Peste 840 de persoane au beneficiat de cursuri de calificare în cadrul proiectului ȘANSA

/în /de

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 6 împreună cu partenerii săi Asociaţia Four Change, SC Centrul de Consultanţă şi Studii Europene SRL și Fundaţia de Sprijin Comunitar Bacău anunţă rezultatele proiectului „ȘANSA – Sprijin pentru autocunoaștere și autodepășire a situaţiei de vulnerabilitate”, ID 142962.

Proiectul s-a adresat persoanelor aparţinȃnd grupurilor vulnerabile din regiunile București – Ilfov, Sud – Est și Nord – Est: familii cu peste 2 copii, familii monoparentale, femei, persoane cu dizabilităţi, persoane de etnie roma și tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului.

Pe parcursul celor 19 luni de implementare, s-a facilitat accesul la instruire a peste 840 de persoane vulnerabile din cele 3 regiuni care au fost calificate în domenii precum: lucrător în comerţ, îngrijitor bătrani la domiciliu, confecţioner asamblor articole textile, tehnician maseur, florar–decorator, lucrător în cultura plantelor (agricultor), ospătar (chelner), lucrător instalator pentru construcţii, frizer, etc. Totodată, au beneficiat de consultanţă de specialitate, sporindu-și astfel șansele de a accesa un loc de munca mai bine remunerat și de a avansa în carieră.

„Implementarea unui astfel de proiect este un proces laborios care necesita multa energie, implicare si atentie. Suntem incantati de rezultatele atinse si de faptul ca am putut face o schimbare vizibila la nivelul societatii, prin sprijinirea persoanelor aflate in situatii de criza. Multi dintre beneficiari au reusit sa se angajeze in urma dobandirii calificarii si asta nu poate decat sa ne bucure si sa ne faca mandri.” (Ovidiu Ionescu, Manager de proiect, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 6)

Mai mult, în cadrul proiectului, a fost elaborat 1 Ghid de intervenţie și suport. Ghidul ilustrează modele reușite de intervenţie și suport privind integrarea sustenabilă pe piaţa muncii, a persoanelor care se găsesc în situaţii de dificultate sau excluziune socială.

Totodată, au fost organizate întȃlniri de lucru între reprezentanţi ai autorităţilor publice locale și cei ai organizaţiilor non-guvernamentale, care au identificat provocări și soluţii ale sistemului de asistenţă socială.

O componentă importantă a proiectului a reprezentat-o stimularea implicării civice a grupului ţintă pentru a combate disfuncţiile sociale. Astfel, au fost organizate seminarii privind implicarea civică şi conduita responsabilă în societate, cu scopul de a informa persoanele din grupul ţintă asupra drepturilor pe care le au ca cetăţeni. Tot în cadrul proiectului, au fost finanţate 30 de iniţiative de implicare civică prin premii acordate la concursul Comunitatea se schimba prin tine.

Pe termen lung proiectul aduce o contribuţie directă la combaterea excluziunii sociale și marginalizării persoanelor vulnerabile din cele 3 regiuni menţionate.

Proiectul „ŞANSA-Sprijin pentru autocunoaştere şi autodepăşire a situaţiei de vulnerabilitate” este co-finanţat de Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni, Axa prioritara 6 “Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de interventie DMI 6.2 ” ”Imbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”.

Consiliul Britanic angajează Coordonator Administrativ

/în /de

Consiliul Britanic, o organizație culturală internațională de prim rang, recrutează un Coordonator Administrativ pentru a livra servicii de înaltă calitate clienților interni și a participa la proiecte de construcții menite să crească gradul de satisfacție a clienților și să îmbunătățească mediul de lucru. Rolul se potrivește unui tânăr profesionist cu experiență relevantă în domeniu, abilități solide de comunicare și relaționare și capacitatea de a-și desfășura activitatea în mod independent, cu minimă supraveghere.

LOCAȚIE:  București
DURATĂ: 2 ani
TERMEN LIMITĂ: duminică, 10 ianuarie 2016

DESCRIEREA ROLULUI

Această poziție presupune interacțiune continuă cu toți clienții interni și o bună înțelegere a nevoilor lor și a modului în care acestea pot fi aliniate cu procedurile și standardele Consiliului Britanic. Coordonatorul Administrativ va relaționa intensiv și va colabora cu departamentele interne în vederea atingerii obiectivelor comune.
Rolul presupune responsabilități administrative recurente, supravegherea funcțiilor suport și contractorilor (compania de curățenie, compania de pază) precum și implicarea în proiecte de o mai mare anvergură, prin urmare Coordonatorul Administrativ va gestiona simultan îndatoriri și priorități multiple.
De asemenea, Coordonatorul Administrativ va gestiona relația operațională cu furnizorii și prestatorii de servicii din aria de responsabilitate și va fi implicat în studii de piață, selecții de oferte, evaluări etc.
Dacă te potrivești profilului și ești în căutarea următoarei provocări în carieră, ne-ar plăcea să te cunoaștem.
Perioada de probă este de o lună, iar durata inițială a contractului este de 2 ani, cu posibilitate de prelungire.

Cerințele cheie ale postului:

Experiența anterioară într-o poziție similară sau în alte funcții de support
Capacitatea de a gestiona simultan multiple proiecte și îndatoriri
Abilități solide de comunicare verbală și scrisă, atât în limba română, cât și în limba engleză
Abilități foarte bune de relaționare și muncă în echipă
Atitudine profesională, amabilă și pozitivă

CUM SĂ APLICI

Dacă ești interesat poți aplica pe www.britishcouncil.ro.

Data limită de depunere a formularului este duminică, 10 ianuarie 2016, ora 00:00 GMT. Datorită numărului mare de aplicații, doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați.

Sursa: www.britishcouncil.ro

Lansarea Centrului de Excelență Jean Monnet “În interior și în exterior: Înțelegerea Uniunii Europene în afara granițelor sale”

/în /de

Joi, 10 decembrie 2015, la Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative (SNSPA) este lansat Centrul de Excelență Jean Monnet “În interior și în exterior: Înțelegerea Uniunii Europene în afara granițelor sale”. Centrul urmărește dezvoltarea de sesiuni de pregătire dedicate personalului de frontieră din România, Republica Moldova și Ucraina, în vederea îmbunătățirii gestionării frontierei de est a UE şi va fi implementat în perioada septembrie 2015 – august 2018 de către Departamentul de Relații Internaționale și Integrare Europeană din cadrul SNSPA.

Centrul de Excelență Jean Monnet “În interior și în exterior: Înțelegerea Uniunii Europene în afara granițelor sale” este co-finanțat de Agenţia Executivă pentru Educaţie, Audiovizual şi Cultură a Comisiei Europene prin programul ERASMUS+.

Lansarea Centrului de Excelență Jean Monnet “În interior și în exterior: Înțelegerea Uniunii Europene în afara granițelor sale” va avea loc în cadrul conferinței internaționale “Managementul frontierei UE: România – Republica Moldova – Ucraina”, organizată joi, 10.12.2015, începând cu ora 12.30, la sala 804 de la sediul SNSPA din Bulevardul Expoziției, nr. 30A.

Conferința reunește cercetători, cadre didactice, studenți, reprezentanți ai societății civile, funcționari publici și specialiști din Ucraina, Republica Moldova și România și va reprezenta un prilej pentru a stimula dialogul cu privire la problema gestionării frontierelor în cele trei țări, în contextul instabilității regionale care determină presiuni asupra frontierelor estice ale Uniunii Europene.

La eveniment vor participa:

Prof. univ. dr. Iordan Bărbulescu, directorul Departamentului de Relații Internaționale și Integrare Europeană (DRIIE);

Viorel Cibotaru, fost ministru al Apărării, Republica Moldova;

Iurie Gotișan, expert asociat IDIS „Viitorul”, Republica Moldova;

Nadia Bureiko, Expert ”Quadrivium”, Ucraina;

Dr. Viorel Tomescu, ministru plenipotențiar, Ministerul Afacerilor Externe, România

Comisar șef Valentin Niculescu, Ministerul Afacerilor Interne, România;

Prof. univ. dr. George Anglițoiu, DRIIE;

Prof. univ. dr. Ioan Horga, Universitatea din Oradea.

Tematica abordată va cuprinde discuții asupra unor subiecte legate de: criza din Ucraina și implicații de securitate pentru Republica Moldova și România; vulnerabilități, riscuri și amenințări la frontierele estice ale Uniunii Europene; mecanisme de cooperare în gestionarea frontierelor în România, Ucraina și Republica Moldova ș.a

Conferința Națională “Generația invizibilă a României – tinerii NEET” , 16 Decembrie 2015

/în /de

Social DOers vă invită la Conferința Națională “Generația invizibilă a României – tinerii NEET” 16 Decembrie 2015 – începând cu ora 10:00

Ce am pregătit:

  • lansarea oficială a Coaliției ONG pentru Drepturile Tinerilor NEET
  • rezultatele primei cercetări privind Costurile sociale ale tinerilor NEET în România
  • exemple de bună practică în lucrul cu tinerii NEET
  • oportunităti neexplorate pentru integrarea socio-economică a tinerilor

Unde:

Casa Universitarilor

Strada Dionisie Lupu nr. 46, București

Pentru participare va rugam sa completati formularul http://goo.gl/forms/oJ0FhHh7sH pana pe data de 11 Decembrie 2015

Această Conferință face parte din inițiativa “Coaliția ONG-urilor pentru drepturile tinerilor NEET – Investing in Social DOers”, finanțată prin granturile SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România

De ce o Coaliție pentru Drepturile Tinerilor NEET?

– tinerii în situații NEET reprezintă 17% din tinerii români cu vârste cuprinse între 15 și 24 ani, respectiv 24,6% din tinerii români cu vârste cuprinse între 25 și 29 ani;
– vocea și nevoile tinerilor NEET nu se regăsesc în structurile de reprezentare clasice – aceștia sunt un grup invizibil, neorganizat accesul la drepturile tinerilor NEET sau în situații de risc este cu atât mai urgent cu cât riscul de a rămâne în această situație este pe termen lung (sau chiar toată viața)
– copii și tinerii în risc de sărăcie reprezintă cel mai mare procent din întreaga populație
– instituțiile publice au o întelegere scăzută a fenomenului NEET, neavând mecanisme de identificare a tinerilor în aceste situații sau mecanisme de colaborare inter-instituțională, până în prezent fiind puțin familiari cu programe precum Garanția pentru Tineret (cu precădere la nivel local, unde ar trebui implementate aceste programe).

Sursa: www.socialdoers.com

Oportunitate de stagiu în cadrul FOND! Înscrieri până pe 10 decembrie!

/în /de

Dacă ești student/ masterand și interesat de politicile europene, îndeosebi de politica de cooperare pentru dezvoltare, atunci stagiul în cadrul FOND îți oferă oportunitatea de a-ți îmbogăți cunoştinţele acumulate în mediul formal și de a înțelege mai bine domeniul prin îmbinarea elementelor teoretice cu cele practice și de a-ți dezvolta aptitudinile personale în cadrul echipei executive FOND.

Stagiul are o durată cuprinsă între 2 şi 3 luni, cu posibilitatea de extindere, program part-time flexibil şi nu este remunerat. Acesta se va desfasura în București, la sediul FOND si va incepe in ianuarie 2016.

Profilul stagiarului:

  • student/ masterand la Facultăţi de profil (Ştiinţe Politice, Relaţii Internaţionale, Studii Europene, etc.) sau cu interes în domeniul politicii de cooperare pentru dezvoltare cu dorinţă de cunoaştere, inițiativă, implicare, disponibilitate persoană dinamică şi adaptabilă spritiv creativ și cu imaginație

Criterii de selecție:

interes, dorinţă şi motivaţie de implicare în domeniul cooperare pentru dezvoltare capacitate de analiză, sinteză și cercetare cunoştinţe limbi străine (în special engleză – nivel avansat) cunoștințe operare PC disponibilitate de a lucra la birou 4 ore/ zi constituie un plus experienţa/ voluntariat în domeniul neguvernamental

Cum să aplici?

Dacă ești interesat să te alături echipei FOND, trimite un CV și o scrisoare de motivație în care să evidențiezi de ce dorești să fii stagiar la FOND (o pagină format word/pdf), la adresa adriana.zaharia@fondromania.org (cu mențiunea Aplicație stagiu FOND), până pe data de 10 decembrie, ora 17.00.

Interviurile vor avea loc pana pe data de 17 decembrie 2015.

NB: Numai aplicațiile complete vor fi luate în considerare. Menționăm că doar persoanele selectate vor fi contactate pentru interviu.

Sursa: www.fiicetateanglobal.wordpress.com

Portalul „Europa ta” – informaţii practice pentru cetăţeni şi întreprinderi din Uniunea Europeană

/în /de

Portalul „Europa ta” dezvoltat de Comisia Europeana ofera cetatenilor si intreprinderilor informatii practice despre drepturile si oportunitatile de care beneficiaza in UE. Continutul sau se refera la situatii transfrontaliere concrete, cum ar fi cazul cetatenilor europeni care doresc sa lucreze sau sa studieze intr-o alta tara europeana sau al intreprinderilor europene care intentioneaza sa se mute sau sa-si deschida o noua sucursala in alta tara a Uniunii.

Site-ul „Europa ta” a fost creat pentru a va ajuta sa va desfasurati activitatile in alte tari europene evitand birocratia si eventualele probleme. Cuprinde diverse informatii privind drepturile fundamentale garantate de legislatia Uniunii Europene si modalitatile de punere in aplicare a drepturilor in fiecare tara europeana. Informatiile de pe site sunt oferite de departamentele relevante ale Comisiei Europene si sunt completate de autoritatile din tarile vizate.

Site-ul contine doua mari sectiuni: cetateni si intreprinderi.

„Europa ta – Cetateni” prezinta exemple bazate pe experiente reale, traite de cetateni ai UE. Aici puteti gasi informatii utile daca, de exemplu, va stabiliti, locuiti, studiati, munciti, faceti cumparaturi sau pur si simplu calatoriti in alt stat membru.

Sectiunea “Ghidul intreprinzatorului European” cuprinde informatii de interes pentru mediul de afaceri cum ar fi: infiintarea unei intreprinderi intr-o tara europeana, TVA si vama, vanzari in strainatate, cerinte privind produsele, angajati, finantare, contracte de achizitii publice, aspecte de mediu etc.

Site-ul „Europa ta” ofera informatii in toate limbile oficiale ale UE: http://europa.eu/youreurope/index.htm.

Vizitati site-ul „Europa ta”!

Europa ta – Cetateni: http://europa.eu/youreurope/citizens/index_ro.htm
Europa ta – Intreprinderi: http://europa.eu/youreurope/business/index_ro.htm

Sursa: www.adrnordest.ro

Serviciul de Ajutor Maltez în România angajează coordonator de comunicare și relații publice

/în /de

Serviciul de Ajutor Maltez în România angajează coordonator de comunicare și relații publice

Norma: întreagă
Perioada: nedeterminată
Locația: Secretariatul general al Serviciului de Ajutor Maltez în România (SAMR), Cluj-Napoca

Principalele responsabilități legate de acest post sunt:

– elaborarea, împreună cu conducerea SAMR, a strategiei de comunicare a asociației Serviciul de Ajutor Maltez în România (SAMR);
– planificarea, dezvoltarea, implementarea și monitorizarea planului de comunicare al SAMR;
– elaborarea și coordonarea campaniilor de promovare ale SAMR;
– asigurarea unei bune și constante relații cu mass media locală și națională;
– colaborarea cu agenţiile specializate în comunicare;
– realizarea materialelor de comunicare ale SAMR (comunicate de presă, știri, buletine informative, materiale de promovare, rapoarte anuale etc);
– gestionarea relațiilor de comunicare cu filialele și sucursalele SAMR și cu entitățile Ordinului de Malta la nivel internațional ;
– monitorizarea și actualizarea website-ului SAMR și a conturilor SAMR de pe rețelele de socialmedia, crearea de comunități prin intermediul mediului online.

Competenţe şi experienţă:

– competențe la nivel profesionist în comunicare (foarte bună utilizare a mijloacelor moderne de comunicare, a tehnicilor și modalităților de promovare – inclusiv mediul online);
– foarte bune abilităţi de analiză şi sinteză;
– 2 ani experiență minimă în domeniul comunicării și relațiilor publice
– experiență în relația cu mass-media;
– foarte bune abilităţi de redactare de materiale specifice;
– capacitatea de a reprezenta organizaţia în diverse medii;
– capacitatea de a comunica eficace, atât oral cât şi în scris;
– aptitudini foarte bune de comunicare în limba română;
– nivel avansat de comunicare în limba engleză; cunoașterea limbii germane este un avantaj;
– competențe în luarea deciziilor și asumarea responsabilităților;
– capacitatea de a lucra în echipă;
– cunoştinţe foarte bune de operare PC.
Nivelul de studii: studii superioare, preferabil în domeniul comunicării, jurnalism.

Trimiteţi CV-ul dumneavoastră însoţit de scrisoarea de intenţie la adresa de email maltez@maltez.ro până la data de 15 decembrie 2015. Doar persoanele selectate pentru interviu vor fi contactate.

Serviciul de Ajutor Maltez în România (SAMR) este o asociaţie non-profit cu sediul central la Cluj-Napoca. De aproape 25 de ani, prin intermediul a 17 filiale şi sucursale în ţară, derulăm programe în beneficiul celor aflaţi în nevoie – vârstnici, bolnavi, persoane cu deficienţe şi alte grupuri vulnerabile. 1200 de voluntari se implică în mod constant pentru a-i ajuta să ducă o viaţă demnă, fără distincţie de etnie, religie, sex sau apartenenţă politică. Valorile creştine şi principiile umanitare se află la fundamentul acţiunilor noastre: Serviciul de Ajutor Maltez în România este purtătorul misiunii Ordinului Suveran de Malta, „Tuitio fidei et obsequium pauperum”, adică „Păstrarea credinţei şi ajutorarea nevoiaşilor”.

Sursa: www.maltez.ro

Bursele „Constantin Brâncuşi” şi „George Enescu”

/în /de

Institutul Cultural Român oferă în fiecare an două burse „Constantin Brâncuşi” şi două burse „George Enescu”, cu o durată a câte trei luni, în vederea desfăşurării unor proiecte artistice în atelierul închiriat de România la Cité Internationale des Arts, Paris.

Bursa „Constantin Brâncuşi” se acordă artiştilor plastici şi constă din subvenţia pentru un stagiu de trei luni la instituţii de profil din Paris (în speţă, Cité Internationale des Arts);

Bursa „George Enescu” se acordă muzicienilor şi constă din subvenţia pentru o perioadă de trei luni la instituţii de profil din Paris (în speţă, Cité Internationale des Arts);

Obiectivul principal al acestui program este introducerea artiştilor români în circuitul valorilor europene prin oferirea unei şanse de a lucra într-un mediu artistic internaţional (în arte plastice şi muzică). Programul se adresează artiştilor plastici şi muzicienilor români cu studii universitare de specialitate încheiate cu performanţe recunoscute în domeniu.

Sunt oferite două burse anuale „Constantin Brâncuşi” şi două burse anuale „George Enescu”, pentru perioade de câte trei luni, termenul limită de depunere a dosarelor pentru sesiunea fiind 11 decembrie 2015, în vederea desfăşurării unor proiecte artistice în atelierul închiriat de România la Cité Internationale des Arts, Paris.

Valoarea unei burse este de 4 545 EUR pentru trei luni.

Selecţia este făcută de o comisie independentă de specialişti, personalităţi recunoscute în cele două domenii, în baza unui dosar de candidatură. Dosarul selectat este trimis spre validare Comisiei de Admitere de la Cité Internationale des Arts.

Numărul de burse acordate anual: patru burse (două burse „Constantin Brâncuşi”: perioada mai – iulie şi noiembrie – ianuarie şi două burse „George Enescu”: perioada februarie – aprilie şi august – octombrie)

Domeniile pentru care se organizează evaluarea şi selecţia: muzică şi muzicologie; arte plastice şi vizuale.

IMPORTANT! Termenul pentru depunerea dosarelor a fost prelungit până la data de 11 decembrie 2015.

Documente necesare pentru înscriere (dosarul de solicitare a bursei):

– formularul de înscriere;

– CV conţinând informaţie detaliată asupra activităţii competiţionale a candidatului;

– copie după diploma de licenţă; în condiţiile în care candidatul este şi absolvent de studii aprofundate, se vor adăuga copii şi după aceste acte;

– copie după un act de identitate;

– un proiect de lucru, din care să reiasă: justificarea experienţei profesionale şi a competenţei în materie; un nivel artistic care să permită aprofundarea dialogului cu artiştii străini; relevanţa Parisului pentru realizarea proiectului: maxim 2 pagini în care să fie indicate locaţii/muzee/săli de concerte propuse spre vizitare, ce tematică va fi studiată, ce activităţi se vor derula.

– Pentru artişti – 10-20 de fotografii, cataloage (la plasticieni) în care să se menţioneze data şi dimensiunile reale ale lucrărilor;

– Pentru fotografi – 10-20 de fotografii 24/30 (în medie);

– Pentru video – 2 sau 3 DVD-uri sau CD-uri;

– Pentru muzicieni – una sau mai multe înregistrări pe casete audio sau CD

– Pentru compozitori – una sau mai multe partituri (nu se acceptă documentaţie în format electronic);

– un dosar de presă;

– perioada pentru care solicită bursa;

– 3 scrisori de recomandare;

Proiectele de cercetare vor fi redactate atât în limba română, cat şi în limba franceză.

Adresa la care se trimit documentele: Institutul Cultural Român, Aleea Alexandru nr. 38, sector 1, 011824 Bucureşti.

Persoana de contact: Cătălin Rogojinaru

catalin.rogojinaru@icr.ro

Sursa: www.icr.ro

Salvaţi Copiii Salvaţi Copiii angajează Manager proiect – coordonator activităţi de documentare şi advocacy, Bucureşti

/în /de

Salvaţi Copiii, organizaţie neguvernamentală, de utilitate publică, non-profit, activă în domeniul respectării şi promovării drepturilor copilului, angajează manager proiect – coordonator activităţi de documentare şi advocacy în cadrul Centrului de Informare, Documentare şi Cercetare privind Drepturile Copilului, situat în Bucureşti.

Postul scos la concurs este cu norma întreagă.

Responsabilităţi:

  • efectuarea de analize şi studii privind diverse aspecte din sfera respectării şi protecţiei drepturilor copilului,
  • implicarea în consultările publice şi în formularea unor puncte de vedere (inclusiv prin analizarea cadrului legislativ, instituţional şi de politici publice şi formularea de recomandări),
  • colectarea de date si statistici relevante (atât de la instituţiile publice, cât şi din alte surse) etc.

Profilul candidatului:

• Absolvent de studii superioare în domeniul socio-uman, de preferinţă cu specializare în sociologie sau politici publice;
• Experienţă de minim 3 ani în coordonarea şi derularea de analize şi studii, elaborarea de rapoarte şi luări de poziţie;
• Autor al cel puţin 3 lucrări făcute publice (rapoarte, analize, articole etc.);
• Foarte bună cunoaştere a cadrului legislativ şi instituţional, precum şi a politicilor publice relevante pentru domeniul drepturilor copilului;
• Cunoaşterea la nivel avansat a limbii engleze: scris şi vorbit;
• Experienţa în sectorul neguvernamental constituie un avantaj;
• Experienţa în scrierea şi coordonarea de proiecte constituie un avantaj;
• Capacitate de analiză şi sinteză;
• Bune abilitaţi de comunicare, relaţionare şi lucru în echipă;
• Disponibilitate pentru deplasări.

Persoanele interesate, care corespund profilului, sunt rugate să trimită CV, scrisoare de intenţie şi o lucrare (raport, analiză, articol etc.) al cărei autor este candidatul, menţionând postul pentru care aplică, la e-mail: rosc@salvaticopiii.ro, până la data de 10 decembrie 2015. Doar candidaţii selecţionaţi vor fi contactaţi prin e-mail sau telefon.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

Spitalul Clinic de Recuperare Iaşi angajează bioinginer medical debutant, Compartiment Audiologie

/în /de

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str.Pantelimon Halipa nr.14, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatorului post :
-0.5 post de bioinginer medical debutant pe perioada determinata, in cadrul Compartimentului Audiologie-Programul National de Sanatate a Femeii si Copilului.
Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive :
-selectia dosarelor de inscriere ;
-proba scrisa;
-interviul.

Conditii de desfasurare a concursului:
1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de inscriere este 3 decembrie 2015, ora 15 :00;
2. Data si ora organizarii probei scrise : 11decembrie 2015, ora 9 :00 ;
3. Data si ora interviului : 11 decembrie 2015, ora 15 :00.
4. Locul depunerii dosarelor si al organizarii probelor de concurs : Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, str. P. Halipa nr. 14.

Conditii generale, conform art. 3 din H.G. NR. 286/2011:
Poate participa la concurs persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
a) Are cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania ;
b) Cunoaste limba romana, scris si vorbit ;
c) Are varsta minima reglementata de prevederile legale;
d) Are capacitate deplina de exercitiu;
e) Are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atesta pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
f) Indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
g) Nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptie situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Conditii specifice de participare la concurs:

-studii superioare de specialitate

Cei interesati vor depune la Serviciul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte:
· Cerere de inscriere la concurs care va cuprinde postul si locul de munca pentru care opteaza concurentul, adresata conducatorului institutiei publice organizatorice;
· Copia xerox actului de indentitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
· Copia xerox certificate nastere si casatorie daca este cazul;
· Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor (diploma licenta) si ale altor acte care atesta indeplinirea conditiilor specifice postului ;
· Cazierul judiciar;
· Adeverinta medicala eliberata de medicul de familie sau de medicul de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei ( Dr. Munteanu Georgeta –nr. telefon 0788437959,0740256003)
· Copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de munca privind profilul moral si profesional al candidatului;
· Curriculum vitae.
· 1 Dosar de carton cu sina.

Copiile de pe actele prevazute la alin(1) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Relatii suplimentare la Biroul Personal al unitatii tel. 0232.266044/105

Sursa: www.scr.ro