courses1

MTS: Apel pentru cursul de formare regional privind autonomia și participarea activă a tinerilor romi

Ca şi parte a Planului de Acţiune pentru Tineri Romi ( RYAP) Departamentul de Tineret al Consiliului Europei va organiza un curs de formare regional ce are ca scop creşterea competenţelor participanţilor în susţinerea modalităţilor de auto-organizare şi de participare a tinerilor romi din Republica Moldova şi România.

Cursul de formare va avea loc în perioada 28 – 31 August în Republica Moldova. Acesta are ca scop creşterea competenţelor participanţilor în susţinerea modalităţilor de auto-organizare şi de participare a tinerilor romi. Cursul de formare se doreşte a fi o oportunitate de identificare a proceselor de politică publică în care tinerii romi să fie implicaţi iar specificităţile tinerilor romi să devină parte a proceselor de politică de tineret la nivel national şi local.

Cursul de formare va aduce împreună 35 de participanţi din ambele ţări. Evenimentul este o oportunitate pentru tineri (atât romi cât şi tineri ce nu şi-au declarat apartenenţa etnică), pentru decidenţi de la nivel local şi naţional (structuri de reprezentare ale romilor şi autorităţi locale cu responsabilităţi în domeniu) şi pentru Consiliile Naţionale de Tineret să se asigure că specificităţile tinerilor romi în politicile publice sunt incluse şi susţinute.

Creşterea capacităţii organizaţionale şi dezvoltarea competenţelor tinerilor romi, a organizaţiilor şi reţelelor acestora reprezintă elementul central al Planului de Acţiune pentru Tineri Romi ( RYAP) al Departamentul de Tineret al Consiliului Europei.

Termenul limită pentru trimiterea aplicatiei este 31 Iulie 2017, ora 14:00 CET.

Limba de lucru a cursului va fi limba română.

Toţi cei interesaţi trebuie să aplice on-line completând formularul de aplicare ce poate fi găsit la urmatoarea adresă URL: http://youthapplications.coe.int/Application-forms.

Sursa: www.mts.ro

courses1

MTS: Înscriere participanţi pentru proiectul “UNIVERSITATEA DE VARĂ” 2017

Îţi doreşti să înveţi să te dezvolţi personal? Simţi că vrei o formare diferită de cursurile de la facultate, că vrei să îţi dezvolţi competenţe diverse în comunicare, în antreprenoriat sau să ai acces la informaţie privind diferite metode de educaţie nonformală?

Ministerul Tineretului şi Sportului îţi oferă această oportunitate prin participare la modulele “Universităţii de Vară” 2017.

Scopul Universităţii de vară 2017 este de a dezvolta competenţe transversale care să faciliteze studenţilor participarea şi implicarea deplină la viaţa societăţii.

Condiţii de selecţie şi participare

se acceptă doar candidaturile studenţilor (vârsta cuprinsă între 18-35 ani);
disponibilitate de participare pe întreaga durată a unui modul;
candidaţii pot opta doar pentru un singur modul, în caz contrar aceştia vor fi descalificaţi;
depunerea on-line a formularului de candidatură, până la data de 30 iulie 2017 evaluarea participanţilor până la data de 5 august 2017 şi transmiterea documentelor necesare participării până la data de 8 august 2017.
Menţionăm că participanţii selectaţi vor lua la cunoştinţă şi vor semna un regulament privind desfăşurarea Universităţii de Vară 2017. Participanţilor la fiecare modul li se vor acorda diplome de participare prin care li se vor recunoaşte şi atesta competenţele dobândite.

Alte informaţii şi condiţii sunt prevăzute în Metodologia de înscriere, selecţie şi participare în cadrul proiectului studenţesc “Univeristatea de Vară” 2017.

Modulele Universităţii de Vară 2017

Modulul 1: Comunicare, în perioada 10 -15 august 2017, la Costineşti
Modulul 2: Angajabilitate şi antreprenoriat, în perioada 15 – 20 august 2017, la Costineşti
Modulul 3: Digital skills şi educaţie nonformală, în perioada 20 -25 august 2017, la Costineşti
Fiecare modul al Universitatea de Vară are o durată de 5 zile.

Locuri disponibile: 35 locuri pentru fiecare modul. Selecţia se va face pe bază de punctaj în urma evaluării formularului de candidatură. În cazul în care nu se vor ocupa toate locurile disponibile din cadrul unui modul, participanţii din listele de rezervă vor putea fi contactaţi pentru redistribuirea lor opţională la alte module.

Calendar de înscriere şi selecţie

perioada de înscriere candidaţi: 12-30 iulie;
evaluare aplicaţii: 31 iulie-2 august;
afişare rezultate selecţie: 2 august;
depunere contestaţii: 3 august;
analiză contestaţii: 4 august;
afişare rezultate finale: 5 august;
confirmare/renunţare persoane admise şi transmitere documente participare: 6-8 august.

Ce costuri presupune?

Accesul şi participarea la Universitatea de Vară 2017 este gratuit. Costurile de cazare, masă (în limita unui barem de 40 lei/zi/persoană) şi formare sunt asigurate de Ministerul Tineretului şi Sportului, iar costurile legate de transport sunt suportate de către participant.

Sursa:  www.mts.ro

courses1

Admitere 2017 la SNSPA | Înscrieri, număr de locuri, probe de concurs şi subiecte posibile

Săptămâna viitoare încep înscrierile la toate facultăţile din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative (SNSPA).

SNSPA scoate la concurs 750 de locuri la buget la cele 9 programe de studii universitare de licenţă.

SNSPA acordă, în afara cifrei de şcolarizare finanţate de la buget, 9 (nouă) locuri cu scutire de  taxă de şcolarizare  absolvenţilor cu  diplomă de  bacalaureat  proveniţi  din  centrele  de  plasament, în condiţiile stabilite de senatul universitar. „Este primul an în care oferim aceste locuri. Cred enorm în potenţialul acestor tineri. Şi mai cred că societatea trebuie să vină în sprijinul lor. Vrem să-i susţinem pentru că ştim că atât prin educaţie, cât şi prin aptitudinile şi ambiţia lor, îşi vor construi o carieră de succes”, a susţinut rectorul SNSPA, prof. univ. dr. Remus Pricopie.

Scutirea de taxa se face pentru cei 3 ani de studii. Candidaţii declaraţi admişi vor beneficia şi de locuri gratuite în cămin şi de alte facilităţi în funcţie de mediile obţinute  (burse, sprijin financiar pentru procurarea de îmbracăminte etc).

Cele 9 locuri sunt distribuite astfel:

  •     2 locuri la Facultatea de Administraţie Publică (1 loc la Administraţie publică, 1 loc la Administraţie europeană)
  •     2 locuri la Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice (1 loc la Comunicare şi Relaţii Publice, 1 loc la Publicitate)
  •     1 loc la Facultatea de Management
  •     4 locuri la Facultatea de Ştiinţe Politice (1 loc la Ştiinţe Politice, 1 loc la RISE, 1 loc la Sociologie, 1 loc la Psihologie)

Toţi cei care doresc să susţină admiterea la SNSPA pot completa online fişa de înscriere, pe site-ul admitere.snspa.ro, conform calendarului anunţat de fiecare facultate.

FACULTATEA DE ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ

Înscrieri: 10-18 iulie 2017
Proba de concurs: 20 iulie 2017
Detalii, aici.

Număr de locuri la buget: 225

ADMITERE
80% nota obţinută la examenul de admitere*
*Examen scris (examen tip grilă), la una dintre urmatoarele discipline, la alegere: Economie, Geografie, Istorie, Limba română, Limba engleză sau Stat şi democraţie.
20% media examenului de bacalaureat

Subiectele valabile pentru concursul de admitere sesiunea iulie 2017 pot fi descărcate de aici. Dintre toate aceste întrebări, vor fi alese 30 pentru examenul grilă.

Învăţământ la distanţă (ID), aici.

FACULTATEA DE COMUNICARE ŞI RELAŢII PUBLICE

Înscrieri: 10-14 iulie 2017
Proba de concurs: 16 iulie 2017
Detalii, aici.

Număr de locuri la buget: 200

ADMITERE
Examen scris, la una dintre urmatoarele discipline, la alegere: Limba şi literatura română; Istorie; Psihologie; Economie.

Propunerile de subiecte la toate disciplinele pot fi vizualizate aici. În ziua concursului de admitere se extrag 3 subiecte dintre cele 45 propuse, pentru fiecare disciplină.

FACULTATEA DE MANAGEMENT

Înscrieri: 12-17 iulie 2017
Proba de concurs: 19 iulie 2017
Detalii, aici.

Număr de locuri la buget: 75

ADMITERE
65% nota obţinută la Examen scris (tip grilă)*
* Test-grilă, cu întrebări sau probleme dintr-o singură disciplină, la alegerea candidatului, din: Economie, Geografie, Istoria României, Limba Română (Gramatică), Limba Engleză, Logică sau Matematică.
35% media de la bacalaureat

Facultatea de Management propune candidaţilor câte o sută de posibile subiecte pentru proba scrisă la fiecare dintre disciplinele de concurs. Propunerile de subiecte pot fi descăcate de aici. Dintre aceste subiecte, în ziua examenului, vor fi trase la sorţi câte 30 de subiecte pentru Economie, Geografie, Istoria României, Logică, Limba Română (Gramatică), Limba Engleză şi 10 pentru Matematică.

FACULTATEA DE ŞTIINŢE POLITICE

Facultatea de Ştiinţe Politice a început selecţia candidaţilor încă din primăvară. La prima sesiune de pretestare, desfăşurată în luna aprilie 2017, candidaţii au avut ocazia să-şi evalueze cunoştinţele la disciplinele de concurs. Cei care vor dori să obţină o notă mai mare, precum şi cei care încă nu s-au decis, o pot face în cea de-a doua sesiune de pretestare, desfăşurată în luna iulie.

Înscrieri online: 8 mai – 10 iulie 2017

Pretestare:

  •     12 iulie 2017 – Proba scrisă pentru specializările: Ştiinţe Politice, Relaţii Internaţionale şi Studii Europene
  •     13 iulie 2017 – Interviu pentru specializările: Sociologie, Psihologie

Detalii, aici.

Număr de locuri la buget: 250

ADMITERE

  •     Pentru specializările Științe Politice și Relații Internaționale și Studii Europene:

Examen scris, susținut în două sesiuni de pretestare la una dintre următoarele discipline, la alegere: Filosofie, Sociologie, Economie, Psihologie, Istorie, Matematică.

Admiterea se face în ordinea descrescătoare a mediilor și a opțiunilor formulate

  •     Pentru specializările Sociologie și Psihologie:
  • Interviu: susținerea unei scrisori de intenție în fața comisiei de pretestare și se notează cu admis/respins.
    •    Nota la una dintre discipline examenului de bacalaureat: sociologie, psihologie, economie, matematică, limba română, filosofie sau logică și argumentare (pe baza acestei note se va face ierarhizarea).

Ierarhizarea se va face în baza notei obținute la una dintre disciplinele examenului de bacalaureat enumerate mai sus.

Admiterea pentru românii de pretutindeni

Ministerul Educației Naționale a publicat Metodologia de școlarizare a românilor de pretutindeni în învățământul superior, pentru anul 2017-2018.

Potrivit metodologiei, tinerii din Republica Moldova, atât absolvenții cu bacalaureat în România, cât și cei cu bacalaureat în Republica Moldova, precum şi etnicii români din Albania şi Macedonia, vor depune dosarele de admitere la sediul universităţii unde doresc să dea admiterea şi vor candida pentru numărul de locuri alocate.

Procedura de admitere pentru românii de pretutindeni, aici.

Parteneri SDV

Ediţia 11 a Şcolii de Vară HR Club Next Generation, la start!

Sediul asociaţiei profesioniştilor de resurse umane din România, HR Club, a devenit pentru următoarele două săptămâni locul de desfăşurare al unei şcoli de vară cu tradiţie dedicată studenţilor pasionaţi de resurse umane. Este pentru a 11-a oară când o nouă generaţie de tineri participă la acest program intensiv menit să consolideze bazele cunoştinţelor lor despre HR şi să le exemplifice bune practici în recrutare, formare, beneficii, strategie de HR sau legislaţia muncii.

Şcoala cuprinde prezentări de concepte şi bune practici implementate în companiile în care activează tutorii – prezentări care acoperă toate ariile HR-ului, training-uri de dezvoltare personală, workshop-uri, vizită de companie, dar şi posibilitatea de a lucra în echipe pentru rezolvarea unui studiu de caz prezentat, la final, în faţa unui juriu de specialişti în HR. Şcoala de vară le va oferi participanţilor provocări, le va forma şi consolida cunoştinţele şi va seta contextul unor noi prietenii.

Grupul celor 16 studenţi participanţi la această ediţie este format atât din studenţi din ani terminali la licenţă, cât şi la master, la diverse facultăţi din ţară. Patru din cei 16 participanţi vin din Iaşi, Timişoara, Cluj-Napoca şi Braşov.

Tutorii din acest an sunt membri HR Club cu o experienţă vastă, care activează ca manageri de HR sau consultanţi seniori în companii româneşti sau multinaţionale: Roxana Mîţu (Trend), Nicoleta Dumitru (Ernst&Young), Eduard Drăghici (Carrefour), Cristina Anculescu (UNIQA), Diana Rosetka (Equatorial), Monica Vrăbiescu (Hill International Romania), Anca Toma (Ursus Breweries), Mihaela Plocon (Ursus Breweries) Liviu Bogdan (ArcelorMittal), Casandra Picotti (Telekom), Romana Baia (Trend), Francine Rosca (HP Inc.), Renata Găureanu (HP Inc.), Flori Costache (KMG Rompetrol), Daniela Enciu (KMG Rompetrol), Liviu Grigorescu (Korn Ferry Hay Group), Adela Jansen (BRD Groupe Societe Generale), Daniela Vodă (Arval), Mihaela Mihalcea (Tenaris Silcotub), Oana Botolan Datki (Consulteam), Cristi Mihai (42 Organizational Assessment SHL Tool), Carmen Dumitrache (Telekom), Andreea Sandu (PRO TV), Ioan Dumitraşcu (PeliFilip), Gabriel Măţăuan (Facultatea de Sociologie şi Asistenţă Socială Universitatea Bucureşti).

16652069_245816292541340_369708772_n

Școală de vară la UAIC pentru elevii care aparțin unor grupuri dezavantajate socio-economic

În perioada 10-24 iulie 2017, Facultatea de Filosofie și Științe Social – Politice și Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației din cadrul Universității „Alexandru Ioan Cuza” (UAIC) din Iași organizează Școala de vară „Hai la facultate! Să descoperim împreună vara universitară la Cuza! – VINO la UAIC!”, dedicată unui număr de 50 elevi din clasele terminale de la liceele cu performanțe scăzute din țară (vezi lista liceelor eligibile pe www.uaic.ro) și care aparțin unor grupuri dezavantajate socio-economic (venituri scăzute, rezidență în mediul rural etc).

Pe parcursul a două săptămâni, elevii vor participa la diverse activități, cum ar fi: prezentarea ofertei educaționale și a facilităților oferite de UAIC studenților, participarea la cursuri și seminarii, activități de consiliere profesională și orientare în carieră, ateliere de lucru în domenii specifice. De asemenea, elevii vor avea posbilitatea de a participa la activități recreativ – sportive (jocuri de echipă, proiecții de film, concerte folk) sau diverse evenimente culturale, dar și de a descoperi obiectivele turistice ale Iașului în cadrul unor vizite ghidate.

Pentru a participa la această școala de vară, elevii trebuie să completeze până pe data de 7 iulie 2017 formularul online de mai jos.

Elevii participanți vor beneficia constant de sprijinul personalului academic, reprezentanților asociațiilor studențești și al studenților voluntari, astfel încât să trăiască o autentică experiență studențească care să-i stimuleze să urmeze studiile universitare.

Școala de vară este organizată în cadrul Schemei de Granturi pentru Universități, finanțată prin Proiectul privind învățământul secundar (ROSE).

Proiectul are ca obiectiv principal îndrumarea școlară și profesională a 200 de elevi de liceu din clasele terminale (8 grupe a câte 25 elevi fiecare) aflați în situații de risc, prin organizarea de programe de vară anuale (în iunie-iulie), în perioada 2017-2019.

Prin organizarea acestui program se urmărește familiarizarea elevilor cu mediul academic și îmbunătățirea procesului de tranziție de la învățământul liceal la cel universitar.

Participarea la această Școală de Vară este gratuită, cazarea, masa și transportul fiind asigurate de organizator.

Pentru mai multe informații, puteți trimite un email la adresa radu.robota@uaic.ro

Formularul de înscriere – Școala de vară UAIC 2017 este disponibil pe www.uaic.ro.

Sursa: www.uaic.ro

atelier-comunicare

Atelier de lucru cu tema „Învață să ai încredere în tine!” organizat de Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” Iași, iulie 2017

Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” Iași organizează în luna iulie 2017 atelierul de lucru cu tema „Învață să ai încredere în tine!”. Printre obiectivele urmărite se numără dezvoltarea abilităţilor de autocunoaştere şi intercunoaştere, optimizarea încrederii în sine, dobândirea unor atitudini necesare dezvoltării profesionale și/sau personale.

Atelierul se adresează tuturor celor care doresc să-și învingă timiditatea, emoțiile și nesiguranța, mai ales atunci când sunt puși în situația de a vorbi în fața unui auditoriu, dar și celor care doresc să-și îmbunătățească abilitățile de vorbire în public.

Cele trei module se vor desfășura o dată pe săptămână, în fiecare zi de miercuri, începând cu 5 iulie 2017, de la ora 17.00, la Filiala „Ion Creangă” (Casa Sindicatelor, Bd. Socola, nr. 34) și vor avea o durată de 2 ore fiecare. Temele cuprind comunicarea publică, gestionarea emoțiilor și limbajul non-verbal și sunt structurate după cum urmează:

5 iulie – Public Speaking: cum să te simți confortabil atunci când ești pus în situația de a face o prezentare (exerciții de pronunție, dicție, intonație, tonalitate).

12 iulie – Gestionarea emoțiilor: Cum scapi de nodul din gât? (tehnici actoricești de relaxare).

19 iulie – Limbajul non-verbal: Ce facem cu mâinile? (gestică, mimică, privire).

Trei lucruri care ne sperie, trei lucruri pe care le facem în fiecare zi inconștient, dar pe care le vom conștientiza în cadrul cele trei întâlniri.

Atelierul va fi susținut de Bogdan Matei, actor la Teatrul Municipal Bacovia (Bacău), absolvent al Universității de Artă „George Enescu” din Iași și trainer-formator și are o experienţă de 17 ani pe scena mai multor teatre din țară.

Participarea este gratuită, pe bază de înscriere prealabilă. Vârsta minimă este de 16 ani.

Înscrierile se fac prin telefon, la numărul 0332110044, pe e-mail, la adresa programe@bjiasi.ro sau direct la sediul Bibliotecii Județene „Gh. Asachi” Iași – Serviciul Proiecte și Programe Culturale (Bd. Ștefan cel Mare, nr. 8-10, Galeriile Comerciale, mezanin).

Sursa: www.bjiasi.ro

best5

BEST Training Weekend – sesiuni de training gratuite organizate pentru studenții ieșeni

În weekendurile 6-7 mai şi 13-14 mai, Grupul Local BEST Iași, cu sprijinul Universității Tehnice “Gheorghe Asachi” din Iași, a organizat cea de-a șasea ediție a evenimentului educațional BEST Training Weekend. Evenimentul, dedicat studenţilor ieșeni, a constat într-o Deschidere Oficială și 21 sesiuni de training gratuite, de hard-skills şi soft-skills, susținute de companii profesioniste.

Deschiderea Oficială a evenimentului a avut loc pe data de 4 mai. Aceasta a constat într-o discuție între cei trei reprezentanţi ai mediului educaţional: studenți ieșeni, profesori de la Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” din Iași și reprezentanți ai companiilor: Cloudbase Solutions, TiVo și Extind. Tema dezbătută a fost legată de problemele întâmpinate de către aceștia în privința dezvoltării profesionale a studenților la care s-au căutat posibile  soluții. În cadrul acestei discuții, fiecare reprezentant al celor 3 categorii menționate anterior a avut posibilitatea să-și expună punctul de vedere. Sugestiile menționate în cadrul discuției au fost: o mai bună dotare a laboratoarelor, stagii de practică oferite studenților ca urmare a parteneriatelor dintre Universitate si companii.

Sesiunile de training au avut loc în weekendurile 6-7 mai respectiv 13-14 mai. Trainingul modular, format dintr-o serie de trei sesiuni de training, a avut o temă de actualitate: inteligența emoțională. Pe lângă modulul de training, la eveniment au fost susținute și sesiuni de training de dezvoltare personală, succes în carieră, dar și workshopuri tehnice. Printre partenerii care au făcut posibil acest eveniment se numără: Premian, ITst, Edurom, Cloudbase Solutions, Toastmasters, ASK Training, AiSucces, BDO, Speakers Club, Ascendis, Centrul de Consiliere de la Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” din Iași, Instant Events, British Council, KRI Leaders, Crilia, Train2Perform, SCC, ArcelorMittal, Conduent, Green Cola, Fornetti, PC Madd, idei3D, TiVo, Ateneul din Iași.

Scopul acestui eveniment este dezvoltarea multilaterală a studenților, atât pe plan profesional cât și pe plan personal. După cum a spus unul dintre participanți evenimentului: “am avut oportunitatea să particip la trainingurile interesante organizate de BEST, unde am aflat multe lucruri, am lămurit multe neclarități, am cunoscut oameni noi. Sper să mai particip la evenimente organizate de BEST, deoarece acestea ajută foarte mult tinerii care sunt la început de drum să ajungă la o carieră de succes.”

 

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizație studențească apolitică și non-profit, aflată în permanentă dezvoltare. Încă din anul 1989, asigură noi modalități de a facilita comunicarea, cooperarea și schimbul de experiență între tinerii studenți europeni din mediul academic tehnic. Organizația este prezentă în 94 de Universități Tehnice din 32 de țări europene.

 

Banner SDV 2

Scrisoare pentru studenţii pasionaţi de HR

Am primit de la asociaţia profesioniştilor în resurse umane, HR Club, o scrisoare colectivă din partea studenţilor care au participat în anii trecuţi la cele 10 ediţii ale Şcolii de Vară HR Club Next Generation. Pornind de la feedback-ul celor peste 180 de participanţi, HR Club vă propune un scurt popas printre lucrurile care fac şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR un eveniment „must attend” şi vă invită să vă înscrieţi la o nouă ediţie, care va avea loc în perioada 3-14 iulie, în Bucureşti.

Dragi colegi,

Ca şi voi, am studiat resursele umane din pasiune şi ne-am dorit foarte mult să avem înainte de absolvire cât mai multe experienţe de învăţare informale care să completeze cursurile de la facultate. În plus, ne doream să avem în CV activităţi care să ne diferenţieze de sutele de absolvenţi care concurează pentru posturile de junior HR din departamentele de HR.

Şcoala de Vară, organizată în ultimii 11 ani de către HR Club, îţi oferă şansa să înveţi şi să aprofundezi multe cunoştinţe şi procese de HR sau să îţi clarifici aspecte ale profesiei de HR despre care nu eşti sigur.  Vei învăţa despre complexitatea domeniului prin concepte, exemple de bune practici, workshop-uri, exerciţii aplicate şi studii de caz din 7 zone ale HR-ului: Recrutare şi Selecţie, Formare şi Dezvoltare, Legislaţie şi Relaţii de muncă, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare Organizaţională, Managementul Performanţei, Strategie de Resurse Umane. Dar Şcoala de Vară HR Club Next Generation nu este doar despre învăţare. Înseamnă mult mai mult de atât: lucru în echipă, dezvoltare personală, ocazia de a schimba idei cu alţi oameni pasionaţi de HR, de a vedea aplicat procesul de HR într-o vizită de companie şi de a a avea ca tutori profesionişti de renume, totul într-un cadru foarte prietenos şi care încurajează dezvoltarea.

Dacă vrei să experimentezi atmosfera din mediul organizațional într-un mediu în care îţi permiţi să greşeşti, ba chiar să înveţi din greşeli, ar fi bine să-ţi pregăteşti înscrierea. Timp de două săptămâni evadezi în altă lume. Am stat împreună cu un grup de oameni faini care ne ţineau loc de cafea dimineaţa şi de somn seara şi ne-am bucurat să vedem cum ne-am dezvoltat împreună pe durata şcolii de vară şi cât de mult a crescut fiecare.

Aici ne-am întâlnit mentorii pe care îi vom păstra ca role models pe tot parcursul carierei noastre în HR. Lucrurile pe care ni le-au povestit şi explicat cu atâta pasiune ne-au ajutat foarte mult mai târziu, pentru licenţă sau dizertaţie sau în locurile unde făceam practică sau voluntariat.  În urma participării, am primit din partea tutorilor şi a altor membri HR Club, directori de HR din companii româneşti, propuneri de internship-uri sau job-uri şi în cazul multora dintre noi s-a dovedit că şcoala de vară şi oportunităţile care au apărut imediat după au fost cele mai bune alegeri pentru un start bun în cariera de HR.

Pentru toate aceste lucruri şi pentru că au fost două săptămâni care ne-au făcut să credem că mergem pe drumul cel bun, recomandăm această şcoală de vară de resurse umane tuturor oamenilor care iubesc HR-ul cel puţin atâta cât îl iubim şi noi. Am plecat de la şcoala de vară motivaţi şi încântaţi că există oameni competenţi şi extraordinari care fac o diferenţă reală în modul în care sunt trataţi angajaţii la locul de muncă şi în modul în care este încurajată excelenţa şi performanţa.

Vă încurajăm să vă înscrieţi!

Mult succes,

Alumni Şcolii de Vară HR Club Next Generation

Cum te înscrii?

Pentru a intra în procesul de selecție, așteptăm să ne transmiți un e-mail cu CV-ul tău în limba română sau engleză şi un eseu de maximum o pagină care să pornească de la urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei fabrici care produce ciocolată. Într-un an, compania are ca obiectiv creșterea producției cu 20%, fără a suplimenta însă numărul angajaților. Care sunt principalele acțiuni prin care departamentul tău de HR poate contribui la îndeplinirea obiectivului? (enumeră maxim 4 acțiuni și argumentează motivul pentru care le consideri importante).

HR Club va aprecia eseurile creative, pragmatice și care au viziune de ansamblu asupra domeniului resurselor umane. Te poți înscrie până luni, 5 iunie 2017. Așteptăm eseurile și CV-urile voastre la adresa florina.dinca@hr-club.ro.

Toate detaliile despre şcoala de vară se găsesc pe pagina dedicată de pe site-ul HR Club. În scurt timp, HR Club va începe să anunţe şi tutorii din acest an.

HR Club are peste 400 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi membru al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA). HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în anul 2004, misiunea HR Club este de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu.

 

final1

BEST Training Weekend – sesiuni de training gratuite organizate pentru studenții ieșeni

În weekendurile 6-7 mai şi 13-14 mai, Grupul Local BEST Iași, cu sprijinul Universității Tehnice “Gheorghe Asachi” din Iași organizează cea de-a șasea ediție a evenimentului educațional BEST Training Weekend, un eveniment educațional dedicat studenţilor care constă în mai mult de 20 sesiuni de training gratuite, de hard-skills şi soft-skills, susținute de companii profesioniste.

Deschiderea Oficială a evenimentului va avea loc pe data de 4 mai. Aceasta constă într-o discuție  între cei trei reprezentanţi ai mediului educaţional: studenții ieșeni, profesorii de la Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” din Iași și reprezentanți de la diverse companii. Se va discuta despre problemele întâmpinate de către aceștia în privința dezvoltării profesionale a studenților și se vor căuta soluții la aceste probleme. În cadrul acestei discuții, fiecare reprezentant al celor 3 categorii menționate anterior va avea posibilitatea să-și expună punctul de vedere.

Sesiunile de training vor avea loc în weekendurile 6-7 mai respectiv 13-14 mai. Trainingurile modulare constau într-o serie de trei sesiuni de training care se vor desfășura pe parcursul unei zile. Spre exemplu, modulul “Inteligența emoțională” cuprinde trei sesiuni de training. Pe lângă modulele de training, la eveniment vor mai fi și sesiuni de training de dezvoltare personală, carieră și succes, dar și workshopuri tehnice. Printre temele propuse anul aceste se numără: “Cum să începi cariera în IT”, “Antirețetă de succes – despre carieră”, “Drumul de la timiditate la o comunicare excelentă ”, etc. Printre partenerii de anul acesta se numără: ITst, Edurom, Cloudbase Solutions, Toastmaster, ASK Training, AiSucces, BDO, Speakers, Ascendis, Centru  de consiliere, Instant, British Council, KRI, Crilia ,Train 2Perform, SCC,Arcelor Mital, Conduent, Green Cola, Fornetti.

Scopul acestui eveniment este dezvoltarea multilaterală a studenților, atât pe plan profesional cât și pe plan personal. În urma completării formularului de pe site-ul evenimentului,  studenții pot beneficia gratuit de aceste sesiuni de training. În prezent facultățile tehnice oferă strict cunoștințe de domeniu, iar studenții nu au posibilitatea să-și dezvolte alte abilități precum cele de relaționare sau comunicare. În ajutorul lor vine însă componenta non-formală a educaţiei, reprezentată cu succes de evenimente precum BEST Training Weekend.

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizație apolitică și non-profit, aflată în permanentă dezvoltare. Încă din anul 1989, asigură noi modalități de a facilita comunicarea, cooperarea și schimbul de experiență între tinerii studenți europeni din mediul academic tehnic. Organizația este prezentă în 94 de Universități Tehnice din 32 de țări europene.

courses1

Școala de vară a Departamentului de Relații Internaționale și Integrare Europeană – Tema: #ReconstruimEuropa, 23-26 mai 2017

În perioada 23- 26 mai 2017, Departamentul de Relații Internaționale și Integrare Europeană (DRIIE) din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative (SNSPA) organizează o şcoala de vară. Evenimentul face parte din seria de activități #ReconstruimEuropa, prin care Departamentul de Relații Internaționale și Integrare Europeană lansează o platformă de reflecție și dezbatere ce va explora perspective diferite asupra provocărilor contemporane dinăuntrul și din afara Europei post-Brexit. Toate activităţile se vor desfăşura la sediul SNSPA (Bd. Expoziției, nr. 30 A, sector 1), între orele 16.00-20.00.

CUI SE ADRESEAZĂ?

Școala de vară „Reconstruim Europa” are ca scop motivarea tuturor celor care își doresc o carieră în domenii precum: relații internaționale, securitate, diplomație, negocieri etc. Această oportunitate este destinată studenților interesaţi de o mai bună orientare în carieră, de o introducere în domeniul relațiilor internaționale și al integrării europene sau de o aprofundare a cunoștințelor pe care le au deja. Timp de 4 zile, tinerii pasionați de relațiile internaționale și studiile europene vor interacţiona cu profesioniștii din sfera academică şi cu practicienii din acest domeniu.

BENEFICII:

  • Dezvoltarea abilităților de analiză și argumentare pe teme de actualitate de pe agenda globală în cadrul sesiunilor interactive de formare;
  • Posibilitatea de a interacționa cu membrii comunității academice DRIIE, practicieni din domeniu;
  • Învățarea prin metode non-formale (ice-breakers, world cafe, materiale video, recomandări de lectură de specialitate)
  • Sesiuni de mentorat pentru o carieră în domeniul relațiilor Internaționale și Integrării Europene cu alumni DRIIE;
  • Diplomă de participare

Înscrieri: 11 aprilie – 12 mai 2017, completând formularul de aici .

Pentru mai multe detalii, vă stăm la dispoziție la următoarea adresă email: evenimente.driie@gmail.com

Absolvenţii Departamentului de Relaţii Internaţionale şi Integrare Europeană sunt pregătiţi pentru a deveni: diplomaţi, negociatori, evaluatori ai politicilor şi programelor publice, experţi în atragerea fondurilor europene, mediatori ai conflictelor internaţionale sau cercetători în relaţii internaţionale şi se pot angaja în: instituţii publice centrale şi locale (administrație prezidențială, Parlament, ministere, ambasade etc), instituţii internaţionale (UE, ONU, NATO, OSCE, Banca Monidială, Fondul Monetar International, Organizaţia Mondială a Comerţului etc), ONG-uri, mass-media sau în mediul academic.