Apelul pentru inițiative bilaterale „Timișoara Capitală Europeană a Culturii 2023″ este relansat, cu o mărire de buget!

/în /de

Apelul pentru inițiative bilaterale „Timișoara Capitală Europeană a Culturii 2023″ a fost relansat, iar noul termen de depunere este 20.12.2021 (ora 16:00, ora României). În același timp, bugetul pentru inițiative bilaterale – linie de finanțare gestionată de Ministerul Investițiilor și Proictelor Europene – a fost crescut la 2 milioane de euro (grant 100%).

Depunerea documentelor se va face exclusiv on-line pe platforma https://t2023.eeagrants.ro/.

Vor fi finanțate evenimente, seminarii, campanii, festivaluri, expoziții, târguri care să transfere cunoștințe, bune practici în strânsă legătură cu Timișoara 2023 Capitală Europeană a Culturii și derulate în parteneriat cu entități similare din statele donatoare – Norvegia, Islanda, Liechtenstein.

În cadrul acestui apel, poate aplica orice entitate publică sau privată, inclusiv ONG-uri, cu personalitate juridică din România și statele donatoare.

Aplicanții pot solicita clarificări la următoarea adresă: eeagrants.bilateral@mfe.gov.ro.

Aici regăsiți textul integral al apelului și documentele aferente: 

  • „Capitala Europeană a Culturii” este o inițiativă a Uniunii Europene care urmărește să evidențieze bogăția și diversitatea culturilor din Europa, să celebreze trăsăturile culturale pe care europenii le împărtășesc, să crească sentimentul de apartenență al cetățenilor europeni la o zonă culturală comună și să favorizeze contribuția culturii la dezvoltarea orașelor. Timișoara a fost desemnată Capitala Europeană a Culturii pentru anul 2021, cu conceptul de proiect „Shine your light – Light up your city!” 
  • Granturile SEE și Norvegiene reprezintă contribuția Regatului Norvegiei, Islandei și Principatului Liechtenstein la reducerea disparităților sociale și economice din Spațiul Economic European și la întărirea relațiilor bilaterale cu cele 15 state beneficiare din sudul și centrul Europei https://www.eeagrants.ro/ – https://www.facebook.com/Granturisee/
  • Fondul pentru Relații Bilaterale din cadrul Granturilor SEE și Norvegiene este constituit pentru a sprijini inițiative între entități din România și entități din Norvegia, Islanda și Liechtenstein, cu obiectivul specific de consolidare a relațiilor bilaterale, respectiv, de a contribui la dezvoltarea cooperării și îmbunătățirea cunoașterii și înțelegerii reciproce. Fondul este gestionat de Punctul Național de Contact pentru Granturile SEE și Norvegiene din România.

Sursa: www.cultura.ro

Innovation Norway România a lansat apelul de propuneri de proiecte “Electrificarea gospodăriilor: Soluții de electrificare pentru gospodăriile neelectrificate”

/în /de

Innovation Norway România, operatorul de fond al Programului pentru Energie în România, finanțat din Granturile SEE și Norvegiene, a lansat apelul de propuneri de proiecte “Electrificarea gospodăriilor: Soluții de electrificare pentru gospodăriile neelectrificate”, prin care vine în sprijinul autorităților publice, operatorilor de distribuție și de sistem, ONG-urilor și IMM-urilor care doresc implementarea furnizării de electricitate în comunitățile și gospodăriile (cu locatari permanenți) care nu își permit taxele de concentrare. De asemenea, sunt vizate și amplasamentele din zonele unde rețeaua electrică nu este fezabilă din punct de vedere economic, astfel încât să se creeze soluții de alimentare cu energie a gospodăriilor neelectrificate.

Programul urmărește finanțarea cu prioritate a proiectelor prin care se implementează furnizarea cu siguranță sporită a energiei electrice prin metode generatoare de emisii de carbon reduse.

Domeniile eligibile ale programului sunt:
–       energie regenerabilă;
–       eficientă energetică;
–       cercetare și dezvoltare;
–       training și conștientizare;
–       electrificarea gospodăriilor.

Granturile disponibile per proiect se încadrează între 30,000 € și 2,000,000 € astfel:
–       schemă de granturi mici: între 30,000 € și 200,000 €;
–       apelul de proiecte: între 200,000 € și 2,000,000 €.

Valoarea grantului pentru operatorii non-economici (de exemplu autoritați publice și ONG-uri care nu desfășoară activitați economice) va fi de 100% din totalul cheltuielilor eligibile, fără depășirea valorii maxime care poate fi acordată unui proiect.

Termenul limită pentru depunerea aplicațiilor este 29.04.2021, ora 14:00 (ora României).

Condiții de eligibilitate:
–       aplicanți: orice entitate privată sau publică, comercială sau necomercială, organizații neguvernamentale, înregistrate că persoane juridice în România;
–       parteneri: orice entitate privată sau publică, comercială sau necomercială, organizații neguvernamentale, înregistrate ca persoane juridice în România, Islanda, Liechtenstein, Norvegia. Menționăm faptul că parteneriatele cu entitățile din statele donatoare sunt încurajate, dar nu sunt obligatorii.
–       acțiuni: utilizarea de surse de energie regenerabilă (RES) pentru proiectele de electrificare, care să includă, dar să nu se limiteze doar la energia solară, hidroenergie, biomasă, eoliană, sau realizarea conexiunii la rețea, care să vizeze și extinderea și modernizarea acesteia. Se dorește, în special, creșterea numărului de persoane care beneficiază de conectarea gospodăriilor la soluțiile de electrificare, cifra preconizată fiind de 2,700.

Scor suplimentar la evaluare vor avea gospodăriile izolate, situate la mai mult de 2 km de la rețeaua de alimentare accesibilă. Gospodăriile neelectrificate nou amplasate, pentru care există autorizație de construire emisă sau prelungită în ultimii 10 ani, precum și dezvoltările rezidențiale, nu sunt eligibile pentru acest apel, decât în cazul în care acestea sunt locuite de către rezidenți vulnerabili, conform Legii 292/2012 privind asistență socială.

Totodată, pe 26 martie 2021, începând cu ora 10:30 pana la 11:30, se va organiza un webinar, în care vă vor fi prezentate toate informațiile specifice despre acest apel. Participarea este gratuită, iar pentru a-l putea viziona trebuie sa accesați acest link. 

Pentru mai multe informații, puteți consulta următoarele link-uri disponibile:
https://www.innovasjonnorge.no/en/start-page/eea-norway-grants/Programmes/reneweable-energy/romania-energy/electrification/call-for-proposals-electrification-ro/
https://www.innovasjonnorge.no/roenergy  
https://www.facebook.com/EnergyProgrammeinRO
https://www.linkedin.com/company/innovation-norway-romania

Sursa: www.adrnordest.ro

Asociația pentru Evoluție ROTAS angajează Pedagog

/în /de

Asociația pentru Evoluție ROTAS demarează procedurile de selecție de personal pentru postul vacant de Pedagog, normat cu 2800 de ore, pe durata a 35 luni, in baza proiectului „Reteaua Integrata de Sprijin prin Educatie Incluziva – R.I.S.E.I.”, PN2057.

Proiectul beneficiază de un grant în valoare de € 1,470,073.26 oferit de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE și Norvegiene în cadrul Programului Dezvoltare locală.

Obiectivul proiectului este creșterea gradului de incluziune socială a copiilor și tinerilor aflați în situații de risc prin crearea unei Rețele Integrate de Sprijin prin Educație Incluzivă în trei județe: Ilfov, Neamț și Iași.

Responsabilități:
– Indrumare si supraveghere pentru efectuarea temelor primite la scoala (programul scoala dupa scoala)
– Pregatire suplimentara pentru materiile la care se inregistreaza lacune (program tip meditatii)
– Lucru cu copii din clasele V – VIII

Calificări:
– Studii superioare;
– Experiență în specialitate de minim 2 ani;
– Abilități de comunicare, lucru cu copiii.

Candidații ce îndeplinesc criteriile tehnice menționate anterior, sunt invitați să transmită expresia interesului, constând în Curriculum Vitae și Scrisoare de Intenție la adresa asociatia.rotas@gmail.com sau la adresa str. 1 Decembrie, nr.1, Sat Tunari, Jud Ilfov, până la data de 23.03.2021.

Sursa: www.rotas.ro

Selecție 24 experți în cadrul proiectului „CCSI –Model de intervenție în procesul de incluziune și abilitare a romilor ”

/în /de

Centrul Romilor pentru Politici de Sănătate – SASTIPEN, continuă în perioada 11 martie – 18 martie 2021, selecția a 24 experți care să activeze la nivel local, în vederea implementării proiectului „CCSI –Model de intervenție în procesul de incluziune și abilitare a romilor ” implementat în parteneriat cu Institutul pentru Politici Publice (IPP), Asociația ActiveWatch, Primăria Comunei Polovragi (județul Gorj), Primăria Comunei Hamcearca și Primăria Comunei Ciucurova (județul Tulcea).

Detalii si informatii suplimentare sunt disponibile in anuntul integral.

Dosarele se vor depune/transmite până cel târziu 18 martie 2021, ora 17.00 la sediul Centrului Romilor pentru Politici de Sănătate – SASTIPEN, Str. Triunghiului, nr. 40, sector 5, Bucureşti, cod postal: 051113, sau prin e-mail la adresa office@sastipen.ro la care va fi menţionat pe plic sau la subiectul corespondenţei: „Aplicaţie poziție ………… CCSI localitate…………….” Atenţie!

Aplicaţiile incomplete vor fi respinse automat.

Sursa: www.sastipen.ro

Echipa Ajungem MARI caută Coordonator de proiecte și voluntari București

/în /de

Echipa Ajungem MARI caută coleg/ă energic/ă și implicat/ă care să organizeze activitățile programului educațional Ajungem MARI și să coordoneze echipa de voluntari din București. Principalul rol este să ofere îndrumare coordonatorilor și voluntarilor din București pentru o cât mai bună organizare a activităților voluntarilor cu copiii din centrele de plasament din București și județul Ilfov.

Cerințe:

  • Studii superioare finalizate, preferabil de specialitate;
  • Cunoștințe limba engleză și PC la nivel avansat – Excel, Word, Powerpoint;
  • Capacitate de analiza și sinteză;
  • Simț practic și organizatoric;
  • Abilități de coordonare, organizare și supervizare echipe de cel puțin 2 ani;
  • Capacitatea de a lucra în echipă, de crea relații bune de lucru cu membrii echipei și de respectare a termenelor;
  • Experiența relevantă în zona de management de proiect și negociere (minim 1 an);
  • Excelente abilități de comunicare și prezentare;
  • Experiența de lucru online, cu termene de realizare obiective, raportare;
  • Abilitatea de a lucra cu documente, atenție la detalii;
  • Foarte bune abilități de coordonare și organizare;
  • Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte;
  • Eficiență și orientare spre rezultate concrete pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite.

Avantaje:

  • Experiență în gestionare proiecte
  • Experiență de lucru/voluntariat într-un ONG

Atribuții:

  • Coordonarea echipelor de voluntari, asigurarea unei bune desfășurări a activităților
  • Stabilirea și menținerea unei bune relații cu autoritățile, reprezentarea asociației în anumite întâlniri
  • Stabilirea relației cu furnizorii/partenerii asociației atât pe email, cât și telefonic
  • Comunicarea de informații între asociație și voluntari
  • Pregătirea rapoartelor lunare ale proiectului, pentru Directorul cât și alte rapoarte necesare
  • Asigură utilizarea eficientă a fondurilor disponibile
  • Supervizarea echipelor de coordonatori
  • Selectarea și pregătirea voluntarilor pentru anumite proiecte
  • Întocmirea planurilor de lucru lunare și săptămânale și monitorizarea voluntarilor
  • Organizarea evenimentelor pentru voluntari (traininguri și workshopuri)
  • Colectarea de date și folosirea lor pentru a intocmii statistici si analize
  • Realizeaza rapoarte de activitate pentru proiecte (financiare, narative) – centralizează date, scanează și centralizează documentele necesare

Înscriere: CV și scrisoare de intenție la vivianda@ajungemmari.ro până la data de 31 martie 2021. Persoanele selectate vor fi contactate pentru stabilirea unui interviu.

Oferta:

Echipă tânără și entuziastă, mediu organizațional favorabil dezvoltării profesionale.

Salariul – 2500 lei net + tichete de masă în valoare de până la 300 lei/lună, cu posibilitate de mărire salariu după 3 luni, în funcție de performanțe.

Contract – perioadă nedeterminată, full time, de 8 h/zi, dar program flexibil, posibil activități și evenimente în weekend.

Loc de muncă biroul Ajungem MARI București (Piața Iancului) + remote în perioada restricțiilor impuse de COVID 19.

Sursa: www.ajungemmari.ro

Salvați Copiii România caută Coordonator Proiect Bullying

/în /de

Salvați Copiii România caută un coordonator de program și campanie publică ale căror obiective sunt prevenirea bullying-ului și promovarea unor mecanisme eficiente de identificare și de rezolvare a situațiilor de bullying din școli și grădinițe. Vei avea ocazia de a lucra într-una dintre cele mai mari organizații neguvernamentale în domeniul drepturilor copilului și vei organiza acțiuni de comunicare publică de anvergură și activități în mediul școlar, urmărind schimbări pozitive cu impact în comunitate și în viața copiilor.

Cerințe profesionale:

• Absolvent de studii superioare în psihologie, psihopedagogie și sociologie;
• minim 5 ani de experiență relevantă;
• implicare anterioară directă în campanii de advocacy și/sau lobby privind drepturile copilului și experiență în coordonarea de programe naționale ori de campanii publice;
• abilități excelente de comunicare, leadership, organizare și adaptabilitate;
• o cunoaștere adecvată a drepturilor copilului și a aspectelor privind nevoile de dezvoltare emoțională și comportamentală a copilului;
• cunoștințe avansate de limba engleză.

Responsabilități generale:

• Coordonarea echipei de specialiști implicați în derularea programului național din școli și  grădinițe a campaniei anti-bullying (psihologi, sociologi, juriști, asistenți sociali, voluntari);
• Elaborarea și derularea strategiei de campanie și a direcțiilor sale de comunicare, în acord cu activitățile derulate anterior și cu obiectivele generale ale campaniei;
• Coordonarea activităților online desfășurate prin website-ul campaniei www.scolifarabullying.ro;
• Coordonarea diverselor evenimente ale campaniei (conferințe de presă, grupuri de lucru, întâlniri cu parteneri, participări la alte evenimente, luări de poziție publice etc.);
• Elaborarea strategiei de sustenabilitate financiară a programului național anti-bullying;
• Participarea la elaborarea propunerilor de politici publice sau de îmbunătățire a legislației pentru implementarea mecanismelor anti-bullying în sistemul de învățământ preuniversitar;
• Dezvoltarea și menținerea comunicării externe cu reprezentanții instituțiilor publice, ai organizațiilor neguvernamentale și ai presei;
• Redactarea rapoartelor și planurilor cu privire la activitățile directe derulate de Salvați Copiii în unitățile de învățământ din România pentru prevenirea și stoparea fenomenului de bullying;
• Respectarea normelor interne ale organizației și monitorizarea atentă a indicatorilor programului național anti-bullying.

Vă rugăm să trimiteți CV-ul dumneavoastră, însotit de scrisoarea de intenție și de un portofoliu de proiecte, la email mihaela.dinu@salvaticopiii.ro, până la data de 15 martie 2021.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

Asociația Ateliere Fără Frontiere caută Manager resurse umane și integrare piața muncii

/în /de

Dacă vrei să ai o contribuție relevantă în integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii, acest post este pentru tine. Fii Managerul de resurse umane și integrare piața muncii al Asociației Ateliere Fără Frontiere!

Rolul principal al postului constă în:

Coordonarea procedurilor legate de relațiile de muncă ale persoanelor vulnerabile/beneficiari aflați în programul de integrare socio-profesională al asociației

Dezvoltarea de parteneriate strategice cu autorități, ONG-uri și companii care să conducă la îmbunătățirea contextului și a activităților de integrare pe piața muncii

Gestionarea de proiecte, parteneriate, resurse (umane și financiare) legate de activitatea de integrare pe piața muncii a persoanelor vulnerabile

Coordonarea activităților de resurse umane ale asociației

Principalele responsabilități

► Coordonează relațiile de muncă și procedurile legale referitoare la procesul de angajare al persoanelor vulnerabile, beneficiari ai programului social al asociației.

► Relaționează cu autoritățile în vederea obținerii de subvenții alocate pentru beneficiari în vederea accesării acestora

► Coordonează și dezvoltă parteneriatele cu instituții, ONG-uri și companii legate de identificarea persoanelor vulnerabile și integrarea lor pe piața muncii

► Supervizează proiectarea și implementarea unei oferte de formare adecvate pentru beneficiarii Ateliere Fără Frontiere

► Coordonează/contribuie la proiectele care au ca scop dezvoltarea abilităților de muncă ale persoanelor vulnerabile aflate în programul de integrare al asociației

► Organizează grupuri de discuții regulate cu echipe sociale, apelând la colaboratori externi, dacă este necesar (psihologi, specialiști etc.)

► Efectuează analize, rapoarte statistice și diverse rapoarte legate de angajarea persoanelor vulnerabile, șomaj și piața muncii

► Contribuie la redactarea raportului de activitate în legătură cu departamentul de inserție

► Contribuie la managementul resurselor umane ale asociației

Abilități cerute

Experiență în coordonarea relaționării cu autoritățile în privința relațiilor de muncă ale angajaților

Cunoașterea legislației muncii și a șomajului

Experiență în managementului resurselor umane

Experiență în management de proiecte și parteneriate

Licență/Master în domeniu relevant

Cunoașterea foarte bună a limbii engleze

Abilități foarte bune de comunicare și relaționare la toate nivelurile

Spirit de echipă

Termenul limită de trimitere a unui CV și a unei scrisori de motivație la adresa recrutare@atelierefarafrontiere.ro este 8 martie 2021.

Sursa: www.atelierefarafrontiere.ro

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe

/în /de

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe pentru ocuparea următoarelor posturi in Secretariatul Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

  • COORDONATOR MONITORIZARE IMPLEMETARE – 1 post (pe durata nedeterminată)
  • OFIȚER MONITORIZARE IMPLEMENTARE – 1 post (pe durată determinată de 2 ani, pana in Aprilie 2023)
  • OFIȚER IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată, pana in septembrie 2022)
  • OFIȚER IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată de 1 an, cu posibilitate de prelungire)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de inscriere este 4 Martie 2021, ora 16:00 (ora României).

Informații suplimentare sunt disponibile pe www.brctsuceava.ro

Concursul se va desfășura în data de 11 Martie 2021, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Sursa: www.brctsuceava.ro

FOND România își mărește echipa!

/în /de

Federaţia Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare din România – FOND caută un Asistent de proiect (full-time) care să sprijine implementarea activităților din cadrul proiectului Forumul ONG de la Marea Neagră „Building CSO Capacity for Regional Cooperation within the Black Sea Region”, derulat de FOND ca aplicant principal în perioada 2019 – 2021 și finanțat de către Uniunea Europeană, din Instrumentul European de Vecinătate.

Pentru mai multe informații, vă invităm să consultați fișa postului.

Cerințe:
Experiență profesională și educație:
– Studii superioare într-un domeniu relevant (Științe Politice, Relații Internaționale, Dezvoltare Internațională, Studii Europene, Jurnalism).

Cunoștințe:

–          Limba Engleză – nivel avansat;

–          Cunoștințe foarte bune de operare a calculatorului (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet);

–          Cunoașterea domeniului cooperării internaționale pentru dezvoltare și/sau a regiunii Mării Negre reprezintă un avantaj.

Program: full time, 8h/zi.

Data de începere: 1 martie 2021.

Perioadă determinată: până la 31 decembrie 2021.

Având în vedere reglementările oficiale aflate în vigoare în următoarele luni, impuse de evoluția crizei COVID-19, activitatea se va putea desfășura temporar, atât de la domiciliul angajatului, cât și de la sediul FOND (Calea 13 Septembrie, nr. 85, Bl. 77C, București).

*Forumul ONG de la Marea Neagră este un eveniment regional organizat pentru prima dată în anul 2008, de către Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare – FOND, în contextul politicii Sinergiei Mării Negre, cu sprijinul Ministerului Afacerilor Externe al României, al Reprezentanței Comisiei Europene în România și al Black Sea Trust for Regional Cooperation.

**Forumul ONG de la Marea Neagră urmărește să creeze un spațiu deschis pentru dezbateri, schimb de cunoștinte și experiență, comunicare și cooperare între reprezentanți ai societății civile, guvernelor, organizațiilor internaționale și donatorilor activi în regiunea Mării Negre. Forumul se concentrează pe schimbul de bune practici în diverse domenii și povești de succes despre cooperarea regională. Mai multe detalii despre proiect puteți găsi pe pagina oficială a Forumului aici.

Îi rugăm pe toți cei interesaţi să transmită la adresa fond.romania@gmail.com,până la data de 18 februarie 2021, ora 24 (ora României), următoarele documente:

• CV actualizat*;
• Scrisoare de motivație.

ATENȚIE: Doar aplicaţiile complete şi primite în termenul menţionat vor fi luate în considerare.
___________________________________________________________________
*Datele personale incluse în CV-urile transmise vor fi utilizate strict pentru procesul de selecție. Prin depunerea aplicației, vă exprimați consimțământul pentru stocarea și procesarea datelor dvs. personale de către FOND. Mai multe informații sunt disponibile aici.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.fondromania.org

Sursa: www.fondromania.org

Programează viitorul comunității tale: deschide un Club Code Kids până pe 15 martie

/în /de

Proiectul de educație digitală ”CODE Kids România” se extinde dincolo de bibliotecile publice! Căutăm voluntari responsabili, cu spirit civic și experiență în lucrul cu copiii de gimnaziu! Află ce trebuie să faci și cum poți coordona un club de programare în comunitatea ta, începând din primăvara anului 2021! 

Aflat în al cincilea an de implementare, proiectul CODE Kids își continuă misiunea, aceea de a crește gradul de alfabetizare digitală a copiilor de la țară și din orașe mici și de a crea o mișcare națională de coding și STEM (Științe, Tehnologie, Ingineri, Matematică). 

Începând cu anul 2017, Fundația Progress, în parteneriat cu bibliotecile publice locale din 22 de județe, a creat 150 de cluburi de programare pentru copii cu vârste între 10 și 14 ani. Peste 2000 de elevi au avut acces gratuit la educație digitală și-au dezvoltat abilități tehnice, abilități digitale și soft skills. 

  • Ce criterii trebuie îndeplinite de voluntarul care dorește să devină coordonator de club CODE Kids:

    • Să exprime intenția de a crea club de programare până la data de 15 martie 2021, pe adresa de e-mail codekids@progressfoundation.ro 
    • Să aibă peste 18 ani și să fie de acord cu regulamentul intern
    • Să parcurgă o serie de interviuri de selecție
    • Să participe la sesiunile de training
    • Să pună la dispoziție un spațiu cu minimum 3 computere conectate la internet
    • Să formeze echipă de copii (10-14 ani) și să dedice câteva ore pe săptămână întâlnirii cu ei (online sau față în față)
    • Să fie deschis în colaborarea cu Fundația Progress, Simplon România și Biblioteca Publică Locală/Județeană
    • Să își asume coordonarea clubului pe durata unui an de zile, minimum
  • Calitățile coordonatorului de club CODE Kids:
    • Să fie dornic să ajute 
    • Să fie curajos și ambițios,
    • Să își dorească să lucreze într-o rețea națională
    • Să fie perseverent
    • Să fie dispus să încerce lucruri noi
    • Să conștientizeze importanța procesului de învățare


Activitatea voluntarilor este foarte importantă, iar pregătirea acestora se va face prin training-uri oferite de reprezentanți ai Fundației Progress și Simplon România, prin parcurgerea unor sesiuni de instruire online sau față în față. 

“Nevoia de a participa la activitățile unui club de coding este mare. În cei 4 ani de activitate, am interacționat cu peste 2000 de copii care m-au motivat să dezvolt alături de echipă acest proiect, astfel încât acum să îl gândim ca un proiect la nivel național. Sunt zeci de mii de copii din mediul rural care nu au nici o oportunitate de a face activități extrașcolare, iar un program precum CODE Kids îi ajută să își dezvolte niște competențe ce țin de integrarea lor în piața muncii a viitorului și în același timp îi ajută să își îmbunătățească rezultatele școlare. Voluntarii și rețeaua de suporteri vor conduce la o mișcare națională CODE Kids și vor contribui la rescrierea viitorului a peste 6000 de copii din mediul rural în următorii 3 ani“ – Ovidiu Ana, Director Dezvoltare Fundația Progress.

Cunoștințele de IT nu sunt obligatorii, dar dacă candidatul are un background de noțiuni de programare atunci ele vor constitui un avantaj în coordonarea clubului CODE Kids, comunitatea fiind gata să înflorească, iar copiii vor fi pregătiți să-și depășească limitele și să pătrundă într-o lume a viitorului, a digitalizării și automatizării mai repede.

Anca este primul voluntar care și-a dedicat timp în folosul educației digitale a copiilor din localitatea în care trăiește. Ea este conștientă că pe termen lung abilitățile de programare și familiarizarea cu tehnologiile vor duce la oportunități profesionale și joburi noi, la care puștii de acum pot avea acces mult mai ușor în viitor. 

”După 20 de ani petrecuți în teatru și televiziune, în tumultul bucureștean, m-am întors în satul copilăriei mele și m-am gândit mereu ce aș putea dărui comunității. Răspunsul a venit într-o zi în care am prins pe Radio România un interviu despre cluburile de coding CODE Kids. Dar cum fac? Sunt păpușar, nu IT-ist. După ce i-am contactat pe membrii Fundației Progress am aflat că tot ce trebuie este să-mi doresc cu adevărat să mă implic. Astfel, am decis să le ofer copiilor din comună șansa să învețe să codeze, la fel ca și cei din oraș, iar când vor ajunge la liceu, nu vor fi dezavantajați. În CODE Kids, copiii învață alfabetul digital, petrec online timp de calitate, devin creatori de conținut și le este deschisă o fereastră spre viitor” – Anca Artimon, păpușar și jurnalist, primul coordonator voluntar CODE Kids, din comuna Zăbrani, jud. Arad.

Programul CODE Kids este conceput pentru o perioadă de doi ani și propune implicarea liderilor și a coordonatorilor în viața comunității din care provin prin rezolvarea unor teme digitale creative. În primul an curriculumul include activități de programare vizuală pe code.org și Scratch, iar în anul al doilea elevii vor fi introduși în lumea AppInventor, Arduino, WordPress, HTML și a mai multor limbaje de programare.

Cursurile sunt completate de activități creative, de lucru în echipă și concursuri cu premii. 
Iar rezultatele parcurgerii cu succes a proiectului vor fi recompensate la CODE Kids FEST – Târgul Național de Știință și Tehnologie, organizat anual pentru echipele de avansați.


Despre Fundația Progress

Fundația Progress este un ONG înființat în anul 1996, care pilotează inițiative locale în domeniul educației, (e-) incluziunii și dezvoltării comunitare. Folosim bibliotecile publice ca hub-uri de învățare pe tot parcursul vieții și centre de inovație socială. Contribuim la dezvoltarea instituțiilor comunitare, a indivizilor și grupurilor vulnerabile și ajutăm oamenii să fie mai puternici prin educație, tehnologie și cercetare.

Despre CODE Kids România

”CODE Kids – Programează viitorul comunității tale” este un program gratuit dezvoltat de Fundația Progress, care propune o soluție de alfabetizare digitală în rândul copiilor din mediul rural și urban mic. Acesta a luat naștere în contextul în care aproape 50% din copiii de la țară iau note sub 5 la Evaluarea Națională, la matematică.
Proiectul are ca scop crearea unei mișcări naționale de coding și STEM în care copii, tineri și bibliotecari din mediul rural și urban mic își dezvoltă competențele digitale și se implică în viața comunității din care provin prin rezolvarea unor teme digitale creative. Prin activitățile de formare și atelierele organizate este deschisă o fereastră către explorarea lumii digitale cu oportunitățile sale de dezvoltare și învățare, astfel încât peste 2000 de copii, cu vârste cuprinse între 10 și 15 ani, sunt încurajați să se implice activ și chiar să urmeze o carieră în tehnologie. Proiectul CODE Kids se desfășoară în prezent în bibliotecile publice din 21 de județe ale României și din localități rurale din Republica Moldova.