Şansă pentru tinerii cu iniţiativă

01„O sansa pentru Succes in Afaceri – SUCCES!” este oportunitatea pe care o au tinerii cu abilitati antreprenoriale din regiunile Nord – Est si Centru de a-si deschide propria afacere. Antreprenoriatul, ca abilitate individuala de a transforma ideile in actiuni, reprezinta promotorul acestui proiect, derulat prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 de catre Camera de Comert si Industrie a judetului Neamt, in parteneriat cu Camera de Comert si Industrie Brasov si Innova Project Consulting S.R.L.


In cadrul proiectului, se vor organiza cursuri pentru crearea si imbunatatirea competentelor antreprenoriale pentru 480 de persoane cu varsta peste 18 ani si vor fi subventionate 48 de planuri de afaceri prin schema de ajutor de minimis „Sprijin pentru Antreprenori”, din care minim 24 vor fi dezvoltate de persoane cu varste cuprinse intre 18-25 ani, inmatriculate in invatamantul superior.

Prin participarea la concursul de idei de afaceri, tinerii pot castiga o subventie nerambursabila pentru a incepe o afacere independenta, in valoare de maximum 15.297,45 euro.

Persoanele interesate de inscrierea la concursul de idei de afaceri pot depune dosarele pana la data de 25 mai 2015, ora 16.00 (data postei sau livrare personala) la umatoarea adresa: Camera de Comert si Industrie Neamt, 610033 – Piatra Neamt, b-dul Decebal, Nr. 33, judetul Neamt, pentru participantii cu resedinta/domiciliul in Regiunea de Dezvoltare Nord-Est.

Mai multe detalii legate de conditiile de inscriere si selectie pentru concurs, gasiti pe web site-ul: www.antreprenoriatdesucces.ro

Sursa: www.adrnordest.ro

Sprijin gratuit în demararea propriei afaceri!

Nu ai un job si vrei sa demarezi propria afacere? Iti oferim sprijin gratuit pentru a realiza primii pasi spre o afacere de succes!


In cadrul proiectului PARTENERIAT PENTRU OCUPARE in regiunile Bucuresti-Ilfov, Sud-Vest si Sud-Muntenia oferim un pachet complex de servicii persoanelor cu spirit antreprenorial:

– Curs Competente Antreprenoriale organizat in Bucuresti – certificare ANC

– Consultanta in demararea propriei afaceri

– Premiu in valoare de 1500 lei (impozabil)

Daca esti interesat, ne poti contacta la adresa ocupare@hrs-outsourcing.com

Serviciile se adreseaza persoanelor fara loc de munca, cu domiciliul in regiunile Bucuresti-Ilfov, Sud-Vest si Sud-Muntenia.

 

Proiectul „PARTENERIAT PENTRU OCUPARE în regiunile București-Ilfov, Sud-Vest și Sud-Muntenia” este implementat de către Fundația Motivation România, împreună cu partenerii săi, Goals CIC UK, Special Olympics din România, H.R. Specialists, AJOFM Ilfov, AJOFM Gorj și AJOFM Giurgiu.

Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Investește în oameni! și se desfășoară în perioada 31 martie 2014 – 30 septembrie 2015.

Federaţia Organizaţiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare caută expert/firmă de consultanţă pentru realizarea auditului organizaţional

Federatia Organizatiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare lanseaza un apel pentru contractarea unui expert/ firma de consultanta care sa realizeze auditul organizational cu scopul de a identifica directiile de consolidare si imbunatatire ale activitatii Federatiei la nivel de proceduri interne de functionare.


Activitatile specifice contractului de consultanta includ:

– realizarea analizei organizationale FOND

– elaborarea unui instrument de auto-evaluare a Consiliului Director si a Directorului Executiv

– elaborarea unui cod etic

Durata de implementare a contractului: 20 mai – 31 iulie 2015.

Detalii suplimentare sunt disponibile in Termenii de Referinta.

Persoanele interesate sunt rugate sa ne trimita aplicatiile complete pana cel tarziu 8 mai, ora 17.00 la adresa office@fondromania.org:

– scrisoare de motivatie

– CV-ul actualizat

– propunere plan de lucru

Aceasta activitate face parte din proiectul „Consolidarea Capacitatii FOND si a Organizatiilor Membre in Domeniul Cooperarii pentru Dezvoltare in Romania” si este finantat prin granturile SEE 2009-2015, in cadrul Fondului ONG in Romania.

Sursa: www.fondromania.org

Institutul European din România lansează o nouă serie a Proiectului de Studii de Strategie şi Politici (SPOS) 2015

Institutul European din România, prin Biroul de Studii şi Analize, lansează o nouă serie a Proiectului de Studii de Strategie şi Politici (SPOS) 2015.

Studiile incluse în cadrul proiectului SPOS 2015 vizează următoarele teme de cercetare:


1. Combaterea euroscepticismului, extremismului/radicalizării şi consolidarea încrederii în valorile europene (mai ales la nivel de cetăţeni, dar şi de formaţiuni politice naţionale);

2. Cooperarea transfrontalieră între România şi Ucraina, respectiv între România şi Republica Moldova. Oportunităţi şi provocări în perioada 2014-2020;

3. Industriile creative: potenţial de creştere în România şi în context european;

4. Planul de investiţii al Comisiei Juncker şi potenţialul impact asupra economiei româneşti;

5. Impactul noilor măsuri de combatere a fenomenului terorist, propuse la nivel european asupra liberei circulații.

Activitatea de cercetare se va derula în perioada iunie – noiembrie a.c.

Toţi cei interesaţi să participe la elaborarea studiilor incluse în proiectul SPOS sunt invitaţi să transmită IER, la adresa eliza.vas@ier.ro, până cel târziu la data de 11 mai 2015, un dosar de candidatură individuală sau în echipă (recomandabil ar fi ca echipa să nu depăşească 3 persoane) care să conţină următoarele documente, în limba română:

– Formular de înscriere pentru candidaţii SPOS 2015.
– Curriculum Vitae în limba română, în format Europass (disponibil la adresa http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/templates-instructions)

Propunere de cercetare, care să includă:

– Pagină de gardă, conţinând denumirea temei de cercetare pentru care este depusă candidatura, numele candidatului/ candidaților şi data elaborării documentului;
– Scurtă descriere a proiectului de cercetare (max. 1 500 de cuvinte) din care să reiasă maniera în care candidatul/candidații intenţionează să trateze tema, structura avută în vedere pentru lucrare şi o bibliografie orientativă.

Procesul de selecţie a candidaţilor

Selecţia are la bază evaluarea dosarului de candidatură individuală şi/sau în echipă de către o comisie constituită cu acest scop. Membrii comisiei pot invita candidaţii să furnizeze informaţii suplimentare şi să se prezinte pentru un dialog în vederea edificării comisiei şi formării echipelor.

În cadrul fiecărei echipe de autori constituite, IER va desemna un coordonator din rândul specialiştilor cel mai bine cotaţi pentru tema de cercetare în cauză.

Vor fi contactaţi numai candidaţii selectaţi.

Criterii de selecţie a candidaţilor:

Criterii generale:

– Studii superioare în domenii relevante pentru temele de cercetare abordate;
– Competenţe de cercetare dovedite prin studii şi articole realizate, în conformitate cu activităţile universitare, de cercetare sau de consultanţă;
– Disponibilitatea de a lucra la realizarea studiului în perioada iunie-noiembrie 2015;
– Cunoaşterea a cel puţin unei limbi de circulaţie internaţională, de preferinţă limba engleză;
– Abilităţi de utilizare a echipamentelor TIC.

Criterii specifice:

– Experienţă de cercetare şi/sau profesională într-un domeniu relevant pentru tema de cercetare abordată în lucrare (articole, lucrări ştiinţifice);
– Participarea în proiecte de cercetare sau de consultanţă cu finanţare internaţională sau naţională, pe domenii relevante pentru tema de cercetare în cauză.

În vederea desemnării coordonatorilor, se vor lua în considerare, în plus, următoarele elemente:

– Experienţă în coordonarea de proiecte de cercetare sau de consultanţă cu finanţare internaţională sau naţională, sau în coordonarea realizării unor studii recente;
– Experienţa în lucrul cu administraţia publică centrală şi/sau în elaborarea de politici publice.

Pentru depunerea candidaturilor, persoana de contact este: Eliza Vaş, expert, Biroul de Studii şi Analize, tel. 021 314 26 96/int 150, eliza.vas@ier.ro.

Sursa: www.ier.ro

Fondul Român de Dezvoltare Socială angajează Ofiţer specialist construcţii

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) intentioneaza sa contracteze, prin selectie pe baza calificarilor atestate prin CV si documentele solicitate la depunerea candidaturii, si ulterior concurs, un OFITER SPECIALIST CONSTRUCTII cod COR 214209.


Acesta va avea ca responsabilitati principale

– Acordă asistenţă de specialitate privind aspectele tehnice legate de lucrările de construcţii ale proiectelor finanţate, în cadrul tuturor apelurilor, urmărind corespondenţa între obiectivele/activităţile planificate şi cele realizate, conform contractelor încheiate, precum şi respectarea legislaţiei specifice
– Derulează activităţi de monitorizare la birou a proiectelor finanţate aflate în implementare şi care au prevăzute lucrări de construcţii (contribuie inclusiv la prima verificare a rapoartelor intermediare/finale prin verificarea documentelor aferente lucrărilor de construcţii)
– Efectuează vizite la faţa locului de derulare a lucrărilor de construcţii ale proiectelor finanţate în scopul verificării acestora
– Pentru proiectele din cadrul apelului LOCAL, verifică, la birou şi în teren, activitatea supervizorilor tehnici
– Pentru proiectele aferente apelurilor SINERGII PENTRU VIITOR şi COERENT, efectuează verificarea de specialitate pentru lucrările de construcţii
– Colaborează la stabilirea procedurilor de monitorizare pentru buna desfăşurare a activităţii la nivelul FRDS şi urmăreşte respectarea acestora
– Sprijină şi asistă PP şi personalul FRDS pentru domeniul construcţii
– Oferă suport pentru respectarea procedurilor de achiziţii pentru lucrările de construcţii la nivelul proiectelor
– Menţine o bună comunicare cu supervizorii tehnici, dar şi cu ceilalţi experţi FRDS

OFITER SPECIALIST CONSTRUCTII va fi angajat pe baza de contract de munca pe durata determinata pana la data de 30.04.2016 cu posibilitate de prelungire, cu norma de 6 ore/zi 30 ore/saptamana cu posibilitatea de repartizare inegala, desfasurandu-si activitatea la sediul FRDS.

Organizarea concursului:

Concursul va consta in proba scrisa, proba practica si interviu preliminar.

Examenul/concursul va consta in:

a) proba scrisa – timp alocat 1,30 ore – punctaj 100 puncte. Cel putin un subiect vizeza evaluarea cunostintelor de limba engleza

b) proba practica – timp alocat 1,30 ora – punctaj 100 puncte. Subiectele vizeaza evaluarea cunostintelor de lucru pe calculator.

c) interviu – se noteaza cu admis/respins

Candidatii care întrunesc minim 70 de puncte la proba scrisa si practica vor obtine calificativul PROMOVAT pentru faza a treia a examenului/concursului, respectiv pentru interviu.

Vor fi declarati promovati pentru interviu doar candidatii care au obtinut un punctaj de minim 70 de puncte, ca medie aritmetica a punctajelor de la proba scrisa si proba practica, cu conditia sa nu obtina mai putin de 60 puncte la vreuna din cele doua probe. Criteriul de departajare in cazul rezultatului egal este rezultatul probei scrise.

Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 07 mai 2015 la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu urmatorul grafic de desfasurare al examenului/concursului:

Ora 10.00 –11.30 – Proba scrisa

Ora 11.30 –11.45 – Pauză

Ora 11.45 – 12,45 – Proba practică

Ora 12.45–14.30 – Deliberarea comisiei de examen privind rezultatul de la probele scris si practica

Ora 14.30 – Anuntarea candidatilor promovati pentru interviu, la sediul FRDS

Ora 14.30 – Candidatii promovati dupa proba scrisa si practica vor fi invitati la interviu cu comisia de examinare.In situatia in care intervalul orar alocat pentru interviu este insuficient sau programul de lucru al comisiei nu va permite desfasurarea interviului in aceeasi zi, in functie de numarul candidatilor, se va realiza programarea si pentru ziua urmatoare a candidatilor promovati, in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut la probele anterioare.

Candidatii trebuie sa raspunda in scris subiectelor de concurs stabilite pe baza bibliografiei privind reglementarile aplicabile postului, reglementarile finantatorilor, legislatia nationala, reglementarile europene etc., sa demonstreze ca poseda foarte bune abilitati dezvoltate de comunicare pentru lucru in echipa, capacitate de anaiza si tenetie la detalii, capaciate de a raspunde cu promptitudine sarcinilor de serviciu, integritate, cunostinte de utilizare a calculatorului (aplicatii specifice), cunostinte bune de limba engleza precum si disponibilitate de deplasare in tara.

Conditii de participare:

Pentru ocuparea postului de OFITER SPECIALIST CONSTRUCTII, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii :

Conditii generale cumulative obligatorii pentru toti candidatii:

a) cetatenia romana, cetatenia altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

b) cunoasterea limbii romane, scris si vorbit;

c) varsta de minimum 18 ani impliniti;

d) capacitate deplina de exercitiu;

e) stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;

f) sa nu fi fost condamnati pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) indeplinesc conditiile de studii, de vechime si celelalte conditii specifice solicitate.

Conditiile specifice:

– Studii superioare Ciclu I+Ciclu II sau echivalent, absolvite cu diploma în domeniul construcţii
– Experienţă relevantă cel putin 5 ani în activitatea de execuţie lucrări de construcţii civile/ proiectare construcţii civile/ verificare a lucrărilor de construcţii civile/verificare a proiectelor/urmărirea şi decontarea lucrărilor de construcţii civile dovedită cu recomandări/ adeverinţe
– Vechime în muncă cel puţin 6 ani
– Cunoştinţe bune de limbă engleză (scris, citit)
– Cunoştinte operare calculator (Word, Excel, Internet, Power Point), nivel avansat
– Disponibilitate de deplasare în ţară

Persoanele care indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV – model comun european– in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte:

– act de identitate
– diplome de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari relavante pentru post
– copii ale carnetului de munca si adeverinte, dupa caz, care sa ateste vechimea in munca si experienta relevanta privind lucru cu fonduri publice la adresa de e-mail: office@frds.ro sau pe fax la nr.: 021/315.34.15, pana la data de 04 mai 2015, ora 24.00.

Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel.: 021/315.34.40, de luni pana vineri, intre orele 9.00-17.30. Doar persoanele care au trimis documentele solicitate si, potrivit datelor din CV, indeplinesc cumulativ cerintele generale si specifice, vor fi invitate sa participe la concursul pentru ocuparea postului.

Rezultatul preselectiei va fi comunicat pe site-ul www.granturi-corai.ro, sectiunea Oportunitati de angajare, in data de 05 mai 2015 .

Bibliografia este disponibila pe www.granturi-corai.ro

Sursa: www.granturi-corai.ro

Biblioteca Judeţeană „Gh. Asachi” Iaşi organizează concurs pentru ocuparea a patru posturi vacante

Biblioteca Judeţeană „Gh. Asachi” Iaşi organizează concurs pentru ocuparea a patru posturi vacante, după cum urmează:

Şef Serviciu Proiecte şi Programe Culturale, PR – grad I, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată;


Şef Serviciu Catalogare, Achiziţii, Informare Bibliografică – grad I, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată;

Bibliograf – grad profesional Debutant, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată;

Consilier Juridic – grad profesional I, cu normă întreagă, pe durată nedeterminată.

Detalii despre condițiile de desfășurare, dosarul de concurs, calendarul de desfășurare a probelor și bibliografie le găsiți AICI

Sursa: www.bjiasi.ro

Caritas Bucureşti angajează Educator

Asociatia Caritas Bucuresti, cu sediul in str. Gheorghe Pripu, nr. 22 – 36, sector 1, Bucuresti, angajeaza pe perioada nedeterminata educator full-time pentru o casa de tip rezidential in care locuiesc copii cu varste cuprinse intre 7 si 18 ani.


Abilitati si competente:

– abilitati de comunicare (orala si scrisa);
– abilitati in lucrul cu copiii aflati in dificultate;
– abilitati de utilizare a instrumentelor de cunoastere si evaluare a beneficiarilor;
– corectitudine si confidentialitate in relatia cu beneficiarii si colaboratorii;
– capacitate de analiza si sinteza, flexibilitate si creativitate in gandire;
– spirit intreprinzator care sa permita identificarea eficienta a solutiilor posibile;
– capacitati de lucru in echipa;
– responsabilitate sociala;
– disponibilitate de a lucra in ture de luni pana vineri (in intervalele orare 7 – 15, 13 – 21).

Cerinte:

– studii superioare in domeniul socio-uman;
– experienta in activitati cu copiii institutionalizati, minim 1 an;
– abilitati si cunostinte de utilizare a calculatorului (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer);

Responsabilitati:

– desfasurarea de activitati de dezvoltare a abilitatilor de viata independenta pentru copiii aflati in centru;
– realizarea de activitati de suport scolar si recreative, atat in centru, cat si in afara acestuia;
– mentinerea relatiilor cu exteriorul (scoala, medic de familie, autoritati, familie) pentru copiii desemnati in responsabilitate.

Persoanele care vor fi recrutate vor dispune de capacitatea emotionala de a lucra cu copii institutionalizati, rezistenta la stres si abilitati de a face fata unor situatii dificile ce pot aparea.

Cei interesati pot depune CV-ul si scrisoarea de intentie la sediul asociatiei, prin e-mail: corina.rosu@caritasbucuresti.org sau prin fax nr. 021.233.21.36, in atentia d-nei Corina Rosu, pana la data de 04 mai 2015.

Numai persoanele care corespund criteriilor de selectie vor fi invitate la interviu.

Sursa: www.caritasbucuresti.org

Curs gratuit de competențe antreprenoriale în contextul economiei sociale organizat în cadrul proiectului RESoRT

În perioada 18.05 – 21.05.2015, Fundația Civitas pentru Societatea Civilă – Filiala Cluj-Napoca va furniza un curs de competențe antreprenoriale în contextul Economiei sociale.


Fundația Civitas pentru Societatea Civilă – Filiala Cluj-Napoca este organizație parteneră în cadrul proiectului: ”RESoRT – Rețeaua Economiei Sociale Rurale bazată pe Tradiții„ finanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane 2007-2013, axa prioritară 6: ”Promovarea incluziunii sociale”, domeniul major de intervenție 6.1 ”Dezvoltarea economiei sociale”, având ca solicitant ARCS – Asociația Romana de Consiliere și Sprijin. De asemenea, menționăm partenerii CRONO – Asociația Centrul de Resurse pentru Organizațiile Non-profit din Oltenia, CAR – Fundația Centrul de Asistență Rurală, CMSC – Fundația Centrul de Mediere și Securitate Comunitară. 

Cursul furnizat este gratuit, cheltuielile de cazare și masă fiind asigurate de către organizatori.

Pe parcursul acestor 4 zile de training, cei 25 de beneficiari – manageri, formatori si specialiști în economia socială vor învăța cum pot să își comunice cât mai eficient misiunea, cum se pot integra pe o piață concurențială, care sunt indicatorii financiari pe care trebuie să îi stăpânească, ce fel de surse de finanțare pot accesa și ce motivează cel mai mult un antreprenor să demareze afaceri.

Grupa va avea următoarea componență:

5 manageri în economia socială
5 formatori în economia socială
15 specialiști în economia socială

Cerințele pentru fiecare categorie de grup țintă și alte aspecte relevante cu privire la desfășurarea cursului le puteți vedea în anunțul de recrutare.

Termen limită de trimitere a aplicațiilor: 11 mai 2015!

 Sursa: www.civitas.ro

DESFB selectează 48 experţi termen scurt monitorizare mecanism integrat

Departamentul pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (DESFB), în calitate de beneficiar al Programului Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție 6.3 „Promovarea egalității de șanse pe piata muncii”, în parteneriat cu Academia Națională de Informații „Mihai Viteazul”, implementează proiectul „START – O viață de calitate în siguranță!” – SMIS 56367, cu nr. de
identificare POSDRU/170/6.3/S/146738, în perioada 01.10.2014 – 30.09.2015.


În vederea implementării proiectului „Start – O viață de calitate în siguranță!” – SMIS 56367, POSDRU/170/6.3/S/146738, Departamentul pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (DESFB) în calitate de Beneficiar al proiectului „START – O viață de calitate în siguranță!”, cu sediul în str. Petofi Sandor nr.47, sector 1, București, anunţă demararea procedurii de recrutare și selecţie, care se va desfășura în perioada 20 aprilie 2015 – 4 mai 2015, a unui număr de 48 experţi termen scurt (TS) monitorizare mecanism integrat (1 expert/județ, 7 experți la nivelul Mun. București):

Profilul experților Documente necesare
Pregătire profesională

Absolvenți ai învățământului superior cu diplomă de licență/masterat/doctorat

Pregătire profesională

Diploma de licență/masterat/doctorat

Experienţă profesională generală

5 -10 ani

Documente doveditoare

IMPLICAREA EXPERȚILOR TS ÎN ACTIVITĂȚILE PREVĂZUTE ÎN PROIECT

Experții monitorizare mecanism integrat vor fi implicați în activitățile următoare:
– Activitatea 5 – „Elaborarea unui mecanism integrat, national si interinstitutional de prevenire, combatere, intervenție, monitorizare si raportare a cazurilor de violență domestică”,
– Activitatea 6 – „Pilotarea la nivel national a mecanismului elaborat”,
– Activitatea 8 – „Infiintarea de comisii județene pentru monitorizarea modului de intervenție in vederea combaterii violenței domestice”.
Atribuțiile specifice fiecărui expert vor face obiectul contractului individual de muncă (fișa postului) sau a celorlalte forme legale de contractare.
Experții își vor derula activitatea pe durata a 8 ore/zi la sediile unde vor funcționa echipele județene de intervenție.

Mai multe informatii in anuntul integral.

Sursa: www.mmuncii.ro

DESFB selectează 48 experți termen scurt județeni echipe intervenție

Departamentul pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (DESFB), în calitate de beneficiar al Programului Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție 6.3 „Promovarea egalității de șanse pe piata muncii”, în parteneriat cu Academia Națională de Informații „Mihai Viteazul”, implementează proiectul „START – O viață de calitate în siguranță!” – SMIS 56367, cu nr. de identificare POSDRU/170/6.3/S/146738, în perioada 01.10.2014 – 30.09.2015.


În vederea implementării proiectului „Start – O viață de calitate în siguranță!” – SMIS 56367, POSDRU/170/6.3/S/146738, Departamentul pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați (DESFB) în calitate de Beneficiar al proiectului „START – O viață de calitate în siguranță!”, cu sediul în str. Petofi Sandor nr.47, sector 1, București, anunţă demararea procedurii de recrutare și selecţie, care se va desfășura în perioada 20 aprilie 2015 – 4 mai 2015, a unui număr de 48 experți termen scurt (TS) județeni echipe intervenție (1 expert/județ, 7 experți la nivelul Mun. București):

Profilul experților Documente necesare
Pregătire profesională

Absolvenți ai învățământului superior cu diplomă de licență/masterat/doctorat

Pregătire profesională

Diploma de licență/masterat/doctorat

Experienţă profesională generală

< 5 ani

Documente doveditoare

IMPLICAREA EXPERȚILOR TS ÎN ACTIVITĂȚILE PREVĂZUTE ÎN PROIECT

Experții județeni echipă intervenție vor fi implicați în subactivitatea 6.2 – “Infiintarea si functionarea la nivelul fiecarui judet a unei echipe interinstitutionale si interdiciplinare de intervenție in violență domestică”.
Atribuțiile specifice ale fiecărui expert vor face obiectul contractului individual de muncă (fișa postului) sau a celorlalte forme legale de contractare.

Experții își vor derula activitatea pe durata a 8 ore/zi la sediile unde vor funcționa echipele județene de intervenție.

Mai multe informatii in anuntul integral.

Sursa: www.mmuncii.ro