Lansarea Clubului SNSPA Alumni Bruxelles

Luni, 18 martie 2019, la Bruxelles, a fost lansat clubul permanent al absolvenților SNSPA care lucrează în capitala Uniunii Europene.

Din dorința de a crea o comunitate alături de care să iniţieze acțiuni și proiecte comune, Școala Națională de Studii Politice și Administrative (SNSPA) și-a propus să fie prima universitate din România care inițiază un club permanent al absolvenților activi la Bruxelles, Clubul SNSPA Alumni Bruxelles.

Au răspuns invitației SNSPA absolvenți care lucrează în instituțiile europene, unde ocupă poziții tehnice sau politice, și în companiile private cu sediul la Bruxelles.

Evenimentul a fost deschis de rectorul SNSPA, prof. univ. dr. Remus Pricopie, președintele Senatului SNSPA, prof. univ. dr. Iordan Gh. Bărbulescu și de rectorul fondator al SNSPA, prof. univ. dr. Vasile Secăreș. Absolvenți, decani, profesori și prieteni ai SNSPA, prezenți la reuniune, și-au amintit de evoluția universității în cele aproape trei decenii de existență și au fost prezentate principalele proiecte inovative pe care SNSPA le-a lansat în beneficiul comunității academice și care au contribuit la consolidarea democrației în România.

Prin intermediul Clubului SNSPA Alumni Bruxelles, universitatea va dezvolta un dialog instituționalizat cu absolvenții săi și va organiza întâlniri la fiecare șase luni astfel încât absolvenții să rămână în contact permanent cu foștii lor colegi și profesori.

 

 

 

 

SNSPA, membră a consorțiului CIVICA – Universitatea Europeană de Științe Sociale

Șapte universități de top din Franța, Germania, Ungaria, Italia, România și Suedia alcătuiesc CIVICA – Universitatea Europeană de Științe Sociale. Consorțiul creat de aceste universități din Europa are strategii pe termen lung și activități concrete comune, care vor fi în beneficiul studenților, al profesorilor și cu un puternic impact asupra publicului larg. CIVICA va fi prototipul universității de mâine, va genera soluții inovatoare pentru cele mai presante provocări ale lumii, inspirate de științele sociale și va promova valorile civice europene.

Universitatea Bocconi (Italia), Universitatea Central Europeană (Ungaria), Institutul European Universitar (Organizație europeană interguvernamentală), Hertie School of Governance (Germania),  Școala Națională de Studii Politice și Administrative (România), Sciences Po (Franța) și Școala de Economie din Stockholm (Suedia) s-au aliat sub numele „CIVICA – Universitatea Europeană de Științe Sociale”, pentru a deveni una dintre universitățile-pilot europene în prima rundă a aplicațiilor pentru Erasmus+ în februarie 2019.

Într-o declarație comună a misiunii pe termen lung, cei șapte președinți/rectori recunosc rolul special al științelor sociale în generarea de soluții pentru cele mai presante provocări ale lumii. CIVICA reliefează ambiția acestor instituții de învățământ superior de a-și asuma responsabilitatea lor civică în calitate de europeni față de generațiile viitoare și față de rolul Europei în lume:

„În calitate de universități europene cu cele mai bune rezultate în domeniul științelor sociale, suntem unite într-o misiune unică: să educăm viitoarea generație de profesioniști implicați în toate sectoarele societății, ale căror minți sunt concentrate pe soluționarea celor mai presante probleme ale lumii și care sunt conduse de valori ale democrației, respectului și implicării civice”.

CIVICA își propune să unească cele șapte universități de top în științele sociale, umaniste, în managementul afacerilor și politici publice, pentru a forma un campus interuniversitar european, care va uni predarea cu învățarea, cercetarea cu inovația și societatea în ansamblul său, dincolo de granițele culturale, lingvistice și naționale. Această rețea de universități va conecta 38.000 de studenți, 7.000 de cadre didactice și 3.000 de angajați din personalul administrativ. Din CIVICA va face parte și London School of Economics, în calitate de partener asociat la multe nivele.

Centru regional pentru dezvoltare, realizat la SNSPA, în parteneriat cu fundaţia Scholas Occurrentes

Marţi, 26 februarie 2019, Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative (SNSPA) a încheiat un acord cu fundaţia Scholas Occurrentes, stabilind bazele unui centru regional pentru dezvoltare.

Fondată în Argentina la inițiativa Papei Francisc, pe vremea când era arhiepiscop de Buenos Aires, “Scholas Occurrentes”, Scholas Occurrentes este o organizație laică, care generează spații pentru ca tinerii din întreaga lume să poată împărtăși experiențe educaționale care să evidențieze trăsăturile comune şi să elimine stereotipurile. Reţeaua coordonează în prezent 500.000 de membri din 191 de ţări aflate pe cinci continente.

Acordul a fost semnat de rectorul SNSPA, prof. univ. dr. Remus Pricopie, şi de directorul global/ preşedintele reţelei educative potificale Scholas Occurrentes, Jose Maria del Corral, în prezența conducerii tuturor structurilor academice ale universităţii. Centrul va fi coordonat de prof. univ. dr. Iordan Gh. Bărbulescu, preşedintele Senatului SNSPA, directorul Departamentului de Relaţii Internaţionale şi Integrare Europeană (SNSPA).

 

A fost lansat apelul de înscriere în Competiția Națională pentru obținerea certificatului „Școală Europeană”, ediția 2019

Ministerul Educaţiei Naționale a lansat apelul național pentru înscrierea unităților de învățământ preuniversitar la cea de a XVI-a ediție a competiției pentru obținerea certificatului „Școală Europeană” în anul școlar 2018-2019.

Competiția se adresează tuturor unităţilor de învăţământ preuniversitar angrenate în programele europene din domeniul educației și formării profesionale. Pentru ediția 2019 își pot depune candidatura unitățile de învățământ preuniversitar implicate, în perioada septembrie 2016 – iulie 2019, în activități sau proiecte prin programele Comisiei Europene, ale Parlamentului European și ale altor instituții europene: Erasmus+ (2014-2020), e-Twinning, Europa-casa noastră (Lider European și EuroQuiz), Școli-ambasador ale Parlamentului European, Euroscola etc.

De asemenea, se pot înscrie școli care derulează activități sau proiecte finanțate din fonduri structurale, în care școala este aplicant sau partener, dar și proiecte/programe în parteneriat cu ambasade, universități și școli din Uniunea Europeană, companii europene, asociații profesionale europene, ONG–uri cu scop educațional/de formare profesională care activează la nivel european etc.

Termenul-limită pentru trimiterea candidaturilor pe adresa poștală a Inspectoratului Școlar Județean Caraș-Severin este 22 martie 2019 (data poştei), cu menţiunea „Pentru Competiţia Națională Şcoală Europeană, ediția 2019”.

Dosarul de candidatură va conţine formularul-tip de candidatură și avizul inspectoratului școlar județean/ISMB de participare la Competiția Națională „Școală Europeană”, disponibile pe www.edu.ro, un portofoliu ilustrativ, copii ale Proiectului de dezvoltare instituţională şi Planurilor manageriale anuale 2016-2017, 2017-2018 și 2018-2019.

Ulterior, dosarele vor fi preluate de Comisia Națională în vederea evaluării, etapă programată în perioada 1-6 aprilie. În baza rezultatelor obținute la evaluarea candidaturilor, Ministerul Educației Naționale va stabili numărul de școli premiate și va organiza festivitatea de decernare a titlului „Şcoală Europeană”. Rezultatele finale și lista unităților de învățământ preuniversitar declarate câștigătoare vor fi publicate pe www.edu.ro, după data de 10 mai 2019. Fiecare unitate de învăţământ va primi certificatul „Şcoală Europeană – 2019″ şi un premiu în valoare de 5.000 lei care va fi utilizat pentru dotări. 

Odată obținut, certificatul „Școală Europeană” este valabil pentru o perioadă de trei ani, după care școala trebuie să candideze din nou pentru a reconfirma titlul obținut.

Competiția națională „Școală Europeană” este una dintre inițiativele Ministerului Educației Naționale recunoscută de instituțiile europene ca un exemplu de bună practică, prin care instituțiile guvernamentale naționale sprijină instituțiile europene pentru punerea în practică și dezvoltarea politicilor europene din domeniu.

Prin acest demers, lansat în 2004, Ministerul Educației Naționale a încurajat și a motivat participarea unităților de învățământ preuniversitar din România la programele europene din domeniul educației și formării profesionale (Socrates 1997-2006, LifeLongLearning 2007-2013 și Erasmus+ 2014-2020) și a contribuit la dezvoltarea mobilității internaționale și la schimbul intercultural, obiective asumate pentru construirea Spațiului European al Educației.

La cele 15 ediții ale competiției naționale „Școală Europeană” (2004-2018) au participat 2.023 de unități de învățământ din toate județele țării, iar 775 dintre acestea au fost premiate.

În contextul preluării de către România a Președinției la Consiliul Uniunii Europene de la 1 ianuarie 2019, România și-a reafirmat angajamentele de a promova interesele comune ale României și Uniunii Europene, țara noastră fiind ferm ancorată în valorile europene, prin istoria, cultura și proiecția aspirațiilor sale, așa cum subliniază și motto-ul sub care se derulează Președinția României, „Coeziunea, o valoare comună europeană”.

 

Sursa: www.edu.ro

Acord cu Parlamentul European pe Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea de familie

Președinția română la Consiliul Uniunii Europene și Parlamentul European au ajuns, joi, 24 ianuarie 2019, la un acord politic provizoriu pe Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea de familie a părinților și îngrijitorilor. Acordul trebuie aprobat și de către statele membre ale Consiliului UE.

“Directiva încurajează participarea femeilor pe piața muncii și o împărțire egală a responsabilităților între femei și bărbați în familie și contribuie, de asemenea, la micșorarea diferențelor salariale dintre femei și bărbați. Acordul politic obținut reprezintă un real succes la nivelul UE în ceea ce privește politicile din domeniul social și asigură un pachet de drepturi concrete pentru cetățenii europeni”, precizează ministrul Muncii și Justiției Sociale, Marius Budăi.

Scopul directivei este acela de a îmbunătăți accesul părinților angajați și al îngrijitorilor pe piața muncii și introduce o serie de standarde minime la nivelul UE, în ceea ce privește concediul de creștere a copilului, concediul de paternitate, concediul pentru îngrijitori și aranjamentele de muncă flexibile.

Astfel, pentru încurajarea partajării responsabilităților familiale după nașterea unui copil, familiile vor putea beneficia de o perioadă minimă de concediu de creștere a copilului remunerată, dintre care o parte va fi netransferabilă și un segment remunerat la același nivel ca și în cazul concediului de maternitate asigurat prin legislația națională.

Pentru susținerea persoanelor cu responsabilități de îngrijire a unor rude, care de cele mai multe ori sunt femei și care se confruntă cu efecte negative în ceea ce privește participarea lor pe piața forței de muncă, această directivă va asigura un concediu minim pentru fiecare lucrător, pe an.

De asemenea, lucrătorii vor avea dreptul de a solicita aranjamente de muncă flexibile. Această măsură s-a dovedit a avea un impact pozitiv asupra angajaților, dându-le posibilitatea de a avea mai mult control asupra timpului și locului pe care îl alocă pentru îndeplinirea sarcinilor.

 

Sursa: www.mmuncii.ro

Dezbaterea „Ce înseamnă o Președinție de succes la Consiliul UE”

Marți, 15 ianuarie 2019, Departamentul de Relații Internaționale și Integrare Europeană din cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) organizează dezbaterea „Ce înseamnă o Președinție de succes la Consiliul UE? Rezultatele Trio-ului de Președinții la Consiliul UE format din Estonia-Bulgaria-Austria”.

Evenimentul va fi moderat de fostul ministru al Afacerilor Europene, lect. univ. dr. Victor Negrescu, prorector al SNSPA, care îi va avea ca invitați pe E.S. Ants Frosch, Ambasadorul Estoniei în România, E.S. Todor Ivanov Churov, Ambasadorul Bulgariei în România, împreună cu alți reprezentanți de nivel înalt ai Trio-ului. Invitații vor discuta despre ce înseamnă o președinție de succes și despre ce va trebui România să facă în următoarele 6 luni pentru a fi cel puțin la nivelul statelor din Trio-ul precedent.

Dezbaterea se va desfăşura la sediul SNSPA (Bd. Expoziţiei, nr. 30A), Etajul 8, Sala 804, începând cu ora 11:00.

Facultatea de Comunicare și Relații Publice lansează o nouă specializare: Comunicare și media emergente/Communication and Emerging Media

Facultatea de Comunicare și Relaţii Publice din cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative (SNSPA) lansează noua specializare cu predare în limba engleză „Comunicare și media emergente”/„Communication and Emerging Media”. Programul se adresează studiilor universitare de licență, învățământ cu frecvență, iar planul de învățământ reflectă tendințele din programele de studii similare oferite de universități din Statele Unite ale Americii, din Europa și din țară.

Odată cu dezvoltarea pieței dispozitivelor mobile, proliferarea diverselor formate media și creșterea interconectării și a accesului la informație, a apărut și cererea pentru specialiști care să comunice strategic, eficient, sigur, corect în aceste noi media. „Am inițiat programul de Comunicare și media emergente cu gândul de a încuraja tinerii talentați și ambițioşi să îmbrățișeze lumea digitală și să valorifice, pentru ei și pentru organizațiile în care vor lucra, revoluţia tehnologică. Tot ce se întâmplă în acest moment în jurul nostru confirmă ideea că viitorul este al comunicării, iar când se face joncțiunea și cu tehnologia, putem spune că avem șansa de a le oferi studenţilor și absolvenţilor de comunicare tot ce le trebuie pentru a izbândi”, prof. univ. dr. Alina Bârgăoanu, decanul Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice (SNSPA).

Prin această nouă specializare, Facultatea de Comunicare și Relații Publice pregătește absolvenți în pas cu tehnologia. Profesorii sunt dedicați, pasionați de noile tehnologii și de impactul lor în comunicare. Absolvenții specializării „Comunicare și media emergente (cu predare în limba engleză)/Communication and Emerging Media” vor fi capabili să planifice, dezvolte, implementeze și evalueze strategii de comunicare digitală pentru companii și organizații. Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, Google, LinkedIn sunt doar câteva din elementele ce definesc ADN-ul unui absolvent al noii specializări.

Absolvenţii acestei specializării pot deveni specialiști în marketing digital, specialiști în Social Media, experți în performance media, consultanți în PR online; specialiști în comunicare și relaţii publice, consultanţi în PR comercial, instituţional, politic, cultural, sportiv, internaţional; brand manageri și directori de produs, consultanţi de marketing și comunicare electorală, specialiști și consultanţi în resurse umane și traineri.

Mai multe detalii despre admiterea la noul program cu predare în limba engleză, cursuri și perspective profesionale, aici.

 

 

Persoanele cu dizabilități vor primi un bilet unic de călătorie gratuită, care le va permite să circule cu mijloace de transport diferite

Persoanele cu dizabilități vor primi un bilet unic de călătorie gratuită, care le va permite să circule cu mijloace de transport diferite

Guvernul a aprobat un proiect de Hotărârea pentru aprobarea Normelor metodologice privind modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit persoanelor cu handicap.

Actul normativ stabilește un model unic de bilet de călătorie gratuită care poate fi utilizat pentru tipuri diferite de transport interurban și cu operatori de transport interurban diferiți, astfel încât călătoria dus să se poată efectua cu un tip de transport interurban și cu un operator de transport, iar călătoria întors cu alt tip de transport, respectiv cu alt operator.

De asemenea, Hotărârea de Guvern stabilește că biletele de călătorie gratuite vor putea fi folosite, din 1 ianuarie 2019, și pentru transport interurban cu autobuzele sau cu navele pentru transport fluvial.

”Utilizarea biletului de călătorie gratuită, valabil atât la accesarea transportului interurban pe calea ferată, auto cât și naval, facilitează circulația neîngrădită a persoanelor cu handicap, asistenților personali și însoțitorilor acestora cu oricare din mijloacele de transport interurban, fără ca aceștia să fie condiționați de tipul biletului (CFR, auto, transportul naval). Altfel spus, orice persoană cu dizabilități poate pleca cu trenul și se poate întoarce cu autobuzul, spre exemplu”, a explicat ministrul Muncii și Justiției Sociale, Marius Budăi.

Dreptul la transport interurban gratuit persoanelor cu handicap este reglementat prin art. 24 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Persoana cu handicap grav și însoțitorul acesteia beneficiază de câte 12 bilete gratuite dus-întors/an, iar persoana cu handicap accentuat primește 6 bilete/an.

Sursa: www.muncii.ro

Proiectul „Competitiv pe piata muncii” – acces la măsuri personalizate de consiliere si formare profesională pentru 360 de beneficiari

Asociatia CERID-  Centre for Equal Rights, Inclusion and Development, în parteneriat cu Asociatia Europeană pentru o Viata mai Bună -AEVB (Partener 1) și Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP (Partener 2) a organizat conferinta proiectului „Competitiv pe piata muncii” POCU/298/3/14/121437.

Conferinţa proiectului a avut loc joi, 15 noiembrie 2018, la sediul CREFOP Oradea.

Proiectul este finantat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 si are ca obiective promovarea și creșterea gradului de ocupare sustenabilă și de calitate a forței de muncă pentru 360 de persoane din regiunile Nord Vest, Sud Est si Sud Muntenia.

Proiectul este destinat tuturor persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si care se regasesc in una din urmatoarele categorii: someri si persoane inactive (someri de lunga durata si/sau persoane cu dizabilități sau persoane cu studii primare/ gimnaziale/ liceale/ postliceale, persoane peste 54 de ani), persoane de etnie romă și persoane din mediul rural din regiunile Nord Vest, Sud Est si Sud Muntenia.

Scopul final al acestui proiect este de a oferi persoanelor recrutate in grupul tinta, măsuri integrate și personalizate de consiliere si formare profesională, în vederea îmbunătățirii accesului pe piața muncii pentru 293 persoane calificate in urma participarii la programele de formare, 184  dintre acestea dobandind, in final, un loc de muncă.

La acest eveniment au participat reprezentati ai mediului de afaceri, reprezentanti ai institutiilor, reprezentanti ai mediului ONG dar si persoane aflate in cautarea unui loc de munca.  Participantii au fost informati cu privire la oportunitati de accesare a serviciilor proiectului, beneficiile angajării persoanelor aparţinând grupurilor vulnerabile şi modalitățile de cooperare în vederea creşterii gradului de inserţie profesională a acestora.

 

 

Măsuri pentru crearea cadrului legal de introducere a salariului minim diferențiat și pentru reducerea deficitului de forță de muncă, adoptate de Guvern

Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care modifică o serie de acte normative, printre care Codul Muncii – Legea nr. 53/2003 și Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.

Una dintre modificările aduse Codului Muncii vizează crearea cadrului legal pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prin raportare la criteriile referitoare la nivelul studiilor și al vechimii în muncă. Prin hotărâre de Guvern se va putea stabili nivelul salariului minim diferențiat pentru anumite categorii de salariați: pentru salariații care sunt încadrați pe studii superioare, precum și pentru cei care au o vechime în muncă peste un anumit nivel.

O altă modificare adusă Legii 53/2003 dă posibilitatea femeilor de a opta, în scris, pentru continuarea activității până la vârsta de 65 de ani, în acord cu Decizia CCR nr. 387/2018. În prezent, contractul individual de muncă încetează de drept la momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare, respectiv vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare.

De asemenea, prin modificările aduse Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, persoanele care au absolvit învățământul primar, aflate în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, dar și alte categorii de persoane vor avea acces la programe de formare prin ucenicie, de nivel 1 (cunoștințe generale și aptitudini de bază). Scopul măsurii este reducerea urgentă a deficitului de forţă de muncă la nivel naţional, dar și îmbunătățirea cunoștințelor, aptitudinilor și competențelor necesare pentru ocuparea unui loc de muncă. Astfel se vor putea înscrie la cursuri și persoane cu studii primare.

Sursa: www.mmuncii.ro