DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

Descriere post

  • Realizeaza controlul marfurilor achizitionate de clienti in baza documentelor fiscale emise
  • Identifica posibile diferente intre marfa cumparata si documentele fiscale
  • Ofera informatii, amiabil si politicos la solicitarea clientilor (garantii, retur marfa, pozitionare raioane in cadrul magazinului)
  • Asigura ordinea si linistea in cadrul magazinului

Profil candidat

  • Atestat de agent paza
  • Cunostintele in domeniul materialelor de constructii reprezinta un avantaj
  • Bune abilitati de rezolvare a conflictelor, simt diplomatic
  • Abilitati de interrelationare, comunicare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Persoana serioasa, onesta, fara antecedente penale
  • Atentie distributiva
  • Disponibilitate la efort fizic

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri specifice functiei
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24.11.2016 pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa:  www.dedeman.ro

SOS Satele Copiilor Romania angajează Psiholog în cadrul Programului SOS Bacău

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zambete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de-și pune în practică visele.

SOS Satele Copiilor Romania este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care sa sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Alatură-te și tu, în calitate de Psiholog, echipei Programului SOS Bacău care susține șansele egale pentru fiecare copil!
Ești și mai aproape de noi dacă printre calitățile tale se regăsesc: bucuria de a lucra cu copii şi adolescenţi, caldura si disponibilitate sufleteasca, empatia, răbdarea și abilitățile de consiliere.

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului de copii SOS Hemeius (familii substitutive formate din copii de vârste diferite şi mame sociale) si din cadrul Comunitatii de tineri Bacau şi deruleaza activităţi de consiliere individuala şi de grup.

Principalele sarcini:
Psihologul evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din Satul SOS si din cadrul Comunitatii de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
Ca membru al echipei multidisciplinare, participă la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil si tanar din cadrul Satului SOS si din Comunitate;
Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice şi de management de caz, eventuali experţi externi) şi cu specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare;
Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează datele obţinute şi elaborează recomandările pe care le consideră necesare; răspunde de calitatea şi precizia examinărilor psihologice;
Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-şi monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor;
Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
Asigură îngrijirea, siguranţa şi respectarea drepturilor copiilor pe perioada în care aceştia se află sub supravegherea sa directă;
Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor).

Cerinţe:

Competenţe:
Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
Membru în Colegiul Psihologilor din România
Experienţa minimă de 3 ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
Cunoştinţe limba engleză şi operare PC

Abilităţi:
Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor)
Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
Flexibilitate, spirit de iniţiativă
Abilităţi de consiliere / formare;
Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
Capacitate de analiză şi sinteză; planificare; monitorizare, evaluare şi raportare.

Oferta:
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro

Fundația Inocenți București angajează pedagog social/ psihopedagog

Fundația Inocenți București angajează pedagog social/ psihopedagog

Locație : Școala Ferdinand, București, “Școala după Scoală”

Program tip part-time, 4h/zi , 11:00 – 15:00 sau 12:00 – 16:00
Cerințe:
 Nivel de studii: Facultatea de Psihopedagogie sau pedagogie/ psihologie;
Calificările necesare: Experiența de minim 3 ani de lucru cu copii în mediul educațional;  lucrul cu copii cu risc de abandon școlar reprezintă un plus;
Abilitați organizatorice;
Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat ;
Profil:
  • Spirit de initiativă, autonomie, fire energică;
  • Disponibilitate de timp și flexibilitate;
  • Răbdare, perseverență și toleranță;
  • Asumarea responsabilității, dedicare și plăcere în a lucra cu copii;
  • Optimism, deschidere, jovialitate;
  • Maturitate în relația cu părinții ;
  • Empatie, motivație puternică pentru a susține o cauză umanitară;
  • Maturitate în capacitatea de a construi relații armonioase cu partenerii și colegii (director școală, consilier școlar, echipa management Inocenți);
  • Onestitate și respectarea eticii profesionale;
  • Focusare pe soluții, capacitate de a le aplica și spontaneitate;
  • Abilități scriptice – raportare scrisă  a activităților realizate;
  • Spirit de echipă ;
  • Spirit de observație ;
  • Interes pentru perfecționare permanentă ;
Scopuri generale/Direcții generale ale postului :
  • Îndrumarea copiilor în efectuarea temelor, conform curriculei de clasă, intr-o atmosferă plăcută, creativă și cât mai motivantă pentru copii;
  • Sprijinirea echipei în implementarea curriculei informale de dezvoltare a abilităților personale și inter-personale “Creștem Împreună”
  • Disponibilitate de implicare în campanii de fund-raising pentru susținerea programului
  • Supervizarea unui grup de voluntari instruiți care vor sprijini activitățile de suport cu copiii și adolescenții
Pentru a aplica, vă rugăm să trimiteți o scrisoare de motivație și un CV la adresa stanica.bostanaru@inocenti.ro. 

 

SOS Satele Copiilor România angajează Manager de caz pentru SOS Satul Copiilor București

 SOS Satele Copiilor România angajează Manager de caz pentru SOS Satul Copiilor București

Descrierea postului:
Angajatul urmează să implementeze metoda managementului de caz conform standardelor specifice, incluse în legislaţia românească, pentru copiii şi tinerii aflaţi cu măsură de protecţie la SOS Satul Copiilor Bucureşti şi în Comunităţile de Tineri Bucureşti.

Principalele responsabilităţi:

  • realizează managementul de caz pentru copiii din Satul SOS Bucureşti şi tinerii din Comunităţile de Tineri asigură implicarea familiei biologice, a părinţilor sociali, a consilierilor, a reprezentantului legal şi a copilului şi îi sprijină pe aceştia în toate demersurile întreprinse pe parcursul managementului de caz (acompaniere, sprijin emoţional, consiliere, întâlniri periodice)
  • dezvoltă planuri de acţiune, programe şi măsuri specifice în domeniul asistenţei sociale (plan de admisii, PIP/PIS-uri, coordonarea întâlnirilor echipei multidisciplinare implicate în dezvoltarea beneficiarilor din cadrul locaţiei SOS Bucureşti)
  • participă activ în procesul de admisie a beneficiarilor în sistemul SOS
  • se implica in pregatirea procesului de transfer al tinerilor din SOS Satul Copiilor Bucuresti in Comunitatile de Tineri;
  • prezintă cazurile copiilor/tinerilor aflaţi cu măsură de plasament la SOS în cadrul Comisiei pentru Protecţia Copilului;
  • întocmeşte şi reactualizează dosarele beneficiarilor
  • soluţioneaza adresele şi rapoartele venite de la diverse instituţii abilitate sau din interiorul Asociatiei în care se cer informaţii despre copii asistaţi (fişe de monitorizare lunară/trimestrială, baze de date, prezenţe lunare
    colaboreaza cu instituţiile publice care activează în domeniul protecţiei copilului (DGASPC partenere, Primării, Agenţia de Plati si Inspectie sociala a mun. Bucuresti, Case de Pensii şi Asigurări Sociale, Secţii de Poliţie, Notari Publici, Tribunalul Bucureşti);

inaintează documentele prevăzute de legislaţie instituţiilor responsabile cu monitorizarea cazurilor copiilor/tinerilor, conform solicitărilor primite din partea acestora si a parteneriatelor incheiate;

Competente:

– absolvent de studii socio-umane (cu licenţă)
– membru în Colegiul Naţional al Asistenţilor Sociali
– cel puţin 3 ani de experienţă relevantă în domeniul protecţiei copilului; experienţă în întocmirea dosarelor sociale (anchete sociale, evaluări, completarea planurilor individualizate de protecţie şi a planurilor de intervenţie specifică)
cunoştinţe solide de legislaţie în protecţia copilului
– permis de conducere categoria B (mobilitate)
– cunoştinţe operare PC (MS Office)

Abilitati:

– bucurie de a lucra cu şi pentru copii şi familii în dificultate;
– empatie, simţ de răspundere;
– capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune;
– rabdare, empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
– om de echipă, orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
– excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
– flexibilitate, spirit de iniţiativă, atitudine pozitiva.

Oferta: Posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi a familiilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei, formare profesională precum şi oportunitatea de networking în mediul ONG din Bucureşti şi din ţară.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV şi o scrisoare de motivaţie la adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro .

DEDEMAN angajează Consultant vânzări pentru magazinul din Iași, Țesătura

DEDEMAN angajează Consultant vânzări  pentru magazinul din Iași, Țesătura

Descriere post

  • Consiliaza clientii in scopul satisfacerii nevoilor acestora si atingerii obiectivelor postului
  • Receptioneaza marfa din cadrul raionului
  • Aseaza si expune marfa conform procedurilor interne
  • Se implica activ in activitatile de promotie desfasurate in cadrul magazinului
  • Respecta si aplica principiile de vanzare invatate in cadrul training-urilor

Profil candidat

  • Studii medii/superioare
  • Experienta in domeniul materialelor de constructii/instalatiilor reprezinta un avantaj
  • Excelente abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, onest, cu simt al responsabilitatii
  • Orientat spre invatare, cu initiativa si capacitate de analiza
  • Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa
  • Operare MS Office ( Excel, Word)
  • Autorizatie ISCIR pentru utilajele de manevrat marfa constituie un avantaj

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri de vanzari si produse
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24 noiembrie pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa: www.dedeman.ro

British Council angajează Customer Services Advisor, București

Te pasionează să lucrezi cu oamenii? Te definesc firea empatică şi abilităţile de comunicare? Îți place să găsești soluții?

Esti asteptat atunci în Echipa de Relații cu Clienții din cadrul British Council!

Responsabilităţile tale principale vor fi:

să interacționezi telefonic, prin e-mail şi face-to-face cu clienţii British Council
să identifici nevoile clienţilor şi să recomanzi cele mai potrivite opţiuni
să efectuezi înscrieri pentru cursurile de limba engleză, examene, bibliotecă, cluburile de conversaţie şi alte servicii British Council
să încasezi contravaloarea serviciilor British Council în numerar sau credit card
să atingi obiectivele profesionale individuale şi de echipă
să îţi planifici dezvoltarea profesională pentru susţinerea performanţei profesionale şi satisfacţiei la locul de muncă

Cunoştinţele şi abilităţile necesare pentru acest rol sunt:

să lucrezi bine în echipă
să fii punctual, organizat şi orientat către detalii şi sarcinile de lucru
să fii prietenos, optimist şi deschis
să demonstrezi un nivel de cunoștințe avansat atât în limba engleză, cât și în limba română (minimum nivel C1)
să știi să foloseşti pachetul MS Office (Excel, Word) şi Outlook sau programe similare
Experiența anterioară în lucrul cu oamenii este considerată un plus.

Beneficii:

oportunități de dezvoltare profesională
echipă cu o atitudine pozitivă și entuziastă
mediu de lucru multicultural
asigurare medicală privată

LOCAȚIE București
SALARIU 3150 RON brut / lună
PROGRAM DE LUCRU Normă întreagă
TERMEN LIMITĂ duminică, 13 noiembrie 2016

CUM APLICI

Aplică până pe 13 noiembrie 2016 inclusiv, pe www.britishcouncil.ro.

Doar candidații selectați vor fi contactați pentru interviu. Interviurile vor avea loc pe 17 și 18 noiembrie. Înainte de interviu, candidații selectați vor fi invitați să susțină un scurt test de evaluare a limbii engleze.

Sursa: www.britishcouncil.ro

Antibiotice Iași angajează Sudor

Antibiotice Iași angajează Sudor.

Cerinţe şi abilităţi specifice:

• Absolvent de studii liceale, profil mecanic
• Abilităţi de organizare şi gestionare a timpului de lucru, spirit de iniţiativă
• Bune abilităţi de comunicare şi de lucru în echipă
• Capacitate de asimilare a cunoştinţelor specifice postului, seriozitate, flexibilitate, adaptabilitate
• Deţinerea autorizaţiei în domeniu eliberată de ISCIR poate constitui un avantaj

Atribuţii şi responsabilităţi:

• Asamblarea pieselor conform fişei tehnice
• Realizarea operaţiunilor de sudura în oţel şi inox
• Verificarea pieselor conform standardelor prin utilizarea instrumentelor de control
• Cunoaşterea şi respectarea procedurilor de operare şi instrucţiunilor de lucru specifice

Se oferă:

• Angajare full time
• Oportunitatea dezvoltării carierei în cadrul unei firme de prestigiu
• Pachet salarial motivant
• Traininguri de specialitate

Cei interesaţi sunt rugaţi să trimită CV, însoţit de fotografie şi scrisoare de intenţie, documente de studii în xero-copie sau scanate, la adresa: Antibiotice S.A., Iaşi, str. Valea Lupului, nr. 1, cod 707410, Direcţia Resurse Umane, fax 0232-209633 sau e – mail: resurse.umane@antibiotice.ro , până la data de 4.11.2016

Relaţii suplimentare la telefon: 0232 – 209107, 0232-209211;

Numai candidaţii selectaţi pentru interviu vor fi contactaţi.

Se asigură confidenţialitatea aplicaţiilor.

Sursa: www.antibiotice.ro

Dedeman angajează Consultant vânzări – raion instalații termice, Iași – Valea Lupului

Dedeman angajeaza Consultant vanzari – raion instalatii termice – Iasi – Valea Lupului

Descriere post

  • Consiliaza clientii in scopul satisfacerii nevoilor acestora si atingerii obiectivelor postului
  • Bune cunostinte si experienta in domeniul instalatiilor termice, instalatiilor de climatizare si ventilatie
  • Receptioneaza marfa din cadrul raionului
  • Aseaza si expune marfa conform procedurilor interne
  • Se implica activ in activitatile de promotie desfasurate in cadrul magazinului
  • Respecta si aplica principiile de vanzare invatate in cadrul training-urilor

Profil candidat

  • Studii medii/superioare
  • Experienta in comercializarea instalatiilor termice, instalatiilor de climatizare si ventilatie
  • Excelente abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, onest, cu simt al responsabilitatii
  • Orientat spre invatare, cu initiativa si capacitate de analiza
  • Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa
  • Operare MS Office ( Excel, Word)
  • Autorizatie ISCIR pentru utilajele de manevrat marfa constituie un avantaj

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri de vanzari si produse
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica până la 18 noiembrie pe www.dedeman.ro.

Sursa: www.dedeman.ro

Centrul Diecezan Caritas Iaşi angajează asistent social

Centrul Diecezan Caritas Iaşi anunţă scoaterea la concurs pentru postul de asistent social în cadrul Proiectului „Servicii de Îngrijire la Domiciliu”, cu activitate în Săbăoani și Iugani, 8 ore/zi, pe perioadă determinată.

Cerinţe:

– studii superioare, asistenţă socială;
– abilităţi de comunicare şi interrelaţionare;
– capacitate de adaptare la medii şi situaţii noi;
– experienţă în domeniu, minimum 1 an;
– permis de conducere cat. B
– înscris în Colegiul Național al Asistenților Sociali

Conţinutul dosarului (se va trimite pe e-mail: contact@caritas-iasi.ro)

– Curriculum Vitae în format Europass
– copie după cartea de identitate;
– copie după actele de studii;
– copie după certificatul de căsătorie (dacă este cazul şi dacă numele de pe actele de studii nu coincide cu cel din cartea de identitate).

Pentru mai multe detalii, persoana de contact este Adriana Mihaela Ianuş, coordonator executiv Serviciul de Îngrijire la Domiciliu Caritas Iaşi, tel. 0752/557950.

Data limită de înscriere este miercuri, 26 octombrie 2016.

Interviul va avea loc joi, 27 octombrie 2016, ora 11.00 la Centrul de Îngrijire la Domiciliu Săbăoani.

Sursa www.caritas-iasi.ro

Policy Center for Roma and Minorities angajează asistent administrativ

Se caută un asistent administrativ, cu experiență în project management, care să se alăture echipei Policy Center for Roma and Minorities.

Program: Part Time

Responsabilități:
Asigură componenta logistică specifică Fundației;
Arhivează documentele specifice proiectelor Fundației;
Elaborează și tehnoredactează documentele administrative;
Participă la organizarea diferitelor evenimente/ întâlniri specifice Fundației;
Asigură suportul administrativ pentru toate departamentele Fundației;
Asigură necesarul de bunuri de aprovizionat, în colaborare cu Directorul Executiv al Fundației;
Asigură inventarul specific Fundației;
Lansează comenzi pentru aprovizionare;
Asigură activitatea de protocol în cadrul întâlnirilor/ evenimentelor specifice Fundației;
Menține o bună comunicare/ colaborare cu întrega echipă a Fundației.

Ce așteptăm de la tine?
– să crezi în misiunea noastră și să susții cauza pe care o promovăm;
– să fii comunicativ/ă, cu idei inovatoare și spirit de inițiativă;
– să fii organizat/ă
– să lucrezi bine în echipă;
– experiență în domeniul ONG;
– carnet de conducere tip B, constituie un avantaj.

Beneficii
– Oportunitatea de a face parte dintr-o echipă tânără, dinamică și dedicată, într-un spațiu creativ și flexibil;
– Șansa de a lucra cu un grup foarte divers de stakeholderi din mediul național și internațional corporate, academic, diplomatic.

Ce trebuie să faci?
Ne trimiţi până pe 21 Octombrie 2016, ora 19:00, la adresa nicoleta.grigoras@policycenter.eu un CV şi o scrisoare de intenţie.

Mai multe informatii despre activitatea fundației pe www.policycenter.eu.