SOS Satele copiilor caută Social Media Specialist

SOS Satele copiilor caută Social Media Specialist

Locație: București

Contract: full time

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zâmbete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de a-și transforma dorințele în realitate. SOS Satele Copiilor România este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care să sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Cum ar fi să ai un loc de muncă prin care să contribui și tu la cel mai curajos cadou oferit copiilor de la SOS Satele Copiilor România: o copilărie cu veselie și un viitor mai sigur?

Despre job:

  • Vei construi strategia de social-media, pentru fiecare canal în parte: Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube și Twitter;
  • Vei lansa canale noi precum TikTok, în funcție de oportunitățile identificate;
  • Vei contribui la strategia anuala departamentului de comunicare și fundraising: idei, implementare;
  • Vei aborda proactiv dezvoltarea calendarului anual de conținut specific pentru fiecare platformă;
  • Vei dezvolta și publica conținut zilnic pe diferite platforme de social-media, în conformitate cu strategia generală a departamentului (texte, poze, stories, reels, video etc).;
  • Vei face parte din producția grafică foto-video necesară, în conformitate cu manualul de brand, cu reglementările legate de acordul de imagine a beneficiarilor și cu obiectivele departamentului;
  • Vei oferi suport pentru actualizarea și optimizarea website-ului oficial;
  • Vei cultiva, gestiona și interacționa cu comunitatea online.

Despre tine:

  • Ai deja experiență  în domeniul comunicării (Media, PR, platforme Social Media);
  • Te-ai familiarizat deja cu SEO, editarea foto și video (Canva, Adobe Photoshop, WordPress content uploads, Google Analytics);
  • Ești sensibil la cauza copiilor defavorizați și ești dornic să susții misiunea SOS Satele Copiilor România;
  • Ești o persoană optimistă, hotărâtă, proactivă și orientată spre rezultate.

Despre ce îți oferim:

  • Tichete de masă în valoare de 30 lei/zi;
  • Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
  • O primă de Paște;
  • Un bonus de performanță în luna Decembrie în valoare minimă de un salariu;
  • O zi liberă de ziua de naștere și o zi liberă de ziua Familiei;
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Asigurare medicală de sănătate Allianz Tiriac;
  • Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
  • Bonus de recomandare candidați;
  • Un spațiu de lucru cu care natura a fost generoasă;
  • Participare la diferite formări, traininguri, schimburi de experiență cu alte echipe, conferințe, evenimente;
  • O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce în ce mai răsunătoare.

Ca să aflăm și mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro și trimite-ne CV-ul tău!

Află mai multe despre activitatea organizației pe www.sos-satelecopiilor.ro

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

FFCR angajează Manager de proiect

Fundațiile comunitare îşi doresc oraşe pline de viaţă, cu oameni activi şi implicaţi, care iau iniţiativa pentru a transforma comunitatea în care locuiesc. Organizaţii locale care dezvoltă filantropia, iniţiativa şi spiritul comunitar, fundaţiile comunitare oferă suport financiar pentru proiecte locale. Viitorul coordonator de programe al Federaţiei Fundaţiile Comunitare din România va avea un impact direct în succesul fundaţiilor comunitare şi, implicit, al comunităţilor locale din România.

Locul desfășurării activității: remote sau sediul din București, cu disponibilitate de deplasare în țară și în afara țării de până la 10% din timpul de lucru.

Perioada postului: nedeterminată

Disponibilitatea postului: imediat

Norma: 8 ore pe zi

SCOPUL POSTULUI:

Managerul de proiect din cadrul Federației Fundațiile Comunitare din România este responsabil de dezvoltarea și derularea proiectelor Federației

RESPONSABILITĂȚI ȘI SARCINI:

  • Coordonează si implementează programul național de suport Fondul Științescu derulat de Federație și de echipa de program. Dezvoltă oportunități de învățare, capacitare, schimb de experiență și generare de soluții pentru membrii Federației.
  • Elaborează strategia de dezvoltare a programului
  • Monitorizează și are rol de reprezentare și facilitare parteneriate în ecosistemul de educație STEM.
  • Documentează procesele de lucru la nivelul programului
  • Gestionează bugetele proiectelor și evenimentelor Federației (efectuează previziuni bugetare anuale, răspunde de alocarea resurselor financiare, asigură transparența financiară).
  • Oferă asistență și suport în redactarea documentației pentru lansarea locală a programului
  • Colectează datele cheie de la fundațiile membre și este responsabil de agregarea lor la nivel național
  • Facilitează schimbul de bune practici între membrii federației și parteneri
  • Cultivă comunități de practică la nivelul rețelei (facilitează întâlniri, identifică teme de învățare și contexte de fructificare expertiză în rețea).
  • Identifică și lucrează împreună cu consultanți în dezvoltarea de soluții la nivel național  (înțelegere nevoi din rețea, identificare consultanți, stabilire obiective și livrabile, implicarea în procesul de dezvoltare soluții, monitorizarea relației de consultanță și evaluarea ei)
  • Coordonează și oferă suport în procesele de lucru dedicate platformei de grants management utilizată de membri Federației (procese de induction, suport în formare și utilizare, lucrul cu providerul, documentare etc)
  • Participă activ la dezvoltarea de programe noi, care să răspundă nevoilor de dezvoltare ale Federației și ale organizațiilor membre
  • Facilitează schimbul de bune practici între membrii federației și parteneri
  • Dezvoltă și cultivă relații de parteneriat în vederea susținerii și finanțării programelor Federației
  • Cunoaşte şi respectă normele PSI şi de protecţie a muncii;
  • Respectă prevederile legislației pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulație a acestor date

CERINȚE:

  • Experiență anterioară în poziții de management de proiect/program
  • Bune competențe de organizare, coordonare, planificare și supervizare
  • Abilități de leadership și lucru în echipă
  • Bune abilități de comunicare scrisă și verbală, de relaționare și socializare
  • Bună cunoaștere a limbii engleze
  • Bune abilități de operare pe computer
  • Experiența de lucru cu rețele, echipe aflate la distanță sau alte structuri asociative constituie un avantaj
  • Experiență anterioară în poziții sau echipe de dezvoltare (scriere de proiecte sau fundraising) constituie un avantaj

BENEFICII:

  • Salarizare competitivă, oportunități de creștere
  • Oportunități de formare continuă în țară si în străinătate
  • Mediu de lucru dinamic, expunere națională și internațională
  • Oportunitatea de a acționa ca un agent al schimbării și un ambasador al mișcării filantropice din România

PROCESUL DE SELECȚIE AL CANDIDATULUI:

Aplicația va cuprinde scrisoare de intenție, CV și datele de contact a două persoane care pot oferi recomandări pentru experiențe relevante postului.

Aplicațiile vor fi trimise la adresa office@ffcr.ro până la data de 04.09.2022

Contact pentru întrebări și informații suplimentare: office@ffcr.ro

Mult succes!

DESPRE ORGANIZAȚIE:

SCOPUL Federaţiei “Fundaţiile Comunitare din România” este de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care adoptă, respectă misiunea, obiectivele, principiile şi standardele FFCR; de a cultiva şi dezvolta filantropia strategică la nivel local; de a susţine actorii interesaţi să investească în comunitatea lor; de a contribui la crearea unei societăţi cu indivizi responsabili social şi având comportament filantropic, interesaţi de dezvoltarea comunităţii lor şi care să promoveze o colaborare echilibrată, respectuoasă şi în beneficiu mutual între persoane, sectorul non-profit, mediul de afaceri şi instituţiile publice.

Federaţia “Fundaţiile Comunitare din România” a fost înființată în 2012 și are la acest moment 18 membri: Fundația Comunitară Banatul Montan, Fundația Comunitară Buzău, Fundația Comunitară Cluj, Fundația Comunitară Odorheiu Secuiesc, Fundația Comunitară Covasna, Fundația Comunitară Mureș, Fundația Comunitară București, Fundația Comunitară Iași, Fundația Comunitară Sibiu, Fundația Comunitară Oradea, Fundația Comunitară Bacău, Fundația Comunitară Prahova, Fundația Comunitară Țara Făgărașului, Fundația Comunitară Galați, Fundația Comunitară Dâmbovița, Fundația Comunitară Brașov, Fundația Comunitară Timișoara, Fundația Comunitară Vâlcea.

Mai multe informații despre activitatea organizației sunt disponibile pe www.ffcr.ro

FFCR angajează Manager de comunicare și consiliere filantropică

Fundațiile comunitare îşi doresc oraşe pline de viaţă, cu oameni activi şi implicaţi, care iau iniţiativa pentru a transforma comunitatea în care locuiesc. Organizaţii locale care dezvoltă filantropia, iniţiativa şi spiritul comunitar, fundaţiile comunitare oferă suport financiar pentru proiecte locale. Viitorul coordonator de programe al Federaţiei Fundaţiile Comunitare din România va avea un impact direct în succesul fundaţiilor comunitare şi, implicit, al comunităţilor locale din România.

Locul desfășurării activității: remote sau sediul din București, cu disponibilitate de deplasare în țară și în afara țării de până la 10% din timpul de lucru.

Perioada postului: nedeterminată

Disponibilitatea postului: imediat

Norma: 8 ore pe zi

SCOPUL POSTULUI:

Managerul de proiect din cadrul Federației Fundațiile Comunitare din România este responsabil de comunicarea organizațională și consiliere filantropică în raport cu partenerii 

RESPONSABILITĂȚI ȘI SARCINI:

  • Elaborează, implementează și coordonează strategia de comunicare a Federației și a programelor;
  • Organizează întâlniri cu potențiali parteneri și finanțatori, oferă consiliere filantropică, suport în dezvoltarea de fonduri noi și contribuie în implementarea strategiei de fundraising;
  • Asigură managementul de conținut al website-urilor și al platformelor social media;
  • Creează conținut de comunicare pentru diverse materiale de promovare (prezentări, articole, comunicate de presă, web content, newsletters etc);
  • Oferă suport în organizarea evenimentelor online și offline inițiate de echipa organizației;
  • Dezvoltă și cultivă relații cu mass-media (locală și națională, scrisă/radio/TV/bloggeri) în vederea promovării mesajelor organizației.
  • Dezvoltă și cultivă relații de parteneriat în vederea susținerii si finanțării programelor Federației
  • Cultivă comunitatea de practică a comunicatorilor la nivelul rețelei;
  • Cunoaşte şi respectă normele PSI şi de protecţie a muncii;
  • Respectă prevederile legislației pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulație a acestor date.

CERINȚE:

  • Experiență anterioară în domeniul comunicării de minim 3 ani;
  • Bune competențe de organizare, coordonare, planificare și supervizare
  • Abilități de leadership și lucru în echipă
  • Bune abilități de comunicare scrisă și verbală, de relaționare și socializare
  • Bună cunoaștere a limbii engleze
  • Bune abilități de operare pe computer
  • Experiență de lucru cu WordPress, Facebook, Mailchimp etc;
  • Foarte bune abilități de gestionare a rețelelor de socializare;
  • Experiența de lucru cu rețele, echipe aflate la distanță sau alte structuri asociative constituie un avantaj
  • Experiență anterioară în poziții sau echipe de dezvoltare (scriere de proiecte sau fundraising) constituie un avantaj.
  • Receptivitate, proactivitate, flexibilitate şi creativitate.

BENEFICII:

  • Salarizare competitivă, oportunități de creștere
  • Oportunități de formare continuă în țară si în străinătate
  • Mediu de lucru dinamic, expunere națională și internațională
  • Oportunitatea de a acționa ca un agent al schimbării și un ambasador al mișcării filantropice din România

PROCESUL DE SELECȚIE AL CANDIDATULUI:

Aplicația va cuprinde scrisoare de intenție, CV și datele de contact a două persoane care pot oferi recomandări pentru experiențe relevante postului.

Aplicațiile vor fi trimise la adresa office@ffcr.ro până la data de 04.09.2022

Contact pentru întrebări și informații suplimentare: office@ffcr.ro

Mult succes!

DESPRE ORGANIZAȚIE:

SCOPUL Federaţiei “Fundaţiile Comunitare din România” este de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care adoptă, respectă misiunea, obiectivele, principiile şi standardele FFCR; de a cultiva şi dezvolta filantropia strategică la nivel local; de a susţine actorii interesaţi să investească în comunitatea lor; de a contribui la crearea unei societăţi cu indivizi responsabili social şi având comportament filantropic, interesaţi de dezvoltarea comunităţii lor şi care să promoveze o colaborare echilibrată, respectuoasă şi în beneficiu mutual între persoane, sectorul non-profit, mediul de afaceri şi instituţiile publice.

Federaţia “Fundaţiile Comunitare din România” a fost înființată în 2012 și are la acest moment 18 membri: Fundația Comunitară Banatul Montan, Fundația Comunitară Buzău, Fundația Comunitară Cluj, Fundația Comunitară Odorheiu Secuiesc, Fundația Comunitară Covasna, Fundația Comunitară Mureș, Fundația Comunitară București, Fundația Comunitară Iași, Fundația Comunitară Sibiu, Fundația Comunitară Oradea, Fundația Comunitară Bacău, Fundația Comunitară Prahova, Fundația Comunitară Țara Făgărașului, Fundația Comunitară Galați, Fundația Comunitară Dâmbovița, Fundația Comunitară Brașov, Fundația Comunitară Timișoara, Fundația Comunitară Vâlcea.

Mai multe informații despre activitatea FFCR sunt disponibile pe www.ffcr.ro

FFCR angajează Manager Financiar Program de integrare a refugiaților

Fundațiile comunitare îşi doresc oraşe pline de viaţă, cu oameni activi şi implicaţi, care iau iniţiativa pentru a transforma comunitatea în care locuiesc. Organizaţii locale care dezvoltă filantropia, iniţiativa şi spiritul comunitar, fundaţiile comunitare oferă suport financiar pentru proiecte locale. Viitorul coordonator de programe al Federaţiei Fundaţiile Comunitare din România va avea un impact direct în succesul fundaţiilor comunitare şi, implicit, al comunităţilor locale din România.

Locul desfășurării activității: București, cu disponibilitate de deplasare în țară și în afara țării de până la 20% din timpul de lucru.

Perioadă: determinată

Disponibilitatea postului: imediat

Norma: 4/ ore pe zi

SCOPUL POSTULUI:

Managerul Financiar al programului de integrare a refugiaților pentru Fundații Comunitare este responsabil pentru activitățile financiare din cadrul programului.

RESPONSABILITĂȚI ȘI SARCINI:

  • Participă la crearea și apoi asigură monitorizarea continua a execuției bugetului  pentru programul de integrare a refugiaților pentru Fundații Comunitare derulat de Federație în colaborare cu managerul de program, asistentul de program și echipele partenere din cadrul programului;
  • Elaborarea rapoartelor financiare ale programului către finanțator(i), în concordanță cu normele și contractele in vigoare;
  • Minimizează expunerea la riscuri prin aplicare/dezvoltare de instrumente financiare de control și gestiune specifice programului (proceduri, instrucțiuni, procese);
  • Implementează și utilizează metodologii de urmărire a activității: cash-flow previzionat, centre de cost, execuție bugetară, etc;
  • Monitorizarea plăților/încasărilor, întocmirea actelor de înregistrare financiară a tuturor operațiunilor financiare și monitorizarea fluxului monetar aferente programului;
  • Centralizarea facturilor, verificarea deconturilor și evidența altor documente contabile aferente programului;
  • Responsabil cu gestionarea administrativă a resurselor umane din cadrul programului (pontaje, verificare stat de plata, fișe de post, gestionare contracte);
  • Responsabil de verificarea și supervizarea din punct de vedere financiar a contractelor organizației în cadrul programului;
  • Furnizarea de informații financiare și operaționale cheie către Directorul General/Președintele Consiliului Director/Consiliul Director in legatura cu programul;
  • Verificarea și  revizuirea rapoartele auditorilor interni sau externi ce vizează programul;
  • Cunoaște și respectă normele PSI și de protecție a muncii;
  • Respectă prevederile legislației pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.

CERINȚE:

  • Bune abilități de comunicare scrisă și verbală, de relaționare și socializare;
  • Bune abilități de operare pe computer;
  • Bună cunoaștere a limbii engleze;
  • Bune cunoștințe de management financiar, contabilitate primară și legislație
  • Abilități de lucru în echipă;
  • Capacitate de a respecta termene limită;
  • Atenție către detalii;
  • Poate lucra eficient atât singur, cât și în cadrul unei echipe.

BENEFICII:

  • Salarizare competitivă, oportunități de creștere;
  • Oportunități de formare continuă în țară si în străinătate;
  • Mediu de lucru dinamic, expunere națională și internațională;
  • Oportunitatea de a acționa ca un agent al schimbării și un ambasador al mișcării filantropice din România.

PROCESUL DE SELECȚIE AL CANDIDATULUI:

Aplicația va cuprinde scrisoare de intenție, CV și datele de contact a două persoane care pot oferi recomandări pentru experiențe relevante postului.

Aplicațiile vor fi trimise la adresa office@ffcr.ro până la data de 04.09.2022

Contact pentru întrebări și informații suplimentare: office@ffcr.ro

Mult succes!

DESPRE ORGANIZAȚIE:

SCOPUL Federaţiei “Fundaţiile Comunitare din România” este de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care adoptă, respectă misiunea, obiectivele, principiile şi standardele FFCR; de a cultiva şi dezvolta filantropia strategică la nivel local; de a susţine actorii interesaţi să investească în comunitatea lor; de a contribui la crearea unei societăţi cu indivizi responsabili social şi având comportament filantropic, interesaţi de dezvoltarea comunităţii lor şi care să promoveze o colaborare echilibrată, respectuoasă şi în beneficiu mutual între persoane, sectorul non-profit, mediul de afaceri şi instituţiile publice.

Federaţia “Fundaţiile Comunitare din România” a fost înființată în 2012 și are la acest moment 18 membri: Fundația Comunitară Banatul Montan, Fundația Comunitară Buzău, Fundația Comunitară Cluj, Fundația Comunitară Odorheiu Secuiesc, Fundația Comunitară Covasna, Fundația Comunitară Mureș, Fundația Comunitară București, Fundația Comunitară Iași, Fundația Comunitară Sibiu, Fundația Comunitară Oradea, Fundația Comunitară Bacău, Fundația Comunitară Prahova, Fundația Comunitară Țara Făgărașului, Fundația Comunitară Galați, Fundația Comunitară Dâmbovița, Fundația Comunitară Brașov, Fundația Comunitară Timișoara, Fundația Comunitară Vâlcea.

Mai multe informații despre activitatea FFCR sunt disponibile pe www.ffcr.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Profesor

Ne căutăm coleg/colegă care facă parte din echipa SOS Planet After school!

Ești acel profesor sau învățător pasionat de învățare și de lucrul cu copiii, căruia îi plac provocările și mediul ONG? În caz că DA, te invităm să citești anunțul de mai jos:

Responsabilitățile profesorului SOS Planet:

  • pregătește materialele educaționale și sesiunile zilnice de activități(incluzand suport la teme si ateliere creative), având în minte nevoile și interesele copiilor cu care lucrează;
  • ghidează copiii, creează și menține o atmosferă de cooperare pe parcursul întregului program;
  • coordonează activitățile zilnice și supraveghează copiii de-a lungul tuturor momentelor zilei;
  • urmărește constant progresul fiecărui copil (din punct de vedere academic, emoțional, social);
  • planifică și organizează activități extracurriculare sau evenimente de comunitate;
  • realizează planificările săptămânale, lunare și anuale;
  • menține comunicarea cu părinții;
  • participă la întâlnirile de echipă și contribuie cu idei și resurse în vederea dezvoltării de noi activități sau programe;
  • contribuție la dezvoltarea unei comunități educaționale puternice, formate din copii, familiile acestora, profesori și parteneri SOS Planet.

Nu am vrea să cerem prea mult, însă unele cerințe de mai jos sunt esențiale:

  • Are o experiență de minim 1 an în lucrul cu grupuri de copii cu vârste între 6 și 12 ani; experiența de lucru în sisteme educaționale alternative reprezintă un avantaj;
  • Are experiență în oferirea de suport copiilor pentru efectuarea temelor precum și pentru organizarea de activități din sfera educației non-formale;
  • Este deschis și motivat să găsească și să aplice metode și tehnici moderne prin care să susțină dezvoltarea autonomiei și a abilităților copiilor;
  • Este proactiv, interesat de creșterea personală și de învățare pe tot parcursul vieții;
  • În relația cu copiii, are capacitatea de a menține echilibrul între fermitate și blândețe și își asumă cu maturitate rolul de model în cadrul comunității din care face parte;
  • Are cunoștințe din sfera psihologiei copilului și este familiarizat cu stadiile de dezvoltare ale acestuia;
  • Manifestă permanent grijă și respect pentru fiecare copil cu care interacționează și face clar distincția dintre comportament și persoană;
  • Are experiență sau se simte confortabil inclusiv în mediul online (gestionare activități cu copiii pe platforme educaționale);
  • Este empatic, are o gândire pozitivă și dorința de a construi relații armonioase;
  • Este absolvent de studii superioare (inclusiv modulul pedagogic) în domenii corespunzătoare științelor socio-umane (reprezintă un avantaj absolvirea studiilor în domeniul Pedagogiei Învățământului Primar și Preșcolar sau a liceului pedagogic);

CE OFERIM:

  • Un mediu de lucru placut in care vei gasi oamenii dispusi sa te integreze in comunitatea lor si sa te sprijine;
  • Un spatiu verde si generos unde natura te va impresiona cu toata splendoarea ei;
  • Posibilitatea de a colabora pe termen lung;
  • Experienta intr-unul din cele mai cunoscute ONG-uri din lume;
  • Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
  • Primă de Paște;
  • Un bonus de performanță în luna Decembrie în valoare minimă de un salariu;
  • O zi liberă aferentă zilei de naștere și o zi liberă de ziua Familiei (luna mai);
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Bonus pentru recomandarea candidaților;
  • Asigurare medicală de sănătate Allianz Țiriac;
  • Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
  • Participare la diferite formări, traininguri, schimburi de experiență cu alte echipe, conferințe, evenimente.

Împreună vom face ca învățarea să aducă valoare, susținându-i pe copii să-și dezvolte abilitățile, să se conecteze la nevoile lor și ale celor din jur și să-și antreneze inteligența emoțională, creativitatea, gândirea critică și autonomia.

Locație: București

Contract: full time (Septembrie 2022)

Dă-ne un semn la afterschool@sos-planet.ro sau la recrutare@sos-satelecopiilor.ro!

DESPRE SOS PLANET

SOS Planet este un proiect educațional al Asociației SOS Satele Copiilor România. Prin intermediul acestuia, ne propunem să aducem valoare în domeniul educației, prin crearea unei comunități incluzive, în care și copiii cu șanse reduse la educație să fie bine-veniți. În plus, ne dorim ca, în timp, prin activitățile desfășurate în cadrul SOS Planet, să putem contribui la susținerea proiectelor noastre adresate copiilor separați de părinți sau aflați la risc de separare. Mai multe informații găsiți aici: www.sos-planet.ro

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

SOS Satele Copiilor angajează Asistent social – Program de intervenție în situații de urgență (refugiați), București

SOS Satele Copiilor angajează Asistent social – Program de intervenție în situații de urgență (refugiați)

Misiunea SOS Satele Copiilor este de a oferi o familie copiilor care au rămas fără sprijinul parental și de a-i susține și proteja pe cei care riscă să-l piardă. Odată cu începerea războiului din Ucraina și sosirea primilor refugați în România, echipa SOS s-a mobilizat pentru a reduce traumele celor care au fost nevoiți să își părăsească casele și să aducă un zâmbet pe chipurile copiilor greu încercați.

În SOS București oferim găzduire și servicii care să faciliteze integrarea familiilor cu copii și suntem în căutarea unui coleg / unei colege asistent social, dornic/ă să contribuie la crearea unui mediu primitor pentru aceștia.

Despre job:
•Vei oferi sprijin de familiilor vulnerabile sosite din Ucraina pe termen scurt, mediu și lung
•Vei prelua refugiații nou veniți, vei derula procesul de înregistrare și te vei asigura că primesc condițiile adecvate de cazare, hrană și că au acces la informațiile necesare integrării.
•Vei identifica nevoile fiecarei familii, vei propune si oferi servicii de intervenţie pentru copii şi adulți: consiliere, educație formală și/sau nonformală, servicii medicale, suport material sau alte forme de suport;
•Vei monitoriza periodic progresul copiilor şi familiilor beneficiare;
•Activitatea ta va îmbina munca la birou (întâlniri de echipă, informare privitor la legislația în vigoare, întocmire și actualizare dosare beneficiari, etc) cu timpul petrecut alături de beneficiari (evaluarea situației inițiale și monitorizare pe parcursul intervenției) sau însoțirea acestora la instituțiile de interes;
•Te vei dezvolta profesional lucrând într-o organizație cu experiență de peste de 28 de ani în servicii sociale, într-o echipă dinamică și într-un mediu primitor;
•Vei contribui la dezvoltarea programului de intervenție în situații de urgență al SOS.

Despre tine:
•Ești absolvent de studii superioare în domeniul asistenței sociale (cu licenţă);
•Ești membru în Colegiul Național al Asistenților Sociali și deții avizul de exercitare a profesiei;
•Ești familiarizat cu legislaţia și standardele de lucru aplicabile în domeniul asistentei sociale;
•Îți place lucrul în echipă, ești orientat/ă către soluții și rezolvarea de probleme;
•Te adaptezi ușor la situații noi și, uneori, imprevizibile;
•Dacă deții permis de conducere (cat. B), ai experiență de condus și disponibilitate pentru a te deplasa, ar ajuta mult în activitatea pe care urmează să o desfășori.

Despre ce îți vom oferi:
•O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce în ce mai mare;
•Tichete de masă în valoare de 20 lei/zi;
•Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
•Primă de Paște;
•Zi liberă aferentă zilei de naștere și o zi liberă de ziua Familiei;
•Zile suplimentare de concediu;
•Asigurare medicală de sănătate Allianz Țiriac;
•Supervizare de grup și individuală;
•Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
•Participare la diferite formări, traininguri, schimburi de experienta cu alte echipe, conferinte, evenimente.

Dacă ești interesat/ă să vii alături de noi, trimite-ne CV-ul tău la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro menționând în titlul e-mailului denumirea postului pentru care aplici.

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Asistent social/Manager de caz

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zâmbete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de a-și transforma dorințele în realitate. SOS Satele Copiilor România este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care să sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Cum ar fi să ai un loc de muncă prin care să contribui și tu la cel mai curajos cadou oferit copiilor de la SOS Satele Copiilor România: o copilărie cu veselie și un viitor mai sigur?

SOS Satele Copiilor România angajează Asistent social/Manager de caz

Locație: București

Contract: full time

Despre job:

  • Vei realiza managementul de caz pentru o parte dintre copiii si tinerii care cresc la SOS Satele Copiilor;
  • Vei asigura implicarea familiei biologice, a părinţilor sociali, a consilierilor, a reprezentantului legal şi a copilului şi îi sprijină pe aceştia în toate demersurile întreprinse in ceea ce privește bunăstarea copilului/tânărului;
  • Vei dezvolta, împreună cu echipa multidisciplinară, modalități de interventie, planuri de acţiune, şi măsuri specifice în domeniul asistenţei sociale;
  • Vei participa activ în procesul de admisie a copiilor în sistemul SOS;
  • Vei pregăti și înainta documentele prevăzute de legislaţie, instituţiilor responsabile cu monitorizarea cazurilor copiilor/tinerilor, conform solicitărilor primite din partea acestora și a parteneriatelor încheiate;
  • Vei colabora cu instituţiile publice care activează în domeniul protecţiei copilului (DGASPC partenere, Primării, Agenţia de Plăți și Inspecție socială).

Despre tine:

  • Ești absolvent de studii superioare în domeniul asistenței sociale (cu licenţă);
  • Ești membru în Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali și detii avizul de exercitare a profesiei;
  • Ai deja o experiență în domeniul protecţiei copilului și în întocmirea dosarelor sociale (anchete sociale, evaluări, completarea planurilor individualizate de protecţie şi a planurilor de intervenţie specifică);
  • Ești familiarizat cu legislaţia și standardele de lucru aplicabile în domeniul protecţiei copilului;
  • Prietenii te descriu ca fiind o persoană empatică și răbdătoare;
  • Ești un om de echipă, orientat către soluții și rezolvarea oricărei probleme;
  • Îți face plăcere să îți planifici și organizezi timpul;
  • Te motivează că poți fi un exemplu pentru ceilalți și că poți contribui la conturarea viitorului copiilor și adolescenților.

Despre ce îți oferim:

  • Tichete de masă în valoare de 20 lei/zi;
  • Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
  • O primă de Paște;
  • Un bonus de performanță în luna Decembrie în valoare minimă de un salariu;
  • O zi liberă de ziua de naștere și o zi liberă de ziua Familiei;
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Asigurare medicală de sănătate Allianz Tiriac;
  • Supervizare de grup și individuală;
  • Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
  • Bonus de recomandare candidați;
  • Un spațiu de lucru cu care natura a fost generoasă;
  • Participare la diferite formări, traininguri, schimburi de experiență cu alte echipe, conferințe, evenimente;
  • O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce în ce mai răsunătoare.

Ca să aflăm și mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro și trimite-ne CV-ul tău!

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Salvați Copiii angajează Coordonator intervenții umanitare

Salvați Copiii angajează Coordonator intervenții umanitare.

Responsabilități:

  • Conducerea răspunsului Salvați Copiii în gestionarea refugiaților din Republica Moldova
  • Identificarea nevoilor refugiaților alături de partenerii din Republica Moldova
  • Elaborarea planului de implementare
  • Gestionarea și oferirea de suport echipelor de urgență în implementarea planului și menținerea legăturii cu autoritățile din Republica Moldova
  • Întocmirea raportărilor financiare și narative, gestionarea bugetului intervenției și participarea la achiziția materialelor din cadrul intervenției
  • Supervizarea scrierii materialelor din cadrul intervenției: flyere, broșuri etc.

Calificare minimă, abilități și experiență necesare:

  1. Cel puțin 3 ani de lucru în cadrul programelor umanitare
  2. Studii superioare absolvite în domenii precum: științe politice, științe administrative, sociologie, asistență socială etc.
  3. Experiență de lucru în programele ONG-urilor
  4. Experiența anterioară în cadrul intervențiilor în situații de urgență și ajutor umanitar reprezintă un avantaj
  5. Abilități de comunicare orală și scrisă în engleză
  6. Excelente abilități organizatorice
  7. Capacitatea de a coordona echipe și de a menține legătura cu autoritățile guvernamentale și reprezentanți ai ONG-urilor
  8. Capacitatea și disponibilitatea de a călători in Republica Moldova
  9. Dorința de a învăța și de a împărtăși informații
  10. Abilitatea de a lucra sub presiune și în echipă
  11. Cunoștințe bune de utilizare a calculatorului (Word, Excel, PowerPoint etc.)
  12. Carnet de conducere categoria B reprezintă un plus

Norma de lucru: 8 ore/zi

Dosarul de candidatură va cuprinde următoarele documente:

–    CV în format Europass în limba română cu mențiunea postului vizat;
–    scrisoare de intenție în care se vor preciza documentele relevante care atestă experiența în domeniile menționate în CV;

Vă rugăm să trimiteţi documentele mai sus menționate, la adresa de e-mail menționată în anunț, până la data de 09.05.2022.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

Asociația The Social Incubator angajează Specialist integrare tineri

Asociația The Social Incubator angajează Specialist integrare tineri.

Suntem o echipă dinamică și profesionistă care, de aproape 8 ani, transformă viețile unora dintre cei mai vulnerabili tineri din România, oferindu-le șansa la un viitor independent și demn. Pentru a reuși să creștem impactul pe care îl avem în comunitate, căutăm un SPECIALIST INTEGRARE TINERI, care să ne completeze și să rezoneze cu misiunea noastră, așa cum o facem și noi.

CANDIDATUL IDEAL

  • Minim 2 ani experiență în domeniul asistenței sociale și în inserția socio-profesională a persoanelor aflate în situații de risc
  • Deține cunoștințe privind legislația și standardele de lucru aplicabile în domeniul protecției copilului
  • Capacitate bună de a redacta rapoarte clare și corecte
  • Aspiră la un nivel ridicat de acuratețe și calitate a muncii, acordând o atenție deosebită detaliilor
  • Capacitate bună de planificare, prioritizare și organizare a activităților
  • Motivație, flexibilitate și adaptabilitate la diverse activități și contexte de lucru
  • Capacitate de a răspunde mai multor solicitări în același timp
  • Cunoștințe bune de limba română și engleză (scris/vorbit) și de operare în programul Microsoft Office (power point, word și excel)

DESCRIEREA JOB-ULUI

  • Planificarea și coordonarea programului de activități pentru tineri
  • Realizarea și implementarea planului personalizat de intervenție
  • Realizarea evaluărilor inițiale, a anchetelor sociale și a managementului de caz pentru beneficiarii asociației
  • Implicare activă în procesul de comunicare cu toți actorii implicați în integrarea socio-profesională a tinerilor (reprezentanți ai instituțiilor publice, angajatori etc.)
  • Prospectarea și evaluarea compatibilității tinerilor cu diferite locuri de muncă sau medii educaționale
  • Însoțirea beneficiarilor la întâlniri cu diferiți colaboratori/parteneri (angajatori, instituții educaționale, medici etc.)
  • Gestionarea și menținerea activă a comunității de tineri prin activități de promovare online și/sau offline
  • Realizarea documentațiilor specifice (adrese, fișe etc.)
  • Menținerea colaborărilor cu instituțiile de profil
  • Monitorizarea cazurilor atribuite

Îți dorești să ni te alături? Atunci trimite-ne CV-ul tău la adresa de e-mail până pe 28 februarie 2022, la recrutare@asociatiasocialincubator.org și hai să ne cunoaștem!

DESCRIEREA COMPANIEI

Asociația The Social Incubator este o organizație non-profit înființată în 2014, de către un grup de profesioniști și prieteni care au creat o platformă pentru inițiative cu impact social semnificativ în viața persoanelor aflate în situații de risc.

Alături de comunitate, Asociația The Social Incubator creează experiențe de învățare, oportunități de dezvoltare și integrare pe piața muncii prin soluții inovatoare la problemele actuale ale tinerilor și adulților. Ne dorim să aducem o schimbare pozitivă și sustenabilă în societate prin oferirea de șanse concrete la o viață independentă și demnă beneficiarilor noștri.

Sursa: www.asociatiasocialincubator.org

SOS Satele Copiilor România angajează Psiholog, Bacău

SOS Satele Copiilor România angajează Psiholog

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zâmbete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de a-și transforma dorințele în realitate. SOS Satele Copiilor România este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care să sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Cum ar fi să ai un loc de muncă prin care să contribui și tu la cel mai curajos cadou oferit copiilor de la SOS Satele Copiilor România: o copilărie cu veselie și un viitor mai sigur?

Despre job:

  • Vei reevalua periodic, din punct de vedere psihologic, copii şi tineri din Satul SOS si din cadrul Comunităților de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
  • Vei participa la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil și tânăr din cadrul Satului SOS și din Comunitate;
  • Vei întocmi şi monitoriza planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
  • Vei aplica teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, vei interpreta datele obţinute şi elabora recomandările pe care le consideri necesare;
  • Vei realiza un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar;
  • Te vei implica în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-ți monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor.

Despre tine:

  • Ești absolvent de studii superioare în domeniul psihologiei (licenţă);
  • Este un avantaj dacă ești membru în Colegiul Psihologilor din România și deții avizul de exercitare a profesiei;
  • Ai deja o experiență de minim 1 an în lucrul cu copii/adolescenți;
  • Ești familiarizat cu legislaţia și standardele de lucru aplicabile în domeniul protecţiei copilului;
  • Prietenii te descriu ca fiind o persoană empatică și răbdătoare;
  • Ești un om de echipă, orientat către soluții și rezolvarea oricărei probleme;
  • Îți face plăcere să îți planifici și organizezi timpul;
  • Te motivează că poți fi un exemplu pentru ceilalți și că poți contribui la conturarea viitorului copiilor și adolescenților.

Despre ce îți vom oferi:

  • O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce în ce mai răsunătoare;
  • Tichete de masă în valoare de 20 lei/zi;
  • Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
  • O primă de Paște;
  • Un bonus de performanță în luna Decembrie în valoare minimă de un salariu;
  • Decontare taxă anuală de membru în Colegiul Psihologilor;
  • O zi liberă aferentă zilei de naștere și o zi liberă de ziua Familiei;
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Bonus pentru recomandarea candidaților;
  • Asigurare medicală de sănătate Allianz Tiriac;
  • Supervizare de grup și individuală;
  • Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
  • Acces la o rețea plină de resurse și modele de bună practică la nivel internațional;
  • Schimburi de experiență cu celelate locații/echipe, alte asociații membre SOS sau/și alte ONG-uri locale;
  • Participare la diferite formări, traininguri, schimburi de experienta cu alte echipe, conferinte, evenimente.

Ca să aflăm și mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro și trimite-ne CV-ul tău!

Locație: Bacau

Contract: Full time

Afla mai multe detalii pe www.sos-satelecopiilor.ro

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro