Asociația Salvați Copiii Iași recrutează interni!

Dacă ești sociabil, comunicativ, dornic să te afirmi și să îți pui în aplicare cunoștințele în proiectele și activitățile noastre, aplică la programul de internship oferit de asociația Salvați Copiii Iași!

Domeniul internshipului:

Organizare evenimente, comunicare, relații cu publicul.

Este un internship în care vei intra direct în acțiune. Vei lucra efectiv la proiectele actuale ale organizației, vei participa activ la ședintele de brainstorming, vei putea să aduci valoare adaugată.

Acesta se va desfășura pe parcursul a 6 luni, începând cu data de 01 Iunie 2016. Programul este flexibil, cu posibilitatea de a lucra la birou cât și acasă.

Responsabilități:

– Propunere de idei creative pentru activități şi campanii de promovare;

– Sporirea nivelului de cunoaștere a organizației în rândul tuturor grupurilor țintă. (media, publicul larg, comunitatea business, donatorii actuali și viitori, parteneri);

– Suport în organizarea de evenimente:

– Implicarea în realizarea materialelor și strategiilor de comunicare și promovare;

– Traducerea materialelor relevante;

– Asigurarea comunicării cu părțile implicate;

– Activități curente ale organizatiei: secretariat, logistică, administrative;

– Completare, creare și gestionare de baze de date;

– Web-surfing și cercetare online;

– Utilizare canale de social media

Profilul candidatului:

– Studii superioare în desfășurare sau finalizate (preferabil Comunicare, Jurnalism);

– Cunoștințe de operare PC (Word, Excel, Power Point– baza de date) şi în utilizarea internetului;

– Persoană pro-activă, cu inițiativă, dinamică, orientate spre rezultat și abilitați organizatorice;

– Abilitate de a lucra în mod independent și în termene strânse;

– Abilități de multi-tasking, spirit de inițiativă, responsabilitate;

– Program flexibil și timp liber, o bună organizare la nivel personal;

– Persoană activă, pasionată să învețe din ce știm noi și dornică să se dezvolte;

– Motivație, creativitate, entuziasm.

Alături de echipa Salvați Copiii Iași vei avea:

– Posibilitatea de a te implica direct în organizarea de evenimente, astfel încât să înveţi lucruri noi prin practică;

– Șansa de a-ți îmbunătăți abilitățile de comunicare, muncă în echipă, organizare și fundraising;

– Contextul potrivit pentru a-ți valoriza creativitatea și spiritul artistic;

– Un mediu de lucru prietenos, profesionist;

– Certificat de internship/adeverință de practică/scrisoare de recomandare personalizată, în acord cu activitatea desfășurată;

– Suport în procesul de învățare, dezvoltare a abilităților și acumulare a cunoștințelor;

– Sprijin în dezvoltarea altor abilități personale și profesionale;

– Posibilitate de a lucra de acasă;

– Posibilitatea de a avea un program flexibil;

– Oportunitate de angajare în cadrul organizației;

– Adăugarea unei experiențe relevante la CV-ul tău;

– Oportunitatea de a avea un impact pozitiv asupra societății.

Ești încântat și dornic să te implici și să lucrezi în beneficiul copiilor? Atunci trimite un e-mail la adresa iasi@salvaticopiii.ro care să conțină CV-ul tău împreună cu o scrisoare de motivație, cu titul “Intern Salvați Copiii Iași”.

Termen limită: 29 Mai 2016.

 

Sursa: www.salvaticopiii-iasi.ro

Oportunitate de internship la British Council Iaşi!

British Council Iaşi recrutează doi candidaţi care îşi doresc o experiență reală de lucru și oportunități de mentorat, pentru un program de internship de şase luni.

LOCAȚIE Iaşi
DURATĂ 6 luni
TERMEN LIMITĂ marți, 31 mai 2016

Activităţile tale:

Aranjarea de cărţi şi DVD-uri pe rafturile bibliotecii, în funcţie de cote;
Asistarea clienţilor şi/sau a personalului British Council pentru a găsi materiale în catalog şi în bibliotecă;
Reprezentarea organizaţiei noastre la târguri şi alte evenimente;
Documentare;
Organizarea de evenimente;
Conceperea de idei noi pentru evenimente;
Interacţiunea cu clienţii centrului;
Susţinerea de prezentări ale bibliotecii;
Monitorizarea apariţiilor British Council în presă;
Asistenţă în activităţi care ţin de serviciile de examinare;
Actualizarea bazelor noastre de date.

Aşteptări:

Atenţie la detalii;
Abilităţi de organizare;
Punctualitate;
Abilităţi de comunicare;
Entuziasm;
Flexibilitate;
Fluenţă, atât în engleză, cât şi în română;
Abilitatea de a lucra în echipă;
Abilităţi media şi de utilizare a calculatorului.

CUM APLICI

Trimite CV-ul tău şi o scrisoare de intenţie (ambele în limba engleză) la bc.iasi@britishcouncil.ro, cu subiectul „Iași Internship”, până la data de 31 mai 2016. Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi pentru un interviu.

Sursa: www.britishcouncil.ro

eMAG recrutează interni pentru 6 departamente din București, Craiova și Iași în programul Talent Internship 2016

eMAG continuă programul Talent Internship și deschide 20 de poziții de interni în șase din echipele companiei: Software Development, Web&Mobile Platforms, Targeting Search&Listing, Comercial Platform, Finance și HR.

Noutatea acestei ediții vine din deschiderea rolurilor din Web&Mobile și Targeting, Search&Listing, două zone provocatoare și din ce în ce mai importante în experiența de cumpărare a clienților eMAG. Aflat la cea de-a treia ediție, eMAG Talent Internship se adresează studenților și absolvenților cu competențe tehnice, economice și umaniste, din București, Craiova și Iași.

Înscrierile se desfășoară în intervalul 16 mai – 3 iunie 2016, iar perioada de Internship va avea loc în lunile iulie și august.

Toate posturile de internship vor fi plătite pe întreaga durată a programului, iar la final cei mai performanți dintre participanți pot fi angajați în cadrul eMAG.

 „Invităm și anul acesta studenții și absolvenții de facultate să trăiască experiența eMAG, direct din culise, în cadrul programului eMAG Talent Internship.  Am ajuns la cea de-a treia ediție deja și ne bucurăm că de la an la an aducem în echipa noastră generații noi de tineri curioși și într-o permanentă căutare de idei out-of-the-box. Anul trecut, peste 2600 de studenți au aplicat în programul nostru.  Noii interni vor fi mentorați pe parcursul întregului program de specialiști din companie. Pe lângă suportul pe care îl vor primi de la aceștia, internii vor fi implicați și în programe de învățare, care le vor suține dezvoltarea și integrarea în cultura și echipele eMAG”, spune Cristina Șolea, manager de recrutare eMAG.

Programul le oferă participanților șansa de a lucra alături de oameni cu experiență la dezvoltarea unor proiecte de impact pentru business-ul eMAG și de a acumula experiență în domenii precum software development, web&mobile, targetare, financiar și resurse umane.

Pentru București, eMAG deschide 17 poziții în șase arii de business. Tinerii care se înscriu în programul de internship din Craiova și Iași vor lucra în cadrul centrelor de dezvoltare software din cele două orașe.

Aplicanții pentru una din cele 20 de poziții deschise se pot înscrie accesând link-ul cariere.emag.ro/internship până la data de 3 iunie 2016. După perioada de înscriere, aplicanții vor intra într-un proces interactiv de selecție pe parcursul lunii iunie.

 Fondat în 2001 de antreprenori români, eMAG este un pionier al pieței de comerț online din România și a devenit un lider regional, cu prezență în Bulgaria, Ungaria și Polonia. De 15 ani investește constant în servicii care ajută clienții să salveze timp și bani, servicii care au în spate tehnologii dezvoltate în România.

Cu o gamă de produse în continuă creștere atât prin oferta proprie, cât și prin partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta și comanda orice, de oriunde. Clienții beneficiază de servicii cu valoare adăugată precum 30 de zile drept de retur, deschiderea coletului la livrare, call center 24/7, Service Pick Up and Return, finanțare în rate prin eCredit, aplicația de mobil și „Plata cu un click”, serviciul de comandă instant prin swipe.

EŞTI UN UPSIDE DOWN’ER? Upside Down recrutează Responsabil Social Media

Se spune că pentru a reuşi trebuie să găseşti un drum şi să te ţii de el. Upside Down poate să fie drumul tău, aşa că noi te aşteptăm să păşeşti cu încredere în echipa noastră ca următorul Responsabil Social Media.

Având la bază conceptul de upcycling, Upside Down urmărește crearea de accesorii din prelate de camion şi bannere publicitare uzate, ajutând astfel mediul înconjurător.

Scopul Upside Down este şi de a-i sprijini pe oameni să aleagă responsabil și să adopte o atitudine pozitivă față de mediul înconjurător.

UPSIDE DOWN INTERNSHIPS – Internship neplătit, perioada între 4-6 luni

PROGRAM: 4 ore/zi, program flexibil

LOCALITATE: IAȘI

Ce fel de omuleți căutăm?

PROFIL:
• Persoană autonomă, curioasă, proactivă, care învăța pe cont propriu;
• Se adaptează ușor într-un mediu nou;
• Este la curent cu activitatea inițiativelor din comunitate, în special cu cele sociale;
• Își poate comunica ideile într-un mod clar (verbal și scris, română și engleză);
• Persoană obisnuită să lucreze pentru atingerea de obiective, atât independent cât și în echipă;
• Primește și oferă feedback cu ușurință;
• Atenție la detalii;
• Internet research;
• Time management – organizarea individuală a taskurilor în timp.

Responsabil Social Media

• Microsoft Office – intermediate;
• Cunoștințe în utilizarea rețelelor de socializare Instagram si Facebook;
• Abilități de comunicare verbală și în scris;
• Familiaritate cu platforma Mailchimp – reprezintă un plus;
• Promovarea produselor atelierului UpsideDown;
• Administrarea paginii de Facebook UpsideDown, blogulului UpsideDown, contului de Instagram si LinkedIn;
• Crearea conținutului – text și imagine – utilizând un plan editorial;
• Colaborarea cu responsabilul de grafică și fotografie;
• Analizarea și evaluarea feedback-ului la postările de pe Facebook, Instagram și blog;
• Realizarea newsletter-ului.

UpsideDown te așteaptă în echipa sa!

Aplică până pe 16 MAI. Trimite CV-ul însoțit de scrisoarea de intenție la sonia@upside-down.ro și noi te ajutăm să îți pui abilitățile în valoare!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.upside-down.ro

INTERNSHIPS: Upside Down recrutează Responsabil de Vânzări

Se spune că pentru a reuşi trebuie să găseşti un drum şi să te ţii de el. Upside Down poate să fie drumul tău, aşa că noi te aşteptăm să păşeşti cu încredere în echipa noastră ca următorul Responsabil de Vânzări.

Având la bază conceptul de upcycling, Upside Down urmărește crearea de accesorii din prelate de camion şi bannere publicitare uzate, ajutând astfel mediul înconjurător.

Scopul Upside Down este şi de a-i sprijini pe oameni să aleagă responsabil și să adopte o atitudine pozitivă față de mediul înconjurător.

UPSIDE DOWN INTERNSHIPS – Internship neplătit, perioada între 4-6 luni

PROGRAM: 4 ore/zi, program flexibil

LOCALITATE: IAȘI

PROFIL:
• Persoană autonomă, curioasă, proactivă, care învăța pe cont propriu;
• Se adaptează ușor într-un mediu nou;
• Este la curent cu activitatea inițiativelor din comunitate, în special cu cele sociale;
• Își poate comunica ideile într-un mod clar (verbal și scris, română și engleză);
• Persoană obisnuită să lucreze pentru atingerea de obiective, atât independent cât și în echipă;
• Primește și oferă feedback cu ușurință;
• Atenție la detalii;
• Internet research;
• Time management – organizarea individuală a taskurilor în timp.

Responsabil Vanzari

• Experiență în ONG-uri în domeniul vânzari / fund-raising – constituie un avantaj;
• Cunoașterea, promovarea și vânzarea produsele atelierului UpsideDown;
• Implementarea strategiei de vânzări;
• Orientarea către atingerea țintelor de vânzări;
• Menținerea și dezvoltarea portofoliului de clienți;
• Actualizarea bazei de date cu clienți;
• Contactarea posibililor clienți pentru a stabili întâlniri;
• Identificarea corecta a nevoilor clientului și îi oferirea de soluții optime;
• Întocmirea documentelor necesare vânzării (contracte, notificări, oferte de preț, diverse alte documente);
• Realizarea de materiale scrise (oferte de vânzare, informații pentru site).

UpsideDown te așteaptă în echipa sa!

Aplică până pe 16 MAI. Trimite CV-ul însoțit de scrisoarea de intenție la sonia@upside-down.ro și noi te ajutăm să îți pui abilitățile în valoare!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.upside-down.ro

Program de voluntariat lansat de Complexul Muzeal Naţional MOLDOVA Iaşi

Complexul Muzeal Naţional MOLDOVA Iaşi – Departamentul Relaţii publice, proiecte, programe şi marketing cultural lansează un program de voluntariat care va permite participanţilor să ia contact cu universul muzeologiei şi să pătrundă în tainele comunicării muzeale, în contextul redeschiderii pentru public a Palatului Culturii.

Sunt căutate persoane cu vârsta de minim 18 ani, care deţin cunoştinţe avansate de limba engleză şi foarte bune abilităţi de comunicare. Cunoaşterea unei alte limbi de circulaţie internaţională (franceză, germană, spaniolă sau italiană) constituie un avantaj.

Vă rugăm trimiteţi CV şi o scrisoare de motivaţie la adresa de email: coralia.costas@palatulculturii.ro

Doar persoanele selectate vor fi contactate şi invitate la un interviu pentru testarea abilităţilor de comunicare în limba engleză.

La finalul programului de voluntariat, care se va desfăşura în perioada 15 mai – 15 octombrie 2016, participanţii vor primi o adeverinţă care va confirma implicarea lor, precum şi o recomandare în baza activităţii derulate.

Sursa: www.muzeul-moldova.ro

Institutul Qvorum lansează Civic Leadership Program!

Institutul Qvorum alături de Fundația Hanns Seidel și Wilfired Martens Centre for European Studies lansează Civic Leadership Program!

Programul se adresează liceenilor din România care cred în potențialul lor și care își doresc să devină elita generației lor!

Civic Leadership Program este platforma care îți oferă acces la organizații cu experiență și expertiză în domeniul programelor avansate de training și mentorat pentru implicare, participare la procesele decizionale democratice, leadership și comunicare.

Civic Leadership Program este despre TINE și rolul important pe care TU, ca tânăr, îl ai în mediul în care trăiești, înveți și te dezvolți.

Și TU te poți număra printre cei 20 de participanți dacă:

  • Ești elev la un liceu public/privat din România
  • Ai vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani
  • Ești o persoană sociabilă și dornică să deprindă aptitudini civice
  • Te-ai implicat în proiecte extra-curriculare la nivel local, național sau internațional

Ce presupune Civic Leadership Program?

Un program de dezvoltare personală și profesională cu 5 sesiuni  de pregătire:

  • 05-13.05.2016–București – Cine și cum decide la nivel național și european
  • 05-20.05.2016–București – Valori și ideologii politice. De ce este important să le cunoaștem?
  • 06–1.07.2016–Predeal (tbc)Cultura, istoria și civilizația națională în context european
  • 09-9.09.2016Cluj Napoca (tbc)Cetățenia națională și europeană.Implicare în comunitate&antreprenoriat social
  • 10-21.10.2016București – Masa rotunda: Alegerile parlamentare în România, 2016.

De ce să participi?

Pentru ca TU să fii parte a unui grup de elită care va dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a contribui la dezvoltarea societății României de mâine.

*Organizatorii asigură costurile de cazare, masă și curs aferente celor cinci sesiuni de formare.

*Nu există taxă de participare, solicităm seriozitate și implicare!

 Cum TE poți înscrie?

Trimite la adresa office@qvorum.ro CV-ul tău și o scrisoare de intenție din care să reiasă de ce vrei să participi în cadrul Civic Leadership Program. Nu uita să menționezi în subiectul e-mailului numele programului la care aplici (Civic Leadership Program).

Data limită: 19 aprilie ora 23:59.

Toate aplicațiile vor fi analizate de către echipa Qvorum, iar persoanele selectate în prima etapă a evaluării vor fi invitate la un interviu cu reprezentanții Institutului Qvorum și ai Fundației Hanns Seidel.

Civic Leadership Program se deschide pentru TINE!

Simți că poți face diferența, că poți construi pentru societatea în care trăiești?

Noi îți oferim contextul potrivit pentru dezvoltarea ta!

 Institutul Qvorum contribuie constant la dezvoltarea personală și profesională a elevilor din România prin varietatea de programe pe care le organizează pentru aceștia încă din 2010.

Stagii de practică în Italia și Germania pentru 43 de elevi ai Colegiului Tehnic „Ion Holban” Iaşi prin programul Erasmus +

Un grup de 43 de elevi ai COLEGIULUI TEHNIC „ION HOLBAN” IAŞI au efectuat în  perioada 6-19 martie 2016, două săptămâni de practică în Italia şi Germania, în cadrul proiectului ERASMUS + „Building a bridge for a successful career”.

Organizaţii gazdă au fost:

  • Compania YouNet (Italia)
  • Compania „Vitalis Betreuungsgesellschaft für Modellprojekte mbH“ (Germania)

Cei 43 de elevi sunt în clasele a IX-a și a X-a (învățământ liceal și profesional) ce se pregătesc în domeniile: Economic, Estetica şi igiena corpului omenesc şi Turism şi alimentaţie.

În Italia, elevii au efectuat practica în Bologna, la următoarele organizaţii de primire: 3 elevi la YouNet-IFOM, 2 elevi la Soluzione Bimbi Casalecchio Di Reno, 2 elevi la Soluzione Bimbi Di Rastignano (domeniul Economic);1 elev la  Comfort Zone, 2 elevi la Oberdan 21 Spazio Benessere, 2 elevi la Nicole Roma&hair stylist, 1 elev la Compagnia-dello-Stile-Parrucchieri, 1 eleva la Palmer SRL (domeniul Estetica şi igiena corpului omenesc) respectiv 7 elevi la Podere San Giuliano (domeniul Turism şi Alimentaţie).

În Germania, elevii au efectuat practica în Leipzig,  la următoarele organizaţii de primire: 4 elevi la Netto Marken Discount Schkeuditz, 4 elevi la Netto Marken Discount Leipzig (domeniul Economic); 1 elev la Mühlbach Saloon, 1 elev la Haarmonie, 4 elevi la Haarmex, 1 elev la Tabbert Saloon (domeniul Estetica şi igiena corpului omenesc) respectiv7 elevi la  Sah „GOYASTRASSE” Leipzig (domeniul Turism şi Alimentaţie).

Obiectivul general al proiectului este acela de a dezvolta şi perfecționa competenţele, cunoştinţele şi abilităţile profesionale specifice standardelor de pregătire profesională pentru elevii din grupul ţintă, pentru fiecare profil în parte, prin efectuarea unui stagiu de pregătire practică în străinătate. 

Scopul proiectului ”Construind un pod pentru o carieră de succes este ridicarea nivelului calitativ de pregătire al elevilor şcolii noastre, din învăţământul liceal şi profesional, clasele a IX-a şi  a X-a prin formarea unor priceperi şi deprinderi care să răspundă solicitărilor specifice pieţii muncii din Europa şi să permită creşterea nivelului de relaționare şi comunicare între elevi şi între elevi şi viitorii parteneri europeni.

Valoarea totală a proiectului: 92.365 euro.

Beneficiari indirecţi:

  • elevii Colegiului Tehnic „Ion Holban” Iaşi care vor fi motivaţi să-şi îmbunătăţească rezultatele şcolare astfel încât pe viitor să participe şi ei la mobilităţi internaţionale şi să se adapteze la cerinţele pieţei de muncă europene.
  • cadrele didactice din Colegiul Tehnic „Ion Holban” Iaşi care vor aborda metode şi tehnici de predare – învăţare – evaluare pentru o mai uşoară adaptabilitate şi inserţie pe piaţa muncii a elevilor noştri, pentru o rezistenţă ridicată la cerinţele profesionale şi sociale naţionale, europene şi internaţionale.

   Prin implementarea proiectului se vor obţine următoarele:

  • rezultate cantitative: 43 elevi participanţi la mobilitate însoţiţi de 6 cadre didactice care au observat cum este organizat un agent economic (salon de coafură, societate de turism-alimentaţie şi agent economic care dezvoltă servicii de contabilitate), îmbunătăţindu-şi în acest sens cultura antreprenorială.
  • rezultate calitative: creşterea nivelul de pregătire profesională în scopul obținerii performanţei, îmbunătăţind astfel, în mod real, perspectiva inserției profesionale şi sociale. Utilizarea unei limbi de circulație internaționala (engleza) va duce, de asemenea, la îmbunătăţirea competenţelor lingvistice atât de necesare în acest mileniu.

Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de 12 luni: 01.09.2015 – 30.08.2016

Mai multe detalii despre proiect şi despre activitățile derulate sunt disponibile pe pagina Facebook a proiectului.

Proiectul „Building a bridge for a successful career” este implementat cu sprijinul financiar al Comisiei Europene în cadrul Programului Erasmus +.

British Council caută intern pentru departamentul de Inovație din Bucureşti!

British Council caută intern pentru departamentul de Inovație din Bucureşti. Dacă îți dorești să petreci următoarele şase luni (aprilie – septembrie) lucrând într-un mediu dinamic, pentru 4 ore pe zi, de luni până vineri, atunci vino în echipa noastră!

Locație: Bucureşti
Durată: Şase luni
Termen limită: duminică, 27 martie 2016

Care vor fi sarcinile tale în timpul internshipului?
•Cercetare în domeniile relevante pentru departament;
•Redactarea textelor pentru materialele de comunicare: e-newsletter, texte pentru website, broşuri, afişe, etc.;
•Promovarea cluburilor de conversație și a taberelor de vară în școli, la diverse evenimente și la târguri educaționale;
•Asigurarea rolului de supraveghetor în taberele de vară organizate de British Council;
•Organizare de evenimente;
•Catalogarea şi ştergerea materialelor din catalogul bibliotecii.

Ce abilități trebuie să ai?
•Atenţie la detalii;
•Abilităţi de organizare;
•Punctualitate;
•Abilităţi de comunicare;
•Entuziasm;
•Flexibilitate;
•Fluenţă atât în limba română, cât şi în limba engleză;
•Lucru în echipă;
•Abilităţi de a lucra cu calculatorul: Microsoft Office, Excel și social media. Cunoștințele de design grafic îți vor fi utile (Adobe Photoshop sau alte programe).
•Experiența de lucru cu copiii constituie un avantaj

Afla cum poti sa aplici pe www.britishcouncil.ro

Sursa: www.britishcouncil.ro

TEACHING Iasi recruteaza!

Salutare,

Ce faci primavara aceasta?

Stim noi! Te inscrii in TEACHING!

Asociatia TEACHING Iasi anunta cu bucurie ca isi mareste echipa. Avem multe activitati si proiecte destinate dezvoltarii tinerilor (in special pentru studentii din Iasi), care abia asteapta sa fie descoperite de tine, drag coleg student si viitor prieten. Suntem constienti ca orice asociatie inseamna suma OAMENILOR sai, de aceea te invitam cu drag sa aplici pentru oricare departament al asociatiei (Marketing, Financiar, Proiecte sau Resurse Umane).

Vino la TEACHING si vei avea parte de traininguri si activitati de dezvoltare personala si profesionala, intr-o atmosfera prietenoasa. Desigur ca nu vor lipsi nici petrecerile sau alte modalitati de a petrece zilele ploioase.

Investeste in viitorul tau si al tarii tale!

Vino la TEACHING Iasi! Fa acel mic pas spre succes si aceseaza adresa www.teach-ing.ro.

Inscrie-te in asociatie in perioada 15 – 26 februarie 2016 prin completarea formularului de inscriere si vei vedea cum viata ti se schimba imediat in bine.

Caci Sherry Anderson odata spunea: “Voluntarii nu sunt platiti nu din cauza ca nu au nici o valoare, ci pentru ca sunt de nepretuit.”

Pentru mai multe detalii acceseaza http://teach-ing.ro/teaching-iasi-recruteaza/