Arhiva pentru categoria: Joburi

Conform datelor EUROSTAT din 2013 peste 40% din populația României, respectiv peste 49% din populația de copii a României se afla la risc de sărăcie. Motivele sunt complexe, interdependente și continuă să se transmită de la o generație la alta. Accesul scăzut la servicii de sănătate, sociale și de educație, la care se adaugă cunoștințe limitate despre drepturi și oportunități, duc la excluziunea socială a familiilor vulnerabile și copiilor acestora. Criza economică a afectat familiile vulnerabile prin pierderea locurilor de muncă și prin reducerea veniturilor obținute din munca în țară sau străinătate. Criza a afectat totodată și capacitatea sistemelor de protecție socială, sănătate și educație de a răspunde nevoilor multiple ale copiilor și familiilor vulnerabile. In acest context, UNICEF a dezvoltat proiectul „Incluziune socială prin furnizarea de servicii integrate la nivelul comunității”, model de intervenție care își propune să genereze evidențe care să contribuie la dezvoltarea politicilor publice în domeniul incluziunii sociale.

Pe baza experiențelor anterioare acumulate de către UNICEF și partenerii săi în intervenții la nivel local, județean și național, acest model de intervenție își propune testarea unui model de furnizare de servicii care să privilegieze o abordare integrată  a serviciilor comunitare la nivelul județului Bacău. Integrarea serviciilor va fi realizată în primul rând prin coordonarea și optimizarea serviciilor asigurate de către lucrătorii comunitari, respectiv: asistentul medical comunitar și mediatorul sanitar; asistentul social/tehnician asistență socială; consilierul școlar; mediatorul școlar.

Modelul va urmări totodată facilitarea accesului tuturor copiilor și adolescenților la educație incluzivă de calitate. Pentru a sprijini abordarea integrată a serviciilor la nivel comunitar, modelul va urmări:

• dezvoltarea unui mecanism de identificare timpurie a cazurilor în situații de risc (atât copii cât și familii)
• dezvoltarea de metodologii de lucru inter sectoriale la nivelul sistemelor de educație, protecție socială și asistență medicală comunitară.

Modelul va fi implementat într-un număr de 45 de comunități urbane și rurale din județul Bacău, vizând aprox. 54.000 de copii și familiile acestora.

Responsabilități și sarcini de lucru

Coordonatorul județean în domeniul asistenței sociale și protecției drepturilor copilului va avea de îndeplinit următoarele sarcini de lucru și responsabilități:

• identificarea unor inițiative complementare derulate la nivel comunitar în sfera asistenței sociale și protecției drepturilor copilului, precum și facilitarea cooperării cu alți actori de pe plan local.
• raportarea progresului înregistrat prin elaborarea de rapoarte lunare de activitate;
• monitorizarea lunară a rezultatelor în baza indicatorilor furnizați de către UNICEF;
• organizarea unor schimburi de experiență și întâlniri locale între lucrătorii comunitari, diverși profesioniști, membrii ai Structurii Comunitare Consultative (SCC), reprezentanți ai primăriilor implicate;
• coordonarea tuturor activităților derulate de asistenții sociali și tehnicienii asistență socială angajați la nivelul primăriilor, respectiv :
  1. participarea asistenților sociali și a tehnicienilor asistență socială la programul de formare și sesiuni de lucru în vederea creșterii capacității lor în furnizarea serviciilor sociale în general și a serviciilor integrate la nivel local în special;
  2. derularea de activități de identificare a copiilor cu vulnerabilități atât prin recensământul comunitar cât și prin alte mecanisme, ie. sesizări, referire, etc.;
  3. furnizare de servicii sociale cu precădere a celor din pachetul minim de servicii generate de aplicația Aurora, în manieră integrată cu ceilalți lucrători comunitari – asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari romi, dar și cu alți profesioniști – consilieri școlari, etc.;
  4. monitorizare și raportare, etc. (fiecare coordonator va asigura coordonarea activității lucrătorilor comunitari dintr-un număr de 6 primării)
  1. Coordonarea implementării proiectului în comunitățile implicate în proiect (45 de comunități rurale și urbane – 20% din timp), împreună cu ceilalți coordonatori în domeniile sănătate și educație după cum urmează:
• Acordarea de sprijin tehnic și metodologic asistenților social și tehnicienilor asistență socială implicați în proiect (40% din timp), după cum urmează:
  1. dezvoltarea de activități de sprijin tehnic și suport metodologic în cadrul compartimentului de sprijin și în colaborare cu alte servicii ale Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția a Copilului (DGASPC) Bacău pentru Serviciile Publice de Asistență Socială și departamentele de asistență socială existente de la nivelul autorităților publice locale;
  2. acordarea de sprijin metodologic asistenților social și tehnicienilor asistență socială pentru:
     • implementarea instrumentului Aurora de identificare și monitorizare a copiilor vulnerabili și familiilor acestora;
     • centralizarea și validarea datelor culese la nivel local prin Aurora (inclusiv datele relevante pentru recesământul comunitar, dar și date despre vulnerabilitățile copiilor și ale familiilor acestora) și raportarea lor lunară atât către DGASPC Bacău cât și către UNICEF prin rapoartele lunare de activitate;
     • asigurarea managementului de caz și furnizării de servicii sociale cu precădere a celor din pachetul minim de servicii generate de aplicația Aurora, în manieră integrată cu ceilalți prestatori de servicii;
  3. acordarea de asistență pentru crearea, activarea și mobilizarea Structurilor Comunitare Consultative (SCC);
     • susținerea implicării membrilor SCC în soluționarea cazurilor identificate prin Aurora;

4. furnizarea de asistență tehnică pentru scrierea și implementarea de proiecte cu finanțare nerambursabilă acordată de către UNICEF;

– sprijin pentru identificarea priorităților ce urmează să fie adresate în cadrul proiectului finanțat prin micro-grant, ținând cont și de datele generate de Aurora precum și de alte inițiative derulate la nivelul comunității (ie. microgrant asigurat școlii);

– asistență tehnică pentru scrierea proiectelor ce urmează a fi finanțate prin micro-grant și îndeplinirea responsabilităților primare conform prevederilor din Ghidul de finanțare;

– organizarea, implementarea, monitorizarea și raportarea activităților din cadrul proiectului primăriei finanțat prin microgrant conform prevederilor din Ghidul de finanțare, în complementaritate cu proiectul finanțat pentru școală și cu activitățile proiectului ”Incluziune socială prin furnizarea de servicii integrate la nivelul comunității în județul Bacău” in general;

3. Comunicare (10% din timpul alocat), după cum urmează:
   1. asigurarea unei comunicări constante cu reprezentanții primăriei în vederea bunei desfășurări a proiectului ”Incluziune socială prin furnizarea de servicii integrate la nivelul comunității în județul Bacău” incluzînd:
      1. recrutare, selecție, angajare a personalului implicat în proiect;
      2. asigurarea unui spațiu adecvat activităților proiectului, inclusiv a celui destinat activităților susținute prin finantarea cu micro-grant;
      3. raportare narativă și financiară în cadrul proiectului, incluzând raportarea lunară a asistentului social / tehnician asistență socială, raportarea aferentă implementării proiectului finanțat prin micro-grant, etc.
   2. promovarea la nivel local a activităţilor de succes şi a rezultatelor proiectului;
   3. participarea la evenimentele de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului;
   4. facilitarea diseminării informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului la nivelul DGASPC și a rezultatelor aplicării acestora (preferabil lunar, inclusiv prin rapoartele lunare).

4. Cooperare intersectorială și dezvoltarea capacității instituționale (30% din timp), după cum urmează:
   1. facilitarea și participarea la întâlnirile de lucru organizate cel puțin lunar în cadrul proiectului cu Coordonatorii din sănătate și educație, dar și alți reprezentanți din sfera asistenței medicale și educației, precum și a altor domenii complementare;
   2. colaborare pentru dezvoltarea unor metodologii și instrumente de lucru inter-sectoriale și documentarea aspectelor referitoare la colaborarea inter sectorială;
   3. participarea la programele de formare și schimburile de experiență organizate în cadrul proiectului;
   4. facilitarea sustenabilității proiectului prin identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte.

Calificări și experiență profesională

• Studii superioare în științe sociale sau administrative;
• Experiență profesională
  • minim 3 ani experiență în protecția copilului și /sau asistență socială;
  • experiență în management de proiect și/sau evaluare.
• Competențe transversale
  • abilități de analiză și sinteză;
  • capacitate de comunicare
  • capacitate de lucru în echipă
  • capacitatea de a utiliza noile tehnologii pentru documentare, comunicare şi elaborare de materiale specifice proiectului

Condiții generale

• Consultantul va lucra sub directa coordonare a Ofițerului de Proiect UNICEF și în strânsă colaborare cu Specialiștii și alți consultanți UNICEF;
• Luând în considerare specificul activităților, coordonatorul va dezvolta relații de colaborare cu: echipa de implementare a proiectului; reprezentanţii primăriilor și structurilor de pe plan local implicate în proiect; reprezentanţii organizaţiilor relevante la nivel judeţean (ISJ, CCD, CJRAE, DGASPC, Consiliul Județean, Prefectură, etc.)

Consultantul își va desfășura activitatea la nivelul județului Bacău. Costurile eventualelor deplasări în București vor fi acoperitatea integral de către UNICEF. Plățile vor fi operate în baza unor livrabile specifice, elaborate în acord cu responsabilitățile și sarcinile de lucru descrise  anterior.

Nota: consultantul va semna o declaratie referitoare la starea de sanatate inainte de inceperea activitatii.  Consultantul este unicul responsabil pentru plata taxelor conform legislatiei naționale in vigoare.

Candidatii interesati sunt rugati sa trimita cererea si urmatoarele documente prin email la adresa bucharest@unicef.org,  pana la data de 11 august ora 16.00. Va rugam să mentionati in subiectul mesajului “COORDONATOR JUDEȚEAN ÎN DOMENIUL ASISTENȚEI SOCIALE ȘI PROTECȚIEI DREPTURILOR COPILULUI”.

• scrisoarea de intentie care trebuie sa cuprinda disponibilitatea si onorariul dvs in RON (inclusiv taxe, conform legislatiei din Romania)
• CV
• formularul P11 (il puteti descarca de aici doc)
• scrisori de recomandare

Candidaturile fara formularul P11 completat si cele care nu mentioneaza onorariul nu vor fi luate in considerare.

Criteriul de evaluare a candidatilor va fi cea mai buna combinatie intre expertiza si onorariu.

Mai multe detalii pe www.unicef.ro

Sursa: www.unicef.ro

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est organizeaza concurs in data de 11.08.2016, orele 10.00, la sediul din Piatra Neamt, str. Lt. Draghescu, nr. 9, jud. Neamt, pentru ocuparea a 3 posturi vacante de Expert (durata determinata – 1 an).

2 posturi – Directia Comunicare, Cooperare si Dezvoltarea Afacerilor

Principalele atributii ale posturilor:

–  Definire plan de dezvoltare a lantului valoric pentru urmatoarele sectoare economice: Energie, Managementul apelor, Materiale noi inovatoare
–  Analiza situatiei curente a lantului valoric in discutie: entitati active, structuri de sprijin, valori (cifra afacere, volum productie, import/export), SWOT etc.
–    Identificare avantaje competitive si comparative, particularitati ale Regiunii Nord-Est

Conditiile ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

–    sa fie absolventi cu diploma de licenta in domeniul economic, tehnic, social sau comunicare;
–    experienta profesionala de minim 3 ani in domeniul dezvoltarea afacerilor sau promovarea investitiilor (cu accent pe urmatoarele domenii: Energie, Managementul apelor, Materiale noi inovatoare);
–   sunt necesare cunostinte temeinice privind mediul antreprenorial, zonele de dezvoltare si modurile de finantare in Romania si strainatate;
–    constituie avantaj experienta profesionala in domeniul implementarii proiectelor cu finantare europeana;
–  constituie avantaj posibilitatea dezvoltarii/evidentierii unui portofoliu de clienti pentru unul din domeniile specifice aratate  mai sus;
–    cunoasterea limbii engleze – nivel avansat;
–    utilizare la nivel avansat a pachetului Microsoft Office.

1 post – Centrul Regional de Studii Nord-Est

Principalele atributii ale postului:

–   Administrarea, actualizarea si promovarea continutului website-ului Centrului Regional de Studii Nord-Est, www.crsnordest.ro si a website-ului www.descoperanordest.ro
–    Promovarea online si offline a Centrului Regional de Studii Nord-Est
–    Gestionarea si optimizarea campaniilor de tip Google AdWords, SEO etc (strategie si buget)
–    Concepere si dezvoltare de materiale promotionale utilizand programe de editare video&imagine

Conditiile ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

–    sa fie absolventi cu diploma de licenta in domeniul economic, tehnic, social, comunicare sau arte vizuale/design;
–   sunt necesare cunostinte temeinice/experienta profesionala privind: SEO, PPC, Google Analytics, Social media marketing, e-mail marketing, on-line advertising/marketing, editare imagine si video (Adobe Photoshop, Corel Draw, Mailchimp, WordPress, Indesign);
–    cunoasterea limbii engleze – nivel avansat;
–    utilizare la nivel avansat a pachetului Microsoft Office.

Persoanele interesate vor depune la sediul Agentiei, pana la data de 09.08.2016, orele 16.30, un dosar care va cuprinde: CV (format european – din care sa reiasa clar experienta profesionala), cerere de inscriere la concurs cu mentiunea postului pentru care candideaza, copii dupa actele de studii, respectiv alte cursuri/formari profesionale, copie dupa actul de identitate, cazier judiciar.

Concursul va consta in urmatoarele probe: test de limba engleza, test privind cunostintele de operare pe calculator, test de cunostinte din bibliografia pentru concurs, interviu si analiza CV –ului.

Bibliografia pentru concurs se gaseste la sediul Agentiei sau atasat mai jos. Relatii suplimentare la tel. 0233 218 071.

Bibliografie concurs

Sursa www.adrnordest.ro

Cu ocazia lansării celei de-a IX-a ediţii a Competiţiei celor mai bune practici din administraţia publică din România, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) anunţă prezenţa unui element de noutate în această ediţie, şi anume introducerea unui pilon dedicat exclusiv administraţiei publice locale, cu tema Reducerea risipei și eficientizarea cheltuirii banului public în administrația publică locală.

Acesta este inițiat de către Guvernul României prin Cancelaria Primului-ministru, Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, Ministerul pentru Consultare Publică și Dialog Civic şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, în parteneriat cu Consiliul Europei, prin intermediul programului Bune practici în administrația locală.

 RESPONSABILITĂŢILE EXPERŢILOR EVALUATORI

Rolul experţilor evaluatori selectaţi este de a evalua bune practici înscrise în Competiţia celor mai bune practici din administraţia publică din România, la pilonul Reducerea risipei și eficientizarea cheltuirii banului public în administrația publică locală.

Experţii evaluatori selectaţi vor întreprinde toate demersurile necesare pentru a preveni sau stopa orice situaţie care ar putea compromite executarea obiectivă şi imparţială a prevederilor contractuale.

Principalele atribuţii ale experţilor evaluatori sunt următoarele:

• evaluarea proiectelor înscrise conform Ghidului aplicanţilor;
• realizarea vizitelor de evaluare în scopul verificării la fața locului a celor 8 proiecte înscrise pe lista scurtă
• realizarea clasamentului final urmare a vizitelor de evaluare
• asistarea Comitetului în definitivarea clasamentului final

CRITERII DE RECRUTARE ȘI SELECŢIE A EXPERŢILOR EVALUATORI

CRITERII DE RECRUTARE:

Persoanele interesate trebuie să depună dosarul de înscriere, cuprinzând, în mod obligatoriu, următoarele documente:

• Formularul de înscriere;
• Anexa la formularul de înscriere completată, care precizează disponibilitatea pentru perioada de evaluare stabilita;
• Declarație privind independența, obiectivitatea, imparțialitatea și integritatea
• Declaraţie privind conflictul de interese
• CV în format Europass (conform modelului anexat);
• Copii diplome de studii (universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă);
• Documente care să ateste experienţa relevantă în domeniul adminstrației publice dovedită prin:

locul de muncă public şi/sau privat, național şi/sau internaţional şi/sau alte colaborări în domeniu

sau

participare în proiecte care au vizat analiza, evaluarea şi/sau prezentarea performanței în administrația publică

sau

elaborare de lucrări de specialitate în domeniul administrației publice (metodologii, ghiduri, standarde, bune practici etc.)

Vor fi recrutate persoanele care îndeplinesc cumulativ toate criteriile mai sus-menţionate, respectiv, depun toate documentele menționate.

 CRITERII DE SELECŢIE:

1. Experiența în domeniul administrației publice
2. Experiența in proiecte care au vizat analiza, evaluarea şi/sau prezentarea performanței în administrația publică
3. Lucrări de specialitate în domeniul administrației publice elaborate

Depunerea dosarelor de candidatură va avea loc în perioada 18 iulie 2016 – 26 iulie 2016 (ora 16.30), la Registratura ANFP din Bulevardul Mircea Vodă nr. 44, Tronsonul III, sector 3, București sau prin email la adresa comunicare@anfp.gov.ro .

Etapa de selecție se va desfășura în perioada 27 iulie 2016.

Rezultatele evaluării vor fi afișate în data de  27 iulie 2016.

Eventualele contestații pot fi depuse în termen de 24 de ore de la data afișării pe site-ul instituției a rezultatelor evaluării, iar soluționarea acestora se va realiza în termen de 24 de ore de la finalizarea termenului de depune a eventualelor contestații.

Rezultatul contestaţiilor se va afişa pe site-ul ANFP, la secţiunea Anunţuri.

Informatii detaliate pe www.anfp.gov.ro

Sursa: www.anfp.gov.ro

S.C. Social Catering S.R.L angajează  bucătar și un ajutor bucătar pentru punctul de lucru din Tomești, jud. Iași.

CANDIDATUL IDEAL

– experienta in domeniu de minim 1 an;
– cursul de bucatar efectuat constituie avantaj;
– capacitate de a lucra in echipa;
– persoana deschisa, organizata, responsabila si adaptabila;

DESCRIEREA JOBULUI:

– prepara zilnic mancarea pentru catering ;
– prepara produsele de specialitate si participa la ambalarea acestora;
– cunoaste si respecta gama sortimentala si retetele;
– stabileste impreuna cu managerul meniul si necesarul de marfa.

BENEFICII:

– salariu negociat ;
– oportunitatea unui job stabil;
– alte avantaje.

DESCRIEREA COMPANIEI

SOCIAL CATERING SRL – Ideas Catering, este o structura de economie sociala, infiintata in cadrul proiectului POSDRU/173/6.1/S/148730, cu sediul social in Iasi, str. Sararie nr.134 si cu punctul de lucru in Satul Tomesti, Comuna Tomesti, judetul Iasi.

Sursa: www.caritas-iasi.ro