Echipa Ajungem MARI caută Coordonator de proiecte și voluntari București

Echipa Ajungem MARI caută coleg/ă energic/ă și implicat/ă care să organizeze activitățile programului educațional Ajungem MARI și să coordoneze echipa de voluntari din București. Principalul rol este să ofere îndrumare coordonatorilor și voluntarilor din București pentru o cât mai bună organizare a activităților voluntarilor cu copiii din centrele de plasament din București și județul Ilfov.


Cerințe:

  • Studii superioare finalizate, preferabil de specialitate;
  • Cunoștințe limba engleză și PC la nivel avansat – Excel, Word, Powerpoint;
  • Capacitate de analiza și sinteză;
  • Simț practic și organizatoric;
  • Abilități de coordonare, organizare și supervizare echipe de cel puțin 2 ani;
  • Capacitatea de a lucra în echipă, de crea relații bune de lucru cu membrii echipei și de respectare a termenelor;
  • Experiența relevantă în zona de management de proiect și negociere (minim 1 an);
  • Excelente abilități de comunicare și prezentare;
  • Experiența de lucru online, cu termene de realizare obiective, raportare;
  • Abilitatea de a lucra cu documente, atenție la detalii;
  • Foarte bune abilități de coordonare și organizare;
  • Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte;
  • Eficiență și orientare spre rezultate concrete pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite.

Avantaje:

  • Experiență în gestionare proiecte
  • Experiență de lucru/voluntariat într-un ONG

Atribuții:

  • Coordonarea echipelor de voluntari, asigurarea unei bune desfășurări a activităților
  • Stabilirea și menținerea unei bune relații cu autoritățile, reprezentarea asociației în anumite întâlniri
  • Stabilirea relației cu furnizorii/partenerii asociației atât pe email, cât și telefonic
  • Comunicarea de informații între asociație și voluntari
  • Pregătirea rapoartelor lunare ale proiectului, pentru Directorul cât și alte rapoarte necesare
  • Asigură utilizarea eficientă a fondurilor disponibile
  • Supervizarea echipelor de coordonatori
  • Selectarea și pregătirea voluntarilor pentru anumite proiecte
  • Întocmirea planurilor de lucru lunare și săptămânale și monitorizarea voluntarilor
  • Organizarea evenimentelor pentru voluntari (traininguri și workshopuri)
  • Colectarea de date și folosirea lor pentru a intocmii statistici si analize
  • Realizeaza rapoarte de activitate pentru proiecte (financiare, narative) – centralizează date, scanează și centralizează documentele necesare

ÎnscriereCV și scrisoare de intenție la vivianda@ajungemmari.ro până la data de 17 martie 2021. Persoanele selectate vor fi contactate pentru stabilirea unui interviu.


Oferta:

Echipă tânără și entuziastă, mediu organizațional favorabil dezvoltării profesionale.

Salariul – 2500 lei net + tichete de masă în valoare de până la 300 lei/lună, cu posibilitate de mărire salariu după 3 luni, în funcție de performanțe.

Contract – perioadă nedeterminată, full time, de 8 h/zi, dar program flexibil, posibil activități și evenimente în weekend.

Loc de muncă biroul Ajungem MARI București (Piața Iancului) + remote în perioada restricțiilor impuse de COVID 19.

Sursa: www.ajungemmari.ro

Salvați Copiii România caută Coordonator Proiect Bullying

Salvați Copiii România caută un coordonator de program și campanie publică ale căror obiective sunt prevenirea bullying-ului și promovarea unor mecanisme eficiente de identificare și de rezolvare a situațiilor de bullying din școli și grădinițe. Vei avea ocazia de a lucra într-una dintre cele mai mari organizații neguvernamentale în domeniul drepturilor copilului și vei organiza acțiuni de comunicare publică de anvergură și activități în mediul școlar, urmărind schimbări pozitive cu impact în comunitate și în viața copiilor.

Cerințe profesionale:

• Absolvent de studii superioare în psihologie, psihopedagogie și sociologie;
• minim 5 ani de experiență relevantă;
• implicare anterioară directă în campanii de advocacy și/sau lobby privind drepturile copilului și experiență în coordonarea de programe naționale ori de campanii publice;
• abilități excelente de comunicare, leadership, organizare și adaptabilitate;
• o cunoaștere adecvată a drepturilor copilului și a aspectelor privind nevoile de dezvoltare emoțională și comportamentală a copilului;
• cunoștințe avansate de limba engleză.

Responsabilități generale:

• Coordonarea echipei de specialiști implicați în derularea programului național din școli și  grădinițe a campaniei anti-bullying (psihologi, sociologi, juriști, asistenți sociali, voluntari);
• Elaborarea și derularea strategiei de campanie și a direcțiilor sale de comunicare, în acord cu activitățile derulate anterior și cu obiectivele generale ale campaniei;
• Coordonarea activităților online desfășurate prin website-ul campaniei www.scolifarabullying.ro;
• Coordonarea diverselor evenimente ale campaniei (conferințe de presă, grupuri de lucru, întâlniri cu parteneri, participări la alte evenimente, luări de poziție publice etc.);
• Elaborarea strategiei de sustenabilitate financiară a programului național anti-bullying;
• Participarea la elaborarea propunerilor de politici publice sau de îmbunătățire a legislației pentru implementarea mecanismelor anti-bullying în sistemul de învățământ preuniversitar;
• Dezvoltarea și menținerea comunicării externe cu reprezentanții instituțiilor publice, ai organizațiilor neguvernamentale și ai presei;
• Redactarea rapoartelor și planurilor cu privire la activitățile directe derulate de Salvați Copiii în unitățile de învățământ din România pentru prevenirea și stoparea fenomenului de bullying;
• Respectarea normelor interne ale organizației și monitorizarea atentă a indicatorilor programului național anti-bullying.

Vă rugăm să trimiteți CV-ul dumneavoastră, însotit de scrisoarea de intenție și de un portofoliu de proiecte, la email mihaela.dinu@salvaticopiii.ro, până la data de 15 martie 2021.

Sursa: www.salvaticopiii.ro

Asociația Ateliere Fără Frontiere caută Manager resurse umane și integrare piața muncii

Dacă vrei să ai o contribuție relevantă în integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii, acest post este pentru tine. Fii Managerul de resurse umane și integrare piața muncii al Asociației Ateliere Fără Frontiere!

Rolul principal al postului constă în:

Coordonarea procedurilor legate de relațiile de muncă ale persoanelor vulnerabile/beneficiari aflați în programul de integrare socio-profesională al asociației

Dezvoltarea de parteneriate strategice cu autorități, ONG-uri și companii care să conducă la îmbunătățirea contextului și a activităților de integrare pe piața muncii

Gestionarea de proiecte, parteneriate, resurse (umane și financiare) legate de activitatea de integrare pe piața muncii a persoanelor vulnerabile

Coordonarea activităților de resurse umane ale asociației

Principalele responsabilități

► Coordonează relațiile de muncă și procedurile legale referitoare la procesul de angajare al persoanelor vulnerabile, beneficiari ai programului social al asociației.

► Relaționează cu autoritățile în vederea obținerii de subvenții alocate pentru beneficiari în vederea accesării acestora

► Coordonează și dezvoltă parteneriatele cu instituții, ONG-uri și companii legate de identificarea persoanelor vulnerabile și integrarea lor pe piața muncii

► Supervizează proiectarea și implementarea unei oferte de formare adecvate pentru beneficiarii Ateliere Fără Frontiere

► Coordonează/contribuie la proiectele care au ca scop dezvoltarea abilităților de muncă ale persoanelor vulnerabile aflate în programul de integrare al asociației

► Organizează grupuri de discuții regulate cu echipe sociale, apelând la colaboratori externi, dacă este necesar (psihologi, specialiști etc.)

► Efectuează analize, rapoarte statistice și diverse rapoarte legate de angajarea persoanelor vulnerabile, șomaj și piața muncii

► Contribuie la redactarea raportului de activitate în legătură cu departamentul de inserție

► Contribuie la managementul resurselor umane ale asociației

Abilități cerute

Experiență în coordonarea relaționării cu autoritățile în privința relațiilor de muncă ale angajaților

Cunoașterea legislației muncii și a șomajului

Experiență în managementului resurselor umane

Experiență în management de proiecte și parteneriate

Licență/Master în domeniu relevant

Cunoașterea foarte bună a limbii engleze

Abilități foarte bune de comunicare și relaționare la toate nivelurile

Spirit de echipă

Termenul limită de trimitere a unui CV și a unei scrisori de motivație la adresa recrutare@atelierefarafrontiere.ro este 8 martie 2021.

Sursa: www.atelierefarafrontiere.ro

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe pentru ocuparea următoarelor posturi in Secretariatul Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

  • COORDONATOR MONITORIZARE IMPLEMETARE – 1 post (pe durata nedeterminată)
  • OFIȚER MONITORIZARE IMPLEMENTARE – 1 post (pe durată determinată de 2 ani, pana in Aprilie 2023)
  • OFIȚER IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată, pana in septembrie 2022)
  • OFIȚER IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată de 1 an, cu posibilitate de prelungire)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de inscriere este 4 Martie 2021, ora 16:00 (ora României).

Informații suplimentare sunt disponibile pe www.brctsuceava.ro

Concursul se va desfășura în data de 11 Martie 2021, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Sursa: www.brctsuceava.ro

FOND România își mărește echipa!

Federaţia Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare din România – FOND caută un Asistent de proiect (full-time) care să sprijine implementarea activităților din cadrul proiectului Forumul ONG de la Marea Neagră „Building CSO Capacity for Regional Cooperation within the Black Sea Region”, derulat de FOND ca aplicant principal în perioada 2019 – 2021 și finanțat de către Uniunea Europeană, din Instrumentul European de Vecinătate.

Pentru mai multe informații, vă invităm să consultați fișa postului.

Cerințe:
Experiență profesională și educație:
– Studii superioare într-un domeniu relevant (Științe Politice, Relații Internaționale, Dezvoltare Internațională, Studii Europene, Jurnalism).

Cunoștințe:

–          Limba Engleză – nivel avansat;

–          Cunoștințe foarte bune de operare a calculatorului (MS Office – Word, Excel, Power Point; Internet);

–          Cunoașterea domeniului cooperării internaționale pentru dezvoltare și/sau a regiunii Mării Negre reprezintă un avantaj.

Program: full time, 8h/zi.

Data de începere: 1 martie 2021.

Perioadă determinată: până la 31 decembrie 2021.

Având în vedere reglementările oficiale aflate în vigoare în următoarele luni, impuse de evoluția crizei COVID-19, activitatea se va putea desfășura temporar, atât de la domiciliul angajatului, cât și de la sediul FOND (Calea 13 Septembrie, nr. 85, Bl. 77C, București).

*Forumul ONG de la Marea Neagră este un eveniment regional organizat pentru prima dată în anul 2008, de către Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare – FOND, în contextul politicii Sinergiei Mării Negre, cu sprijinul Ministerului Afacerilor Externe al României, al Reprezentanței Comisiei Europene în România și al Black Sea Trust for Regional Cooperation.

**Forumul ONG de la Marea Neagră urmărește să creeze un spațiu deschis pentru dezbateri, schimb de cunoștinte și experiență, comunicare și cooperare între reprezentanți ai societății civile, guvernelor, organizațiilor internaționale și donatorilor activi în regiunea Mării Negre. Forumul se concentrează pe schimbul de bune practici în diverse domenii și povești de succes despre cooperarea regională. Mai multe detalii despre proiect puteți găsi pe pagina oficială a Forumului aici.

Îi rugăm pe toți cei interesaţi să transmită la adresa fond.romania@gmail.com,până la data de 18 februarie 2021, ora 24 (ora României), următoarele documente:

• CV actualizat*;
• Scrisoare de motivație.

ATENȚIE: Doar aplicaţiile complete şi primite în termenul menţionat vor fi luate în considerare.
___________________________________________________________________
*Datele personale incluse în CV-urile transmise vor fi utilizate strict pentru procesul de selecție. Prin depunerea aplicației, vă exprimați consimțământul pentru stocarea și procesarea datelor dvs. personale de către FOND. Mai multe informații sunt disponibile aici.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.fondromania.org

Sursa: www.fondromania.org

Asociația Casa Naturii caută project manager afacere socială-dezvoltare comunitară

Asociația Casa Naturii este un ONG activ în Transilvania rurală. Misiunea noastră este să oferim educație de calitate copiilor și tinerilor, în așa fel încât aceștia să devină viitorii lideri ai comunităților lor.

Postul de manager de proiect este disponibil pentru un nou proiect al asociației care se axează pe educație alimentară, creare de oportunități locale pentru fermierii din regiune și de experiențe gastronomice pentru turiști.

Persoana pe care o căutăm va manageria un food-truck (punct mobil de alimentație), care va pregăti gustări sănătoase din produse locale pentru localnici și turiști. Food-truck-ul va promova mâncarea sănătoasă, preparată din produse locale, împreună cu practici de protecție a mediului (ambalaje/tacâmuri refolosibile, compostarea resturilor și returnarea lor către fermieri, utilizarea tuturor părților comestibile ale unui produs, favorizarea materiei prime mai puțin arătoasă dar nealterată, mai puțină carne și mai multe legume). 100% din profitul realizat va fi redirecționat către susținerea programelor educaționale ale asociației.

Ce căutăm?

O persoană autonomă, cu inițiativă, capabilă să coordoneze procesul de funcționare al food-truck-ului: relația cu furnizorii (crearea de parteneriate și menținerea contactului cu fermieri locali, întocmire și preluare comenzi produse alimentare), relația cu clienții (prezentarea meniului, a proiectului, vânzarea propriu-zisă, preluarea de feedback), relația cu autoritățile (prezentarea documentației în cazul controalelor), supravegherea igienizării suprafețelor, evidența mărfurilor, a fluxului din casa de marcat, deplasarea food-truck-ului.

Cerințe minime:

-limba română scris și vorbit – nivel impecabil

-limba engleză – nivel mediu, cu dorință de îmbunătățire

-ușurință în exprimare, deschidere spre comunicare, negociere, aplecare către găsirea de soluții pentru situații neprevăzute

-permis de conducere

-prezență zilnică în comuna Laslea, jud. Sibiu și disponibilitate de deplasare în alte locuri de funcționare ale food-truck-ului (Sighișoara, Sibiu, satele din împrejurimi)

-dorință de învățare contabilitate primară (procesare intrări și ieșiri: facturi, bonuri, etc)

-interes pentru aprofundarea dimensiunii comunitare a proiectului

Candidatul ideal (cerințe adiționale celor de mai sus):

-are studii universitare

-are experiență de voluntariat sau de muncă

-este confortabil și adaptabil în interacțiunea cu diferite tipuri de personalități (customer care)

-are experiență în coordonare de proiecte sau echipe mici

-are experiență în marketing sau comunicare (offline și online)

-constituie avantaj: experiențe internaționale (de studii, proiecte, voluntariat sau muncă)

Ce oferim?

O experiență profesională într-o afacere socială din mediul rural, într-o zonă foarte turistică.  Food-truck-ul va funcționa începând cu vara acestui an, dar dorim să ne cunoaștem și să începem colaborarea mai din timp.

Începând cu inaugurarea proiectului, program de lucru flexibil, full-time. Dacă vă puneți problema că nu aveți cu ce vă deplasa în Laslea, găsim împreună soluția optimă.

O relație deschisă cu membrii fondatori care vor oferi tot sprijinul lor în proiect. Un partener de muncă în bucătarul responsabil de prepararea produselor.

O experiență inedită: dinamism, suflu nou în comunitate, lucruri noi de descoperit, toate în mediul rural românesc care nu oferă multe oportunități profesionale calitative în mod normal.

Nu ne place nici nouă când anunțul de angajare nu specifică salariul, dar acesta va depinde de experiența candidatului și vom discuta despre acest aspect la interviu.

Interesat(ă)?

Așteptăm un mail cu CV anexat la contact@casanaturii.ro (și la asociatia.casa.naturii@gmail.com în CC) până pe 20 februarie 2021

Stabilim un interviu. Discutăm pas cu pas.

Sursa: www.casanaturii.ro

Asociația Lindenfeld (Ajungem MARI) caută Coordonator proiecte pentru adolescenți

Căutăm coleg/ă implicat/ă care să sprijine adolescentii și tinerii instituționalizați cu care voluntarii Asociației Lindenfeld (Ajungem MARI) lucrează, în vederea rezolvării problemelor sociale, deprinderilor de viață independentaă și al integrării în comunitate. Coordonatorul ar trebui să identifice cu ajutorul voluntarilor și să acorde suport în special acelor tineri care urmează să părăsească sistemul de protecție (înainte și după ce aceștia părăsesc sistemul).

Coordonatorul va gestiona proiectele de consiliere vocațională, cursuri de calificare și alte activități de dezvoltare personală pentru adolescentii și tinerii din centre de plasament în cadrul programului educațional Ajungem MARI care se desfășoară în București și în 23 de județe.

Post full time, valabil doar pentru București.


Cerințe:

  • Studii universitare absolvite cu diplomă de licență în domeniul asistenței sociale, psihologiei, management etc.
  • Motivație puternică pentru lucrul cu tineri defavorizați
  • Foarte bune abilități de coordonare și organizare
  • Abilități de comunicare și relaționare
  • Seriozitate și punctualitate
  • Spirit de echipă
  • Abilități de comunicare și prezentare (scris şi oral)
  • Cunoștințe PC la nivel mediu/avansat – Excel, Word, Powerpoint
  • Capacitatea de a redacta rapoarte clare și corecte
  • Capacitate de decizie și asumarea responsabilității
  • Simț practic și organizatoric
  • Eficiență și orientare spre rezultate concrete pentru îndeplinirea obiectivelor stabilite
  • Atitudine pozitivă și abilități de a mobiliza echipa din subordine
  • Experiență în gestionarea unui proiect (implementare, monitorizare, raportare)
  • Disponibilitate de a lucra ocazional în weekend sau program flexibil (după amiaza)

Constituie un avantaj

  • Experiența de lucru cu copii instituționalizați
  • Experiența în asistență socială
  • Buna cunoaștere a domeniului legislației și standardelor aplicabile în asistența socială a copiilor din sistemul de protecție socială și cunoașterea în general a legislației specifice în domeniul serviciilor sociale
  • Experiența de lucru în echipă multidisciplinară și în lucrul cu voluntarii
  • Disponibilitate pentru activitate de teren
  • Experiența în inserția socio-profesională a tinerilor dezavantajați
  • Capacitatea de a gestiona situații dificile, mediere de conflicte, mediere între beneficiari și autorități

Atribuții:

  • Evaluează și selectează beneficiarii în cadrul programelor derulate de asociație
  • Coordonează activitățile din cadrul proiectului supervizând direct echipele de voluntari sau alți colaboratori implicați
  • Caută persoane care să susțină ședințe de consiliere, ateliere, cursuri și diverse activități pentru tineri și se asigură că pot participa copiii, ocupându-se de logistică și organizare
  • Stabilește relații de colaborare pe termen lung cu partenerii, voluntarii, beneficiarii și finanțatorii proiectelor, ține evidența evenimentelor/atelierelor/cursurilor organizate
  • Organizează întâlniri de echipă cu voluntarii implicați în proiecte (online în prezent)
  • Se implică activ în evenimentele organizate
  • Sprijin pentru beneficiari: consiliere, îndrumare, acces la servicii sociale, obținerea unui loc de muncă etc.
  • Oferă sprijin și îndrumare pentru voluntarii asociației în lucrul cu beneficiarii
  • Dezvoltă relații cu administrația locală: relaționarea cu instituțiile partenere în diferite proiecte ale asociației, întocmirea de convenții de colaborare și parteneriate etc.
  • Întocmește adrese și solicitări necesare desfășurării proiectelor
  • Gestionează bugetul proiectului și contractele semnate în conformitate cu obiectivul proiectului, cu activitățile prevăzute a se desfășură în cadrul proiectelor, asigurând resursele necesare bunei desfășurări a acestuia
  • Monitorizează în timp progresul atins față de obiectivele propuse și redactează rapoarte
  • Asigură îndeplinirea obiectivelor proiectului și circulația informațiilor necesare desfășurării proiectului
  • Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectelor și informează la timp echipa de management despre problemele apărute și pe care nu le poate rezolva la nivelul său
  • Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect
  • Pregătește noi proiecte care valorifică expertiza existentă la nivelul organizației și rezultatele proiectelor anterioare și face propuneri de buget pentru fiecare proiect în parte pe care le înaintează spre aprobare Directorului de program

Înscriere: CV și scrisoare de intenție la ana@ajungemmari.ro până la data de 8 februarie, apoi ne cunoaștem în cadrul unui interviu.

Află mai multe detalii pe www.ajungemmari.ro

Sursa: www.ajungemmari.ro

Asociația Lumină și Dar angajează supraveghetor

Asociația Lumină și Dar demarează procedurile de selecție de personal pentru postul vacant de supraveghetor, normat cu 1360 ore/34 luni, pe durata a 35 de luni, in baza proiectului „Educație Incluzivă pentru Copii si Tineri în Situații de Risc”.

Responsabilități:

• Responsabil cu acordarea de sprijin social la nivelul grupului țintă prin servicii de bază, serivicii de consiliere socială și psihologică.

Calificări:

  • Studii medii sau superioare
  • Vechime specialitate min. 2 ani
  • Abilități/experiența de comunicare și lucrul cu copiii

Candidații ce îndeplinesc criteriile tehnice menționate anterior, sunt invitați să transmită expresia interesului, constând în Curriculum Vitae și Scrisoare de Intenție la adresa luminasidar@gmail.com sau la adresa str. Aurora, nr 12. Complex Social Sf. Andrei, până la data de 24.01.2021.

Afla mai multe despre activitatea organizatiei pe www. luminasidar.com .

Sursa: www. luminasidar.com

Asociația pentru Evoluție ROTAS angajează Educator

Asociația pentru Evoluție ROTAS demarează procedurile de selecție de personal pentru postul vacant de Educator, normat cu 5600 de ore, pe durata a 35 de luni, in baza proiectului „Educație Incluzivă pentru Copii si Tineri în Situații de Risc”.

Responsabilități:
• Responsabil cu activitatea A.2.3. Acordarea de sprijin social și medical la nivelul grupului țintă prin servicii medicale de bază la nivelul Centrului din Tunari și servicii de consiliere socială și psihologică în cele trei județe.

Calificări:
• Studii superioare;
• Vechime în specialitate de minim 2 ani;
• Abilități/experiență de comunicare de comunicare, lucru cu copiii.

Candidații ce îndeplinesc criteriile tehnice menționate anterior, sunt invitați să transmită expresia interesului, constând în Curriculum Vitae și Scrisoare de Intenție la adresa asociatia.rotas@gmail.com sau la adresa str. 1 Decembrie, nr.1, Sat Tunari, Jud Ilfov, până la data de 21.01.2021.

Sursa: www.rotas.ro

BRCT Suceava angajează experți relații externe

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută experți relații externe pentru ocuparea următoarelor posturi in Secretariatul Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

  • COORDONATOR IMPLEMETARE, MONITORIZARE – 1 post (pe durata nedeterminată)
  • Ofițer IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată, pana in septembrie 2022)
  • Ofițer IT&SMIS – 1 post (pe durată determinată de 1 an, cu posibilitate de prelungire)

Termenul limită pentru depunerea dosarului de inscriere este 4 Februarie 2021, ora 16:00 (ora României).

Cerintele pentru fiecare post si bibliografia sunt disponibile pe www.brctsuceava.ro.

Concursul se va desfășura în data de 10 Februarie 2021, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Sursa: www.brctsuceava.ro