Apel de înscriere pentru instituţii de învăţământ din municipiul Bucureşti

/în /de

Asociatia Atitudini si Alternative in parteneriat cu IBM Romania si Katalyv Group lanseaza invitatia de inscriere a institutilor de invatamant primar in proiecul “Importanta scolii si consecintele abandonului scolar”.

Scopul proiectului il reprezinta prevenirea si reducerea factorilor de risc ce conduc la cresterea numarului de elevi care abandoneaza scoala.

Obiective:

• Constientizarea consecintelor abandonului scolar;
• Informarea cu privire la diferite burse si integrarea in programe sociale menite sa sprijine categoriile dezavantajate;
• Implicarea elevilor in activitati de invatare nonformala.(jocuri de rol, sedinte de consiliere, dezbateri etc.)

Proiectul se desfasoara in regiunea Bucuresti-Ilfov si cuprinde o serie de workshop-uri pe tema prevenirii abandonului scolar, destinate elevilor din clasele primare. Totodata, acesta va avea la baza sesiuni de sprijin in realizarea temelor si depistarea lacunelor in invatare pentru elevii cu risc de parasire timpurie a educatiei.

Perioada: 15 martie – 30 iunie 2016

Locatie: incinta unitatilor de invatamant inscrise

In vederea participarii in proiect, fiecare unitate va trebui sa trimita un e-mail la adresa office@atitudini-on.ro, pana la data 15 mai, in care sa isi manifeste interesul si disponibilitatea, mentionand totodata numarul de copii ce vor fi implicati in proiect si persoana de contact ce va fi responsabila de programarea activitatilor proiectului in institutie.

Pentru detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati:

Catalina Badoiu – 0742 280 389, Presedinte Asociatia Atitudini si Alternative,
www.atitudini-on.ro

Cursuri gratuite de calificare pentru șomerii din județele Gorj, Vâlcea, Mehedinți și Hunedoara!

/în /de

Fundaţia Centrul Român pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii organizează, în cadrul proiectului cu finanţare europeană Trans-FORMARE pentru ocupare în zonele miniere sau foste industrializate din regiunile Sud-Vest şi Vest, cursuri de formare a competenţelor TIC (Tehnologia informaţiei şi a comunicaţiilor).

Grupul ţintă al proiectului îl constituie şomeri şi persoane inactive din judeţele Gorj, Vâlcea, Mehedinţi şi Hunedoara. Cursul se adresează unui număr de 80 de persoane, care vor primi, pe parcursul a 10 zile, informaţii teoretice şi practice privind:

• înţelegerea termenilor de hardware, software şi reţele
• noţiuni generale despre Internet si folosirea motoarele de căutare
• crearea de documente Microsoft Word
• realizarea operaţiilor de baza cu datele dintr-o foaie Excel
• familiarizarea cu programul Microsoft PowerPoint 2007
• gestionareA folder-ul Inbox, liste de contacte, sarcini de lucru şi întâlniri online

Cursul este autorizat de Autoritatea Naţională pentru Calificări, iar certificatele sunt recunoscute de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi de Ministerul Educaţiei Naţionale. Fiecare participant va fi sprijinit să își găsească un loc de muncă, inclusiv angajare în cadrul afacerii proprii deschise. La finalizarea cu succes a programului de fomare, cursantii vor primi o subvenţie de 800 de lei.

De asemenea, în cadrul proiectului mai sunt derulate cursurile:

• manichiurist-pedichiurist – 25 de persoane vor fi formate timp de 3 luni (360 ore) și vor primi o subvenție de 3600 de lei/persoana;

• formare antreprenorială – 80 de persoane, curs cu durata de 5 zile și o subvenție de 500 de lei/ persoana;
Vor fi premiate cu cate 15.000 lei 13 planuri de afaceri şi va fi acordată asistenţă celor care doresc să pornească o afacere.

Pentru detalii suplimentare, vă rugăm să accesaţi www.trans-formare.ro, e-mail: proiecttransformare@gmail.com

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013) – POSDRU/183/5.1/S/153180, implementat de Quando Project Consult SRL în parteneriat cu Fundația Centrul Român pentru Intreprinderi Mici și Mijlocii şi Instituto de Formación Integral, Spania.

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează asistent social, Bacău

/în /de

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează asistent social pentru Programul SOS Satul Copiilor Bacău, SOS Centrul de Consiliere şi Sprijin pentru Copii şi Părinţi Bacău

Descrierea postului:

Asistentul social oferă servicii primare de asistenţă socială copiilor, familiilor beneficiare şi tinerilor care au domiciliul în comunele Blăgeşti, Racova, Gîrleni, Hemeiuş, Letea Veche, Săuceşti, în vederea prevenirii separării copiilor de familie şi depăşirii unor situaţii de dificultate identificate.

Principalele sarcini:

Realizează evaluarea socio-economică a familiei şi/sau tânărului/tinerei (ancheta socială);
Identifică nevoile reale ale familiei şi/sau tânărului/tinerei; propune servicii de intervenţie pentru copil şi familie; identifică resursele personale ale familiei şi resursele comunitare.
Consiliază familia beneficiară în scopul menţinerii unităţii şi funcţionalităţii acesteia; consiliază şi susţine copilul şi familia în vederea prevenirii neşcolarizării copiilor şi/sau prevenirii abandonului şcolar; consiliază tânărul/tânăra în vederea accesării serviciilor sociale la care are dreptul.
Întocmeşte planul personalizat de consiliere pentru fiecare membru al familiei asistate şi monitorizează lunar progresul copiilor şi familiilor beneficiare;
Realizează şi implementează programul de activităţi şi întâlniri de grup pentru copii şi părinţi;
Întocmeşte planul individualizat pentru tineri, împreună cu echipa şi asigură implementarea, monitorizarea, evaluarea acestuia.
Se întâlneşte, periodic, cu ceilalţi membri ai echipei multidisciplinare şi interinstituţionale.
Face propuneri de închidere sau transfer al cazului.
Asigură monitorizare postservicii pe o perioadă de 3 luni

Cerinţe:

Licenţiat în asistenţă socială
Cel puţin un an de experienţă relevantă în lucrul cu copii, tineri şi/sau familii vulnerabile
Empatie, simţ de răspundere
Atitudine pozitiva şi orientare către rezolvarea de probleme
Bucurie de a lucra cu şi pentru copii şi familii în dificultate
Bună cunoaştere a drepturilor copilului si familiei; conştientizarea şi înţelegerea problemelor de dezvoltare socială, inclusiv probleme legate de educaţie pentru sănătate, HIV/SIDA
Abilităţi dezvoltate de comunicare şi de lucru în reţea
Permis de conducere categoria B (mobilitate)
Cunoştinţe operare PC (MS Office)
Limba engleză

Oferta:

Postul este pe durată determinată!
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor în dificultate, compensată de un salariu adecvat postului şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi de formare profesională. Persoanele interesate pot trimite CV şi scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail claudia.stefanescu@sos-satelecopiilor.ro până cel târziu în data de 18 mai 2015.

Numai aplicanţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei:

Noi oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să-şi clădească singuri un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc. SOS Satele Copiilor s-a clădit pe baza unor convingeri şi atitudini fundamentale, ce reprezintă esenţa succesului nostru. În indeplinirea misiunii noastre, următoarele valori durabile ne ghidează acţiunile, deciziile şi relaţiile: CURAJ, ANGAJAMENT, ÎNCREDERE, CREDIBILITATE

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

APTJOB lansează un nou concurs! Câștigă o tabletă cu CV-ul tău!

/în /de

Ești cu ochii în patru după cele mai bune locuri de muncă? Știi deja ce job ți se potrivește și aplici de zor la anunțurile care te atrag? Dacă citești acest articol, este foarte probabil să ai studii sau experiență în domeniile: IT&C, BPO, Back Office, Financiar&Bancar, Vânzări,  Marketing&Publicitate.

Ei bine, află că acum poți câștiga o tabletă HP pentru toate aceste lucruri. Cum?

Intri pe www.aptjob.ro și îți încarci CV-ul actualizat. Dacă ai deja un cont, atunci un singur pas mai ai de făcut: finalizarea CV-ului.

Te poți înscrie astfel până pe 28 mai.

Vestea bună este că până la anunțarea câștigătorului, te poți alege cu un job. Filtrează joburile după preferințe și aplică la cele potrivite ție. Angajatorii vânează deja CV-uri.

Dacă tu ai deja un super job, anunță-ți prietenii de pe Facebook despre concurs! Îți vor fi recunoscători J

Întregul regulamentul îl poți consulta aici, pe pagina de concurs.

Fluens Shop – voluntariem creativ

/în /de

Ești creativ? Îți place să îți dedici timpul liber unor activități artistice? Dacă răspunsul la aceste întrebări este „da”, hai în echipa noastră!

O nouă activitate ce poartă emblema Asociației Fluens se află la linia de Start! Hai și tu să faci parte din grupul voluntarilor creativi!

Ce vom face concret? Vom croșeta diverse articole, vom împleti brățări, vom confecționa brățări și, în funcție de inspirația cu care vine fiecare de acasă, vom realiza și numeroase produse prin reciclare creativă. Și asta nu e tot… ceaiul, îndulcit cu multe zâmbete, prietenie și bună dispoziție, îl pregătim noi. Te așteptăm să punem țara la cale la sediul Asociației Fluens, Aleea Florin Ciungan, nr. 17, sector 3.

Candidatul ideal trebuie să aibă:

– creativitate;
– disponibilitate în fiecare marți, între orele 14:00-16:00;
– sociabilitate;
– dorința de a lucra cu oameni veseli, mici, dar puși pe fapte mari.

Pentru detalii, dar și pentru a vă depune CV-urile, vă rugăm să ne contactați pe adresa asociatia.fluens@yahoo.com.

Descrierea organizației:

Asociatia Fluens este o organizatie non-guvernamentala care sprijina cele mai vulnerabile categorii sociale: copii abandonati, batrani din institutiile de stat, mame singure, bolnavi, familii numeroase.
Asociatia Fluens functioneaza pe principiul voluntariatului si dedicatiei in ajutorarea aproapelui, orientand resursele umane, financiare si materiale catre persoanele care au cea mai mare nevoie de ele.
Unul dintre obiectivele noastre este incurajarea dezvoltarii resurselor umane si a ONG-urilor tinere, prin programe de training si formare.
Principalele proiecte ale Asociatiei Fluens se adreseaza copiilor din plasament, batranilor din caminele de stat si familiilor monoparentale.

Concurs IT Marathon, Iaşi, 9-17 mai 2015

/în /de

Liga Studentilor Facultatii de Automatica si Calculatoare Iasi (LSAC) de la Universitatea Tehnica „Gheorghe Asachi” din Iasi (TUIASI) organizeaza in perioada 9-17 mai 2015 proiectul IT Marathon.

Competitia este destinata tuturor studentilor si elevilor pasionati de tehnologie.

Concursul se va desfasura pe 5 sectiuni, Web, Desktop, Embedded, Junior developer si Do It Yourself(DIY).

Participantii vor lucra cu cele mai recente tehnologii utilizate pe piata muncii, in echipe de cite doua persoane, timp de 12 ore. Acestia vor fi supravegheati de organizatori, de parteneri si de profesorii implicati in proiect. La final, se vor juriza doar acele proiecte care indeplinesc cerintele minimale stabilite de la inceputul competitiei. La fel ca anul trecut, elevul care va obtine locul I la categoria Junior Developer, pe langa premiul pe care il va primi de la parteneri, va fi declarat admis automat la Facultatea de Automatica si Calculatoare din Iasi. Noutatea din acest an o constituie introducerea categoriei „Do it yourself”, in care participantii, in decursul unei luni au avut timpul necesar pentru a realiza un proiect folosind placutele de dezvoltare XMC4500 Relax Kit de la firma Infineon.

Competitia se va deschide duminica, 10 mai, prin sectiunea „Programator Junior”, destinata elevilor.

Marti, 12 mai, va avea loc concursul la sectiunea „Web development”, miercuri, 13 mai, la categoria „Desktop”, joi, 14 mai, se va face evaluarea proiectelor de la sectiunea “Do it yourself”, apoi vineri, 15 mai, va fi proba de “Embedded development” urmand ca duminica, 17 mai, sa fie premierea si festivitatea de inchidere.

De asemenea, firmele partenere vor realiza in decursul saptamanii 11-17 mai, cateva prezentari, workshop-uri si vor exista si alte surprize pentru toti participantii.

Competitia se va desfasura la sediul Facultatii de Automatica si Calculatoare Iasi.

Pentru mai multe detalii si pentru a afla calendarul complet accesati pagina evenimentului si anume www.itmarathon.lsaciasi.ro sau pentru informatii actualizate la zi ne gasiti si pe pagina de Facebook www.facebook.com/ItMarathon

Curs gratuit de Comunicare în limba engleză, Iaşi

/în /de

Blue Consulting va ofera oportunitatea de a participa GRATUIT la cursul de COMUNICARE IN LIMBA ENGLEZA.

Conditia este sa nu aveti un loc de munca, sa nu urmati o forma de invatamant si sa aveti domiciliul in Judetul Iasi.

 

La cursul de limba engleza, veti învata tot ce este mai important pentru comunicare în limba engleza:

– receptarea mesajului scris si a mesajului oral autentic
– vorbirea corecta si conversatia situationala
– scrierea creativa si conform normelor în vigoare
– gramatica comunicativa
– strategii de învatare eficienta
Tematica cursurilor cuprinde situatii cotidiene si teme actuale. Frecventand cursurile noastre utilizati manuale moderne, obtineti progrese foarte rapide în procesul de invatare si va puteti optimiza competentele de comunicare.

Mai avem 5 locuri disponibile!

La finalul cursului se acorda subventie de 200 ron.

Pentru mai multe detalii puteti sa ne contactati la numarul de telefon 0746690796.

MFE finanțează prin POSDRU stagii de practică pentru studenți

/în /de

Ministerul Fondurilor Europene, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 (POSDRU), a lansat astăzi, 4 mai 2015, un nou apel de proiecte în valoare totală de 50 de milioane de euro.

Astfel, apelul „Stagii de practică pentru studenți” va finanța proiecte care vizează efectuarea de stagii de practică (internship) în anul 2015 de către studenți/ masteranzi din sistemul național de învatamânt la potențiali angajatori din orice sector, fiind încurajate stagiile de pregătire practică în cadrul instituțiilor publice.

Obiectivul apelului este sprijinirea studenților în dezvoltarea cunostințelor și aptitudinilor necesare în procesul de inserție pe piața muncii. Un proiect va putea avea valoarea totală eligibilă între 50.000 euro și 499.999 euro și va sprijini minim 150 de studenți/ masteranzi.

“Prin lansarea unor astfel de apeluri imi doresc ca impreună cu echipa de la MFE să fac tot ce-mi stă în putință pentru a recupera cât se poate de mult și pentru a pierde cât mai puțini bani din perioada de programare 2007 – 2013. După cum știm, în debutul acesteia, țara noastră a avut parte de multe și grele corecții aplicate. De aceea, guvernul actual încearcă să încheie aceasta perioadă cu o absorbție cât mai mare, în ciuda piedicilor din trecut, pentru a putea intra în urmatoarea perioadă de programare, 2014 – 2020, cu lecțiile învațate și cu încredere că absorbția fondurilor europene nu este deloc o misiune imposibilă. Așadar, 2015 și 2016 reprezintă ani cruciali, atât pentru încheierea în condiții cât mai avantajoase pentru România a perioadei de programare 2007-2013, cât și pentru crearea unei contrucții solide în vederea îmbunătățirii capacității de absorbție în perioada 2014-2020”, a punctat ministrul Fondurilor Europene, Marius Nica.

Nota:

Ghidul este publicat pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene la adresa http://www.fonduri-ue.ro/posdru/images/doc2015/cpp189.pdf

Sursa: www.fonduri-ue.ro

Oportunităţi de angajare la Capgemini!

/în /de

Capgemini pune la dispoziție noi oportunități de dezvoltare a carierei în cadrul companiei. Compania oferă un salariu competitiv, posibilitatea de a lucra într-o echipă multinaţională şi de a-ţi dezvolta cariera în cadrul uneia dintre cele mai respectate companii IT din lume.

Astfel, studenții sau absolvenții cunoscători de limba italiană, engleză, germană, spaniolă sau franceză pot aplica pentru următoarele poziții:

– Customer Service Advisor with English.
– Customer Service Advisor with Italian & English;
– Customer Service Advisor with French & English;
– Customer Service Advisor with German & English;
– Customer Service Advisor with Spanish & English;
– Front Desk Assistant
– HR Intern.
Pentru a aplica, trimite CV-ul personal pe recruitment.iasi.ro@capgemini.com.
Mai multe detalii puteți afla accesând pagina oficială de Facebook a companiei Capgemini.

Concurs ocupare post Arhivar la Ministerul Culturii

/în /de

Ministerul Culturii organizează în perioada 19-22 mai 2015, la sediul său din Bucureşti, sector 3, Bulevardul Unirii nr.22, concurs pentru ocuparea postului contractual de execuție temporar vacant de arhivar la Direcția Achiziții, Administrativ și Investiții.

Condiții generale de participare:

a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice de participare:

– studii generale sau studii medii;

– atestat pentru ocupația de arhivar;

– minimum un an vechime în muncă.

Concursul se va desfăşura în două etape, astfel:
– proba scrisă va avea loc în data de 19 mai 2015, ora 1000 ;
– interviul va avea loc în data de 22 mai 2015, ora 1100.

Inscrierile la concurs se fac până la data de 12 mai 2015, ora 17:00, la Direcția Generală Buget, Finanțe, Contabilitate și Resurse Umane din cadrul Ministerului Culturii (cam.419, etajul 4 al clădirii Aula din Bulevardul Unirii nr.22, sector 3, București).

Relații suplimentare se pot obține la sediul ministerului sau la telefon 021.224.28.19/021.224.41.46 (persoană de contact: doamna Gabriela Velcu, consilier la Direcția Generală Buget, Finanțe, Contabilitate și Resurse Umane).

Mai multe informatii pe www.cultura.ro

Sursa: www.cultura.ro