Primăria Municipiului Iaşi organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor publice vacante

Primăria Municipiului Iaşi organizează concurs pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante: 

In cadrul Serviciului Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni:

– consilier clasa I grad profesional asistent – 1 post

– consilier clasa I grad profesional principal – 1 post


In cadrul Compartimentului Relaţii cu Publicul:

– consilier clasa I grad profesional asistent – 1 post.

Data limită de depunere a dosarelor este 01.04.2015 la sediul Primariei Municipiului Iaşi. 

Etapele concursului sunt: selecţia dosarelor de înscriere , proba scrisă şi interviul.

Selecţia dosarelor va avea loc în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere.

Data probei scrise este 22.04.2015, ora 10.

Condiţiile generale de participare la concurs: potrivit art.54 din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată (r2), cu modificările şi completările ulterioare, poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate;

f) îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică;

g) îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie şi de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice;

i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege. 

Condiţii specifice de participare la concurs :

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– vechime minimă de 1 an în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de consilier clasa I grad profesional asistent;

– vechime minimă de 5 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de consilier clasa I grad profesional principal.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 49 din H.G. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

a) formular de înscriere – pus la dispoziţie de instituţie;

b) copia actului de identitate;

c) copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

d) copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;

e) cazierul judiciar;

f) adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (ce conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice);

g) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

NOTA: Copiile de pe actele necesare se vor prezenta însoţite de documentele originale în vederea certificării pentru conformitate cu originalul, sau în copii legalizate.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat admis în urma selecţiei dosarelor, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Iaşi – Bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt  nr. 11 – Serviciul Resurse Umane P.P.S.,  telefon 0232/267582, int.275.

Bibilografia este disponibila pe www.primaria-iasi.ro

Sursa: www.primaria-iasi.ro

DEDEMAN angajează Consultant vânzări, Iaşi

DEDEMAN angajeaza Consultant vanzari.

Magazin:  Iasi 1, Manta Rosie 

Descrierea postului

• Consiliaza clientii in scopul satisfacerii nevoilor acestora si atingerii obiectivelor postului
• Receptioneaza marfa din cadrul raionului


• Aseaza si expune marfa conform procedurilor interne
• Se implica activ in activitatile de promotie desfasurate in cadrul magazinului
• Respecta si aplica principiile de vanzare invatate in cadrul training-urilor

Profil candidat

• Studii medii/superioare
• Experienta in domeniul materialelor de constructii/instalatiilor reprezinta un avantaj
• Excelente abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
• Harnic, perseverent, onest, cu simt al responsabilitatii
• Orientat spre invatare, cu initiativa si capacitate de analiza
• Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa
• Operare MS Office ( Excel, Word)
• Autorizatie ISCIR pentru utilajele de manevrat marfa constituie un avantaj

Beneficii

• Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
• Training-uri de vanzari si produse
• Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 02.04.2015 pe www.dedeman.ro

Cine e SMART, departe ajunge!

Ai o idee de afaceri? Vrei sa iti incepi propriul business? Centrul de Dezvoltare SMART in parteneriat cu Patronatul Tinerilor Intreprinzatori din Regiunea Sud-Est si Structural Consulting™ Group – www.fonduri-structurale.ro – www.proiecte-structurale.ro au lansat proiectul „Start UP Smart!” care se deruleaza in perioada februarie – decembrie 2015.


Daca ai peste 18 ani si domiciliul in unul dintre judetele regiunilor Sud-Est sau Sud-Muntenia, ai indeplinit deja primele criterii de eligibilitate si poti intra in cursa pentru cei aproximativ 20.000 de euro pe care ii poti primi pentru a-ti pune in aplicare ideea de afaceri.

Proiectul „Start UP Smart”, finantat prin POSDRU 2007-2013, DMI 3.1. „Promovarea culturii antreprenoriale” in cadrul apelului „Romania Start Up”, isi propune sa formeze 400 de persoane in domeniul competentelor antreprenoriale si sa organizeze un concurs de idei de afaceri in urma caruia sa fie selectati 42 de viitori antreprenori. Acestia vor primi o subventie de 86.500 lei pentru a-si infiinta afacerea.

Pe langa banii primiti, care, spre deosebire de alte finantari, vor putea fi folositi pentru o paleta larga de cheltuieli legate de dezvoltarea afacerii (chirii, salarii, echipamente, programe software, utilitati etc.), antreprenorii selectati vor fi sprijiniti si prin activitati de mentorat si evenimente de schimb de know-how ce se vor derula in cadrul incubatorului de afaceri care va fi dezvoltat in cadrul proiectului de catre Centrul de Dezvoltare SMART.

Pentru inscrieri si detalii, acceseaza site-ul proiectului www.startupsmart.ro!

Sursa: www.fonduri-structurale.ro

JobShop®, Iași, 25-28 martie 2015

Te preocupă viitorul?

O întrebare cu un răspuns destul de dificil pentru majoritatea studenților și absolvenților care se trezesc într-o lume în care trebuie să-și întrețină nevoile și încă nu au un job sau nu și-au găsit job-ul dorit.

Cum pot trece ei peste acest impediment ?

Evenimentul național de carieră JobShop® vine în ajutorul lor, între 25-28 martie la Facultatea de Inginerie Chimică și Protecția Mediului Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi”, Iași.

Ce este JobShop® ?

Locul unde Universitatea și companiile se întâlnesc pentru a facilita o colaborare cu studenții, încă din timpul facultății, oferindu-le oportunitatea unui loc de muncă.

De ce să participi ?

Indiferent dacă ești absolvent sau încă ești student, JobShop® te ajută să interacționezi mai ușor cu reprezentații companiilor prezente și să iți faci mai multe idei despre job-ul pe care vrei să îl ai în viitor.

Dacă te-ai convins, iată la ce poți să participi:

  • JobShop Café reprezintă o activitate prin care studenții sunt aduşi mai aproape de angajatori, având oportunitatea de a purta o conversație deschisă cu reprezentanții companiilor într-un mediu non-formal: la o cafea;
  • Cariere de succes este o activitate sub forma unui discurs oratoric, susținut de antreprenori, lideri, experți în domeniu, pe tema succesului în carieră, urmat de o discuție liberă între aceștia și studenți;
  • Atelier tehnic este o activitate cu caracter practic ce vine în sprijinul studenților, cu scopul de a-i pregăti sau testa în diferite domenii;
  • Zilele de Standuri au ca scop prezentarea detaliată a companiilor și a beneficiilor pe care le au de oferit studenţilor!

Pentru mai multe detalii despre JobShop® accesează http://iasi.jobshop.ro .

 

Fii voluntar la Fundația COTE

Fundația COTE recrutează voluntari. Activitățile se desfășoară în municipiul Iași, începând din data de 1 aprilie 2015.

Ești student sau masterand la asistență socială, psihologie sau psihopedagogie?
Ești student sau masterand la altă specializare, dar ai experiență de voluntar în domeniul social?
Vrei să să contribui la integrarea socio-profesională a unui grup de tineri proveniți din centrele de plasament?


 Atunci proiectul Absolvent este potrivit pentru tine!

Cu 3 ore/săptămână din timpul tău adaugi adaugi valoare la pregătirea pentru viață independentă a tinerilor ieșiți din centre de plasament?

Interacționezi cu tineri de vârstă apropiată ție și le oferi modele de viață,
Contribui prin activități creative la formarea unor abilități (căutare loc de muncă, sănătate, relații, gestionarea vieții cotidiene, managementul timpului, administrarea bugetului ș.a),
Înveți un grup de tineri să gătească și să facă alegeri sănătoase legate de alimentație.

Preferi să fii voluntar în mediul online?

Îți place să socializezi în mediul online?
Îți place să provoci dezbateri pe teme de interes pentru tineri?
Poți contribui la formarea opiniilor în rândul tinerilor?
Sună și vino să stabilim împreună ce activități ți se potrivesc, până la 31 martie 2014.

Coordonator voluntari:

Ciprian Nechiforescu – asistent social
email: ciprian.nechiforescu@fundatiacote.ro
tel/fax: 0232-215450
mobil: 0742581395

Mai multe informatii despre proiectele organizatiei puteti afla pe www.ma-implic.ro

Biblioteca Centrală Universitară ”Mihai Eminescu” Iaşi caută voluntari

Biblioteca Centrală Universitară „Mihai Eminescu” Iaşi oferă studenţilor interesaţi de a câştiga experienţă pentru viitoarea carieră, oportunitatea de a se implica în calitate de voluntari în diverse activităţi ale bibliotecii.


Astfel, studenţii vor avea posibilitatea: de a intra în contact cu oameni din diverse domenii; de a înţelege domeniile de activitate ale bibliotecii; de a învăţa lucruri noi, ca invitat la diversele evenimente organizate şi/ sau găzduite de bibliotecă; de a-şi descoperi şi perfecţiona abilităţile personale. Aceştia vor fi implicaţi în diverse evenimente organizate şi/ sau găzduite de bibliotecă, iar în funcţie de solicitări, în diverse activităţi biblioteconomice, în funcţie de solicitări.

Perioada de voluntariat este de minim 3 luni.

Persoanele interesate trebuie să trimisă CV-ul pe adresa bcumeiasi@gmail.com, până cel târziu la data de 20 martie 2015, cu subiectul „voluntar”.

Sursa: www.ziaruldeiasi.ro

Primul pas în cariera e mai important decât crezi. Participă la Internship & Trainee Marathon – Iaşi 2015

In perioada 14 Martie – 2 Aprilie 2015 va avea loc, in Iasi, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studentilor, absolventilor si tinerilor care au maxim 2 ani experienta.

Internship & Trainee Marathon ofera tinerilor din Iasi posibilitatea sa se angajeze in aceasta primavara sau sa isi planifice debutul in cariera, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. In urma unui studiu realizat de Hipo.ro in perioada decembrie 2014 – ianuarie 2015, pe un esantion de 261 de companii, a reiesit ca 41% dintre angajatori vor dezvolta programe dedicate juniorilor (studenti, absolventi, candidati cu experienta sub 3 ani), dintre care cele mai multe joburi entry-level vor fi in: IT/ Telecom, vanzari, client service, economie, financiar-bancar si inginerie. Evenimentul Internship & Trainee Marathon va avea loc pe parcursul a 3 zile, fiecare fiind dedicata unei industrii, domenii pentru care se vor face cele mai multe recrutari in 2015 :

– 14 Martie – IT & C Day

– 21 Martie – BPO & Finance Day

– 2 Aprilie – Engineering Day

Fiecare zi dedicata unei industrii, vine in intampinarea celor care isi doresc sa faca primul pas in cariera, printr-o serie de conferinte si workshop-uri:

– Conferinta Internship & Trainee – reprezentantii companiilor le vor prezenta participantilor informatii despre programele de practica si management trainee disponibile in 2015;

– Networking Time – in cadrul caruia tinerii pot interactiona direct cu angajatorii, pot afla detalii cu privire la procesele de recrutare din cadrul companiilor si cum se pot pregati pentru un interviú;

– Workshop-uri si seminarii sustinute de catre companiile partenere ce vor oferi participantilor sansa sa isi dovedeasca abilitatile si motivatia de a debuta in cariera;

Pentru pozitiile deschise, angajatori cauta absolventi care detin cunostinte tehnice sau au profil economic, care sunt motivati pentru evolutie profesionala pe termen lung, detin cunostiinte de limbi straine si au rezultatele academice bune, s-au implicat in activitati extracurriculare, proiecte ale ONG-urilor sau proiecte internationale.

“Un internship poate spori cunostintele si aptitudinile celor implicati pana la nivelul la care pot fi angajati definitiv. Cautam tineri entuziasti in ceea ce priveste domeniul IT, foarte buni utilizatori ai macar unei limbi de circulatie europeana. Persoane dornice de a invata si de a-si aduce aportul la activitati si inafara cerintelor standard impuse de fiecare pozitie in parte.” au declarat reprezentantii SCC Services Romania.

Printre companiile participante amintim: Appsbroker Consulting, Capgemini, Deloitte, eMAG, MiOS Romania, SCC Services Romania.

Pentru a participa la eveniment, trebuie sa iti rezervi un loc in sala. De aceea, te invitam sa afli mai multe detalii si sa te inscrii pe www.hipo.ro/internshipmarathon.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding. Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), DevTalks (un eveniment de referinta pentru specialistii IT din Romania), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentilor si masteranzilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual HiPO.ro pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor recrutează Contabil – Şef pentru sediul din Cluj-Napoca

Fundatia Dezvoltarea Popoarelor, organizatie activa de 19 ani, prezenta la nivelul a 4 regiuni din Romania, ofera oportunitati socio-educative si de integrare profesionala persoanelor aflate in situatie de risc social, in special copiilor, tinerilor, persoanelor vulnerabile si/sau aflate in cautarea unui loc de munca.


Organizatia selecteaza pentru sediul sau din CLUJ-NAPOCA, CONTABIL- SEF! 

Atributii:

1. Evidenţa contabilă primară, întocmire state de plată, realizare declaraţii fiscale (CAS, şomaj, bugetul consolidat al statului)
2. Menţine evidenţa şi relaţia cu banca.
3. Răspunde de dosarul de recuperare TVA
4. Realizează bilanţul sub supervizarea unui expert contabil (in cazul în care nu este expert contabil)
5. Organizarea şi arhivarea documentelor contabile ale FDP Cluj
6. Verificarea deconturilor de cheltuieli ale fundaţiei
7. Actualizarea inventarului la nivel de FDP
8. Furnizează informaţii şi rapoarte financiare solicitate de directorul executiv al filialei şi Directorul Economic şi Administrativ al FDP
9. Elaborează rapoarte financiare pentru proiectele derulate la nivel de filială
10. Este responsabil de organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a personalului in cadrul organizatiei; evidenţa si păstrarea in arhiva organizaţiei a tuturor documentelor care se creeaza in societate conform reglementarilor în vigoare.
11. Alte sarcini conexe domeniului

Cerinte:

1. Studii superioare de specialitate (Finanţe – Contabilitate)
2. Se aşteaptă ca Responsabilul financiar-contabil să facă dovada unei pregătiri teoretice/practice a activităţilor specifice. Experienţa de minim 1 an reprezintă un avantaj consistent pentru deţinerea acestui post
3. Cunoştinţe obligatorii de operare PC

Oferta: Salariu atractiv
Localitate: Cluj-Napoca

Asteptam cu interes CV-ul dvs. pe adresa de mail  ligia.pacurar@fdpsr.ro , pana vineri 06.03.2015.

Selecţie personal SES în cadrul proiectului VAST!

Directia de Asistenta Comunitara Iasi cu sediul in str. Mitropolit Varlaam, Nr. 54, in calitate de beneficiar, va invita sa participati in perioada 11.03.2015-16.03.2015 la procesul de selectie a personalului pentru structurile de economie sociala din cadrul proiectului „VAST – Vulnerabil, dar Activ Social ca Tine„.


Pentru atingerea obiectivului general al proiectului – facilitarea accesului pe piata muncii din regiunea Nord- Est si regiunea Bucuresti-Ilfov a persoanelor din grupurile vulnerabile, in general, si a persoanelor cu dizabilitati, in special, si promovarea unei societati incluzive si coezive, este organizata selectia unui numar de 15 persoane, care trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

-persoane apartinand grupurilor vulnerabile (femei in situatii de risc, persoane cu dizabilitati, persoane din venitul minim garantat si persoane care au in familie mai mult de 2 copii);
-adeverinta finalizare activitate de consiliere, orientare profesionala si consiliere psihologica;
-adeverinta de absolvire a cursurilor de antreprenor in economia sociala.

Selectia participantilor se face in ordinea primirii aplicatiilor, in limita locurilor disponibile si a conformitatii documentelor depuse.

In vederea participarii la procedura de selectie, persoanele interesate trebuie sa transmita documentele la sediul directiei pana la data de 16.03.2015.

Aplicatiile neconforme cu cerintele de mai sus sau transmise pe alta cale nu vor fi luate in considerare.

Sursa: www.dac-iasi.ro

Fundaţia Inimă de Copil angajează Manager întreprindere de economie socială, Galaţi

FUNDATIA INIMA DE COPIL, in cadrul proiectului ”$E$-Sustinere Economica si Sociala pentru persoane vulnerabile”, finantat prin FSE, organizeaza concurs pentru ocuparea postului de Manager intreprindere de economie sociala.


Responsabilitati:

• Realizeaza demersurile pentru infiintarea unei intreprindere de economie sociala ca unitate protejata autorizata cu un profil stabilit – produse handmade in cea mai mare parte – in cadrul unei organizatii de servicii sociale – Fundatia Inima de Copil;
• Obtine autorizatiile necesare pentru derularea activitatii;
• Elaboreaza strategia de dezvoltare si marketing a structurii de economie sociala si identifica cele mai avantajoase forme de promovare a produselor si serviciilor;
• Coordoneaza elaborarea planurilor de activitate in concordanta cu strategia de dezvoltare;
• Coordoneaza activitatea intreprinderii de economie sociala, inclusiv procesul de productie si vanzare;
• Elaboreaza si implementeaza strategia de vanzare;
• Coordoneaza echipa, care include si persoane din grupuri vulnerabile si/sau cu dizabilitati;
• Se asigura de organizarea acesteia si a proceselor de productie in cel mai eficient mod posibil, cu accent pe integrarea persoanelor si folosirea cat mai buna a talentelor, cunostiintelor, abilitatilor si competentelor angajatilor;
• Realizeaza impreuna cu responsabilul de RU al organziatiei angajarea personalului nou in intreprinderea sociala;
• Urmareste procedurile pentru efectuarea achizitiilor, urmareste si dispune ca utilajele si toate mijloacele tehnice din productie sa fie in stare buna de functionare si asigura necesarul de materiale pentru productie,
• Concepe si asigura implementarea fluxul de productie si respectarea termenelor de livrare;
• Urmareste prin responsabilul/responsabilii de atelier calitatea produselor realizate si eficientizeaza activitatea din punct de vedere economic si pentru obtinerea sustenabilitatii;
• Participa sau asigura participarea intreprinderii sociale la targuri de specialitate si evenimente de promovare a produselor; se asigura de organizarea unor astfel de evenimente;
• Are initiativa si propune conducerii organizatiei ideile privind dezvoltarea de noi produse, testarea acestora, imbunatatirea celor existente, noi colaborari si gasirea de canale noi de distributie si eficientizare a proceselor;
• Se asigura ca sunt realizate si depuse la timp documentele de raportare lunara a activitatii stabilite in acord cu conducerea organziatiei, precum si cele impuse de catre finantatorul proiectului si cerintele legale;
• Alte sarcini legate de proiect, dezvoltarea businessului social, in concordanta cu legislatia romana in vigoare;
• Colaboreaza cu echipa de proiect si personalul organizatiei;
• Colaboreaza indeaproape cu coordonatorul activitatilor din proiect si compartimentele financair si RU din cadrul organziatiei si este subordonat direct directorului organizatiei.

Cerinte:

• Studii superioare/masterale (de preferinta management/ marketing) absolvite sau in curs de absolvire in anul 2014 – 2015
• Rezultate academice bune/foarte bune pe perioada studiilor
• Experienta in vanzari anterioara constituie un avantaj
• Experienta anterioara intr-o pozitie de conducere proiect/echipe de lucru – constituie un avantaj
• Gandire strategica, abilitati excelente de comunicare, relationare, managementul eficient al echipei
• Cunostinte bune de operare PC
• Persoana motivata pentru a activa in domeniul de business social, dinamica, inovatoare, orientata spre rezultate.

Localizarea postului: Galati

Program de lucru: 8 ore /zi . Disponibilitate de deplasari pana la 30% din timpul de lucru. Disponibilitate pentru flexibilitatea programului in special in caz de targuri si expozitii, deplasari.

Salariul: Competitiv. Va tine seama de experienta in domeniu

Vor fi depuse pe adresa office@inimadecopil.ro :

– CV in format european

– scrisoare de motivatie de maxim 1 pagina A4 – Arial 10
– un document cu creionarea unei strategii de dezvoltare pentru un atelier de produse hand-made – start-up – 1 pagina A4.- Arial 10 pana la data de 17 martie 2014.
Persoanele preselectate pentru interviu vor fi contactate pana la sfarsitul lunii martie. Va rugam sa ne anuntati orice conditii care ne-ar face imposibila contactarea dumneavoastra in aceasta perioada.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.inimadecopil.ro.