Arhiva pentru categoria: Joburi

Asociația pentru Evoluție ROTAS demarează procedurile de selecție de personal pentru postul vacant de Pedagog, normat cu 2800 de ore, pe durata a 35 luni, in baza proiectului „Reteaua Integrata de Sprijin prin Educatie Incluziva – R.I.S.E.I.”, PN2057.

Proiectul beneficiază de un grant în valoare de € 1,470,073.26 oferit de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE și Norvegiene în cadrul Programului Dezvoltare locală.

Obiectivul proiectului este creșterea gradului de incluziune socială a copiilor și tinerilor aflați în situații de risc prin crearea unei Rețele Integrate de Sprijin prin Educație Incluzivă în trei județe: Ilfov, Neamț și Iași.

Responsabilități:
– Indrumare si supraveghere pentru efectuarea temelor primite la scoala (programul scoala dupa scoala)
– Pregatire suplimentara pentru materiile la care se inregistreaza lacune (program tip meditatii)
– Lucru cu copii din clasele V – VIII

Calificări:
– Studii superioare;
– Experiență în specialitate de minim 2 ani;
– Abilități de comunicare, lucru cu copiii.

Candidații ce îndeplinesc criteriile tehnice menționate anterior, sunt invitați să transmită expresia interesului, constând în Curriculum Vitae și Scrisoare de Intenție la adresa asociatia.rotas@gmail.com sau la adresa str. 1 Decembrie, nr.1, Sat Tunari, Jud Ilfov, până la data de 23.03.2021.

Sursa: www.rotas.ro

Echipa Ajungem MARI caută coleg/ă energic/ă și implicat/ă care să organizeze activitățile programului educațional Ajungem MARI și să coordoneze echipa de voluntari din București. Principalul rol este să ofere îndrumare coordonatorilor și voluntarilor din București pentru o cât mai bună organizare a activităților voluntarilor cu copiii din centrele de plasament din București și județul Ilfov.

Cerințe:

• Studii superioare finalizate, preferabil de specialitate;
• Cunoștințe limba engleză și PC la nivel avansat – Excel, Word, Powerpoint;
• Capacitate de analiza și sinteză;
• Simț practic și organizatoric;
• Abilități de coordonare, organizare și supervizare echipe de cel puțin 2 ani;
• Capacitatea de a lucra în echipă, de crea relații bune de lucru cu membrii echipei și de respectare a termenelor;
• Experiența relevantă în zona de management de proiect și negociere (minim 1 an);
• Excelente abilități de comunicare și prezentare;
• Experiența de lucru online, cu termene de realizare obiective, raportare;
• Abilitatea de a lucra cu documente, atenție la detalii;
• Foarte bune abilități de coordonare și organizare;
• Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte;
• Eficiență și orientare spre rezultate concrete pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite.

Avantaje:

• Experiență în gestionare proiecte
• Experiență de lucru/voluntariat într-un ONG

Atribuții:

• Coordonarea echipelor de voluntari, asigurarea unei bune desfășurări a activităților
• Stabilirea și menținerea unei bune relații cu autoritățile, reprezentarea asociației în anumite întâlniri
• Stabilirea relației cu furnizorii/partenerii asociației atât pe email, cât și telefonic
• Comunicarea de informații între asociație și voluntari
• Pregătirea rapoartelor lunare ale proiectului, pentru Directorul cât și alte rapoarte necesare
• Asigură utilizarea eficientă a fondurilor disponibile
• Supervizarea echipelor de coordonatori
• Selectarea și pregătirea voluntarilor pentru anumite proiecte
• Întocmirea planurilor de lucru lunare și săptămânale și monitorizarea voluntarilor
• Organizarea evenimentelor pentru voluntari (traininguri și workshopuri)
• Colectarea de date și folosirea lor pentru a intocmii statistici si analize
• Realizeaza rapoarte de activitate pentru proiecte (financiare, narative) – centralizează date, scanează și centralizează documentele necesare

Înscriere: CV și scrisoare de intenție la vivianda@ajungemmari.ro până la data de 31 martie 2021. Persoanele selectate vor fi contactate pentru stabilirea unui interviu.

Oferta:

Echipă tânără și entuziastă, mediu organizațional favorabil dezvoltării profesionale.

Salariul – 2500 lei net + tichete de masă în valoare de până la 300 lei/lună, cu posibilitate de mărire salariu după 3 luni, în funcție de performanțe.

Contract – perioadă nedeterminată, full time, de 8 h/zi, dar program flexibil, posibil activități și evenimente în weekend.

Loc de muncă biroul Ajungem MARI București (Piața Iancului) + remote în perioada restricțiilor impuse de COVID 19.

Sursa: www.ajungemmari.ro

Dacă vrei să ai o contribuție relevantă în integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii, acest post este pentru tine. Fii Managerul de resurse umane și integrare piața muncii al Asociației Ateliere Fără Frontiere!

Rolul principal al postului constă în:

Coordonarea procedurilor legate de relațiile de muncă ale persoanelor vulnerabile/beneficiari aflați în programul de integrare socio-profesională al asociației

Dezvoltarea de parteneriate strategice cu autorități, ONG-uri și companii care să conducă la îmbunătățirea contextului și a activităților de integrare pe piața muncii

Gestionarea de proiecte, parteneriate, resurse (umane și financiare) legate de activitatea de integrare pe piața muncii a persoanelor vulnerabile

Coordonarea activităților de resurse umane ale asociației

Principalele responsabilități

► Coordonează relațiile de muncă și procedurile legale referitoare la procesul de angajare al persoanelor vulnerabile, beneficiari ai programului social al asociației.

► Relaționează cu autoritățile în vederea obținerii de subvenții alocate pentru beneficiari în vederea accesării acestora

► Coordonează și dezvoltă parteneriatele cu instituții, ONG-uri și companii legate de identificarea persoanelor vulnerabile și integrarea lor pe piața muncii

► Supervizează proiectarea și implementarea unei oferte de formare adecvate pentru beneficiarii Ateliere Fără Frontiere

► Coordonează/contribuie la proiectele care au ca scop dezvoltarea abilităților de muncă ale persoanelor vulnerabile aflate în programul de integrare al asociației

► Organizează grupuri de discuții regulate cu echipe sociale, apelând la colaboratori externi, dacă este necesar (psihologi, specialiști etc.)

► Efectuează analize, rapoarte statistice și diverse rapoarte legate de angajarea persoanelor vulnerabile, șomaj și piața muncii

► Contribuie la redactarea raportului de activitate în legătură cu departamentul de inserție

► Contribuie la managementul resurselor umane ale asociației

Abilități cerute

Experiență în coordonarea relaționării cu autoritățile în privința relațiilor de muncă ale angajaților

Cunoașterea legislației muncii și a șomajului

Experiență în managementului resurselor umane

Experiență în management de proiecte și parteneriate

Licență/Master în domeniu relevant

Cunoașterea foarte bună a limbii engleze

Abilități foarte bune de comunicare și relaționare la toate nivelurile

Spirit de echipă

Termenul limită de trimitere a unui CV și a unei scrisori de motivație la adresa recrutare@atelierefarafrontiere.ro este 8 martie 2021.

Sursa: www.atelierefarafrontiere.ro

Federaţia Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare din România – FOND caută un Asistent de proiect (full-time) care să sprijine implementarea activităților din cadrul proiectului Forumul ONG de la Marea Neagră „Building CSO Capacity for Regional Cooperation within the Black Sea Region”, derulat de FOND ca aplicant principal în perioada 2019 – 2021 și finanțat de către Uniunea Europeană, din Instrumentul European de Vecinătate.

Pentru mai multe informații, vă invităm să consultați fișa postului.

Cerințe:
Experiență profesională și educație:
– Studii superioare într-un domeniu relevant (Științe Politice, Relații Internaționale, Dezvoltare Internațională, Studii Europene, Jurnalism).

Cunoștințe:

–          Limba Engleză – nivel avansat;

–          Cunoștințe foarte bune de operare a calculatorului (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet);

–          Cunoașterea domeniului cooperării internaționale pentru dezvoltare și/sau a regiunii Mării Negre reprezintă un avantaj.

Program: full time, 8h/zi.

Data de începere: 1 martie 2021.

Perioadă determinată: până la 31 decembrie 2021.

Având în vedere reglementările oficiale aflate în vigoare în următoarele luni, impuse de evoluția crizei COVID-19, activitatea se va putea desfășura temporar, atât de la domiciliul angajatului, cât și de la sediul FOND (Calea 13 Septembrie, nr. 85, Bl. 77C, București).

*Forumul ONG de la Marea Neagră este un eveniment regional organizat pentru prima dată în anul 2008, de către Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare – FOND, în contextul politicii Sinergiei Mării Negre, cu sprijinul Ministerului Afacerilor Externe al României, al Reprezentanței Comisiei Europene în România și al Black Sea Trust for Regional Cooperation.

**Forumul ONG de la Marea Neagră urmărește să creeze un spațiu deschis pentru dezbateri, schimb de cunoștinte și experiență, comunicare și cooperare între reprezentanți ai societății civile, guvernelor, organizațiilor internaționale și donatorilor activi în regiunea Mării Negre. Forumul se concentrează pe schimbul de bune practici în diverse domenii și povești de succes despre cooperarea regională. Mai multe detalii despre proiect puteți găsi pe pagina oficială a Forumului aici.

Îi rugăm pe toți cei interesaţi să transmită la adresa fond.romania@gmail.com,până la data de 18 februarie 2021, ora 24 (ora României), următoarele documente:

• CV actualizat*;
• Scrisoare de motivație.

ATENȚIE: Doar aplicaţiile complete şi primite în termenul menţionat vor fi luate în considerare.
___________________________________________________________________
*Datele personale incluse în CV-urile transmise vor fi utilizate strict pentru procesul de selecție. Prin depunerea aplicației, vă exprimați consimțământul pentru stocarea și procesarea datelor dvs. personale de către FOND. Mai multe informații sunt disponibile aici.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.fondromania.org

Sursa: www.fondromania.org

Căutăm coleg/ă implicat/ă care să sprijine adolescentii și tinerii instituționalizați cu care voluntarii Asociației Lindenfeld (Ajungem MARI) lucrează, în vederea rezolvării problemelor sociale, deprinderilor de viață independentaă și al integrării în comunitate. Coordonatorul ar trebui să identifice cu ajutorul voluntarilor și să acorde suport în special acelor tineri care urmează să părăsească sistemul de protecție (înainte și după ce aceștia părăsesc sistemul).

Coordonatorul va gestiona proiectele de consiliere vocațională, cursuri de calificare și alte activități de dezvoltare personală pentru adolescentii și tinerii din centre de plasament în cadrul programului educațional Ajungem MARI care se desfășoară în București și în 23 de județe.

Post full time, valabil doar pentru București.

Cerințe:

• Studii universitare absolvite cu diplomă de licență în domeniul asistenței sociale, psihologiei, management etc.
• Motivație puternică pentru lucrul cu tineri defavorizați
• Foarte bune abilități de coordonare și organizare
• Abilități de comunicare și relaționare
• Seriozitate și punctualitate
• Spirit de echipă
• Abilități de comunicare și prezentare (scris şi oral)
• Cunoștințe PC la nivel mediu/avansat – Excel, Word, Powerpoint
• Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte
• Capacitate de decizie și asumarea responsabilității
• Simț practic și organizatoric
• Eficiență și orientare spre rezultate concrete pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite
• Atitudine pozitivă și abilități de a mobiliza echipa din subordine
• Experiență în gestionarea unui proiect (implementare, monitorizare, raportare)
• Disponibilitate de a lucra ocazional în weekend sau program flexibil (după amiaza)

Constituie un avantaj

• Experiența de lucru cu copii instituționalizați
• Experiența în asistență socială
• Buna cunoaștere a domeniului legislației și standardelor aplicabile în asistența socială a copiilor din sistemul de protecție socială și cunoașterea în general a legislației specifice în domeniul serviciilor sociale
• Experiența de lucru în echipă multidisciplinară și în lucrul cu voluntarii
• Disponibilitate pentru activitate de teren
• Experiența în inserția socio-profesională a tinerilor dezavantajați
• Capacitatea de a gestiona situații dificile, mediere de conflicte, mediere între beneficiari și autorități

Atribuții:

• Evaluează și selectează beneficiarii în cadrul programelor derulate de asociație
• Coordonează activitățile din cadrul proiectului supervizând direct echipele de voluntari sau alți colaboratori implicați
• Caută persoane care să susțină ședințe de consiliere, ateliere, cursuri și diverse activități pentru tineri și se asigură că pot participa copiii, ocupându-se de logistică și organizare
• Stabilește relații de colaborare pe termen lung cu partenerii, voluntarii, beneficiarii și finanțatorii proiectelor, ține evidența evenimentelor/atelierelor/cursurilor organizate
• Organizează întâlniri de echipă cu voluntarii implicați în proiecte (online în prezent)
• Se implică activ în evenimentele organizate
• Sprijin pentru beneficiari: consiliere, îndrumare, acces la servicii sociale, obținerea unui loc de muncă etc.
• Oferă sprijin și îndrumare pentru voluntarii asociației în lucrul cu beneficiarii
• Dezvoltă relații cu administrația locală: relaționarea cu instituțiile partenere în diferite proiecte ale asociației, întocmirea de convenții de colaborare și parteneriate etc.
• Întocmește adrese și solicitări necesare desfășurării proiectelor
• Gestionează bugetul proiectului și contractele semnate în conformitate cu obiectivul proiectului, cu activitățile prevăzute a se desfășură în cadrul proiectelor, asigurând resursele necesare bunei desfășurări a acestuia
• Monitorizează în timp progresul atins față de obiectivele propuse și redactează rapoarte
• Asigură îndeplinirea obiectivelor proiectului și circulația informațiilor necesare desfășurării proiectului
• Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectelor și informează la timp echipa de management despre problemele apărute și pe care nu le poate rezolva la nivelul său
• Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect
• Pregătește noi proiecte care valorifică expertiza existentă la nivelul organizației și rezultatele proiectelor anterioare și face propuneri de buget pentru fiecare proiect în parte pe care le înaintează spre aprobare Directorului de program

Înscriere: CV și scrisoare de intenție la ana@ajungemmari.ro până la data de 8 februarie, apoi ne cunoaștem în cadrul unui interviu.

Află mai multe detalii pe www.ajungemmari.ro

Sursa: www.ajungemmari.ro