Fundația ICAR angajează Asistent / Coordonator de proiecte, București

/în /de

Fundatia ICAR, organizatie nonguvernamentala romaneasca infiintata in 1992 ce ofera servicii complexe de asistenta pentru fosti detinuti politici, solicitanti de azil, refugiati si migranti vulnerabili, angajeaza Asistent / Coordonator de proiecte pentru sediul sau central din Bucuresti.

Principale responsabilitati:

Monitorizeaza activitatile si rezultatele proiectelor nationale si internationale aflate in derulare
Identifica potentiale riscuri si adopta masurile necesare de raspuns
Intocmeste rapoartele tehnice periodice catre finantator
Asigura sprijin intregii echipe de proiect pentru derularea corespunzatoare a activitatilor
Mentine relatiile cu reprezentantii finantatorului si alte institutiile relevante
Contribuie la scrierea de noi proiecte

Cerinte:

Studii superioare finalizate
Experienta in management de proiect inclusiv in domeniul ONG
Abilitate de a lucra in paralel la proiecte diferite
Cunostinte solide de limba engleza scris si vorbit, cunoasterea limbii franceze prezinta un avantaj.

Detalii despre organizatia noastra gasiti la www.icarfoundation.ro. Asteptam CV si scrisoare de intentie la adresele icar@icarfoundation.ro si icar@dnt.ro pana la data de 10 iulie 2016.

Susa: www.icarfoundation.ro

Concurs ocupare funcții vacante la Ministerul Culturii

/în /de

Ministerul Culturii organizează, la sediul său din Bucureşti, Bd. Unirii nr. 22, sector 3, concursuri de ocupare a următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul aparatului propriu al Ministerului Culturii, după cum urmează:
consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Monumente de For Public
consilier clasa I grad profesional superior la Compartimentul Servicii Deconcentrate
consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Informații Clasificate
consilier clasa I grad profesional superior la Compartimentul Corpul de Control
consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Capitale Culturale Europene

Înscrierea la concurs se face în perioada 17 iunie – 6 iulie 2016, în intervalul orar 8:30 – 17:00 luni – joi, 8:30 – 14:30 vineri, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Ministerului Culturii (camera 419, etaj 4 din clădirea Aula din Bd. Unirii nr. 22, sector 3, Bucureşti);

– selecţia dosarelor de înscriere va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă va avea loc în data de 18 iulie 2016, ora 1100; menționăm faptul că pentru funcția publică de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Capitale Culturale Europene un subiect va fi în limba engleză;
– interviul va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Condiţii specifice:

Condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Monumente de For Public:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– limba engleză – nivel avansat;
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 5 ani.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional superior la Compartimentul Servicii Deconcentrate:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 9 ani.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Informații Clasificate:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 5 ani.

Condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional superior la Compartimentul Corpul de Control:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale ramura de știință științe economice;
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 9 ani;

Condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional principal la Compartimentul Capitale Culturale Europene:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale sau științe umaniste și arte;
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 5 ani;
– limba engleză – nivel avansat.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, la numărul de telefon 021.224.28.19.

Mai multe detalii pe www.cultura.ro

Sursa: www.cultura.ro

CREFOP recrutează consilieri vocaționali

/în /de

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională (CREFOP) recrutează colaboratori pe poziția de consilieri vocaționali pentru a-și dezvolta rețeaua la nivel național. Precizăm că aceasta colaborare va fi project based.

Profilul candidaților:

  • Studii superioare în una dintre specialitatile: psihologie, pedagogie, drept, consiliere

sau

  • Studii superioare in ştiinţe socioumane, asistenţă socială, ştiinţele educaţiei, psihologie, psihopedagogie, drept şi curs de consilier vocațional;
  • Experiență de minim 3 ani in consiliere vocationala si mediere pe piata muncii

Principalele responsabilităţi ale Consilerului Vocațional vor fi:

  • Informare, consiliere si mediere în vederea integrării pe piața muncii ;
  • Dezvoltare de instrumente si metodologii pentru informare, consiliere si mediere;
  • Testare de instrumente pentru informare, consiliere si mediere;
  • Construirea relatiei beneficiar-angajator;
  • Consiliere post – angajare a beneficiarilor;

Cei interesați sunt rugați să transmită o scrisoare de intenție însoţită de CV la adresa de e-mail jobs@crefop.ro , până vineri, 08 iulie 2016 ora 12:00.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.crefop.ro

Fundația Sf. Dimitrie angajează specialist PR & Fundraiser

/în /de

Fundatia  Sf. Dimitrie angajeaza  specialist PR & Fundraiser, cu experientă  si  dorinta de  a se alătura echipei unui ONG.

Candidatii interesati vor depune pana la data de 5 iulie 2016 prin e-mail (centrusfdimitrie@gmail.com) urmatoarele documente:

  • CV (care sa conţină date despre experienţa de munca anterioara)
  • Scrisoare de intentie, care sa explice de ce credeti ca sunteti potrivit pentru acest job si care sa includa salariul minim si salariul optim pe care vi-l doriti de pe urma indeplinirii responsabilitatilor

Numai candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la interviu.

Cerinţe

  • Studii superioare in Științele Comunicării, Jurnalism sau Relații Publice
  • Experienţa de lucru în sectorul ONG
  • Utilizarea limbii  engleze, scris şi vorbit, la un nivel foarte bun;
  • Cunoaşterea unei a doua limbi străine ca franceza, germana, italiană prezintă un avantaj;
  • Excelente abilităţi în utilizarea Microsoft Office şi a Internet-ului;
  • Operare programe grafică (Photoshop, Corel) şi editare video la nivel începător – prezintă avantaj;
  • Orientat/ ă spre rezultate;
  • Foarte bun comunicator şi facilitator în reţea;
  • Capacitatea de a organiza şi coordona evenimente PR cu participare numeroasă;
  • Abilităţi de comunicare verbală şi în scris atât cu donatorii, jurnaliştii cât şi cu reprezentanţi oficiali;
  • Încredere în sine, carismă, capacitate de a convinge oamenii;
  • Abilitatea de a combina într-o manieră inovativă şi creativă metodele clasice de atragere de fonduri;
  • Flexibilitate, capacitate de a înţelege aşteptările fiecărui donator şi adaptarea mesajului la profilul fiecăruia;
  • Rezistenţă la stres şi respectarea termenelor limită;
  • Viziune şi capacitatea de a gândi strategic pe termen lung;
  • Abilitatea de a alterna munca de rutină cu activităţi dinamice şi creative.
  • Gândire analitică, aptitudini organizatorice, corectitudine, maturitate, stabilitate psihologică şi abilitate de a comunica;
  • Valori morale înalte.
  • Permis si experienta de conducere catergoria B  (avantaj)
  • Experienta în ONG-uri si voluntariatul sunt un avantaj

Responsabilităţi

  • Dezvoltarea strategiei de atragere de fonduri a fundatiei
  • Dezvoltarea strategiei de comunicare internă şi externă a fundatiei
  • Identificarea şi analiza intereselor donatorilor instituționali;
  • Selectarea celor mai eficiente mecanisme de atragere de fonduri care să răspundă obiectivelor fundatiei
  • Scrierea cererilor de finanţare conform standardelor solicitate de fiecare donator;
  • Iniţierea, menţinerea şi consolidarea relaţiei cu donatorii instituţionali şi individuali pentru fidelizarea acestora;
  • Crearea şi actualizarea permanentă a bazei de date cu donatorii, a istoricului donațiilor efectuate si a corespondenţei;
  • Organizarea şi coordonarea evenimentelor de strângere de fonduri;
  • Realizarea materialelor necesare în comunicarea cu donatorii şi potenţialii donatori: scrisori, prezentări, proiecte, rapoarte;
  • Dezvoltarea şi utilizarea instrumentelor online de atragere de fonduri;
  • Realizarea bugetului activităţilor şi evenimentelor de atragere de fonduri si monitorizarea veniturilor si cheltuielilor conform proiecţiei bugetare si a obiectivelor
  • Pregătirea materialelor de PR: broşuri de prezentare, afişe, etc.
  • Optimizarea şi actualizarea instrumentelor de promovare online a activităţii fundatiei
  • Mentinerea unei legături active cu jurnalistii, bloggerii, audienta online, comunitatea si  toti cei interesati de activitatea Fundatiei Sf. Dimitrie
  • stabilirea unei rețele de parteneri media, realizare bază de date, scriere comunicate de presă şi articole tematice, monitorizarea presei, rapoarte de presă post-evenimente;
  • Organizarea de evenimente precum conferinte de presă si asistentă în organizarea de evenimente cu scop de fundraising;
  • Monitorizarea si evaluarea permanentă a impactul activitătilor de comunicare;

Mai multe detalii depre activitatea fundatiei, pe www.fundatiasfantuldimitrie.ro.

Concurs de ocupare a 508 posturi de ofiţer şi agent în sistemul penitenciar

/în /de

Pentru încadrarea ca funcționar public cu statut special în sistemul administrației penitenciare (ofițeri și agenţi de penitenciare), Administraţia Naţională a Penitenciarelor scoate la concurs 508 posturi vacante din unitățile subordonate, după cum urmează:
– 249 agent în sectorul operativ – pază, escortare, supraveghere (210 bărbaţi şi 39 femei);
– 16 agent administrativ (contabil – financiar);
– 20 agent administrativ (responsabil sector – logistică);
– 31 agent conducător auto;
– 19 agent tehnic fochist;
– 56 agent asistent medical;
– 10 ofiţer psiholog – reintegrare socială;
– 19 ofiţer asistent social;
– 24 ofiţer managementul situaţiilor de urgenţă;
– 6 ofiţer informaţii clasificate;
– 28 ofiţer sănătate – securitate în muncă şi protecţia mediului;
– 9 ofiţer secretariat;
– 11 ofiţer psiholog – resurse umane;
– 10 ofiţer profesor la Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna;

Repartizarea posturilor pe specialități și unități penitenciare este prevăzută în Anexa nr. 1 la prezentul anunţ.

La concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile generale, precum şi condiţiile specifice de ocupare a posturilor.

Condiţii generale:
a) au cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunosc limba română;
c) îndeplinesc condiţiile de studii şi vechime prevăzute de lege;
d) au capacitate deplină de exerciţiu şi sunt apte din punct de vedere medical şi psihologic pentru îndeplinirea funcţiei (baremele medicale sunt cele stabilite prin Ordinul Nr. M.55-107-2587/C-10357-210-496-831 din 30 aprilie 2014 pentru aprobarea baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică şi de securitate naţională, pe perioada şcolarizării elevilor şi studenţilor în unităţile/instituţiile de învăţământ militar, de informaţii, de ordine publică şi de
securitate naţională, pentru ocuparea funcţiilor de soldat/gradat profesionist, precum şi pentru candidaţii care urmează a fi chemaţi/rechemaţi/încadraţi în rândul cadrelor militare în activitate/poliţiştilor în serviciu/funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare);
e) nu au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea de infracţiuni;
f) îndeplinesc condiţiile specifice postului;
g) nu au fost eliberate din motive imputabile sau destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;
h) au un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;
i) nu au fost agenţi sau colaboratori ai organelor de securitate ca poliţie politică;
j) nu se află în evidenţă cu sancţiuni disciplinare neradiate – pentru candidaţii din sursă internă;
k) nu au fost evaluate cu calificativul „nesatisfăcător” sau „satisfăcător” în anul anterior organizării concursului – pentru candidaţii din sursă internă.

Condiţiile (cerinţele) specifice posturilor, condiţiile de studii, probele de concurs, tematicile şi bibliografiile de concurs sunt prevăzute în Anexa nr. 2 la prezentul anunţ, pentru fiecare specialitate de post în parte.

În termenul de înscriere, de 15 zile lucrătoare de la data publicării anunţului, adică până la data de 11 iulie 2016, orele 15.00, inclusiv, zilele de 20. și 29 iunie fiind nelucrătoare, candidaţii depun dosarele de candidat complete (cu excepţia documentelor prevăzute la lit n) şi o) prevăzute la dosarul de candidat, care se depun în termen de 7 zile
lucrătoare de la afişarea rezultatelor finale la testarea psihologică), la structura de resurse umane din cadrul unităţii la care sunt scoase posturile la concurs.

Mai multe informatii pe www.anp.gov.ro.

Sursa: www.anp.gov.ro

Concurs ocupare 10 posturi vacante la Spitalul Clinic de Urgență Prof. Dr. Nicolae Oblu

/în /de

Spitalul Clinic de Urgenta Prof. Dr. Nicolae Oblu organizeaza concurs pentru ocuparea locurilor vacante:

1 post de asistent medical in specialitatea de radiologie-imagistica medicala
1 post infirmier
2 posturi de sofer ambulanta
1 post asistent medical de ambulanta
1 post economist 1A (cu experienta in achizitii publice)
1 post economist 1A (pentru control financiar preventive propriu)
3 posturi de registrator medical (din cate 1 post pe durata determinata)

Termen limita pentru depunerea dosarelor de inscriere la concurs 27.06.2016.

ANUNT INTEGRAL

Sursa: www.neuroiasi.ro

FOND angajează asistent de proiect

/în /de

Federaţia Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare din România – FOND caută un asistent de proiect (full-time) care să asigure suport pentru implementarea proiectelor și activităților federației.

Durata contractului: 6 luni, 8 ore/ zi.

Activitatea se va desfășura în București, la sediul FOND.

Cerințe :
Experiență profesională și educație:
Cel puțin 1 an experiență de organizare evenimente / aspecte logistice și administrative;
Studii superioare – de preferat în domeniile: Comunicare și Relații Publice, Științe Politice, Relații Internaționale etc.;
Experiența în mediul ONG (inclusiv voluntariat) sau experiență în implementare de proiecte constituie un avantaj;

Cunoștințe:
• Limba Engleză – foarte bine;
• Limba Franceză sau o a doua limbă cunoscută constituie un avantaj;
• Cunoștințe foarte bune de operare a calculatorului (MS Office: Word, Excel, Power Point; Internet);
• Cunoștințe programe editare grafică și WordPress constituie un avantaj.

Toţi cei interesaţi de această oportunitate sunt rugați să trimită următoarele documente la adresa fond.romania@gmail.com până pe 20 iunie 2016, ora 17:00:
– CV;
– Scrisoare de motivație;
Doar aplicaţiile complete şi primite în termenul menţionat vor fi luate în considerare pentru etapa interviului final.

Lista detaliată a responsabilităților este disponibilă aici.

Sursa: www.fondromania.org

Fundația Chance for Life recrutează psihopedagog special/psiholog/asistent social

/în /de

Fundația Chance for Life recrutează psihopedagog special/psiholog/asistent social

Psihopedagogul special/psihologul/asistentul social va lucra cu beneficiarii Programului Speranta pentru Azi, tineri cu dizabilitati mintale institutionalizati si din familii, seropozitivi si non- seropozitivi.
Acesta va fi responsabil pentru mentinerea legaturii cu beneficiarii si tutorii acestora si organizarea tuturor activitatilor cu acestia: de terapie ocupationala, de dezvoltare de abilitati de viata independenta, de terapie si consiliere, de orientare profesionala, de socializare si recreere.

Responsabilitati principale:
Recruteaza beneficiari
Tine evidenta beneficiarilor si pastreaza legatura cu acestia si cu tutorii lor
Evalueaza beneficiarii si stabileste planuri de interventie individualizate
Elaboreaza programului activitatilor (obiective, calendarul evenimentelor, rezultate asteptate) si il implementeaza
Realizeaza rapoartele de evaluare periodice ale beneficiarilor
Atribuie sarcini de lucru beneficiarilor in atelierul protejat “Atelierul Viitorului” in functie de competentele acestora
Identifica noi oportunitati pentru beneficiari (ateliere, vizite la alte organizatii, sesiuni de consiliere, cursuri de calificare, locuri de munca, etc.)
Insoteste beneficiarii in activitati in afara sediului: vizite medicale, iesiri la cumparaturi, iesiri in parc, etc.
Informeaza tutorii legali ai beneficiarilor cu privire la evolutia acestora.
Este la curent si pune in aplicare facilitatile legale de care tineri cu dizabilitati/ seropozitivi si tutorii acestora pot beneficia – inclusiv pasii legali care trebuie urmati.

Alte responsabilitati:
Participa la activitatile din cadrul atelierului (ex. ajuta la confectionarea obiectelor decorative)
Se implica in promovarea produselor realizate in Atelierul Viitorului si a activitatilor fundatiei
Participa la organizarea targurilor si evenimentelor si reprezinta fundatia la acestea
Cauta noi surse de finantare si participa la conceperea aplicatiilor pentru acestea

Candidatul ideal:
Studii superioare absolvite in domeniul psihopedagogie speciala, psihologie, asistenta sociala
Abilitatea de a adapta activitatile organizate in functie de caracteristicile si preferintele beneficiarilor
Rabdator, empatic, perseverent, flexibil
Atitudine pozitiva, dorinta de a invata lucruri noi
Experienta in lucru cu tineri cu dizabilitati mintale constituie un avantaj
Experienta in terapie ocupationala, programe de dezvoltare de abilitati de viata independenta, terapie prin joc, consiliere si orientare profesionala constituie un avantaj
Participarea la stagii de formare, schimburi de experienta profesionala, voluntariat constituie un avantaj;
Cunostinte de operare pe calculator (Windows, MS Office)

Ce oferim:
Participarea la evenimente si conferinte nationale si internationale;
Oportunitati de formare, invatare si dezvoltare profesionala la nivel national si international;
Mediu de lucru stimulant si creativ;
Autonomie in desfasurarea sarcinilor de lucru.

Procesul de selectie:
Aplicatiile (Scrisoare de motivatie si CV) vor fi trimise pe adresa diana.janitzek@chanceforlife.ro pana la data de 19 iunie 2016.

Aplicatiile vor fi analizate pe masura ce sunt primite, iar candidatii selectati vor fi chemati la interviu.

Data de inceput este 1 iulie, programul fiind part-time, urmand ca din luna septembrie sa fie full-time.

Descrierea fundatiei
Fundaţia CHANCE FOR LIFE este o organizaţie neguvernamentală care îşi propune dezvoltarea comunităţilor din România prin intermediul copiilor şi tinerilor. Prin campanii sociale şi educaţionale care provoacă oamenii să gândească diferit, prin programe care oferă suport emoţional şi social pentru copii şi tineri, Chance for Life formează spiritul civic al românilor, contribuind astfel la dezvoltarea durabilă a comunităţilor din ţara noastră.

Pagina Programului Speranta pentru Azi: http://chanceforlife.ro/programe-chance-for-life/speranta-pentru-azi/

Activitatile fundatiei se desfasoara in Bucuresti, in sectorul 6.

Orice intrebari pot fi transmise la adresa diana.janitzek@chanceforlife.ro sau la numarul de telefon 0726207082.

Sursa www.chanceforlife.ro

Rețea europeană de experți privind economia educației

/în /de

Rețeaua europeană de experți privind economia educației va fi succesorul direct al EENEE (European Expert Network on Economics of Education (EENEE)), care își desfășoară activitatea în perioada 2013 – 2016.

Rețeaua europeană de experți privind economia educației va sprijini Comisia Europeană în analiza politicilor și reformelor în domeniul educației și formării, precum și a implicațiilor acestora. Rețeaua va oferi accesla cunoștințele cheie privind cercetarea europeană și internațională relevantăpentru aspectele economice ale educației și formării. De asemenea, Rețeaua va avea un rol important în diseminarea acestor informații.

În acest sens, Comisia Europeană a lansat o cerere de oferte pentru atribuirea contractului cu privire la constituirea rețelei europene de experți privind economia educației.

Informații suplimentare privind procedura sunt disponibile pe site-ul Comisiei Europene, la adresa  http://ec.europa.eu/education/calls/0716_en.htm

Termenul limita pentru transmiterea ofertelor este 30 iunie 2016.

Sursa: www.edu.ro

British Council recrutează Arts Project Manager

/în /de

British Council recrutează un Arts Project Manager care să dezvolte şi să implementeze proiectele de artă organizate de British Council în România, proiecte menite să aducă beneficii comunității locale și să creeze un impact pozitiv pentru Marea Britanie.

Responsabilităţile principale includ:

Dezvoltarea strategiei British Council în domeniul artei, în România, în strânsă colaborare cu managerul direct şi cu managerul regional pentru proiectele de artă, în aşa fel încât să îndeplinească obiectivele locale şi cele regionale;
Cercetarea pieţei evenimentelor de artă din România pentru identificarea oportunităţilor şi a partenerilor locali, precum și pentru dezvoltarea strategiei;
Dezvoltarea și implementarea proiectelor locale în colaborare cu parteneri şi organizații din România;
Adaptarea proiectelor regionale de artă la nevoile şi specificul mediului local, precum și implementarea lor în România;
Planificarea bugetului de proiecte în concordanță cu strategia şi resursele disponibile;
Căutarea proactivă de oportunităţi de parteneriate şi co-finanţări, ţinând cont de strategia generală şi obiectivele regionale.

Abilităţi şi experienţă:

Abilităţi de project management (conceperea de proiecte pornind de la obiective SMART, planificare, implementare, monitorizare și evaluare);
Cunoștințe în domeniul financiar care includ administrare de bugete, planificare, management de risc, procesare plăţi;
Abilităţi antreprenoriale – identifică şi dezvoltă oportunităţi de parteneriate și co-finanţări;
Abilităţi interpersonale dezvoltate şi capacitatea de a relaţiona eficient cu oameni care provin din medii culturale foarte diferite;
Abilităţi de comunicare în limbile română şi engleză, la nivel de utilizator experimentat (C2 / Common European Framework);
Bune abilităţi de lucru cu computerul, utilizator experimentat de Windows şi Microsoft Office;
Cel puţin 3 ani de experienţă în management de proiecte culturale şi artistice în România;
Cunoaşterea dovedită a sectorului cultural din România;
Studii universitare sau postuniversitare în domenii adiacente artelor sau experienţă profesională echivalentă.

LOCAȚIE București

SALARIU 4,700 RON (brut)

DURATĂ 2 ani

PROGRAM DE LUCRU full-time

TERMEN LIMITĂ miercuri, 15 iunie 2016

Postul este valabil imediat.

Află cum poți să aplici pentru acest post pe www.britishcouncil.ro

Sursa: www.britishcouncil.ro