Asociaţia SOS Satele Copiilor România angajează psihopedagog Sat SOS Hemeiuş

/în /de

Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990, bucurându-se şi de o experienţă de peste 60 de ani a Federaţiei SOS Children’s Villages International, din care face parte.

Descrierea postului de psihopedagog Sat SOS Hemeiuş: Iniţiază, implementează şi răspunde de atingerea obiectivelor din planurile de intervenţii educaţionale personalizate pentru copii cu (potenţiale) cerinţe educative speciale din cadrul Satului de Copii SOS Hemeiuş. Sprijină părinţii sociali (mamele sociale) în procesul educaţional al copiilor din casele familiale, cu respectarea nevoilor individuale ale acestora.

Principalele responsabilităţi:

  • Identifică (oportun şi corect), examinează, evaluează şi previne (după caz) dificultăţile de învăţare ale copiilor din Satul de Copii. Asigură suport şcolar constant pentru aceştia – sprijin în rezolvarea sarcinilor şcolare: teme de casă, referate, proiecte;
  • Psihopedagogul concepe, dezvoltă şi implementează programe pentru copiii cu nevoi adiţionale din Sat (programe educaţionale de suport);
  • Participã la activităţi cu caracter recreativ în comunitatea locală (activităţi desfăşurate cu voluntari sau evenimente derulate împreună cu parteneri externi ai organizaţiei);
  • Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diferite persoane fizice (voluntari, sponsori) sau instituţii care constituie o resursă pentru educarea copiilor şi adolescenţilor cu nevoi adiţionale;
  • Sprijină familia SOS în procesul educaţional, prin implementarea programului de asistare a învăţării, urmărind să dezvolte inclusiv capacitatea mamelor sociale de a sprijini copiii în procesul de învăţare, de a le aprecia corect şi de a le valoriza progresele înregistrate;
  • Păstrează legătura cu cadrele didactice din şcoli, monitorizând situaţia şcolară a copiilor din Sat; recomandă intervenţii concrete, necesare pentru îmbunătăţirea situaţiilor problematice;
  • Însoţeşte copiii la evaluãrile Comisiei de Orientare Şcolarã şi Profesionalã, fiind responsabil pentru întocmirea dosarelor necesare evaluãrii
  • Asigură sprijin în evaluarea potenţialului şi consilierea vocaţională a copiilor;
  • Organizează activităţi/cluburi (individuale şi de grup) pentru copiii şi adolescenţii din Satul SOS pe teme de educaţie;
  • Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice a Satului SOS Hemeiuş, manager de caz, specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare, eventuali experţi externi);
  • Este răspunzător de administrarea raţională şi eficientă a fondurilor alocate şi pentru raportarea conform procedurilor SOS;
  • Psihopedagogul participă la întocmirea şi monitorizarea Programelor de intervenţie specifică pentru educaţie;
  • Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor);
  • Respectă procedurile de ordine de interioară stabilite la nivel de Asociaţie;
  • Psihopedagogul este preocupat de propria formare profesională continuă.

Cerinţe:

Competenţe:

  • Studii superioare încheiate în domeniul psihopedagogiei speciale (licenţă);
  • Experienţa minimă de doi ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
  • Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
  • Cunoştinţe limba engleză şi operare PC
  • Deţinerea atestatului de liberã practicã în domeniul “psihopedagogie specialã” reprezintã un avantaj.

Abilităţi:

  • Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
  • Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp
  • Excelente abilităţi de comunicare;
  • Abilităţi de educaţie şi consiliere;
  • Flexibilitate, creativitate, spirit de iniţiativă
  • Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
  • Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere
  • Capacitate de analiză şi sinteză; planificare şi raportare

Oferta:

Acest post este pe durată determinată, cu posibilitate de prelungire!
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.
Persoanele interesate pot suna pentru detalii la numărul de telefon: 021-668.00.88.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail claudia.stefanescu@sos-satelecopiilor.ro până cel târziu la data de 3 iulie 2015.

Vă rugăm să precizaţi faptul că aplicaţi pentru postul “Psihopedagog Sat SOS Hemeiuş”.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Salvaţi Copiii angajează sociolog, Bucureşti

/în /de

Salvaţi Copiii, organizaţie neguvernamentală, de utilitate publică, non-profit, activă în domeniul respectării şi promovării drepturilor copilului, angajează sociolog în cadrul Centrului de Informare, Documentare şi Cercetare privind Drepturile Copilului, situat în Bucureşti.

Postul scos la concurs este cu norma întreagă.

Responsabilităţi:

– efectuarea de analize şi cercetări privind diverse aspecte din sfera respectării şi protecţiei drepturilor copilului,

– implicarea în consultările publice şi în formularea unor puncte de vedere (inclusiv prin analizarea cadrului legislativ, instituţional şi de politici publice şi formularea de recomandări),

– colectarea de date si statistici relevante (atât de la instituţiile publice, cât şi din alte surse) etc.

Profilul candidatului:

• Absolvent de studii superioare în domeniul sociologiei, de preferinţă cu specializare în politici publice;
• Experienţă de minim 3 ani în derularea de analize şi cercetări, elaborarea de rapoarte şi luări de poziţie;
• Autor al cel puţin 3 lucrări făcute publice (rapoarte, analize, articole etc.);
• Buna cunoaştere a cadrului legislativ şi instituţional, precum şi a politicilor publice relevante pentru domeniul drepturilor copilului;
• Experienţa în scrierea şi coordonarea de proiecte constituie un avantaj;
• Cunoaşterea la nivel avansat a limbii engleze: scris şi vorbit;
• Experienţa în sectorul neguvernamental constituie un avantaj;
• Capacitate de analiză şi sinteză;
• Bune abilitaţi de comunicare, relaţionare şi lucru în echipă;
• Disponibilitate pentru deplasări.

Persoanele interesate, care corespund profilului, sunt rugate să trimită CV, scrisoare de intenţie şi o lucrare (raport, analiză, articol etc.) al cărei autor este candidatul, menţionând postul pentru care aplică, la e-mail: rosc@salvaticopiii.ro, până la data de 10 iulie 2015. Doar candidaţii selecţionaţi vor fi contactaţi prin e-mail sau telefon.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

Fundaţia Principesa Margareta a României angajează Asistent pentru programul “Niciodată singur”

/în /de

Fundatia Principesa Margareta a Romaniei angajeaza asistent pentru programul Niciodata singur!

“Niciodata singur – voluntari aproape de varstnici” inseamna ajutorarea bunicilor singuri si saraci, inseamna relatii de calitate, inseamna voluntariat si dedicatie pentru redarea demnitatii si sperantei varstnicilor din Romania, inseamna familia batranilor: www.niciodatasingur.ro.

Pentru a putea ajuta mai mult si mai bine, cautam un coleg/colega pentru pozitia de asistent de program.

Pozitia este remunerata, cu norma intreaga, disponibila imediat si include atat munca de birou, cat si de teren.

Asistentul de program este cel care sprijina implementarea programului Niciodata singur sub indrumarea coordonatorului de program in sensul:
– relatiei cu beneficiarii varstnici ai programului :
– identifica si atrage cazuri noi ce ar putea fi sprijinite prin program
– realizeaza documentatiei neceesare
– consiliaza, monitorizeaza si sprijina evaluarea beneficiarilor
– relatiei cu voluntarii programului:
– identifica si atrage voluntari noi in program
– sprijina recrutarea si formarea acestora si realizeaza documentatiei necesare
– indruma voluntarii si echipele de voluntari in activitatea de voluntariat, ii compatibilizeaza in echipe in echipe, ii monitorizeaza si ii evalueaza
– comunica constant cu voluntarii, coordonatorii de echipe
– organizarii si participarii la evenimente si actiuni in cadrul programului:
– propunerea, initierea si implicarea in activitati si actiuni punctuale
– participarea si sprijinirea organizarii si implenentarii de evenimente si campanii majore in cadrul programului
– sprijinului in organizarea si implementarea evenimentelor comune ale Fundatiei

Persoana pe care o cautam este:

– empatica si apropiata de cauza varstnicilor din Romania
– profesionista, organizata, cu simt de raspundere si atenta la detalii si termene limita
– adaptabila si deschisa, flexibila in comunicare si cu spirit de initiativa
– confortabila sa lucreze atat in echipa, cat si individual
– cu un program flexibil, care sa ii permita sa participe la actiuni si in timpul weekendului.
– dispusa sa invete
– impartaseste si respecta valorile si metodologia de lucru a programului Niciodata singur, a Fundatiei Principesa Margareta a Romaniei si a partenerilor sai

Cerinte:

– studii superioare in curs sau finalizate in domeniile: asistenta sociala /sociologie /psihologie, sau conexe
– experienta de lucru sau de voluntariat in domeniu reprezinta un avantaj
– abilitati bune de operare PC (Office, internet)
– abilitati bune de comunicare (scrisa si orala)
– cunostinte cel putin medii de limba engleza, iar limba franceza constituie un avantaj
– abilitati foarte bune de lucru in echipa
– carnet de conducere categoria B si disponibilitatea de a conduce reprezinta un avantaj

Ce oferim:

Un mediu de lucru dinamic si flexibil, cu expunere nationala si internationala
Salariu competitiv pentru mediul ONG si pachet de asigurare medicala
Participarea la schimburi de experiență și traininguri, în țară și străinătate
Oportunitatea de a contribui la o schimbare reală, pe termen lung, a comunităților si la un proiect în plină creștere

Procesul de selecție:

Trimiteți CV-ul, o scrisoare de intenție de maxim o pagină și o listă cu minimum două recomandări relevante la anca.iosub@principesa.ro, până cel târziu la 24 iunie 2015. Aplicanții selectați vor fi invitați la un interviu care va include si o tema practica.

Sursa: www.niciodatasingur.ro

Ministerul Educației și Cercetării Ştiințifice anunță scoaterea la concurs a 3 funcții contractuale de execuție vacante

/în /de

Ministerul Educației și Cercetării Stiințifice anunță scoaterea la concurs a 3 funcții contractuale de execuție vacante la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene, astfel: consilier pentru afaceri europene (2 posturi) și consilier gradul IA (1 post).

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 3 din Anexa I a H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Condițiile specifice pentru participare la concurs:

Consilier pentru afaceri europene la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene – 2 posturi vacante
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe politice sau științe economice ;
– cunoașterea limbii engleze;
– cunoașterea limbii franceze sau a unei alte limbi oficiale a Uniunii Europene;
– experiență în domeniul relațiilor internaționale și/sau afacerilor europene de minim 3 ani.

Consilier gradul IA la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene – 1 post vacant
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– cunoașterea limbii engleze și a unei alte limbi de circulație internațională;
– experiență în domeniul relațiilor internaționale și/sau afacerilor europene de minim 3 ani.

Calendarul de desfăşurare al concursului:

Înscrierile la concurs se fac la sediul Ministerului Educației și Cercetării Științifice, din str. Gral. Berthelot nr.28-30, sector 1 – București, până la data de 30.06.2015, ora 16:00. Concursul pentru ocuparea posturilor vacante la Direcția Generală Relații Internaționale și Afaceri Europene constă în parcurgerea a trei etape, astfel:

a) Selecția dosarelor: 02.07.2015
b) Proba scrisă: 09.07.2015, ora 10:00
c) Interviul: 14.07.2015, ora 12:00

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.

Mai multe informatii pe www.edu.ro

Sursa: www.edu.ro

100.000 de locuri de muncă se pot crea prin dezvoltarea serviciilor de îngrijiri la domiciliu pentru vârstnicii români

/în /de

Marti, 16 iunie 2015, a avut loc la Bucuresti prima CONFERINTA NATIONALA A FURNIZORILOR DE INGRIJIRI LA DOMICILIU.

In cadrul evenimentului au fost prezentate demersurile realizate de Reteaua SenioriNet privind dezvoltarea unui sistem national de servicii de ingrijire la domiciliu pentru persoanele varstnice, accesibile, de buna calitate, unitar reglementate de catre ministerele de resort (MMFPSPV, MS), disponibile pe intreg teritoriul national si cu un cost rezonabil pentru beneficiari. 

Evenimentul a fost deschis de catre E.S. Jean-Hubert Lebet, ambasadorul Confederatiei Elvetiei in Romania, care s-a declarat multumit de progresele facute in ultimii ani in domeniul socio-medical: „Sunt foarte increzator ca directia pe care am pornit impreuna este una buna si vom continua sa sprijinim demersurile de acest gen. Felicitari!”. 

Domnul Codrin Scutaru, Secretar de Stat in Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, a precizat ca ajutorul venit din partea ONG-urilor este fundamental: „Ministerul Muncii va avea nevoie, pe viitor, de mai mult personal alocat acestei zone, fiindca ne-am bazat aproape exclusiv pe colaborarea cu organizatiile neguvernamentale”. Despre planurile de viitor ale Ministerului, Codrin Scutaru a tinut sa precizeze: „Greseala populatiei active este ca trateaza persoanele varstnice ca pe o povara, nu resursa. Vrem sa schimbam asta printr-o lege a familiei, prin care sa integram populatia varstnica in viata activa a societatii.” 

Mai mult, in cadrul evenimentului cei 58 de membri ai Retelei SenioriNet, precum si ONG-urile implicate in lucrul cu persoanele varstnice au expus problemele sistemul national de servicii de sprijin destinate persoanelor varstnice cu grad crescut de dependenta, care nu intruneste niciunul din criteriile de calitate promovate la nivel european:

– Serviciile nu sunt disponibile in numar suficient celor care au nevoie de ele si sunt extrem de rare in zonele rurale, orasele mici;

– Serviciile nu sunt usor accesibile. Informatia despre ele lipseste, personalul calificat este insuficient si deci accesul concret la servicii este limitat;

– Desi legislatia prevede gratuitate pentru un numar precis de zile de ingrijire, in realitate decontarea integrala a acestor zile este dependenta de bugetul limitat al caselor de asigurari. Costul real al serviciilor de ingrijire la domiciliu, mai ales al celor pe termen lung, este extrem de ridicat pentru veniturile unei familii. Acest cost pune o presiune foarte mare pe intreaga familie a persoanei varstnice (dependente) si conduce deseori la costuri secundare suplimentare: renuntarea la slujba de catre unul din membrii familiei, imprumuturi sau credite pentru acoperirea costurilor de ingrijire, alegerea internarii intr-o institutie pentru persoane varstnice,  etc.

– Acreditarea furnizorilor privati de servicii pentru varstnici (de tip profit si de tip non-profit) nu este unitara. Reglementarea actuala a serviciilor face dificila monitorizarea si evaluarea calitatii serviciilor oferite, iar impactul lor direct asupra beneficiarilor nu este monitorizat, in multe dintre cazuri. In ansamblu, serviciile sunt prea putin transparente si nu exista date centralizate la nivel national, pentru planificarea strategica a sectorului.

– Serviciile care nu beneficiaza de co-plata din partea beneficiarilor risca sa devina rapid nesustenabile. Subfinantarea cronica a serviciilor sociale, finantarea dificila a serviciilor integrate, conduce la o lipsa acuta de predictibilitate in ceea ce priveste capacitatea furnizorilor (in special a celor privati de tip non-profit) de a furniza aceste servicii la parametri corecti de calitate. In procent de 70%, finantarea serviciilor oferite de furnizorii non-profit se bazeaza pe donatii din strainatate si granturi, in conditiile in care organizatiile sunt furnizori traditionali (experimentati) de servicii la domiciliu.

–          Acest sector este strans legat de fenomenul imbatranirii demografice, precum si al presiunilor crescande asupra sistemelor de pensii si asigurari sociale, datorate scaderii populatiei apte de munca. Prin urmare, toate statele europene isi construiesc strategii si modalitati de sustinere a sectorului de servicii pentru varstnici. 

Reprezentantul Ministerul Sanatatii, presedintelui CoNAS, Secretar de Stat, Vasile Cepoi a declarat:  „Acest proiect poate fi un pilot care sa stea la baza strategiei nationale ce trebuie elaborata. In mentalul colectiv, viziunea despre populatia in varsta nu este corecta, iar acest fenomen are loc chiar si in randul decidentilor. Dezvoltarea unei retele nationale de geriatrie este o necesitate, iar rolul domneavoastra, ca ONG-uri, este unul de o importanta critica.”                       

Doina Crangasu, Manager Proiect SenioriNet, Director Executiv Confederatia Caritas Romania, a declarat: „Un serviciu de ingrijire la domiciliu nou infiintat inseamna nu doar servicii sociale si o viata mai buna pentru varstnicii in nevoie dar si locuri de munca pentru persoanele care doresc sa aduca o schimbare in comunitate.”   

Documentul de politica publica in domeniul serviciilor de ingrijire la domiciliu pentru persoanele varstnice propus de Reteaua SenioriNet este disponibil la urmatorul link:http://www.seniorinet.ro/library/files/propunere_politica_publica_final.pdf.

Evenimentul a fost organizat de catre Confederatia Caritas Romania si partenerii sai Fundatia Crucea Alb Galbena, Asociatia Habilitas, Asociatia ADAM si Asociatia Four Change in cadrul Proiectului „SenioriNet – retea ONG de servicii dedicate persoanelor varstnice”, co-finantat printr-un grant din partea Elvetiei prin intermediul Contributiei Elvetiene pentru Uniunea Europeana extinsa. 

Pentru orice informatii legate de reteaua SenioriNET, ne puteti contacta la e-mail: office@4change.ro sau telefon 0746607031, persoana de contact Rodica Nenov, Coordonator de comunicare. 

*******

SenioriNet este o retea informala de 58 de ONG-uri furnizoare de servicii de ingrijire la domiciliu.

Scopul Retelei este acela de a consolida aportul organizatiilor din domeniul social si medical la dezvoltarea de politici publice adresate persoanelor varstnice si cresterea la nivel national a accesului acestor persoane la serviciile de ingrijire la domiciliu.

Reteaua SenioriNet – structura reprezentativa a furnizorilor de servicii de ingrijiri la domiciliu urmareste:

  • sa reprezinte furnuizorii de servicii de ingrijiri la domiciliu in relatia cu autoritatile centrale si alte institutii
  • sa consolideze rolul, impactul si imaginea in comunitate a membrilor retelei
  • sa sustina elaborarea si implementarea de politici sociale coerente in domeniu
  • sa creasca eficienta activitatilor din domeniu ingrijirilor la domiciliu
  • sa realizeze campanii de promovare a ingrijirilor la domiciliu, cu impact asupra opiniei publice,cat si asupra autoritatilor locale si centrale

RYMD recrutează un cetățean activ pasionat de cifre! Angajăm Responsabil Financiar!

/în /de

Asociația Romanian Youth Movement for Democracy recrutează o persoană pentru postul de responsabil financiar pentru proiectele implementate în județul Bacău.

Contractul va fi pe o perioadă determinată de 7 luni, cu posibilitate de continuare a colaborării. Activitatea se va desfășura la sediul asociației din Bacău, iar programul este unul part-time (2h/zi).

1.Responsabilităţi:

– ţine evidenţa si obține documentele contabile aferente;
– întocmește balanţele de verificare şi situațiile financiare periodice;
– elaborează documentele de raportare financiară, conform cerințelor finanțatorilor;
– planifică și elaborează documentația necesară activităților de achiziție în conformitate cu manualul de proceduri al finanțatorului și legislaţia în vigoare din domeniul achizițiilor publice;

2. Atribuţii şi sarcini:

– completează cu informaţii corecte datele documentelor contabile;
– obține din evidenţa contabilă computerizată documentele contabile necesare;
– urmăreşte respectarea termenelor de executare a balanţelor de verificare;
– întocmeşte statele de plată şi achită taxele către bugetul de stat ;
– ţine evidenţa documentelor contabile ;
– elaborează planul de achiziții;
– coordonează procesul de achiziții până la încheierea contractelor pentru servicii și bunuri necesare în proiect;
– avizează cheltuielile din bugetul proiectului;
– completează rapoartele lunare/intermediare/finale financiare şi ataşează documentele justificative;
– informează permanent managerul de proiect şi conducerea asociaţiei despre cheltuielile antrenate în cadrul proiectului;
– face propuneri pentru optimizarea derulării proiectului şi urmăreşte permanent fluxul financiar al proiectului;
– arhivează corespunzător documentele de proiect;

Cerinte

Constituie avantaj:

– experiențe similare în sectorul non-guvernamental sau în gestionarea proiectelor cu finanțare externă;
– studii economice de specialitate (finanţe-contabilitate);
– capacitate de planificare financiară, execuţie şi raportare financiară;
– scrisoare de recomandare de la ultimul loc de muncă/colaborare.

Persoanele interesate de această poziție sunt rugate să transmită cv-ul și scrisoarea de intenție până pe data de 20 iulie la adresa de email teodora.buga@rymd.ro. Pentru mai multe informații ne puteți contacta la numărul de telefon 0744 278 238.

Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor selectează Responsabil fundraising şi comunicare, Bucureşti

/în /de


Fundatia Dezvoltarea Popoarelor selecteaza RESPONSABIL FUNDRAISING SI COMUNICARE pentru sediul din Bucuresti.

Responsabilitati:

Implementarea unei strategii de strangere de fonduri (sponsorizari, activitati sportive, cine caritabile etc)
Identificarea si cultivarea relatiei cu sponsorii individuali si dezvoltarea unor strategii de fidelizarea a acestora
Cercetarea, dezvoltarea si atragerea de noi sponsori individuali si corporate
Activitati de comunicare subordonate activitatii de fundrasising
Realizarea de materiale de suport
Responsabil basa date si site
Expertul va fi angajat full-time.

CANDIDATUL IDEAL:

Absolvent de studii superioare;
Cunostinte in organizarea de campanii de fundraising
Cunostinte informatice (Excel, Word, PowerPoint, Internet, Social Media);
Capacitatea de a prioritiza sarcinile si responsabilitatile;
Cunostinte de limba Engleza;
Alte cerinte specifice:

Rezistență la stres, capacitate de a lucra cu termene scurte;
Capacitate de relaţionare optimă cu membrii echipei şi partenerii;
Respectarea scadenţelor pentru sarcinile asumate;
Flexibilitate și atitudine pozitivă faţă de schimbare;
Atitudine pozitivă faţă de muncă;
Asteptam cu interes CV-ul dvs. pe adresa ania.nedelcu@fdpsr.ro pana vineri 27.06.2015.

De peste 19 ani, Fundatia Dezvoltarea Popoarelor este prezenta la nivel national in patru regiuni prin oferirea de oportunitati socio-educative si de integrare profesionala persoanelor aflate in situatie de risc social, in special copiilor, tinerilor, persoanelor vulnerabile si/sau aflate in cautarea unui loc de munca.

 

Studenții români care doresc să urmeze un curs de Master în Spania pot beneficia de împrumuturi garantate de Comisia Europeană

/în /de

Studenții români care doresc să urmeze un curs de Master în Spania pot beneficia de împrumuturi, garantate de Comisia Europeană prin programul Erasmus+, în cadrul acordului semnat de MicroBank și Fondul European de Investiții (FEI).

Acest prim acord, cu o valoare totală de 30 de milioane de euro, va oferi sprijin financiar studenților din Spania care urmează studii de masterat într-una dintre cele 33 de țări incluse în programul Erasmus+ sau studenților din țările respective care pleacă la masterat în Spania.

Studenții pot primi un împrumut de până la 12.000 de euro pentru un masterat de un an și de maximum 18.000 de euro pentru un curs cu durata de doi ani. Împrumuturile vor fi oferite în condiții avantajoase, respectiv nu vor fi solicitate garanții din partea studenților sau a părinților, rata dobânzii va fi una rentabilă și va exista o opțiune de rambursare cu întârziere.

În viitor, toți studenții care beneficiază de un grant, bursă sau împrumut Erasmus+ vor putea beneficia de sprijin și consiliere din partea noii Asociații a studenților și foștilor studenți Erasmus+ (Erasmus+ Student and Alumni Association – ESAA), care se lansează în data de 12 iunie, cu ocazia unui eveniment organizat la Bruxelles. Noua asociație, care va reprezenta peste 3 milioane de studenți Erasmus+ până în 2020, va reuni patru asociații existente și rețelele lor locale [Asociația studenților și foștilor studenți Erasmus Mundus, Rețeaua studenților Erasmus, garagErasmus (gE) și rețeaua OCEANS].

Context

Sistemul de garantare a împrumuturilor Erasmus+ pentru masterat a fost lansat la începutul acestui an de Comisia Europeană și de FEI printr-o invitație de aderare adresată băncilor. Sistemul va primi peste 500 de milioane de euro de la bugetul programului Erasmus+, sumă care va contribui la strângerea unui fond de împrumuturi de până la 3 miliarde de euro destinat tinerelor talente ale Europei.

În total, sistemul vizează să sprijine 200.000 de studenți care doresc să obțină o diplomă de Master în străinătate.

Sursa: www.ec.europa.eu

EFEY caută interni în domeniul Comunicare & PR

/în /de

Pasionat de #social media si interesat de a dobandi experienta profesionala?

Vrei sa intri in contact cu mediul non-profit si business din Bucuresti?

EuropeanFoundation for EngagedYouth – EFEY cauta interni in domeniul Comunicare & PR! Te asteptam in echipa EFEY, in cadrul proiectului SUCCES, daca:

  • Esti familiar/a cu instrumentele de comunicare on-line (Facebook, Twitter, Linked In)
  • Esti creativ/a si orientat/a spre rezultate
  • Vrei sa dezvolti si sa implementezi campanii de comunicare on-line
  • Relationezi usor atat cu tinerii (studenti), cat si cu reprezentantii facultatilor
  • Ai abilitati si cunostinte de scriere texte de blog, texte promovare evenimente si relationezi usor cu mass-media?

Stagiarii sunt asteptati pe toata perioada lunii iulie, cu un program de 6h/zi, avand posibilitatea de angajare full-time la finalul internship-ului.

Cei interesati sunt rugati sa trimita CV si un material care sa ii reprezinte (ex: blog, scrisoare recomandare, flyer/afis creat etc.) pana la data de 17 iunie a.c. la adresa office@efey.org

Persoanele selectate vor fi invitate in perioada de tutorat (22-30 iunie). Va asteptam!

European Foundation for Engaged Youth – EFEY este o organizatie non guvernamentala ce isi propune sa contribuie la cresterea unei generatii tinere implicate, care participa la dezvoltarea unei societati democratice si la cresterea bunastarii economice. Dezvoltam proiecte si programe dedicate tinerilor cu varsta 14 – 25 ani, atat la nivel national cat si local. Mai multe detalii pe www.efey.org

Qvorum European Days

/în /de


Institutul Qvorum organizează în perioada 22-23 iulie “Qvorum European Days”.

Dacă ești interesat de problematicile europene și ai între 18 și 25 de ani, atunci acest eveniment este special gândit pentru tine! Timp de 2 zile vei avea șansa de a participa la dezbateri, conferințe și workshop-uri moderate de specialiști din domeniul afacerilor europene și vei putea afla direct de la sursă cu ce provocări se confruntă Uniunea Europeană.

În plus, campionatul de dezbateri ce va avea loc în cadrul “Qvorum European Days” va constitui un excelent exercițiu pentru a-ți antrena cunoștințele și pentru a-ți prezenta propria poziție, bazată pe o cercetare în prealabil, cu privire la una dintre temele propuse de noi:

  1. Refugiații din state non-UE care caută azil ar trebui distribuiți proporțional cu populația între statele membre UE?
  2. Ar trebui introduse cote obligatorii de participare pentru femei în consiliile de administrație ale companiilor și în conducerea instituțiilor politice? 

Dacă ești bun, te invităm împreună cu echipa ta chiar în finală! Aveți șansa de a câștiga marele premiu în valoare de 300 EUR!

Dacă vrei să petreci 2 zile minunate în compania a 25 de tineri pasionați de domeniul afacerilor europene, atunci nu mai sta pe gânduri și aplică pentru “Qvorum European Days” trimițând dosarul de înscriere până la data de 26 iunie pe adresa de e-mail office@qvorum.ro.

Acesta trebuie să conțină obligatoriu:

  • CV-ul
  • Scrisoare de motivație* de maxim 2000 de caractere în care să ne argumentezi de ce ai vrea să faci parte din programul “Qvorum European Days”, prezentându-ne totodată și o poziție PRO sau CONTRA pe una dintre temele propuse pentru dezbatere.

*Scrisoarea trebuie să conțină totodată și ordinea preferințelor tale în ceea ce privește echipa în care ai vrea să fii distribuit în cazul în care vei fi selectat: pro tema 1, pro tema 2, contra tema 1, contra tema 2.

Programul este subventionat pentru toţi cei selectați, însă organizatorii își rezervă dreptul de a percepe o garanție de 50 RON pentru a se asigura că participanţii vor fi activi în ambele zile de proiect, sumă care vă va fi restituită la final.

Pentru participanții din afara Bucureștiului, organizatorii vor asigura cazarea pe întreaga desfășurare a proiectului. 

“Qvorum European Days” este activitate parte din Programul de Coaching Instituțional, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus+.

Site-ul oficial: http://www.qvorum.ro
Pagina de Facebook: https://www.facebook.com/institutul.qvorum
Adresa de e-mail: office@qvorum.ro
Telefon:  0722 459 115