Spacehack 2021 – Inovează spre succes | Online Hackathon by 4MAYO

/în /de

România este pe ultimul loc în Europa la capitolul Educație Financiară. O statistică greu de digerat, dar care din păcate este realitatea. Comunitatea 4MAYO a decis să pună umărul la schimbarea acestui aspect, în modalitatea în care știe cel mai bine, printr-un Hackathon.

Spacehack este un eveniment de tip Hackathon, online, ce durează 24 de ore. Acesta se va desfășura între 27-28 Februarie. Ne dorim ca participanții să fie diverși din punct de vedere al ariei IT (dezvoltare, design, produs, etc.), dar și al senioritatii (fie că nu ai mai participant până acum sau ești deja un veteran al Hackathoanelor)

Îți spuneam mai devreme de una dintre problemele României, iar legătura cu Spacehack este faptul că există o categorie în care te poți înscrie pentru a realiza o aplicației ce servește ca soluție pentru o nevoie din aria de Educație Financiară. Dar nu te speria, dacă simți că ai avea nevoie de ajutor pe partea tehnică sau de idei/prototiparea de aplicații, avem o mulțime de mentori care vor fi alături de tine pe tot parcursul concursului. A și era să uit, nu există nicio limitare din punct de vedere al tehnologiilor sau platformelor folosite, poți să îți folosești creativitatea și abilitățile la maximum.

*asta este singura categorie?*

Nu chiar, mai există categoria “National ONGs Challenge”, unde ONG-uri tehnice din toată țara își vor trimite câte o echipă de 3 persoane pentru a-i reprezenta, iar scopul este să realizeze o aplicație, un produs, care să aibă un impact ridicat în comunitatea lor. Nu putem să mergem mai departe fără să le menționăm (și să le acordăm un rând de aplauze): SiSC, LSE București, LSAC, BEST București, LSE Iași, OSUT Cluj, OSUT Timișoara, ASMI și Eestec.

*sună interesant, da-mi mai multe detalii*

Păi ai două lucruri de făcut, să îți susții ONG-ul favorit în categoria menționată mai sus și să îți faci o echipă de 2-3 persoane (sau să vii singur dacă te simți curajos) și să te înscrii aici până pe 22 Februarie. Hackathon-ul se va desfășura pe platforme precum Zoom și Discord pentru diferite etape ale acesteia, unde vei putea interacționa cu alți participanți, mentori și organizatori.

*bun, bun, spune de premii*

Avem și premii în valore totală de 1200E, sub formă de vouchere eMAG, oferite de partenerii noștri Luxoft și Sustainalytics, dar și premii surpriză oferite de Bookster și Telecom Academy. Noi considerăm că experiența în sine reprezintă cel mai mare câștig, dar un premiu nu strică niciodată.

Ești pregătit să accepți provocarea? Noi o să îți fim alături în tot procesul și îți garantăm o atmosfera pregătită pentru colaborare și dezvoltare. După ce te-ai înscris, alătură-te evenimentului de pe Facebook sau LinkedIn (în funcție de platforma preferată) și scrie-ne dacă ai orice fel de întrebare.

Accepți provocarea? Înscrie-te aici.

Despre 4MAYO

4MAYO este o platformă de learning și formează o comunitate de persoane pasionate de IT. Venim în sprijinul acestora cu conținut și evenimente menite să contribuie la dezvoltarea cunoștințelor, atât tehnice, cât și non-tehnice.

Ca să îți iei ultimele informații de la noi ne găsești pe Instagram, YouTube, LinkedIn și Facebook, iar la acestea se adaugă website-ul nostru unde poți să arunci o privire peste ultimele articole.

Spring IT revine!

/în /de

Primăvara revine cu Spring IT! Ediția aniversară organizată de Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC), se va desfășura în perioada 1 – 20 martie, marcând a X-a organizare a unuia dintre cele mai populare proiecte din domeniul IT. De-a lungul celor 24 de ani de activitate, mii de studenți au fost influențați anual din punct de vedere profesional, dar și personal, prin intermediul celei mai vechi organizații studențești din cadrul Academiei de Studii Economice din București. Astfel, vă invităm să petrecem această ediție aniversară împreună cu ajutorul mediului online!

Spring IT este un proiect care pune în prim plan colaborarea dintre studenți și reprezentanții unor firme de renume din domeniul IT, oferindu-le studenților oportunitatea de a afla informații despre piața muncii și noile tehnologii.

Ediția a X-a Spring IT se va desfășura în mediul online, iar prima etapă Meet the Companies va avea loc în perioada 1 – 7 martie, activitate la care studenții vor putea lua contact cu firmele partenere evenimentului ce le vor prezenta posibilitățile de angajare din cadrul acestora. 

Cel de-al doilea eveniment marca Spring IT va fi reprezentat de Webinarii ce vor debuta cu înscrierile între 1 – 7 martie. Studenții vor putea participa la întâlniri online organizate de companiile partenere, în care își vor dezvolta tehnicile de softskills sau hardskills. Webinariile vor avea loc în perioada 8 – 12 martie.

Înscrierile pentru Meet the Companies și Webinarii vor avea loc în perioada 22 – 28 februarie, respectiv 1 – 7 martie pe site-ul: http://springit.sisc.ro/. Pentru mai multe informații stați cu ochii pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/spring.it.sisc.

Pe lângă evenimentele prezentate, anul acesta, fiind o ediție aniversară, vom organiza și două podcasturi, în zilele de 6 și 20 martie. Acestea se vor axa pe teme de importanță actuală în domeniul IT și vor fi susținute de un reprezentant al companiei partenere Infosys, respectiv fondatorii comunității 4MAYO.

Asociația Casa Naturii caută project manager afacere socială-dezvoltare comunitară

/în /de

Asociația Casa Naturii este un ONG activ în Transilvania rurală. Misiunea noastră este să oferim educație de calitate copiilor și tinerilor, în așa fel încât aceștia să devină viitorii lideri ai comunităților lor.

Postul de manager de proiect este disponibil pentru un nou proiect al asociației care se axează pe educație alimentară, creare de oportunități locale pentru fermierii din regiune și de experiențe gastronomice pentru turiști.

Persoana pe care o căutăm va manageria un food-truck (punct mobil de alimentație), care va pregăti gustări sănătoase din produse locale pentru localnici și turiști. Food-truck-ul va promova mâncarea sănătoasă, preparată din produse locale, împreună cu practici de protecție a mediului (ambalaje/tacâmuri refolosibile, compostarea resturilor și returnarea lor către fermieri, utilizarea tuturor părților comestibile ale unui produs, favorizarea materiei prime mai puțin arătoasă dar nealterată, mai puțină carne și mai multe legume). 100% din profitul realizat va fi redirecționat către susținerea programelor educaționale ale asociației.

Ce căutăm?

O persoană autonomă, cu inițiativă, capabilă să coordoneze procesul de funcționare al food-truck-ului: relația cu furnizorii (crearea de parteneriate și menținerea contactului cu fermieri locali, întocmire și preluare comenzi produse alimentare), relația cu clienții (prezentarea meniului, a proiectului, vânzarea propriu-zisă, preluarea de feedback), relația cu autoritățile (prezentarea documentației în cazul controalelor), supravegherea igienizării suprafețelor, evidența mărfurilor, a fluxului din casa de marcat, deplasarea food-truck-ului.

Cerințe minime:

-limba română scris și vorbit – nivel impecabil

-limba engleză – nivel mediu, cu dorință de îmbunătățire

-ușurință în exprimare, deschidere spre comunicare, negociere, aplecare către găsirea de soluții pentru situații neprevăzute

-permis de conducere

-prezență zilnică în comuna Laslea, jud. Sibiu și disponibilitate de deplasare în alte locuri de funcționare ale food-truck-ului (Sighișoara, Sibiu, satele din împrejurimi)

-dorință de învățare contabilitate primară (procesare intrări și ieșiri: facturi, bonuri, etc)

-interes pentru aprofundarea dimensiunii comunitare a proiectului

Candidatul ideal (cerințe adiționale celor de mai sus):

-are studii universitare

-are experiență de voluntariat sau de muncă

-este confortabil și adaptabil în interacțiunea cu diferite tipuri de personalități (customer care)

-are experiență în coordonare de proiecte sau echipe mici

-are experiență în marketing sau comunicare (offline și online)

-constituie avantaj: experiențe internaționale (de studii, proiecte, voluntariat sau muncă)

Ce oferim?

O experiență profesională într-o afacere socială din mediul rural, într-o zonă foarte turistică.  Food-truck-ul va funcționa începând cu vara acestui an, dar dorim să ne cunoaștem și să începem colaborarea mai din timp.

Începând cu inaugurarea proiectului, program de lucru flexibil, full-time. Dacă vă puneți problema că nu aveți cu ce vă deplasa în Laslea, găsim împreună soluția optimă.

O relație deschisă cu membrii fondatori care vor oferi tot sprijinul lor în proiect. Un partener de muncă în bucătarul responsabil de prepararea produselor.

O experiență inedită: dinamism, suflu nou în comunitate, lucruri noi de descoperit, toate în mediul rural românesc care nu oferă multe oportunități profesionale calitative în mod normal.

Nu ne place nici nouă când anunțul de angajare nu specifică salariul, dar acesta va depinde de experiența candidatului și vom discuta despre acest aspect la interviu.

Interesat(ă)?

Așteptăm un mail cu CV anexat la contact@casanaturii.ro (și la asociatia.casa.naturii@gmail.com în CC) până pe 20 februarie 2021

Stabilim un interviu. Discutăm pas cu pas.

Sursa: www.casanaturii.ro

Concursul Național „Ion Creangă” de creație literară – Povești, ediția a XXIX-a, 2021

/în /de

Muzeul Național al Literaturii Române Iaşi dă startul înscrierilor în cadrul Concursului Naţional „Ion Creangă” de creaţie literară – Povești. Termenul limită de trimitere a lucrărilor pentru ediția a XXIX-a este 20 martie 2021.

Termeni și condiții de participare la concurs:

La concurs pot participa cetățeni români care nu sunt membri ai Uniunii Scriitorilor din România, Republica Moldova și Ucraina.

Textele (maximum 15 pagini), culese în programul word (format .doc sau .docx), cu diacritice, fontul Times New Roman, mărime 12, cu spațiul între rânduri de 1,5, în 3 exemplare, vor fi însoţite de un motto.

Numele autorului, vârsta, adresa, numărul de telefon, e-mail-ul se vor afla într-un plic sigilat, pe care va fi scris acelaşi motto şi menţiunea „Poveşti scrise de copii”, „Povești scrise de adolescenți”, sau „Poveşti scrise de adulţi”. Textele care nu vor respecta aceste rigori vor fi descalificate.

Concurenţii vor expedia lucrările în plic timbrat (imprimate), până la data de 20 martie 2021 (data poştei) pe adresa: Muzeul Național al Literaturii Române Iași, str. Vasile Pogor nr. 4, 700110, tel. 0232.213.210. De asemenea, în plic va trebui inserat un CD cu formatul electronic al lucrărilor.

Premiile vor fi anunțate în cadrul Zilelor Bojdeucii, eveniment desfășurat în perioada 14-15 aprilie 2021. Tot atunci se va lansa volumul Poveştile de la Bojdeucă, cu textele autorilor premiați la ediția din anul 2020.

Conform tradiției, poveştile premiate la această ediţie vor fi publicate în volumul Poveştile de la Bojdeucă, care va fi lansat în anul 2022.

Precizări suplimentare:

  • Concursul Național „Ion Creangă” de creație literară – Povești cuprinde trei secțiuni: „Povești scrise de copii”, „Povești scrise de adolescenți”, respectiv „Povești scrise de adulți”.
  • La secțiunea „Povești scrise de copii” pot concura elevi cu vârsta cuprinsă între 7 și 14 ani, la secțiunea „Povești scrise de adolescenți” pot concura persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 19 ani, iar la secțiunea „Povești scrise de adulți” pot concura persoane cu vârsta peste 20 de ani.
  • Câștigătorii Premiilor I la Concursul Național „Ion Creangă” de creație literară – Povești, la oricare din edițiile anterioare, nu mai pot participa la ediția de anul acesta și nici la o ediție viitoare, în cadrul aceleiași secțiuni. În situația în care se înscriu la concurs, vor fi descalificați. Excepție face cazul în care participantul a trecut la o altă etapă de vârstă și poate concura la secțiunile superioare din punct de vedere cronologic, respectiv „Povești scrise de adolescenți”, sau „Povești scrise de adulți”.
  • Prin trimiterea lucrărilor la adresa de concurs, participanții declară pe proprie răspundere că opera propusă spre jurizare este în întregime creația lor și că nu se încalcă drepturile patrimoniale și morale ale altor persoane, prin publicarea acesteia, conform Legii 8/1996 privind drepturile de autor și drepturile conexe, cu modificările și completările ulterioare. Participanții declară pe proprie răspundere că drepturile patrimoniale asupra editării în limba română pentru lucrările trimise se află în proprietatea lor și că nu au încheiat niciun contract de editare pentru lucrările trimise pentru jurizare. Organizatorul nu va lua în considerare lucrările care încalcă, în vreun fel, Legea drepturilor de autor sau alte legi românești în vigoare la data concursului.
  • Nu pot participa la concurs angajații Muzeului Național al Literaturii Române Iași și nici rudele acestora de gradul I (copii, părinți, soț/soție), nici persoanele antrenate în organizarea concursului, membri ai juriului ori rude de gradul I ale acestora.
  • Nu pot fi înscrise în concurs creații literare declarate câștigătoare într-un alt concurs de creație literară. Prin excepție, precizăm că pot participa la acest concurs persoanele fizice care au publicat creațiile literare pe blogul personal.
  • Participanții nu au dreptul să se înscrie cu mai multe lucrări, la oricare secțiune de concurs, în cadrul aceleiași ediții.
  • Concurenții, prin trimiterea lucrărilor pe adresa concursului, își dau acordul pentru publicarea textului lor, în cazul în care acesta ar urma să fie premiat.

Criteriile de jurizare vor fi următoarele:

  1. Respectarea tehnicilor de tehnoredactare și impresia generală oferită de text – 10 p.;
  2. Exprimarea coerentă, în concordanță cu normele ortografice, ortoepice și de punctuație în vigoare – 10 p.;
  3. Valențele stilistice ale textului, aprecierea unor elemente de creativitate (imagini artistice, procedee retorice, limbaj figurat etc.) – 25 p.;
  4. Valoarea instructiv-educativă a conținutului, impactul mesajului transmis – 15 p.;
  5. Gradul de complexitate artistică și originalitatea creației – 20 p.;
  6. Particularități de ordin compozițional și de tehnică a creației – 10 p.;
  7. Din oficiu – 10 p.

Concursul va putea fi întrerupt în caz de forță majoră printr-o decizie a Organizatorului, dar nu înainte de a anunța public pe website-ul: www.muzeulliteraturiiiasi.ro. Conform prevederilor art. 1351 alin. (2) din Noul Cod civil, forța majoră este definită astfel: „forța majoră este orice eveniment extern, imprevizibil, absolut invincibil și inevitabil”.

Mai multe informatii despre concurs sunt disponibile pe www.muzeulliteraturiiiasi.ro.

Sursa: www.muzeulliteraturiiiasi.ro

MOL finanțează 18 proiecte de terapie emoțională și intervenții psihosociale pentru copii bolnavi, în cadrul Programului MOL pentru sănătatea copiilor

/în /de

MOL România va finanța 18 proiecte de terapie emoțională, terapie prin artă și intervenții psihosociale, suma alocată acestora fiind de 400.000 de lei. Este vorba despre proiecte selectate în cadrul celei de-a 12-a ediții a Programului MOL pentru sănătatea copiilor, organizat împreună cu Fundația Pentru Comunitate. Beneficiarii finali vor fi 773 de copii care trăiesc cu diferite dizabilități, suferă de boli cronice sau se află în curs de recuperare după afecțiuni grave.

„MOL România își menține angajamentul asumat de a fi partenerul de nădejde al comunităților. Continuăm și în acest an programul de responsabilitate socială pentru sănătatea copiilor. Această ediție, mai mult decât cele precedente, ne-a arătat cât de necesar este ajutorul nostru. Pandemia a acutizat problemele copiilor cu dizabilități sau boli cronice, adăugând suferințelor lor și stări de anxietate și stres. Ne-a dat speranță faptul că multe ONG-uri de specialitate au pregătit un răspuns profesional, au îmbogățit și adaptat metodologia aplicată, au abordat noi moduri  profunde de lucru cu copiii, dar și cu familiile acestora. MOL România va rămâne un susținător al eforturilor acestora și suntem convinși că, împreună, putem schimba în bine viețile acestor copii„, a declarat Camelia Ene, Country Chairman & CEO MOL România.

Cele 18 proiecte câștigătoare au fost selectate dintr-un total de 77 de propuneri primite în perioada 2 noiembrie – 2 decembrie 2020. Proiectele au fost depuse de organizații neguvernamentale specializate în proiecte de terapie emoțională, terapie prin artă și intervenții psihosociale pentru copii și tineri cu deficiențe, cu boli cronice sau aflați în curs de recuperare după afecțiuni grave. Organizațiile înscrise provin din 26 de județe, iar 43 dintre acestea au mai participat și la edițiile precedente ale Programului. Proiectele selectate pentru finanțare vor fi implementate în perioada februarie–august 2021.

Dintre cele 18 ONG-uri câștigătoare, 8 obțin finanțare pentru prima dată, în timp ce 10 au mai beneficiat de sprijin și la edițiile anterioare.

Organizațiile câștigătoare provin din București și din județele Bihor, Brașov, Cluj, Covasna, Galați, Giurgiu, Harghita, Mureș. În activitățile terapeutice și intervenții psihosociale vor utiliza diverse metode, precum terapia prin artă (muzică, desen, pictură), terapia prin joc, terapiile emoționale (marionete, jocuri de rol, psihodramă pentru copii, povești terapeutice), integrarea senzorială, terapia ocupațională, terapiile asistate de animale.

„Perioada de implementare a proiectelor finanțate în cadrul acestei ediții va fi mai scurtă, va dura șapte luni, începând din februarie. Oferim informații tuturor ONG-urilor interesate, atât în decursul celor șapte luni, cât și la final, în septembrie, când organizațiile susținute vor prezenta public rezultatele proiectelor realizate. Menținem intenția noastră de a acorda și în acest an Premiul MOL pentru sănătatea copiilor organizației care realizează cel mai bun proiect, împreună cu invitația de a delega un membru în juriul ediției viitoare. Este o practică a informării cuprinzătoare și șansei egale pentru toți cei interesați în pregătirea și înscrierea proiectelor la acest concurs”, a declarat András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Lista proiectelor finanțate poate fi accesată pe www.molromania.ro și www.pentrucomunitate.ro .

Despre Programul MOL pentru sănătatea copiilor

Programul MOL Pentru sănătatea copiilor este organizat de Fundația Pentru Comunitate din fondurile puse la dispoziție de MOL România. Programul a fost lansat în 2009 și este destinat organizațiilor non-profit, respectiv organizațiilor nonguvernamentale (fundații, asociații, federații) și organizațiilor religioase care derulează proiecte de terapie și de intervenții psihosociale pentru copii cu deficiențe, boli cronice sau în curs de recuperare după afecțiuni grave.

În cei 12 ani de existență, prin Programul MOL pentru sănătatea copiilor au fost finanțate cu peste 4 milioane de lei un număr de 227 de proiecte de care au beneficiat aproape 13.000 de copii și adolescenți.

Programul MOL pentru sănătatea copiilor a fost premiat în 2013, 2015 și 2018 la Gala Societății Civile și la Romanian CSR Awards.

Juriul ediției 2020 a fost format din: Violeta Stan, medic primar de neurologie și psihiatrie a copilului și adolescentului, Coordonator național al Academiei Europene pentru Dizabilitățile Copilului, Mugur Ciumăgeanu, membru în Comisia de psihologie clinică și psihoterapie al Colegiului Psihologilor din România, vicepreședintele Asociației Române de Psihiatrie Comunitară, Sorin Predescu, Lector universitar la Universitatea de Vest din Timișoara, Facultatea de Sociologie și Psihologie, Departamentul Științele Educație, Vargancsik Iringó, Lector universitar la Universitatea de Arte Târgu Mureș, specialistă în pedagogie socială și Erika Weisz, medic specialist medicina de familie, fiziokinetoterapeut, practică hipoterapia în România din 2012 în cadrul Asociației HorsEmotion din Timișoara,.

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România, cu o prezență de 25 ani pe piața autohtonă. MOL România are un portofoliu extins de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum. În prezent, compania deține un număr de 240 de stații de servicii, 2 depozite de carburanți, la Giurgiu și Tileagd și un terminal LPG la Tileagd. MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de business la București, un sediu administrativ la Arad și un număr de aproximativ 250 de angajați proprii. MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, MOL MultiBonus, recompensat de 2 ori cu locul I pentru calitate în clasamentul programelor de loialitate din România în cadrul cercetării de piață QUDAL. Începând cu anul 2018, MOL România este parte a proiectului NEXT-E care vizează instalarea a 40 de stații de încărcare pentru autovehicule electrice. MOL România este un membru activ al comunităților în care operează, printr-o platformă extinsă de programe sociale precum Premiul Mentor, Program MOL pentru sănătatea copiilor sau Permis pentru viitor.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie de petrol și gaze internațională integrată și independentă, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 40 de țări, o forță de lucru dinamică formată din 25.000 de angajați în întreaga lume și peste 100 de ani de experiență în industrie. Activitățile de explorare și producție ale Grupului MOL sunt susținute de o experiență de peste 75 de ani în domeniul hidrocarburilor. În prezent, activitățile de producție se desfășoară în 9 țări, iar cele de explorare în 14 țări. Grupul MOL controlează trei rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproximativ 1.933 de stații de servicii în 10 țări din Europa Centrală și de Est, dintre care 240 în Romania.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină, de asemenea, copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.

Asociația Lindenfeld (Ajungem MARI) caută Coordonator proiecte pentru adolescenți

/în /de

Căutăm coleg/ă implicat/ă care să sprijine adolescentii și tinerii instituționalizați cu care voluntarii Asociației Lindenfeld (Ajungem MARI) lucrează, în vederea rezolvării problemelor sociale, deprinderilor de viață independentaă și al integrării în comunitate. Coordonatorul ar trebui să identifice cu ajutorul voluntarilor și să acorde suport în special acelor tineri care urmează să părăsească sistemul de protecție (înainte și după ce aceștia părăsesc sistemul).

Coordonatorul va gestiona proiectele de consiliere vocațională, cursuri de calificare și alte activități de dezvoltare personală pentru adolescentii și tinerii din centre de plasament în cadrul programului educațional Ajungem MARI care se desfășoară în București și în 23 de județe.

Post full time, valabil doar pentru București.

Cerințe:

  • Studii universitare absolvite cu diplomă de licență în domeniul asistenței sociale, psihologiei, management etc.
  • Motivație puternică pentru lucrul cu tineri defavorizați
  • Foarte bune abilități de coordonare și organizare
  • Abilități de comunicare și relaționare
  • Seriozitate și punctualitate
  • Spirit de echipă
  • Abilități de comunicare și prezentare (scris şi oral)
  • Cunoștințe PC la nivel mediu/avansat – Excel, Word, Powerpoint
  • Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte
  • Capacitate de decizie și asumarea responsabilității
  • Simț practic și organizatoric
  • Eficiență și orientare spre rezultate concrete pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite
  • Atitudine pozitivă și abilități de a mobiliza echipa din subordine
  • Experiență în gestionarea unui proiect (implementare, monitorizare, raportare)
  • Disponibilitate de a lucra ocazional în weekend sau program flexibil (după amiaza)

Constituie un avantaj

  • Experiența de lucru cu copii instituționalizați
  • Experiența în asistență socială
  • Buna cunoaștere a domeniului legislației și standardelor aplicabile în asistența socială a copiilor din sistemul de protecție socială și cunoașterea în general a legislației specifice în domeniul serviciilor sociale
  • Experiența de lucru în echipă multidisciplinară și în lucrul cu voluntarii
  • Disponibilitate pentru activitate de teren
  • Experiența în inserția socio-profesională a tinerilor dezavantajați
  • Capacitatea de a gestiona situații dificile, mediere de conflicte, mediere între beneficiari și autorități

Atribuții:

  • Evaluează și selectează beneficiarii în cadrul programelor derulate de asociație
  • Coordonează activitățile din cadrul proiectului supervizând direct echipele de voluntari sau alți colaboratori implicați
  • Caută persoane care să susțină ședințe de consiliere, ateliere, cursuri și diverse activități pentru tineri și se asigură că pot participa copiii, ocupându-se de logistică și organizare
  • Stabilește relații de colaborare pe termen lung cu partenerii, voluntarii, beneficiarii și finanțatorii proiectelor, ține evidența evenimentelor/atelierelor/cursurilor organizate
  • Organizează întâlniri de echipă cu voluntarii implicați în proiecte (online în prezent)
  • Se implică activ în evenimentele organizate
  • Sprijin pentru beneficiari: consiliere, îndrumare, acces la servicii sociale, obținerea unui loc de muncă etc.
  • Oferă sprijin și îndrumare pentru voluntarii asociației în lucrul cu beneficiarii
  • Dezvoltă relații cu administrația locală: relaționarea cu instituțiile partenere în diferite proiecte ale asociației, întocmirea de convenții de colaborare și parteneriate etc.
  • Întocmește adrese și solicitări necesare desfășurării proiectelor
  • Gestionează bugetul proiectului și contractele semnate în conformitate cu obiectivul proiectului, cu activitățile prevăzute a se desfășură în cadrul proiectelor, asigurând resursele necesare bunei desfășurări a acestuia
  • Monitorizează în timp progresul atins față de obiectivele propuse și redactează rapoarte
  • Asigură îndeplinirea obiectivelor proiectului și circulația informațiilor necesare desfășurării proiectului
  • Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectelor și informează la timp echipa de management despre problemele apărute și pe care nu le poate rezolva la nivelul său
  • Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect
  • Pregătește noi proiecte care valorifică expertiza existentă la nivelul organizației și rezultatele proiectelor anterioare și face propuneri de buget pentru fiecare proiect în parte pe care le înaintează spre aprobare Directorului de program

Înscriere: CV și scrisoare de intenție la ana@ajungemmari.ro până la data de 8 februarie, apoi ne cunoaștem în cadrul unui interviu.

Află mai multe detalii pe www.ajungemmari.ro

Sursa: www.ajungemmari.ro

Asociația Lumină și Dar angajează supraveghetor

/în /de

Asociația Lumină și Dar demarează procedurile de selecție de personal pentru postul vacant de supraveghetor, normat cu 1360 ore/34 luni, pe durata a 35 de luni, in baza proiectului „Educație Incluzivă pentru Copii si Tineri în Situații de Risc”.

Responsabilități:

• Responsabil cu acordarea de sprijin social la nivelul grupului țintă prin servicii de bază, serivicii de consiliere socială și psihologică.

Calificări:

  • Studii medii sau superioare
  • Vechime specialitate min. 2 ani
  • Abilități/experiența de comunicare și lucrul cu copiii

Candidații ce îndeplinesc criteriile tehnice menționate anterior, sunt invitați să transmită expresia interesului, constând în Curriculum Vitae și Scrisoare de Intenție la adresa luminasidar@gmail.com sau la adresa str. Aurora, nr 12. Complex Social Sf. Andrei, până la data de 24.01.2021.

Afla mai multe despre activitatea organizatiei pe www. luminasidar.com .

Sursa: www. luminasidar.com

Asociația pentru Evoluție ROTAS angajează Educator

/în /de

Asociația pentru Evoluție ROTAS demarează procedurile de selecție de personal pentru postul vacant de Educator, normat cu 5600 de ore, pe durata a 35 de luni, in baza proiectului „Educație Incluzivă pentru Copii si Tineri în Situații de Risc”.

Responsabilități:
• Responsabil cu activitatea A.2.3. Acordarea de sprijin social și medical la nivelul grupului țintă prin servicii medicale de bază la nivelul Centrului din Tunari și servicii de consiliere socială și psihologică în cele trei județe.

Calificări:
• Studii superioare;
• Vechime în specialitate de minim 2 ani;
• Abilități/experiență de comunicare de comunicare, lucru cu copiii.

Candidații ce îndeplinesc criteriile tehnice menționate anterior, sunt invitați să transmită expresia interesului, constând în Curriculum Vitae și Scrisoare de Intenție la adresa asociatia.rotas@gmail.com sau la adresa str. 1 Decembrie, nr.1, Sat Tunari, Jud Ilfov, până la data de 21.01.2021.

Sursa: www.rotas.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Asistenți sociali

/în /de

SOS Satele Copiilor România angajează 7 Asistenți sociali.

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubirea, grija și încrederea unei familii, zâmbete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de a-și transforma dorințele în realitate. SOS Satele Copiilor România este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care să sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Cum ar fi să ai un loc de muncă prin care să contribui și tu la cel mai curajos cadou oferit copiilor de la SOS Satele Copiilor România: o copilărie cu veselie și un viitor mai sigur? Cum vei face asta? Învățându-i pe părinți să își descopere și valorifice potențialul, contribuind la creșterea stimei de sine și ajutăndu-i să își îmbunătățească abilitățile parentale. Și câteva lucruri în plus.

Joburi disponibile si locații:

  • București – 1 job (rezidențial);
  • Buftea – 1 job (teren);
  • Bacău – 4 (3 teren, 1 rezidențial);
  • Sibiu – 1 job;

Despre job (pentru activitatea de teren):

  • Vei oferi sprijin de specialitate familiilor vulnerabile pentru a-i ajuta să își păstreze copiii aproape și a își exploata la maxim propriul potențial;
  • Te vei dezvolta profesional lucrând într-un proiect cu o vasta experiență în servicii de prevenire a separării copilului de familie, alături de o echipă de asistenți sociali cu experiență valoroasă în domeniu;
  • Vei identifica nevoile familiei, vei propune si oferi servicii de intervenţie pentru copii şi familie, în funcție de specificul și resursele proiectului: consiliere socială, educație parentală, educție financiară, planificare familială, înscriere/mediere școlară, acordare sprijin material, rechizite, activități pentru copii și/sau părinți sau alte forme de sprijin;
  • Vei monitoriza lunar progresul copiilor şi familiilor beneficiare;
  • Activitatea ta va îmbina munca la birou (întâlniri de consiliere și alte activități cu copiii/ părinții, distribuire sprijin material, întocmire și actualizare dosare sociale, ședințe de echipă, etc), vizitele la domiciliul familiilor (pentru evaluarea situației inițiale și monitorizare pe parcursul intervenției) și vizite în comunitate (școli, cabinet medicale, parteneri);
  • Activităţile pentru copii şi părinţi pe care le vei realiza vor fi individuale și întâlniri de grup;
    Vei lucra în echipă cu colegii de la SOS șî în strânsă colaborare cu reprezentanții autorității locale pentru protecția copilului.

Despre job (activitate în sistemul rezidențial):

  • Susține și implementează componente din managementul de caz pentru copiii din satele SOS, dar şi tinerii din Comunitatea de Tineri;
  • Asigură implicarea familiei biologice, a părinţilor sociali, a consilierilor, a reprezentantului legal şi a copilului şi îi sprijină pe aceştia în toate demersurile întreprinse pe parcursul managementului de caz (acompaniere, sprijin emoţional, consiliere, întâlniri periodice);
  • Dezvoltă planuri de acţiune, programe şi măsuri specifice în domeniul asistenţei sociale (plan de admisii, PIP/PIS-uri, coordonarea întâlnirilor echipei multidisciplinare implicate în dezvoltarea beneficiarilor), participă activ în procesul de admisie a beneficiarilor în sistemul SOS;
  • Se implică la întocmirea şi reactualizarea dosarelor beneficiarilor;
  • Prezintă cazurile copiilor/tinerilor aflaţi cu măsură de plasament la SOS în cadrul Comisiei pentru Protecţia Copilului, stabileşte contactul şi colaborează cu DGASPC-urile, SPAS-uri, cu ONG-uri, serviciile sociale, spitale sau orice alte instituţii care pot oferi informaţii cu privire la copii în dificultate, pentru admisia acestora în conformitate cu prevederile legale şi strategia de admisie a SOS, pentru reintegrarea lor în familie, menţinerea relaţiei între fraţi, menţinerea relaţiilor cu alte persoane relevante pentru copil;
  • Se implică în monitorizarea situaţiei beneficiarilor după încetarea măsurii de plasament din cadrul SOS Satele Copiilor România.

Despre tine:

  • Ești absolvent de studii superioare în domeniul asistenței sociale (cu licenţă);
  • Ai deja o experiență de cel puţin doi ani în lucrul cu copii, tineri şi/sau familii vulnerabile;
  • Deții un permis de conducere (cat. B) și ai disponibilitate pentru a te deplasa în comunități (doar pentru joburile care implica activitatea de teren);
  • Ești familiarizat cu legislaţia și standardele de lucru aplicabile în domeniul protecţiei copilului;
  • Ești un om de echipă, orientat către soluții și rezolvarea de probleme;
  • Prietenii te descriu ca fiind o persoană empatică și răbdătoare;
  • Îți face plăcere să îți planifici și organizezi timpul și munca;
  • Este un avantaj dacă ești membru în Colegiul Național al Asistenților Sociali și deții avizul de exercitare a profesiei.

Despre ce îți vom oferi:

  • O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce în ce mai răsunătoare;
  • Tichete de masă în valoare de 15 lei/zi;
  • Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
  • O primă de Paște;
  • O zi liberă aferentă zilei de naștere și o zi liberă de ziua Familiei;
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Asigurare medicală de sănătate Allianz Tiriac;
  • Supervizare de grup și individuală;
  • Decontarea taxei de membru dacă faci parte din Colegiul Național al Asistenților Sociali;
  • Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
  • Acces la o rețea plină de resurse și modele de bună practică la nivel internațional;
  • Schimburi de experiență cu celelalte locații/echipe, alte asociații membre SOS sau/și alte ONG-uri locale;
  • Participare la diferite formări, traininguri, conferinte, evenimente.

Ca să aflăm și mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro și trimite-ne CV-ul tău!

Află mai multe detalii pe www.sos-satelecopiilor.ro

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

BRCT Suceava angajează experți relații externe

/în /de

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe pentru ocuparea următoarelor posturi in Secretariatul Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

  • COORDONATOR IMPLEMETARE, MONITORIZARE – 1 post (pe durata nedeterminată)
  • Ofițer IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată, pana in septembrie 2022)
  • Ofițer IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată de 1 an, cu posibilitate de prelungire)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de inscriere este 4 Februarie 2021, ora 16:00 (ora României).

Cerintele pentru fiecare post si bibliografia sunt disponibile pe www.brctsuceava.ro.

Concursul se va desfășura în data de 10 Februarie 2021, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Sursa: www.brctsuceava.ro