Stagiu de pregătire practică a 22 de elevi ai Colegiului Economic Administrativ Iași finanțat prin Erasmus Plus

/în /de

În anul școlar 2023-2024, perioada 15-26 aprilie 2024, un grup de 22 de elevi ai Colegiului Economic Administrativ Iași, însoțiți de 3 profesori, au participat la un stagiu de pregătire practică, în Torrox, Spania. Mobilitatea s-a desfășurat în cadrul proiectului Erasmus Plus, Actiunea Cheie 1: Mobilitatea persoanelor în domeniul educaţiei formării profesionale,(Nr.proiect: 2023-1-RO01-KA121-VET-000124884).

Obiectivele acreditării VET a Colegiului Economic Administrativ Iași:

  • Dezvoltarea competențelor antreprenoriale în rândul a 22 de elevi de clasa a X-a, în cadrul unor companii străine din domenii diverse;
  • Îmbunătățirea competențelor transversale antreprenoriale în rândul a 22 de elevi (abilități interpersonale, flexibilitate și adaptabilitate) în timpul sesiunilor practice, bazate pe lucrul în echipă.

Stagiile de pregătire practică s-a defășurat în cadrul  12 companii de practică din Spania, Torrox,cu domenii de activitate diverse, acestea oferind elevilor o oportunitate valoroasă de a-și dezvolta, de asemenea, abilități și competențe diverse, esențiale pentru cariera lor profesională. Printre aceste abilități și competențe se numără: abilitățile profesionale specifice domeniului economic, cele de comunicare interpersonală, inclusiv într-o limbă străină, abilități de negociere sau interculturale, de leadership, dar și de dezvoltare a independenței și a spiritului de inițiativă, cât și de adaptabilitate la un nou mediu cultural. Experiența de participare la un stagiu de pregătire practică într-un cadru european și posibilitatea colaborării internaționale a avut un impact pozitiv inclusiv asupra abilităților de management și organizare, planificare și gestionare a timpului. Totodată, elevii au învățat, prin activitățile de la practică, cu ajutorul tutorelui de practică, să rezolve probleme și au înțeles mai bine diferite principii de etică pe care trebuie să le aplice în cadrul unei echipe sau la locul de muncă.

Experiența acumulată în timpul stagiilor de pregătire practică în străinătate nu îmbunătățește doar competențele profesionale ale elevilor, dar le oferă și o perspectivă globală asupra pieței muncii și a carierei lor viitoare.

De asemenea, experiența culturală a reprezentat o componentă importantă în sfera cunoașterii, prin explorarea obiectivelor turistice importante ale zonei. Achizițiile culturale, imersiunea profesională și experiența din perspectiva lingvistică au îmbogățit parcursul formării elevilor din cadrul Colegiului Economic Administrativ Iași.

Cursuri de formare a cadrelor didactice din cadrul Colegiului Economic Administrativ Iași prin Erasmus Plus

/în /de

În anul școlar 2023-2024, perioada 3-7 iunie 2024, un grup de 4 profesori ai Colegiului Economic Administrativ Iași au participat la un curs de formare, în Torrox, Spania. Mobilitatea s-a desfășurat în cadrul proiectului Erasmus Plus, Actiunea Cheie 1: Mobilitatea persoanelor în domeniul educaţiei formării profesionale,(Nr. proiect: 2023-1-RO01-KA121-VET-000124884).

Cursul de formare a avut în vedere aplicarea teoriei inteligențelor multiple la clasă, din perspectiva disciplinelor din domeniul economic. Profesorii au beneficiat de informații utile în abordarea didactică, prin însușirea unor stategii didactice noi, specific domeniului economic. Aspectele abordate la curs au avut în vedere:

  • înțelegerea teoriei inteligențelor multiple și aplicabilitatea acesteia la clasă în diferite activități didactice inovative;
  • scurt istoric- prezentarea conceptului introdus de Howard Gardner;
  • descrierea celor opt tipuri de inteligențe: lingvistică, logico-matematică, spațială, corporal-kinestezică, muzicală, interpersonală, intrapersonală și naturalistă;
  • modalități de stimulare a diferitelor tipuri de inteligențe (proiecte de grup, studii de caz, jocuri de rol, dezbateri, ateliere practice și sesiuni de brainstorming etc.
  • exemple de bună practică referitoare la planificarea și proiectarea lecțiilor, care să pună în valoare diferitele tiuri de inteligențe;
  • importanța recunoașterii și valorificării diverselor inteligențe în educație.

Participarea profesorilor Colegiului Economic Administrativ la cele două cursuri de formare din cadrul proiectului Erasmus a oferit acestora posibilitatea de a-și îmbunătăți competențele didactice care să le permită să-și adapteze în permanență strategiile aplicate la clasă, în vederea stimulării interesului și motivației elevilor pentru învățare, concentrându-se pe nevoile individuale ale elevilor.  

10.000 de liceeni au absolvit o nouă ediție a programului JA Orientare profesională, ca parte a Job IncubatorTM, iar 5.000 dintre aceștia au descoperit Cheia succesului în carieră

/în /de

10.000 de liceeni au absolvit o nouă ediție a programului JA Orientare profesională,  ca parte a Job IncubatorTM, iar 5.000 dintre aceștia au descoperit Cheia succesului în carieră, ediție derulată prin parteneriatul JA România – Societe Generale Global Solution Centre.

În anul școlar 2023-2024, 10.000 de tineri cu vârsta de peste 16 ani au avut posibilitatea de a participa, în cadrul JA Job Incubator™, la diferite activități integrate la clasă, pentru a descoperi Cheia succesului în carieră. Astfel, aceștia au beneficiat de: resurse de învățare pe platforma JA LearnTM, webinare pe diverse teme relevante de orientare profesională, sesiuni interactive online și față-în-față, precum și de evenimentul Innovation DayTM; toate aceste activități, susținute de profesioniști din mediul de business, le-au oferit oportunitatea de a-și dezvolta responsabilitatea și competențele necesare pentru a se integra profesional într-o economie digitală.

De asemenea, 5.000 de tineri și profesorii lor coordonatori au avut acces gratuit la modulul internațional digital Junior Achievement de orientare profesională și la activități applied learning, în baza parteneriatului educațional desfășurat, pentru al treilea an consecutiv, între Junior Achievement România și Societe Generale Global Solution Centre.

„Ne bucurăm că, pentru al treilea an la rând, ne-am implicat activ, cu ajutorul colegilor noștri, în dezvoltarea cunoștințelor liceenilor din proiectul Job Incubator și în pregătirea lor pentru o carieră educațională și profesională de succes.

Proiectul Junior Achievement Job IncubatorTM este unul dintre programele care reușește să ofere tinerilor informații esențiale, relevante pentru piața muncii, și abilități menite să le asigure șanse mai bune în viitor.

Vom continua să susținem educația și pregătirea elevilor pentru viața de adult, aceste două direcții reprezentând investiții strategice în dezvoltarea oricărei societăți”, a declarat Philippe Gabulon, CEO Societe Generale Global Solution Centre din România.

Prin contribuția a 30 de voluntari Societe Generale Global Solution Centre din diferite domenii, tinerii au participat la sesiuni de dezvoltare a abilităților și de consiliere profesională, în cadrul cărora au aflat cum să își construiască un CV, care sunt pașii necesari pentru angajare după finalizarea studiilor, cum să își identifice punctele forte și abilitățile și multe alte aspecte practice, într-o serie de 16 webinare și sesiuni de tip dezbatere „Tinerii întreabă, profesioniștii răspund”.

În plus, 69 de elevi din București, de la trei licee (Colegiul Economic Nicolae Kretzulescu, Liceul Teoretic Alexandru Ioan Cuza și de la Colegiul Economic Virgil Madgearu), au avut posibilitatea de a participa la workshop-ul Innovation DayTM, unde au lucrat în echipe pentru a dezvolta soluții viabile pentru utilizarea inteligentă a tehnologiei în educație, creșterea disponibilității și interactivității stagiilor de practică în companii și instituții și pregătirea din punct de vedere practic a tinerilor pentru a se integra mai ușor ca viitori angajați pe piața muncii sau ca viitori antreprenori.

Feedback-ul primit de la participanții la activitățile educaționale din cadrul proiectului a fost unul pozitiv.

„La această sesiune mi-a plăcut că voluntarii mi-au explicat foarte clar cum să aplic la un job care să îmi placă și ce caută, de cele mai multe ori, un angajator. Informațiile au fost clar structurate și am apreciat modul în care s-au completat cei doi voluntari, calitatea și claritatea informațiilor.” – Elev, Colegiul Economic Maria Teiuleanu (Pitești)

„Mi-au fost de mare ajutor informațiile referitoare la accesarea platformelor online dedicate job-urilor, prezentarea la interviu și autoanaliza.” – Elev, Liceul Tehnologic Constantin Brâncuși (Craiova)

„Mi-au plăcut răspunsurile clare și la obiect, accentul pus de invitați pe seriozitatea și responsabilitatea în muncă, pe menținerea motivației pentru ceea ce urmărești să realizezi.” – Profesor, Colegiul Economic „Regele Mihai I” (Buzău)

„Atmosfera la acest webinar a fost motivantă, încurajatoare și optimistă. Mi-au plăcut claritatea răspunsurilor și exemplele concrete din domeniile abordate.” – Profesor, Liceul Tehnologic Vasile Sav (Roman)

Informații pentru editori

Despre Junior Achievement România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 267.000 de elevi și studenți din 1.957 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2023, organizația a urcat pentru a cincea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a doua nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. Mai multe detalii sunt disponibile pe  https://www.jaromania.org 

Despre Societe Generale Global Solution Centre

Societe Generale Global Solution Centre a fost fondată în România, în anul 2011, ca un centru de servicii pentru Grupul Societe Generale. Compania oferă o gamă largă de servicii profesionale de înaltă calitate, în diverse domenii de activitate, pentru entitățile Grupului din întreaga lume: finanțe și contabilitate, resurse umane, IT, Know Your Customer sau compliance. Societe Generale Global Solution Centre în România înseamnă performanță, inovație și cei mai buni profesioniști. Având o echipă de 3.000 de experți, compania deservește peste 35 de țări pentru toate liniile de business majore ale Societe Generale.

„Fete în silvicultură”, proiect pilot derulat de Junior Achievement România cu sprijinul Ingka Investments România, a implicat 449 de elevi în activități pentru orientarea spre profesii din domeniul silvic

/în /de

Junior Achievement (JA) România și Ingka Investments România au derulat în acest an școlar proiectul „Fete în silvicultură” – o inițiativă pilot pentru orientarea tinerilor spre profesii din domeniul silvic și pentru încurajarea fetelor către un domeniu considerat ca fiind preferat de băieți.

Un număr de 449 de elevi (240 de fete) de la 16 școli situate în comunități preponderent rurale, din județele Iași, Neamț și Vrancea, au beneficiat de activități applied learning care vizează atât dezvoltarea unui set de abilități generale necesare inserției și adaptării la piața muncii, cât și o mai bună cunoaștere a ceea ce este specific profesiilor și pregătirii necesare pentru domeniul silvic. Pe baza succesului obținut, Ingka Investments își reafirmă angajamentul de a avansa cu a doua fază a proiectului, cu scopul de a diversifica și consolida sectorul forestier.

Prin acest proiect, dorim să demonstrăm că femeile au un rol crucial în protejarea și gestionarea resurselor naturale și că viitorul silviculturii poate fi unul mai divers și mai incluziv. Ingka Investments este unul dintre cei mai mari proprietari privați de păduri din Romania și suntem mândri să sprijinim această inițiativă care promovează egalitatea de gen și dezvoltarea profesională a femeilor în sectorul silvic. Recunoaștem că tranziția între diferitele etape ale educației poate fi o perioadă plină de întrebări și incertitudini, mai ales pentru adolescenți. Din acest motiv, am lansat proiectul „Fete in silvicultură” – pentru a oferi sprijin și îndrumare elevelor din școlile gimnaziale și licee. Le încurajăm să-și continue studiile și să exploreze fascinanta lume a silviculturii. Obiectivul nostru este să le oferim o perspectivă mai largă asupra carierelor în silvicultură și să abordăm provocările comune asociate cu această profesie. Pe măsură ce ne pregătim pentru următoarea fază a proiectului, rămânem dedicați transformării sectorului forestier într-o opțiune viabilă și atractivă pentru femei, subliniind angajamentul nostru pe termen lung pentru incluziune și sustenabilitate în acest sector.”, a declarat Cristina Igescu, Manager Resurse Umane în cadrul Ingka Investments Romania.

Explorarea opțiunilor de carieră în domeniul managementului pădurilor, s-a realizat prin participarea voluntară a 10 profesioniști Ingka Investments România. În cadrul a peste 130 de ore, concretizate în 20 de activități la clasă, 3 activități de tip job shadow și 4 activități de tip case study, voluntarii le-au prezentat elevilor ce înseamnă sa lucrezi în domeniul silvic: tipuri de job-uri și responsabilitățile specifice, studiile necesare, oportunități de dezvoltare a parcursului profesional și motivația pentru astfel de profesii.

„Prin intermediul proiectului „Fete în silvicultură” ne propunem să împuternicim tinerele fete să-și descopere pasiunea pentru natură și să le inspirăm să urmeze cariere în domeniul silviculturii. Profesiile precum pădurar, inginer silvic sau tehnician au fost, în mod tradițional, considerate ca fiind dominate de bărbați. Noi dorim să schimbăm aceste percepții și să deschidem noi orizonturi pentru tinerele femei, arătându-le că există nenumărate oportunități pentru un viitor profesional de succes în acest domeniu.”, a declarat Bogdan Bănică, Lider Riscuri Operaționale și Conformitate, în cadrul Ingka Investments Romania

Experiența autentică din cadrul proiectului a fost completată prin vizite în zone forestiere din cele 3 județe și printr-un material educațional dedicat exemplelor reale de succes, care arată cum profesii precum inginer silvic, tehnician silvic sau responsabil cu relațiile de colaborare cu personalul silvic au devenit, de-a lungul timpului, accesibile și femeilor.

„Mi-au plăcut contextul și discuția despre importanța pădurii și am aflat informații despre o meserie la care nu m-am gândit că poate fi o opțiune.“ – elev, Școala Gimnazială Glodenii Gândului, județul Iași

„Cel mai mult la această activitate mi-au plăcut întâmplările din pădure care ne-au fost prezentate și modul în care voluntarul ne-a povestit despre prima femeie inginer în silvicultură din România.“ – elev, Școala Gimnazială Regina Maria Bicaz, județul Neamț

„Concluzia mea, în urma exemplelor de succes prezentate în cadrul proiectului, este că genul nu definește un loc de muncă. Chiar dacă ești femeie, poți lucra în acest domeniu cu mare spor.“ – elevă, Școala Gimnazială Câmpuri, județul Vrancea

Proiectul include și o componentă de burse private, acordate ca sprijin pentru încurajarea efectuării studiilor și continuarea acestora într-o formă de învățământ liceal. Nouă eleve de clasa a VIII-a au fost selectate pe baza unui eseu motivațional și a rezultatelor școlare de la: Școala Gimnazială Mădârjac, Școala Gimnazială Dimitrie Sturdza Popești, Școala Gimnazială Glodenii Gândului (județul Iași), Școala Gimnazială Grigore Ungureanu Ceahlău, Școala Gimnazială Hangu, Școala Gimnazială Iustin Pîrvu Poiana Teiului (județul Neamț), Școala Gimnazială Câmpuri, Liceul Tehnologic Eremia Grigorescu Mărășești și Școala Gimnazială Regina Maria Vintileasca (județul Vrancea).

„Fete în silvicultură” este o oportunitate pentru ca tinerele să-și exploreze pasiunea pentru mediu și metode sustenabile de management al pădurilor și să-și dezvolte interesul și motivația pentru a urma profesii specifice. La finalul proiectului, 25% dintre elevi au indicat că este probabil sau foarte probabil să aleagă un liceu sau o facultate cu profil silvic în locul altor specializări.

Ingka Investments, divizia de investiții a Ingka Group, contribuie la dezvoltarea pe termen lung și consolidarea stabilității financiare a Ingka Group și IKEA. Din anul 2014, compania a reușit să construiască un portofoliu de peste 320.000 de hectare de pădure în șapte țări, punând accent pe gestionarea responsabilă a pădurilor dintr-o perspectivă de durabilitate pe termen lung.

***

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 267.000 de elevi și studenți din 1.957 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2023, organizația a urcat pentru a cincea oară în Top 10 ONG-uri din lume, iar în 2024 a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. Mai multe detalii sunt disponibile pe  www.jaromania.org.

Aproape 1.700 de copii au învățat să adopte comportamente sustenabile pentru o Românie mai curată, împreună cu RetuRO și Let’s Do It, Romania!

/în /de

RetuRO, administratorul Sistemului de Garanție-Returnare în România, și Let’s Do It, Romania!, cea mai mare mișcare socială din țară, au organizat, în perioada 20 mai – 14 iunie, „Ora Reciclării” – o serie de ateliere educative prin care au prezentat copiilor din ciclul primar importanța și beneficiile returnării ambalajelor reciclabile. Proiectul și-a propus să inspire noua generație să adopte comportamente sustenabile pentru o Românie mai curată, prin conștientizarea de la vârste fragede a impactului pe care îl au ambalajele nereciclate asupra mediului și prin fundamentarea conceptului că o gestionare corectă a ambalajelor reprezintă atât un câștig imediat, cât și un câștig continuu și mult mai valoros pe termen lung. Programul face parte din strategia extinsă a RetuRO de informare a consumatorilor privind importanța implicării fiecăruia dintre noi în eforturile de reciclare, pentru a avea o țară mai verde.

Atelierele interactive s-au desfășurat în 25 de școli din București, Ilfov, Argeș, Dâmbovița și Prahova, ajungând la aproape 1.700 de copii din clasele I-IV. Pe lângă prezentarea beneficiilor reciclării și a Sistemului Garanție-Returnare (SGR) în România, elevii au fost angrenați în activități distractive, cu scopul de a le trezi interesul față de protejarea mediului și economia circulară. Pe parcursul activității „Mate cu Garanție”, copiii au luat contact cu beneficiile imediate ale garanției primite în schimbul returnării ambalajelor SGR. „Concursul de desene” a premiat cele mai creative idei de acțiuni care, luate de noi toți, pot salva mediul înconjurător, iar proiectul care a reunit creativitatea tuturor copiilor a provocat fiecare clasă participantă la realizarea unei strofe pe tema reciclării, pentru ca la final toate acestea să se regăsească în „Cel mai lung poem despre reciclare”.

„Unul dintre scopurile principale ale SGR este de a schimba mentalități și de a crea obiceiuri sustenabile. În momentul de față, când efectele poluării se fac tot mai des resimțite, conservarea și reutilizarea resurselor au devenit obiceiuri de importanță critică, mai ales pentru tinerele generații care vor moșteni această planetă. Entuziasmul cu care a fost primită «Ora Reciclării» în toate școlile pe care le-am vizitat, cât și implicarea de care au dat dovadă viitorii adulți, ne dau încrederea că România va deveni o țară mai curată. Nu în ultimul rând, doresc să transmit mulțumiri reprezentanților Let’s Do It, Romania! și ai școlilor participante pentru sprijinul acordat în implementarea acestei inițiative”, a declarat Ioana Ciobotariu, Consumer Marketing Manager, RetuRO.

„Schimbările în bine se propagă lent și trec adesea neobservate, dar ceea ce am remarcat pe parcursul celor peste 13 ani de când activăm în România este că tinerii și educația sunt principalii vectori ai transformărilor pozitive. Ne bucurăm că am putut face parte din acest demers inițiat de RetuRO și avem toată încrederea că obiceiurile bune promovate împreună vor modela stiluri de viață care vor pune mai mult accent pe comportamentul responsabil față de resurse și natură”, a declarat Agata Bulei, Project Manager,Let’s Do It, Romania!

Pentru a încuraja aplicarea noțiunilor dobândite în timpul proiectului „Ora Reciclării”, copiii au primit câte un kit care include un săculeț de pânză pentru ambalaje, un sticker sheet și un carnețel cu informații despre SGR și pentru adulții de acasă.

Sistemul de Garanție-Returnare implementat în România de RetuRO este cel mai mare proiect de economie circulară din zona de mediu din țara noastră. Raportat la populația deservită și la volumul de ambalaje puse anual pe piață, SGR România este al doilea cel mai mare proiect de acest gen din Europa, după cel din Germania. De la demararea Sistemului Garanție-Returnare, până la finalul lunii mai, peste jumătate de miliard de ambalaje cu logo-ul „Ambalaj cu garanție” au fost returnate de consumatori. Concomitent cu dezvoltarea SGR, RetuRO desfășoară și ample acțiuni de conștientizare, prin care vizează amplificarea gradului de implicare a consumatorilor și a agenților economici.

***

Despre RetuRO

RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A. ( www.returosgr.ro ) este o companie ce funcționează pe principiul not for profit – ceea ce înseamnă că eventualul profit realizat de companie în urma colectării de ambalaje de băuturi va fi reinvestit, exclusiv, în dezvoltarea SGR. Compania a fost creată de un consorțiu de trei acționari privați: Asociația Berarii României pentru Mediu (30%), Asociația Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (30%) și Asociația Retailerilor pentru Mediu (20%) și un acționar public, statul român, prin autoritatea centrală de mediu, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (20%).

RetuRO, administratorul SGR, funcționează cu finanțare exclusiv privată și are rolul de a asigura transparența asupra cantităților de ambalaje pentru băuturi puse pe piață și returnate de consumatori, contribuind la dezvoltarea durabilă a României, prin gestionarea responsabilă a deșeurilor de ambalaje, în vederea atingerii țintelor de reciclare impuse României de către Uniunea Europeană.

Despre Let’s Do It, Romania!

„Let’s Do It, Romania!” este cel mai mare proiect de implicare socială din România, care își propune curățarea deșeurilor din arealele naturale într-o singură zi. “Let`s Do It, Romania!” face parte din initiațiva globală “Let`s Do It World!”, prezentă în  peste 190 de țări, și una dintre cele mai mari mișcări de voluntariat din lume.

Carrefour România și Asociația InspirAction anunță lansarea unei noi ediții a programului educațional „Gesturi mici pentru practici mari”

/în /de

Carrefour România, în parteneriat cu Asociația InspirAction, anunță lansarea celei de-a doua ediții a proiectului „Gesturi mici pentru practici mari”. Acest proiect educațional promovează economia circulară și energia regenerabilă în cadrul instituțiilor de învățământ, încurajând reciclarea și educația pentru sustenabilitate.

Prima componentă a programului constă în sesiuni educaționale despre reciclare,pe care profesori voluntari le susțin în școlile participante în program, iar cea de-a doua este concursul de reciclare a recipientelor de plastic, sticlă și metal marcate cu sigla SGR. Elevii, profesorii, comunitatea locală și oricine dorește să susțină școlile au oportunitatea de a recicla aceste recipiente în magazinele Carrefour, cantitățile înscrise pe bonurile eliberate de automate fiind înregistrate apoi în aplicația mobilă Carrefour România și donate către una dintre școlile participante. Tot din aplicația mobilă Carrefour, utilizatorii pot dona și puncte Act for Good. Unitățile de învățământ cu cel mai mare număr de donații vor fi premiate cu sisteme performante de panouri fotovoltaice. Acest mod inovator de implicare asigură transparență și interacțiune comunitară, permițând utilizatorilor să urmărească în timp real contribuțiile lor la eforturile de reciclare ale școlilor.

„Proiectul Gesturi mici pentru practici mari reflectă implicarea noastră activă în comunitate și angajamentul nostru față de educație. În Carrefour, considerăm că investiția în educație este cheia pentru construirea unui viitor mai bun pentru toți, de aceea suntem hotărâți să inspirăm schimbări pozitive, să contribuim la dezvoltarea unui mediu educațional mai bun şi să fim un partener de încredere pentru comunitatea noastră,”a declarat Alina Gamauf, Membru în Comitetul Executiv, Carrefour România.

Concursul a început pe 17 iunie și se va încheia pe 30 septembrie 2024. În competiție participă 18 școli din 10 județe, selectate după o etapă riguroasă de verificări tehnice. Prima etapă a concursului se desfășoară până în 31 iulie 2024, iar primele 7 școli din clasament vor fi echipate cu sisteme de panouri fotovoltaice eficiente. Restul școlilor înscrise rămân în competiție, iar la finalul lunii septembrie, următoarele 7 școli din fruntea clasamentului vor beneficia de panouri fotovoltaice.

Sistemele fotovoltaice instalate în școli vor avea un impact semnificativ nu doar asupra reducerii amprentei de carbon a unității de învățământ și educației elevilor, ci și asupra reducerii costurilor cu facturile de energie electrică ale școlilor. O parte dintre aceste economii vor fi realocate către alte inițiative și sesiuni educaționale pentru elevi, pe teme de sustenabilitate.

În anul școlar 2023-2024, Asociația Inspiraction și Carrefour România au implementat ediția pilot a programului „Gesturi Mici pentru Practici Mari” în care patru școli și două grădinițe au fost premiate cu panouri fotovoltaice, în urma reciclării a peste 62.000 de recipiente PET, sticle și doze de aluminiu. Aproximativ 1.200 de elevi și cadre didactice au participat la concurs, contribuind prin colectarea de ambalaje și participând la sesiuni educaționale despre reciclare la clasă. Ediția pilot a evidențiat deja impactul semnificativ al educației și coagulării comunității pentru o transformare pozitivă la nivel local.

„Ediția pilot a programului Gesturi mici pentru practici mari a demonstrat cât de mult poate realiza comunitatea atunci când se unește pentru o cauză nobilă. Am fost profund impresionată de energia și pasiunea cu care copiii și profesorii au abordat reciclarea. Acest succes ne motivează să continuăm și să extindem inițiativa, contribuind la un viitor mai curat și mai sustenabil,” a declarat Simona Paraschiv, președinte Asociația InspirAction.

Primele 2 sisteme de panouri fotovoltaice au fost deja instalate la școlile din ediția pilot, în Breznița-Ocol, județul Mehedinți și Sântana, județul Arad. Continuă echiparea cu acestea sisteme și la restul de unități de învățământ din prima ediție.

Pentru detalii suplimentare despre proiect și participare, vizitați site-ul oficial www.inspiraction.ro și descărcați aplicația mobilă Carrefour România.

Despre Carrefour România

Carrefour România le oferă clienților săi un univers de posibilități de a face cumpărături. Singurul retailer omnichannel din România, Carrefour le oferă clienților experiențe de cumpărături cu ajutorul aplicației mobile și a caselor de marcat Self Service, în magazine, prin serviciile de online shopping cu livrare acasă, prin BRINGO, Glovo și Tazz, sau cu opțiunea Click & Collect de pe www.carrefour.ro.

Odată cu achiziția operațiunilor Romania Hypermarche SA, Carrefour ajunge la aproximativ 450 de magazine, în 113 orașe din țară și ajunge în top trei jucători de pe piața de retail din România, fiind un angajator de top certificat (2023, 2024) pentru peste 17.000 de angajați.

În 2022, Carrefour România a fost un important contributor la susținerea economiei, cu peste 681 milioane de lei în taxe aduse la bugetul de stat. Furnizorii Carrefour de anul trecut au provenit în proporție de peste 93% din România, iar acum retailerul continuă să își extindă în permanență rețeaua de producători locali și ultra-locali, care însumează peste 1300 de parteneriate, pentru furnizarea de produse proaspete.

Compania susține comunitățile în care activează prin programe și inițiative naționale pe termen lung, cu impact pozitiv în societate: Cooperativa Agricolă Vărăști, prima de acest gen fondată de retailer în România, Deschidem Vinul Românesc, Creștem România BIO, Grădina Noastră și Poftim Brânză Românească sau Plata cu PET. Platforma Act For Good transformă cumpărăturile într-o experiență personalizată cu impact social. Fiecare sesiune de shopping le poate aduce utilizatorilor puncte de loialitate, prin care pot face fapte bune, dar pot și beneficia de reduceri și oferte personalizate. 

Carrefour România operează în România prin cinci entități juridice: Carrefour S.A., Artima S.A., Columbus Operational SRL, Supeco Investment SRL și, din noiembrie 2023, Romania Hypermarche S.A.

Despre Asociația InspirAction

Este o organizație formată din oameni care contribuie la educația adolescenților din România, astfel încât aceștia să devină adulți responsabili, încrezători și împliniți. Desfășoară programe prin care dezvoltă competențe necesare pentru o viață sănătoasă (mental, emoțional și fizic). În același timp, lucrează și cu părinții și profesorii lor pentru maximizarea rezultatelor dorite. Scopul Asociației InspirAction este să inspire un milion de tineri, părinți și profesori din România să devină o variantă mai bună a lor.

www.inspiraction.ro

MOL România și Fundația pentru Comunitate au premiat zece profesori și antrenori remarcabili din toată țara cu Premiul Mentor pentru excelență în educație

/în /de

MOL România și Fundația pentru Comunitate au acordat, pentru al 14-lea an consecutiv, Premiile Mentor pentru excelență în educație, recunoscând public valoarea și rezultatele activității pedagogice ale celor zece laureați, profesori și antrenori de excepție din toată țara. La această ediție, au fost depuse 174 de nominalizări în perioada mai – decembrie 2023, de către elevi și părinți. Laureații au fost premiați cu câte un trofeu realizat de renumitul artist sticlar Ioan Nemțoi și cu câte un premiu în valoare de 8.000 de lei.

Premiul Mentor pentru excelență în educație se acordă anual, începând din 2010, profesorilor și antrenorilor care au descoperit tineri talentați și care au avut un rol important în evoluția profesională a discipolilor pe care i-au îndrumat în carieră. Prin acordarea acestui premiu, organizatorii doresc să recunoască public valoarea muncii educaționale și rezultatele deosebite obținute de dascăli, a căror activitate este apreciată atât de comunitatea din care fac parte, cât și de elevi și părinți.

„Aș spune că un mentor este un grădinar care ia o sămânță anonimă și anodină și o îngrijește din clipa în care intră în pământ până în clipa când ea înflorește și rodește și își îndeplinește destinul.” a declarat invitatul de onoare, jurnalistul Neculai Constantin Munteanu, redactor al postului Radio Europa Liberă, care a vorbit despre mentorii săi și despre rolul mentorilor în viața tinerilor.

„Recunoașterea meritelor dascălilor a devenit o tradiție pentru MOL și ne bucurăm că îi putem onora astfel pe unii dintre cei mai inspiraționali și valoroși profesori și mentori care au demonstrat că pot contribui la schimbarea în bine a vieții elevilor lor și a comunității din care facem parte. MOL Mentor este despre toți oamenii remarcabili care și-au asumat misiunea de a-i motiva și responsabiliza pe cei din jurul lor. Un profesor excepțional își inspiră elevii să devină mai buni și să performeze continuu, iar noi avem multe astfel de exemple aici, în România. MOL România dorește să îi susțină și să transmită fiecărui profesor și mentor de excepție că munca lor este remarcată și apreciată. Suntem o companie dedicată inovației și progresului, iar acest lucru se reflectă în inițiativele pe care le susținem și care continuă să aibă impact asupra comunității – Mentor, Programul de promovare a talentelor, Programul pentru sănătatea copiilor, Permis pentru viitor și Spații Verzi. De-a lungul anilor, aceste programe au ajutat cu succes peste 275.000 de beneficiari și participanți și au primit o finanțare de peste 5,7 milioane de euro”, a declarat Gábor Mozga, CEO al MOL România.

Amfitrionul Galei a fost actorul Bogdán Zsolt, triplu laureat al Premiilor UNITER.

Cu prilejul Galei de premiere, a fost anunțată și noua ediție a Premiilor Mentor. Nominalizările pot fi depuse până pe 31 decembrie 2024 de către orice persoană, atât în nume propriu, cât și în numele unui grup.

„Valoarea și frumosul create de cei premiați ne oferă întâlniri pline de bucurii. Numărul nominalizărilor deosebite depășește cu mult, în fiecare an, numărul premiilor oferite. Astfel, îi încurajăm pe cei care nu regăsesc numele persoanelor nominalizate printre premianți să-și revizuiască nominalizările și să le depună la edițiile următoare. Formularul de nominalizare se găsește pe site-ul Fundației Pentru Comunitate, iar organizatorii răspund cu bucurie la întrebările legate de procedura urmată,” a declarat András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Laureații Premiului Mentor pentru excelență în educație, ediția a 14-a, 2023 sunt:

Costel Bașa, antrenor de kaiac-canoe, Baia Mare

Constantin Basarab, profesor de matematică, Craiova

Boros Lídia Erzsébet, cantor, Ciumbrud, Alba

Tatiana Cauni, profesor de limba și literatura română, Baia Mare

Liliana Cosma, profesor, antrenor de gimnastică artistică, Deva

Mario Grosu, coregraf, producător spectacole, Cluj

Gabriel Teodorescu, profesor de fizică, Cluj

Ványi Emese, profesor de matematică, Satu Mare

Gabriela Vasiliu, profesor de limba și literatura română, Brăila

Vasile Zaharia, profesor de geografie, Târgu Jiu

Videoclipurile cu premiații pot fi vizionate aici

Mai multe detalii despre program pe www.molromania.ro și www.pentrucomunitate.ro

***

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România, cu o prezență de 29 ani pe piața autohtonă. MOL România are un portofoliu extins de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum. În prezent, compania deține un număr de 238 de stații de servicii la nivel național, două depozite de carburanți la Giurgiu și Tileagd și un terminal GPL la Tileagd. MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de business la București, un sediu administrativ la Arad și un număr de 259 de angajați proprii. În 2005, MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, urmat, în 2024, de lansarea platformei MOL MOVE, care oferă o experiență digitalizată de ultimă generație și beneficii exclusive. Compania a investit în dezvoltarea infrastructurii de încărcare pentru posesorii de vehicule electrice, instalând puncte în 41 dintre stații, care în prezent pot deservi simultan 96 de vehicule electrice. MOL România este un membru activ al comunităților din care face parte și investește în programe de responsabilitate socială adresate educației, sportului, sănătății și mediului. Primul proiect de responsabilitate socială dezvoltat de MOL Romania pe plan local este programul Spații Verzi, care sărbătorește în 2024 cea de-a 18-a ediție. Datorită acestei inițiative, peste 250.000 de beneficiari au fost implicați în activități dezvoltate cu scopul de a-i ajuta să înțeleagă cum se pot implica, în plan personal, în protejarea naturii. Cea mai tânără inițiativă de responsabilitate socială a fost lansată în 2023, prin platforma de educație rutieră „Tu conduci! Familia are prioritate”, dezvoltată cu scopul de a atrage atenția asupra riscurilor din trafic și de a promova un comportament responsabil.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie internaţională integrată de petrol, gaze naturale, petrochimie şi retail, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operaţiuni în peste 30 de ţări, o forţă de lucru dinamică formată din 25.000 de angajaţi în întreaga lume şi peste 100 de ani de experienţă în industrie. Grupul MOL controlează trei rafinării şi două unităţi petrochimice la nivelul managementului integrat al lanţului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia şi Croaţia. Compania are, de asemenea, o reţea de aproape 2.400 de staţii de servicii în 10 ţări din Europa Centrală şi de Sud-Est. Activităţile de explorare şi producţie ale Grupului MOL sunt susţinute de o experienţă de peste 85 de ani în domeniul hidrocarburilor şi 30 de ani în injecţia de CO2. În prezent, activităţile de producţie se desfăşoară în 9 ţări, iar cele de explorare în 14 ţări. MOL se angajează să îşi transforme operaţiunile tradiţionale bazate pe combustibili fosili într-un model de afaceri sustenabil, cu emisii scăzute de carbon şi aspiră să devină neutru din punct de vedere la emisiilor nete de carbon până în 2050, contribuind totodată la formarea economiei circulare cu emisii scăzute de carbon în Europa Centrală şi de Est.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină, de asemenea, copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.

Elevii se pot înscrie la cele 11 școli de vară ROSE organizate de UAIC

/în /de

Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) organizează, în luna iulie 2024, 11 școli de vară gratuite dedicate elevilor de liceu, finanțate din Proiectul privind Învățământul Secundar (ROSE), de către Banca Internațională de Reconstrucție și Dezvoltare (Banca Mondială).

Elevii care studiază la unul dintre liceele eligibile în cadrul Proiectului ROSE se pot înscrie, până la data de 16 iunie 2024, la una dintre următoarele școli de vară:

  • Descoperim Pământul spre culmile cunoaşterii!” – GEO-GEO (Facultatea de Geografie și Geologie)- 50 de locuri disponibile;
  • „Vreau să fiu student la Litere! – LiteratIS” (Facultatea de Litere) – 50 de locuri disponibile;
  • „Vacanță juridică DREPT în Iași – Drept în Iași!” (Facultatea de Drept) – 25 de locuri disponibile;
  • „Şcoală de vară pentru Economiști – EconomIS” (Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor) – 50 de locuri disponibile;
  • „Experiență universitară timpurie pentru elevi de liceu: program-punte în domeniile Educație Fizică şi Sport şi Teologie Romano-Catolică” -TEOSPOR (Facultatea de Educație Fizică și Sport și Facultatea de Teologie Romano-Catolică) – 50 de locuri disponibile;
  • „Şcoală de vară pentru Ştiințe: program punte pentru tranziția de la liceu la universitate – Vara Ştiințelor” (Facultatea de Biologie și Facultatea de Chimie) – 50 de locuri disponibile;
  • „Şcoala de vară în domeniul Teologiei Ortodoxe şi Istoriei pentru îmbunătățirea oportunităților de participare la învățământul universitar a elevilor cu risc de abandon – TEOIST” (Facultatea de Teologie Ortodoxă și Facultatea de Istorie)  – 50 de locuri disponibile;
  • „De-ale viitorului: informatică și matematică – INFORMAT” (Facultatea de Informatică și Facultatea de Matematică) – 50 de locuri disponibile;
  • „Descoperă-ţi vocaţia prin educaţie! Şcoala de vară – Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei – DEVO” (Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei)  – 25 de  locuri disponibile;
  • „Vino la Facultatea VERDE” (Facultatea de Biologie) – 25 de locuri disponibile;
  • „Cum ajung profesor/antrenor?” Şcoala de vară – CAPA (Facultatea de Educație Fizică şi Sport) – 50 de locuri disponibile.

Școlile de vară se vor desfășura în campusul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, în următoarele perioade: 15 – 28 iulie 2024 – Școala de vară „Descoperim Pământul spre culmile cunoaşterii!”– GEO-GEO (Facultatea de Geografie și Geologie),  „Şcoală de vară pentru Ştiințe: program punte pentru tranziția de la liceu la universitate – Vara Ştiințelor” (Facultatea de Biologie și Facultatea de Chimie) și  „Vino la Facultatea VERDE” (Facultatea de Biologie), respectiv 18 – 31 iulie 2024 – celelalte școli de vară.
Aceste programe de vară ROSE au ca scop organizarea de cursuri și alte activități relevante destinate elevilor de liceu pentru încurajarea finalizării de către aceștia a studiilor liceale și facilitarea continuării educației la nivel terțiar.

Fiecare participant va primi un kit de instruire ce conține diverse resurse educaționale utile pentru desfășurarea activităților educative. De asemenea, elevii vor beneficia de cazare și masă pe toată perioada programului și vor avea asigurate cheltuielile de deplasare dus – întors (tren, autobuz sau microbuz).
Pe întreaga durată a școlilor de vară, elevii vor fi monitorizați de cadre didactice și de studenți supraveghetori.

Detalii despre școli de vară ROSE organizate la UAIC sunt publicate la adresa: https://www.uaic.ro/studii/scoli-de-vara/scoli-de-vara-rose-2024/

Sursa: www.uaic.ro

START unei ediții memorabile de Color the Village

/în /de

Număr record de voluntari la Color the Village, festivalul de fapte bune în care sunt renovate 30 de case, în doar 3 zile.

Asociația Acasă în Banat dă astăzi startul celei de-a VI-a ediții a Color the Village, un adevărat festival de fapte bune ce durează 3 zile și în timpul căruia, voluntarii se adună ca să renoveze 30 de fațade dintr-un sat bănățean. Evenimentul din acest an are loc în Altringen, județul Timiș, sat aparținător comunei Bogda, și a înregistrat un număr record de voluntari: 500 de persoane și-au confirmat prezența la eveniment.

Pentru că Altringen este o localitate cu puține gospodării, au fost alese și case din satele învecinate: Bogda, Sintar și Comeat. În numai trei zile, vor fi readuse la viață casele, cu specificul lor, pentru ca întreaga comunitate să își păstreze și să își ducă mai departe identitatea locală.

 „Vom face din acest sat un loc de basm, este amplasat pitoresc între dealuri, are case frumoase și mai ales, are o comunitate care își dorește să păstreze ceea ce are unic și frumos: tradiția de a ajuta, de a avea o casă îngrijită și frumoasă. Noi vom da în aceste trei zile o mână de ajutor și vă invit să veniți la Altringen, începând cu săptămâna viitoare să vedeți un sat de poveste”, a spus Radu Trifan, președintele Asociației Acasă în Banat.

Color the Village este un eveniment organizat de Asociația Acasă în Banat. În acest an, partenerul principal al proiectului este Asociația „Johann Scharnel” din Altringen.

Evenimentul Color the Village este finanțat prin Raiffeisen Comunități, acceleratorul de ONG-uri în sustenabilitate, o inițiativă Raiffeisen Bank, cu sprijinul Asociația pentru Relații Comunitare. Proiectul se bucură în acest an și de sprijinul Fundația Bosch România, AZUR Romania , Kimball Electronics Romania, Litens Romania , Linde Gaz România , ZF Group , SafeFleet Telematics și Forvia HELLA . El este susținut și de dm drogerie markt Romania și Laptaria cu caimac , Fornetti Romania, Prospero Delicii și Profi.

Color the Village se află la a șasea ediție și, an de an, are loc într-un sat din Banat, alternativ din județele Timiș și Caraș-Severin. Edițiile precedente au avut loc la Valeapai (2023), Fărășești (2022), Ilidia (2021), Racovița (2020) și Eftimie Murgu (2019). Proiectul Asociației Acasă în Banat este unic în țară și își propune să pune în valoare arhitectura tipică din această zonă. În cele trei zile, sute de voluntari muncesc contra cronometru pentru a reuși să își atingă ținta.

*****

Despre Asociația Acasă în Banat

Asociația Acasă în Banat a fost înființată în 2018 și își propune să păstreze patrimoniul cultural al regiunii Banat, să redea culoare satului bănățean, să redescopere adevăratele valori ale acestor locuri: oameni buni și gospodari, case frumoase și poveștile lor.

Asociația Acasă în Banat poate fi contactată pe pagina de Facebook sau la adresa de email acasainbanat@gmail.com.

Donații în LEI: RO26BTRLRONCRT0P53069801

Donații în EURO: RO11BTRLEURCRT0P53069801

SWIFT/BIC: BTRLRO22

PayPal: acasainbanat@gmail.com

Hope and Homes for Children și OPTIblu dau startul proiectului ACASĂ vezi cu INIMA

/în /de

Hope and Homes for Children România, în parteneriat cu OPTIblu, lansează proiectul „ACASĂ vezi cu INIMA”, pentru ca 12 copii cu nevoi speciale din București, care nu au avut parte de dragostea și grija unei familii, să poată avea un ACASĂ al lor. Parte integrantă a campaniei Ambasador pentru Acasă – Când construim o casă, construim un OM, proiectul va contribui la construcția unei case familiale în care cei 12 copii instituționalizați să primească îngrijirea și educația adecvată nevoilor lor specifice.

Astfel, în perioada 1-30 iunie 2024, pentru fiecare pereche de ochelari de copii vândută în oricare dintre cele 79 de magazine OPTIblu, vor fi donați 50 de lei către Hope and Homes for Children. Această donație va susține eforturile Fundației de a le oferi copiilor vulnerabili un mediu familial sigur și stabil, asigurându-le o copilărie cât mai apropiată de normalitate.

“Credem cu tărie în puterea comunității de a aduce schimbări pozitive și durabile în viețile celor care au cea mai mare nevoie. Fiecare copil merită să se bucure de copilărie și suntem mândri că putem contribui la acest scop prin eforturile noastre comune. Proiectul ‘ACASĂ vezi cu INIMA’ ne oferă tuturor oportunitatea de a contribui la construirea unui viitor mai bun pentru acești copii, oferindu-le nu doar un acoperiș deasupra capului, ci și dragostea și grija unei familii adevărate. Angajamentul nostru de a ne implica activ în construcția casei familiale pentru cei 12 copii cu nevoi speciale subliniază devotamentul OPTIblu pentru îmbunătățirea condițiilor de viață ale copiilor fără îngrijire parentală. În plus, proiectul le oferă clienților noștri oportunitatea de a pune atât o cărămidă la temelia acestei case, cât și la cea a unui viitor mai bun pentru copii”, declară Alina Bistreanu, CEO, Optical Investment Group.

Suma necesară contruirii casei familiale este de 450.000 de euro.

450.000 de Euro îi sunt necesari Fundației Hope and Homes for Children pentru a construi casa de care au nevoie cei 12 copii cu nevoi speciale din București: o casă de peste 300 de mp cu toate facilitățile – living generos, bucătărie, terasă primitoare, patru dormitoare, două băi și o curte spațioasă – toate adaptate nevoilor copiilor. Noua casă, destinată copiilor din ultimul centru de plasament din sectorul 5, București, va fi construită aproape de școala specială pe care unii dintre copii o urmează, pe un teren pus la dispoziție de DGASPC Sector 5 și va oferi un mediu similar celui familial, în care copiii să fie în siguranță și să beneficieze de cea mai bună îngrijire.

Ambasadorii Hope and Homes for Children – Amalia Enache, David Popovici, Mihai Morar, Marius Manole și Alexandru Tomescu – au fost cei care au dat startul acestei campanii în luna aprilie a acestui an, obiectivul campaniei fiind ca până la finalul anului, întreaga sumă necesară construirii casei să fie strânsă.

Robert Ion, Director General Hope and Homes for Children România, afirmă: „Parteneriatul cu OPITblu ne arată că fiecare dintre noi poate face o diferență semnificativă în viața celorlalți. Proiectul este mărturia puterii pe care oamenii o dețin în transformarea destinelor celor aflați în suferință. Prin gesturi de solidaritate și empatie, comunitatea poate să ofere speranță și să construiască un viitor mai bun pentru cei mai vulnerabili dintre noi”.

 

Despre Hope and Homes for Children România

Din 1998 și până în prezent, Fundația a contribuit la închiderea a 69 de centre de plasament. Prin serviciile dezvoltate de noi, copiii trec de la îngrijirea în instituții în care nu beneficiază de atenție și afecțiune individuală, la sisteme bazate pe conceptul familial, printre care și case familiale, care le permit o viață apropiată de normalitate. Prin eforturile noastre și ale partenerilor, am dezvoltat 128 de case familiale, cu 7.300 de copii scoși din orfelinate și aproximativ 1900 reintegrați în familia naturală sau extinsă. Fundația activează intens și în zona de prevenire a separării copilului de familie, intervenind pentru susținerea familiilor în care riscul de abandon al copiilor este ridicat. Prin sprijin financiar și consiliere, am rezolvat probleme ce pot determina abandonul familial și am salvat 42.000 de copii de la a fi rupți de familie.

Despre Optical Investment Group

Optical Investment Group este cel mai mare retailer de optică din România, cu peste 700 de angajați în birourile sale, precum și în structura de vânzări. Compania deținută de fondul de investiții Innova Capital are un lanț de 100 magazine în 29 de orașe din țară, sub umbrela a trei branduri renumite: OPTIblu, Optiplaza și O51, acestora adăugându-se și magazinele online https://www.optiblu.ro/ și https://www.optiplaza.ro/.