Cursuri gratuite în domeniul economiei sociale, Cluj

/în /de

Fundația Civitas pentru Societatea Civilă – Filiala Cluj-Napoca lansează o nouă serie de cursuri de specializare. De data aceasta, vă oferim ocazia să participați la două cursuri de specializare acreditate ANC! Vă invităm să vă bucurați alături de noi de o vară plină de idei, concepte inovatoare și multă voie bună!

Cursurile vor avea loc în județul Cluj și sunt în cadrul proiectului ”Sprijin Integrat Structurilor de Economie Socială” finanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial de Dezvoltare a Resurselor Umane 2007-2013, axa prioritară 6: ”Promovarea incluziunii sociale”, domeniul major de intervenție 6.1 ”Dezvoltarea economiei sociale”, având ca solicitant Fundația Civitas pentru Societatea Civilă – Filiala Cluj-Napoca, iar ca parteneri:
1. Fundația NESsT
2. Fundația Civitas pentru Societatea Civilă
3. Asociația Centrul pentru Politici Publice

Căutăm oameni interesanți și inovativi, care să formeze grupul de cursanți pentru cursul de Dezvoltarea Competențelor Antreprenoriale în Economie Socială, care va avea loc în luna iunie, oferindu-le oportunitatea de a participa și la un curs de Facilitator Dezvoltare Comunitară în luna iulie. Dacă aveți experiență în domeniul Economiei Sociale, nu ratați această șansă!

Grupa de cursanți va fi alcătuită din 25 de persoane, dintre care:

10 formatori în Economie Socială;
10 manageri ai întreprinderilor Sociale;
5 specialiști în Economie Socială.

Dezvoltarea Competențelor Antreprenoriale în Economie Socială este cursul care vă oferă posibilitatea să învățați, să faceți schimb de idei și de bune practici în domeniul antreprenoriatului. Este un curs bazat pe exemple practice, care vă oferă oportunitatea de învăța, crea și implementa planuri de afaceri, toate acestea în domeniul economiei sociale. Cursul va avea loc între 8-11 iunie 2015!

În luna iulie, toți cursanții care au participat la cursul de Dezvoltarea Competențelor Antreprenoriale în Economie Socială vor participa la un nou curs – Facilitator de Dezvoltare Comunitară! Acest curs inovativ va oferă șansa de a deveni un bun consultant în dezvoltare comunitară. Cu o abordare inovatoare, aveți ocazia să învățați cum puteți deveni motorul schimbării într-o comunitate, veți învăța din experiențele unor povești de succes și veți afla că activitatea dumneavoastră poate aduce un plus de valoare și inovație, dar mai ales o schimbare în bine! Cursul va avea loc în perioada 13-16 iulie 2015!

Pe parcursul zilelor de training, cei 25 de beneficiari, manageri, formatori si specialiști în economia socială vor învăța cum pot să își comunice cât mai eficient misiunea, cum se pot integra pe o piață concurențială, care sunt indicatorii financiari pe care trebuie să îi stăpânească, ce fel de surse de finanțare pot accesa și ce motivează cel mai mult un antreprenor să demareze afaceri sociale.

Competențele dobândite în cadrul cursurilor sunt esențiale pentru demararea oricărei afaceri sociale, oferindu-vă cunoștințe cheie pentru un antreprenor. Ca și rezultat, fiecare cursant va avea un plan de afaceri finalizat și un plan de dezvoltare comunitară personalizat. Acestea vor reprezenta instrumente utile pentru demararea sau dezvoltarea unei afaceri sociale.
Toți cursanții trebuie să provină din următoarele regiuni de dezvoltare:
Vă invităm să urmăriți care sunt criteriile de selecție pentru fiecare grup țintă:

Cerințe obligatorii de eligibilitate:

Implicare în activități specifice economiei sociale (lucru cu categorii vulnerabile, activități de incluziune socială, activități antreprenoriale ce oferă locuri de muncă categoriilor vulnerabile etc.)

Criterii de departajare:

Cerințe obligatorii de eligibilitate:

1.Formator autorizat conform legislației în vigoare; (Diplomă ANC)
2.Studii superioare cu diplomă de absolvire;
3.Implicare în activități specifice economiei sociale (lucru cu categorii vulnerabile, activități de incluziune socială, activități antreprenoriale ce oferă locuri de muncă categoriilor vulnerabile etc.)
4. Domiciliul în una din regiunile/județele vizate de proiect sau disponibilitate de a activa în una din regiunile sau județele vizate de proiect – Nord-Vest, Centru, Vest.

Criterii de departajare:

1.Cunoștințe de utilizare a calculatorului;
2. Alte calificări sau competențe demonstrabile în activități cu caracter social (de exemplu programe, proiecte, acțiuni ce au vizat incluziunea socială a persoanelor/grupurilor defavorizate/vulnerabile). De menționat în scrisoarea de motivare)

Manageri ai întreprinderilor sociale:

Cerințe obligatorii de eligibilitate:

1.Studii superioare cu diplomă de absolvire;
2.Deținerea unei funcții de conducere în cadrul unei structuri de economie socială (cooperative, composesorate, ONG-uri, etc.);
3.Cunoștințe de utilizare a calculatorului;
4.Alte calificări sau competențe demonstrabile în activități cu caracter social (de exemplu programe, proiecte, acțiuni ce au vizat incluziunea socială a persoanelor/grupurilor defavorizate/vulnerabile).

Criterii de departajare:

1.Cunoștințe de utilizare a calculatorului;
2. Alte calificări sau competențe demonstrabile în activități cu caracter social (de exemplu programe, proiecte, acțiuni ce au vizat incluziunea socială a persoanelor/grupurilor defavorizate/vulnerabile). (De menționat în scrisoarea de motivare)

ATENȚIE!!!! Dacă sunt acceptați, participanții vor trebui să pună la dispoziția furnizorului de cursuri următoarele:
A.Copie după certificatul de naștere;
B.Copie după CI
D.Adeverință medicală cu mențiunea ”apt pentru curs”
E.Copie după diploma ultimei instituții absolvite;
F.Alte documente solicitate pentru dovedirea apartenenței la grupurile țintă;

Pentru înscriere trimiteți:
Scrisoare de motivare și CV la adresa: anna.batrin@civitas.ro, adresă la care vă puteți adresa și pentru eventuale neclarități.

TERMEN LIMITĂ: 25 MAI 2015!

IMPORTANT!!!
Cursurile sunt gratuite, cazarea și masa sunt asigurate!
Nu pot participa la curs persoanele din Administrația Publică sau cele care au obținut deja diplomă acreditată ANC în Competențe Antreprenoriale sau Facilitator Dezvoltare Comunitară!

Sursa: www.civitas.ro

Apelul de proiecte 2015 din programul Fondul pentru Inovare Civică

/în /de

Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile (FDSC) a lansat apelul pentru propuneri de proiecte 2015 a Fondului pentru Inovare Civica (CIF).

CIF este un program de finantare adresat organizatiilor neguvernamentale, dezvoltat in parteneriat cu Romanian-American Foundation si Trust for Civil Society in Central and Eastern Europe si sprijinit de donatori privati din Romania reprezentati in special de sectorul de afaceri prin urmatoarele companii responsabile social: OMV PETROM si Raiffeisen Bank.

Obiectivul programului de finantare

Fondul pentru Inovare Civica isi propune sa sprijine initiative si actiuni civice inovatoare ale organizatiilor neguvernamentale din Romania, responsabilizarea si cresterea participarii active a cetatenilor pentru a contribui la dezvoltarea comunitatii.

Prin intermediul programului vor fi sprijinite initiative in urmatoarele domenii:
– Mobilizarea si responsabilizarea cetatenilor
– Actiuni de advocacy si monitorizare a institutiilor/autoritatilor publice
– Educatie civica si implicarea copiilor si tinerilor in viata comunitatii

Finantarea este dedicata organizatiilor neguvernamentale din Romania. O organizatie poate depune cel mult 3 scrisori de intentie, in calitate de solicitant sau partener, dintre care maxim 2 in calitate de solicitant.
Mai multe informatii cu privire la eligibilitatea solicitantului si partenerilor se regasesc in Ghidul Solicitantului.

Valoarea finantarilor

Valoarea estimativa a finantarilor acordate va fi de maxim 60.000 Lei / proiect.
Contributia proprie nu este obligatorie, dar sunt apreciate proiectele care aduc co-finantare indiferent de linie/capitol de buget.
Suma alocata pentru acest Apel pentru propuneri de proiecte este de 275.000 dolari.

Durata proiectelor

In cadrul acestui program de finantare, durata recomandata pentru implementarea proiectelor este cuprinsa intre 4 si 12 luni, dar nu exista o limitare stricta in acest sens.

Modalitate de aplicare

Procedura de aplicare consta initial in completarea Scrisorii de intentie (fara alte anexe suplimentare) exclusiv printr-un sistem de aplicare online. Doar solicitantii ai caror Scrisoare de intentie a fost selectata vor transmite Cererea de finantare cu toate anexele aferente.

Detalii cu privire la aplicarea online sunt prezentate in Ghidul Solicitantului.

Termenul limita de depunere a Scrisorii de intentie este 03 iulie 2015, ora 16.00.
Potentialii solicitanti pot adresa intrebari referitoare la acest apel prin e-mail, telefon sau fax pana la data de 30 iunie 2015 (inclusiv) in atentia: Raluca Teodor; E-mail: inovarecivica@fdsc.ro; telefon: 021 310 01 81; fax: 021 310 01 80.

Raspunsurile vor fi transmise pana cel mai tarziu 2 iulie 2015, iar intrebarile care prezinta interes si pentru alti solicitanti, impreuna cu raspunsurile aferente, vor fi publicate pe pagina de internet a Programului.
Documentele aferente prezentului Apel pentru propuneri de proiect pot fi descarcate de www.finantare.fdsc.ro

Sursa:  www.finantare.fdsc.ro

British Council Iaşi angajează Asistent Relaţii Clienţi, Mai 2015

/în /de

British Council Iaşi recrutează o persoană care să se alăture echipei în calitate de Asistent Relaţii Clienţi.

Scopul acestei poziţii este de a oferi servicii de o calitate excelentă clienţilor interni şi externi, pentru a răspunde cerinţelor acestora şi a îndeplini obiectivele British Council.

Candidatul selectat va proiecta o imagine profesională a British Council şi Marii Britanii, oferind servicii integrate eficiente şi de calitate.

Detalii

Locație:              Iaşi
Salariu:              2550 RON brut/lună
Durată:               Doi ani (cu o perioadă de probă de trei luni)
Termen limită:     Duminică, 17 mai 2015

Descrierea rolului

Rolul presupune o interacţiune continuă cu clienţii, în diferite moduri: la telefon (în cadrul serviciului de Call Centre), faţă în faţă (la recepţie), prin e-mail şi înscrierea clienţilor la cursurile de limba engleză, examene, bibliotecă şi la alte servicii oferite de British Council.

Adesea, va trebui să găseşti soluţii rapide la cele mai provocatoare cerinţe ale clienţilor şi să rezolvi cu uşurinţă solicitările acestora. La fel de important este faptul că vei lucra într-o echipă profesionistă şi ne aşteptăm să poţi contribui la succesul ei, oferind sprijin colegilor tăi.

Abilităţi şi competenţe esenţiale:

– orientare spre domeniul relaţiilor cu clienţii;
– flexibilitate;
– lucru în echipă;
– abilităţi interpersonale;
– fluenţă în limbile engleză şi română;
– abilităţi de lucru cu calculatorul.

Fişa postului şi formularul de aplicaţie sunt disponibile pe www.britishcouncil.ro

Sursa: www.britishcouncil.ro

NEXTWORK, Forumul de proiecte europene 2015

/în /de

NEXTWORK, forumul de proiecte europene, va avea loc Școala Națională de Studii Politice și Administrație Publică (SNSPA), în perioada 15 – 16 mai 2015. Tema forumului de anul acesta este: “Să cooperam împreună pentru o nouă renaștere europeană”.

Evenimentul va avea loc la sediul SNSPA (Bd. Expoziţiei, nr. 30 A, sector 1), în Sala Multifuncțională (parter). Deschiderea va avea loc vineri, 15 mai 2015, ora 10.00.

Printre cei prezenți la eveniment se numără:

Corina Creţu – Comisar european pentru politică regională

Prof.univ.dr. Gabriela Tigu – Președinte Nextwork Forum Comitet Director, Prorector Academia de Studii Economice București
Prof.univ.dr. Remus Pricopie – Rector SNSPA
Prof.univ.dr. Ovidiu Folcuţ – Rector Universitatea Româno-Americană
Prof.univ.dr. Magdalena Platis – Iordache – Prorector Universitatea din București
Prof.univ.dr. Sorin Dimitriu – Președinte Camera de Comerț București
Iolanda Mihalache – Asociatia PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilă
Ettore Ruggiero – Nextwork Italia

Nextworkforum oferă oportunitatea de exploatare și diseminare a proiectelor cu finanțare europeană, ce are ca obiectiv dezvoltarea de noi idei și parteneriate în concordanță cu strategiile Uniunii Europene și obiectivele sale pentru anul 2020.

Publicul este format din manageri de proiect EU, autorități publice și reprezentanți ai instituțiilor, universități, centre de cercetare, roluri – cheie care pot face schimb de experiență în cele mai bune practici și instrumente metodologice, utile pentru următorii șapte ani în Uniunea Europeană: 2014- 2020.

Evenimentul oferă posibilitatea organizațiilor internaționale și naționale de a avea un spațiu personal dedicat schimburilor reciproce, dialogului, prezentarea si introducerea propriilor proiecte, utile pentru crearea de noi rețele pentru viitoarele proiecte.  

Accesați website-ul www.nextworkforum.eu pentru a va înregistra participarea și pentru a obține mai multe detalii.

Premiul Lorenzo Natali, ediția 2015

/în /de

„Reportajele de azi ne pot schimba viitorul” este motto-ul sub care se desfășoară ediția din acest an a premiului Lorenzo Natali pentru jurnalism pe tema dezvoltării și eradicării sărăciei.

Termenul-limită pentru înscrierea în concurs a materialelor – publicate în presa online și scrisă, la radio, televizor și pe bloguri – este data de 31 august 2015.

Premiul le oferă reporterilor și jurnaliștilor o ocazie unică de a-și demonstra angajamentul cu privire la eradicarea sărăciei la nivel mondial și de a-i încuraja pe oameni să contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață ale membrilor propriilor comunități. Toate materialele înscrise în concurs trebuie să fie publicate în perioada 1 septembrie 2014 – 31 august 2015.

Pentru prima dată, concursul din acest an va fi deschis și jurnaliștilor amatori, inclusiv bloggerilor, pentru care va exista o categorie separată.

Premiul Lorenzo Natali va fi decernat câte unui jurnalist amator și unuia profesionist provenind din una dintre următoarele cinci regiuni: Europa, Africa, Orientul Mijlociu, America Latină și Caraibe, precum și Asia și Pacific. Fiecare dintre cei 10 câștigători va primi un trofeu și un premiu în valoare de 5.000 de euro. 

Materialele tuturor câștigătorilor vor fi evaluate de un juriu independent, în vederea decernării Marelui Premiu, și el în valoare de 5.000 de euro. Dezvăluirea numelui câștigătorilor și premierea lor vor avea loc în cadrul unei ceremonii organizate la Bruxelles, în luna decembrie 2015.

Context

Instituit în 1992 de către Comisia Europeană, premiul se acordă în memoria lui Lorenzo Natali, fost comisar pentru dezvoltare și apărător ferm al libertății de expresie, democrației, drepturilor omului și dezvoltării. El reprezintă o oportunitate unică de a ilustra puterea marilor reportaje de a schimba lumea.

Sursa: www.ec.europa.eu

 

Direcţia de Asistenţă Comunitară laşi organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de Sef serviciu la Serviciul de Beneficii de Asistenţă Socială

/în /de

Directia de Asistenta Comunitara laşi, cu sediul in laşi, str. Mitropolit Varlaam, nr. 54, organizeaza concurs pentru ocuparea functiei publice de conducere vacanta de şef serviciu la Serviciul de Beneficii de Asistenta Sociala.

Proba scrisa a concursului se va desfaşura in data de 08.06.2015, ora 10, la sediul Directiei de Asistenta Comunitara laşi, iar interviul va avea loc in data de 10.06.2015, ora 14, la acelaşi sediu.

Dosarele de inscriere la concurs se pot depune in termen de 20 zile de la data publicarii anuntului in Monitorul Oficial, partea a III a, la Serviciul Resurse Umane din cadrul D.A.C. laşi şi trebuie sa contina in mod obligatoriu documentele prevazute de art. 43 din H.G. nr. 611/2008, modificata şi completata.

Conditiile specifice pentru ocuparea functiei şi bibliografia stabilita se vor afişa la sediul Directiei de Asistenta Comunitara şi pe site-ul institutiei www.dac-iasi.ro.

Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ atat conditiile generale stipulate de art. 54 din Legea nr. 188/99, republicata şi modificata, cat şi pe cele specifice prevazute in art. 57 alin 6 şi 7, art. 58 alin. 2 litera b) respectiv sa fie/aiba:

a) studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta, in specialitatea asistenta sociala;

b) 2 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice;

c) studii de masterat sau postuniversitare in domeniul administratiei publice, management ori in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice.

Informatii suplimentare se pot obtine la sediul D.A.C. laşi şi la telefon 0232/206344- into 110.

Sursa: www.dac-iasi.ro

Ministerul Muncii angajează Inspector, Compartimentul Managementul Informației – Direcția Organism Intermediar

/în /de

Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, organizează concurs pentru ocuparea unui post funcție publică de execuție vacantă de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Managementul Informației, Direcția Organism Intermediar.

Concursul se desfăşoară la sediul Ministerului Muncii, Familiei Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice din str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, sector 1, Bucureşti, astfel:

– 19 mai 2015 – proba scrisă, ora 10.00;
– 25 mai 2015 – interviul, ora 10.00

Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul;

CONDIŢII SPECIFICE:

– Studii de specialitate: Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare participării la concursul de recrutare pentru funcţia publică de execuție vacantă de inspector, clasa I, grad profesional superior – minimum 9 ani, în conformitate cu art. 57 alin. (5) lit.c) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– Cunoștințe de operare/programare pe calculator ( necesitate și nivel): Operare PC, Microsoft Office (Word, Excel, Navigare Internet) – nivel mediu;
– Limbi străine ( necesitate și nivel cunoștere): cunoașterea limbi engleze – nivel mediu
– Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

 Capacitatea de adaptare la complexitatea activității de evaluare;
 Cunoașterea cadrului legislativ intern și comunitar în domeniul ocupării și formării profesionale;
 Cunoașterea cadrului legislativ privind condițiile de finanțare a proiectelor propuse spre implementare;
 Capacitate de analiză, sinteză și interpretare a unui volum mare și diversificat de informații;
 Capacitatea de a lucra independent și în echipă;
 Responsabilitate, obiectivitate, imparțiabilitate, confidențialitate.

Cerinţe specifice:

 Cunoașterea procesului de utilizare a fondurilor nerambursabile, a metodelor și procedurilor utilizate în evaluarea administrativă, tehnică și financiară a proiectelor precum și a măsurilor de comunicare, informare și publicitate;
 Disponibilitate pentru călătorii, delegări în țară și în afara țării;
 Capacitate de comunicare eficientă;
 Atitudinea pro-activă în raport cu atribuțiile postului

În vederea participării la concursul pentru ocuparea funcţiei publice de execuție vacante candidaţii depun dosarul de concurs la sediul Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice în zilele de luni – joi în intervalul orar 8:30 – 16:00 și vineri în intervalul orar 8:30- 13:30, în termen de maximum 8 zile de la data publicării anunţului în Monitorul Oficial al României partea a III-a din data de 06.05.2015, la avizierul și pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.

Mai multe informatii pe www.mmuncii.ro

Sursa: www.mmuncii.ro

Voluntarul Anului în Educaţie îşi caută armata! Apel la voluntari pentru educaţie prin joc şi orientare profesională în centre de plasament

/în /de

Proiectul de voluntariat “Da-ti pasiunea mai departe!”a fost triplu nominalizat la Gala Nationala a Voluntarilor, iar initiatoarea Ajungem MARI a primit premiul pentru Voluntarul Anului in Educatie.

“Sa fii voluntar intr-un centru de plasament e o frumoasa provocare, pentru ca le transmiti copiilor cunostintele si valorile tale, experientele acumulate si in acelasi timp ii incurajezi si motivezi sa mearga mai departe. Primesti in schimb mai mult decat daruiesti: multa energie, imbratisari si lectii surprinzatoare.”, spune Iarina Stefanescu, fondatoarea programului.

Iarina invita tinerii peste 15 ani (fara limita superioara de varsta) sa ajute copiii din centre de plasament sa descopere bucuria educatiei, pentru a Ajunge MARI, oameni responsabili si independenti. Pentru modulul de vara, voluntarii au doua optiuni: sa mearga saptamanal in centre pentru doua ore in care sa le predea copiilor prin metode interactive, sau sa ii insoteasca pe copii in explorarea orasului si orientarea profesionala.

Prin proiectul “Da-ti pasiunea mai departe!” voluntarii sustin, in functie de pasiunile lor, cursuri interactive (romana, matematica, engleza, informatica, educatie pentru sanatate) sau ateliere creative (muzica, dans, teatru, fotografie, cinematografie) in echipe de cate 2, saptamanal, timp de doua ore pentru grupe formate din 6-12 copii.

Prin proiectele “Explorator pentru o zi” si “Indrazneste sa visezi” voluntarii ii insotesc pe copii la teatru, muzee, spectacole, respectiv in diverse locuri de munca, fabrici si companii. Scopul este ca cei mici sa descopere ce se place, la ce sunt buni si ce pot deveni. Rolul voluntarilor este sa ii incurajze si motiveze, dar si sa le raspunda intrebarilor cu “De ce..?” la care copiii nu au de la cine sa primeasca raspuns.

“Uneori e o diferenta foarte mare intre reperele copiilor si ale voluntarilor, iar voluntarii ii aduc pe cei mici aproape de o alta lume, a intelegerii, ascultarii, afectiunii si rabdarii. Ce este o celula? au intrebat voluntarii la o ora de biologie sau educatie pentru sanatate. Iar un copil a raspuns senin O camera unde stai inchis.”, adauga Iarina.

Pentru cei 600 de copii din program intre 3 si 16 ani din Bucuresti, Buzau, Cluj, Iasi, Ilfov si Timis este nevoie de o armata de voluntari care sa ii implice impreuna pe copii in 3-4 activitati saptamanal, pentru a avea un impact puternic in educatia lor.

Doritorii se pot inscrie ca voluntari pana pe 31 mai prin e-mail cu CV si scrisoare de intentie la office@ajungemmari.ro.

Mai multe detalii pe site, iar povesti de la ore spuse de voluntari se gasesc pe pagina de Facebook Ajungem MARI.

Modulul de vara se desfasoara intre 1 iulie si 15 septembrie, iar programul este flexibil pentru ca voluntarii se pot inlocui unii pe altii. La final se elibereaza diplome si adeverinte, iar experienta de voluntariat este recunoscuta ca experienta profesionala conform Legii Voluntariatului. Voluntarii participa la training-uri inainte de a incepe activitatea si primesc si pe parcurs consiliere de la specialisti printr-un parteneriat cu Scoala privata Butterfly care ii invata cum sa predea prin joc si metode interdisciplinare.

Programul educational Ajungem Mari – Asociatia Lindenfeld

Asociatia Lindenfeld este o organizatie non-guvernamentala ce are ca obiectiv facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la domenii cheie ale societatii.

Principalul program este Ajungem Mari, care sustine educatia copiilor din centre de plasament si medii defavorizate. Prin proiecte de voluntariat si orientare profesionala, workshop-uri, ateliere creative si activitati socio-recreative, programul isi propune sa reduca trauma institutionalizarii, a abandonului si a separarii de familie, sa le dea copiilor incredere in ei si sa le formeze abilitati pentru a deveni adulti responsabili si independenti.

Detalii pe www.ajungemmari.ro.

https://www.facebook.com/ajungemmari

Voluntarul anului in educatie la Gala Nationala a Voluntarilor

Learn today, lead tomorrow!

/în /de

În perioada 22-24 mai studenții universităţii Tehnice “Gheorghe Asachi” din Iași și nu numai, vor avea ocazia de a participa la BEST Training Weekend, un eveniment ce constă în multiple sesiuni de training bazate pe softskills și antreprenoriat.

Sâmbătă, 23 mai, evenimentul debutează cu primele sesiuni de training începând cu ora 10:00, reunind atât studenți doritori de cunoaștere, cât și un număr mare de traineri extrem de pricepuți.

BEST Training Weekend este un eveniment educațional organizat de către BEST Iași şi aflat la cea dea patra ediție.

Evenimentul constă în 11 sesiuni de training oferite gratuit studenților, sesiuni ce sunt atent concepute având în vedere nevoile curente ale studenților și, de asemenea, oportunităț ile de dezvoltare ale acestora.

Sesiunile de training sunt concetrate în special pe două arii și anume:
Antreprenoriat o arie ce cuprinde o gamă largă de sesiuni de training precum: Lean Management, Managementul Vanzărilor sau Importanța Înregistrării Mărcilor.

Acestea au rolul de a stimula studenț ii și a le face cunoscut modul de viață proactiv.

Softskills această arie este una de mare importanță în dezvoltarea personală a studenţilor. Necesitățile unei comunicări corecte și modul de administrare a timpului sunt doar câteva exemple relevante pe care BEST Training Weekend își propune să le prezinte.
Aplică acum la unul dintre cele mai importante evenimente ale studenției și asigură-ți viitorul !

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizaţie apolitică, nonprofit, prezentă în 96 de Universităţi Tehnice din 33 de ţări europene, aflată într-o permanentă dezvoltare. Încă din 1989 asigură modalităţi de a facilita comunicarea, cooperarea şi schimbul de experienţă între tinerii studenţi europeni din mediul academic tehnic.

Pentru înscriere şi mai multe informații în ceea ce privește BEST Training Weekend Iași: www.BTW.BESTis.ro

Studenţii ieşeni sunt aşteptaţi la seminarul “Orientare în carieră”

/în /de

De cele mai multe ori, cand aplicam pentru un job, crearea unui CV devine o problema pentru majoritatea dintre noi, desi, acest lucru ar trebui sa fie unul dintre cei mai simpli pasi. Aceste efecte, genereaza pentru noi o serie de intrebari fara raspuns: “De ce nu am fost acceptat?/Ce nu a fost bine?/Ce imi lipseste?”

Acelasi lucru se intampla si in cazul interviului pentru job-ul mult visat. Fie ca emotiile sunt prea mari, fie nu stii cu ce sa te imbraci pentru a iesi in evidenta in fata angajatorului, interviul iti da batai de cap din mai multe privinte.

Acum ai ocazia sa afli unde gresesti, sa iti perfectionezi CV-ul si sa iti imbunatatesti prezentarea in cadrul interviului de angajare. Vino si participa la un seminar care iti raspunde la toate intrebarile tale despre realizarea CV-ului perfect, pentru a fi acceptat cu usurinta la job-ul pe care il visezi! Cu siguranta vrei sa afli parerea angajatorului in ceea ce priveste candidatul ideal.

Seminarul “Orientare in cariera” este la a VI-a editie, si se desfasoara in perioada 16-17 mai 2015, in intervalul orar 10:00-14:00 in corpul R al Universitatii A.I. Cuza. Sambata, 16 mai vei avea ocazia sa inveti sa iti redactezi corect CV-ul si scrisoarea de intentie. Duminica, 17 mai poti afla direct de la reprezentantii companiilor XEROX, LEAR si CAPGEMINI, ce calitati si abilitati trebuie sa aiba “candidatul ideal” din punctual lor de vedere, pentru a lucra intr-o multinationala. Seminarul continua de asemenea cu sesiunea de simulare interviuri in perioada 23-24 mai 2015.

Te poti inscrie la eveniment completand formularul pana la data de 14 mai 2015.

Pentru mai multe informatii ne poti contacta la adresa teachingis@gmail.com.

Formular de inscriere

Participarea la acest seminar este GRATUITA!
La finalul perioadei de inscriere vei primi un e-mail prin care vei afla daca ai fost selectat(a) pentru a participa la acest proiect, dar si informatiile despre sala.