UEFISCDI organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a 2 funcţii contractuale de execuție vacante

/în /de

Unitatea Executivă pentru Finanţarea Invăţământului Superior a Cercetării, Dezvoltării şi Inovării–UEFISCDI organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a 2 funcţii contractuale de execuție vacante de Expert I A S

Condiţii Generale:
Pentru a ocupa un post vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 / 2011, cu modificările și completările ulterioare:

Condiţii specifice:

Expert I A S în cadrul Serviciului administrarea programelor de cercetare exploratorie
– Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
– Pregatire de specialitate in domeniul ştiinţelor juridice, sociale şi/sau politice (constituie un avantaj)
– Vechime în muncă – minim 10 ani
– Vechime în specialitatea studiilor – minim 5 ani
– Experienţă în implementarea proiectelor cu finanţare naţională şi internaţională – minim 5 ani
– Cunoştinţe de limba engleză – nivel avansat

Expert I A S în cadrul Serviciului administrarea programelor parteneriate în domenii prioritare
– Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă
– Pregatire de specialitate in domeniul ştiinţelor juridice, sociale şi/sau politice (constituie un avantaj)
– Vechime în muncă – minim 10 ani
– Vechime în specialitatea studiilor minim 5 ani
– Experienţă în implementarea proiectelor cu finanţare naţională şi internaţională – minim 5 ani
– Cunoştinţe de limba engleză – nivel avansat

Concursul se va organiza conform calendarului următor:
– 30 iunie 2016 termenul limită de depunere a dosarelor
– 01 iulie 2016 selecţia dosarelor, ora 15.00 afişare rezultate
– 05 iulie 2016 proba scrisă, ora 9.30 str. Mendeleev nr. 21-25 etj 3, Bucureşti Sector 1, ora 16.00 afişare rezultate
– 07 iulie 2016 interviu, începând cu ora 10.00str. Mendeleev nr. 21-25 etj 3, Bucureşti Sector 1, ora 16.00 afişare rezultate

Dosarul de înscriere va conţine documentele prevăzute la art, 6 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare

Bibliografia si alte relații suplimentare se pot obține accesând pagina oficială www.uefiscdi.gov.ro si la sediul U.E.F.I.S.C.D.I. din București, str. Mendeleev nr. 21-25, sector 1, Compartiment Resurse Umane, telefon 021 – 308.05.25.

Sursa: www.research.ro

Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” Iași angajează Asistent de cercetare

/în /de

Post vacant: Asistent de cercetare, pozitie temporara

Nr. posturi: 1

Data limita de trimitere a aplicatiilor: 10.06.2016

Date de contact: Prof.univ.dr.ing. Carmen Teodosiu.

Director project PN II. Contract 60/2012

Adresa: Str. Profdr.docent Dimitrie Mangeron, nr. 73, 70050, Iasi, Romania

Website: www.ch .tuiasiso

Adresa electronica: cteo@ch .tuiasiso

Descriere: Se scoate la concurs o pozitie de asistent de cercetare pentru completarea echipei stiintifice a proiectului „SISTEM INTEGRAT PENTRU RED UCEREA IMPACTURILOR Si RISC URILOR DE MEDIU SI ASUPRA SANATATII UMANE IN CICLUL DE UTILIZARE AL APEI (WATUSER)”, finantat UEFISCDI si implementat de Universitatea Tehnica „Gheorghe Asachi- din Iasi, Facultatea de Inginerie Chimica si Protectia Mediului.

Candidatul/a selectat/a va fi implicat/a in realizarea unor teste de adsorbtie, oxidare si ultrafiltrare. Se va ocupa, de asemenea, de analiza si interpretarea datelor rezultate, precum si de diseminarea lor prin publicatii academice si conferinte nationale si internationale.

Postul este prevazut cu timp de lucru: 3 ore/saptamana, pe o perioada de 5 luni cu posibilitatea de prelungire functie de necesitatile proiectului.

Cerinte:

I. Candidatul/a trebuie sa fie doctorand/a in domeniul Ingineriei Mediului, cu studii de specialitate la nivel licenta si master in domeniu.

2. Tema de cercetare doctorala a candidatului/ei trebuie sa se inscrie in domeniul epurarii avansate a apelor uzate (procese avansate de adsorbtie, oxidare si de separare pe membrane) pentru indepartarea poluantilor prioritari (metale grebe si poluanti prioritari organici).

3. Candidatul/a trebuie sa dovedeasca experienta in activitatea de cercetare, prin stagii anterioare de cercetare, in tara sau strainatate.

4. Candidatul/a trebuie sa aiba o cunoastere avansata a metodelor de cercetare in domeniul Ingineriei Mediului.

5. Candidatul/a trebuie sa aiba abilitati organizatorice si de comunicare, cunostinte avansate de utilizare a calculatorului si sa prezinte disponibilitate la deplasarile in tara.

6. Candidatul/a trebuie sa cunoasca foarte bine limba engleza (scris, comunicare).

Pentru a aplica trimiteti la adresa cteoach.tuiasi.ro o scrisoare de motivatie, un CV si o lista de lucrari.

Sursa: www.jobs.ancs.ro

BNR Sucursala Regională Iași organizază concurs pentru ocuparea a 2 posturi de casier

/în /de

BNR Sucursala Regională Iași organizază concurs pentru ocuparea a 2 posturi de casier la Serviciul casierie

Atribuţiile principale ale postului

  • gestionează numerarul și alte valori primite în gestiune, în cursul programului de lucru, în vederea efectuării operațiunilor cu numerar, conform sarcinilor repartizate de șeful serviciului casierie;
  • participă la activitățile cu numerar și alte valori desfășurate în cadrul serviciului casierie (procesarea numerarului, ambalarea-dezambalarea numerarului și a altor valori, manipularea numerarului, operațiuni de încasări și plăți în numerar prin ghișeele operative și speciale etc.) cu respectarea reglementărilor în vigoare;
  • înregistrează în aplicația informatică toate operațiunile efectuate cu numerarul primit în gestiune.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
experienţă profesională (minimum 3 ani vechime în domeniul operațiunilor cu numerar în sistem bancar);
cunoştinţe minime în domeniul utilizării computer-ului (Word, Excel, utilizare internet etc.).

Competenţe comportamentale

orientare către performanță;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate profesională;
orientare către client.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 30 mai 2016 (inclusiv). Afla documentele necesare si bibliografia pentru concurs de pe www.bnr.ro .

Recrutarea

Procesul de recrutare constă în desfăşurarea următoarelor etape:

evaluarea cunoştinţelor de specialitate, prin test profesional şi interviu;
evaluarea compatibilităţii cu postul, prin testare psihometrică şi interviu.

Evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test profesional va avea loc în data de 6 iunie 2016.

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Sursa: www.bnr.ro

Trainer BritSocial la British Council București

/în /de

British Council București recrutează persoane care să se alăture echipei de traineri a clubului BritSocial începând din luna iulie pentru modulele din perioada 2016-2017, în regim de colaborare. Activitatea unui trainer BritSocial va implica lucrul în limba engleză cu grupuri de adulți, abordând diverse teme. Activitățile se vor desfășura la sediul British Council București, dar ocazional acestea se pot desfășura și în afara centrului.

LOCAȚIE București
SALARIU 125 RON brut/participant la atelier (în regim de colaborare)
TERMEN LIMITĂ duminică, 29 mai 2016

Despre clubul BritSocial

Clubul BritSocial este un club de conversație pentru adulți (peste 18 ani). Activitățile de la club urmăresc să îi ajute pe participanți să își dezvolte abilități și cunoștințe utile și să exerseze conversația în limba engleză prin ateliere tematice.

Prin intermediul atelierelor BritSocial, participanții au ocazia de a acumula cunoștințe și abilități în domenii precum dezvoltarea personală sau profesională, hobby și stil de viață, precum și de a își îmbunătăți competențele sociale și de conversație în limba engleză.

Responsabilități

Facilitarea unui workshop a câte 6 ședințe de 2 ore fiecare, în funcție de programul stabilit împreună cu trainerul
Facilitarea fiecărei ședințe exclusiv în limba engleză
Facilitarea și elaborarea workshopului la standardele de calitate British Council
Elaborarea și respectarea conținutului pentru fiecare ședință.
Observarea și evaluarea progresului participanților.

CUM SĂ APLICI

Pentru a aplica, trimite pe e-mail la adresa contact@britishcouncil.ro următoarele documente:

  • CV-ul tău în limba engleză
  • o propunere de atelier BritSocial redactată în engleză (template-ul poate fi descărcat de pe www.britishcouncil.ro)

Data limită pentru trimiterea aplicațiilor este duminică, 29 mai 2016, ora 23:59. Doar candidații selectați vor fi contactați, iar interviurile se vor desfășura în perioada 31 mai – 3 iunie.

Mai multe informatii sunt disponibile pe www.britishcouncil.ro

Sursa: www.britishcouncil.ro

Concurs ocupare două posturi vacante la D.G.A.S.P.C. Iaşi

/în /de

Direcţia Generală de Asistență Socială şi Protecţia Copilului Iaşi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea următoarelor funcţii publice de execuţie vacante în datele de 13.06.2016, orele 10.00 – proba scrisă iar interviul se va susţine în termen de maxim 5 (cinci) zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, la sediul D.G.A.S.P.C. Iaşi din str. Vasile Lupu nr.57A:

Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii generale:

candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată(2), cu modificările şi completările ulterioare

Nr. ctr. Funcţia publică de execuţie vacantă pentru care se organizează concurs Condiţii de vechime pentru ocuparea funcţiei publice vacantă  

Condiţii specifice prevăzute de fişa postului

 Nr. defuncţii publice de execuţie vacante  

Denumire compartiment
  1. inspector, clasa I, grad profesional principal vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de minim 5 ani studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul Ştiinţe Ingineresti, specializarea  Construcţii civile, industriale şi agricole  

1

  

 

Serviciul Tehnic

 

 

 

 
 

2.

  

inspector, clasa I, grad profesional debutant

  

nu necesită vechime

  

1

Dosarele de înscriere se vor depune la secretariatul Comisiei de concurs (Serviciul Resurse Umane al D.G.A.S.P.C. Iaşi) din str. Vasile Lupu nr.57A până la data de 31.05.2016 orele 16,00 şi vor conţine următoarele acte:
formularul de înscriere, care se găseşte la secretariatul Comisiei;
– copia actului de identitate;
– copiile diplomelor de studii şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
– copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţa care să atesteste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitate;
– cazierul judiciar sau declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale;
– adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
– declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţă care să ateste că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, care se găseşte la secretariatul Comisiei.
În cazul în care se depune declaraţie pe propria răspundere privind antacedentele penale candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat admis în urma selecţiei dosarelor.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul Comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

Relaţii suplimentare la numărul de telefon 0332/407790.

Bibliografia este disponibila pe www.dasiasi.ro

Sursa: www.dasiasi.ro

U.M.F. “ Grigore T. Popa” Iaşi scoate la concurs 4 posturi

/în /de

U.M.F. “ Grigore T. Popa” Iaşi scoate la concurs, în data de 27.05.2016, 2 posturi Referent de specialitate (S) – Departament Managementul Proiectelor Europene, 1 post Redactor (S) – Departament Comunicare şi Marketing Universitar, 1 post Psiholog (S) – Serviciul de Consiliere şi Orientare Profesională.

Condiţii specifice pentru fiecare post:

Referent de specialitate (S) – Departament Managementul Proiectelor Europene

Condiţiile minime de participare la concurs:
– absolvent(ă) studii superioare cu diplomă de licenţă;
– vechime în specialitate minim 3 luni;
– cunoştinţe foarte bune operare PC (Excel, Word, PowerPoint, Action web etc.);
– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională(scris, citit, nivel conversaţional mediu);
– abilităţi de lucru în echipă – cu publicul, maleabilitate, toleranţă, calm şi bunăvoinţă în conversaţie;
– dinamism, capacitate de organizare, de coordonare a activităţilor;
– bună capacitate de realizare a unor analize, sinteze;
– disponibilitate de a lucra cu program prelungit;
– cunoştinţe în Managementul Proiectelor şi accesare fonduri europene şi de coeziune;
– experienţă în scrierea şi implementarea de proiecte constituie un avantaj.

Redactor (S) – Departament Comunicare şi Marketing Universitar

Condiţiile minime de participare la concurs:
– absolvent(ă) studii superioare cu diplomă de licenţă în domeniul Comunicare şi Relaţii Publice sau Jurnalism;
– vechime în specialitate minim 5 ani;
– creativitate în scris, coerenţă, logică în gândire şi în exprimare;
– capacitatea de a colecta informaţii, de a realiza o documentare solidă a subiectelor abordate;
– cunoştinţe avansate de limba română (gramatică, sintaxă);
– atenţie la detalii;
– cunoştinţe avansate operare PC (Excel, Word, PowerPoint etc.);
– cunoaşterea unei limbi străine de preferat engleza;
– abilităţi de lucru în echipă, maleabilitate, toleranţă,
– capacitate de organizare, de coordonare a activităţilor şi rigurozitate în luarea deciziilor;
– bună capacitate de realizare a unor analize, sinteze;
– disponibilitate de a lucra cu program prelungit.

Psiholog (S) – Serviciul de Consiliere şi Orientare Profesională

Condiţiile minime de participare la concurs:
– absolvent(ă) studii superioare cu diplomă de licenţă în domeniul psihologiei;
– absolvent(ă) sau cursant(ă) a unui program de masterat în domeniul psihologiei clinice şi a psihoterapiei şi/sau în domeniul psihologiei educaţionale;
– vechime în specialitate minim 1 an;
– psiholog cu drept de liberă practică eliberat de Colegiul Psihologilor din România;
– cunoştinţe operare PC (Excel, Word, PowerPoint etc.);
– cunoştinţe de limbă engleză şi limbă franceză;
– abilităţi de lucru în echipă, maleabilitate, toleranţă, calm şi bunăvoinţă în conversaţie, dinamism, capacitate de organizare, de coordonare a activităţilor şi rigurozitate în luarea deciziilor;
– spirit organizatoric, spirit analitic, fermitate în luarea deciziilor şi imparţialitate;
– bună capacitate de realizare a unor analize, sinteze;
– disponibilitate de a lucra cu program prelungit.

Concursul constă în:
– lucrare scrisă 27.05.2016;
– probă practică 27-30.05.2016;
– interviu 01-02.06.2016.

Dosarele de concurs se depun până la data de 19.05.2016, ora 14:00, la Serviciul Resurse Umane, Biroul Personal.

Candidatul poate opta doar pentru un singur post, motivat de suprapunerea orară a probelor de concurs.

Relaţii suplimentare la telefoanele: 0232/301670, 0232/301879,

E-mail: resurseumane@umfiasi.ro, web: www.umfiasi.ro.

Informatii detaliate pe www.umfiasi.ro

Sursa: www.umfiasi.ro

British Council angajează Customer Services Assistant, București

/în /de

Îţi doreşti să lucrezi într-o echipă, într-un mediu dinamic şi motivant? Ai abilităţi de comunicare şi de relaţionare cu clienţii? Se caută o persoană care să se alăture echipei British Council pe postul Customer Services Assistant.

Candidatul selectat va lucra în echipa de Relații cu Clienții, și va livra servicii de înaltă calitate atât clienților externi cât și celor interni, precum și suport administrativ. Această poziție este oferită atât full-time cât și part-time.

LOCAȚIE București

SALARIU 3150 RON, brut (pentru poziția full-time)

DURATĂ 1 an (cu posibilitate de prelungire)

PROGRAM DE LUCRU Full-time sau part-time (te rugăm să specifici programul de lucru de care ești interesat/ă în formularul de candidatură)

TERMEN LIMITĂ duminică, 15 mai 2016

Responsabilități principale:

este punct unic de contact pentru toți clienții British Council;
răspunde solicitărilor clienților folosind toate canalele de comunicare disponibile (face-to-face, e-mail, telefon);
înscrie clienții British Council la cursurile de limba engleză, examene, bibliotecă, precum și la toate celelalte servicii disponibile;
oferă suport la organizarea de evenimente.

Cerințele postului:

Excelente abilități de relaționare și orientare către client;
Excelente abilități de comunicare orală și scrisă în limba română și în limba engleză (nivel C1, potrivit Cadrului European de Referință);
O bună cunoaștere a pachetului Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel);
Cunoștințe si abilități financiare elementare;
Experiența anterioară într-un mediu de lucru cu clienții reprezintă un avantaj.
Postul este disponibil imediat. Perioada de probă este de 30 zile. Durata inițială a contractului este de 1 an, cu posibilitatea de prelungire.

Aplică pe www.britishcouncil.ro

Sursa: www.britishcouncil.ro

FOND îşi lărgeşte echipa şi caută un cercetător (part-time)

/în /de

FOND caută un cercetător (part-time) care să asigure suport pentru dezvoltarea componentei de cercetare a Federației, cu focus pe societatea civilă din regiunea Mării Negre (monitorizare a componentei de enabling environment for civil society organisations).

Durata contractului: 3 luni cu posibilitate de prelungire.

Activitatea se va desfășura în București, la sediul FOND, cu posibilitatea de a avea un program de lucru flexibil.

Cerințe:
Experiență profesională:
– cel puțin 3 ani experiență de cercetare în domeniul relațiilor internaționale/studii europene (sau activități cu profil de advocacy/cercetare);
– cunoștințe privind politica de cooperare pentru dezvoltare internațională, societatea civilă (îndeosebi din regiunea Mării Negre).
Toţi cei interesaţi de această oportunitate sunt rugați să trimită următoarele documente la adresa forum@blackseango.org până pe 13 mai 2016, ora 17:00:

CV
Scrisoare de motivație

Două exemple de cercetări/ rapoarte/ articole/ policy briefs relevante care îi recomandă pentru acest post (cel puțin unul în limba engleză).

Doar aplicaţiile complete şi primite în termenul menţionat vor fi luate în considerare.

Lista detaliată a responsabilităților este disponibilă aici.

Anuntul complet poate fi citit aici.

Sursa: www.fondromania.org

Administraţia Fondului Cultural Naţional selectează experți evaluatori pentru sesiunea de proiecte editoriale

/în /de

Administraţia Fondului Cultural Naţional invită experţi evaluatori independenţi să-și depună candidatura pentru formarea comisiilor de evaluare a proiectelor editoriale propuse spre finanţare în sesiunea III / 2016.

Candidatura se va depune individual, prin completarea unui profil personal în aplicaţia online accesibilă la http://www.apps.afcn.ro/ urmată de selectarea butonului de înscriere la sesiunea curentă și selectarea a maximum două arii/secţiuni de expertiză. Experienţa de peste trei ani în domeniul de evaluare constituie un avantaj.

În sesiunea de finanţare III /2016 proiectele editoriale se vor înscrie în cinci secţiuni, ceea ce presupune constituirea a cinci comisii de evaluare:

  • CARTE; 
  • REVISTE ȘI PUBLICAȚII CULTURALE;
  • PROIECTE NOILE MEDIA (INCLUSIV ONLINE);
  • EDIȚII CRITICE;
  • EDIȚIE DE POEZIE.

Procesul de evaluare se desfășoară on-line pe o perioadă de 20 de zile calendaristice și nu necesită prezenţa expertului în București pe parcursul evaluării. Evaluarea proiectelor este o activitate remunerată.

NU POATE FI EVALUATOR o persoană ce are statutul de funcţionar public, are proiecte depuse spre  finanţare și/sau face parte din echipa unui proiect înscris spre finanţare la secţiunea pentru care își depune candidatura.

Înscrierile se fac exclusiv folosind aplicaţia on-line,  până cel târziu la data de 23 mai 2016.

NU SE ACCEPTĂ ALTĂ MODALITATE DE TRANSMITERE A CANDIDATURII – e-mail, format letric, facebook etc.

Mai multe informatii pe www.afcn.ro.

Sursa: www.afcn.ro

FONPC selectează expert pe termen scurt în domeniul cercetării sociologice

/în /de

Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Copil (FONPC) anunță selecția unui expert, pe termen scurt, în domeniul cercetării sociologice, pentru elaborarea unei analize de context a situației copiilor victime ale violenței, cu focus special pe violența asupra copilului în familie, în județele Dolj și Cluj.

Scopul analizei de context este acela de a ajuta actorii instituționali, prevăzuți de HG.49/2011, să cunoască mai bine nevoile și vulnerabilitățile copiilor victime, problemele ce pot apărea în managementul de caz al situațiilor copiilor victime ale violenței, cu precădere, copii victime ale violenței în familie, să identifice mai clar, rolurile și responsabilitățile în cadrul Protocolului de colaborare, precum și modalitățile concrete de sprijin pentru intervențiile echipelor multidisciplinare și interinstituționale/EMI, prevăzute de HG.49/2011.

Analiza de context reprezintă o activitate a proiectului “Model de intervenție multidisciplinară și intersectorială pentru un răspuns coordonat și eficient la nevoile copiilor victime ale violenței în familie”, proiect co-finanțat printr-un grant din partea Elveției prin intermediul Contribuției Elvețiene pentru Uniunea Europeană extinsă şi implementat de Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Copil (FONPC) în parteneriat cu Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie (ANPDCA), Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Dolj (DGASPC Dolj), Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj (DGASPC Cluj), Fundaţia Terre des hommes în România(Tdh), Fundaţia Internaţională pentru Copil şi Familie „Dr. Alexandra Zugravescu” (FICF), Asociaţia Femeilor Împotriva Violenţei – ARTEMIS.

Proiectul își propune să contribuie la îmbunătățirea condițiilor privind accesul și furnizarea serviciilor sociale adresate copiilor victime ale violenței în familie din România printr-un model eficient de intervenție în echipă multidisciplinară și interinstituțională, pornind de la HG.49/2011 și pilotat în județele Dolj și Cluj.

Termene de implementare a analizei de context:

Perioada pentru cercetare şi elaborare finală a Raportului analizei de context este 15 mai- 15 iunie 2016, reprezentând, 8 zile, 64 de ore, 293,59 CHF (brut) per zi, 2348.72 CHF (brut) total 8 zile, la cursul de schimb RON/CHF al proiectului.

Termene de aplicare:
Cei interesaţi sunt rugaţi să transmită până la data limită de 5 mai, ora 17:00 documentele menţionate în anunțul integral.
Documentele pot fi transmise în format electronic pe adresa cristina.iova@fonpc.ro și dan.pana@fonpc.ro sau trimise, prin poștă, la următoarea adresă:
Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Copil (FONPC)
Str. Matei Basarab Nr. 41, sector 3 Bucureşti, cod poştal 030671

Pentru mai multe detalii referitor la anunțul de selecție, vă rugăm să accesați www.fonpc.ro

Sursa: www.fonpc.ro