Arhiva pentru categoria: Evenimente

Aproape 1 milion de aplicări venite din partea candidaților care au mai mult de 45 de ani au fost înregistrate de la începutul anului și până acum, acest prag marcând o creștere de aproximativ 10% comparativ cu aceeași perioadă din 2024. “Ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape impermeabil la schimbările din piață, rămânând constant într-o zonă de latență în ceea ce privește intenția de angajare și de aplicare la joburile disponibile. Inclusiv în sondajele pe care le-am derulat ne-au arătat că sunt categoria cu cea mai mare rezistență la schimbare și cea mai scăzută dorință de a-și schimba jobul. Contextul economic de anul acesta a deturnat această stare de fapt și deja pentru primele 9 luni ale anului vedem cu aproape 100.000 de mai multe aplicări decât anul trecut în rândul celor care au peste 45 de ani”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Cele mai multe aplicări au mers pentru pozițiile mid-level, respectiv cele care cereau un nivel mediu de experiență (2 – 5 ani), dar și pentru cele entry level, pentru care candidații nu aveau nevoie de o experiență mai mare de doi ani. Cele mai puține aplicări pe acest segment de vârstă au fost pentru pozițiile de management. Absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați au fost candidații care au aplicat cel mai mult, în interiorul acestei grupe de vârstă, în primele 9 luni ale anului, în timp ce, pentru muncitorii necalificați, nu s-au strâns mai mult de 81.000 de aplicări.

“Avem, pe de o parte, candidați care anul acesta au rămas fără job și, în acest caz, au fost nevoiți să reintre într-un circuit de căutare a unui loc de muncă și, pe de altă parte, candidați ale căror perspective pentru viitorul imediat sau, cel mult, mediu nu sunt promițătoare, astfel încât au nevoie de o variantă care să le ofere în primul rând mai multă stabilitate și, apoi, mai mulți bani. De altfel, și datele oficiale ale instituțiilor publice arată că jumătate dintre cei care s-au angajat anul acesta prin agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă aveau peste 45 de ani”, mai spune Bogdan Badea.

Faptul că vor stabilitate este confirmat și de opțiunile lor cu privire la tipul de job pentru care au aplicat: 90% au căutat job-uri full time și doar 10% au aplicat pentru poziții part – time sau sezoniere. În plus, inclusiv când vine vorba despre modul de lucru spre care înclină, apare o diferență față de celelalte categorii de vârstă, în condițiile în care dorința de a lucra remote este mai mica decât în cazul altor segmente. Dacă la nivel general peste 15% dintre aplicări se fac pentru joburile remote, pe categoria de vârstă 45+ doar 5,6% dintre aplicări sunt pentru job-urile ce pot fi făcute de acasă. “Acest lucru se leagă și de faptul că job-urile remote implică un nivel destul de ridicat de digitalizare, iar aceasta este una dintre principalele lacune ale candidaților care au depășit 45 de ani. Prin urmare, preferă pozițiile cu un profil cât mai traditional și care se desfășoră într-un mod cu care ei sunt deja familiarizați”, explică Bogdan Badea. Și mai scăzut este interesul acestor candidați pentru locurile de muncă din afara țării, în condițiile în care 1,2% dintre aplicările lor au fost pentru job-urile din străinătate.

Domeniile spre care s-au îndreptat au fost, totodată, și cele care în mod obișnuit scot în piață job-uri cu precădere entry și mid level. Mai exact, retailul este domeniul care a atras cele mai multe aplicări, urmat de construcții, servicii, transport / logistică, producție, servicii financiare și industria alimentară. Orașele cu cele mai multe mișcări pe piața muncii în rândul candidaților de peste 45 de ani au fost București, Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de joburi. Alte 7.000 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

***

Despre eJobs

eJobs este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pe eJobs ai anunțuri cu salarii afișate, joburi din toate domeniile și industriile, locuri de muncă remote și în străinătate. În plus, pe platforma noastră găsești o mulțime de articole și sfaturi de carieră, dar și un calculator salarial numit Salario unde îți poți compara salariul actual și prin care poți vedea dacă ești plătit corect. Pentru recrutori și angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum și o mulțime de soluții de recrutare eficiente. Pe lângă anunțuri de angajare și căutarea în baza de date, prin eJobs poți avea acces în plus la campanii de recrutare digitalizată sau chiar la soluții super personalizate prin agenția de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorită eJobs, experții în resurse umane au acces la We Are HR, platforma de conținut dedicată specialiștilor în HR și managerilor.

Proiectul este parte dintr-o mișcare națională menită să crească accesul la educație, muncă și cultură, susținută de Fundația Dacia pentru România: România se mișcă

Junior Achievement România, o asociație dedicată educației și dezvoltării tinerilor, intervine pentru rezolvarea problemei de mobilitate în calea dezvoltării prin proiectul „Mobilitate pentru viitor: educație și orientare în carieră pentru elevi din mediul rural și urban”, care abordează lipsa accesului la ghidare profesională timpurie, afectând șansele de progres socio-economic ale tinerilor.

Intervenția se desfășoară în județele Argeș, Dâmbovița, Prahova și Buzău, implicând 1000 de elevi din clasele a VII-a și a VIII-a, pe o durată de 12 luni.

Prin sesiuni interactive de orientare în carieră, workshop-uri practice și consiliere personalizată, adaptate contextului local, inițiativa vizează dezvoltarea competențelor esențiale pentru alegeri informate, așteptându-se un impact semnificativ asupra mobilității sociale și integrării pe piața muncii, totul în cadrul finanțării oferite de Fundația Dacia pentru România și ca aderare la „România se mișcă”, mișcarea națională care promovează dezvoltarea activă a comunităților vulnerabile.

Junior Achievement Romania se alătură astfel mișcării naționale pentru eliminarea barierelor de mobilitate în calea dezvoltării, după ce a fost selectat alături de alte 34 de organizații non-guvernamentale din toată țara, în cadrul programului de granturi „Mobilitatea contează”, derulat de Fundația Dacia pentru România, sponsorizată de Automobile Dacia.

Fundația Dacia pentru România, organizație non-profit având ca scop să contribuie la o Românie care își recunoaște și valorifică potențialul, lansată în aprilie 2025, susține prin finanțări în valoare totală de 1 milion de euro proiecte inovatoare care vizează eliminarea barierelor de mobilitate ce blochează accesul la educație, piața muncii și cultură. Scopul este de a aduce o schimbare reală în acea Românie care până acum a stat pe loc, din lipsa unor resurse sau a oportunităților.

Programul „Mobilitatea contează” este parte din campania națională „România se mișcă” care își propune să aducă un plus de conștientizare publică asupra mobilității fizice și sociale ca o necesitate pentru a construi un viitor, nu ca un privilegiu.

„Un copil care merge la școală își câștigă șansa la un viitor. Mai mulți copii care merg la școală construiesc viitor pentru o țară întreagă. Din păcate, România se confruntă azi cu multă inechitate educațională. Lipsa resurselor, a profesorilor, a oportunităților reale sunt bariere binecunoscute în calea dezvoltării și atingerii potențialului. Alegem să fim parte din soluție!

Mobilitatea contează este angajamentul nostru de a transforma lipsa de mobilitate fizică și socială într-o cheie a dezvoltării, care deschide drumuri către oportunități și independență. Pentru ca niciun elev să nu mai rămână în urmă, iar educația să devină un fapt, nu o promisiune. Parteneriatul cu Junior Achievement România și toți ceilalți parteneri din program ne dă încredere să afirmăm cu tărie că România se mișcă și că tinerele generații au șansa să își atingă potențialul maxim”, declară Cătălina Murariu, Director Executiv al Fundației Dacia pentru România.  

Despre Fundația Dacia pentru România

Fundația Dacia pentru România (FDpR) este o organizație non-profit autonomă, sponsorizată de Automobile Dacia, lansată în aprilie 2025. FDpR inspiră și susține o societate incluzivă, facilitând mobilitatea fizică și socială pentru persoanele care au nevoie de resurse și soluții de mobilitate pentru a-și valorifica potențialul și pentru o mai bună calitate a vieții.

Viziunea Fundației este o Românie care își recunoaște și valorifică potențialul. Pentru a-și onora viziunea, acționează de-a lungul a trei axe prioritare: accesul la educație, la piața muncii și la cultură.

FDpR face mobilitatea posibilă sprijinind organizații și proiecte care au acoperire locală, regională sau națională, care abordează mobilitatea fizică și socială dintr-o perspectivă inovatoare și care au un impact și o relevanță dovedite în comunitățile pe care le deservesc.

Despre Junior Achievement România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 42 de țări din Europa și peste 100 din lume.

În România, programele JA de tip „learning by doing“ și „project based” sunt urmate anual de peste 300.000 de elevi și studenți din 1.949 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2025, organizația a urcat pentru a șaptea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a patra nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace.

Mai multe detalii sunt disponibile pe www.jaromania.org. 

KRUK România și Junior Achievement prezintă rezultatele celei de-a opta ediție a proiectului național Credite inteligente™, consolidând rolul educației financiare și capacitatea tinerilor de a lua decizii responsabile în privința planificării financiare și utilizării banilor. Peste 1600 de elevi din 72 de licee din București și din țară au avut acces gratuit la modulul de educație financiară Credite inteligente™, adaptat învățării hibride.

Prin activitățile desfășurate la clasă, elevii de liceu, alături de profesorii lor, au avut ocazia să exploreze concepte financiare esențiale, precum valoarea banilor, identificarea soluțiilor optime de finanțare și gestionarea eficientă a unui împrumut. Aceste experiențe practice i-au ajutat să dezvolte abilități de analiză a oportunităților și riscurilor financiare, pregătindu-i pentru alegeri financiare informate în viitor.

Sesiunile au fost completate de întâlniri fizice și online, susținute de voluntarii KRUK România – desfășurate în București și alte 18 localități – în care peste 500 de elevi au avut ocazia să învețe concret cum să ia decizii financiare informate. În cadrul celor 60 de ore de voluntariat, specialiștii le-au oferit exemple practice despre buget personal, diferențierea dintre nevoi și dorințe și implicațiile alegerii unor instrumente financiare precum Buy Now, Pay Later.

În cadrul acestor întâlniri, elevii au înțeles că deciziile financiare responsabile sunt strâns legate de autocunoaștere și planificarea viitorului. Discuțiile i-au ajutat să-și răspundă la întrebări importante precum: Ce îmi place să fac?, Cum îmi voi câștiga existența?, sau În ce mediu mă simt cel mai bine?.

Experiența de voluntariat în cadrul proiectului de educație financiară Credite inteligente a fost una profundă și plină de sens pentru mine. A fost cu adevărat inspirațional să văd cum elevii devin mai încrezători, încep să înțeleagă concepte-cheie despre gestionarea banilor și se implică activ în procesul de învățare. Conectarea, schimbul de idei și impactul real pe care l-am avut asupra lor au făcut ca fiecare moment petrecut împreună să merite din plin. Din perspectiva mea, un consultant voluntar este un ghid care îi ajută pe elevi să își descopere potențialul, să capete încredere în propriile abilități și să își construiască drumul spre succes. Prin sprijin, inspirație și exemple concrete din parcursul nostru profesional, le oferim tinerilor mai mult decât informații – le oferim repere reale pentru viitorul lor în carieră. – Cătălina Prangate, Team Leader KRUK România.

Activitatea desfășurată cu elevii clasei a X-a a avut ca obiectiv înțelegerea importanței planificării bugetului personal pentru a face previziuni legate de cheltuielile pe termen mediu și lung. Pentru elevi a fost util faptul că au putut observa că au păreri diferite privind sumele alocate diferitelor activități, de la utilități la dezvoltare personală, deoarece au putut percepe că există diferențe în nivelul de trai. De asemenea, problema planificării cu responsabilitate a bugetului personal, precum și sfatul primit în privința necesității unui fond de investiții și a unuia de urgențe i-au făcut să privească cu mai multă seriozitate etapa în care vor deveni independenți financiar. – profesor Colegiul Național Nicolae Grigorescu, Câmpina.

Activitatea desfășurată alături de voluntari a reprezentat o modalitate de promovare a educației financiare în rândul elevilor. Profesionalismul voluntarilor a făcut posibilă implicarea activă a acestora pe parcursul întâlnirii. În cadrul discuției, elevii au dat dovadă de gândire critică și responsabilitate, sesiunea ajutându-i să-și dezvolte și să își îmbunătățească competențe esențiale și abilități de comunicare. – profesor Liceul Teoretic Iancu C. Vissarion, Titu

Proiectul Credite inteligente™ face parte din parteneriatul dintre Junior Achievement și KRUK România pentru dezvoltarea de abilități de gestionare eficientă și responsabilă a resurselor financiare în rândul tinerilor, iar până în prezent peste 13500 de elevi de liceu au beneficiat de activitățile modulului.

***

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională, cât și pentru dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În România, programele JA de tip „applied learning“ și „project based” sunt urmate anual de peste 292.000 de elevi și studenți din peste 1.800 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2025, organizația internațională a urcat pentru a șaptea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a fost nominalizată la Premiul Nobel pentru Pace. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.jaromania.org.

Despre KRUK România

Membră a Grupului KRUK S.A. din 2007, cu peste 2, 5 milioane de clienți în România, KRUK este compania nr.1 de management al datoriei. Fie că administrează datorii in Etapa Amiabilă sau în Etapa Juridică, clienții KRUK beneficiază de educație financiară pentru un stil financiar responsabil, mentorat pentru decizii avizate și asistență 24/7.

Gala JA – Investește în Educație a reunit la Ateneul Român peste 600 de participanți, din toate categoriile de stakeholderi importanți ai organizației, atât din mediul academic, cât și din cel de business, elevi și studenți, alumni, cadre didactice, reprezentanți ai companiilor și fundațiilor, care au susținut financiar, prin consultanță și mentorat, programele, proiectele și competițiile implementate.

La nivel internațional, Junior Achievement este una dintre organizațiile care creează cel mai mare impact pentru formarea viitoarelor generații de profesioniști, antreprenori și lideri, iar în România, cu sprijinul Ministerului Educației și al comunității de afaceri, reușim să ajungem cu experiențe de tip applied learning lapeste 290.000 de tineri și 5.000 de profesori din toată țara.

În cadrul evenimentului a fost recunoscută contribuția, în calitate de investitori în educație, a celor peste 40 de companii și fundații corporative, prin intermediul cărora a fost posibilă dezvoltarea și diversificarea activităților educaționale și instrumentelor pe care le aducem în instituțiile de învățământ, în mod gratuit, la clasă sau în activități extracurriculare și competiții.

Secțiunea Parteneri și Investitori în Educație:

• Companiile premiate la Categoria Educația financiară au fost: Metropolitan Life, Mastercard România, KRUK, Volvo Financial Services, Morningstar Sustainalytics și ASIROM.
• Categoriile Dezvoltare personală și Educație pentru comunitate: Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA și Raiffeisen Bank
• Companiile care au susținut proiecte din Categoria Orientare profesională au fost: Bimbo România, Societe Generale Global Solutions Center, Honeywell, Johnson & Johnson,  Carmeuse, Oracle Romania, Ingka Investments, Nestlé România și Holcim.
• Categoria Abilități digitale & STEM: Fundația Vodafone România, Samsung Electronics și Deutsche Bank Global Technology.
• Companiile și fundațiile premiate la Categoria Educație antreprenorială au fost: NN România,  UniCredit Bank & UniCredit Foundation, OMV Petrom, Accenture România, EY România, KPMG România, HP Inc. România, Romanian-American Foundation, Banca Comercială Română.

De asemenea, au fost premiate de către membrii board-ului JA și partenerii noștri cele mai active instituții de învățământ implicate în cadrul programelor JA, pe diferite categorii: dezvoltarea abilităților pentru viață, educație antreprenorială, educație economică și financiară, educație pentru orientare profesională, abilități digitale și STEM, responsabilitate și mediu. În plus, au fost acordate premii și tinerilor ambițioși și cu spirit antreprenorial, participanți la finala națională Gen-E, dar și la alte competiții educaționale JA.

Premii acordate instituțiilor de învățământ

• The Entrepreneurial School Award – acordat de JA Europe pentru LICEUL TEHNOLOGIC AGRICOL OLGA STURDZA, Miroslava

Categoria instituțiilor partenere în proiecte europene

• SKILLS4RETAIL Erasmus+ – UNIVERSITATEA DIN BUCUREȘTI și COLEGIUL ECONOMIC NICOLAE KRETZULESCU, București
• EMPLOYMENT SKILLS PASS (EMPASS)  Erasmus+ – COLEGIUL ECONOMIC VIRGIL MADGEARU, București
• EIT GIRLS GO CIRCULAR – COLEGIUL NAȚIONAL VASILE LUCACIU, Baia Mare
• EIT AI4YOUTH – LICEUL TEORETIC DANTE ALIGHIERI, București

Categoria Abilități digitale & STEM

• Echipele finaliste din cadrul competiției naționale Skills Upload Jr. Challenge, susținut de Fundația Vodafone România: ECO-QUEENS (Școala Gimnazială Alexandru Davila, Pitești); BIOTECH (Colegiul Național Liviu Rebreanu, Bistrița); L—DIGITAL (Școala Gimnazială Radu Cel Mare, Târgoviște); MIROBOYS (Liceul Teoretic Miron Costin, Pașcani); SMART BRAIN (Școala Gimnazială Aurelian Stancu, Salcea).
• Primele trei echipe clasate în cadrul competiției naționale Solve for Tomorrow, susținute de Samsung Electronics: WRITEED (Colegiul de Științe Grigore Antipa, Brașov); EDUSCANTEST (Colegiul Național de Informatică Tudor Vianu, București); DR.INKABLE (Colegiul Național de Informatică & Colegiul Național Petru Rareș, Piatra Neamț).
• Primele trei echipe clasate în cadrul competiției SKILLS FOR THE FUTURE – AGILE MINDSET, susținute de DB GLOBAL TECHNOLOGY: FRONT YARD (Liceul Teoretic Alexandru Ioan Cuza, București); HYPE HEAVEN (Colegiul Național Gheorghe Lazăr, București); SIMP CITY (Colegiul Național Spiru Haret, București)

Categoria Educație financiară

• Implicarea deosebită în proiectul Life Changer susținut de Metropolitan Life:

ȘCOALA GIMNAZIALĂ MIRCEA SÂNTIMBREANU, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 103, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ NR. 2, Buftea; ȘCOALA GIMNAZIALĂ SFÂNTUL GHEORGHE, Giurgiu; LICEUL TEHNOLOGIC TIU DUMITRESCU, Mihăilești

• Școlile câștigătoare din cadrul competiției naționale Susțin educația financiară în comunitatea mea, derulată cu sprijinul Raiffeisen Bank:

COLEGIUL ANDRONIC MOTRESCU, Rădăuți; COLEGIUL NAȚIONAL TRAIAN, Drobeta-Turnu Severin; COLEGIUL NAȚIONAL OCTAV ONICESCU, București; COLEGIUL TEHNIC ALEXANDRU ROMAN, Aleșd; LICEUL TEHNOLOGIC ANGHEL SALIGNY, Bacău; LICEUL TEHNOLOGIC LAZĂR EDELEANU, Ploiești; LICEUL TEORETIC EMIL RACOVIȚĂ, Vaslui; LICEUL TEORETIC, Cujmir; LICEUL DE ARTE DINU LIPATTI, Pitești; LICEUL PETRU RAREȘ, Feldioara; LICEUL TEHNOLOGIC, Măcin; LICEUL TEORETIC DAN BARBILIAN, Câmpulung; LICEUL TEORETIC FILADELFIA, Suceava; LICEUL TEORETIC LIVIU REBREANU, Turda

• Școlile câștigătoare din cadrul competiției naționale Eco-nomie pentru comunitatea ta, susținută de Raiffeisen Bank:

COLEGIUL NAȚIONAL TRAIAN, Drobeta-Turnu Severin; LICEUL TEHNOLOGIC 1 MAI, Ploiești; LICEUL TEHNOLOGIC CEZAR NICOLAU, Brănești; LICEUL TEHNOLOGIC MALAXA, Zărnești; LICEUL ORTODOX EPISCOP ROMAN CIOROGARIU, Oradea; LICEUL TEORETIC MIRON COSTIN, Pașcani

• Implicare deosebită în cadrul competiției Teach the Finance Challenge  și programului Lecția de finanțe, susținute de Mastercard: LICEUL DE ARTĂ GHEORGHE TATTARESCU, Focșani; ȘCOALA GIMNAZIALĂ SF. ANDREI, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ ORIZONT, București; ȘCOALA GIMNAZIALĂ DAN IORDĂCHESCU, Hlipiceni; COLEGIUL NAȚIONAL ALEXANDRU IOAN CUZA, Galați; ȘCOALA GIMNAZIALĂ Nr. 3 Slobozia.

Categoria Orientare profesională

Implicare deosebită în proiectul ABCdar pentru viitori profesioniști, susținut de Holcim: COLEGIUL TEHNIC CÂMPULUNG

Categoria Educație antreprenorială

• Liceele agricole câștigătoare ale competiției de mini-granturi, parte a proiectului AGRISchool PLUS, susținut de Romanian-American Foundation: LICEUL TEHNOLOGIC JACQUES M. ELIAS, Sascut; LICEUL TEHNOLOGIC AGRICOL OLGA STURDZA, Miroslava; LICEUL DEMOSTENE BOTEZ, Trușești

• Universitățile câștigătoare ale competiției de mini-granturi, parte a proiectului Universitatea Antreprenorială, susținut de Romanian-American Foundation:

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE, București; UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA, Iași; UNIVERSITATEA DIN BUCUREȘTI; UNIVERSITATEA INTERNAȚIONALĂ DANUBIUS, Galați; UNIVERSITATEA VASILE ALECSANDRI, Bacău; UNIVERSITATEA TEHNICĂ, Cluj-Napoca; UNIVERSITATEA TEHNICĂ GHEORGE ASACHI, Iași; UNIVERSITATEA LUCIAN BLAGA, Sibiu; UNIVERSITATEA VALAHIA, Târgoviște

Premii finala națională a competiției JA de antreprenoriat Gen-E 2025

Gen-E este cea mai mare competiție JA europeană, care are ca scop dezvoltarea competențelor antreprenoriale, digitale și de comunicare necesare pentru profesiile viitoare și motivarea tinerilor să pună în practică ideile de afaceri și proiectele lucrate în echipă.

Sub coordonarea profesorilor, peste 2.700 de tineri, din instituții de învățământ din toată țara, au înscris pe platforma internațională DreamShaper peste 1.000 de proiecte antreprenoriale din domenii diferite, beneficiind în cadrul Incubatorului JA BizzFactory^TM de mentorat din partea consultanților voluntari din mediul de afaceri, de webinare de pregătire, pentru a-și îmbunătăți planurile de afaceri și a-și dezvolta pilotul de business/start-up.

Finala națională Gen-E a reunit 35 de echipe de elevi și studenți, care au prezentat proiectele în fața juriului și au impresionat la evaluare prin cunoștințele dobândite în cadrul programului JA Educație antreprenorială, dar și prin abilități precum creativitate, lucru în echipă, gândire critică, comunicare. Câștigătorii finalei naționale, la secțiunile Elevi și Studenți, vor reprezenta România la evenimentul european Gen-E 2025, care se va desfășura în luna iulie, la Atena, în Grecia, și vor concura cu echipe de tineri antreprenori din întreaga Europă.

Secțiunea Elevi:

• Locul I: Echipa Tatohugs – LICEUL TEORETIC NICOLAE IORGA, București – Profesor coordonator Raluca Marei
• Echipa TatoHugs propune valorificarea cojilor de cartofi prin transformarea acestora într-o pastă, care, după procesare, poate fi întărită și modelată în diverse forme (ambalaje, ghivece).
• Locul II: Echipa Familink – COLEGIUL NAȚIONAL I.L. CARAGIALE, București – Profesor coordonator Mariana Cristina Constantinescu,propune o aplicație de tip planificator pentru familii, facilitând comunicarea și împărțirea sarcinilor de zi cu zi.
• Locul III: Echipa GUI-TARS, LICEUL TEORETIC ION BARBU, București – Profesor coordonator Raluca Marei,propune un instrument muzical modular, inspirat de sistemul Lego, cu piese interschimbabile.

Secțiunea Studenți:

• Locul I – echipa Grydic, din Universitatea Politehnica București, coordonată de profesorul Ciprian Ion Rizescu
• Grydic este un dispozitiv inteligent, destinat prevenirii calamităților naturale și protejării faunei și a oamenilor. Detectează incendii, urmărește animalele sălbatice (precum urșii) și trimite semnale SOS în cazuri de urgență.
• Locul II – echipa Vibe$tep, din Universitatea Titu Maiorescu, București, coordonată de profesoara Daniela Joița,care propune o pereche de ochelari inteligenți cu senzori și inteligență artificială, care detectează obstacole, recunosc obiecte și ghidează utilizatorul prin vibrații sau sunete.
• Locul III – echipa Planet Toys, din UNSTPB – Centrul Universitar Pitești, coordonată de profesoara Ancuța Mihaela Bălteanu,transformă deșeurile din plastic în jucării ecologice, educative și distractive.

Premii speciale (Signature Awards) acordate în cadrul competiției de antreprenoriat Gen-E 2025

Secțiunea Elevi

• Agribusiness Award & Investment Grant – oferit de Romanian-American Foundation, către echipa Căsuța cu Zumzete, din Colegiul Național de Agricultură și Economie, Tecuci, coordonată de prof. Carmen Pisarciuc, care a dezvoltat un spațiu ecologic pentru protejarea insectelor polenizatoare.

• Best Financial Plan Award – oferit de EY România, către echipa Aromapet, din Liceul Tehnologic Gheorghe Ionescu-Sisești, Valea Călugărească, coordonată de prof. Ioana Nicolescu, care a început un business bazat pe crearea de săpunuri și creme naturale, benefice atât pentru animale, cât și pentru stăpânii acestora.

• Innovation Award – oferit de Accenture, către echipa SmartDrop, din Colegiul Economic Nicolae Kretzulescu, București, coordonată de prof. Steliana Maria Rujoiu, care a propus un sistem inteligent pentru agricultură, menit să combată efectele secetei.

• Re-Power Your Future Award – oferit de UniCredit Foundation, către echipa Ecolab, din Liceul Tehnologic Agricol Alexandru Borza, Geoagiu, coordonată de prof. Daniela Lal, care a dezvoltat activități și materiale educaționale pentru elevii din medii defavorizate.

• Social Entrepreneurship Award – oferit de NN România, către echipa Ghid Job, din Colegiul Tehnic Căi Ferate Unirea, Pașcani, coordonată de prof. Petronela Grigoroaea, care a propus un business pentru dezvoltarea abilităților necesare persoanelor din mediile rurale, în vederea angajării în cadrul firmelor locale.

• Sustainability Awards – oferite de OMV Petrom, către două echipe de elevi:
• Echipa Green Charge, din Liceul Teoretic Alexandru Ioan Cuza, București, coordonată de prof. Grațiela Goruneanu, care a dezvoltat un sistem de încărcare de mici dimensiuni, bazat pe energie solară, pentru vehicule electrice de deplasare de mici dimensiuni.
• Echipa Huse de telefon din materiale reciclabile, din Liceul Tehnologic Marmația, Sighetu Marmației, coordonată de prof. Mihaela Simona Ona, care a propus un business bazat pe crearea huselor de telefon din materiale plastice reciclate.

Secțiunea Studenți

• Best Financial Plan Award – oferit de KPMG România, echipei VoltMech, din Universitatea Politehnică Timișoara, coordonată de prof. Gabriela Străuți, care propune o platformă dedicată proprietarilor de mașini electrice în căutarea serviciilor de reparații specializate.

• Best Tech Idea Award – oferit de HP Inc. România, echipei SafeCrop, din Universitatea Politehnica București, coordonată de prof. Ciprian Ion Rizescu, care propune un dispozitiv dotat cu cameră video și inteligență artificială, capabil să identifice pericolele de pe terenurile agricole.

• Innovation Award – oferit de Accenture, echipei La Piață, din Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj-Napoca, coordonată de prof. Oana Gică, care a dezvoltat o platformă online ce conectează micii producători locali de produse tradiționale și artizanale cu clienți din țară.

• Ready for Work Award – oferit de ManpowerGroup România, echipei Studently, din Universitatea din București, coordonată de prof. Camelia Cojocaru, care propune o platformă gratuită menită să ajute studenții să se integreze rapid la început de an universitar.

Toate aceste activități educaționale din cadrul programelor, proiectelor și competițiilor JA s-au derulat cu susținerea mediului de afaceri, a companiilor și consultanților voluntari și vor fi continuate și în anul școlar următor.

Junior Achievement oferă tinerilor din România oportunități applied learning prin care aceștia își pot dezvolta competențele, mentalitatea și încrederea de care au nevoie pentru a aduce inovație și competitivitate în mediul antreprenorial, pentru a se adapta mai ușor la joburile viitorului și a fi independenți financiar.

Despre Junior Achievement (JA) România 

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 290.000 de elevi și studenți din 1.800 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2025, organizația a primit a patra nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. Mai multe detalii sunt disponibile pe   https://www.jaromania.org

Ziua Bună pe Via Transilvanica a reunit comunități întregi într-o amplă acțiune de igienizare desfășurată simultan în trei județe – Hunedoara, Caraș-Severin și Mehedinți. Aceasta este cea mai mare intervenție de acest fel de pe Via Transilvanica până în prezent, parte a unui demers mai amplu ce își propune acoperirea treptată a întregului traseu cu sprijinul comunităților locale. În total, peste 3.300 de voluntari au participat la acțiune, dintre care 2.700 sunt elevi și profesori, colectând 16.500 de kilograme de deșeuri.

Ziua Bună pe Via Transilvanica este un proiect de educație ecologică și voluntariat inițiat de Asociația Tășuleasa Social în parteneriat cu Coca-Cola HBC România, prin platforma de sustenabilitate După Noi. Lansat în 2015, proiectul urmărește să creeze o legătură autentică între tineri și natură, prin acțiuni concrete de protejare a mediului, ateliere educaționale despre biodiversitate și campanii de conștientizare desfășurate în școli și comunități de-a lungul traseului Via Transilvanica. Elevii, profesorii, părinții și autoritățile locale devin astfel actori activi într-un proces de transformare pozitivă a spațiului natural și social.

Rezultatele acțiunii de ecologizare

Etapa acțiunii de ecologizare din 2025 a avut loc simultan în județele Hunedoara, Caraș-Severin și Mehedinți, mobilizând peste 3.300 de participanți – elevi, profesori, părinți adoptivi de kilometri, autorități locale și comunități – care au pornit pe traseu încă de dimineață. În doar câteva ore, aceștia au colectat peste 16.500 de kilograme de deșeuri, acoperind astfel aproximativ 1.000 de kilometri din traseul Via Transilvanica.

Astăzi, 22 mai, de Ziua Internațională a Biodiversității, lansăm Albumul Biodiversitățiis, un album foto digital realizat de copiii participanți la acțiunile de ecologizare. Prin obiectivul lor, natura devine mai mult decât un peisaj. Albumul reunește imagini surprinse de elevi în timpul activităților de pe traseu și reflectă diversitatea vieții pe Via Transilvanica așa cum este văzută prin ochii lor. E un gest simbolic prin care atragem atenția asupra frumuseții naturii și a responsabilității pe care o avem față de ea, alături de noua generație.

Copiii din școlile participante la ecologizarea de pe Via Transilvanica s-au înscris într-un concurs foto, cu peste 90 de lucrări trimise. Dintre acestea, 20 de fotografii câștigătoare au fost selectate pentru a fi incluse în Albumul Biodiversității, fiecare fiind însoțită de o descriere realizată cu sprijinul unui partener Tășuleasa Social, evidențiind grija și atenția copiilor față de mediul înconjurător.

„Ziua Bună pe Via Transilvanica este mai mult decât un proiect de ecologizare – este un exemplu de ce poate însemna o colaborare cu sens între mediul privat, societatea civilă și comunități locale. Parteneriatul nostru cu Tășuleasa Social ne oferă șansa să construim, an de an, nu doar un traseu curat, ci și o cultură a responsabilității față de natură. Iar albumul creat de copii arată clar cum implicarea practică în educație generează respect real pentru natură și responsabilitate pentru mediul înconjurător”, a declarat Alice Nichita, Corporate Affairs & Sustainability Director, Coca-Cola HBC România

Proiectul se bazează pe trei piloni esențiali: creșterea gradului de conștientizare, educație și implicarea activă. Printr-o abordare integrată, reușește să formeze nuclee dinamice în școli și comunități, care după participarea la atelierele tematice despre biodiversitate și conservare devin oportunități concrete de învățare și schimbare. Mai mult decât atât, proiectul pune accent pe implicarea directă a elevilor, cadrelor didactice, părinților și autorităților locale, creând astfel un parteneriat real și durabil în sprijinul mediului înconjurător.

„Ziua Bună pe Via Transilvanica rămâne un proiect aproape de sufletul nostru, pentru că aduce laolaltă comunități din zone rurale și urbane, care învață să protejeze natura și să aibă grijă de drumul care îi unește. După șapte ani, este o bucurie să vedem cum această inițiativă crește în fiecare an, datorită implicării voluntarilor, autorităților locale și partenerului nostru de încredere, Coca-Cola HBC România. Albumul Biodiversității, creat de copiii care au fost parte din această acțiune, ne arată încă o dată că educația prin implicare lasă o amprentă de durată”, menționează Alin Ușeriu, Președintele Asociației Tășuleasa Social.

Proiectul Ziua Bună pe Via Transilvanica, susținut de Coca-Cola HBC România și implementat de Asociația Tășuleasa Social, face parte din  demersurile de sustenabilitate ale Sistemului Coca-Cola în România, reunite în cadrul platformei După Noi. Parteneriatul dintre Coca-Cola HBC România și Asociația Tășuleasa Social durează de peste 18 ani, începând din 2007, și a dat naștere unor inițiative valoroase pentru comunitate și mediu. Ziua Bună este unul dintre proiectele emblematice dezvoltate împreună, reflectând angajamentul comun pentru responsabilitate socială, educație și protejarea naturii.

***

Despre Tășuleasa Social și Via Transilvanica

La Tășu, vrem ca VOLUNTARIATUL să fie o normalitate și credem că putem schimba mentalități prin EDUCAȚIE. Promovăm spiritul de COMUNITATE și curajul civic, suntem dedicați NATURII și mediului înconjurător, promovăm SPORTUL și mișcarea în aer liber și suntem siguri că prin CULTURĂ putem descoperi cine suntem cu adevărat. Via Transilvanica este cel mai recent proiect al Tășuleasa Social, unul încă în derulare. Este un traseu de drumeție de lungă distanță, care se întinde pe 1.400 de kilometri, în 20 de regiuni etnice și culturale diferite din România și aproximativ 400 de comunități, prezentând 12 situri din patrimoniul mondial UNESCO. Punând accentul pe valorile de mediu, sociale și de patrimoniu ale traseului, acesta contribuie la dezvoltarea locală durabilă, conservând și cultivând în același timp patrimoniul de-a lungul traseului său, și creează o sursă de mândrie locală și internațională durabilă. Anul acesta, Via Transilvanica a primit Premiului European pentru Patrimoniu / Premiul Europa Nostra 2023, Cea mai înaltă distincție europeană în domeniu.

Despre După Noi

Am lansat platforma de sustenabilitate După Noi în 2016, din dorința de a reuni toate proiectele de sustenabilitate ale Companiei Coca-Cola HBC în România. Primii pași i-am făcut în Țara Dornelor, de la inițiative menite să promoveze potențialul turistic și cultural al zonei de unde izvorăsc apele minerale din produsele noastre, Dorna, Dorna Izvorul Alb și Poiana Negri și până la implicarea în comunitate, am adus sub aceeași platformă noi proiecte de impact: „ThinkBIGăr”, „Povești din Ciocănești”, „După Noi, strângem tot noi”.

În 2020, ne-am luat angajamentul să #NuNeOprimAici. După Noi a devenit platforma de sustenabilitate a Sistemului Coca-Cola în România, compus din companiile Coca-Cola HBC România și Coca-Cola România. Ne-am unit eforturile pentru o viziune comună – să facem o diferență în comunitate, prin protejarea mediului înconjurător, a resurselor de apă, prin dezvoltarea comunităților și susținerea tinerilor. Astăzi, După Noi reflectă tot ceea ce facem, în cadrul Sistemului Coca-Cola, pentru un viitor mai sustenabil.