Asociația Română pentru Promovarea Sănătății angajează asistent de proiect

/în /de

Asociația Română pentru Promovarea Sănătății (ARPS) angajează asistent de proiect cu timp partial (4 h/zi), pe perioadă determinată – 24 luni, cu începere cel târziu la 01.02.2016 – în cadrul proiectului Dezvoltarea unei rețele de organizații active în domeniul migrației (EMINET).

Salariul net lunar oferit, corespunzător normei de 4 ore/zi, este de aproximativ 1.640 lei.

Proiectul își propune să crească capacitatea ONG-urilor românești de a participa la formularea politicilor de migrație. Proiectul se desfășoară între 1 ianuarie 2016 – 31 decembrie 2018 și conține mai multe secțiuni: cercetare, dezvoltarea unei coaliții, campanie de advocacy, organizarea unei conferințe internaționale, organizarea unei școli de vară, promovare și diseminare etc.

Responsabilități:

– Menţine legătura cu partenerii proiectului, membrii reţelei şi furnizori;

– Redactează documentele legate de rutina proiectului: minute întâlniri, fişe prezenţă, rapoarte, e-mailuri;

– Colaborează cu managerul de proiect și membrii echipei la planificarea activităților și transmite celor din urmă planul de lucru;

– Actualizează planul de lucru și monitorizează, alături de managerul de proiect, stadiul realizării activităților;

– Încarcă documentele pe platforma e-migrație.ro, www.ccdi.ro, pe website-ul ARPS și pe conturile de socializare asociate;

– Menține legătura cu personalul IT pe aspecte legate de funcționarea platformei e-migratie.ro;

– Centralizează și păstrează evidența strictă a tuturor documentelor legate de proiect;

– Realizează lunar raportul de activitate și fișa de pontaj;

– Participă la organizarea evenimentelor și asigură secretariatul acestora;

– Asigură coordonarea adminnistrativă a voluntarilor;

– Contribuie, la solicitarea managerului de proiect, la realizarea altor sarcini pentru bunul mers al proiectelor ARPS.

Cerințe: cunoașterea limbii engleze, abilități de organizare, atenție la detalii, orientare spre rezultat. Experiența anterioară într-o poziție similară constituie avantaj.

Persoanele interesate sunt rugate sa trimită CV și o scrisoare de intenție de maxim 1.000 caractere în care să specifice ce le motivează să aplice pentru acest post, prin e-mail la office@arps.ro.

Termen limită: 15 ianuarie 2016, orele 24.00.

Numai candidații selectați vor fi contactați pentru interviu.

Proiectul este co-finanțat printr-un grant din partea Elveției prin intermediul Contribuției Elvețiene pentru Uniunea Europeană extinsă. Pentru informații oficiale: www.swiss-contribution.ro.

Sursa: www.arps.ro

Concurs DGOI – ANCSI pentru ocupare 3 posturi contractuale pe perioadă determinată Cluj-Napoca

/în /de

Direcţia Generală Organism Intermediar pentru Cercetare din cadrul Autorităţii Naţionale pentru Cercetare Ştiinţifică și Inovare organizează la Cluj – Napoca în data de 26 ianuarie 2016 concurs pentru ocuparea posturilor contractuale pe perioadă determinată de implementare a Proiectului ,,Sprijin pentru OI Cercetare în vederea creşterii capacităţii administrative”, după cum urmează:

–          1 post  la Serviciul Management Financiar și Control;
–          2 posturi  la Serviciul Monitorizare.

Conditii de participare:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– cunoştinţe de operare pe calculator;
– spirit de iniţiativă şi creativitate;
– abilităţi de comunicare şi mediere;

Persoanele interesate vor transmite la adresa de e-mail elena.turcan@ancs.ro sau gina.grec@ancs.ro până la data de 19.01.2016 inclusiv, următoarele documente scanate, urmând să le prezentați în original în ziua concursului:

–          formular de înscriere;
–          curriculum vitae (format european);
–          copii ale diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
–          copie după actul de identitate.

Concursul se va desfăşura în data de  26 ianuarie 2016 ora 12 la sediul Biroului Regional Cluj – Napoca din strada Republicii nr.107 etajul 3, camera 309-310 (sediul Universității Tehnice Cluj- Napoca) şi va consta în două probe:

– selecţia dosarelor de concurs ( dosarele care nu întrunesc condiţiile solicitate vor fi respinse);
– proba scrisă.

Este declarat câștigător candidatul care a obţinut minimum 7 puncte.

Persoanele declarate admise vor prezenta la semnarea contractului individual de muncă adeverinţa medicală şi cazierul judiciar.

Informaţii suplimentare se pot obţine de la Compartimentul Resurse Umane, tel. 021.3183069

Bibliografia este disponibila pe www.research.ro

Sursa: www.research.ro

Posturi vacante la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi

/în /de

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi organizează  la sediul din str. Vasile Lupu nr. 57A, concurs pentru ocuparea unor posturi cu contract individual de muncă vacante- durată nedeterminată.

Dosarul de concurs va conține: cerere de înscriere, însoţită de CV, copie buletin, copie după capitolul din carnetul de muncă ce reflectă activitatea desfăşurată (adeverinţe vechime), adeverinţă de la medicul de familie, copii după actele de studii şi calificare şi cazier sau declaraţie pe proprie răspundere privind antecedentele penale și se depune la sediul DGASPC Iaşi, str. Vasile Lupu nr. 57A, la Serviciul Resurse Umane, până pe data de 25.01.2016, ora 16:00. 

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

Etapele stabilite pentru concurs :

selecţia dosarelor – în data de 27.01.2016
proba scrisă  – în data de  02.02.2016, ora  10,00
interviul – în  data de 08.02.2016, ora 10,00

   Posturile vacante:

Funcții contractuale de execuție – perioadă nedeterminată:

Nr.

crt.

 Locaţie Denumire  post Studii/Condiţii Nr. posturi
 1. C.P.R.U.M. Iași medic superioare/medicină generală 1
2. Centrul Zonal Hîrlău asistent social superioare  (specializare asistență socială) 1
3. C.S.C. „Sf. Neculai „Pașcani kinetoterapeut

 

 superioare (specializarea kinetoterapie și motricitate specială) 1
4. Echipa mobilă- aparat propriu D.G.A.S.P.C.  

psihopedagog

 superioare- psihologie (specializare psihopedagogie specială) 1
5. Echipa mobilă- aparat propriu D.G.A.S.P.C. asistent social superioare (specializare asistență socială) 1
6. C.P.” CA Rosetti” Iași psihopedagog superioare – psihologie (specializare psihopedagogie

specială)

 1
7. C.P. „CA Rosetti” Iași psiholog superioare  (specializare psihologie) 1
8. D.G.A.S.P.C. – aparat propriu asistent social superioare (specializare asistență socială) 5
9. D.G.A.S.P.C. – aparat propriu psihopedagog superioare – psihologie (specializare psihopedagogie specială) 1
10. Centrul de Incluziune Socială Iași inspector specialitate

 

 superioare socio-umane, juridice, administrative (certificat de absolvire-consilier  informare și orientare  privind cariera) 1

Funcții contractuale de conducere – perioadă nedeterminată:

Nr.crt. Locaţie Denumire  post Studii/Condiţii Nr. posturi
 1. C.S.C.”Bogdana” Bogdănești   șef centru -superioare, cu diplomă de învăţământ superior în domeniul psihologie, asistenţă socială şi sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, conform H.G.  nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale

-superioare  cu diplomă de licenţă ai învăţământului superior în domeniul juridic, medical, economic şi al ştiinţelor administrative, cu experienţă de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale, conform H. G. nr. 867/2015  pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale

   1
  2.   C.R.R.P.H.  Budăi  șef centru superioare cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale, psihologiei sau medical cu cel puţin 1 an vechime în servicii sociale şi cu pregătire managerială conform Ordinului   nr. 67/ 2015 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi  1
 3.  C.I.T.O. Popricani  șef centru superioare cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale, psihologiei sau medical cu cel puţin 1 an vechime în servicii sociale şi cu pregătire managerială, conform Ordinului   nr. 67/2015 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi     1

Bibliografia pentru concurs este afişată la sediul DGASPC Iaşi şi pe site-ul instituţiei, la adresa www.dasiasi.ro, secţiunea anunţuri.

Relaţii suplimentare la numărul de telefon 0232/474800, int. 104.

Sursa: www.dasiasi.ro

Concurs ocupare 20 posturi vacante la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iași

/în /de

Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” din Iaşi organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție vacante, după cum urmează:

brancardier pentru UPU – SMURD – 4 posturi;
registrator medical – 3 posturi;
asistent radiologie PL – 2 posturi (minimum 6 luni vechime în specialitate);
asistent laborator PL – 6 posturi (minimum 6 luni vechime în specialitate);
post economist I;
referent III S;
magaziner – 2 posturi;
inginer IA construcţii civile.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

13 ianuarie 2016: data limită pentru depunerea dosarelor;
26 ianuarie 2016, ora 10:00: proba scrisă
02 februarie 2016, ora 10:00: proba interviu.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” din Iaşi, Bd. Independenţei nr. 1, telefon: 0232/240.822, interior 248.

Sursa: www.posturi.gov.ro

Angajatorii din Europa oferă 2.166 locuri de muncă vacante, prin reţeaua EURES

/în /de

2.166 locuri de muncă vacante sunt disponibile, prin intermediul reţelei EURES România, la angajatorii din Spaţiul Economic European.

Cele mai multe sunt în Spania, unde se caută 800 muncitori necalificaţi în agricultură și 1 maseur, urmată de Danemarca, unde sunt vacante 430 locuri de muncă pentru 400 culegători de mazăre și alți 30 culegători de căpşuni și în Portugalia, care angajează 400 muncitori necalificaţi în agricultură.

Restul locurilor de muncă vacante sunt în Marea Britanie, Germania, Republica Cehă, Slovacia, Polonia, Norvegia și Irlanda, astfel:

Marea Britanie – 390 locuri de muncă, pentru 300 îngrijitori persoane, 60 asistenţi medicali, 20 asistenţi medicali generalişti, 10 medici de familie – medicină generală;

Germania – 111 locuri de muncă, pentru 50 asistenţi medicali generalişti, 13 bucătari,11 ospătari,10 barmani, 10 persoane în gastronomia de sistem,  5 asistenţi manager, 5 electricieni industriali, 2 mecanici industriali, 1 electrician, 1 mecanic (maşini prelucrare cauciuc şi mase plastice), 1 mecanic auto (camioane), 1 visual designer, 1 brutar;

Republica Cehă – 162 locuri de muncă, pentru 50 lucrători în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), 50 operatori, 50 şoferi transport marfă-internaţional, 10 lucrători în prelucrarea lemnului, 1 analist IT service desk, 1 analist suport software;

Slovacia – 30 locuri de muncă, pentru 30 şoferi autocamion transport internaţional;

Polonia – 2 locuri de muncă, pentru 1 dezvoltator internet, 1 PHP developer (programator aplicaţie);

Norvegia – 1 loc de muncă, pentru 1 doctorand în Departamentul biomedical;

Irlanda – 1 loc de muncă, pentru 1 tehnician.

Pentru a consulta ofertele angajatorilor din Europa, persoanele interesate pot accesa portalul national www.eures.anofm.ro sau pot cere sprijinul unui consilier EURES la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Sursa: www.mmuncii.ro

Fundația Dezvoltarea Popoarelor caută voluntari pentru Școala Socială Sportivă de Fotbal

/în /de

Vrei să aduci zâmbete pe fețele unor copii?  Vrei sa îi ajuți să aibă o șansă  în viață?

Școala Socială Sportivă de Fotbal Real Madrid București reprezintă oportunitatea pentru o viață mai bună pentru 45 de copii (cu vârstele cuprinse între 7 și 14 ani) proveniți din mediile cu cele mai mari amenințări (familii monoparentale trăind în sărăcie accentuată, familii cu situații dificile de viață, pericol de abandon școlar).

Cei 45 de copii care frecventează Școala Socială Sportivă de Fotbal au descoperit adevărurile cele mai crude despre copilărie: locuiesc în spații care le amenință sănătatea, de multe ori nu primesc îngăduința să meargă la școală, nu știu că atunci când ești mic cineva îți întinde o mână să crești.

Școala Socială Sportivă de Fotbal este un program de educație nonformală implementat de Fundația Dezvoltarea Popoarelor cu o metodă aparte dezvoltată de Fundația Real Madrid. Sportul în această școală este o resursă valoroasă pentru recuperare, adaptare, integrare, comunicare, înțelegere, creștere și dezvoltare.

În proiect ne sunt parteneri 3 școli gimnaziale din sectorul 3, DGASPC Sector 3, Primăria Sectorului 3, iar sponsor principal este Fundația Vodafone.

Copiii înscriși beneficiază (gratuit) de:
•2 antrenamente de fotbal săptămânal (nu se pune accent pe performanța sportivă, ci pe beneficiile educaționale, psihologice și sociale ale activității sportive)
•transport gratuit de la școală la sala de antrenament și retur
•o mică gustare la finalul antrenamentelor
•consiliere (copii și părinți) privind importanța educației și creșterea motivației acestora pentru școală
•ateliere de suport educațional (în special pentru copii aflați în crize școlare)
•ieșiri periodice în medii cu potențial educațional (piese de teatru, cinema ș.a.)
•ieșiri la meciuri de fotbal
•ieșiri / vizite la companii / societăți comerciale din diferite domenii de activitate
•meciuri de fotbal.

Voluntarii vor participa și implica activ (în funcție de timpul disponibil, preferințe și competențe) alături de copii, în activitățile enumerate mai sus sau în cadrul echipei de fundraising.

Cerințe:
•disponibilitatea de implicare (de minim 5 ore săptămânal) în activitățile proiectului;
•studii superioare în curs sau finalizate;
•interes ridicat pentru forme de educație nonformală;
•empatie pentru copiii proveniți din medii defavorizate.

Beneficiile voluntarilor:
•contract de voluntariat;
•scrisoare de recomandare (în urma activităților desfășurate);
•posibilitatea de a înțelege cum se implementează proiecte în cadrul unui ONG;
•experiența de lucru cu copiii și părinții acestora;
•un sens ridicat în viață (cercetările din psihologie arată că cei care se implică în voluntariat au un nivel de fericire mai ridicat).

Așteptăm CV-urile celor interesați pe adresa dorin.agapie@fdpsr.ro

Mai multe detalii pe www.fdpsr.ro

Ministerul Muncii organizează concurs de recrutare în vederea ocupării funcției publice de consilier

/în /de

Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice organizează concurs de recrutare în vederea ocupării funcției publice de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, Direcția Generală Investiții, Achiziții Publice și Servicii Interne, Compartiment Sisteme Informatice.

Concursul se desfășoară în data de 26.01.2016, ora 10.00 – proba scrisă și în data de 02.02.2016 – interviul, la sediul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice din str. Dem. I. Dobrescu nr.2-4, sector 1, Mun. București.

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE

Condiții generale:
– pot candida persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate; f) îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică;

g) îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; j) nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Condițiile specifice pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de consilier, clasa I, grad profesional superior – Compartiment Sisteme Informatice, Direcția Generală Investiții, Achiziții Publice și Servicii Interne Condiţii generale de participare: candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată (r2), cu modificările şi completările ulterioare;

Condiţii specifice:

a) Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul fundamental al științelor inginerești și domeniul fundamental matematică și științe ale naturii;

– perfecționări(specializări): în domeniul IT&C; – cunoștințe de operare / programare pe calculator (necesitate și nivel): sisteme de operare, rețele de calculatoare, pachete de birotică (Microsoft Office), programe de arhivare și devirusare, browsere Internet – nivel avansat; – limbi străine (necesitate și nivel de cunoaștere): engleză – nivel mediu; – abilități, calități și aptitudini necesare:corectitudine, rigurozitate, comunicare, perseverență, promptitudine, inteligență, rezistență la stres, flexibilitate, creativitate, adaptabilitate la schimbare;

Cerințe specifice: – disponibilitate pentru delegații, având în vedere specificul activității;

b) Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie: 9 ani.

ACTELE NECESARE PENTRU ÎNSCRIEREA LA CONCURS: Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele:

a) formularul de înscriere;

b) copia actului de identitate;

c) copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

d) copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;

e) cazierul judiciar;

f) adeverinţa care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică.

Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs. În vederea participării la concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 28.12.2015 – 18.01.2016, în zilele de luni – joi în intervalul orar 8.00 – 16.00 și vineri în intervalul orar 8.00 – 13.30.

Informatii suplimentare si bibliografia este disponibila pe www.mmuncii.ro.

Sursa: www.mmuncii.ro

Your First Eures Job – un program european care sprijină mobilitatea tinerilor, între 18 și 35 ani, în ţările UE

/în /de

Tinerii cu vârste între 18 și 35 ani pot obţine sprijin financiar la deplasarea în străinătate pentru un interviu, dar şi pentru formare, recunoaşterea calificărilor sau pentru cheltuielile de mutare, prin programul Your First Eures Job (YFEJ), aprobat de Comisia Europeană pentru perioada 1 iunie 2015 – 31 mai 2017.

Programul Your First Eures Job – “Primul tău loc de muncă” – este unul specific de mobilitate în Uniunea Europeană, al cărui scop principal este acela de a-i ajuta pe tineri să îşi găsească o slujbă, un stagiu sau o ucenicie într-o altă țară a Uniunii Europene, precum și în Norvegia și Islanda, iar pe angajatori cu forţă de muncă de calitate, prin servicii de consiliere, mediere, recrutare, prin intermediul reţelei serviciilor publice şi a reţelei EURES.

Sunt vizați minimum 1.200 tineri, la nivel european, cu diferite niveluri de studii şi experienţă profesională, care pot beneficia prin intermediul programului de subvenţii de mobilitate.

Your First Eures Job se adresează și întreprinderilor mici şi mijlocii, care pot, pe de o parte, să solicite sprijin financiar pentru acoperirea unei părți din costurile de formare ale noilor angajaţi, stagiari sau ucenici şi, pe de altă parte, să-i ajute pe aceștia să se instaleze.

Condiţiile de participare şi punctele de contact pot fi găsite aici:  http://ec.europa.eu/eures, http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob.

Tinerii între 18 și 35 ani pot contacta oricare din cele 8 ţări din UE participante la proiectul YFEJ, pentru a obţine informaţii despre proiect şi oportunităţile de ocupare, Your First Eures Job având ca aplicant principal Serviciul Public de Ocupare din Suedia, iar Agentia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă fiind co-aplicant, alături de serviciile similare din Danemarca, Finlanda, Slovenia, Irlanda, Portugalia şi insulele Azore.

Pentru informaţii privind aplicaţiile, accesați următoarele link-uri:

http://eures.anofm.ro/firstEuresJob.php;

http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job.html.

Sursa: www.mmuncii.ro

Internship in comunicare politica la Bruxelles

/în /de

Ești interesat de Uniunea Europeană și comunicare?

Dacă da, vino alături de Qvorum și poți beneficia de un internship plătit chiar în capitala europeană pentru o perioadă cuprinsă între 2 și 5 luni.

Candidatul ideal:

  • Este student/ă sau masterand/ă cu interes dovedit în zona de comunicare;
  • Are cunoștințe privind instituțiile europene și/sau relațiile internaționale;
  • Are cunoștințe de limbă engleză la nivel avansat;
  • Este creativ/ă și are inițiativă proprie;
  • Orientat către provocări;
  • Deține abilități de time management.

Ce vei face (responsabilități):

  • Vei analiza teme de actualitate din sfera politicii europene;
  • Vei crea materiale de comunicare conform propriilor abilități (articole și/sau infografice și/sau colaje, etc);
  • Vei participa la conferințe și dezbateri;
  • Te vei implica în organizarea unor evenimente proprii (conferințe, seminarii, etc.)

Reprezintă un avantaj:

  • Experiența în medii internaționale;
  • Experiența în medii asociative (organizații studențești);
  • Experiența în organizare de evenimente și/sau graphic design și/sau video-editing/production;
  • Cunoștințe de limbă franceză la nivel avansat.

Ce oferim:

  • Experiență profesională de înaltă calitate în domeniul afacerilor europene și al relațiilor internaționale;
  • Mediu de lucru multicultural: vei avea oportunitatea de a lucra într-o echipă tânără internațională;
  • Rezultate imediate, tangibile și de impact asupra domeniului de lucru;
  • Feedback direct și consiliere în carieră;
  • Oportunități de networking, dezvoltare profesională și personală.

Notă: stagiul este plătit din fonduri europene prin Programul Erasmus+. Suma exactă depinde de universitatea la care ești încadrat/ă și care gestionează aceste fonduri.

Cum aplici: trimite pe adresa office@qvorum.ro până la 15 ianuarie 2015 ora 24:00, următoarele documente în limba engleză:

  • CV (cu foto)
  • Scrisoare de intenție (personalizată)
  • Materiale de comunicare realizate de tine (nu este obligatoriu, dar constituie un avantaj).

Notă: Datorită numărului mare de aplicații, vor fi contactate doar persoanele selectate pentru interviu.

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi organizeaza concurs pentru ocuparea postului de economist

/în /de

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str.Pantelimon Halipa nr.14, organizeaza concurs pentru ocuparea  urmatorului post vacant :

-1 post de economist II, pe perioada nedeterminata,  in cadrul Serviciul de Management al Calitatii Serviciilor Medicale.

Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive:

-selectia dosarelor de inscriere ;

-proba scrisa ;

-interviul.

Conditii de desfasurare a concursului:

1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de înscriere este 7 ianuarie 2016, ora 15:00.
2. Data şi ora organizării probei scrise : 15 ianuarie 2016, ora 10:00 .
3. Data şi ora interviului: 15 ianuarie  2016 , ora 15ºº.
4. Locul depunerii dosarelor si al organizării probelor de concurs: Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, str. P. Halipa nr. 14.

Conditii generale, conform art. 3 din H.G. NR. 286/2011 :

Poate participa la concurs persoana care indeplineste urmatoarele conditii :

a)     Are cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania ;
b)    Cunoaste limba romana, scris si vorbit ;
c)     Are varsta minima reglementata de prevederile legale ;
d)    Are capacitate deplina de exercitiu ;
e)     Are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atesta pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate ;
f)      Indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs ;
g)     Nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptie situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Conditii  specifice de participare la concurs:

–  studii superioare de specialitate
–  vechime 3 ani în specialitate

Cei interesati vor depune la Biroul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte :

· Cerere de inscriere la concurs care va cuprinde postul si locul de munca pentru care opteaza concurentul, adresata conducatorului institutiei publice organizatorice;
·  Copia xerox actului de indentitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii,dupa caz;
·  Copia xerox certificate nastere si casatorie daca este cazul;
·  Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
·   Cazierul judiciar;
·  Adeverinta  medicala  eliberata de medicul de familie sau de medicul  de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei ( Dr. Munteanu Georgeta –nr. telefon 0788437959,0740256003)
·  Copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau  recomandare de la ultimul loc de munca privind profilul moral si profesional al candidatului;
·  Curriculum vitae.
· 1 Dosar de carton cu sina.

Copiile de pe actele prevazute la alin(1) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Relatii suplimentare la Biroul Personal al unitatii tel. 0232.266044/105

Sursa: www.scr.ro