei echipe de lucru/ in functii de conducere – minim 5 ani
Studii superioare absolvite cu diploma de licenta.
Cunoasterea principiilor si procedurilor privind recrutare, inregistrare si monitorizare grup-tinta POCU
Planificare riguroasa.
Cunostinte de operare pe calculator
 
Atributii:

  • Se implica in implementarea si coordonarea tuturor activitatilor ce revin in sarcina Partenerului;
  • Se implica in identificarea, recrutarea si mobilizarea GT al proiectului (alcatuit din 3200 de femei gravide);
  • Centralizarea si verificarea dosarelor de GT, ca membru in comisia de selectie.
  • Implicarea in organizarea si derularea campaniilor de informare, educare si constientizare la nivelul regiunii Sud-Vest Oltenia: contributie la elaborarea si multiplicarea materialelor, la asigurarea resurselor logistice si materiale, la identificarea comunitatilor si mentinerea legaturii cu reprezentantii acestora, la moderarea sesiunilor de informare, etc.
  • Intocmeste documente/raportari tehnice privind implementarea activitatii de care raspunde partenerul pe care le transmite liderului de proiect
  • Participa la intalnirile de proiect organizate impreuna cu liderul;
  • Organizeaza si participa la intalniri cu angajatii partenerului pentru a stabili stadiul activitatilor si masurile ce trebuie intreprinse pentru implementare;
  • Activitatea de birou se desfasoara in Bucuresti.

Persoanele interesate pot trimite CV-ul la adresa silvia.burcea@salvaticopiii.ro pana la data de 1 iunie 2021.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

FOND caută un expert de branding

/în /de

FOND este în căutare de expert de branding, cu contract de prestări servicii, pentru o perioadă de 2 luni (iunie – august 2021), pentru realizarea strategiei de branding FOND.

Această activitate face parte din proiectul ,,Consolidarea Capacității și Sustenabilității FOND și a Organizațiilor Active în Domeniul Cooperării pentru Dezvoltare Internațională în România”, implementat de Federaţia Organizaţiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare – FOND și finanțat prin programul Active Citizens Fund România. 

Profilul candidatului – Cerințe minime:

  • Experiență de minim 2 ani în realizarea de strategii de branding;
  • Studii superioare de specialitate în Comunicare și Relații Publice, Marketing;
  • Experiență în lucrul cu ONG-uri/ federații constituie un avantaj;
  • Creativitate și abilități de comunicare;
  • Atenție la detalii.

 Procesul de selecție:

Persoanele interesate să aplice sunt rugate să trimită prin e-mail la adresa: fond.romania@gmail.com până la data de 04 iunie 2021 (ora 23:59) cu SUBIECTUL: Expert de branding:

1. Scrisoare de motivație care să facă referire la responsabilitățile și experiența solicitate în Termenii de Referință;

2. Propunere – Plan de Lucru cu etapele implementării contractului (un prim draft);

3. CV-ul actualizat;

4. 1 exemplu de strategie de branding (va fi utilizată strict pentru procesul de selecție).

Vor fi luate în calcul numai aplicațiile complete trimise în termenul limită solicitat.

Datele personale incluse în CV-urile transmise vor fi utilizate strict pentru procesul de selecție. Prin depunerea aplicației, vă exprimați consimțământul pentru stocarea și procesarea datelor dvs. personale de către FOND. Mai multe informații sunt disponibile aici.

Sursa: www.fondromania.ro

Fundația Serviciilor Sociale Bethany angajează Asistent Social, Iași

/în /de

Fundația Serviciilor Sociale Bethany angajează Asistent Social.

Tip job: Part-time / Full-time

Oraș: Municipiul Iași, județul Iași

Responsabilități principale

  • Absolvent de studii superioare în domeniul asistenței sociale (studii de licență)
  • Aviz de exercitare a profesiei eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali
  • Experiență în domeniul social – minim 2 ani experiență în servicii sociale a grupurilor vulnerabile
  • Cunoștințe privind legislația și standardele de lucru aplicabile în domeniul protecției copilului
  • Experiență în lucrul cu familiile copiilor cu dizabilități
  • Abilități de lucru în echipă
  • Flexibilitate și adaptabilitate la diverse activități și contexte de lucru
  • Abilități foarte bune de ascultare și comunicare (scrisă și verbală)
  • Abilități bune de operare MS Office (Word, Power Point, Excel)

Descrierea job-ului

  • Implementarea activităților de management de caz: identificarea și selectarea beneficiarilor, evaluarea inițială și reevaluarea periodică, identificarea și evaluarea riscurilor și a problemelor beneficiarilor, implementarea instrumentelor de lucru și oferirea de sprijin familiilor beneficiarilor în demersurile întreprinse
  • Planificarea și susținerea ședințelor de consiliere socială
  • Dezvoltarea modalităților de intervenție și a măsurilor specifice grupului țintă, în colaborare cu echipa multidisciplinară
  • Oferirea de sprijin în realizarea și desfășurarea de campanii și evenimente de conștientizare
  • Oferirea de sprijin în realizarea acțiunilor de dialog și participare cu autoritățile și instituțiile publice

Beneficii

  • Program de lucru flexibil
  • Mediu de lucru orientat spre dezvoltarea profesională și organizațională
  • Context de lucru provocator, care creează și încurajează inițiativa proprie și posibilitățile de dezvoltare

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 14.05.2021, la adresa geanina.hujei@bethany.ro. Vă rugăm să menționați în subiectul mesajului: Asistent Social Fundația Serviciilor Sociale Bethany. Vor fi contactate doar persoanele care îndeplinesc cerințele menționate și sunt selectate pentru interviu.

Pentru detalii suplimentare, persoana de contact: Geanina Hujei, Coordonator Centru de zi pentru consiliere și sprijin pentru părinți și copii, telefon 0729 033 376.

Sursa: www.bethany.ro

Ministerul Culturii organizează concurs pentru ocuparea postului de Consilier

/în /de

Ministerul Culturii organizează concurs de recrutare în vederea ocupării următoarelor funcţii publice vacante din cadrul aparatului propriu, după cum urmează:

consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Direcției Managementul Resurselor Umane.

Etapele de desfășurare a concursului:

– înscrierea la concurs se face în perioada 4 – 24 mai 2021, în intervalul orar 830 – 1700 luni – joi, 830 – 1430 vineri, la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Ministerului Culturii (camera 419, etaj 4 din clădirea Aula din Bd. Unirii nr. 22, sector 3, Bucureşti);

– selecţia dosarelor de înscriere va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

– proba scrisă va avea loc în data de 7 iunie 2021, ora 1100;

– interviul va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

În conformitate cu dispoziţiile art.618 alin. (11) din actul normativ invocat mai-sus se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă.

Condiţii specifice:

  • studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
  • curs „protecția datelor cu caracter personal”;
  • cunoașterea programelor MS Office (Word, Excel), în vederea realizării lucrărilor și gestionarea bazelor de date – nivel mediu de cunoștințe de operare.
  • vechime minimă în specialitatea studiilor: 5 ani.

Bibliografia și detalii suplimentare sunt disponibile pe www.cultura.ro

Sursa: www.cultura.ro

Fondul Român de Dezvoltare Socială organizează concurs pentru ocuparea a două posturi de Ofițeri verficare cheltuieli proiecte

/în /de

Fondul Român de Dezvoltare Socială (FRDS) intenționează să contracteze, prin concurs, doi Ofițeri verficare cheltuieli proiecte, cod COR 242104. 1.

Atribuţii și responsabilități generale:

 Respectă regulamentul de implementare aferent Mecanismului financiar SEE/ Norvegian 2014-2021, Acordul de program, Acordul de implementare a programului, Acordul de implementare privind gestionarea fondurilor externe nerambursabile şi legislaţia aplicabilă la nivel local, naţional, precum şi cea a Uniunii Europene aplicabilă, pe toată durata de implementare, precum şi procedurile operaţionale, aplicabile postului.

 Se asigură că proiectele implementate în cadrul programului contribuie la obiectivele generale ale Mecanismului Financiar SEE/ Norvegian 20014-2021, la rezultatele şi indicatorii specifici ai programului, în cadrul activităţilor de care este responsabil.

 Se asigură că proiectele sunt conforme cu Regulamentul, ghidurile emise de CMF, Acordul de Program, precum şi cu legislaţia aplicabilă şi a Uniunii Europene în cadrul activităţilor de care este responsabil.

 Se asigură că implementarea activităţilor de care răspunde se face în conformitate cu principiile economiei, eficienţei şi eficacităţii.

 Se preocupă continuu de perfecţionarea sa profesională.

 Asigură transparența și disponibilitatea documentelor, asigură înregistrarea și stocarea în formă electronică a documentelor.

 Sesizează şi raportează orice nereguli conform Procedurii operaţionale de nereguli.

 Identifică şi evaluează riscurile la nivelul activităţilor biroului şi le raportează responsabilului cu gestionarea şi ţinerea registrului riscurilor conform procedurii privind riscurile.

Atribuțiile specifice principale sunt:

verificare financiară a rapoartelor și a bugetelor promotorilor de proiecte/beneficiarilor, monitorizarea din punct de vedere financiar a proiectelor repartizate din cadrul Programului Dezvoltare Locală.

Ofițerii verificare cheltuieli vor fi angajați pe baza de contract de muncă pe durată determinată de 3 ani cu posibilitate de transformare în durată nedeterminată, cu norma întreagă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, repartizate inegal, desfășurându-și activitatea la sediul FRDS/ la domiciliu (după caz), pe durata programului „Dezvoltare locală”. Perioada de probă este de 30 zile lucrătoare.

Pentru unul dintre posturi începerea activității are caracter imediat iar pentru celălalt data de începere a activității este 01.09.2021.

Data de desfășurare a concursului este stabilită pentru ziua de 18 mai 2020, la sediul FRDS din București, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu următorul grafic de desfășurare al examenului/concursului:

Orele 11:00–13:00: Proba scrisă.

Orele 13:00–14:30: Deliberarea comisiei de concurs privind rezultatul de la proba scrisă.

Ora 14:30: Afișarea la sediul FRDS a rezultatului probei scrise și comunicarea telefonică a rezultatului către fiecare candidat.

Începând cu ora 15:00: Susținerea interviurilor preliminare cu comisia de examen/concurs.

Condițiile specifice:

 Studii superioare economice Ciclu I + Ciclu II sau echivalent (4 ani) cu diplomă sau studii superioare Ciclu I +Ciclu 2 însoțite de documente doveditoare a calificării în domeniul economic-cursuri de calificare profesională cu certificat de absolvire eliberat și recunoscut de MMPS și MEC (contabilitate, control intern/financiar, audit financiar etc.) sau studii postuniversitare în domeniul economic;

 Vechime în muncă de minim 3 ani dovedită cu adeverințe de vechime în muncă și/sau carnet de muncă;

 Experienţă de cel puţin 3 ani în control financiar plăţi, verificare cereri de rambursare din programe cu finanţări externe şi similare sau fonduri publice dovedite cu recomandări/adeverințe;

 Cunoştinţe de limbă engleză ;

 Cunoştinţe foarte bune de utilizare a calculatorului (Microsoft Office sau cel puţin Word, Excel, Internet Explorer şi gestiune bază de date);

 Disponibilitate de deplasare în ţară

Actele care constituie dosarul de examen/concurs pot fi trimise la adresa de e-mail: mpop@frds.ro sau pe fax la nr. 021/ 315.34.15, până la data de 12.05.2021, ora 12:00.

Informații suplimentare sunt disponibile pe www.frds.ro

Sursa: www.frds.ro