27 de inițiative de educație pentru sate sau orașe mici din 5 județe primesc finanțare totală de peste 1.24 milioane de lei prin Fondul pentru un viitor mai bun în comunități, derulat de Federația Fundațiilor Comunitare și susținut de Lidl România

Federația Fundațiile Comunitare din România (FFCR) anunță rezultatele celei de-a șaptea ediții a programului „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități” susținut de Lidl România, prin care 27 de proiecte educaționale din vor primi finanțare pentru inițiative comunitare pentru educație, cu o alocare totală de peste 1.24 milioane de lei. Proiectele selectate urmăresc să răspundă provocărilor locale din educație și să creeze oportunități de învățare și implicare pentru membrii mai multor comunități rurale sau mic urbane din județele Arad, Buzău, Caraș-Severin (Banatul Montan – Ținutul Minelor), Sibiu și Brașov (Țara Făgărașului).

Ediția a 7-a a programului a adus în premieră finanțări dedicate cu prioritate proiectelor educaționale din mediile rurale și mic urbane. În cele șase ediții precedente, prin acest program au fost finanțate 178 de proiecte în 28 de orașe din țară cu peste 7 milioane de lei – inițiative locale care au mobilizat mii de cetățeni, voluntari și organizații, și au generat transformări vizibile în educație și în viața comunităților.

Soluții locale pentru provocări locale din educație

Cele 27 de proiecte selectate în această ediție reflectă nevoile și specificul comunităților din cele cinci regiuni și abordează o varietate de teme, de la educație STEM (știință, tehnologie, inginerie/engineering, matematică), competențe digitale și educație nonformală, la sănătate emoțională, incluziune socială și educațională și dezvoltarea autonomiei.

Printre inițiativele selectate se regăsesc proiecte care provomează educația ecologică și pentru mediu, educația științifică, stil de viață sănătos, cultura și patrimoniul local, implicarea civică și dezvoltarea comunitară, învățarea nonformală, precum și proiecte care sprijină copiii din mediul rural pentru a se dezvolta, a se integra în comunitate și a-și continua parcursul școlar.

Toate proiectele au fost selectate prin concursuri deschise organizate local de Fundațiile Comunitare din rețeaua FFCR, iar pe durata înscrierilor aplicanții au beneficiat de îndrumare și feedback din partea echipelor fundațiilor comunitare locale, pentru a-și dezvolta ideile și a le adapta cât mai bine la realitățile din teren.

  • În județul Arad, șase proiecte vor sprijini dezvoltarea copiilor din mediul rural și vor încuraja implicarea comunității în educație. Printre ele, „Micii Exploratori din Secusigiu” va stimula motivația pentru învățare prin ateliere interactive de competențe digitale, interculturale și ecologice, iar „Perspective și orizonturi noi pentru Chesinț” va apropia școala de comunitate, combinând activități STEM, șezători intergeneraționale și vizite de orientare profesională pentru elevi.

Iar inițiative precum „Laboratorul sentimentelor: de la emoție la echilibru”, „Laboratorul Viitorului la Vinga: Creație, Fotografie și 3D”, „Amfiteatrul Micului Socrate” și „Expansiunea STEM în județul Arad” vor continua să dezvolte abilități socio-emoționale, gândirea critică și competențele digitale ale elevilor, implicând atât profesori, cât și părinți în procesul educațional.

  • În regiunea Țara Făgărașului, șase proiecte vor aduce în comunitate soluții inovatoare pentru educație, implicare civică și păstrarea patrimoniului local. Printre ele, „RoboClub Făgăraș” va crea primul centru dedicat roboticii din regiune, oferind elevilor din mediul rural oportunitatea de a învăța practic în domeniul STEM și de a-și dezvolta abilități de leadership și colaborare. „Școala cu rădăcini” va apropia tinerii de natură prin ateliere creative de educație ecologică, colțuri verzi în școli și drumeții tematice, contribuind la responsabilizarea și conectarea comunităților rurale. „Drumul Lânii” va reconecta copii și adulți cu meșteșugurile tradiționale, prin ateliere intergeneraționale, vizite la stâne și activități creative, păstrând patrimoniul viu al zonei.

Alte inițiative, precum „Leaders Explore Elevi”, „Victoria Visează” și „KraftMaking the Future: Tâmplărie cu mâinile mele”, vor continua să stimuleze dezvoltarea personală, creativitatea, implicarea civică și conservarea patrimoniului cultural, implicând tineri, profesori și comunitatea în ansamblu.

  • În județul Buzău, cinci proiecte vor sprijini dezvoltarea copiilor și tinerilor, promovând competențe de viață, STEM, ecologie și un stil de viață sănătos. Printre ele, „V.I.S. @ AM – Viitor, Independență, Stabilitate pentru a Ajunge Mare” va ajuta copiii din sistemul de protecție să dezvolte autonomia și abilități de viață independentă prin ateliere practice și educație financiară. „Makerspace Valea Sălciilor – Creativitate și Tehnologie în Comunitate” va transforma un spațiu educațional rural într-un laborator STEM, stimulând gândirea logică, creativitatea și interesul pentru tehnologie. „EcoSMART – Gândim verde, trăim responsabil” va conecta elevii la mediu prin activități interdisciplinare și proiecte aplicate, dezvoltând competențe ecologice și de gândire critică.

Suplimentar, proiectele „Junior Rangers 2.0 – Emoții Verzi” și „Mișcare și Educație în Satul Meu”, vor continua să stimuleze dezvoltarea socio-emoțională, spiritul de echipă și adoptarea unui stil de viață activ și responsabil în rândul copiilor.

  • În regiunea Banatul Montan – Ținutul Minelor din județul Caraș-Severin, cinci proiecte vor aduce oportunități de învățare prin experiență, dezvoltare personală și implicare comunitară pentru copii și tineri. Printre ele, „Caravana Viitorului” va transforma o remorcă mobilă într-un laborator educațional itinerant, oferind ateliere STEAM, educație digitală și activități intergeneraționale în cele 15 localități ale regiunii. „De la Schi la Drumeție – Educație pentru Viitor” va combina sportul, explorarea naturii și voluntariatul pentru a dezvolta abilități fizice, sociale și emoționale în rândul tinerilor, consolidând legătura lor cu mediul și comunitatea. „Banatul în focus” va stimula creativitatea, competențele digitale și civice prin explorarea patrimoniului industrial și natural, formând o generație de tineri conștienți de valoarea comunității lor.

Alte inițiative, precum „Atelier mobil de biciclete” și „Hub educațional – Arta de a fi împreună”, vor încuraja un stil de viață activ și sănătos, dezvoltarea competențelor financiare și de gândire critică, precum și integrarea copiilor și tinerilor din medii vulnerabile în comunitate.

  • Iar în județul Sibiu, cinci proiecte vor aduce oportunități variate de învățare, dezvoltare personală și implicare civică pentru copii și tineri din comunitățile locale. Printre ele, „Împletim Viitorul – Educație, Meșteșug și Comunitate în Roșia” va transforma meșteșugurile tradiționale într-un instrument modern de educație și coeziune socială, prin amenajarea unui atelier permanent care va găzdui activități intergeneraționale și creative. „Școala Bărzuțelor” va combina joaca, natura și învățarea activă, stimulând curiozitatea și responsabilitatea față de mediul înconjurător prin observarea și îngrijirea berzelor și a altor animale sălbatice.

De asemenea, proiecte precum „ABC media pentru copiii de la sat”, „Primii pași digitali în siguranță” și „Laboratoarele mobile SEAS”, vor continua să dezvolte competențe digitale și media, gândirea critică, creativitatea și implicarea tinerilor în activități practice și educative, adaptate realităților comunităților rurale și mic urbane.

Detalii complete despre toate proiectele finanțate în această ediție sunt disponibile pe website-ul programului.

Fondurile de finanțare locale au fost coordonate de fundațiile comunitare,  care au acordat câte 248.500 de lei pentru finanțarea proiectelor selectate în program din Buzău, Caraș-Severin (Banatul Montan – Ținutul Minelor), Sibiu și Brașov (Țara Făgărașului), respectiv 250.000 în județul Arad. Proiectele  vor fi implementate în sate, comune sau orașe mici din județele vizate, iar echipele fundațiilor vor continua să ofere sprijin și îndrumare organizațiilor câștigătoare pe tot parcursul implementării, asigurând astfel succesul acestora și contribuția lor durabilă în comunitate.

“Ne bucurăm că, după șase ediții derulate în orașe din întreaga țară, în această ediție Fondul s-a extins, în premieră, și către sate și orașe mici, aducând energie și resurse în comunități unde oportunitățile pentru copii și tineri sunt adesea mai limitate și contribuind astfel la dezvoltarea unor noi contexte de învățare și implicare. Cele 27 de proiecte selectate demonstrează că atunci când comunitățile primesc încredere, ghidaj și resurse, apar soluții inovatoare, relevante și adaptate realităților locale. Le mulțumim partenerilor noștri de la Lidl România, fundațiilor comunitare locale și organizațiilor aplicante, care fac posibil ca educația să devină un catalizator al dezvoltării și implicării comunitare, transformând viața copiilor și tinerilor în mediile rurale și mic urbane,” a declarat Laura Popeea, Director Executiv al Federației Fundațiile Comunitare din România.

Despre programul „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități”

Inițiativa programului „Fondul pentru un viitor mai bun în comunități” vine ca un răspuns la nevoile reale ale comunității și este o măsură prin care Federația Fundațiile Comunitare din România cu sprijinul Lidl România își propune să finanțeze soluții relevante, cu impact pe termen lung, pentru provocările locale din domeniul educației.

Programul se desfăşoară în această ediție în 5 județe din ţară: Arad, Buzău, Caraș-Severin (Banatul Montan – Ținutul Minelor), Sibiu și Brașov (Țara Făgărașului), cu sprijinul Lidl România, sub umbrela Federației Fundațiile Comunitare din România (FFCR). În plan local, programul este gestionat de Fundațiile Comunitare locale din rețeaua FFCR. Astfel, în județul Arad coordonarea locală este realizată prin Fundația Comunitară Timișoara, în județul Buzău prin Fundația Comunitară Buzău, în regiunea Banatul Montan – Ținutul Minelor din județul Caraș-Severin prin Fundația Comunitară Banatul Montan, în județul Sibiu prin Fundația Comunitară Sibiu, iar în Țara Făgărașului din județul Brașov prin Fundația Comunitară Țara Făgărașului.

Detalii despre program și proiectele susținute sunt dispnibile pe website-ul național al programului (www.foundulpentruunviitormaibun.ro).

Federația Fundațiile Comunitare din România (FFCR) a fost fondată în 2012 și are rolul de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care contribuie la construirea unor comunități conștiente, generoase, incluzive și durabile. Federația susține 16 fundații comunitare însumând peste 11.700 de proiecte și 138 milioane de lei în investiții comunitare. Până în prezent, Fundațiile Comunitare au derulat programe în 39 din cele 42 de județe din România și rețeaua este în continuă creștere.

Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa. Lidl operează în prezent în jur de 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice în 31 de țări.

La Lidl, punem preț pe un raport optim calitate-preț pentru clienții noștri. Simplitatea și orientarea către procese definesc activitățile zilnice din magazine, din centrele logistice regionale și din sediul central.
În activitatea sa de zi cu zi, Lidl își asumă responsabilitatea față de oameni, societate și mediu. Pentru Lidl, sustenabilitatea înseamnă respectarea promisiunii de calitate, din nou, în fiecare zi.

În prezent, Lidl are peste 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde retailer-ul german are deschise peste 390 de magazine și 6 centre logistice.

Aplicările tinerilor cu vârste între 18 și 24 de ani au crescut cu aproape 30% anul acesta. Caută joburi în retail, servicii, turism și call-center / BPO

Peste 1,2 milioane de aplicări din partea candidaților care au între 18 și 24 de ani au fost înregistrate anul acesta pe eJobs.ro, evoluția pe această categorie fiind de aproape 30% față de aceeași perioadă a anului trecut. „Vedem o creștere importantă a interesului candidaților foarte tineri pentru joburile disponibile în piață, într-un context în care, potrivit statisticilor europene, România a devenit țara din Uniunea Europeană cu cea mai mare rată a șomajului în rândul tinerilor sub 25 de ani – 28,2%. Procentul este aproape dublu față de media europeană, integrarea lor pe piața muncii devenind chiar mai complicată în ultimii doi ani, de când companiile au început să automatizeze multe dintre sarcinile repetitive și de execuție specifice joburilor entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Pentru a-și crește șansele de angajare, tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă se orientează în primul rând către domeniile care scot în piață un număr mare de joburi entry level. Astfel, cea mai mare parte a aplicărilor merg către retail, servicii, turism, call – center / BPO, financiar – bancar sau industria alimentară. Rămâne și IT-ul pe lista lor de preferințe, alături de advertising / marketing / PR – două domenii care atrag în general candidații foarte tineri care au studii superioare. „De altfel, cei mai mulți dintre tinerii care aplică în această perioadă sunt absolvenți de studii superioare, chiar dacă sunt situații în care ajung să aplice inclusiv pentru joburi care nu cer diplomă de universitate. Sunt concesii pe care le fac pentru a intra mai rapid pe piața muncii și pentru a acumula experiența de care au nevoie pentru a se putea angaja mai ușor ulterior în domeniul sau pe poziția pe care și-o doresc”, explică Bogdan Badea.

O dinamică ridicată a volumului de aplicări se observă în orașele mari, precum București, Cluj-Napoca, Brașov, Iași și Timișoara. „Acestea sunt și cele mai mari centre universitare din România și este firesc să asigure o pepinieră constantă și consistentă de candidați tineri pentru toate domeniile de activitate și pentru toate tipurile de joburi. În orașele mai mici precum Brăila, Baia Mare, Suceava, Galați sau Târgu Mureș scade semnificativ volumul de aplicări, iar unul dintre motive este că tinerii din aceste zone caută să se relocheze și își direcționează aplicările spre orașele mai mari din vecinătate”, mai spune Bogdan Badea.

Salariu mediu net, la nivel național, pentru joburile entry level este de 4.000 de lei pe lună, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs. Specific, pentru domeniile care atrag cel mai mult tinerii salariile sunt de 3.500 de lei (retail, turism și HoReCa), 3.800 de lei pentru call center / BPO, 4.000 de lei pentru transport / logistică și marketing / advertising / PR și 5.000 de lei pentru IT.

Un element de noutate este legat de faptul că a scăzut interesul lor față de locurile de muncă remote – doar 10% dintre aplicările candidaților care au între 18 și 24 de ani sunt pentru joburile care nu necesită prezența fizică la birou. Tot 10% este procentul aferent aplicărilor pentru joburi remote și în cazul celorlalte categorii de vârstă.

În acest moment, 20.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și peste 4.500 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs România și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

***

Despre eJobs

eJobs este cea mai de încredere platformă de locuri de muncă din România, prin care ai acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pe eJobs, toate companiile sunt verificate, ai anunțuri cu salarii afișate, joburi din toate domeniile și industriile, locuri de muncă remote și în străinătate. În plus, găsești o mulțime de articole și sfaturi de carieră, dar și un calculator salarial prin care poți vedea dacă ești plătit corect. Pentru recrutori și angajatori, eJobs oferă acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri, precum și o mulțime de soluții de recrutare eficiente. Pe lângă anunțuri de angajare și căutarea în baza de data, prin eJobs poți avea acces în plus la campanii de recrutare digitalizată sau chiar la soluții super personalizate prin agenția de recrutare Skilld. Mai mult, tot datorită eJobs, experții în resurse umane au acces la We Are HR, platforma de conținut dedicată specialiștilor în HR și managerilor.

Junior Achievement România, cu sprijinul AstraZeneca, dau startul unei noi ediții a programului de încurajare a unui stil de viață sănătos

Programul de încurajare a unui stil de viață sănătos, ABC sănătate. Alimentație sănătoasă. Sport. Prevenție, dezvoltat de Junior Achievement (JA) România, cu sprijinul AstraZeneca, pentru ciclul liceal din toată țara, se desfășoară și în acest an școlar cu încă o ediție cu resurse și conținuturi de tip applied learning(învățare aplicată). Materialele abordează informații-cheie de responsabilizare în rândul tinerilor atât cu privire la stilul de viață, cât și despre importanța activităților fizice și a acțiunilor de ecologizare, în strânsă legătură cu alegerile alimentare în stabilirea obiectivelor pentru un stil de viață sănătos.

Un alt tip de activitate ce completează resursele din cadrul programului sunt sesiunile la clasă de tip webinar, prin care studenți din partea Societății Studenţilor în Medicină din Bucureşti (SSMB), participă în calitate de voluntari. Sesiunile online sunt menite să aducă mai multă conștientizare, prin exemple practice din domeniul sănătății, punând accent pe importanța asumării unui stil de viață sănătos și pe rolul prevenției.

„Elevii au participat cu mult interes la activități. Materialele puse la dispoziție sunt utile, cu informații noi despre stilul de viață și importanța prevenției pentru un mod de viață sănătos. Este un program util pentru dezvoltarea competențelor de comunicare, interacțiune socială și formarea unui stil de viață sănătos, prin conștientizarea importanței sportului, a alimentației sănătoase și a comportamentelor ce pot preveni îmbolnăvirea.“ – profesor, Liceul Pedagogic Matei Basarab din Slobozia, Ialomița

De asemenea, ediția pentru anul școlar 2025-2026 a programului în România continuă și seria de activități extracurriculare, prin:

• activități extracurriculare în aer liber, menite să reducă sedentarismul și să încurajeze participarea activă a tinerilor la sport și mișcare, precum și să îi implice în inițiative de sustenabilitate, cum ar fi ecologizarea și protejarea mediului;

• acordarea de burse și organizarea de sesiuni de orientare și mentorat, dedicate consolidării încrederii în sine, creșterii motivației și dezvoltării abilităților de planificare a carierei, prin ghidarea elevilor către oportunități profesionale adaptate nevoilor profilului lor.

Programul face parte din Young Health Programme, o inițiativă globală derulată de AstraZeneca în peste 30 de țări din întreaga lume. Cu o abordare integrată, programul își dorește să crească gradul de conștientizare în rândul adolescenților cu privire la importanța prevenției, încurajând adoptarea un stil de viață activ, echilibrat și contribuind astfel la sănătatea generațiilor viitoare prin decizii informate.

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2024, organizația a urcat pentru a șasea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.900 instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org

Despre AstraZeneca România

AstraZeneca este o companie farmaceutică globală, orientată către știință și către pacient, care se concentrează pe descoperirea, dezvoltarea și comercializarea medicamentelor eliberate pe bază de prescripție medicală în domeniile Oncologie, Boli Rare și BioFarmaceutice, inclusiv Cardiovascular, Renal & Metabolism și Respirator & Imunologie. Compania este dedicată transformării viitorului îngrijirii medicale prin valorificarea potențialului științei, în beneficiul oamenilor, al societății și al planetei. Activă în 125 de țări, medicamentele inovatoare AstraZeneca sunt utilizate de milioane de pacienți la nivel global.

Rezultatele Ecce Homo în 2025: cinci domenii de intervenție și peste 1.000 de beneficiari din grupuri vulnerabile

Ecce Homo, organizație dedicată furnizării de servicii sociale pentru persoanele vulnerabile, a încheiat anul cu peste 1.000 de beneficiari sprijiniți direct, prin cinci domenii majore de intervenție: copii din sistemul de protecție, familii în situații de criză, persoane vârstnice, seniori dependenți și pacienți oncologici.

Anul 2025 a însemnat, în cifre, 1.065 de persoane găzduite la Casa Ica, 142 de familii sprijinite prin asistență socială, 46 de vârstnici monitorizați constant, 38 de seniori îngrijiți la domiciliu și un parcurs educațional fără abandon școlar pentru copiii din Casa de tip familial „a-mic”.

Unul dintre proiectele centrale ale Ecce Homo este Casa de tip familial „a-mic”, serviciu de protecție destinat copiilor și tinerilor aflați în plasament sau în regim de internat. În 2025, copiii cu vârste între 9 și 18 ani au beneficiat de un cadru stabil, axat pe educație, sănătate și dezvoltare emoțională, anul școlar încheindu-se cu promovabilitate de 100%. Intervenția a inclus sprijin educațional personalizat, monitorizare medicală și psihologică, precum și activități de integrare comunitară.

„Dincolo de cifre, vorbim despre oameni cu nevoi reale, care au avut nevoie de sprijin constant și de servicii adaptate realității lor. În 2025, ne-am concentrat pe continuitate, responsabilitate și intervenții care să ofere stabilitate pe termen lung.” – declară Antoanella Achim, Director Executiv Asociația Ecce Homo

Programul de asistență socială pentru familii aflate în criză, derulat de peste trei decenii, a continuat să ofere sprijin familiilor afectate de sărăcie, boală sau excluziune socială. În 2025, 142 de familii din Șimleu Silvaniei, Zalău, Târgu Jiu și Cluj-Napoca au beneficiat de intervenții sociale, economice și de consiliere, incluzând accesarea drepturilor legale, sprijin pentru educație, locuire și sănătate.

Pentru persoanele vârstnice afectate de izolare și lipsa sprijinului familial, Ecce Homo a derulat proiectul „Bunicii – semenii noștri”. În 2025, 46 de vârstnici din municipiul Cluj-Napoca au fost sprijiniți prin vizite la domiciliu, apeluri telefonice regulate, pachete alimentare, ajutor pentru medicamente și activități de socializare. Totodată, prin serviciul AVUS – îngrijiri la domiciliu, 38 de seniori dependenți au beneficiat de îngrijire profesională în Cluj-Napoca.

În domeniul sprijinirii pacienților oncologici, Casa Ica a oferit cazare și suport persoanelor venite pentru tratament din alte localități. În 2025, Casa Ica a găzduit 1.065 de persoane, care au beneficiat de acces la mese calde, activități de socializare și suport emoțional, contribuind la reducerea presiunii financiare și emoționale asociate tratamentelor medicale de durată.

Direcții pentru anul 2026

Pentru anul 2026, Ecce Homo își propune consolidarea proiectelor existente și adaptarea lor la nevoile tot mai complexe din comunitate. Prioritățile vizează creșterea capacității serviciilor de îngrijire la domiciliu, menținerea și îmbunătățirea infrastructurii pentru copii și pacienți, atragerea de resurse financiare și parteneriate locale, precum și dezvoltarea voluntariatului. Obiectivul rămâne acela de a oferi servicii sociale responsabile, coerente și sustenabile, cu impact real asupra vieții beneficiarilor.

***

Organizația Creștină Ecce Homo este o organizație non-profit fondată în 1990, cu sediul în Cluj-Napoca, care oferă sprijin social, economic și spiritual persoanelor și comunităților aflate în nevoie. Inspirată de valori creștine, misiunea organizației este de a reda demnitatea, speranța și șansa la o viață independentă celor vulnerabili. În cei 30+ ani de activitate, Ecce Homo a dezvoltat peste 30 de proiecte dedicate familiilor, copiilor, tinerilor și vârstnicilor, având un impact direct în peste 15 localități din România. Peste 13.000 de familii au beneficiat de sprijin integrat adaptat nevoilor reale din comunitate.

Organizația a administrat de-a lungul celor 30+ de ani, 5 case dedicate copiilor, oferind găzduire, adăpost și sprijin pentru peste 300 de copii, cu accent pe recuperare, educație și descoperirea propriului drum în viață. De asemenea, Ecce Homo susține tranziția către viața independentă a tinerilor care ies din sistemul de protecție: peste 80 de tineri au părăsit sistemul având un loc de muncă, o locuință stabilă, relații sociale sănătoase și implicare activă în comunitate.

A treia ediție a programului educațional ABCdar pentru viitorii profesioniști continuă pentru elevii din județele Argeș, Buzău și Vrancea

Programul educațional ABCdar pentru viitorii profesioniști, implementat de Junior Achievement (JA) România, cu susținerea Holcim România, continuă pentru al treilea an, cu adăugarea școlilor din comunități ale județului Buzău. Proiectul se adresează elevilor aflați în tranziția de la gimnaziu la liceu și urmărește dezvoltarea competențelor necesare viitorului parcurs profesional, încurajându-i să își continue studiile, să își cunoască mai bine aptitudinile și interesele, precum și să fie mai bine informați despre opțiunile și specializările disponibile în învățământul profesional și tehnic din comunitatea lor.

„«ABCdar pentru viitorii profesioniști» este un program care oferă elevilor din clasele a VII-a și a VIII-a experiențe de dezvoltare profesională menite să-i încurajeze în alegerea unui viitor potrivit. Mă bucur să continuăm această inițiativă, care reprezintă o dovadă a angajamentului pe care Holcim România și l-a asumat, implicându-se activ în educarea noilor generații”, a declarat Alina Cristea, Manager CSR & Programe Educaționale în cadrul Holcim România.

În primele două ediții, 440 de elevi din județele Argeș și Vrancea au luat parte la ateliere educaționale de tip „applied learning”, cu implicarea a peste 16 voluntari din partea Holcim România și 26 profesori care au contribuit la explorarea domeniilor de orientare în carieră pe care elevii au ocazia să le urmeze în comunitatea lor.

„Această experiență ne-a ajutat pe noi, copiii, să ne descoperim abilitățile și valorile personale, să ne cunoaștem mai bine și să ne dezvoltăm. Activitățile interactive ne-au captivat și nu am avut timp să ne plictisim. Proiectul nu a fost doar foarte bine organizat, ci și profund inspirațional, oferindu-ne nouă, participanților, oportunitatea de a colabora și de a ne descoperi potențialul.” — Elev, Școala Gimnazială „Petre Țuțea”, Boteni

Până la finalul anului școlar, alți 200 de elevi din clasele a VII-a și a VIII-a – de la 9 școli din localitățile Bughea de Jos, Cetățeni și Valea Mare-Pravăț (județul Argeș); Merei, Izvoru Dulce și Lipia (județul Buzău) și din orașul Adjud (județul Vrancea) – vor parcurge împreună cu profesorii coordonatori activități educaționale care îi vor ajuta atât să descopere modele profesionale și oportunități de carieră specifice comunității lor, cât și să-și identifice aptitudini, interese și valori personale, domenii profesionale și exerciții de autocunoaștere.

Pentru a sublinia importanța continuării învățământului, complementar activităților adresate elevilor, programul include și o componentă de informare a părinților în ceea ce privește opțiunile de continuare a studiilor la liceele din zonă, în special în învățământul tehnic. Această componentă va fi organizată în colaborare cu reprezentanți din conducerea Colegiului Tehnic Câmpulung, Liceului Tehnologic Alexandru Ioan Cuza Buzău și a Colegiului Tehnic Gheorghe Balș din Adjud. În cadrul acestor licee, elevii vor putea participa și la Ziua Porților Deschise, pentru a înțelege oferta educațională a acestora și a face cunoștință cu locul care ar putea să le fie școală pentru următorii ani.

ABCdar pentru viitorii profesioniști este a treia inițiativă educațională dezvoltată de Junior Achievement în parteneriat cu Holcim România și integrează toate cele trei principii Junior Achievement – INSPIRE, PREPARE și SUCCEED. Din 2015 și până în prezent, peste 6.000 de elevi de școală primară și de gimnaziu au beneficiat de activitățile applied learning dezvoltate în cadrul acestui parteneriat pentru educație, luând parte la experiențe care le dezvoltă competențe de viitor.

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație non-profit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2024, organizația a urcat pentru a șasea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.900 instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org

Despre Holcim România

Holcim (SIX: HOLN) este partenerul principal pentru construcții sustenabile, creând valoare superioară pentru clienți în întregul mediu construit, de la infrastructură și industrie, până la clădiri.

Cu sediul central în Zug, Elveția, Holcim are peste 48.000 de angajați în 45 de piețe atractive: în Europa, America Latină și Asia, Orientul Mijlociu și Africa.

În România, grupul de companii Holcim include două fabrici de ciment, la Câmpulung și Aleșd, o fabrică de BCA la Adjud, cinci fabrici de prefabricate Somaco Grup Prefabricate, o stație de măcinare și producție de nisip de calcar la Turda, precum și stații de betoane, stații de agregate, puncte de lucru pentru lianți speciali, terminale de ciment, precum și puncte de lucru pentru pre-tratarea deșeurilor, amplasate la nivel național.

Holcim oferă materiale de construcție și soluții de construcție de înaltă valoare, complete, de la fundații și până la pereți – susținute de mărci premium precum ECOPlanet, ECOPact și ECOCycle®.

Sondaj eJobs: 4 din 10 respondenți folosesc inteligența artificială de mai multe ori pe zi pentru job sau în viața personală

Rata de adopție și de utilizare a instrumentelor de inteligență artificială a crescut în ultima vreme, iar cel mai recent sondaj derulat de eJobs România arată că  4 din 10 participanți folosesc inteligența artificială de mai multe ori pe zi pentru job sau în viața personală. 21,5% apelează la acest ajutor o dată pe săptămână și 16% o dată pe lună sau mai rar. 23% fac acest lucru o dată pe zi. Pentru cei mai mulți (64%), mecanismul de utilizare este de a formula o întrebare complexă despre ceva ce vor să afle din domeniul în care activează sau unul diferit. 54,5% cer sfaturi pentru a rezolva o problemă specifică, 41% au nevoie să genereze un text, o imagine, un sunet ori un site web și la fel de mulți caută produse sau servicii după cuvinte cheie. 40% dintre respondenți folosesc inteligența artificială pentru traduceri, 31% pentru a face un rezumat și 26% pentru a face diverse calcule.

Întrebați la ce se gândesc când vine vorba despre „AI”, doar 6,7% spun că au auzit termenul, dar nu știu ce înseamnă sau în ce context a fost folosit, 18,1% nu cred că „folosesc AI”, în timp ce majoritatea (48,6%) declară că folosesc intenționat tool-uri de inteligență artificială, chatbot-uri de servicii pentru clienți sau un creator de imagini AI. Devin din ce mai informați pe acest subiect, iar 26,6% spun că folosesc mai multe tool-uri de AI în mod regulat, urmăresc știrile despre acestea și au o idee generală despre cum evoluează.

„Una dintre principalele linii de discuție ale ultimilor doi ani, atunci când vorbea despre AI, era în ce măsură reprezintă o amenințare pe piața muncii și care este riscul să ducă la o scădere a numărului de joburi, în perspectiva automatizării tot mai multor sarcini. De aceea, a fost interesant să vedem că respondenții ne-au spus că au mai degrabă un sentiment de optimism decât de pesimism atunci când se gândesc la inteligența artificială. Doar 18% au un sentiment negativ. Inclusiv în ceea ce privește raportul anxietate / siguranță, cele mai multe răspunsuri merg în direcția siguranței”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. De altfel, aproape jumătate dintre respondenți au declarat că au încredere în informațiile oferite de instrumentele AI folosite atunci când vor să se documenteze rapid în privința unui subiect. 35,2% nu și-au format o părere clară în acest sens, iar 16,5% sunt circumspecți și nu au încredere.

Deși încep să se familiarizeze și să introducă tot mai mult în rutina de zi cu zi inteligența artificială, românii rămân atenți la datele pe care le împărtășesc cu aceste instrumente. 40% spun că nu se simt confortabil să ofere unui sistem AI informații personale precum locație, preferințe sau comportament online chiar dacă acest lucru ar avea ca efect un serviciu semnificativ mai bun și mai personalizat.

În același timp, 39% recunosc că, fără instrumentele AI, le-ar fi mai greu să găsească informații online. Mai mult decât atât, jumătate dintre respondenți cred că AI-ul le va face vața de zi cu zi mai ușoară în următorii 2 – 3 ani și au încredere că inteligența artificială le poate face recomandări importante (financiare, pentru sănătate, de carieră, vacanță etc.). 23%, pe de altă parte consideră că acest aspect nu este relevant pentru ei.

Sondajul a fost realizat în luna noiembrie 2025, pe un eșantion de 2.640 de respondenți care, în prezent, sunt angajați.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 20.000 de joburi. Alte 3.500 de locuri de muncă sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.

O nouă ediție a proiectului educațional Ora de sănătate va implica peste 6.000 de elevi din țară în activități practice

„Ora de sănătate” este conceput ca o serie de activități educaționale, care se desfășoară în etape, pe mai multe sesiuni de curs. Programul este construit pe principiul applied learning, oferindu-le elevilor oportunitatea de a exersa și consolida comportamente sănătoase. Conținutul este organizat într-un mod ușor de parcurs de elevi și acoperă patru domenii-cheie: îngrijire personală, alimentație sănătoasă, mișcare-viață activă și prevenție a bolilor.

„Credem că o societate sănătoasă se construiește prin dialog permanent și parteneriate solide. Sănătatea începe cu educația, iar continuarea proiectului Ora de sănătate, alături de Junior Achievement, reflectă angajamentul nostru de a sprijini tinerii prin acces la informații corecte, explicate clar și adaptate realităților de astăzi. Ne bucurăm să contribuim la dezvoltarea unor comportamente sănătoase și responsabile, care vor influența pozitiv calitatea vieții noilor generații pe termen lung”, a declarat Bianca Muntean, Manager Sustenabilitate REGINA MARIA.

În acest an școlar, peste 6.000 de elevi, din mai mult de 150 de școli participante la programele JA România, vor participa, alături de învățători, la programul „Ora de sănătate”. Activitățile sunt construite pe niveluri de vârstă (6-8 ani și 9-10 ani) și le oferă copiilor un parcurs educațional adecvat etapelor lor de dezvoltare, fiind o experiență de învățare ancorată în realitatea lor de zi cu zi. Profesorii din învățământul primar pot include activitățile ca lecții opționale sau complementare disciplinelor de bază, iar fiecare clasă are la dispoziție un kit educațional complet (ghid pentru profesori, caiete de lucru pentru elevi și exerciții interactive), disponibil în format tipărit și online prin platforma JA Learn™.

Copiii explorează în mod activ modul în care funcționează propriul corp, își înțeleg rolul în relațiile cu cei din jur și descoperă importanța rutinei de igienă pentru menținerea sănătății. În același timp, sunt familiarizați cu principiile unei alimentații echilibrate, învață să recunoască tipurile de alimente și să interpreteze etichetele produselor, dezvoltând astfel o atitudine informată față de alegerile lor nutriționale.

Un element de noutate al proiectului îl reprezintă lansarea Caravanei Medicale, un demers desfășurat prin intermediul medicilor voluntari, prin care elevii din clasele primare și gimnaziale din comunități vulnerabile beneficiază, în mod gratuit, de servicii medicale de specialitate. Prin intervenții directe în comunitate, proiectul facilitează accesul la consultații, prevenție și educație pentru sănătate, contribuind la reducerea inechităților în domeniul sănătății și la formarea unei culturi a prevenției încă din primii ani de viață.

„Participarea la activitățile din cadrul proiectului «Ora de sănătate» a fost o experiență foarte plăcută și utilă, atât pentru mine, cât și pentru elevii mei. Am aflat multe informații importante despre cum să avem grijă de corpul și mintea noastră, dar și despre obiceiurile sănătoase. Ne-a plăcut în mod special prezentarea despre alimentația echilibrată, în care am învățat cum să combinăm corect alimentele și cât de important este consumul zilnic de fructe și legume. Un alt moment interesant a fost discuția despre igiena personală și prevenirea bolilor. Am înțeles mai bine cât de importante sunt spălatul pe mâini, igiena dentară și somnul odihnitor. Activitățile au fost bine organizate, interactive și adaptate vârstei elevilor. Astfel, aceștia s-au simțit implicați și au învățat lucruri pe care le vor aplica în viața de zi cu zi. Consider că sănătatea este foarte importantă și mă bucur că am avut ocazia să învățăm cum să o protejăm”, apreciază unul dintre profesorii de la Liceul Teoretic Mircea Eliade, Galați, participant la edițiile anterioare.

Despre Junior Achievement România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2024, organizația a urcat pentru a șasea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.900 instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org

Despre Regina Maria

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA este un reper al excelenței medicale în România. Investiția continuă în educația și pregătirea profesională a personalului medical și non-medical reflectă obiectivul rețelei de a fi o „organizație care învață în permanență”, asigurându-le celor peste 11.000 de angajați și colaboratori acces la cel mai riguros program de pregatire și educație continuă, care include o gamă largă de cursuri, platforme sau evenimente de învățare oferite prin Clubul Regal al Medicilor, Surgical Training Institute, Academia Europeană pentru Asistenți Medicali, precum și prin platformele și sistemele interne de învățare.

Totodată, prin caravane mobile, REGINA MARIA sprijină accesul la educație și îngrijire medical, oferind anual consultații, ecografii și analize gratuite familiilor din comunități vulnerabile.

Proiectul JA Sensul Banilor pregătește elevii de gimnaziu pentru decizii financiare responsabile

Cu sprijinul Asirom, proiectul de educație financiară implementat de Junior Achievement România – Sensul Banilor – își continuă misiunea și în anul școlar 2025-2026. Scopul proiectului este să ajute elevii de gimnaziu să își dezvolte abilitățile și cunoștințele de educație financiară, dar și să îi inspire să adopte un comportament responsabil în ceea ce privește finanțele proprii.

Proiectul este parte a disciplinei JA Educație economică și financiară și este accesibil elevilor de gimnaziu încă din anul 2021.

Pentru un proces facil de învățare, profesorii și elevii înscriși în program au acces gratuit la platforma de învățare JA Learn și la un kit de materiale educaționale, iar activitățile se pot derula în format hibrid, accesibil pentru diferite tipuri de învățare.

Activitățile de tip applied learning, special adaptate vârstei, îmbină noțiuni financiare esențiale și exerciții practice, fiind menite să pregătească elevii pentru provocările financiare viitoare și abordând subiecte precum rolul banilor în societate, planificarea și gestionarea resurselor financiare într-un mod corect și responsabil, dar și modalități eficiente de economisire. Aceste noțiuni îi vor ajuta pe elevi să adopte un comportament financiar responsabil în viitor.

În anii școlari precedenți, participanții au apreciat în mod deosebit exercițiile interactive disponibile, relevanța exemplelor din viața reală legate de finanțe și explicațiile accesibile ale conceptelor complexe. Rezultatul: la nivel național, peste 2.000 de elevi din 110 școli au parcurs o mare parte dintre activitățile proiectului încă din primul semestru al anului școlar în curs, sub îndrumarea atentă a peste 90 de profesori dedicați.

„Activitățile derulate în cadrul acestui proiect sunt apreciate de elevi pentru că sunt antrenante, de actualitate, iar temele abordate le sunt utile. Elevii sunt receptivi și, ceea ce este mai important, devin foarte atenți la modul în care își gestionează bănuții.” – Profesor, Școala Gimnazială Ruginești, Vrancea

„Activitățile au fost bine structurate, interactive și adaptate vârstei și nivelului de înțelegere al elevilor, stimulând gândirea critică, creativitatea și lucrul în echipă.”  – Profesor, Colegiul Național de Informatică Grigore Moisil, Brașov

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 42 de țări din Europa și peste 100 din lume. În România, programele JA de tip „learning by doing“ și „project based” sunt urmate anual de peste 300.000 de elevi și studenți din 1.949 de instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. În 2025, organizația a urcat pentru a șaptea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a patra nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.jaromania.org

Despre Asirom Vienna Insurance Group

Asirom VIG este una dintre cele mai importante companii de asigurări de pe piață, cu tradiție în industria asigurărilor din România. Compania are o rețea națională de 120 de agenții, 1. 900 de agenți activi și numeroși parteneri externi. Asirom face parte din Vienna Insurance Group (VIG), principalul grup de asigurări în întreaga regiune a Europei Centrale și de Est (ECE). Peste 50 de companii de asigurări și fonduri de pensii din 30 de țări fac parte din acest grup cu tradiţie îndelungată, branduri puternice şi o relaţie apropiată cu clienţii. Circa 30.000 de angajaţi ai VIG răspund nevoilor de zi cu zi ale celor aproximativ 32 de milioane de clienți. Acțiunile VIG sunt cotate la Bursa de Valori din Viena din 1994, la Bursa de Valori din Praga din 2008 și la Bursa de Valori din Budapesta din 2022. Compania beneficiază de rating A+ cu perspectivă stabilă din partea reputatei agenții internaționale de rating Standard & Poor’s. Pentru mai multe informații, vă rugăm să accesați www.asirom.ro

Fundația Coca-Cola HBC sprijină cu peste €400,000 comunitățile afectate de inundații din România, prin parteneriatul cu Asociația Habitat for Humanity

În perioada 2024-2025, Fundația Coca-Cola HBC a oferit două granturi, cu o valoare totală de peste €400,000, Asociației Habitat for Humanity pentru reconstrucția comunităților din județele Galați și Suceava afectate de inundații. Coca-Cola HBC România a intervenit imediat după evenimente cu peste 51,000 l de apă Dorna și băuturi răcoritoare.

Inițiativa face parte din angajamentul Fundației Coca-Cola HBC de a interveni în comunitățile vulnerabile în perioadă de criză, fiind parte din viziunea pe termen lung a grupului Coca-Cola HBC de a genera valoare adăugată în comunitățile în care activează. În centrul acestei viziuni se află sustenabilitatea și sprijinul pentru comunități, Fundația având un rol activ în a oferi ajutorul necesar acolo unde este cea mai mare nevoie.

„Încă de la început, am fost alături de comunitățile din Galați care au fost afectate de inundațiile din toamna anului trecut, intervenind imediat cu apă potabilă pentru familiile din zonă și investind peste 200,000 în construcția rezilienței comunitare, cu sprijinul Fundației Coca-Cola HBC. Rezultatele ne arată încă o dată că, atunci când acționăm la firul ierbii alături de parteneri de încredere ca Habitat for Humanity, putem construi un viitor mai sigur pentru noi toți și mai ales pentru cei vulnerabili. Tocmai de aceea, în 2025 am ales să continuăm acest parteneriat și să sprijinim de data aceasta comunitatea afectată de inundații din Broșteni, cu un nou grant de 200,000. Această zonă este de o importanță strategică pentru noi, fiind prezenți în județul Suceava prin fabrica de la Poiana Negrii (Dorna Candrenilor) de peste 20 de ani. Continuăm să fim alături de comunitățile din toată țara și să intervenim imediat sau pe termen lung ori de câte ori este nevoie”, declară Alice Nichita, Corporate Affairs & Sustainability Director, Coca-Cola HBC România.    

Etapa 1: Grant de €200,000 pentru județul Galați, afectat sever de inundațiile din septembrie 2024

În septembrie 2024 Fundația Coca-Cola HBC oferă un grant de €200,000 pentru proiectul „Împreună reclădim speranța”, derefacere a locuințelor după inundațiile puternice. De asemenea, Coca-Cola HBC România a donat peste 44,000 de l de apă minerală Dorna și băuturi răcoritoare pentru familiile care au rămas fără apă potabilă.

În septembrie 2025, Asociația Habitat for Humanity încheie cu succes lucrările,intervențiile având trei dimensiuni: asistență temporară și recuperare timpurie, reconstrucție și reziliență:

  • 3 familii au beneficiat de sprijin pentru închirierea unei locuințe pe termen scurt;
  • 10 familii au primit asistență prin vouchere pentru reparația locuințelor;
  • 12 gospodării au avut parte de reparații directe și lucrări de consolidare a construcțiilor;
  • 24 de constructori locali au participat la cursul „Meșteri în acțiune”,pentru a învăța tehnici de reconstrucție durabilă;
  • Facilitatorii PASSA (Abordare Participativă pentru Conștientizarea privind Adăposturile Sigure) au participat la încă un curs, urmând ca activitatea să se încheie cu sesiuni de informare și implicare a comunității;
  • În baza rezultatelor acestor sesiuni, va fi lansat un apel de proiecte (micro-grant) în valoare de 40.000 euro, destinat implementării unor soluții concrete de prevenire și reducere a efectelor dezastrelor naturale. Apelul se adresează stakeholderilor locali (autorități publice, DSU, ONG-uri locale și membri ai comunităților afectate). 

„Stăteam și priveam din pod cum creștea apa. N-a mai rămas nimic. O investiție de-o viață s-a dus văzând cu ochii. Știind ce am lăsat în curte și ce am găsit după inundații, reconstrucția casei noastre a fost schimbarea de care aveam nevoie într-un moment de cumpănă.” Familia Neagu, localitatea Cuza Vodă, județul Galați, beneficiară Build Back Better. 

Familia Neagu se numără printre cei 600 de beneficiari ai strategiei Build Back Better care prioritizează reconstruirea durabilă și reziliența comunitară.

„Ne bucurăm pentru impactul pe care l-am avut în comunitățile afectate din județul Galați, unde am reușit să oferim sprijin real familiilor aflate în nevoie. Prin intervențiile noastre am contribuit la refacerea locuințelor și la recăpătarea sentimentului de siguranță în rândul celor mai afectați.” Roberto Pătrășcoiu, Director Național Habitat for Humanity România

Etapa 2: Un nou grant de €200,000 pentru refacerea comunității din Broșteni, județul Galați

Începând cu septembrie 2025, Fundația Coca-Cola HBC extinde parteneriatul cu Habitat for Humanity în Broșteni, județul Suceava – o zonă afectată sever de inundațiile din luna iulie.Și de această dată, Coca-Cola HBC România a intervenit imediat, donând 7,500 de l de apă Dorna comunităților afectate.

Peste 2,500 de persoane au avut de suferit și mai mult de 800 de locuințe au fost avariate, dintre care 40 complet distruse, fără posibilitatea de a fi reparate. Proiectul, care va dura un an (2025-2026), se va concentra pe recuperare timpurie, reconstrucție și reziliență pentru 878 de localnici care vor primi sprijinastfel:

  • 145 de persoane beneficiază de kiturile pentru reparații și curățenie a locuințelor (asistență prin vouchere) și sprijin pentru chirie pe termen scurt;
  • 238 de locuitori sunt sprijiniți prin reparații directe și lucrări de consolidare, materiale de construcție și asistență;
  • 495 de persoane participă la activitățile de instruire.  

Pe termen lung, această inițiativă consolidează coeziunea socială, construiește reziliență și pregătește comunitățile pentru provocări viitoare.

Fundația Coca-Cola HBC a fost înființată în 2023, având misiunea de a sprijini comunitățile din țările în care compania activează, oferind granturi organizațiilor non-guvernamentale în patru domenii principale:

  • Reziliența comunitară, inclusiv ajutor și refacere în caz de dezastre;
  • Acces durabil la apă potabilă sigură;
  • Susținerea tinerilor care provin din medii vulnerabile.
  • Proiecte și inițiative de economie circulară.

Anul trecut, fundația a finanțat mai multe proiecte, inclusiv inițiative pentru refacere în urma inundațiilor severe din mai multe țări. Ca parte a misiunii sale continue, donațiile fundației s-au ridicat la o valoare totală de 2,3 milioane de euro pentru sprijinirea comunităților locale din Grecia, Cipru, Bulgaria și România, în urma incendiilor și inundațiilor devastatoare, inclusiv pentru refacerea pădurilor naturale și consolidarea rezilienței prin echipamente și instruirea voluntarilor.

###

Despre Coca-Cola HBC România 

Coca-Cola HBC este o afacere de bunuri de larg consum axată pe creștere și un partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company. We open up moments that refresh us all! Creăm valoare pentru părțile interesate și sprijinim dezvoltarea socio-economică a comunităților în care operăm. Cu o viziune de a fi partenerul de băuturi lider 24/7, oferim băuturi pentru toate ocaziile, non-stop, și lucrăm împreună cu clienții noștri pentru a deservi 740 de milioane de consumatori pe o amprentă geografică largă de 29 de țări. Portofoliul nostru este unul dintre cele mai puternice, mai largi și mai flexibile din industria băuturilor, cu mărci de băuturi lider de consum în categoriile de băuturi carbogazoase, băuturi carbogazoase pentru adulți, sucuri, apă, sport, energizante, ceai gata de băut, cafea și băuturi spirtoase premium. Acestea includ Coca-Cola, Coca-Cola Zero Zahăr, Fanta, Sprite, Schweppes, Kinley, Costa Coffee, Caffè Vergnano, Valser, FuzeTea, Powerade, Cappy, Monster Energy, Finlandia Vodka, The Macallan, Jack Daniel’s și Grey Goose. 

Promovăm un mediu de lucru deschis și incluziv pentru cei 33,000 de angajați ai noștri și credem că a avea un impact pozitiv asupra mediului este esențial pentru creșterea noastră viitoare. Coca-Cola HBC se clasează constant printre cele mai performante companii în materie de sustenabilitate în evaluările ESG, precum indicii Dow Jones Best-in-Class, CDP, MSCI ESG, FTSE4Good și ISS ESG.

Lider al industriei locale de băuturi, cu 3 fabrici, în Ploiești, Timișoara și Poiana Negrii, Coca-Cola HBC România este un contributor important la dezvoltarea societății și economiei locale. Echipa Coca-Cola HBC România numără în medie 1,500 de angajați.  

Conform studiului „Impactul socio-economic al Sistemului Coca-Cola în România”, realizat pe baza datelor financiare din 2023, prezența acestui sistem pe piața locală generează o valoare adăugată de 793 milioane de euro, echivalentul a 0,24% din PIB-ul României. Mai multe informații pe www.ro.coca-colahellenic.com/ro/  

Despre Habitat for Humanity România 

Habitat for Humanity România este o organizație non-guvernamentală, înființată în 1996, care sprijină familiile vulnerabile să aibă o locuință decentă, sigură și accesibilă. În cei 29 ani de activitate au sprijinit peste 100,000 persoane prin construcția și reabilitarea a peste 5,100 locuințe, prin programe de construcție, reparație, intervenții post-dezastru și pregătire pentru situații de urgență. Rezultatele au fost posibile cu ajutorul a peste 55,000 voluntari. Mai multe informații pewww.habitat.ro. 

Proiectul european ClimaGen: Viziunea liceenilor asupra viitorului urban al municipiului Cluj-Napoca – un oraș mai verde, mai sustenabil, incluziv și sănătos

56 de elevi din cinci licee din Cluj-Napoca, împreună cu profesorii lor, au participat în luna noiembrie a acestui an la evenimentul de tip JA Innovation Camp™, organizat în cadrul proiectului european ClimaGen (Climate-resilient reGeneration and renaturing), cu scopul de a identifica soluții pentru un oraș mai verde, mai sustenabil, incluziv și sănătos.

Finanțat prin programul Horizon Europe Research and Innovation Programme, ClimaGen se desfășoară în perioada 2025–2028 și reunește 33 de parteneri, printre care și JA Europe. Inițiativa își propune să demonstreze, în 9 orașe europene, modul în care regenerarea și renaturarea rezilientă la schimbările climatice – realizate pentru, de către și împreună cu comunitățile vulnerabile – pot sprijini orașele și regiunile în tranziția către emisii nete zero.

În România, proiectul este implementat de JA Romania, în colaborare cu Primăria Cluj-Napoca și Asociația Cluster de Educație C-EDU.

Inițiativa a reunit fizic echipe de elevi din liceele municipiului Cluj-Napoca într-un eveniment de tip Innovation Camp™, derulat pe percursul unei săptămâni, unde au fost dezvoltate idei cu potențial de impact real. Tema lansată a avut ca obiective combaterea schimbărilor climatice, extinderea și protejarea spațiilor verzi și revitalizarea cartierelor vulnerabile sau defavorizate din oraș.

Liceele din Cluj-Napoca participante sunt: LICEUL TEHNOLOGIC ALEXANDRU BORZA, LICEUL TEORETIC EUGEN PORA, COLEGIUL TEHNIC RALUCA RIPAN, COLEGIUL ECONOMIC IULIAN POP, LICEUL TEORETIC MIHAI EMINESCU.

Elevii au lucrat pe parcursul săptămânii la dezvoltarea ideilor de afaceri, apoi le-au îmbunătățit cu ajutorul voluntarilor din partea Primăriei și Consiliului Local Cluj-Napoca, precum și al celorlalți parteneri în rol de mentori, urmând ca fiecare echipă să prezinte ideea în fața unui juriu, având în vedere atât relevanța și fezabilitatea, cât și nevoile comunității, spiritul de echipă și originalitatea.

Printre propunerile cele mai reprezentative dezvoltate de către echipele de elevi, se numără:

EcoBite – un posibil business social care combină creșterea spațiilor verzi cu accesul la alimente sănătoase, printr-un model de grădină urbană colaborativă. Proprietarii de grădini se pot înscrie în aplicația EcoBite și pot alege un abonament care le oferă consultanță și servicii de întreținere, contribuind astfel la un oraș mai verde și la o alimentație mai sănătoasă pentru locuitori;

EcoMind Challenge – o aplicație mobilă care propune provocări verzi zilnice, precum mersul pe jos sau cu bicicleta, colectarea selectivă a deșeurilor, plantarea de flori sau copaci și participarea la acțiuni de curățenie. Fiecare acțiune corect realizată este validată prin poze sau coduri QR și aduce puncte care pot fi schimbate în recompense, precum bilete gratuite la evenimente culturale, reduceri la cafenele sau transport public gratuit, motivând utilizatorii să adopte comportamente sustenabile.

Grădina senzorială – amenajarea unei grădini senzoriale și educative pentru copii, un spațiu non-formal de învățare și joacă în aer liber care include organizarea de ateliere tematice pentru grupe de vârstă diferite, implementarea unui after-school alternativ axat pe joacă liberă, relaxare și învățare senzorială;

VERDETUNATA – renovarea pavilionului din parcul Detunata și transformarea acestuia într-un teatru de vară, îmbinând ecologizarea parcului cu revitalizarea unui spațiu neutilizat. Noua locație va aduce cultura mai aproape de locuitorii din vecinătatea parcului și de vizitatori, iar decorul pavilionului va fi realizat de pasionați ai picturii, creând un mediu verde, creativ și primitor pentru spectacole și evenimente culturale.

„Sunt de părere că acest eveniment ne-a pus în scenă nevoia orașului de a avea spații verzi. Mi s-a părut o experiență interesantă care pune în evidență valorile tinerilor și dorește să ofere ajutor în dezvoltarea lor. Am învățat lucruri noi și ne-am pus în practică abilitățile. Consider că lucrul în echipă a fost un lucru vital al întâlnirii pentru că am reușit să ne punem ideile. ”Elev, Colegiul Tehnic Raluca Ripan, Cluj-Napoca

„Aceste exerciții de inovare sunt exact ceea ce ne dorim să vedem în viitorul orașelor inteligente: implicarea tinerilor în procese reale de transformare, unde învățarea se combină cu soluții aplicate pentru comunitate.” Mentor, Ioana Dragoș – Agenția de Dezvoltare Regională Nord-Vest (ADR NV)

„ClimaGen ne arată că vocea tinerilor poate fi o resursă de inovație publică. În loc să le explicăm ce înseamnă reziliența, i-am provocat să o proiecteze ei înșiși pentru orașul lor.” Mentor, Andrada Popa, Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării (FSPAC)

Ca etapă următoare, ideile rezultate în urma workshopului, cu potențial de dezvoltare în domeniul antreprenorial, vor fi înscrise în competiția națională JA BizzFactory™, componenta practică a programului internațional Junior Achievement, oferind elevilor oportunitatea de a transforma o idee într-o afacere pilot sau chiar într-un start-up.

Innovation Camp™ este un format educațional Junior Achievement, derulat pe mai multe zile, care oferă elevilor șansa de a învăța despre teme de actualitate, precum reducerea impactului schimbărilor climatice, protejarea și extinderea zonelor verzi și revitalizarea comunităților defavorizate. În același timp, formatul îi ajută să-și dezvolte abilități esențiale pentru viața profesională și personală, precum lucrul în echipă, comunicarea, creativitatea, adaptabilitatea, perseverența și luarea deciziilor.

Despre Junior Achievement (JA) România

Junior Achievement (JA) România, organizație nonprofit, a fost fondată în anul 1993 și este parte a JA Worldwide® USA și JA Europe. Junior Achievement este cea mai mare organizație internațională de educație antreprenorială, economică, financiară, de orientare profesională și dezvoltare personală, programele sale fiind urmate în 40 de țări din Europa și peste 100 din lume. În 2024, organizația a urcat pentru a șasea oară în Top 10 ONG-uri din lume și a primit a treia nominalizare la Premiul Nobel pentru Pace. În România, programele JA de tip applied learning sunt urmate anual de peste 307.000 de elevi și studenți din 1.900 instituții de învățământ și se desfășoară local în parteneriat cu Ministerul Educației, instituțiile de învățământ și comunitatea de afaceri. Mai multe detalii sunt disponibile pe https://www.jaromania.org.

Despre Primăria Cluj-Napoca

Primăria Municipiului Cluj-Napoca este partener instituțional al proiectului european ClimaGen – Climate-resilient reGeneration and renaturing, contribuind la integrarea temelor de sustenabilitate urbană, reziliență climatică și incluziune socială în activitățile educaționale dedicate tinerilor. În cadrul JA Innovation Camp™, Primăria a sprijinit organizarea și coordonarea evenimentului local. Prin această implicare, municipalitatea a oferit elevilor o perspectivă aplicată asupra modului în care politicile publice și inițiativele comunitare pot transforma Clujul într-un oraș mai verde, sănătos și incluziv. Participarea la ClimaGen face parte din strategia orașului de a promova educația pentru sustenabilitate și inovare civică, oferind tinerilor contextul de a contribui direct la viitorul urban al comunității lor.

Despre Asociația Cluster de educație C-EDU

Asociația Cluster de Educație C-EDU este o organizație non-guvernamentală și o platformă colaborativă dedicată inovării în educație, care reunește actori din mediul public, privat, universitar și civic pentru a dezvolta proiecte și politici orientate spre învățare pe tot parcursul vieții, sustenabilitate și transformare urbană.