Asociatia „Atitudini şi Alternative” angajează 2 Experţi  – proiect POCU, AP 4.1.

Asociatia „Atitudini şi Alternative” angajează 2 Experţi  – proiect POCU, AP 4.1.

 

1 Expert educaţie nonformală  pentru activitatile de preventie abandon scolar (care va lucra cu copiii clasele II-VIII- 130 elevi din 3 scoli – Ungureni, Corbii Mari si Grozavesti, judetul Dambovita.) – 84 h/ luna

Activitatea presupune derularea unor sesiuni de educatie nonformala, pe baza celor 8 competente cheie ale UE.

Atribuţii:

  • Participă şi asigură suport la planificare, derulare şi evaluare internă.
  • Participa lunar la organizarea si derularea Campaniei integrate de informare şi conştientizare în vederea prevenirii, reducerii şi corectării fenomenului de abandon şcolar / părăsire timpurie a şcolii (in medie 4 ore/luna)
  • Organizeaza si deruleaza activităţile de educaţie nonformală- activitate de predare in teritoriu- 40-60 h/ luna
  • Participă şi asigură suport la toate activităţile proiectului, conform expertizei proprii şi în funcţie de necesităţile de implementare;
  • Participa cu informatii, recomandari si rapoarte punctuale la elaborarea rapoartelor periodice ale proiectului catre OI/AMPOCU
  • Elaboreaza rapoarte si livrabile specifice activitatilor desfasurate, conform necesitatilor proiectului

Cerinţe obligatorii minimale (a caror indeplinire trebuie dovedita cu documente justificative)

  • Studii superioare – 3 ani;
  • Experienţă în educaţia formală/nonformală – minim 3 ani (ca dovada- extras din Revisal/ carte de munca)
  • Cunoştinţe bune de operare PC (MS Office, Internet);
  • Abilităţi de lucru în echipă;
  • Capacitate de comunicare;
  • Rezistenţă la stres.
  • Permis auto si masina disponibila
  • Disponibilitate de deplasare: min 40% din program se va derula in teritoriu, restul timpului fiind alocat activitatilor de birou
  • Activitatea se va derula în cadrul unui Proiect POCU, AP 4.1., în Bucureşti, cât şi în localitatea Corbii Mari, Jud. Damboviţa (la 45 minute de Bucureşti pe A1), drept pentru care detinerea unui permis auto este OBLIGATORIE.
  • Beneficii:
    • Perioada contractului: martie 2020- 21 martie 2021
    • Salariul net: 3500 lei/ luna

2. Expert TIC – 42 h/luna

Atribuţii:

  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna
  • Participa lunar la organizarea si derularea Campaniei integrate de informare şi conştientizare în vederea prevenirii, reducerii şi corectării fenomenului de abandon şcolar / părăsire timpurie a şcolii (in medie 4 ore/luna)
  • Coordoneaza si dezvolta platforma e-learning a proiectului
  • Participa cu informatii, recomandari si rapoarte punctuale la elaborarea rapoartelor periodice aleproiectului catre OI/AMPOCU
  • Elaboreaza rapoarte si livrabile specifice activitatilor desfasurate, conform necesitatilor proiectului
  • La solicitarea Managerului de Proiect, participa si asigura suport la toate activitatile proiectului,conform expertizei proprii si in functie de necesitatile de implementare.

Cerinţe obligatorii minimale (a caror indeplinire trebuie dovedita cu documente justificative):

  • Studii superioare finalizate cu diploma de licenta – min 3 ani;
  • Experienta educationala (formala/nonformala) – 4 ani (ca dovada- extras din Revisal/ carte de munca)
  • Competente in utilizarea softurilor educationale
  • Abilităţi de lucru în echipă;
  • Capacitate de comunicare;
  • Rezistenţă la stres.
  • Permis auto si masina disponibila
  • Disponibilitate de deplasare: 10% din program se va derula in teritoriu, restul timpului fiind alocat activitatilor de birou.
  • Beneficii:
    • Perioada contractului: martie 2020 – 21 martie 2021
    • Salariu net: 1700 lei/ luna

Ce trebuie să faci?

Trimite CV-ul tău până pe 1 martie 2020 pe adresa cariere@atitudini-on.ro.

Menționează în textul e-mailului locul de muncă vizat.

AVANTAJ: persoanele cu abilitati in scrierea proiectelor finantate din fonduri nerambursabile.

Interviurile se vor tine în ordinea primirii CV-urilor. Pentru detalii suplimentare contacteaza Coordonatorul de proiect  Atitudini & Alternative, Catalina BADOIU, tel. 0742 280 389.

 

Sursa: www.atitudini-on.ro

Biroul de Asistență Socială al Centrului Eparhial angajează Psiholog

Biroul de Asistență Socială al Centrului Eparhial angajează PSIHOLOG.

Cerințe:
1. Licență în psihologie
2. Specializare pe Consiliere psihologică/Psihoterapie
3. Aviz de la Colegiul Psihologilor


Contract pe perioadă nedeterminată, normă întreagă.

Informații direct la sediul Biroului, strada Costache Negri nr. 48, Iași (în spatele Liceului Vasile Alecsandri, lângă biserica Sf. Sava).

 

Sursa: BASalCE

British Council Iași angajează Operations and Customer Services Assistant

British Council Iași caută  o persoană creativă, organizată și motivată care să se alăture echipei  în calitate de Operations and Customer Services Assistant.


Descrierea rolului

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE: 

  1. Asigurarea activităților zilnice în ceea ce privește administrarea examenelor Cambridge Assessment English înainte, în timpul și după examen.
  2. Asistență oferită Coordonatorului de Examene pentru a crește atât promovarea, cât și vânzarea în zona alocata (participarea la târguri educaționale, expoziții, conferințe și alte evenimente)
  3. Asistență pentru organizarea examenelor susținute pe computer în zona Iași (instalarea programelor, pregătirea personalului, coordonarea sesiunilor, informarea școlilor)
  4. Asistență pentru organizarea testelor de nivel.

 ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE ESENŢIALE:

  • Abilități de comunicare și interpersonale excelente (orale și în scris);
  • Capacitatea de a lucra sub presiunea timpului;
  • Menținerea performanței la nivel ridicat în cazul unor activități repetitive.

BENEFICII:

  • Asigurare medicală privată
  • Oportunități de dezvoltare profesională
  • Echipă entuziastă
  • Mediu de lucru multicultural.

Detalii

Locație Iași
Salariu 4000 RON brut/lună (grade J)
Durată 2 ani
Program de lucru Full-Time
Termen limită vineri, 28 februarie 2020

Cum să aplici

Dacă te-am convins și vrei să faci parte din echipa noastră, te rugăm să aplici accesând link-ul disponibil pe  www.britishcouncil.ro

Poți aplica până pe 28 februarie 2020. 

Te rugăm să ții cont de faptul că nu acceptăm CV-uri sau alte documente pentru candidatură.

 

Sursa: www.britishcouncil.ro

SOS Satele Copiilor Romania angajeaza Responsabil sponsorizari internationale

SOS Satele Copiilor Romania angajeaza Responsabil sponsorizari internationale

Locatie: Bucuresti

Contract: Full time

Un copil are nevoie de multe lucruri sa creasca: de iubire, grija si increderea unei familii, zambete, vorbe de suport si incurajare, de a se exprima liber si de a-si transforma dorințele in realitate. SOS Satele Copiilor Romania este o comunitate in care oamenii lucreaza impreuna pentru a asigura accesul la aceste lucruri care sa sprijine dezvoltarea copiilor aflați in dificultate.

Cum ar fi sa ai un loc de munca prin care sa contribui si tu la cel mai curajos cadou oferit copiilor de la SOS Satele Copiilor Romania: o copilarie cu veselie si un viitor mai sigur?

Despre job:

  • Vei actiona ca un intermediar intre sponsori si copii, cu scopul de a proteja interesele grupurilor;
  • Vei raporta catre sponsorii externi bianual, despre progresele copiilor si ultimele intamplari din viata acestora, respectiv despre principalele evenimente desfasurate la nivel de Sate SOS;
  • Vei realiza editarea finala a povestilor copiilor si Satelor SOS, pe baza materialelor brute primite;
  • Vei urmari sa surprinzi in fiecare scrisoare momentele majore din viata copiilor/satelor, in vederea mentinerii interesului si a angajamentului continuu din partea sponsorului;
  • Vei asigura, atunci cand este necesar si impreuna cu un traducator autorizat, traducerea in limba engleza a tuturor povestilor despre copii/tineri adresate sponsorilor externi;
  • Vei pregati diferite rapoarte de status legate de activitatea ta;
  • Vei centraliza si actualiza informatiile din baza de date dedicata sponsorshipului.

Despre tine:

  • Esti absolvent de studii superioare in Comunicare/Jurnalism;
  • Esti cu un pas in fata daca ai macar 2 ani de lucru in comunicare interna corporate/media sau intr-un ONG;
  • Esti sensibil la cauza copiilor defavorizați, de aceea poti scrie si vorbi cu usurinta in numele copiilor nostri;
  • Poti lega si mentine relatii cu oameni pe care nu-i cunosti si ii poti convinge prin povestile scrise de tine sa ramana alaturi copiilor nostri;
  • Iti face placere sa iti planifici si organizezi timpul si lucrezi bine sub presiunea unor termene, nu foarte dese, dar sigure;
  • Prietenii te descriu ca fiind o persoana pozitiva, deschisa, creativa si care gaseste mereu noutate in munca sa;
  • Ne-ar placea sa aflam de tine si prin intermediul unor povesti/articole/postari pe facebook scrise de tine.

Despre ce iti vom oferi:

  • O cauza care iti va merge la suflet si tot atatea feluri de a o face sa se intample, intr-o lume in care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce in ce mai rasunatoare;
  • Tichete de masa in valoare de 15 lei/zi;
  • Primavara vine si cu o prima de 8 Martie (nu facem diferente daca te numesti ”Vlad”);
  • Prima de Paste;
  • Un bonus de performanta in luna Decembrie in valoare minima de un salariu;
  • Voucher de vacanta sau 2 zile de concediu de odihna in plus (optiunea este a ta);
  • O zi libera aferenta zilei de nastere si o zi libera de ziua Familiei (luna mai);
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Posibilitatea de a lucra 2 zile/luna de acasa;
  • Bonus pentru recomandarea candidatilor;
  • Asigurare medicala de sanatate Allianz Tiriac;
  • Acces la cartile din biblioteca Bookster;
  • Un spatiu de lucru cu care natura a fost generoasa;
  • Participare la diferite formari, traininguri, schimburi de experienta cu alte echipe, conferinte, evenimente.

 

Ca sa aflam si mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro si trimite-ne CV-ul tau!

 

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Banca Națională a României – Sucursala Regională Iași angajează Casier

Banca Națională a României – Sucursala Regională Iași angajează Casier

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 18 februarie 2020

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

  • este gestionar al numerarului și a altor valori primite în gestiune în cursul programului de lucru, în vederea efectuării operațiunilor cu numerar;
  • asigură activitatea de primire, recepţie, păstrare, ambalare, dezambalare, gestionare şi eliberare etc. a valorilor din propria gestiune în timpul programului de lucru, în vederea efectuării operaţiunilor cu numerar şi alte valori atribuite;
  • participă la operațiunile cu numerar şi alte valori desfăşurate în cadrul serviciului casierie (procesarea numerarului, ambalarea-dezambalarea numerarului şi a altor valori, manipularea numerarului, operaţiuni încasări şi plăţi în numerar prin ghişeele operative şi speciale etc.), cu respectarea reglementărilor în vigoare;
  • participă la procesarea automată sau manuală a numerarului provenit din depunerile instituţiilor de credit/Trezoreria Statului sau prezentat la schimb de populaţie;
  • creează condiţiile pentru buna desfăşurare a acţiunilor de verificare şi inventariere a valorilor din gestiunea sa.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
  • cunoștințe minime de operare pe calculator: Pachetul Microsoft Office (Word, Excel);
  • experiență profesională de minimum 3 ani în activitatea de operațiuni cu numerar în sistemul bancar sau în activitatea de procesare numerar pentru sistemul bancar, dovedită prin documente.

Competenţe comportamentale

  • orientare către performanță;
  • comunicare eficientă;
  • cooperare;
  • integritate organizațională;
  • orientare către client.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 18 februarie 2020 (inclusiv).

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție pot fi găsite pe pagina www.bnr.ro.

 

Sursa:  www.bnr.ro

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe!

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe pentru ocuparea următoarelor posturi in Secretariatul Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

OFIȚER INFORMARE, COMUNICARE, SELECȚIE – 1 post (pe perioadă nedeterminată)
OFIȚER INFORMARE, COMUNICARE, SELECȚIE – 1 post (pe perioadă determinată, până in martie 2021)
OFIȚER MONITORIZARE IMPLEMENTARE – 1 post (pe perioadă nedeterminată)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de concurs este 09 Martie 2020, ora 16:00 (ora României).

Pentru informații suplimentare vă rugăm să accesați linkurile de mai jos:

Bibliografie
Cerințe post Ofițer Informare, Comunicare, Selecție
Cerințe post Ofițer Monitorizare Implementare

Concursul se va desfășura în data de 10 Martie 2020, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Pentru informații suplimentare: Oana GRIGORAȘ, responsabil resurse umane
Telefon: 0040 230 530049
Email: oana.grigoras@brctsuceava.ro

 

Sursa: www.brctsuceava.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Expert dezvoltare programe pentru adolescenți și tineri

SOS Satele Copiilor România angajează Expert dezvoltare programe pentru adolescenți și tineri

Locație: București

Contract: full time

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zâmbete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de a-și transforma dorințele în realitate. SOS Satele Copiilor România este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care să sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Cum ar fi să ai un loc de muncă prin care să contribui și tu la cel mai curajos cadou oferit copiilor de la SOS Satele Copiilor România: o copilărie cu veselie și un viitor mai sigur?

Despre job:

  • Vei contribui la efectuarea analizelor privind respectarea drepturilor copilului în România și a studiilor de fezabilitate;
  • Vei coordona procesul de realizare a evaluărilor externe/de impact a proiectelor ce se adresează adolescenților și tinerilor;
  • Vei asigura dezvoltarea și îmbunătățirea calității îngrijirii adolescenților și tinerilor și vei organiza pentru aceasta un audit privind implementarea standardelor de calitate;
  • Vei participa la elaborarea și implementarea proiectelor în vederea obținerii de fonduri publice (granturi);
  • Vei participa la demersurile efectuate în vederea obținerii subvențiilor guvernamentale și locale și a cofinanțărilor;
  • Vei acorda sprijin coordonatorilor programelor adresate adolescenților și tinerilor în procesul de planificare anuală (stabilire obiective, elaborare buget etc.);
  • Vei asigura coordonarea proiectelor YOUTHCAN în România (https://www.sos-childrensvillages.org/youthcan) și a Consiliul consultativ al copiilor și tinerilor la nivel de Asociație, precum și a platformei YouthLinks (https://www.sos-satelecopiilor.ro/youthlinks-o-platforma-digitala-pentru-cresterea-gradului-de-integrare-tinerilor-aflati-ingrijire-alternativa/);
  • Vei participa la studiile și proiectele de cercetare privitoare la calitatea îngrijirii adolescenților și tinerilor în programele SOS Satul Copiilor și/sau în colaborare cu organizațiile guvernamentale și neguvernamentale.

Despre tine:

  • Ești absolvent de studii superioare încheiate în domeniul socio-uman;
  • O experienţă de lucru în servicii cu adolescenți și tineri sau în proiecte adresate acestora te-ar putea ajuta să te adaptezi mai bine activității;
  • Ești în avantaj dacă ai urmat deja un curs de consilier vocațional/formator/manager de proiect/lucrător de tineret;
  • Ești dornic să aplici cunoștințele din domeniul drepturilor copilului și serviciilor sociale pentru a susține misiunea organizației;
  • Deții deja un carnet auto – categoria B si ai disponibilitatea pentru a face deplasări;
  • Prietenii te descriu ca fiind o persoană organizată, atentă la detalii și care știe să își prioritizeze activitățile.

Despre ce îți vom oferi:

  • O cauză care îți va merge la suflet și tot atâtea feluri de a o face să se întâmple, într-o lume în care nevoia de a face lucruri cu sens e din ce în ce mai răsunătoare;
  • Tichete de masă în valoare de 15 lei/zi;
  • Primăvara vine și cu o primă de 8 Martie (nu facem diferențe dacă te numești ”Vlad”);
  • Primă de Paște;
  • Un bonus de performanță în luna Decembrie în valoare minimă de un salariu;
  • Voucher de vacanță sau 2 zile de concediu de odihnă în plus (opțiunea este a ta);
  • O zi liberă aferentă zilei de naștere și o zi liberă de ziua Familiei (luna mai);
  • Zile suplimentare de concediu;
  • Posibilitatea de a lucra 2 zile/luna de acasă;
  • Bonus pentru recomandarea candidaților;
  • Asigurare medicală de sănătate Allianz Tiriac;
  • Acces la cărțile din biblioteca Bookster;
  • Un spațiu de lucru cu care natura a fost generoasă;
  • Participare la diferite formări, traininguri, schimburi de experienta cu alte echipe, conferinte, evenimente.

Ca să aflăm mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro și trimite-ne CV-ul tău!

 

Peste 25 de ani de vieți schimbate și continuăm să creștem oameni!

***Vă informam că datele dumneavoastră vor fi prelucrate de SOS Satele Copiilor România în procesele de recrutare, având ca temei interesul său legitim de a angaja candidați care să corespundă cerințelor. Termenul de păstrare al acestora este de 2 ani. Prin transmiterea CV-ului considerăm că ați luat la cunoștință de informațiile comunicate anterior. Vă aducem la cunoștință că în orice moment vă puteți retrage consimțământul prin transmiterea unui email la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro. Vom lua în considerare orice solicitare și vă vom transmite un răspuns în timp util.

 

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Asociația Centrul Diecezan Caritas Iași angajează Asistent Social

Asociația Centrul Diecezan Caritas Iași anunță scoaterea la concurs a unui post de Asistent Social, pentru Centrul de Resurse pentru Copii și Tineri „Don Bosco” din Buruienești, comuna Doljești, jud. Neamț, 8 ore/zi, perioadă determinată (22 luni).

Cerințe:
– Studii superioare – asistență socială;
– Abilități de comunicare și interrelaționare;
– Capacitate de adaptare la medii și situații noi;
– Persoană dinamică, flexibilă și cu spirit de inițiativă;
– Bun organizator;
– Experiență în domeniu de minim 1 an;
– Permis de conducere ctg. B.

Conţinutul dosarului (se va trimite pe e-mail: contact@caritas-iasi.ro)

– Curriculum Vitae în format Europass;
– Copie după actele de studii, după cartea de identitate, după cerificatul de căsătorie (dacă este cazul și dacă numele de pe actele de studii nu coincide cu cel din cartea de identitate).

Pentru mai multe detalii, persoana de contact este Ursan Mariana, director domeniu Copii, Tineri, Familii, tel. 0729/550049.

Data limită de înscriere este luni, 10 februarie 2020.

Interviul va avea loc miercuri, 12 februarie 2020, începând cu ora 11.00 la sediul Centrului de Resurse pentru Copii și Tineri „Don Bosco” Buruienești, str. Siretului nr. 1, sat Buruienești, comuna Doljești, jud. Neamț.

Vor fi chemate la interviu doar persoanele care corespund cerinţelor solicitate!

Sursa: www.caritas-iasi.ro

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala angajeaza Expert achizitii

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) intentioneaza sa contracteze, prin concurs, un EXPERT ACHIZITII, cod COR 242104.

Atributii si responsabilitati generale
 Respectă Regulamentele de implementare aferente Mecanismele Financiare SEE și Norvegian 2014 – 2021, Acordul de program, Acordul de implementare al programului, Acordul de implementare privind gestionarea fondurilor externe nerambursabile şi legislaţia aplicabilă la nivel local, naţional, precum şi cea a Uniunii Europene aplicabilă, pe toată durata de implementare, precum şi procedurile operaţionale, aplicabile postului.
 Răspunde de inițierea, organizarea și finalizarea proceselor/procedurilor de achiziții în care este implicat la nivelul OP, conform legislației privind achizițiile publice și cerințelor Regulamentelor.
 Contribuie la elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale sau de sistem ale OP.
 Asigură pregătirea ghidurilor/instrucțiunilor/manualelor pentru benficiarii de finanțare.
 Sprijină şi acordă asistență pe probleme de achiziţii atât beneficiarilor de finanțare cât şi personalului FRDS.
 Verifică dosarele de achiziţii aferente proiectelor finanțate de FRDS în conformitate cu reglementările aplicabile şi procedurile interne aprobate.
 Asigură transparența și accesul la documente în conformitate cu cerințele Regulamentelor.
 Se conformează cu orice alte obligaţii aferente activităţii sale care rezultă din Acordul de program.

Atributii si responsabilitati specifice
 Contribuie la elaborarea şi actualizarea Programului de achiziţii și a strategiei la nivelul programului.
 Răspunde de derularea procesului de achiziții pentru bunuri, servicii sau lucrări ale OP, pentru care a fost desemnată, respectiv:
 elaborează documentaţiile de atribuire pentru selecţiile de oferte de bunuri, servicii sau lucrări care urmează a fi achiziţionate, pe baza referatelor transmise de departamentele de specialitate ale FRDS.
 transmite spre publicare și urmărește publicarea documentaţiilor de atribuire în SEAP şi/sau pe site-ul FRDS.
 participă, după caz, ca membru al comisiei de evaluare în conformitate cu procedurile de achiziţii aplicabile,
 realizează procese verbale ale şedinţelor comisiei de evaluare, dacă a fost desemnat,
 întocmește şi publică în SEAP şi/sau pe site-ul FRDS răspunsurile la solicitările de clarificări,
 elaborează Raportul procedurii de atribuire, obţinerea avizelor necesare,
 prezintă conducerii executive decizia Comisiei de evaluare,
 transmite spre publicare și urmărește publicarea anunţurilor de atribuire în SEAP şi/sau pe site-ul FRDS.
 Asigură verificarea procesului de achiziții realizat derulat de alt specialist achiziții pentru managementul programului și verificarea dosarelor de achiziții transmise de promotorii de proiecte și partenerii acestora, pentru asigurarea principiului celor 4 ochi în cazul dosarelor de achiziții verificate de coordonatorul Departamentului de Achiziții și Infrastructură (DAI).
 Participă la elaborarea planului de formare pentru activităţile specifice compartimentului.
 Participă la elaborarea rapoartelor semestriale şi anuale de activitate ale compartimentului.
 Asigură asistenţa tehnică colaboratorilor şi beneficiarilor granturilor FRDS, în scopul îmbunătăţirii activităţii de achiziţii a acestora şi îndeplinirii condiţiilor contractului de finanțare.
 Verifică Rapoartele de achiziții transmise de Promotorii de proiecte și dosarele de achiziții aferente proiectelor, ulterior finalizării acestora, în funcţie de legislația și procedura de achiziții aplicabilă conform calității promotorului, cu respectarea procedurilor interne și întocmește liste de verificare:
 Verifică conformitatea achizițiilor realizate de promotorii de proiecte autorități contractante, asocieri/parteneriate dintre o autoritate publică și un promotor privat ori ONG sau entități juridice fără calitatea de autoritate contractantă dar care în condițiile prevăzute de lege au obligația aplicării legislației privind achizițiile publice, cu
prevederile legislației naționale de achiziții publice, cerințele Regulamentelor și cu procedurile aplicabile, în baza cărora întocmește liste de verificare,
 Verifică conformitatea achizițiilor realizate de promotorii de proiecte privați sau ONG, cu prevederile Procedurii competitive aplicabile solicitanţilor privaţi pentru atribuirea contractelor de furnizare, servicii sau lucrări finanţate din fonduri europene, cu cerințele Regulamentelor și cu procedurile aplicabile, în baza cărora întocmește liste
de verificare.
 Realizează acțiuni de verificare în teren a achizițiilor derulate de Promotorii de proiecte, potrivit procedurii aplicabile, selectând un eșantion asigurator de operațiuni, identificabil, și întocmește rapoarte de monitorizare și liste de verificare în urma vizitelor.
 Asigură înregistrarea în sistemul informatic a datelor rezultate din verificarea achizițiilor.
 Asigură stocarea în format electronic a documentelor aferente dosarelor de achizițiilor, în formă finală, și a documentelor scanate rezultate din procesul de verificare în folderele alocate (liste de verificare semnate, rapoarte de vizită, prcese-verbale de constatare, etc.).
 Propune soluţii pentru îmbunătăţirea activităţii departamentului, a procedurilor interne specifice şi la nivel de proiecte.
 Păstrează confidenţialitatea asupra informaţiilor şi documentelor de care ia cunoştinţă în executarea atribuţiilor de serviciu.
 Asigură măsuri pentru păstrarea confidenţialităţii şi securităţii datelor ce se stochează în bazele de date sau se prelucrează pe calculatoarele operaţionale de lucru.
 Sesizează și raportează orice neregulă conform Procedurii operaţionale de nereguli.
 Raportează şi evaluează orice risc identificat la nivelul activităţilor departamentului și la nivelul proiectelor, contribuind la stabilirea gradului de risc al proiectelor, și propune măsuri de diminuare.
 Execută orice alte sarcini primite în legătură cu munca şi activitatea sa, dispuse de superiorul ierarhic sau de conducerea executivă şi care nu contravin dispoziţiilor legale.
 Se preocupă continuu de îmbunătățirea cunoștințelor, atât prin studiu individual cât și prin participarea la instruirile organizate de FRDS.
Expertul achizitii va fi angajat pe bază de contract de muncă, pe durată nedeterminată, desfășurându-și activitatea la sediul FRDS, pe durata programului „Dezvoltare locală”.

Organizarea concursului:
Examenul/concursul va consta în proba scrisă și interviu preliminar.
a) proba scrisă: timp alocat – 60 de minute; punctaj maxim – 100 de puncte. Subiectele vizează evaluarea cunoștințelor profesionale.
b) interviu: punctaj maxim – 100 de puncte
Vor fi declarați promovați pentru proba de interviu doar candidații care au obținut un punctaj minim de 60 de puncte la proba scrisă (reprezentând media aritmetică a punctajelor acordate de membrii comisiei).

Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 14 februarie 2020, la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu urmatorul grafic de desfasurare a examenului/concursului:
Orele 12:00–13:00: proba scrisa;
Orele 13:00–14:00: deliberarea comisiei de examinare privind rezultatul la proba scrisa
Ora 14:15: afisarea, la sediul FRDS, a rezultatelor probei scrise
Ora 15:00: sustinerea interviului preliminar, cu comisia de concurs

Pentru ocuparea postului de Expert achizitii, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii specifice:

– studii superioare, absolvite cu diploma de licenta sau similar
– atestate/certificate/diplome în domeniul achizitiilor publice
– experienta relevanta specifica de cel putin 1 an în activitatea de achizitii si contractare
– vechime in munca minim 3 ani
– cunostinte operare calculator (Word, Excel,Internet, Power Point)
– cunostinte bune de limba engleza – scris, citit

Persoanele care considera că indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV în format europass, in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte:
1. cerere de inscriere la concurs cu datele de identificare ale candidatului
2. act de identitate
3. diplome de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari relevante pentru post
4. copii ale carnetului de munca/contractelor si/sau adeverinte, dupa caz, care sa ateste vechimea in munca, specialitate
5. recomandări de la locurile de munca anterioare/colaborari
6. adeverinta medicala, de la medicul de familie sau unitati sanitare abilitate, care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare pentru post
7. cazier judiciar sau declaratie pe propria raspundere ca nu a suferit condamnari

Actele care constituie dosarul de concurs pot fi trimise la adresa de e-mail: office@frds.ro sau pe fax la nr. 021/ 315.34.15, pana in ziua de 07 februarie 2020, ora 14:00.

Informatii suplimentare sunt disponibile pe www.frds.ro.

BIBLIOGRAFIE:
– Regulamentele de implementare ale Mecanismului Financiar SEE și Norvegian 2014-2021;
– Acordul de Program pentru Programul Dezvoltare Locala;
– Legea nr. 129/1998 privind infiintarea, organizarea si functionarea Fondului Roman de Dezvoltare Sociala, aprobata cu modificarile si completarile ulterioare, prin Legea nr. 246/2013;
– Legea 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
– HG 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicarea a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publică/acordului cadru din Legea 98/2016, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea CNSC, cu modificările și completările ulterioare;
– Ordinul Ministrului Fondurilor Europene nr. 1284 privind aprobarea procedurii competitive aplicabile solicitantilor/beneficiarilor privați pentru atribuirea contractelor de furnizare, servicii sau lucrări finanțate din fonduri europene publicat în Monitorul Oficial nr. 618 din 12 august 2016;
– Ordinul MDRAPFE/ANAP nr. 6712/890/2017 privind aprobarea modului de efectuare a achizițiilor în cadrul proiectelor cu finanțare europeană implementate în parteneriat;
– Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2017, privind gestionarea financiara a fondurilor externe nerambursabile aferente Mecanismului financiar al Spatiului Economic European 2014 – 2021 și Mecanismului financiar norvegian 2014 – 2021;
– Ordin MFP nr. 2840/2017 și MDRAPFE nr. 6560/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 34/2017;
– Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor apărute în obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora;
– Hotararea de Guvern nr. 875/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea si sanctionarea neregulilor aparute in obtinerea si utilizarea fondurilor europene si/sau a fondurilor publice nationale aferente acestora, cu modificările si completările ulterioare.

Legislația se găsește pe site FRDS la adresa www.frds.ro

 

Sursa: www.frds.ro

Direcția de Asistență Socială Iași organizează concurs pentru ocuparea funcției de asistent medical

Direcția de Asistență Socială Iași organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuţie vacante de asistent medical, PL, la Serviciul Cabinete Medicale Școlare și Universitare.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

  • diplomă de bacalaureat;
  • absolvenți de școală postliceală sanitară;
  • vechime minimum 1 an;
  • sunt membri ai Ordinului Asistenților Medicali, Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România cu certificat vizat pe anul în curs;
  • adeverință de participare la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

  • 29 ianuarie 2020, ora 16.00: termenul limită de depunere a dosarelor;
  • 12 februarie 2020, ora 10.00: proba scrisă.

Informatii suplimentare si bibliografia sunt disponibile pe www.dac-iasi.ro.

 

Sursa: www.dac-iasi.ro