Concurs pentru ocuparea a 2 posturi vacante la Spitalul Clinic de Recuperare Iași

/în /de

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str. Pantelimon Halipa nr.14, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante :

Sectia Clinica Reumatologie
-1 post asistent medical debutant cu studii postliceale-pe perioada nedeterminata
-1 post infirmiera

Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive:
-selectia dosarelor de inscriere ;
-proba scrisa;
-proba practica ;
-interviul.

Conditii de desfasurare a concursului:
1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de inscriere este 7 octombrie 2016, ora 15 :00.
2. Data si ora organizarii probei scrise : 17 octombrie 2016, ora 9 :00.
3. Data si ora organizarii probei practice : 17 octombrie 2016, ora 13 :00.
4. Data si ora interviului : 17 octombrie 2016 , ora 15 :00.
5. Locul depunerii dosarelor si al organizarii probelor de concurs: Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, str. P. Halipa nr. 14.

Comunicare rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii « admis » sau « respins », prin afisare la sediu unitatii a institutiei organizatorice a concursului, in termen de maxim o zi lucratoare de la data finalizarii probei.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si /sau proba practica si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau probei practice si ainterviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor va verifica indeplinirea de catre candidatul contestator a conditiilor pentru participare la concurs in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise, probei practice sau a interviului comisia de solutionare a contestatiilor va analiza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.

Rezultatele finale se afiseaza la sediul unitatii, precum si pe pagina de internet in termen maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului prevazut la alineatului anterior pentru proba, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii « admis » sau « respins ».

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de asistent medical debutant in Sectia Reumatologie
-studii: diplomă de şcoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin echivalare conf.HG nr.797/1997, specialitatea medicină generala.

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de infirmiera in Sectia Reumatologie
-studii: scoala generala, curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizati de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sanatatii-Directia generela resurse umane si certificare ;
– 6 luni vechime in munca

Cei interesati vor depune la Biroul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte :
· Cerere de inscriere la concurs care va cuprinde postul si locul de munca pentru care opteaza concurentul, adresata conducatorului institutiei publice organizatorice ;
· Copia xerox actului de indentitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii,dupa caz;
· Copia xerox certificate nastere si casatorie, daca este cazul ;
· Copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechime in munca (adeverinta de la ultimul loc de munca si de la CASA DE PENSII IASI) ;
· Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor (diploma bacalaureat, diploma scoala postliceala etc.) si ale altor acte care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului ;
· Certificat de membru OAMGMAMR vizat pe anul in curs, insotit de adeverinta pentru participare la concurs, de la Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania-Filiala Iasi
· Curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizati de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sanatatii-Directia generela resurse umane si certificare –pentru postul de infirmiera
· Cazierul judiciar ;
· Adeverinta medicala eliberata de medicul de familie sau de medicul de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei (Dr. Munteanu Georgeta –nr. telefon 0788437959, 0740256003)
· Copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de munca privind profilul moral si profesional al candidatului;
· Curriculum vitae.
· 1 Dosar de carton cu sina.
Copiile de pe actele prevazute la alin (1) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Relatii suplimentare la Biroul RUNOS al unitatii tel. 0232.266044/105

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Sursa: www.scr.ro

Apel adresat cadrelor didactice cu abilităţi în elaborarea de subiecte pentru examenele naţionale

/în /de

Centrul Naţional de Evaluare şi Examinare (CNEE) a lansat un apel care vizează completarea grupurilor de lucru care vor elabora subiectele pentru disciplinele de examen din cadrul evaluărilor şi concursurilor naţionale din anul şcolar 2016-2017. Este vorba despre evaluarea competenţelor fundamentale la finalul claselor a II-a, a IV-a şi a VI-a, Evaluarea Naţională pentru absolvenţii clasei a VIII-a, examenul naţional de Bacalaureat, examenul naţional de definitivare în învăţământ şi concursul de titularizare.

Înscrierea se desfăşoară în intervalul 27 septembrie – 4 octombrie, exclusiv on-line, pe platforma disponibilă pe site-ul CNEE. Candidaţii trebuie să completeze următoarele documente în format electronic: chestionarul de înscriere on-line, CV-ul în format european şi anexe ale CV-ului (copii ale diplomelor de studii şi alte documente justificative, relevante pentru procedura de selecţie, semnate, scanate şi incluse într-un singur document care să poarte numele candidatului, în format pdf), respectiv o variantă originală de subiect, corespunzătoare tipului de evaluare, examen, concurs naţional şi disciplinei/domeniului pentru care s-a înregistrat candidatura, însoţită de baremul de evaluare şi de notare.

De asemenea, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

  • activitate de predare-învăţare-evaluare în ultimii 4 ani şcolari;
  • abilităţi de operare pe calculator;
  • experienţă în activităţi de evaluare educaţională, altele decât cele de evaluare curentă (membru în comisii naţionale/zonale/locale de evaluare, membru în proiecte axate pe evaluarea didactică, absolvent al unor cursuri/stagii specifice de formare în evaluare etc.);
  • disponibilitate pentru participare, pe parcursul anului şcolar 2016-2017, la activităţile desfăşurate individual şi în echipă, la CNEE.

În procesul de selecţie vor avea prioritate cadrele didactice care au absolvit cursuri/module specifice activităţilor de evaluare, au titlul ştiinţific de doctor sau au absolvit un masterat/un curs postuniversitar în domeniul disciplinei sau în domenii conexe celui pentru care aplică şi au gradul didactic I, II sau definitivatul.

Selecţia candidaţilor înscrişi va avea loc în perioada 5 – 7 octombrie 2016, iar anunţarea rezultatelor se va face individual, doar pentru candidaţii selectaţi, în data de 7 octombrie.

Sursa: www.edu.ro

Concurs pentru ocuparea a 4 posturi vacante la ADR Nord-Est

/în /de

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est organizeaza concurs in data de 10.10.2016, orele 10:00, la sediul din Piatra Neamt, str. Lt. Draghescu, nr. 9, jud. Neamt, pentru ocuparea a 4 posturi vacante de Expert (durata determinata – 1 an).

Conditiile ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

2 posturi – Expert Directia Comunicare, Cooperare si Dezvoltarea Afacerilor
– studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent (specializare: tehnica, economica, comunicare/ relatii publice, juridica sau domenii conexe);
– experienta profesionala de minim 3 ani in activitati de comunicare si promovare si derulare de contracte cu furnizori de servicii aferente activitatilor de informare si publicitate;
– cunoasterea limbii engleze;
– utilizare la nivel avansat a pachetului Microsoft Office;
– constituie avantaj: cunoasterea si utilizarea tehnicilor avansate de comunicare, abilitati de prezentare, editare de texte si prelucrare grafica a informatiei.

1 post – Expert inginer constructor (Directia OI POR)
– studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent (specializarea inginer constructor);
– experienta profesionala de minim 3 ani in specialitatea studiilor;
– cunoasterea limbii engleze;
– utilizare la nivel avansat a pachetului Microsoft Office;
– constituie avantaj experienta profesionala in proiecte cu finantare europeana, proiectare, precum si detinerea atestatelor de diriginte de santier.

1 post – Expert Directia Monitorizare Ex-Post
– studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent (specializare: economica sau tehnica);
– experienta profesionala de minim 3 ani in specialitatea studiilor;
– cunoasterea limbii engleze;
– utilizare la nivel avansat a pachetului Microsoft Office;
– constituie avantaj experienta profesionala in proiecte cu finantare europeana.

Persoanele interesate vor depune la sediul Agentiei, pana la data de 06.10.2016, orele 16:30, un dosar care va cuprinde: CV (format european – din care sa reiasa clar experienta profesionala), cerere de inscriere la concurs cu mentiunea postului pentru care candideaza, copii dupa actele de studii, respectiv alte cursuri/formari profesionale, copie dupa actul de identitate, cazier judiciar.

Concursul va consta in urmatoarele probe: test de limba engleza, test privind cunostintele de operare pe calculator, test de cunostinte din bibliografia pentru concurs, interviu si analiza CV –ului.

Bibliografia pentru concurs se gaseste la sediul Agentiei sau atasata mai jos.

Relatii suplimentare la tel. 0233 218 071.

Bibliografie

Sursa: www.adrnordest.ro

Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile angajează specialist PR

/în /de

Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile cauta specialist PR, cu inclinatii si dorinta de lucru in mediul online. Activitatile postului vizeaza cresterea vizibilitatii activitatilor desfasurate de catre Fundatie, cu precadere in spatiul online, precum si respectarea regulilor de comunicare din cadrul programelor de finantare gestionate de catre aceasta.

Responsabilitatile postului:
Organizeaza campanii integrate de comunicare online stabilind strategia, tacticile si canalele media necesare, tinand cont de resursele disponibile sau care pot fi atrase;
Dezvolta si administreaza, inclusiv din punct de vedere al continutului, site-urile Fdsc.ro si StiriONG.ro, inclusiv a canalelor de social media aferente (Facebook, Twitter).
Asigura suport pentru conceperea mesajelor, materialelor, corespondentei care sustine activitatile de informare, comunicare si promovare, precum si distributia si diseminarea acestora catre grupurile / publicurile tinta si partenerii de lucru;
Contribuie la campaniile de comunicare si promovare ale Fundatiei;
Ofera asistenta beneficiarilor programelor de finantare gestionate de catre Fundatie, cu privire la regulile de vizibilitate ale acestora;
Monitorizeaza cu regularitate aparitiile media ale Fundatiei;
Efectueaza activitati specifice pentru organizarea diferitelor evenimente.

Profilul candidatei/ului:
Studii superioare finalizate (constituie un avantaj studii in domeniile: jurnalism, comunicare, relatii publice, marketing);
Experienta in relatii publice, jurnalism, marketing sau domenii conexe constituie un avantaj;
Excelentă cunoastere a limbii romane si engleze, scris si vorbit;
Utilizarea computerului si a următoarelor programe: Word, Excel, PowerPoint, programe de editare on-line;
Cunostinte avansate de editare si redactare;
Cunostinte despre sectorul nonprofit (constituie un avantaj);
Foarte bune abilitati de comunicare, negociere si prezentare;
Minim un an experienta in comunicarea online.

Beneficii:
oportunitati de dezvoltare profesionala si personala;
lucrul intr-o echipa tanara si dinamica;
expunere la activitati si proiecte cu componenta internationala;
acces la cunostintele unei organizatii experimentate in domeniul in care activeaza.

Rugam persoanele interesate sa trimita pana la data de 30 septembrie 2016 un Curriculum Vitae si o scrisoare de intentie in care sa descrie motivatia si experienta relevanta pentru acest post la adresa de e-mail vera.ularu (@) fdsc.ro

Sursa www.stiriong.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Pedagog pentru Satul de Copii SOS Cisnadie, județ Sibiu

/în /de

La SOS Satele Copiilor România oferim o familie substitutivă copiilor în dificultate si îi ajutăm să îşi clădească un viitor.

Pedagogul este foarte important pentru copii şi pentru echipa noastră! Acesta iniţiază şi desfăşoară activităţi atractive (recreativ-educative şi de socializare) împreună cu şi pentru copiii din cele 12 case familiale, respectându-le nevoile individuale şi drepturile.

Responsabilităţi:

  • Sprijină activ copiii şcolari(clasele III-VI) în efectuarea temelor, cu focus pe progres;
  •  Organizează şi desfăşoară activităţi pe teme de educaţie informala şi non-formală;
  • Concepe si organizează activităţi directe (individuale şi de grup) cu copiii din clasele 0–VI : cluburi, excursii, activităţi culturale si sportive, care răspund cel mai bine nevoilor si obiectivelor de dezvoltare şi integrare al copiilor;
  • Întocmeşte programele de intervenţie specifică pentru copiii din clasele 0-VI (educaţie, DVI şi socializare); conlucrează activ cu echipa multidisciplinară si cu voluntarii care desfasoara activitati acesti copii;
  • Colaborează cu cadrele didactice din şcoli; susţine evaluarea potenţialului şi consilierea vocaţională a copiilor din clasele 0–VI;
  • Iniţiază, planifică şi implementează, impreuna cu ceilalti membrii ai echipei din care face parte,  planurile  de vacanţă precum şi bugetele şi activităţile pedagogice aferente acestor planuri;
  • Formuleaza, monitorizeaza si evalueaza planul individual din punct de vedere pedagogic a copiilor din Satul SOS Cisnadie;
  • Recomandă şi realizează intervenţii concrete, necesare pentru îmbunătăţirea situaţiilor problematice; promovează respectarea drepturilor copiilor.

Candidatul ideal: Persoană dedicată, entuziastă, simţ pedagogic dezvoltat, creativă, calmă, pasionată de interacţiunea cu copiii şi de dezvoltarea acestora la întregul potenţial.

Cerinţe:

Liceu pedagogic şi/sau studii superioare absolvite (licenţă), preferabil socio-umane;

Experienţă în activităţi cu copiii (organizare evenimente, jocuri, organizare activitati de timp liber si socializare, excursii, tabere); avantaj – lucrul cu copii din grupuri vulnerabile;

Cunoştinţe temeinice de legislaţie în protecţia copilului;

Limba engleză – nivel mediu 

Profil:

Deschidere de a lucra cu copii şi adolescenţi din medii defavorizate

Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp

Capacitate de organizare

Simt de raspundere si asumare

Flexibilitate

Creativitate şi spirit de echipă

Persoanele interesate pot trimite CV şi scrisoare de motivaţie pe adresa tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro

Detalii la 021-668.00.88! Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi şi invitaţi la interviu!

SOS Satele Copiilor România selectează formator!

/în /de

SOS Satele Copiilor România caută formator în vederea pregătirii şi susţinerii a două serii de training, de către 2 zile fiecare, cu participarea si implicarea activa din partea Consilierilor de tineret si cateva dintre mamelor sociale (respectiv 6) din cele 3 Programe SOS Satele Copiilor Romania.

În perioada 31 Octombrie – 30 Noiembrie 2016 vor fi organizate 2 serii de formare continuă, într-o sala din incinta Satului SOS Bucuresti (Calea Floreasca, nr. 165, sector 1), cu participarea in prima serie a unui numar de 11 colegi (Mame sociale si Consilieri de tineret) si 12 in cea de a 2-a serie, colegi care lucrează cu copiii si tinerii din SOS Satele Copiilor România. Acestea reprezintă cele 3 locaţii în care organizatia noastra isi desfasoara activitatea:

  • Bucureşti (9 Consilieri de tineri, 1 Coordonator Comunitate Tineri, 2 mame sociale),
  • Cisnădie – jud. Sibiu (2 Lucratori de tineret, 2 mame sociale),
  • Hemeiuş – jud. Bacău (4 Consilieri de tineri, 1 Coordonator Comunitate Tineri, 2 mame sociale).

Calificări necesare 

  • experienţă practică dovedită în domeniul serviciilor sociale/al protecţiei drepturilor copilului;
  • experienţă de minimum 2 ani în organizarea si livrarea de cursuri cu tematici similare în cadrul unor seminarii, ateliere, workshop-uri atat in randul diferitilor profesionisti care lucreaza in servicii sociale, cat si in randul parintilor
  • excelente abilităţi de facilitare şi relaţionare interpersonală cu categorii diferite de angajati din sistemul de protecţie a copilului (psihologi, asistenti sociali, educatori, asistenţi maternali, psihopedagogi)
  • certificare ANC ca formator
  • eventual istoric de colaborare cu alte organizatii non guvernamentale

Documente necesare

  • CV care să detalieze capacitatea şi experienţa formatorului pentru îndeplinirea obiectivelor termenilor de referinţă;
  • fotocopie a certificatului de înregistrare fiscal pentru candidaţii care sunt persoane fizice autorizate, respectiv societăţi comerciale;
  • oferta semnată şi ştampilată (aceasta va conţine metodologia de lucru propusă, un draft al agendei şi solicitarea financiară, exprimată în RON fără TVA). Oferta se va întocmi în limba română şi va fi valabilă cel puţin 45 zile de la data depunerii. În cazul în care va fi declarată câştigătoare, această ofertă va deveni anexă la contractul ce va fi încheiat în cadrul perioadei de valabilitate sus-menţionate.

 Data limită

Cei interesati sunt rugaţi să transmită până la data limită de 16 Septembrie 2016, ora 18:00 documentele menţionate la punctul 6. Acestea pot fi transmise în format electronic pe adresele de email tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro si florina.balint@sos-satelecopiilor.ro sau pot fi trimise pe adresa:

 Asociaţia SOS Satele Copiilor România, Calea Floreasca nr. 165, sector 1, Bucureşti, cod poştal 014459, Tel/fax: 021-668 00 90 / 021 – 668.00 72.

Detalii pe www.sos-satelecopiilor.ro

Pentru informatii suplimentare privind termenii de referinţă, vă rugăm să ne contactaţi la telefon 021-668.00.88 sau e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro si florina.balint@sos-satelecopiilor.ro, persoana de contact Tania Durlă, Manager Resurse Umane.

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Dedeman angajează Inginer constructor – Sediul Central Bacău

/în /de

Dedeman angajează Inginer constructor – Sediul Central Bacău

Descriere post

  • Intocmeste caietele de sarcini pentru executie din punct de vedere economic
  • Analizeaza ofertele din punct de vedere calitate-pret
  • Verifica specificatiile tehnice ale produselor ofertate pentru a se asigura ca se incadreaza in datele proiectului
  • Urmareste realizarea contractelor in conditiile stabilite
  • Verifica situatia lucrarii pentru a se asigura ca se desfasoara conform planului (costuri si cantitati)
  • Analizeaza in detaliu devizele in functie de procesul tehnologic
  • Ofera sugestii tehnico-economice care sa conduca la reducerea costurilor
  • Se asigura ca lucrarile suplimentare sa se incadreze in costurile stabilite initial
  • Mentine legatura si se consulta permanent cu managerii de proiect
  • Realizeaza analize de tip cost-beneficiu
  • Gestioneaza si verifica documentatia aferenta lucrarilor si proiectelor in care este implicata compania
  • Se informeze continuu in privinta cadrului juridic
  • Isi insuseste si aplica noile reglementari tehnice in domeniu
  • Certifica calitatea proiectelor in legatura cu respectarea legislatiei in vigoare la data elaborarii proiectului

Profil candidat

  • Studii superioare profil tehnic sau tehnico-economic
  • Experienta in domeniu – constituie un avantaj
  • Expert în operare PC (Word, Excel), Autocad si programe de deviz
  • Cunostinte solide in analiza si calculul devizelor de constructii – constituie avantaj
  • Abilitati de calcul bugetar
  • Capacitate de concentrare si atentie la detalii
  • Foarte bune abilitati de comunicare, analiza, sintetizare si interpretare a informatiilor
  • Persoana activa, responsabila, foarte bine organizata, orientata catre obtinerea de rezultate
  • Cunostinte legislative care reglementeaza emiterea Autorizatiei de construire sau desfiintare
  • Cunostinte avansate de limba engleza – constituie un avantaj
  • Disponibilitate la deplasari

Beneficii
Se ofera un mediu de lucru profesionist, un pachet salarial motivant si posibilitati de dezvoltare a carierei in functie de performantele obtinute.

Aplică până pe 30.09.2016 pe www.recrutare.dedeman.ro.

Sursa: www.recrutare.dedeman.ro

Concurs pentru ocuparea a 3 posturi vacante la Direcţia pentru Cultură a Municipiului Bucureşti

/în /de

Direcţia pentru Cultură a Municipiului Bucureşti, organizează concurs în data de 26 septembrie 2016 – ora 10 proba scrisa și 27 septembrie ora 10 – interviu, pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante:

2 funcții de CONSILIER gradul profesional SUPERIOR în următoarele condiții:

  • Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în specialități ca: arhitectură, urbanism.
  • Vechime minimă 9 ani în specialitatea studiilor ;

1 funcție de EXPERT gradul profesional PRINCIPAL.

Condiții:

  • Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul ȘTIINȚE ECONOMICE.
  • Vechime minimă 5 ani în specialitatea studiilor;

Concursul se va desfășura la sediul din Str. Sf. Ştefan nr.3, sector 2, Bucureşti. Dosarul trebuie să conțină documentele prevazute de art.49 din HG.611/2008 și vor fi depuse pana la data de 14.09.2016.

Formularul de înscriere, bibliografia de concurs, precum și alte relații suplimentare se pot obține la sediul direcției, tel. 021-3232611; 0723 131 739.

Bibliografie

Sursa www.cultura.ro

SOS Satele Copiilor angajează Asistent Social pentru Programul SOS Bacău

/în /de

Asociația SOS Satele Copiilor angajează ASISTENT SOCIAL pentru Programul SOS Bacău

Descrierea postului:
Angajatul contribuie la implementarea metodei managementului de caz conform standardelor specifice, incluse în legislaţia românească, pentru copiii şi tinerii aflaţi cu măsură de protecţie la SOS Satul Copiilor Hemeius şi în Comunitatea de Tineri Bacau.

Principalele responsabilităţi:
• Sustine si implementeaza componente din managementul de caz pentru copiii din Satul SOS Hemeius şi tinerii din Comunitatea de Tineri Bacau
• asigură implicarea familiei biologice, a părinţilor sociali, a consilierilor, a reprezentantului legal şi a copilului şi îi sprijină pe aceştia în toate demersurile întreprinse pe parcursul managementului de caz (acompaniere, sprijin emoţional, consiliere, întâlniri periodice)
• dezvoltă planuri de acţiune, programe şi măsuri specifice în domeniul asistenţei sociale (plan de admisii, PIP/PIS-uri, coordonarea întâlnirilor echipei multidisciplinare implicate în dezvoltarea beneficiarilor din cadrul locaţiei SOS Bacau)
• participă activ în procesul de admisie a beneficiarilor în sistemul SOS
• se implica la intocmirea şi reactualizare dosarelor beneficiarilor
• prezintă cazurile copiilor/tinerilor aflaţi cu măsură de plasament la SOS în cadrul Comisiei pentru Protecţia Copilului
• stabileşte contactul şi colaborează cu DGASPC-urile, SPAS-uri, cu ONG-uri, serviciile sociale, spitale sau orice alte instituţii care pot oferi informaţii cu privire la copii în dificultate, pentru admisia acestora în conformitate cu prevederile legale şi strategia de admisie a SOS, pentru reintegrarea lor în familie, menţinerea relaţiei între fraţi, menţinerea relaţiilor cu alte persoane relevante pentru copil
• se implica in monitorizarea situaţiei beneficiarilor după încetarea măsurii de plasament din cadrul SOS Satele Copiilor România, locaţia Bacau.

Cerinţe:
-absolvent de studii socio-umane sau medicale (cu licenţă)
-de preferat membru în Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali (avantaj)
-reprezinta un avantaj minim 2 ani de experienţă relevantă în domeniul protecţiei copilului; experienţă în întocmirea dosarelor sociale (anchete sociale, evaluări, completarea planurilor individualizate de protecţie şi a planurilor de intervenţie specifică)
-cunoştinţe solide de legislaţie în protecţia copilului
-permis de conducere categoria B (mobilitate)
-cunoştinţe operare PC (MS Office)

-bucurie de a lucra cu şi pentru copii şi familii în dificultate;
-empatie, simţ de răspundere
-abilităţi dezvoltate de comunicare şi organizare
-atitudine pozitivă şi orientare către rezolvarea de probleme

Oferta: Posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi familiilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei, formare profesională precum şi oportunitatea de networking în mediul ONG din Bacau şi din ţară.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV şi o scrisoare de motivaţie la adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.
Informaţii suplimentare la 021-668.00.88.
Numai aplicanţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei SOS Satele Copiilor România
Noi oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să-şi clădească singuri un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc. SOS Satele Copiilor s-a clădit pe baza unor convingeri şi atitudini fundamentale, ce reprezintă esenţa succesului nostru. În îndeplinirea misiunii noastre, următoarele valori durabile ne ghidează acţiunile, deciziile şi relaţiile: CURAJ, ANGAJAMENT, ÎNCREDERE, CREDIBILITATE.

Mai multe detalii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro.

Asociaţia SOS Satele Copiilor angajează Psiholog pentru Programul SOS Bacău – Localitatea Hemeiuș, Județul Bacău

/în /de

Asociaţia SOS Satele Copiilor angajează Psiholog pentru Programul SOS Bacău – Localitatea Hemeiuș, Județul Bacău.

Descrierea postului:

Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului de copii SOS Hemeius (familii substitutive formate din copii de vârste diferite şi mame sociale) si din cadrul Comunitatii de tineri Bacau şi deruleaza activităţi de consiliere individuala şi de grup.

Principalele responsabilităţi:

  • Psihologul evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din Satul SOS si din cadrul Comunitatii de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
  • Ca membru al echipei multidisciplinare, participă la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil si tanar din cadrul Satului SOS si din Comunitate;
  • Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice şi de management de caz, eventuali experţi externi) şi cu specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare;
  • Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
  • Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează datele obţinute şi elaborează recomandările pe care le consideră necesare; răspunde de calitatea şi precizia examinărilor psihologice;
  • Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
  • Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-şi monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor;
  • Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
  • Asigură îngrijirea, siguranţa şi respectarea drepturilor copiilor pe perioada în care aceştia se află sub supravegherea sa directă;
  • Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor).

Cerinţe:

Competenţe:

– Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);

– Membru în Colegiul Psihologilor din România

– De preferat minim 3 ani de experienta în servicii pentru copii / adolescenţi;

– Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;

– Cunoştinţe limba engleză şi operare PC

Abilităţi:

– Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;

– Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor)

– Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;

– Flexibilitate, spirit de iniţiativă

– Abilităţi de consiliere / formare;

– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;

– Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;

– Capacitate de analiză şi sinteză; planificare; monitorizare, evaluare şi raportare.

Oferta:

Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro până la data de 15 Septembrie 2016.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei:

Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990. Prin serviciile noastre oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să îşi clădească un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc.        

Mai multe detalii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro.