Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Iași organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a nouă posturi vacante de Consilieri

/în /de

Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Iași organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor publice de execuție vacante, după cum urmează:

  • consilier, clasa I, gradul profesional superior – Serviciul Control Oficial Siguranța Alimentelor;
  • consilier, clasa I, gradul profesional superior – Biroul Antifraudă;
  • consilier, clasa I, gradul profesional superior – Compartimentul Poliție Sanitară Veterinară a Animalelor;
  • consilier, clasa I, gradul profesional superior – Serviciul Evidență Informatică și Control Administrativ;
  • consilier, clasa I, gradul profesional superior – LSVSA – Compartimentul Sănătate Animală;    consilier, clasa I, gradul profesional principal – Biroul Antifraudă;
  • consilier, clasa I, gradul profesional principal – LSVSA – Biroul Control Reziduuri și Contaminanți;
  • consilier, clasa I, gradul profesional principal – Serviciul Catagrafie, Înregistrare, Evaluare Traces (2 posturi).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei publice sunt:

–        studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul medicină veterinară, specializarea medicină veterinară.

–    consilieri, clasa I, gradul profesional superiori:
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 9 ani.

–    consilieri, clasa I, gradul profesional principali:
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice: minimum 5 ani.

Concursul se va organiza 12 februarie 2015, ora 10:00 proba scrisă.

Mai multe informatii in anuntul integral.

Bibliografia pentru concurs este disponibila pe www.ansv.ro.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Direcției  Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor Iași, din Iași, Aleea M. Sadoveanu, nr. 10, telefon 0232/267.501.

Sursa: www.ansv.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Consilier pentru Comunitatea de Tineri SOS Bacău

/în /de

SOS Satele Copiilor România angajează Consilier pentru Comunitatea de Tineri SOS Bacău.

Descrierea postului:

Consiliere individuală şi de grup pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă ale tinerilor asistaţi de către Comunitatea de Tineri SOS Bacău, în concordanţă cu obiectivele planificate.

Principalele sarcini ale consilierului:

–  realizează consiliere individuală şi de grup pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă ale tinerilor;
–  menţine legatură cu şcolile şi cu locurile de muncă ale tinerilor;
–  sprijină tinerii în administrarea bugetului şi în alcătuirea decontului lunar;
–  consilierul este implicat în procesul de supraveghere şi asistare a tuturor tinerilor din proiect pe timpul unei ture (se lucrează în ture)
–  asistă şi consiliază tânărul în implementarea PIP (Planului individualizat de protecţie)pe toate direcţiile de acţiune (îngrijire, educaţie, timp liber, loc de muncă, stabilitate emoţională, deprinderi de viaţă)
– se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de abuzul asupra copiilor);comunică cu acurateţe şi regularitate coordonatorului centrului de zi observaţiile sale asupra comportamentului tinerilor beneficiari şi îl informează imediat cu privire la orice eveniment neaşteptat survenit sau dacă suspectează sau identifică situaţii de abuz sau neglijare;
–  respectă procedurile de ordine de interioară stabilite la nivel de Asociaţie;
–  este preocupat de formarea profesională continuă.

Cerinţe:

Competenţe :

– studii superioare încheiate în domeniul pedagogiei, asistenţei sociale, psihologiei (licenta);
– experienţa minimă de doi ani în servicii pentru copii / tineri este un plus;
– cunoştinţe despre legislaţia din domeniul protecţiei copilului;
– cunoştinte operare calculator;
– cunoaşterea limbii engleze;

Abilităţi:

– Empatie şi motivaţie de a lucra cu tinerii;
– Excelente abilităţi de comunicare;
– Abilităţi de consiliere, educaţie şi formare în lucrul cu tinerii;
– Abilitati practice de viaţă;

– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
– Om de echipă orientat catre rezolvarea de probleme;
– Capacitate de analiză şi sinteză; planificare.

Oferta:

Acest post este pe durată determinată!

Organizaţia oferă   posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în  dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională.

Aplicati acum!

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV şi o scrisoare de intenţie pe adresa de e-mail claudia.stefanescu@sos-satelecopiilor.ro sau pe fax la 021-668.00.72 până cel târziu la data de 22 ianuarie 2015.

Vă rugăm să precizaţi faptul că aplicaţi pentru postul “Consilier CT Bacău”.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

A doua ediție a Burselor ARC pentru Jurnalism despre Filantropie

/în /de

Bursele ARC pentru Jurnalism despre Filantropie își propun să le ofere jurnaliştilor posibilitatea să scrie despre donatorii români care schimbă lumea în care trăiesc şi atitudinea societăţii despre actul filantropic.

Noi, cei de la Asociația pentru Relații Comunitare (ARC), credem că filantropia poate ajuta România să evolueze și că orice om poate modifica realitatea din jurul lui prin gesturi simple. De aceea, ne dorim ca poveștile despre oameni generoşi mai mici sau mai mari, care au donat 100 de lei sau 100.000 de lei și au produs prin gestul lor o schimbare socială semnificativă, să ajungă la public. Vrem să contrazicem prejudecata că numai oamenii bogați pot fi filantropi și să facem cunoscute poveștile celor care au donat puțin din puțin.

Trei echipe formate dintr-un reporter și un fotograf vor primi din partea ARC o bursă de câte 1.000 de euro și vor avea la dispoziție maximum șase luni ca să spună o poveste despre oameni care donează strategic pentru o cauză care îi mişcă – povești personale care pot inspira și alți oameni să se implice în comunitatea lor prin donaţii directe.

Exemple de subiecte pe care ne-ar plăcea să le sprijinim prin Bursa ARC pentru jurnalism despre filantropie:

– cum creşti un copil pentru a fi generos/filantrop: povești ale familiilor care își încurajează copiii să-și doneze cadourile unei cauze; povești ale organizațiilor care îi învață pe copii și pe adolescenți să strângă fonduri și să doneze.

– cum se cultivă donatorii pe termen lung: povești ale organizațiilor neguvernamentale care au construit relații pe termen lung cu un grup de donatori recurenți sau un un donator constant.

– profiluri de donatori obișnuiți, oameni cu venituri medii, care donează lunar sau periodic către cauze în care cred.

– povești despre instrumente noi de fundraising care au început să fie folosite în ultimii doi ani – precum cercuri de donatori, evenimente de familie (nunţile și zilele de naștere caritabile), peer-to-peer fundraising (strângerea de fonduri prin participarea la evenimente sportive populare, precum swimathon, maraton sau skyrun).

– profiluri de filantropi, oamenii care donează un procent semnificativ din venitul lor anual către cauze civice, sociale și de mediu și care au impact major asupra cauzelor respective.

– profiluri de fundraiseri voluntari – oameni care își conving prietenii și cunoscuții să doneze bani pentru o cauză pe care o sprijină.

Pentru inspirație, puteți citi articolele câștigătorilor primei ediții:

Dragă Sponsore, Diana Meseșan și Alex Tomazatos, decatorevista.ro –

Supraviețuitorul, Lina Vdovîi și George Popescu, adevarul.ro –
Filantropica, Andrei Crăciun și Daniel Vrăbioiu, dela0.ro – și

Termenul limită pentru înscriere este 8 februarie 2015.

Pentru mai multe informaţii, ne puteţi scrie la adresa georgiana@arcromania.ro, persoana de contact Georgiana Ilie.

TERMENI ȘI CONDIȚII

Bursele ARC își propun să le ofere jurnaliştilor posibilitatea să scrie despre donatorii români care schimbă lumea în care trăiesc şi atitudinea societăţii despre actul filantropic.

Cine poate aplica?

Se poate înscrie orice echipă formată din reporter și fotograf, indiferent de instituția de presă (revista, ziarul, site-ul, postul TV sau de radio) la care lucrează sau colaborează.

Câte burse se acordă?

Trei burse în valoare totală de 1.000 EUR net, în lei la cursul zilei. Este responsabilitatea membrilor echipei să împartă suma între ei, în funcție de efortul depus de fiecare.

Cum vor fi aleși câștigătorii?

Cele trei echipe vor fi selectate de un juriu compus din jurnaliști și fotografi, pe baza unui concurs de proiecte. Echipele vor fi selectate în funcție de relevanța, noutatea și profunzimea proiectului înscris, dar și de calitatea portofoliilor trimise. O predocumentare a subiectului este foarte importantă – vor fi preferate propunerile cu o poveste relevantă în detrimentul temelor generice. Poveşti care inspiră, educă şi aduc o perspectivă nouă asupra unor teme despre care oamenii cred că ştiu totul. De asemenea, va fi importantă colaborarea dintre reporter și fotograf și felul în care aceștia își propun să spună prin imagini și texte o singură poveste.

La finalul bursei, fiecare echipă trebuie să producă un eseu fotografic și un text amplu despre subiectul ales. Echipa formată din fotograf și jurnalist trebuie să spună o poveste comună, prin două medii, al căror impact să fie egal ca intensitate.

Ce trebuie să conțină dosarul de înscriere?

Dosarele de înscriere trebuie să conțină:

– o descriere a proiectului comun (nu mai mult de 3.000 de semne, cu tot cu spații), care să explice subiectul ales, de ce este relevant în prezent, de se înscrie în tema Burselor ARC şi de ce este echipa cea mai potrivită pentru a realiza acest material, planul de activităţi pentru documentarea, scrierea, editarea şi publicarea materialului.

– CV-urile aplicanților

– Portofoliile aplicanților: reporterii, 3 materiale jurnalistice care au aparut în media în ultimii 3 ani, iar fotografii, 3 proiecte foto, finalizate sau în lucru. Fiecare proiect fotografic trimis trebuie să conțină maximum 12 imagini, format JPG, rezoluție 72 DPI, latura mare 800 de pixeli (ARC solicită fotografiile exclusiv pentru evaluare în această jurizare şi nu le va folosi în niciun alt scop). În cazul în care arhiva depășește 10 MB vă rugăm sa folosiți un serviciu de transfer pentru fișiere de dimensiuni mari cum ar fi transfer.ro sau wetransfer.com.

– Un acord de publicare din partea publicației/ site-ului pe care urmează să apară povestea.

Toate proiectele vor fi trimise prin e-mail la adresa georgiana@arcromania.ro până la data de 8 februarie 2015, ora 23:59. Dosarele de înscriere vor fi arhivate și atașate unui singur e-mail. Decizia finală legată de selecția echipelor revine Asociației pentru Relații Comunitare și nu poate fi contestată.

Când sunt anunțați câștigătorii?

Câștigătorii vor fi anunțați pe 28 februarie 2014. Echipele au la dispoziție maximum șase luni de la data anunțării câștigătorilor ca să realizeze un reportaj amplu și o serie de fotografii pe tema legată de filantropie pe care au înscris-o la concurs.

Pe parcursul realizării textului și a fotografiilor, echipele va ține legătura și va colabora cu coordonatoarea Burselor ARC pentru jurnalism despre filantropie, Georgiana Ilie.

Pot cere feedback pe ideea mea înainte de a depune dosarul de înscriere?

Da. Dacă ai nelămuriri privind măsura în care povestea ta se înscrie în tema bursei, scrie-ne la georgiana@arcromania.ro și îți vom răspunde în cel mai scurt timp.

Alte informații:

– Materialele publicate trebuie să conțină mențiunea că au fost realizate în cadrul Burselor ARC pentru jurnalism despre filantropie.

– Echipele vor putea publica materialele în orice publicație doresc, dar drepturile asupra materialelor vor reveni organizatorilor, respectiv Asociației pentru Relații Comunitare.

– Fiecare echipă poate înscrie maximum un proiect.

– Jumătate din valoarea bursei va fi virată imediat după anunțarea câștigătorilor, iar a doua parte, la jumătatea proiectului, dacă echipa face dovada că a lucrat conform planului de documentare propus.

– Echipele se angajează să pună la dispoziţia ARC materialele de documentare (notiţe, înregistrări video, audio, fotografii de documentare, contactele persoanelor intervievate) pentru ca editorul să poate face procesul de factchecking înainte de publicarea materialului.

– ARC își rezervă dreptul de a retrage bursa echipelor care nu respectă planul de documentare propus.

Pentru mai multe informaţii, ne puteţi scrie la adresa georgiana@arcromania.ro, persoana de contact Georgiana Ilie.

Sursa: www.arcromania.ro

 

Salvaţi Copiii angajează Coordonator de Comunicare şi PR

/în /de

Echipa Salvati Copiii lucreaza pentru imbunatatirea vietii copiilor, pentru aparararea si promovarea drepturilor acestora, asigurandu-se ca fiecare copil este protejat de orice forma de violenta, abuz sau exploatare.

Cautam un profesionist energic si entuziast si cu experienta, care sa se alature echipei noastre in calitate de coordonator de comunicare si PR.

Responsabilitati

– Dezvoltarea unei strategii de comunicare pe 3 ani si a unui plan anual care sa sprijine planul general al organizatiei.
– Sporirea nivelului de cunoastere a organizatiei Salvati Copiii in randul tuturor grupurilor tinta. (media, publicul larg, agentiile guvernamentale nationale si internationale, comunitatea business, donatorii actuali si viitori, parteneri nationali si internationali).
– Managementul brandului Save the Children in Romania. Coordonatorul de comunicare va raspunde de protejarea si promovarea brandului Salvati Copiii Romania, cat si de identitatea corporate a organizatiei.
– Coordonarea comunicarii, astfel incat aceasta sa se faca in timp real si eficace. Coordonatorul de comunicare va sustine munca directorului de programe si a directorul de strangere de fonduri prin activitati de advocacy in sprijinul campaniilor Salvati Copiii si de comunicare in vederea maximizarii eficacitatii initiativelor de strangere de fonduri ale organizatiei.
– Dezvoltarea comunicarii on line a organizatiei si sporirea aparitiilor pe site-urile de socializare.
– Coordonarea colaborarii cu agentiile specializate in comunicare.
– Gestionarea relatiilor cu presa, organizarea de conferinte de presa pe temele relevante pentru organizatie, comunicarea permanenta cu institutiile mass-media relevante pentru Salvati Copiii Romania;
– Gestionarea relatiilor de comunicare cu filialele Salvati Copiii si cu Save the Children International.

Candidatul ideal – competente si experienta

– Abilitati strategice, dovedite prin :
o Capacitatea de a dezvolta, de a adapta si implementa planuri strategice;
o Foarte bune abilitati analitice si intelectuale;
o Intelegerea rolului comunicarii si al PR-ului in cadrul planului general al organizatiei;
o O buna cunoastere a mass-media din Romania.

– Eficacitate, demonstrata prin:
o Succes dovedit in managementul brandurilor si campaniilor;
o Administrare website-uri profesionista;
o O foarte buna intelegere a rolului mijloacelor moderne de comunicare;
o Experienta in munca cu factorii de decizie in media, institutii din domeniu, s.a.;
o Foarte bune abilitati de redactare de materiale specifice.

– Abilitati de management financiar si organizational:
o Abilitate demonstrata de gestionare a costurilor si, totodata, de crestere a performantei;
o Bune abilitati de management de proiect.

– Abilitati de comunicare interpersonala:
o Capacitatea de a reprezenta organizatia in medii dintre cele mai diverse;
o Capacitatea de a comunica eficace, atat oral cat si in scris;
o O foarte buna stapanire a limbii romane, scris si verbal si o buna comunicare in limba engleza.

Ca si experienta anterioara, candidatii trebuie sa fi detinut o functie de coordonare intr-o agentie media/agentie de comunicare sau sa fi lucrat ca om de comunicare intr-o institutie/companie de succes. In activitatea lor, trebuie sa fi lucrat cu mijloacele de comunicare in masa traditionale, dar este esential sa fie familiarizati si cu mijloacele de comunicare moderne. Experienta minima este de 5 ani in domeniul comunicarii.

Va rugam sa trimiteti CV-ul dumneavoastra insotit de scrisoarea de intentie si portofoliu de proiecte de comunicare, la email rosc@salvaticopiii.ro sau fax 021/3124486 pana la data de 30 ianuarie 2015.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

AMCOR lansează chestionarul privind cercetarea on-line “Piaţa de consultanţă în management din România în perioada 2014-2015”

/în /de

AMCOR (Asociația Consultanților în Management din România)  realizează în perioada 12 ianuarie 2015 – 2 martie 2015 cercetarea on-line cu privire la Piaţa de consultanţă în management din România în perioada 2014-2015.

Vă invităm să sprijiniţi această iniţiativă prin completarea chestionarului disponibil la adresa

http://www.kestionare.ro/k/k.aspx?k=6602

Completarea sa durează cel mult 8 minute.

Întrucât întrebările presupun cunoaşterea per ansamblu a activităţilor firmelor, recomandăm ca respondenţii să deţină în cadrul companiei o poziţie care să le permită cunoaşterea întregii activităţi (servicii oferite, clienţi, consultanţi interni, proiecte de consultanţă etc.) şi a strategiei firmei.

Cercetarea întreprinsă de AMCOR se înscrie în demersul Asociaţiei de a oferi o imagine globală asupra situaţiei actuale din piaţă şi asupra tendinţelor resimţite. În acest sens vom invita cât mai multe firme de consultanţă (membre şi nemembre AMCOR) să participe la cercetare.

AMCOR a realizat până în prezent șase studii cu privire la piaţa de consultanţă în management din România, ilustrând evoluţia pieţei în perioadele 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, precum şi un studiu al pieţei de consultanţă din perspectiva organizaţiilor client publicat în luna noiembrie 2011. Studiile realizate au fost transmise respondenţilor şi concluziile au fost agregate în studiile anuale asupra pieţei europene de consultanţă în management realizate de FEACO,Federaţia Europeană a Asociaţiilor de Consultanţă în Management.

Despre AMCOR

AMCOR, Asociația Consultanților în Management din România, este organizația națională profesională a firmelor și specialiștilor din domeniul consultanței și trainingului în management. AMCOR reunește astăzi peste 80 de companii de consultanță și training in management, incluzând liderii pieței românesti în aceste sectoare.

Asociația este membru în structurile europene și globale ale profesiei, și anume, FEACO, Federația Europeană a Asociațiilor de Consultanță, și ICMCI, Consiliul Internațional al Institutelor de Consultanță în Management. La nivel național, AMCOR reprezintă organismul de reglementare a profesiei de consultant în management, Asociația fiind membru al Uniunii Profesiilor Liberale din România, UPLR.

FDSC angajează Grants Officer pentru Fondul ONG

/în /de

Fondul ONG in Romania urmareste dezvoltarea societatii civile si cresterea contributiei la justitia sociala, democratie si dezvoltare sustenabila. Programul va contribui la obiectivele generale ale granturilor Spatiului Economic European (SEE) si norvegiene 2009-2014 de a reduce disparitatile economice din SEE si de a intari relatiile bilaterale intre Romania si statele donatoare Norvegia, Islanda si Liechtenstein. Operatorul Fondului ONG in Romania este Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile (FDSC), impreuna cu partenerii sai Fundatia pentru Parteneriat si Centrul de Resurse pentru Comunitatile de Romi.

Echipa FDSC isi cauta un coleg / o colega dornic(a) sa contribuie la implementarea celui mai mare fond dedicat finantarii sectorului neguvernamental din Romania.

Postul este full-time, iar activitatea se desfasoara la sediul FDSC (Bucuresti).

Profilul candidatului:

  • Studii superioare finalizate;
  • Experienta de minim 5 ani de activitate intr-o organizatie neguvernamentala;
  • Experienta de minim 3 ani in managementul proiectelor cu finantare nerambursabila, intr-o organizatie neguvernamentala, precum si bune cunostinte cu privire la managementul proiectelor derulate de ONG-uri;
  • (preferabil) implicare anterioara in demersuri sau in monitorizare de proiecte ale ONG-urilor care vizeaza buna guvernare, cetatenia activa, respectarea drepturilor omului, anticoruptia, inclusiv in demersuri de advocacy si constituirea / functionarea coalitiilor si retelelor;
  • (preferabil) Experienta in evaluare si/sau monitorizare de proiecte;
  • Buna cunoastere a sectorului neguvernamental, in special in domeniile de finantare ale Fondului ONG;
  • Buna cunoastere a limbii romane si engleze, scris si vorbit;
  • Utilizarea computerului şi a următoarelor programe: Word, Excel, PowerPoint.

Cautam un om responsabil, integru, bine organizat, atent la detalii, cu bune abilitati de comunicare si prezentare, capabil sa lucreze atat in echipa cat si individual.

Responsabilitati:

–    Asigura monitorizarea unui portofoliu de proiecte dintre cele aflate in implementare in cadrul Fondului ONG (parte a EEA Grants) in acord cu procedurile de monitorizare si raportare stabilite;
–    Intocmeste rapoarte catre finantatorii / donatorii / partenerii fundatiei;
–    Participa la alte activitati si proiecte din cadrul departamentului Programe de Finantare si/sau ale fundatiei.

Va rugam sa transmiteti pana la data 19 ianuarie 2015 inclusiv, la adresa de e-mail fondong[at]fdsc.ro, CV-ul insotit de o scrisoare de intentie in care va rugam sa descrieti motivatia si experienta relevanta pentru acest post (conform “Profilului candidatului”). In scrisoarea de intentie va rugam sa includeti datele de contact pentru 3 persoane care pot oferi recomandari, precum si asteptarile dvs. salariale de la acest post. Asiguram confidentialitatea aplicatiilor. In functie de constrangerile de timp, exista posibilitatea ca doar candidatii selectati sa fie contactati.

Pentru informatii suplimentare, ne puteti contacta la adresa de e-mail: adriana.popescu[at]fdsc.ro si numerele de telefon 021.310.01.77/81/82/83, 0749 088 886 (persoana de contact: Adriana Popescu – Team Leader Fondul ONG).

Sursa: www.fondong.fdsc.ro

Ateneul Tătăraşi caută colaborator referent cultural

/în /de

Ateneul Tatarasi – Iasi cauta colaborator referent cultural pe o perioada determinata

Cerinte:

–          studii superioare de specialitate (teatru, litere, filosofie),
–          experienta in domeniul cultural- artistic,
–          abilitati foarte bune de comunicare,

–          interes pentru teatru si arta,
–          cunoasterea si utilizarea programelor: office, photoshop, power point;
–          disponibilitate pentru program flexibil,
–          aspect fizic placut.

Atributiile postului:

– documentarea in vederea sprijinirii si orientarii repertoriului teatral al institutiei;
– completarea si evidenta la zi a fiselor de creatie ale artistilor de la toate sectiile;
– initierea si coordonarea de evenimente culturale;
– elaborarea repertoriul si programarea spectacolelor si evenimentelor;
– deschiderea de noi perspective in vederea inţelegerii şi interpretarilor valorilor clasice, moderne şi contemporane, romaneşti şi universale;
– vizionarea tuturor spectacolelor de teatru;
– este prezent la avanpremierele stagiunii şi ofera sugestii, discuta şi analizeaza in prezenţa realizatorilor, spectacolele realizate in premiera;
– analizarea spectacolelor desfaşurate in perioada anterioara şi cele programate in etapa urmatoare, propunand masuri corespunzatoare de imbunataţire a activitaţii;
– face propuneri concrete in privinţa montarii unor texte teatrale;
– realizarea contractelor de colaborare, actelor aditionale si se preocupa de semnarea lor, etc.

CV-ul, scrisoarea de intentie si scrisoarea de recomandare pot fi depuse la secretariatul institutiei de luni pana vineri intre orele 9.00-16.00 in perioada 7 – 14 ianuarie 2015.

Informatii la 0741 279 740/ 0751 127 741, disponibilitate in intervalul orar 9.00-16.00.

Sursa: www.primaria-iasi.ro

Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor recrutează Lectori pentru cursuri de calificare în domeniul comercial

/în /de

Fundatia Dezvoltarea Popoarelor (FDP) recruteaza Lector pentru formarea teoretica aferenta calificarilor de Lucrator in Comert (durata cursului este de 120 ore) si Comerciant vanzator marfuri nealimentare (durata cursului este de 240 ore) pentru sediul din Bucuresti.

Activitatea se desfasoara in cadrul unui proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Cursurile vor avea loc in perioada ianuarie-iulie 2015.

Cerinte:

• Studii superioare
• Certificat ANC/CNFPA ca Formator
• Experienta in domeniul comercial sau training in domeniul comercial
• Abilitati excelente de comunicare
• Atentie la detalii, capacitate de organizare
• Atitudine pozitiva fata de munca

Constituie avantaj:

• Experiență în cadrul proiectelor finanțate din POSDRU
• Permis conducere

Atributii:

• Asigura instruirea participantilor la formare in vederea dobandirii cunostintelor, abilitatilor, atitudinii si comportamentelor necesare in activitatea lor curenta;
• Monitorizeaza prezenta cursantilor si se implica activ in mentinerea acesteia;
• Participa la intalniri cu expertul formare in vederea optimizarii cursului;
• Participa la realizarea rapoartelor tehnice în ceea ce priveşte activitatea de formare;
• Evalueaza calitatea programelor;
• Identifica nevoile participantilor specifice formarii;
• Elaboreaza materialele de training, studiile de caz, role-play etc.;
• Sustine efectiv programe de training, in acord cu necesitatile si obiectivele stabilite;
• Ofera feedback / realizeaza evaluarea cursantilor si intocmeste rapoarte de activitate;
• Elaboreaza propuneri pentru alte nevoi identificate in timpul trainingului si face propuneri de dezvoltare.

Oferta:

• Contract individual de munca pe perioada determinata.
Persoanele interesate sunt rugate sa depună un CV in format Europass si o scrisoare de intentie la adresa bucuresti@fdpsr.ro pana la data de 16.01.2015.

Sursa: www.fdpsr.ro

Spitalul „Sf. Spiridon” Iaşi organizează concurs pentru ocuparea posturilor vacante

/în /de

Spitalul Clinic Judetean de Urgenta „Sf. Spiridon” Iasi organizează, concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:
– 1 post de auditor I (studii economice) cu o vechime de minim 6 ani si 6 luni in specialitate;
– 1 post de economist IA cu o vechime de minim 6 ani si 6 luni in specialitate, pentru Serviciul Financiar Contabilitate; Citește mai mult →