Elevii se pot înscrie la cele 11 școli de vară ROSE organizate de UAIC

Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași (UAIC) organizează, în luna iulie 2024, 11 școli de vară gratuite dedicate elevilor de liceu, finanțate din Proiectul privind Învățământul Secundar (ROSE), de către Banca Internațională de Reconstrucție și Dezvoltare (Banca Mondială).

Elevii care studiază la unul dintre liceele eligibile în cadrul Proiectului ROSE se pot înscrie, până la data de 16 iunie 2024, la una dintre următoarele școli de vară:

  • Descoperim Pământul spre culmile cunoaşterii!” – GEO-GEO (Facultatea de Geografie și Geologie)- 50 de locuri disponibile;
  • „Vreau să fiu student la Litere! – LiteratIS” (Facultatea de Litere) – 50 de locuri disponibile;
  • „Vacanță juridică DREPT în Iași – Drept în Iași!” (Facultatea de Drept) – 25 de locuri disponibile;
  • „Şcoală de vară pentru Economiști – EconomIS” (Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor) – 50 de locuri disponibile;
  • „Experiență universitară timpurie pentru elevi de liceu: program-punte în domeniile Educație Fizică şi Sport şi Teologie Romano-Catolică” -TEOSPOR (Facultatea de Educație Fizică și Sport și Facultatea de Teologie Romano-Catolică) – 50 de locuri disponibile;
  • „Şcoală de vară pentru Ştiințe: program punte pentru tranziția de la liceu la universitate – Vara Ştiințelor” (Facultatea de Biologie și Facultatea de Chimie) – 50 de locuri disponibile;
  • „Şcoala de vară în domeniul Teologiei Ortodoxe şi Istoriei pentru îmbunătățirea oportunităților de participare la învățământul universitar a elevilor cu risc de abandon – TEOIST” (Facultatea de Teologie Ortodoxă și Facultatea de Istorie)  – 50 de locuri disponibile;
  • „De-ale viitorului: informatică și matematică – INFORMAT” (Facultatea de Informatică și Facultatea de Matematică) – 50 de locuri disponibile;
  • „Descoperă-ţi vocaţia prin educaţie! Şcoala de vară – Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei – DEVO” (Facultatea de Psihologie şi Ştiinţe ale Educaţiei)  – 25 de  locuri disponibile;
  • „Vino la Facultatea VERDE” (Facultatea de Biologie) – 25 de locuri disponibile;
  • „Cum ajung profesor/antrenor?” Şcoala de vară – CAPA (Facultatea de Educație Fizică şi Sport) – 50 de locuri disponibile.

Școlile de vară se vor desfășura în campusul Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi, în următoarele perioade: 15 – 28 iulie 2024 – Școala de vară „Descoperim Pământul spre culmile cunoaşterii!”– GEO-GEO (Facultatea de Geografie și Geologie),  „Şcoală de vară pentru Ştiințe: program punte pentru tranziția de la liceu la universitate – Vara Ştiințelor” (Facultatea de Biologie și Facultatea de Chimie) și  „Vino la Facultatea VERDE” (Facultatea de Biologie), respectiv 18 – 31 iulie 2024 – celelalte școli de vară.
Aceste programe de vară ROSE au ca scop organizarea de cursuri și alte activități relevante destinate elevilor de liceu pentru încurajarea finalizării de către aceștia a studiilor liceale și facilitarea continuării educației la nivel terțiar.

Fiecare participant va primi un kit de instruire ce conține diverse resurse educaționale utile pentru desfășurarea activităților educative. De asemenea, elevii vor beneficia de cazare și masă pe toată perioada programului și vor avea asigurate cheltuielile de deplasare dus – întors (tren, autobuz sau microbuz).
Pe întreaga durată a școlilor de vară, elevii vor fi monitorizați de cadre didactice și de studenți supraveghetori.

Detalii despre școli de vară ROSE organizate la UAIC sunt publicate la adresa: https://www.uaic.ro/studii/scoli-de-vara/scoli-de-vara-rose-2024/

Sursa: www.uaic.ro

START unei ediții memorabile de Color the Village

Număr record de voluntari la Color the Village, festivalul de fapte bune în care sunt renovate 30 de case, în doar 3 zile.

Asociația Acasă în Banat dă astăzi startul celei de-a VI-a ediții a Color the Village, un adevărat festival de fapte bune ce durează 3 zile și în timpul căruia, voluntarii se adună ca să renoveze 30 de fațade dintr-un sat bănățean. Evenimentul din acest an are loc în Altringen, județul Timiș, sat aparținător comunei Bogda, și a înregistrat un număr record de voluntari: 500 de persoane și-au confirmat prezența la eveniment.

Pentru că Altringen este o localitate cu puține gospodării, au fost alese și case din satele învecinate: Bogda, Sintar și Comeat. În numai trei zile, vor fi readuse la viață casele, cu specificul lor, pentru ca întreaga comunitate să își păstreze și să își ducă mai departe identitatea locală.

 „Vom face din acest sat un loc de basm, este amplasat pitoresc între dealuri, are case frumoase și mai ales, are o comunitate care își dorește să păstreze ceea ce are unic și frumos: tradiția de a ajuta, de a avea o casă îngrijită și frumoasă. Noi vom da în aceste trei zile o mână de ajutor și vă invit să veniți la Altringen, începând cu săptămâna viitoare să vedeți un sat de poveste”, a spus Radu Trifan, președintele Asociației Acasă în Banat.

Color the Village este un eveniment organizat de Asociația Acasă în Banat. În acest an, partenerul principal al proiectului este Asociația „Johann Scharnel” din Altringen.

Evenimentul Color the Village este finanțat prin Raiffeisen Comunități, acceleratorul de ONG-uri în sustenabilitate, o inițiativă Raiffeisen Bank, cu sprijinul Asociația pentru Relații Comunitare. Proiectul se bucură în acest an și de sprijinul Fundația Bosch România, AZUR Romania , Kimball Electronics Romania, Litens Romania , Linde Gaz România , ZF Group , SafeFleet Telematics și Forvia HELLA . El este susținut și de dm drogerie markt Romania și Laptaria cu caimac , Fornetti Romania, Prospero Delicii și Profi.

Color the Village se află la a șasea ediție și, an de an, are loc într-un sat din Banat, alternativ din județele Timiș și Caraș-Severin. Edițiile precedente au avut loc la Valeapai (2023), Fărășești (2022), Ilidia (2021), Racovița (2020) și Eftimie Murgu (2019). Proiectul Asociației Acasă în Banat este unic în țară și își propune să pune în valoare arhitectura tipică din această zonă. În cele trei zile, sute de voluntari muncesc contra cronometru pentru a reuși să își atingă ținta.

*****

Despre Asociația Acasă în Banat

Asociația Acasă în Banat a fost înființată în 2018 și își propune să păstreze patrimoniul cultural al regiunii Banat, să redea culoare satului bănățean, să redescopere adevăratele valori ale acestor locuri: oameni buni și gospodari, case frumoase și poveștile lor.

Asociația Acasă în Banat poate fi contactată pe pagina de Facebook sau la adresa de email acasainbanat@gmail.com.

Donații în LEI: RO26BTRLRONCRT0P53069801

Donații în EURO: RO11BTRLEURCRT0P53069801

SWIFT/BIC: BTRLRO22

PayPal: acasainbanat@gmail.com

Hope and Homes for Children și OPTIblu dau startul proiectului ACASĂ vezi cu INIMA

Hope and Homes for Children România, în parteneriat cu OPTIblu, lansează proiectul „ACASĂ vezi cu INIMA”, pentru ca 12 copii cu nevoi speciale din București, care nu au avut parte de dragostea și grija unei familii, să poată avea un ACASĂ al lor. Parte integrantă a campaniei Ambasador pentru Acasă – Când construim o casă, construim un OM, proiectul va contribui la construcția unei case familiale în care cei 12 copii instituționalizați să primească îngrijirea și educația adecvată nevoilor lor specifice.

Astfel, în perioada 1-30 iunie 2024, pentru fiecare pereche de ochelari de copii vândută în oricare dintre cele 79 de magazine OPTIblu, vor fi donați 50 de lei către Hope and Homes for Children. Această donație va susține eforturile Fundației de a le oferi copiilor vulnerabili un mediu familial sigur și stabil, asigurându-le o copilărie cât mai apropiată de normalitate.

“Credem cu tărie în puterea comunității de a aduce schimbări pozitive și durabile în viețile celor care au cea mai mare nevoie. Fiecare copil merită să se bucure de copilărie și suntem mândri că putem contribui la acest scop prin eforturile noastre comune. Proiectul ‘ACASĂ vezi cu INIMA’ ne oferă tuturor oportunitatea de a contribui la construirea unui viitor mai bun pentru acești copii, oferindu-le nu doar un acoperiș deasupra capului, ci și dragostea și grija unei familii adevărate. Angajamentul nostru de a ne implica activ în construcția casei familiale pentru cei 12 copii cu nevoi speciale subliniază devotamentul OPTIblu pentru îmbunătățirea condițiilor de viață ale copiilor fără îngrijire parentală. În plus, proiectul le oferă clienților noștri oportunitatea de a pune atât o cărămidă la temelia acestei case, cât și la cea a unui viitor mai bun pentru copii”, declară Alina Bistreanu, CEO, Optical Investment Group.

Suma necesară contruirii casei familiale este de 450.000 de euro.

450.000 de Euro îi sunt necesari Fundației Hope and Homes for Children pentru a construi casa de care au nevoie cei 12 copii cu nevoi speciale din București: o casă de peste 300 de mp cu toate facilitățile – living generos, bucătărie, terasă primitoare, patru dormitoare, două băi și o curte spațioasă – toate adaptate nevoilor copiilor. Noua casă, destinată copiilor din ultimul centru de plasament din sectorul 5, București, va fi construită aproape de școala specială pe care unii dintre copii o urmează, pe un teren pus la dispoziție de DGASPC Sector 5 și va oferi un mediu similar celui familial, în care copiii să fie în siguranță și să beneficieze de cea mai bună îngrijire.

Ambasadorii Hope and Homes for Children – Amalia Enache, David Popovici, Mihai Morar, Marius Manole și Alexandru Tomescu – au fost cei care au dat startul acestei campanii în luna aprilie a acestui an, obiectivul campaniei fiind ca până la finalul anului, întreaga sumă necesară construirii casei să fie strânsă.

Robert Ion, Director General Hope and Homes for Children România, afirmă: „Parteneriatul cu OPITblu ne arată că fiecare dintre noi poate face o diferență semnificativă în viața celorlalți. Proiectul este mărturia puterii pe care oamenii o dețin în transformarea destinelor celor aflați în suferință. Prin gesturi de solidaritate și empatie, comunitatea poate să ofere speranță și să construiască un viitor mai bun pentru cei mai vulnerabili dintre noi”.

 

Despre Hope and Homes for Children România

Din 1998 și până în prezent, Fundația a contribuit la închiderea a 69 de centre de plasament. Prin serviciile dezvoltate de noi, copiii trec de la îngrijirea în instituții în care nu beneficiază de atenție și afecțiune individuală, la sisteme bazate pe conceptul familial, printre care și case familiale, care le permit o viață apropiată de normalitate. Prin eforturile noastre și ale partenerilor, am dezvoltat 128 de case familiale, cu 7.300 de copii scoși din orfelinate și aproximativ 1900 reintegrați în familia naturală sau extinsă. Fundația activează intens și în zona de prevenire a separării copilului de familie, intervenind pentru susținerea familiilor în care riscul de abandon al copiilor este ridicat. Prin sprijin financiar și consiliere, am rezolvat probleme ce pot determina abandonul familial și am salvat 42.000 de copii de la a fi rupți de familie.

Despre Optical Investment Group

Optical Investment Group este cel mai mare retailer de optică din România, cu peste 700 de angajați în birourile sale, precum și în structura de vânzări. Compania deținută de fondul de investiții Innova Capital are un lanț de 100 magazine în 29 de orașe din țară, sub umbrela a trei branduri renumite: OPTIblu, Optiplaza și O51, acestora adăugându-se și magazinele online https://www.optiblu.ro/ și https://www.optiplaza.ro/.

Fundația Progress lansează SROI – un instrument de măsurare a impactului social al investițiilor în comunitate realizate de către companii

Fundația Progress anunță lansarea unui instrument pentru măsurarea impactului social al investițiilor în comunitate: SROI (Social Return on Investment). Acesta este destinat companiilor care doresc să evalueze și să raporteze eficiența investițiilor lor sociale într-un mod sistematic și riguros.

În contextul noii directive a Comisiei Europene privind raportarea de sustenabilitate corporativă (CSRD), companiile care îndeplinesc două din trei criterii – cifră de afaceri netă de peste 40 milioane euro, active de peste 20 milioane euro și 250 de angajați în medie pe parcursul exercițiului financiar – sunt obligate să facă raportări non-financiare începând din 2024. Aceste raportări cuprind mai mult de 1000 de tipuri de date din domeniile mediu, social și guvernanță. În domeniul social, sunt incluse peste 430 de tipuri de date, variind de la politici interne referitoare la forța de muncă până la impactul comunitar al activităților companiei.

Fundația Progress a adaptat pentru România instrumentul SROI (Rentabilitatea SOCIALĂ a Investiției) pe parcursul a 7 ani de măsurare și raportare a impactului social, acumulând o vastă experiență și expertiză în acest domeniu. Analiza SROI cuantifică beneficiile sociale, economice și de mediu ale proiectelor, transformându-le în valori monetare. Acest cadru metodologic atribuie o valoare în bani beneficiilor sociale, economice și de mediu create de o organizație, bazându-se pe analiza cost-beneficiu. Se evaluează astfel măsura în care investițiile cu impact social sunt eficiente din punct de vedere economic, oferind companiilor un raport clar între costuri și impactul generat, facilitând o comunicare eficientă cu stakeholderii.

„Există o cerere tot mai mare pentru mai multă transparență în ceea ce privește raportarea non-financiară din partea consiliilor de administrație, a investitorilor, a societății civile și a organismelor de reglementare. A comunica faptul că ai investit o anumită sumă de bani în proiecte sociale, educaționale sau de mediu aduce cu sine și responsabilitatea față de rezultatele obținute. A spune care este impactul generat de suma investită, a evalua starea inițială și finală a beneficiarilor implicați, a evalua unde a fost cea mai eficientă intervenție denotă GRIJĂ, atât pentru finanțele companiei, cât și pentru comunitățile pe care le sprijină companiile.”, a declarat Dr. Camelia Crișan, Director Executiv al Fundației Progress.

SROI pune accentul pe valoarea creată, traducând beneficiile aduse comunității în valoare financiară. Spre deosebire de ROI (Rentabilitatea Investiției), SROI ia în calcul beneficiile aduse comunității și le traduce în valoare financiară. Prin urmare, permite calcularea unui raport care pune în balanță costurile și rezultatele obținute; de exemplu, un raport de 1:2 arată că pentru fiecare unitate monetară investită, valoarea socială creată este de două unități.

„Fundația Progress evaluează toate intervențiile pe care le face folosind SROI. Avem proiecte cu grad mic de maturitate unde raportul SROI este de 1:1,85 lei, dar și proiecte mature unde SROI este de 1:7,96 lei. Ceea ce înseamnă că la fiecare leu investit, impactul este de aproximativ 2 lei, respectiv 8 lei. În acest fel, noi știm dacă activitățile propuse sunt eficiente în raport cu nevoile grupurilor țintă, iar partenerii noștri au un ordin de mărime al impactului asupra societății pe care-l exercită dincolo de business-ul lor de bază. Acest gen de raportare vine ca răspuns la cerințele de dublă materialitate pe care noua directivă privind raportarea non-financiară le cere de la companii, mai ales în ceea ce privește dimensiunea socială.”, continuă Dr. Camelia Crișan.

Fundația Progress oferă servicii de consultanță și analiză SROI companiilor care doresc să raporteze eficiența investițiilor lor sociale. Aceasta ajută organizațiile să înțeleagă și să maximizeze impactul social al proiectelor lor, oferind un instrument esențial pentru planificarea strategică și evaluarea pe termen lung a inițiativelor.

Pentru mai multe informații despre instrumentul SROI și despre activitatea Fundației Progress, vă rugăm să vizitați site-ul www.progressfoundation.ro.

Despre Dr. Camelia Crișan

Camelia Crișan este doctor în sociologie din anul 2012, cu o teză în domeniul responsabilității sociale a corporațiilor. Camelia este lector universitar la Școala Națională de Studii Politice și Administrative din București. A publicat texte academice la edituri de prestigiu din străinătate, articole științifice și a făcut parte dintr-o echipă de cercetare avansată a unui proiect Horizon 2020. Camelia a adaptat și utilizat pentru prima dată în România metodologia SROI, împreună cu o echipă de consultanți, pentru a veni în ajutorul organizațiilor care doresc să evalueze eficiența și impactul social al proiectelor de RSC.

Pentru mai multe informații, puteți accesa https://bit.ly/CV_DrCameliaCrisan sau o puteți contacta la adresa de email camelia.crisan@progressfoundation.ro

Despre Fundația Progress

Fundația Progress este o organizație non guvernamentală, înființată în anul 1996 în Bistrița, ce contribuie la dezvoltarea instituțiilor comunitare, a persoanelor și grupurilor vulnerabile și ajută oamenii să devină mai puternici prin educație, tehnologie, cercetare și inovație. Organizația oferă sprijin cetățenilor pentru a evolua, a-și valorifica potențialul și a atinge bunăstarea în comunități durabile și reziliente. Prin parteneriatele create, Fundația Progress se concentrează pe facilitarea învățării pe tot parcursul vieții, transferul inovației, crearea de competențe IT și STEM și dezvoltarea de noi metodologii pentru proiectarea participativă și incluziunea socială. În îndeplinirea obiectivelor și pentru a ajunge la orice grup social, organizația folosește bibliotecile publice și spațiile comunitare din sate și orașe ca puncte focale de învățare și centre de inovație socială.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să accesați www.progressfoundation.ro

Philips România continuă campania „Împreună dăruim zâmbete”, alături de SOS Satele Copiilor

Începând cu luna mai, Philips România și SOS Satele Copiilor și-au unit forțele în beneficiul copiilor din medii vulnerabile, prin campania „Împreună dăruim zâmbete”. Clienții magazinului online www.philips.ro pot susține direct acest demers până pe 30 august, prin achiziția oricărei periuțe de dinți Philips Sonicare. Astfel, un procent de 3% din valoarea fiecărei periuțe achiziționate în perioada 1 mai – 30 august 2024 va fi direcționat către SOS Satele Copiilor România. Mai multe detalii aici.

Ca rezultat al acestui demers comun, trei case de tip familial din cadrul SOS Satul Copiilor Cisnădie, Sibiu, vor fi echipate cu centrale termice. Într-o casă locuiesc 6 copii si tineri alaturi de Mama SOS, într-o atmosferă de familie, unde fiecare copil învață să aibă  încredere în el și în potențialul său unic.

De asemenea, la finalul lunii mai, Philips România a susținut 65 de copii între 3 și 14 ani,  beneficiari ai SOS Satele Copiilor,să se bucure de experiența primului parc de învățare prin joacă din România și cel mai mare din Europa de Est, Destiny Park. Aceștia au venit din județul Teleorman, mai exact din Merenii de sus și Merenii de Jos și din București, alături de însoțitorii SOS Satele copiilor și au explorat, timp de o zi, profesii precum doctor, pompier, pilot, brutar, farmacist, bucătar, prezentator de știri și multe altele.

„Cum își pot da seama copiii ce meserie li se potrivește fără să încerce? Noi îi pregătim pe copiii din programele SOS pentru viața pe cont propriu și pentru viața profesională prin exemple, prin întâlniri cu mentori, însă experiența de la Destiny Park, propusă de partenerii de la Philips, a fost memorabilă. Cred că această joacă le-a deschis orizonturile și le-a oferit o privire spre viitorul lor profesional. Am auzit un copil spunând: «Cea mai bună pizza pe care am mâncat-o a fost cea pe care am făcut-o eu la atelierul de pizza». Altul, fiindcă a simulat stingerea unui incendiu, a spus, hotărât, că el vrea să devină pompier. Încurajăm activitățile practice, fiindcă astfel copiii pot descoperi mai ușor pasiunile pe care le au și ce pot face cu abilitățile pe care le dețin.”, a declarat Adina Burlacu, Coordonator SOS Serviciul Asistență Comunitară București

Experiența Philips Sonicare din cadrul Destiny Park ia forma unei clinici stomatologice, unde copiii învață despre igiena orală, utilizarea corectă a periuței de dinți și o privire curajoasă ca a unui supererou în scaunul dentistului.

„La Philips, ne concentrăm eforturile pentru a încuraja un stil de viață sănătos, inclusiv prin îngrijirea preventivă. Îmbunătățind sănătatea orală, îmbunătățim și protejăm sănătatea și bunăstarea noastră generală. Facem acest lucru inspirând și generația tânără, inclusiv copiii și tinerii din medii defavorizate, să creeze și să mențină obiceiuri sănătoase. Parteneriatul nostru cu SOS Satele Copiilor, precum și cu Destinty Park sunt exemple grăitoare, care arată felul în care putem face un impact care contează pentru ceilalți, dacă ne unim forele în jurul unei misiuni comune!”, a spus Alexandra Basica, Manager Oral Health Care, Philips România.

Pentru a asigura zâmbete sănătoase, toții copiii participanți au primit periuțe de dinți electrice Sonicare For Kids și rezerve de schimb.

Misiunea companiei Philips este aceea de a îmbunătăți sănătatea a peste 200 de milioane de oameni până în 2030, inclusiv prin redefinirea modului în care îngrijirea orală transformă viața de zi cu zi a acestora.

Despre Royal Philips 

Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) este o companie de tehnologie în domeniul sănătății axată pe îmbunătățirea vieții oamenilor și pe generarea de rezultate mai bune pe parcursul tuturor etapelor sănătății, de la un stil de viață sănătos și prevenție, la diagnostic, tratament și îngrijire la domiciliu. Philips utilizează tehnologii avansate și îmbină expertiza clinică cu cea pentru produsele destinate consumatorilor, pentru a oferi soluții integrate. Cu sediul în Olanda, compania este lider în imagistică medicală, terapii ghidate imagistic, sisteme de monitorizare a pacienților și informatică medicală, precum și în domeniul sănătății consumatorilor și cel al îngrijirii la domiciliu. Portofoliul Philips de tehnologii în domeniul sănătății a generat în 2019 vânzări de 19,5 miliarde de euro, iar compania are aproximativ 80,000 de angajați și este prezentă în peste 100 de țări. 

Mai multe noutăți despre Philips sunt disponibile la www.philips.com/newscenter 

Despre SOS Satele Copiilor

Peste 30 de ani de activitate, mii de familii ajutate, sute de tineri crescuți în casele SOS la nivel național – peste 100.000 de beneficiari.

De 30 de ani, SOS Satele Copiilor România oferă o familie iubitoare copiilor care au rămas fără îngrijirea părintească și îi susține și protejează pe cei care riscă să o piardă. Peste 500 de copii și tineri au avut parte de îngrijire în case de tip familial, peste 1.300 de familii vulnerabile au fost asistate, iar peste 4.500 de copii au fost sprijiniți să rămână alături de părinți. La nivel național, SOS Satele Copiilor derulează programe de îngrijire alternativă a copiilor (Satele SOS, Comunitățile de tineri), de întărire a familiei (Serviciile de Asistență Comunitară, Centrul de consiliere și sprijin pentru copii și părinți, Centrul de zi), educaționale, precum și o serie de proiecte pentru tinerii aflați în situații de risc atât din sistemul de protecție, cât și din mediul rural sau familii vulnerabile. Asociația îsi derulează activitatea în 4 sucursale, care acoperă județele București-Ilfov, Sibiu, Bacău, Brașov și Teleorman.

Mai multe detalii la www.sos-satelecopiilor.ro

Despre Destiny Park

Destiny Park, primul parc de edutainment (învățare prin joacă) din România și cel mai mare din Europa de Est, se află în Băneasa și a fost conceput de Urania Cremene, expert în parenting.

Se adresează copiilor între 3 și 14 ani și reprezintă un univers în miniatură, în care cei mici pot fi adulți pentru câteva ore sau o zi, având meserii de oameni mari și fiind plătiți cu Magic Bani pentru munca lor. Totul sub conceptul de edutainment, adică de învățare prin joacă.

Mai multe detalii la https://destinypark.ro/

LANSAREA PROIECTULUI “CARE+: Cresterea Accesului OSC din regiunea Bucuresti-Ilfov la Resurse Educationale – un PLUS pentru ocuparea persoanelor dez-avantajate”

Intr-o societate in continua schimbare, Organizatiile Societatii Civile (OSC) joaca un rol crucial in promovarea incluziunii si a oportunitatilor de ocupare pentru categoriile dezavantajate.

Astazi, suntem incantati sa anuntam lansarea proiectului CARE+: Cresterea Accesului OSC din Regiunea Bucuresti-Ilfov la Resurse Educationale – un PLUS pentru Ocuparea Persoanelor Dezavantajate, cod SMIS 310447, implementat de catre Asociatia „PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabila”, in calitate de Beneficiar, in parteneriat cu ASOCIATIA „ASCEND”. Proiectul este cofinanţat de Uniunea Europeană, din Fondul Social European+ prin Programul Operaţional Educaţie şi Ocupare 2021-2027, Prioritatea: P01„Modernizarea instituţiilor pieţei muncii“, Obiectiv specific: ESO4.2„Modernizarea instituţiilor şi a serviciilor pieţei muncii pentru ca acestea să evalueze şi să anticipeze necesităţile în materie de competenţe, să asigure o asistenţă promptă şi personalizată şi să sprijine corelarea cererii şi a ofertei, tranziţiile şi mobilitatea pe piaţa muncii (FSE+)“.

Obiectivul general consta in cresterea capacitatii a 30 de organizatii ale societatii civile, de participare la dialog civic, de a-si dezvolta si imbunatatii contributia la incluziunea prin ocupare si formare a categoriilor dezavantajate (persoane cu diverse dependente si cu boli cronice), de a participa la crearea si furnizarea de masuri active de ocupare ca urmare a participarii acestora la un pachet de activitati inovative si formative.

Principalele rezultatele urmarite sunt:

  • Minim 30 de ONG-uri din regiunea Bucuresti-Ilfov constientizate cu privire la importanta si avantajele dialogului civic, precum si implicarea actorilor so-ciali pe piata muncii
  • 1 manual de proceduri pentru imbunatatirea managementului organizational, planificare strategica si digitalizare a OSC din cadrul proiectului
  • 1 federatie creata (CARE+) in vederea consolidarii dialogului civic in domeniul ocuparii si formarii
  • 2 schimburi de bune practici pentru cresterea capacitatii OSC de implicare in dialog civic
  • 1 set de masuri pentru consolidarea parteneriatelor si serviciilor pentru ocuparea si formarea persoanelor cu dependente si cu boli cronice;
  • 30 ONG-uri active care si-au consolidat capacitatea si au dezvoltat activitati specifice pietei muncii in perioada de implementare a proiectului
  • Dezvoltarea competentelor si abilitatilor a 70 de persoane din cadrul OSC-urilor prin participarea la cursuri inovative de formare profesionala
  • 1 campanie de informare privind integrarea pe piata muncii a persoanelor cu diverse dependente si cu boli cronice
  • 1 schimb de bune practici online in vederea cresterii participarii OSC la consolidarea dialogului civic national si European cu privire la integrarea persoanelor cu diverse dependente si cele cu boli cronice pe piata muncii.

Proiectul se implementeaza pe o perioada de 24 de luni (01.04.2024 – 31.03.2026), avand un buget total in valoare de 4.935.837,49 lei din care 1.974.335,00 lei reprezinta valoarea eligibila nerambursabila din FSE+ si 2.961.502,49 lei reprezinta valoarea eligibila nerambursabila din bugetul national.

Pentru mai multe informatii despre proiectul CARE+, va rugam utilizati urmatoarele date de contact:

E-mail: care@partnet.ro; office@partnet.ro

Tel: 031.425.64.26

LANSARE PROIECT “SPORTIVE: Sprijin pentru Performanța Ocupațională și Reconversia Talentelor Sportive”

Asociația „PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilă”, în calitate de Beneficiar, alături de Asociația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin, în calitate de partener, au plăcerea să anunțe lansarea proiectului SPORTIVE: Sprijin pentru Performanța Ocupațională și Reconversia Talentelor Sportive, cod SMIS 311129. Proiectul este cofinanţat de Uniunea Europeană, din Fondul Social European+ prin Programul Operaţional Educaţie şi Ocupare 2021-2027.

Acest proiect își propune să ofere suport de dezvoltare Organizațiilor Societății Civile (OSC-uri), consolidându-le capacitatea organizațională și facilitând procesul de reconversie a talentelor sportive către piața muncii. Aceste organizații sunt fundamentale în generarea de oportunități de angajare pentru grupurile defavorizate cu atât mai mult in contextul prezent în care societatea este într-o continuă schimbare.

Obiectivul general al proiectului urmărește creșterea capacității a 30 OSC, participarea la dialog civic, dezvoltarea și îmbunătățirea contribuției la incluziune prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate, respectiv sportivi/foști sportivi de agrement sau performanță și de participare la crearea și furnizarea de măsuri active de ocupare, ca urmare a participării acestora la un pachet de activități inovative și formative.

Principalele rezultatele urmărite sunt:

  • Minim 30 de OSC-uri din regiunile de implementare ale proiectului Nord-Est, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Sud-Est, Centru, Vest, Nord-Vest  conștientizate cu privire la importanța dialogului civic și implicarea actorilor sociali pe piața muncii
  • 1 manual de proceduri privind managementul organizațional, planificare strategică și digitalizare a OSC din cadrul proiectului
  • 1 rețea creată, SPORTIVE, în vederea dezvoltării și implementării de parteneriate pentru ocupare și formare
  • 2 schimburi internaționale de bune practici pentru crearea de parteneriate europene/internaționale
  • 1 set de măsuri pentru consolidarea parteneriatelor și serviciilor de ocupare și formare a sportivilor/foștilor sportivi de agrement sau performanță și implementarea acestuia în OSC din cadrul proiectului
  • 30 OSC active care și-au consolidat capacitatea și au dezvoltat activități specifice pieței muncii în perioada de implementare a proiectului
  • Dezvoltarea competenţelor a 70 de persoane din cadrul OSC-urilor prin participarea la cursuri inovative de formare profesională
  • 1 campanie de informare privind creșterea gradului de conștientizare a integrării pe piața muncii a sportivilor/foștilor sportivi de agrement sau performanță
  • 1 transfer de bune practici online în vederea creșterii participării OSC la consolidarea dialogului civic național și european cu privire la integrarea sportivilor/foștilor sportivi de agrement sau performanță

Proiectul se implementează pe o perioada de 24 de luni (01.05.2024 – 30.04.2026), având un buget total în valoare de 4.958.991,44 lei, din care 4.215.142,72 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+ si 743.848,72 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.

Pentru mai multe informații despre proiectul SPORTIVE, vă punem la dispoziție datele de contact:

E-mail: sportive@partnet.ro

Tel: 031.425.64.26

Lansarea proiectului GIGABYTE – Creşterea capacităţii OSC în Era Gig Economy

Asociaţia „PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilă”, în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu „ASOCIAŢIA DE TURISM RURAL DÂMBOVIŢA”, anunţă lansarea proiectului „GIGABYTE – Creşterea capacităţii OSC în Era Gig Economy”, cod SMIS 310432. Proiectul este cofinanţat de Uniunea Europeană, din Fondul Social European+ prin Programul Operaţional Educaţie şi Ocupare 2021-2027, Prioritatea: P01„Modernizarea instituţiilor pieţei muncii“, Obiectiv specific: ESO4.2„Modernizarea instituţiilor şi a serviciilor pieţei muncii pentru ca acestea să evalueze şi să anticipeze necesităţile în materie de competenţe, să asigure o asistenţă promptă şi personalizată şi să sprijine corelarea cererii şi a ofertei, tranziţiile şi mobilitatea pe piaţa muncii (FSE+)“.

Obiectivul general al proiectului constă în creşterea capacităţii a 30 de organizaţii ale societăţii civile (OSC), de participare la dialog civic, de a-şi dezvolta şi îmbunătăţii contribuţia la incluziunea prin ocupare şi formare a lucrătorilor cu forme de muncă atipică şi de a participa la furnizarea de măsuri active de ocupare, ca urmare a participării acestora la un pachet de activităţi inovative şi formative.

Principalele rezultatele urmărite sunt:

  • minim 30 de ONG-uri, din regiunile: Centru, Sud-Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest, Vest, Nord-Vest şi Nord-Est, conştientizate cu privire la importanţa şi avantajele dialogului civic, precum şi implicarea actorilor sociali pe piaţa muncii;
  • 1 manual de proceduri pentru îmbunătăţirea managementului organizaţional, planificare strategică şi digitalizare a OSC din cadrul proiectului;
  • 1 reţea creată (GIGABYTE) în vederea consolidării dialogului civic în domeniul ocupării şi formării;
  • 2 schimburi de bune practici pentru creşterea capacităţii OSC de implicare în

dialog civic;

  • 1 set de măsuri pentru consolidarea parteneriatelor şi serviciilor pentru ocuparea şi formarea lucrătorilor cu forme de muncă atipică;
  • 30 ONG-uri active care şi-au consolidat capacitatea şi au dezvoltat activităţi specifice pietei muncii în perioada de implementare a proiectului;
  • Dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor a 70 de persoane din cadrul OSC-urilor prin participarea la cursuri inovative de formare profesională;
  • 1 campanie de informare privind integrarea lucrătorilor cu forme de muncă atipică pe piaţa muncii;
  • 1 schimb de bune practici online realizat în vederea creşterii participării OSC la consolidarea dialogului civic naţional şi European cu privire la reglementarea situaţiei pe piaţa muncii a lucrătorilor cu forme de muncă atipică.

Proiectul se implementează pe o perioadă de 24 de luni (01.05.2024 – 30.04.2026), având un buget total în valoare de 4.955.079,14 lei,din care 4.211.817,27 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+ şi 743.261,87 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional.

Pentru mai multe informaţii despre proiectul GIGABYTE – Creşterea capacităţii OSC în Era Gig Economy, ne puteţi contacta la adresa de e-mail: gigabyte@partnet.ro.

Philips România dăruiește zâmbete copiilor vulnerabili – 3% din valoarea periuțelor de dinți Sonicare vândute este donat către SOS Satele Copiilor

Începând cu luna mai, Philips România și SOS Satele Copiilor își unesc forțele în beneficiul copiilor din medii vulnerabile, prin campania „Împreună dăruim zâmbete”. Clienții magazinului online www.philips.ro pot susține direct acest demers prin achiziția oricărei periuțe de dinți Philips Sonicare. Astfel,  un procent de 3% din valoarea fiecărei periuțe achiziționate în perioada 1 mai – 30 august 2024 va fi direcționat către SOS Satele Copiilor România. Mai multe detalii aici.

În urma acestui demers comun, trei case de tip familial din cadrul SOS Satul Copiilor Cisnădie, Sibiu, vor fi  dotate cu centrale termice. De asemenea, pentru a oferi zâmbete sănătoase copiilor, Philips pune la dispoziție periuțe de dinți electrice Sonicare For Kids și rezerve de schimb pentru 65 de copii și adolescenți din Satele SOS Mereni și București.

„Grija față de sănătate și prevenție face parte din ADN-ul Philips. Este un punct de interes în jurul căruia ne desfășurăm activitatea, derulând totodată parteneriate cu organizații care ne împărtășesc valorile. Prin acest demers, ne dorim să oferim zâmbete sănătoase și un viitor mai bun pentru copiii din medii vulnerabile, alături de SOS Satele Copiilor. Credem în puterea de a face bine și credem că împreună cu ajutorul clienților, consumatorilor si partenerilor noștri putem dărui zâmbete molipsitoare. Alătură-te inițiativei noastre, iar prin achiziția de periuțe de  dinți electrice Philips Sonicare, un copil îți va zâmbi!”, a declarat Alexandra Basica, Manager Oral Health Care, Philips România.

„Este o mare bucurie pentru noi momentul în care comunitatea se adună în jurul copiilor. Suntem, totodată, onorați că Philips România a ales SOS Satele Copiilor pentru cea mai nouă campanie, Împreună dăruim zâmbete. Zâmbetul este reperul unei copilării lipsite de griji, al siguranței și încrederii în forțele proprii. Exact ce ne dorim pentru fiecare copil care crește în casele familiale SOS sau în comunitățile unde suntem prezenți. Campania se încheie în luna septembrie, când începe un nou an școlar și pentru cei 1000 de copiii pe care îi avem în grijă. Vă mulțumim din toată inima!”, a declarat Diana Podaru, Director SOS Satele Copiilor România.

Pe termen lung, misiunea companiei Philips este aceea de a îmbunătăți sănătatea a peste 200 de milioane de oameni până în 2030, inclusiv prin redefinirea modului în care îngrijirea orală transformă viața de zi cu zi a acestora.

Despre Royal Philips 

Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) este o companie de tehnologie în domeniul sănătății axată pe îmbunătățirea vieții oamenilor și pe generarea de rezultate mai bune pe parcursul tuturor etapelor sănătății, de la un stil de viață sănătos și prevenție, la diagnostic, tratament și îngrijire la domiciliu. Philips utilizează tehnologii avansate și îmbină expertiza clinică cu cea pentru produsele destinate consumatorilor, pentru a oferi soluții integrate. Cu sediul în Olanda, compania este lider în imagistică medicală, terapii ghidate imagistic, sisteme de monitorizare a pacienților și informatică medicală, precum și în domeniul sănătății consumatorilor și cel al îngrijirii la domiciliu. Portofoliul Philips de tehnologii în domeniul sănătății a generat în 2019 vânzări de 19,5 miliarde de euro, iar compania are aproximativ 80,000 de angajați și este prezentă în peste 100 de țări. 

Mai multe noutăți despre Philips sunt disponibile la www.philips.com/newscenter 

Despre SOS Satele Copiilor

Peste 30 de ani de activitate, mii de familii ajutate, sute de tineri crescuți în casele SOS la nivel național – peste 100.000 de beneficiari.

De 30 de ani, SOS Satele Copiilor România oferă o familie iubitoare copiilor care au rămas fără îngrijirea părintească și îi susține și protejează pe cei care riscă să o piardă. Peste 500 de copii și tineri au avut parte de îngrijire în case de tip familial, peste 1.300 de familii vulnerabile au fost asistate, iar peste 4.500 de copii au fost sprijiniți să rămână alături de părinți. La nivel național, SOS Satele Copiilor derulează programe de îngrijire alternativă a copiilor (Satele SOS, Comunitățile de tineri), de întărire a familiei (Serviciile de Asistență Comunitară, Centrul de consiliere și sprijin pentru copii și părinți, Centrul de zi), educaționale, precum și o serie de proiecte pentru tinerii aflați în situații de risc atât din sistemul de protecție, cât și din mediul rural sau familii vulnerabile. Asociația îsi derulează activitatea în 4 sucursale, care acoperă județele București-Ilfov, Sibiu, Bacău, Brașov și Teleorman.

Mai multe detalii la www.sos-satelecopiilor.ro.

Lansarea proiectului „EVEN – Employment and Vocational Education Network”

Într-o societate aflată într-o evoluţie continuă, Organizaţiile Societăţii Civile (OSC) au un rol vital în promovarea incluziunii şi în crearea de oportunităţi de angajare pentru grupurile dezavantajate.

Asociaţia PartNET – Parteneriat pentru Dezvoltare Durabilă, în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Asociaţia ASCEND, anunţă inceperea proiectului „EVEN – Employment and Vocational Education Network”, Cod SMIS 311405. Proiectul este cofinanţat de Uniunea Europeană din Fondul Social European+ prin Programul Operaţional Educaţie şi Ocupare 2021-2027.

Obiectivul general al proiectului constă în creşterea capacităţii a 30 de organizatii ale societăţii civile, de participare la dialog civic, de a-şi dezvolta şi îmbunătăţii contribuţia la incluziunea prin ocupare şi formare a categoriilor dezavantajate, respectiv persoane cu boli cronice şi de a participa la crearea şi furnizarea de măsuri active de ocupare, ca urmare a participării acestora la un pachet de activităţi inovative şi formative.

Principalele rezultatele urmărite sunt:

  • Minim 30 de ONG-uri, din regiunile: Nord-Est, Sud-Est, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Nord-Vest, Vest și Centru, constientizate cu privire la importanţa şi avantajele dialogului civic, precum şi implicarea actorilor sociali pe piaţa muncii;
  • 1 manual de proceduri pentru îmbunătăţirea managementului organizaţional, planificare strategică şi digitalizare a OSC din cadrul proiectului;
  • 1 reţea creată (EVEN) în vederea consolidării dialogului civic în domeniul ocupării şi formării;
  • 2 schimburi de bune practici pentru creşterea capacităţii OSC de implicare în dialog civic;
  • 1 set de măsuri pentru consolidarea parteneriatelor şi serviciilor pentru ocuparea şi formarea persoanelor cu boli cronice;
  • 30 ONG-uri active care şi-au consolidat capacitatea şi au dezvoltat activităţi specifice pieţei muncii în perioada de implementare a proiectului;
  • Dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor a 70 de persoane din cadrul OSC-urilor prin participarea la cursuri inovative de formare profesională;
  • 1 campanie de informare privind integrarea pe piaţa muncii a persoanelor cu boli cronice;
  • 1 schimb de bune practici online în vederea creşterii participării OSC la consolidarea dialogului civic naţional şi european cu privire la integrarea persoanelor cu boli cronice pe piaţa muncii.

Proiectul se implementează pe o perioadă de 24 de luni (01.05.2024 – 30.04.2026), având un buget total în valoare de 4.955.079,14 lei din care 4.211.817,27 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+ si 743.261,87 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional.

Pentru mai multe informaţii despre proiectul EVEN, va rugăm să utilizaţi următoarele date de contact:

E-mail: even@partnet.ro

Tel.: 031.425.64.26