SOS Satele Copiilor România angajează Coordonator Departament Mame sociale și Asistente familiale Program SOS Bacău

Cum ar fi să ai un job prin care să le oferi copiilor abandonați și orfani șansa la o copilărie normală și un viitor sigur?
De peste 25 de ani noi, cei de la SOS Satele Copiilor România, oferim copiilor abandonați, orfani sau care au pierdut sprijinul parental: o mamă SOS, o familie (frații cresc împreună), un cămin protector, educație și îngrijire pe termen lung.

Obiectivul postului:

Coordonatorul de departament orientează, îndrumă, planifică, conduce, sprijină, motivează, monitorizează şi evaluează activitatea profesională a mamelor sociale şi a asistenţilor familiali în scopul asigurării bunastării şi îngrijirii de înaltă calitate a copiilor şi adolescenţilor din SOS Satul Copiilor Hemeiuș.

Responsabilităţi principale:

  • Îndrumă şi sprijină direct fiecare mama sociala si asistent familial, atât pentru a asigura bunăstarea familiilor SOS, cât şi pentru dezvoltarea profesională şi personală a acestora;
  • Identifica nevoile de sprijin si sursele de motivare ale personalului din casele familiale si se implica in identificarea si oferirea de alternative concrete de sprijin pentru acesta ;
  • Monitorizează calitatea sprijinului acordat de către asistentii familiali in fiecare casa familiala, facilitand dezvoltarea unui spirit de echipă între acestia;
  • Construieşte şi menţine relaţii pozitive cu copiii si adolescentii din casele familiale prin interacţiuni zilnice şi întâlniri regulate;
  • Intocmește și păstrează graficele de lucru și pontaj pentru mamele sociale și pentru asistentele familiale;
  • Monitorizează activitățile si rezultatele acestora din casele SOS Satul Copiilor Hemeiuș (curățenie, evidența meniurilor, mod păstrare medicamente, etc).

 Ce ne dorim de la colegul/colega care va ocupa aceasta poziție?

  • Absolvent de studii superioare în domeniul socio-uman(de preferat, dar nu obligatoriu)
  • Cel puţin 1 an de experienţă în coordonarea unei echipe
  • Experienţa în activitatea de voluntariat pentru copii şi familii şi/sau în cea de formare a adulţilor reprezintă un avantaj
  • Reprezinta un plus experienta in ONG-uri
  • Utilizare PC avansat: MS Office, Word, Excel, PowerPoint
  • Reprezinta un avantaj permis de conducere categoria B

Abilități:

  • Gândire pozitivă, orientare pe găsirea de soluţii şi pe lucrul cu beneficiarii
  • Persoană auto-motivată şi empatică; determinare si implicare
  • Excelente abilităţi de organizare, capacitate de stabilire a priorităţilor
  • Iniţiativă şi tenacitate
  • Excelente abilităţi de comunicare şi negociere
  • Capacitate de lucru în echipa si de gestionare a relatiilor
  • Etică şi integritate personala
  • Orientarea spre intelegerea nevoilor celor din jur
  • Capacitatea de a oferi feedback intr-o maniera constructiva si de a gestiona posibile situatii tensionate/de criza

 

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV pe adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro

 

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Reprezentant Zonal (Fundraiser) SOS Satele Copiilor – Program SOS Sibiu

Cum ar fi să ai un job prin care să le oferi copiilor abandonați și orfani șansa la o copilărie normală și un viitor sigur?
De peste 25 de ani noi, cei de la SOS Satele Copiilor România, oferim copiilor abandonați, orfani sau care au pierdut sprijinul parental: o mamă SOS, o familie (frații cresc împreună), un cămin protector, educație și îngrijire pe termen lung.

Ce va face viitorul coleg/colega?

  • Initiaza, mentine si dezvolta parteneriate, pe termen lung si mediu, cu organizatii mari/medii;
  • Identifica companiile(din judetul Sibiu si judetele apropiate Sibiului) care prin strategia lor isi doresc sa contribuie non-financiar sau/si financiar, chiar si o singura data, pentru sustinerea misiunii organizatiei SOS Satele Copiilor Romania;
  • Raspunde de gestionarea personalizata a nevoilor fiecarei companii partenere pentru desfasurarea de activitati sociale si care sa ajute organizatia in strangere de fonduri;
  • Face follow-up pe diferitele evenimente corporate la care a reprezentat organizatia noastra in judetul Sibiu si judetele apropiate Sibiului;
  • Organizeaza si/sau participa la diverse activitatii / evenimente care pot genera posibile venituri sau relatii de colaborare din judetul Sibiu si judetele apropiate Sibiului.

Despre tine:

  • studii superioare, de preferat, in marketing;
  • de preferat experienta in mediul corporate, in relatii cu clientii si/sau vanzari si organizare de diferite evenimente cu impact corporate;
  • experienta in sustinerea si furnizarea de prezentari;
  • cunoasterea limbii engleze, nivel mediu;
  • carnet auto – categoria B, de preferat de minim 3 ani(disponibilitate medie pentru deplasari);
  • sa nu te sperie si puna pe fuga lucrurile marunte si sa te simti confortabil in solicitarea de resurse financiare sau pro bono pentru copiii de la SOS Satele Copiilor Romania;
  • sa fii indraznet, hotarat si sa stii sa te amuzi in momentele dificile;
  • sa ai o gandire pozitiva si sa ii molipsesti si pe cei cu care intri in contact;
  • sa reprezinti SOS Satele Copiilor Romania in diverse medii.

 Oferta:

  • Mediu de lucru autentic;
  • Perspectiva unei cariere in cadrul unei organizatii cu prezenta globala si diversitate culturala;
  • Posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusa in slujba copiilor si tinerilor în dificultate;
  • Salariu adecvat pozitiei.

 

Esti interesat de pozitia Reprezentant Zonal – Fundraiser in Sibiu?

Suntem nerabdatori sa te cunoastem, asa ca te incurajam sa ne trimiti CV-ul sau recomandarile tale pe adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro 

De ce să particip la JobShop®?

Ești student sau absolvent şi te gândeşti serios la un job dar nu știi de unde să începi? În articolul ce urmează îți vom prezenta principalele motive pentru care JobShop® reprezintă un prim pas important în găsirea locului de muncă visat.

De ce JobShop®?

Cu 17 ani de experiență în dezvoltarea studenților, BEST Iași organizează Evenimentul Național de Carieră, puntea de legătură dintre viitorii sau actualii absolvenți de profil tehnic și unele dintre cele mai apreciate companii din România. Într-un cadru nonformal și relaxant, pe parcursul celor două Zile de Stand (20 și 21 martie) poți afla de oportunitățile de angajare și de internship-urile disponibile direct de la reprezentanții companiilor. Ai curiozități în legătură cu viitorul job? Răspunsurile vor veni direct de la sursă, trebuie doar să întrebi. Ne vedem la Chimie?

Ce iți oferă evenimentul nostru?

Teoria este importantă însă practica definitivează cunoștințele dobândite. JobShop® vine cu sesiuni de training tehnice și de dezvoltare personală specializate, concursuri atractive și workshopuri interactive care iți vor dezvolta abilitățile de comunicare și prezentare în cazul unui interviu. Ai emoții numai când te gândești la interviu? Cine nu are? Însă în cadrul workshop-urilor vom învăța împreună diferite metode prin care putem combate aceste emoții copleșitoare. Una din metode constă în simularea unui interviu care te va familiariza cu procesul recrutării angajaților. De asemenea, vom afla cum putem creea un CV cât mai atractiv cu Tips&Triks-uri direct de la angajatori.

„Uşa către progresul personal se deschide numai dinăuntru.” ( Burke Hedges ). Deschide și tu ușa spre oportunitățile de dezvoltare în carieră și vei vedea lumea în cu totul o altă perspectivă. Evenimentul nostru își dorește să fie un facilitator important în drumul tău spre dezvoltare personală și succes. Oferă-ți o șansă la o carieră de vis!

Te așteptăm pe 20 și 21 martie, la Facultatea de Ingineri Chimică și Protecția Mediului ”Cristofor Simionescu” pentru a participa la Zilele de Stand și a afla de la companiile participante ce oportunități îți pun la dispoziție!

Hai şi tu alături de noi în lumea companiilor şi aplică pe iasi.jobshop.ro pentru a participa la workshop-urile tehnice susținute de acestea!

 

 

Târg IT&C, București, 10 – 11 martie 2018

Primăvara anului 2018 aduce cu ea cel mai mare eveniment de carieră adresat tuturor studenților, proaspăt absolvenților și celor pasionați de domeniul tehnologiei – Târgul IT&C.

Aflat deja la cea de-a 11-a ediție, evenimentul organizat de LSAC București oferă participanților oportunitatea de a lua contact direct cu oamenii din cadrul companiilor de profil, a înțelege procesul de recrutare al celor mai mari companii din România și nu numai, dar și de a participa la conferințele susținute de aceștia.

Toți cei interesați de oportunitățile din domeniul IT&C ce sunt prezentate la Târg, dintre care enumerăm ofertele de angajare, internship-urile, stagiile de practică și bursele de performanță, sunt așteptați pe toată durata evenimentului, în zilele de 10 și 11 martie, între orele 10:00 – 17:00, la Facultatea de Automatică și Calculatoare din București.

În timpul desfășurării evenimentului, participanții sunt așteptați să viziteze standurile firmelor, să pună întrebări reprezentanților acestora și chiar să aplice pe pozițiile disponibile. De asemenea, din oră în oră, se vor ține conferințe ale unor companii, aceasta fiind ocazia perfectă de a învăța despre cultura lor, mediul de lucru și oportunități interne.

Târgul IT&C reprezintă un bun prilej de consultare și informare a ariei de joburi din România, atât pentru studenți, cât și pentru cei care nu mai sunt în spațiul academic, dar își doresc să își găsească jobul potrivit. Scopul principal al evenimentului este foarte bine definit de motto-ul evenimentului: ”Joburi pentru o generație”.

 

Pentru mai multe detalii, urmăriți evenimentul de Facebook de la goo.gl/F1qkf7 și site-ul oficial al evenimentului targ.lsacbucuresti.ro.

 

Centrul Diecezan Caritas Iaşi angajează Responsabil resurse umane

Centrul Diecezan Caritas Iaşi angajează Responsabil resurse umane, 4 h/zi, perioadă determintă

Cerinţe:

– studii superioare de specialitate
– experiență profesională specifică de min 1 an;
– abilităţi de comunicare şi interrelaţionare;
– capacitate de adaptare la medii şi situaţii noi;

Conţinutul dosarului (se va trimite pe e-mail: contact@caritas-iasi.ro)

– Curriculum Vitae în format Europass
– copie după cartea de identitate;
– copie după actele de studii;
– copie după certificatul de căsătorie (dacă este cazul şi dacă numele de pe actele de studii nu coincide cu cel din cartea de identitate).

 

Data limită de înscriere este miercuri, 28 februarie 2018.  Persoanele selectate vor fi contactate telefonic/email pentru participare la interviu.

Pentru mai multe detalii, persoana de contact este Maftei Anca Diana – Director domeniu, tel. 0743 627710.

Sursa: www.caritas-iasi.ro

 

FFCR angajează Asistent de programe

Fundatiile comunitare îşi doresc oraşe pline de viaţă, cu oameni activi şi implicaţi, care iau iniţiativa pentru a transforma comunitatea în care locuiesc. Organizaţii locale care dezvoltă filantropia, iniţiativa şi spiritul comunitar, fundaţiile comunitare oferă suport financiar pentru proiecte locale. Viitorul asistent de programe al Federaţiei Fundaţiile Comunitare din România va avea un impact direct în succesul fundaţiilor comunitare şi, implicit, al comunităţilor locale din România.

Locul desfășurării activității: București, cu disponibilitate de deplasare în țară și în afara țării de până la 10% din timpul de lucru.
Perioada postului: nedeterminată
Disponibilitatea postului: imediat
Norma: 4 ore pe zi
Data limita pentru aplicare: 02.03.2018

SCOPUL POSTULUI:
Asistentul de programe al Federației Fundațiile Comunitare din România oferă suport pentru dezvoltarea programelor derulate de Federație și pentru derularea activității generale a organizației.

RESPONSABILITĂȚI ȘI SARCINI:

Organizarea și arhivarea documentelor
Procesarea documentelor și elaborarea de rapoarte tehnice și financiare
Tehnoredactare, corectură și traducere documente
Centralizare și procesare de date
Asigurarea logisticii pentru activitatea de birou
Organizarea logistică a evenimentelor federației (workshop-uri, conferințe etc.)
Asigurarea secretariatului general al federației și pentru grupurile de lucru
Efectuarea de plăți
Comunicarea activității generale a federației și comunicarea specifică a proiectelor (creare de conținut și administrare site, Facebook etc.)

CERINȚE:

Bune abilități de comunicare scrisă și verbală, de relaționare și socializare
Bune abilități de operare pe computer
Bună cunoaștere a limbii engleze
Abilități de lucru în echipă
Capacitate de organizare a timpului, sarcinilor și locului de muncă
Capacitate de a se concentra pe realizarea mai multor sarcini în același timp
Capacitate de a respecta termene limită
Atenție către detalii
Plăcere și abilitate de a învăța lucruri noi
Responsabilitate, ordine, corectitudine și seriozitate
Constituie un avantaj experiența anterioară în poziții similare

BENEFICII:

Salarizare competitivă, oportunități de creștere
Oportunități de formare continuă în țară si în străinătate
Mediu de lucru dinamic, expunere națională și internațională
Oportunitatea de a acționa ca un agent al schimbării și un ambasador al mișcării filantropice din România

PROCESUL DE SELECȚIE AL CANDIDATULUI:
Aplicația va cuprinde scrisoare de intenție, CV și datele de contact a două persoane care pot oferi recomandări pentru experiențe relevante postului.
Aplicațiile vor fi trimise la adresa office@ffcr.ro până la data de 02.03.2018.
Persoana de contact pentru întrebări și informații suplimentare: Ciprian-Mihai Păiuș, președintele FFCR: 0720.007.792 sau office@ffcr.ro.

Mult succes!

DESPRE ORGANIZAȚIE:
SCOPUL Federaţiei “Fundaţiile Comunitare din România” este de a reprezenta la nivel naţional interesele fundaţiilor comunitare din România care adoptă, respectă misiunea, obiectivele, principiile şi standardele FFCR; de a cultiva şi dezvolta filantropia strategică la nivel local; de a susţine actorii interesaţi să investească în comunitatea lor; de a contribui la crearea unei societăţi cu indivizi responsabili social şi având comportament filantropic, interesaţi de dezvoltarea comunităţii lor şi care să promoveze o colaborare echilibrată, respectuoasă şi în beneficiu mutual între persoane, sectorul non-profit, mediul de afaceri şi instituţiile publice.

Centrul Diecezan Caritas Iași angajează Coordonator măsuri ocupare, proiect POCU

Centrul Diecezan Caritas Iași anunță scoaterea la concurs a unui post de Coordonator măsuri ocupare – cu norma de 4 ore, pentru o perioadă de 30 luni, martie 2018 – august 2020, în cadrul unui proiect finanțat prin PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN,  Apel de proiecte nr.POCU/20/4/2/102220 Servicii Integrate pentru o Comunitate Incluziva în Huși.

Cerințe:

  • Studii superioare în domeniul socio uman;
  • Experiență profesională de minim 2 ani în mediere ocupațională;
  • Aptitudini de comunicare, planificare și negociere;
  • Seriozitate, dinamism, meticulozitate și adaptabilitate;
  • Abilități de organizare a resurselor și de stabilire a priorităților;
  • Capacitate de analiză și sinteză, capacitate de deducție logică;
  • Rapiditate și obiectivitate în luarea deciziilor;
  • Noțiuni de utilizare PC;
  • Permis de conducere cat. B

Descrierea postului: Implementarea acitivităților de mediere ocupațională, plasarea beneficiarilor în programele de ucenicie și acordarea subvențiilor pentru angajatori, realizarea documentației aferente programelor de ucenicie și subvenții pentru angajatori, colaborarea cu alte instituții din domeniul ocupării forței de muncă, monitorizarea beneficiarilor din programele de ucenicie precum și parcursul beneficiarilor plasați în programul subvențiilor pentru angajatori pe toată durata proiectului;

Conținutul dosarului (se va trimite pe mail contact@caritas-iasi.ro)

  • Curriculum Vitae în format Europass;
  • Copie după cartea de identitate;
  • Copie după actele de studii
  • Copie după certificatul de căsătorie (dacă este cazul și dacă numele de pe actele de studii nu coincide cu cel din cartea de identitate)

Data limită de trimitere a dosarelor: 01 Februarie 2018.

Persoană de contact: Mihaela Condac – coordonator activități partener,  tel: 0729550056.

Persoanele ale căror dosare vor fi selectate, vor fi chemate la un interviu la sediul Centrului Diecezan Caritas Iași, str. Sărărie, nr.134

Sursa: www.caritas-iasi.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Coordonator Centru de Consiliere şi Sprijin pentru Copii şi Părinţi Bacău

SOS Satele Copiilor România angajează Coordonator Centru de Consiliere şi Sprijin pentru Copii şi Părinţi Bacau

Principalele responsabilitati:

  • Se preocupă de indentificarea potentialilor parteneri ai Centrului de Consiliere si Sprijin pentru Copii si Parinti și de încheierea unor protocoale de colaborare/ acorduri de parteneriat cu aceștia;
  • Ofera suport si participa activ la scrierea şi implementarea de proiecte pentru acoperirea nevoilor centrului de care raspunde;
  • Intocmeste si transmite rapoarte de activitate/statistici pentru partenerii finantatori care solicita acest lucru în cadrul acordurilor semnate
  • Face demersurile necesare pentru cunoasterea problematicii sociale locale si stabileste criterii suplimentare pentru selecţia familiilor care vor fi luate in evidenţa centrului;
  • Stabileşte si mentine relaţii functionale cu autoritatile locale responsabile;
  • Ori de cate ori este necesar, se implica in procesul de consiliere a familiilor beneficiare în scopul menţinerii unităţii şi funcţionalităţii acestora; sustine activitatea asistentilor sociali din subordine si se poate implica in consilierea şi susţinerea copiilor şi familiile lor în vederea prevenirii neşcolarizării şi/sau prevenirii abandonului şcolar;
  • Sprijina, se implica si/sau coordoneaza proiecte de activitati, desfasoara activitati de grup in favoarea beneficiarilor directi si indirecti ai Centrului de Consiliere si Sprijin Parinti si Copii;
  • Sprijina activitatile angajatilor din subordine prin: analiza periodica a cazurilor, organizarea de conferinte de caz, oferirea de sugestii pentru cazurile dificile si, dupa caz, acompanierea la domiciliul beneficiarilor;

Cerinţe:

Competenţe:

– Studii superioare încheiate în domeniul socio-uman;
– Cunoştinţe despre legislaţia din domeniul protecţiei copilului;
– Permis de conducere categoria B
– Cel puţin 2 ani de experienţă în coordonarea unei echipe
– Cel puţin un an de experienţă relevantă în lucrul cu copii, tineri şi/sau familii vulnerabile
– Cunoştinţe de limba engleză

Abilitati:

– Dorinta de a sustine misiunea si principiile SOS;
– Persoană auto-motivată şi empatică
– Gândire pozitivă, orientare pe găsirea de soluţii şi pe lucrul cu beneficiarii
– Excelente abilităţi de organizare, capacitate de stabilire a priorităţilor
– Iniţiativă, tenacitate si flexibilitate
– Excelente abilităţi de comunicare si lucru in echipa
– Abilitati de consiliere/formare
– Capacitate de analiză şi sinteză

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV pe adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro

 

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei sunt disponibile pe www.sos-satelecopiilor.ro.

SOS Satele Copiilor România angajează Manager de Proiect 

SOS Satele Copiilor România angajează Manager de Proiect 

Responsabilitatile managerului de proiect:

– Coordoneaza pregatirea documentatiei de lucru si a procedurilor aferente pentru achizitiile prevazute in proiect, dupa consultari cu echipa de proiect;
– Asigura prospectarea si analiza pietei imobiliare; coordoneaza procesul de evaluare a ofertelor si se implica in achizitionarea efectiva a imobilelor, cu respectarea criteriilor si standardele tehnice agreate impreuna cu echipa de proiect;
– Pregateste si depune documentatia specifice pentru obtinerea tuturor avizelor si autorizatiilor pentru spatiile achizitionate/inchiriate, inclusiv cele necesare pentru licentierea serviciilor sociale;
– Comunica sistematic cu echipa de proiect pentru a furniza toate informatiile legate despre procesele de achizitii, cat si pentru a obtine eventuale recomandari;
– Cauta si solicita oferte de la diferiti furnizori de servicii/bunuri, respectand intocmai criteriile stabilite impreuna cu echipa de proiect; Monitorizeaza si verifica calitatea lucrarilor de renovare/ amenajare a spatiilor achizitionate si gradul de incadrare in termenele si bugetul agreate;
– Gestioneaza din punct de vedere logistic, prin intermediul unui furnizor, procesul de mutare a familiilor SOS si a celorlalte servicii;
– Se implica in rezolvarea problemelor aparute in procesul de achizitii/obtinere de avize/amenajari si informeaza la timp echipa de management despre problemele si neconformitatile fata de planul initial al proiectului;
– Pregateste periodic diferite informari/rapoarte de status sau progres in vederea transmiterii lor de catre echipa de management in atentia finantatorului principal al proiectului;
– Se asigura de achizitionarea tuturor echipamentelor, pieselor de mobilier si orice alte obiecte necesare dotarii spatiului pentru buna functionare, conform programului/planului de achizitii agreat pentru proiectul”Servicii diversificate si adaptate nevoilor copiilor din Judetul Bacau”;
– Reprezinta proiectul in fata autoritatilor de la nivel judetean si local, prin initierea de intalniri pentru clarificarea unor aspecte, precum si prin participarea la diferite evenimente in vederea prezentarii acestuia;
– Contribuie la identificarea de solutii pentru pastrarea infrastructurii actuale ca baza pentru servicii sociale comunitare.

Cerinţe:

– studii superioare;
– cunostinte privind realizarea achizitiilor in cadrul unui proiect;
– experienta anterioara in managementul proiectelor, precum si in procese de achizitii de servicii, bunuri si lucrari;
– permis auto categoria B si disponibilitate pentru a face deplasari la Bacau/Hemeius, cel putin 50% din timp;
– buna cunoastere a administratiei publice locale si a domeniului serviciilor sociale;
– capacitate de organizare si prioritizare; rigurozitate si atentie la detalii;
– abilitati de negociere si consultare; perseverenta;
– certificate sau calificari in domeniu (constituie un avantaj)

Activitatea se poate desfasura atat din Bacau, cat si din Bucuresti.

Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei sunt disponibile pe www.sos-satelecopiilor.ro.

CREFOP recrutează colaboratori – consilieri vocaționali

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională (CREFOP) recrutează colaboratori pe poziția de consilieri vocaționali in judetele: Vaslui, Bacau, Iasi, Maramures, Satu Mare, Bihor, Dolj, Gorj, Olt, Valcea, Mehedinti.

Profilul candidaților:

  • Studii superioare în una dintre specialitatile: psihologie, pedagogie, drept, consiliere
    sau
  • Studii superioare in ştiinţe socioumane, asistenţă socială, ştiinţele educaţiei, psihologie, psihopedagogie, drept şi curs de consilier vocațional;
  • Experiență de minim 1 an in consiliere vocationala si mediere pe piata muncii

Principalele responsabilităţi ale Consilerului Vocațional vor fi:

  • Informare, consiliere si mediere în vederea integrării pe piața muncii;
  • Dezvoltare de instrumente si metodologii pentru informare, consiliere si mediere;
  • Testare de instrumente pentru informare, consiliere si mediere;
  • Construirea relatiei beneficiar-angajator;
  • Consiliere post – angajare a beneficiarilor;

Cei interesați sunt rugați să transmită o scrisoare de intenție însoţită de CV la adresa de e-mail jobs@crefop.ro , până vineri, 02 februarie 2018 ora 16:00.

 

Sursa: www.crefop.ro: