MECȘ organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de expert la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene

/în /de

Ministerul Educației și Cercetării Științifice anunță scoaterea la concurs a funcției contractuale de execuție vacante de expert gradul IA (1 post) la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 3 din Anexa I a H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Condițiile specifice pentru participare la concurs:

Expert gradul IA la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene – 1 post vacant

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– cunoașterea limbii engleze și a unei alte limbi de circulație internațională;

– experiență în domeniul relațiilor internaționale și/sau afacerilor europene de minim 3 ani;

– foarte bune cunoștințe operare PC.

Calendarul de desfăşurare al concursului: Înscrierile la concurs se fac la sediul Ministerului Educației și Cercetării Științifice, din str. Gral. Berthelot nr.28-30, sector 1 – București, până la data de 28.08.2015, ora 14:00.

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene constă în parcurgerea a trei etape, astfel:

a) Selecția dosarelor: 01.09.2015

b) Proba scrisă: 14.09.2015, ora 10:00

c) Interviul: 17.09.2015, ora 12:00

Relații suplimentare se pot obține la Direcția Resurse Umane si Salarizare – cam.44, tel. 021 – 405 62 62 sau 021 – 405 56 26.

Mai multe informatii in anuntul integral

Sursa: www.edu.ro

Activităţi pentru copiii din Toflea şi Brăhăşeşti în cadrul proiectului Cooperare interetnică pentru comuna Brăhăşeşti

/în /de

Proiectul ”Cooperare interetnică pentru comuna Brăhășești”, implementat de Asociația Romano ButiQ în parteneriat cu Fundația Toflea și Consiliul Local Brăhășești, are ca obiectiv general contribuţia la dezvoltarea comunităţii rurale interetnice Brăhăşeşti, pe plan social şi economic, prin implicarea membrilor comunităţii în procesul de dezvoltare locală şi prin încurajarea dialogului intercultural.

În lunile iunie si iulie, în cadrul proiectului au fost organizate activităţi pentru copii, cu rolul de a le dezvolta creativitatea, încrederea în propriile forţe cât şi capacitatea de a înţelege că diferenţele de fapt ne dau unicitatea. Pe data de 17 iunie, a fost organizată o piesă de teatru cu 20 de copii din satele Toflea şi Brăhăşeşti, atât romi cât şi neromi, care s-a intitulat D-ale carnavalului sub regia actorului Sorin Sandu. Scenetele au fost alese din dramaturgia lui Ion Luca Caragiale (fragmente din piesele „O noapte furtunoasă” şi , „D’ale carnavalului”, scenetele „Amici”, „Justiţie”) pentru că acestea sunt ofertante din punct de vedere actoricesc, personajele sunt foarte bine definite, cu trăsături clare, iar lucrul la punerea lor în scena (diversele jocuri folosite în repetiţii, învăţarea textului, interpretarea replicilor conform tipologiilor personajelor) i-a ajutat pe copii să-şi dezvolte imaginaţia, creativitatea, atenţia, concentrarea , să-şi păstreze şi să-şi dezvolte spiritul ludic. Prin interacţiunea din timpul repetiţiilor copii au ajuns să se cunoască mai bine, să accepte faptul că oamenii pot fi diferiţi ca şi etnie, pot avea obiceiuri sau tradiţii cultural-spirituale diferite şi cu toate acestea pot colabora la realizarea unor obiective comune, benefice. În actele artistice manifestările discriminatorii sau de respingere care din păcate se întalnesc uneori în alte contexte sociale nu îşi au locul. O parte din spectacol a fost vorbit în limba romani, acest lucru având consecinţe benefice în mai multe direcţii. Faptul că pe scenă, într-un spectacol de teatru, aşadar într-un context artistic, creator, se vorbeşte în limba romani, va creşte atât în rândul micilor actori romi şi neromi, cât şi în rândul spectatorilor, respectul faţă de limba romani, element foarte important al culturii rome şi, prin extindere, faţă de valorile cutural-spirituale proprii ale acestei etnii, lucru care de asemenea va conduce la înţelegere, acceptare, toleranţă, încredere. La acestea au contribuit şi elemente de costum tradiţional specific etniei rome.

O altă activitate din cadrul proiectului a fost organizarea a două tabere reacreative pentru 100 de copii din comunitate în Straja, jud. Hunedoara, în tabăra VIAŢA. Scopul taberei a fost de a creşte stima de sine şi încrederea copiilor în forţele proprii. Copiii dezavantajaţi din comunitate au participat la activităţi educaţionale care să îi ajute să se dezvolte. Activităţile desfăşurate au fost conduse atât de către facilitatori ai Asociaţiei Romano ButiQ, care au realizat workshop-uri pe tema discriminării, toleranţei şi egalităţii, cât şi de către trainerii taberei VIAŢA, care au creat echipe de ‘’mici aventurieri’’ în parcul destinat aventurii. Tabăra VIAŢA are o istorie de aproape 15 ani, fiind prima tabără de aventură din România. Acesta este un program al Fundatiei Noi-Orizonturi,având trăsăturile unei şcoli de vară, în care copii şi adolescenţi învaţă prin activităţi distractive să fie mai comunicativi şi responsabili, mai încrezători în ei înşisi şi în ceilalţi, mai atenţi la problemele din comunitate şi protejarea mediului.

Activităţile cu cei mici au avut rolul de a-i face pe aceştia să înţeleagă că diferenţele sunt cele care ne fac unici, că fiecare etnie are partea sa culturală şi că diversitatea este un lucru bun atunci când ştim să o tratăm cu toleranţă şi curiozitate.

Finanțarea de care beneficiază proiectul este în valoare de 74.700 € pe o durată de 18 luni.

Proiectul ”Cooperare interetnică pentru comuna Brăhăşeşti” este finanţat prin granturile SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România. 

Pentru informaţii oficiale despre granturile SEE şi norvegiene accesaţi www.eeagrants.org.

FDP selectează Responsabil fundraising şi comunicare, Bucureşti

/în /de

Fundatia Dezvoltarea Popoarelor selecteaza RESPONSABIL FUNDRAISING SI COMUNICARE  pentru sediul din Bucuresti. 

Responsabilitati:

  • Implementarea unei strategii de strangere de fonduri (sponsorizari, activitati sportive, cine caritabile etc)
  • Identificarea si cultivarea relatiei cu sponsorii individuali si dezvoltarea unor strategii de fidelizarea a acestora
  • Cercetarea, dezvoltarea si atragerea de noi sponsori individuali si corporate
  • Activitati de comunicare subordonate activitatii de fundrasising
  • Realizarea de materiale de suport
  • Responsabil baza de date si site 

Expertul va fi angajat full-time. 

CANDIDATUL IDEAL: 

  • Absolvent de studii superioare;
  • Cunostinte in organizarea de campanii de fundraising
  • Cunostinte informatice (Excel, Word, PowerPoint, Internet, Social Media);
  • Capacitatea de a prioritiza sarcinile si responsabilitatile;
  • Cunostinte de limba Engleza; 

Alte cerinte specifice:

  • Rezistență la stres, capacitate de a lucra cu termene scurte;
  • Capacitate de relaţionare optimă cu membrii echipei şi partenerii;
  • Respectarea scadenţelor pentru sarcinile asumate;
  • Flexibilitate și atitudine pozitivă faţă de schimbare;
  • Atitudine pozitivă faţă de muncă; 

De peste 19 ani, Fundatia Dezvoltarea Popoarelor este prezenta la nivel national in patru regiuni prin oferirea de oportunitati socio-educative si de integrare profesionala persoanelor aflate in situatie de risc social, in special copiilor, tinerilor, persoanelor vulnerabile si/sau aflate in cautarea unui loc de munca.

 Asteptam cu interes CV-ul dvs. pe adresa ania.nedelcu@fdpsr.ro pana vineri 21.08.2015.

Înscrieri pentru stagiul în FOND! Termen limită – 24 august 2015

/în /de

Dacă ești student/ masterand și interesat de politicile europene, îndeosebi de politica de cooperare pentru dezvoltare, atunci stagiul în cadrul FOND îți oferă oportunitatea de a-ți îmbogăți cunoştinţele acumulate în mediul formal și de a înțelege mai bine domeniul prin îmbinarea elementelor teoretice cu cele practice și de a-ți dezvolta aptitudinile personale în cadrul echipei executive FOND.

Stagiul are o durată cuprinsă între 2 şi 3 luni, cu posibilitatea de extindere, program part-time flexibil şi nu este remunerat. Acesta se va desfasura în București, la sediul FOND. 

Profilul stagiarului pe care il cautam:

student/ masterand la Facultăţi de profil (Ştiinţe Politice, Relaţii Internaţionale, Studii Europene, etc.) sau cu interes în domeniul politicii de cooperare pentru dezvoltare cu dorinţă de cunoaştere, inițiativă, implicare, disponibilitate persoană dinamică şi adaptabilă spritiv creativ și cu imaginație

Criterii de selecție:

interes, dorinţă şi motivaţie de implicare în domeniul cooperare pentru dezvoltare capacitate de analiză, sinteză și cercetare cunoştinţe limbi străine (în special engleză – nivel avansat) cunoștințe operare PC disponibilitate de a lucra la birou 4 ore/ zi constituie un plus experienţa/ voluntariat în domeniul neguvernamental
Cum să aplici?

Dacă ești interesat să te alături echipei noastre, te invităm să ne trimiți un CV și o scrisoare de motivație în care să evidențiezi de ce dorești să fii stagiar la FOND (o pagină format word/pdf), la adresa adriana.zaharia@fondromania.org (cu mențiunea Aplicație stagiu FOND), până pe data de 24 august 2015, ora 17.00.

NB: Numai aplicațiile complete vor fi luate în considerare. Menționăm că doar persoanele selectate vor fi contactate pentru interviu.

Sursa: www.fiicetateanglobal.wordpress.com

MECȘ organizează concurs pentru ocuparea unor funcţii publice vacante din cadrul Direcției Rețeaua Școlară și Resurse Umane, Direcției Generale Juridic și Direcției OI POSDRU

/în /de

Ministerul Educației și Cercetării Științifice organizează concurs pentru ocuparea următoarelor  funcţii publice de execuție vacante:

1)      1 funcţie publică de inspector clasa I, grad superior din cadrul Direcției Rețeaua Școlară și Resurse Umane;

2)      1 funcţie publică de consilier clasa I, grad principal din cadrul Unității de Strategii și Politici Publice;

3)      1 funcţie publică de consilier juridic clasa I, grad superior din cadrul Serviciului Contencios, Direcția Generală Juridic;

4)      1 funcţie publică de consilier juridic clasa I, grad superior din cadrul Serviciului Juridic, Constatare și Stabilire Nereguli, Direcția OI POSDRU;

5)      1 funcţie publică de consilier juridic clasa I, grad principal din cadrul Serviciului Juridic, Constatare și Stabilire Nereguli, Direcția OI POSDRU;

6)      1 funcţie publica de consilier clasa I, grad debutant din cadrul Serviciului Juridic, Constatare şi Stabilire Nereguli, Direcția OI POSDRU;

7)      2 funcții publice de consilier clasa I, grad asistent din cadrul Serviciului Selecție și Contractare, Direcția OI POSDRU;

8)      1 funcţie publica de consilier clasa I, grad asistent din cadrul Serviciului Verificare Proiecte Finanţate, Direcția OI POSDRU;

9)      2 funcţii publice de consilier clasa I grad debutant din cadrul Serviciului Verificare Proiecte Finanţate, Direcția OI POSDRU;

10)  1 funcţie publică de consilier clasa I, grad superior din cadrul Compartimentului Financiar-Contabil, Direcția OI POSDRU;

Condiţiile generale de participare la concurs sunt cele prevăzute de art. 54 din Legea nr.188/1999 privind Statutul Funcţionarilor Publici (r2) cu modificările şi completările ulterioare;

Condițiile specifice de participare la concurs sunt:

1)      pentru funcţia publică de inspector clasa I, grad superior din cadrul Direcției Rețeaua Școlară și Resurse Umane:

–  studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani;

2)      pentru funcţia publică de consilier clasa I, grad principal din cadrul Unității de Strategii și Politici Publice:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 5 ani;

3)      pentru funcţia publică de consilier juridic clasa I, grad superior din cadrul Serviciului Contencios, Direcția Generală Juridic;

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul științelor juridice;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani;

4)      pentru funcţia publică de consilier juridic clasa I, grad superior din cadrul Serviciului Juridic, Constatare și Stabilire Nereguli, Direcția OI POSDRU:

–          studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul științelor juridice;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani;

5)      pentru funcţia publică de consilier juridic clasa I, grad principal din cadrul Serviciului Juridic, Constatare și Stabilire Nereguli, Direcția OI POSDRU:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul științelor juridice;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 5 ani;

6)      pentru funcţia publică de consilier clasa I, grad debutant din cadrul Serviciului Juridic, Constatare și Stabilire Nereguli, Direcția OI POSDRU:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul științelor juridice;

7)      pentru funcţiile publice de consilier clasa I, grad asistent din cadrul Serviciului Selecție și Contractare, Direcția OI POSDRU:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 1 an;

8)      pentru funcţia publică de consilier clasa I, grad asistent din cadrul Serviciului Verificare Proiecte Finanţate, Direcția OI POSDRU:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 1 an;

9)      pentru funcţiile publice de consilier clasa I grad debutant din cadrul Serviciului Verificare Proiecte Finanţate, Direcția OI POSDRU:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

10)  pentru funcţia publică de consilier clasa I, grad superior din cadrul Compartimentului Financiar-Contabil, Direcția OI POSDRU:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în domeniul economic;

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani;

Condiţii de desfăşurare a concursului:

Înscrierile la concurs se fac la sediul Ministerului Educației și Cercetării Științifice, str.Gen.Berthelot, nr.28-30, sector 1, București, în termen de 20 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial, Partea a III-a și într-un cotidian de largă circulație.

Concursul se va organiza la sediul Ministerului Educației și Cercetării Științifice în data de 09.09.2015, ora 10.00, proba scrisă și în data de 14.09.2015, ora 12.00, interviul.

Condițiile de participare la concurs, actele necesare pentru înscriere și bibliografia se afișează la sediul MECS și pe site-ul Ministerului www.edu.ro.

Informaţii suplimentare se pot obține de la Direcția Resurse Umane și Salarizare, telefon 021.405.62.50.

Sursa: www.edu.ro

 

Centrul de Advocacy si Drepturile Omului selectează o organizaţie pentru monitorizarea segregării şcolare în judeţul Vaslui

/în /de

Centrul de Advocacy si Drepturile Omului cauta o organizatie activa in domeniul educatiei elevilor de etnie roma, din judetul Vaslui sau judetele limitrofe acestuia, care sa se implice in viitor intr-un proces regional de monitorizare a segregarii scolare.

Organizatiile aplicante sunt invitate sa depuna dosarele de candidatura online, pe adresa cado.office@gmail.com, cu subiectul „Candidatura selectie ONG – Scoala pentru toti copiii”, pana joi, 13 august 2015, ora 24:00.

Dosarul de candidatura trebuie sa contina cel putin urmatoarele documente:

1. Copie a certificatului de inregistrare in Registrul Asociatiilor si Fundatiilor;
2. Copie a statutului asociatiei;
3. Rapoarte de activitate aferente anului 2013 si 2014 / Lista de activitati realizate pe parcusul anului 2014 si 2013 din care sa reiasa implicarea in educatie sau monitorizarea drepturilor romilor;
4. Scrisoare de intentie cu detalierea modului in care un program de dezvoltare a capacitatii ca watchdog va ajuta organizatia, precum si modul in care organizatia considera sa se implice in activitati de advocacy in domeniul desegregarii in educatie a elevilor de etnie roma ;
5. Angajament de participare la activitatile proiectului, destinate ONG-urilor selectate – Anexa 1
(https://www.dropbox.com/s/fw58410j0je4o0n/Anexa%201.docx?dl=0)

Selectie organizata in cadrul proiectului „Scoala pentru toti copiii!”, proiect de monitorizare a segregarii scolare din Regiunea Nord-Est, derulat de CADO si CeRe in perioada aprilie 2015 – aprilie 2016. Proiect finantat prin granturile SEE 2009 – 2014, in cadrul fondului ONG in Romania.

Sursa: CADO

Fundaţia Estuar angajează Responsabil Ceainărie, part-time

/în /de

Fundatia Estuar angajeaza Responsabil Ceainarie in regim part-time, in cadrul proiectului Servicii Sociale Despre si Pentru Sanatate Mintala, finantat prin Fondul ONG, pentru a lucra in cadrul Ceainariei Estuar Clubhouse.

Se cauta persoane cu studii medii sau superioare, corecta, responsabila cu o capacitate excelenta de comunicare. Persoana trebuie sa aiba o capacitate de formare si conducere, disciplinata, cu simt mare de raspundere, sociabila, manierata, indemanatica, atenta si devotata. Experienta in domeniul conducerii serviciilor de alimentatie publica, in special in domeniul bistro/restaurant/ceainarie/cafenea si cunostintele despre ceaiuri si metodele de preparare constituie un avantaj.

Nr. posturi disponibile: 1

Perioada contract angajare: determinata, 7 luni

Data de incepere a contractului: septembrie 2015

Responsabilitati:

– responsabilitatea conducerii, promovarii si dezvoltarii unei ceainarii;
– lucrul efectiv in locatie (servirea de ceaiuri), intretinerea curateniei, crearea unei baze de date cu toti clientii locatiei;
– organizarea de evenimente in locatie;
– organizarea si controlul echipei alaturi de care lucreaza;
– pastrarea si dezvoltarea conceptului ceainariei in conformitate cu regulile impuse de fundatie.

Ce este Clubhouse?

Ceainaria Estuar este o componenta a Centrului Estuar Clubhouse. Acest centru functioneaza dupa modelul aparut la New York, SUA, in anul 1948, fiind infiintat de persoane cu istoric psihiatric. Reprezinta o modalitate de sprijinire reciproca si reintegrare sociala prin implicarea intr-o munca productiva, cu sens, relationare si socializare, facilitand astfel recuperarea abilitatilor de viata. Intr-un centru de tip Clubhouse, aportul fiecarei persoane este necesar, relevant pentru existenta centrului si binevenit. Relatiile dintre angajati si membri sunt de egalitate, fiind excluse serviciile de specialitate (precum cele de consiliere). Serviciile oferite in cadrul Estuar Clubhouse sunt cele de receptie, administrativ, bucatarie si socializare. Doi dintre membrii Clubhouse vor lucra in cadrul ceainariei, fiind in subordinea responsabilului acesteia.

Va rugam sa trimiteti CV-ul la adresa de email: office@estuar.org, pana la data de 24.08.2015.

Sursa: www.estuar.org

Burse pentru învăţarea unei meserii

/în /de

Fundatia Principesa Margareta a Romaniei anunta  inscrieri in cadrul proiectului “O meserie pentru incredere in viitorul tau”. Inscrierile au loc pana pe 30 august 2015.

Tineri ce provin din medii sociale defavorizate, cu vârste cuprinse între 16 – 24 de ani, sunt sustinuti pentru a urma cursuri de calificare de scurta durata gratuite, cu scopul de a obtine un certificat profesional intr-o meserie actuala precum coafor – stilist, cosmetician, tehnician maseur, coafor, ospatar, bucatar, optician, bijutier, mecanic auto, croitor, tinichigiu vopsitor auto, frizer, manichiurist-pedichiurist, stilist, protezist unghii etc.

Raiffeisen Leasing si Fundatia Principesa Margareta a Romaniei sustin tinerii din centrele de plasament si medii defavorizate care doresc sa invete o meserie si sa isi gaseasca un loc de munca. Scopul urmarit este acela de a da o sansa reala tinerilor aflati la inceput de drum si de a-i convinge ca succesul este bazat pe educatie si incredere in propriile forte.

Pentru inscrieri contactati anca.sohorca@principesa.ro, tel: 0736.655.427.

Detalii pe www.fpmr.ro.

Sursa: www.fpmr.ro

Concurs pentru ocuparea a 5 funcţii contractuale de execuţie vacante în cadrul OIPOSDRU

/în /de

DIRECȚIA OIPOSDRU Organismul Intermediar Program Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane MINISTERUL EDUCAŢIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE anunţă scoaterea la concurs a 5 funcţii contractuale de execuţie vacante în cadrul Organismului Intermediar Program Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane:

1. 1 funcţie contractuală de consilier, grad I din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Vest organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Timiş

2. 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Centru organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Alba
3. 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Sud-Vest organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Dolj
4. 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Nord-Est organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Neamț
5. 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională București-Ilfov organizată în cadrul Inspectoratului Școlar al Municipiului București

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 3 din Anexa la H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Condiții specifice pentru participare la concurs – 1 funcţie contractuală de consilier, grad I din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Vest organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Timiş sunt:

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentul acesteia,
– vechime în specialitatea studiilor necesare: minimum 1 an

Condițiile specifice de participare la concurs – 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Centru organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Alba sunt:

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentul acesteia,
– vechime în specialitatea studiilor necesare: minimum 3 ani.;

Condițiile specifice de participare la concurs – 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Sud-Vest organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Dolj sunt:

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentul acesteia,
– vechime în specialitatea studiilor necesare: minimum 3 ani;

Condițiile specifice de participare la concurs – 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională Nord-Est organizată în cadrul Inspectoratului Școlar Judeţean Neamț sunt:

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentul acesteia,
– vechime în specialitatea studiilor necesare: minimum 3 ani

Condițiile specifice de participare la concurs – 1 funcţie contractuală de consilier, grad IA din cadrul OI POSDRU Unitatea Regională București-Ilfov organizată în cadrul Inspectoratului Școlar al Municipiului București sunt:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentul acesteia,
– vechime în specialitatea studiilor necesare: minimum 3 ani;

Dosarul de înscriere la concurs

În conformitate cu prevederile art. 6 din H.G. nr. 286/2011, dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente:
1. Copia actului de identitate;
2. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;
3. Copia carnetului de muncă și adeverință care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor, după caz;
4. Cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
5. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
6. Curriculum vitae;
7. Cererea de înscriere la concurs;
8. Alte documente relevante.

Actele prevăzute la pct. 1), 2), 3) și 8) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul sau în copii legalizate.

Condiţiile de desfăşurare ale concursului:

Înscrierile la concurs se fac la sediul Organismului Intermediar Program Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, str. Stirbei Voda nr. 39, sector 1 Bucureşti, Registratura, până la data de 17.08.2015, ora 16:00.

Concursul se va organiza la sediul Organismului Intermediar Program Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane, str. Stirbei Voda nr. 39, sector 1 Bucureşti, în data de 31.08.2015, ora 10:00 – proba scrisă și 03.09.2015, ora 10:00 – interviul.

Selecţia dosarelor: 19.08.2015

Informații suplimentare se pot obține de la secretarul comisiilor de concurs și de soluționare a contestațiilor Eugen LUNGOCI – telefon 021 313 2943.

Bibliografia este disponibila pe www.edu.ro

Sursa: www.edu.ro

START- „O viață de calitate in siguranță” cel mai amplu proiect de combatere a violenței domestice și traficului de persoane, implementat la nivel național

/în /de

Departamentul pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați alături de partenerul său Academia Națională de Informații „Mihai Viteazul”, implementează în perioada octombrie 2014 – decembrie 2015 proiectul START- „O viață de calitate in siguranță” cu numărul de identificare POSDRU/170/6.3/S/146738.

Obiectivul general al proiectului este acela de a dezvolta măsuri integrate de abordare sistemică națională pentru prevenirea și combaterea violenței domestice și a traficului de persoane.

Regiunile de intervenție ale proiectului acoperă întreg teritoriul țării și se adresează unui grup țintă de 11.050 persoane, din care: 1.000 femei, 5.050 alte persoane din grupuri vulnerabile (4.000 victime ale violenței domestice, 1.000 copii în situații de risc, 50 victime ale traficului de persoane), 4.000 experți din cadrul structurilor publice care au responsabilități în prevenirea și combaterea violenței domestice și a traficului de persoane și/sau interacționează cu victime, 500 manageri și 500 persoane din cadrul autorităților publice locale și centrale.

Problematica proiectului cuprinde 4 mari arii de acțiune:

  1. la nivelul îmbunătățirii cunoștințelor și competențelor specialiștilor și personalului care lucrează în domenii relevante (prin seminarii și programe de formare profesională);
  2. la nivel de mentalitate (prin campanii de informare privind problematica violenței domestice și cea a traficului de persoane);
  3. privind abordarea unor măsuri eficiente (prin mecanisme de prevenire, combatere, intervenție și monitorizare);
  4. privind dezvoltarea unitară și eficientă a serviciilor furnizate victimelor violenței asupra femeilor și a traficului de persoane.

 

 

Acțiuni în cadrul proiectului

  • formare profesională și calificare în domeniul incluziunii sociale relevante pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice şi a traficului de persoane;
  • acreditarea/ autorizarea programelor de formare și de educaţie destinate persoanelor din categoriile grupurilor ţintă;
  • crearea unui sistem integrat de înregistrare, raportare și management al cazurilor de violență în familie, prin realizarea unui sistem specializat care ar facilita înregistrarea mai ușoară a datelor și elaborarea setului unitar de instrumente de monitorizare, inclusiv a fișei unice;
  • crearea unor mecanisme și implementarea unor măsuri dedicate prevenirii și combaterii violenței domestice și a traficului de persoane, inclusiv centre dedicate și modalități discrete de protejare a victimelor;
  • înființarea unei linii telefonice gratuite și anonime destinate victimelor violenței în familie;
  • campanii pentru creşterea conştientizării şi combaterii traficului de persoane şi violenţei domestice, în special împotriva femeilor şi a copiilor.

Proiectul este cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, în cadrul Axei prioritare 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenţie 6.3 „Promovarea egalității de șanse pe piata muncii”.