„Bucurie la înălțime”, un eveniment marca Zero Gravity

Asociatia Zero Gravity a organizat sambata 26 noiembrie, in sala de escalada, o sesiune de catarat si jocuri tematice pentru copiii din Centrele de zi ale Fundatiei Solidaritate si Speranta.

Asociatia Zero Gravity este o organizație neguvernamentala tânără, înființată în luna  mai 2016 in vederea promovarii sportului ca miscare pentru o viata sanatoasa prin intermediul escaladei.

Activitatea asociației este directionata catre performanta sportiv, hobby/miscare in timp liber dar si pentru persoane din categorii defavorizate care prin acest sport pot intra in contact cu un mediu social in care se pune accent pe o viata sanatoasa atat fizic cat si psihic.

Sala de escalada Zero Gravity are o suprafata de 500 metri patrati. Panourile de catarat insumeaza 425 metri patrati, din care 90 panou pentru copii, 90 panou de escalada de 6 metri inaltime si 245 metri patrati panou de boulder de 4,5 metri inaltime.

Mai multe detalii despre activitatea organizatiei pe pagina de Facebook.

Workshop despre oportunitățile europene pentru tineri

Vineri, 18 noiembrie, ora 17:00, în cadrul bibliotecii Metropolitane Ion Creangă, va avea loc un workshop despre oportunitățile europene pentru tineri cu vârsta între 13 și 30 de ani. Prezentarea va fi susținută de 30 de tineri din 5 țări ale Uniunii Europene. Ei le vor arăta participanților cum să aplice, gratuit, la proiecte Erasmus+. Tot în cadrul acestei întâlniri, organizatorii au pregătit și o expoziție foto cu tema comunicării interculturale.

Acest workshop face parte din proiectul ”Learn, act, impact”, implementat de Asociația ASK Yourself, în perioada 14 – 22 noiembrie. Proiectul este finanțat de Comisia Europeană prin programul Erasmus+ și aduce împreună tineri din Lituania, Polonia, Italia, Bulgaria și România. Scopul proiectului este acela de a ajuta tinerii să interacționeze cu alte culturi și să descopere noi moduri de a comunica eficient.

În cele 9 zile de activități, participanții au ocazia să își îmbunătățească cunoștințele despre comunicarea verbală, paraverbală și non-verbală, cu ajutorul metodelor de educație non-formală. Activitățile proiectului doresc să îi pună în contact cu alți tineri de vârsta lor și de aceea există ore de lucru în liceele din București. Cei 30 de participanți vor susține o oră de activități non-formale în 4 licee: Ion Neculce, Nicolae Kretzulescu, Benjamin Franklin și Nicolae Tonitza, implicând peste 150 de elevi.

ASK Yourself este o organizație non-guvernamentală înființată în anul 2015 care concepe, organizează și implementează proiecte în scopul dezvoltării personale și profesionale a tinerilor și lucrătorilor de tineret, încurajând voluntariatul și diversitatea culturală prin intermediul metodelor de educație non-formală.

Erasmus+ este programul Uniunii Europene în domeniul educației, formării profesionale, tineretului și sportului ce are ca principale obiective creșterea angajabilității în rândul tinerilor prin acumularea de cunoștințe necesare dezvoltării din punct de vedere personal și profesional, dar și îmbunătățirea cunoștințelor de limbi străine.

Pentru mai multe detalii despre proiect și despre activitățile asociației, ne puteți contacta la adresa contact@askyourself.ro.

Concurs de traducere și retroversiune organizat de Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” Iași

Biblioteca Județeană „Gh. Asachi” Iași lansează Concursul de traducere și retroversiune Ionel Teodoreanu vs. John Green – manifestare inclusă în cadrul Festivalului „Teodorenii”. Competiția se adresează exclusiv elevilor din ciclul liceal din județul Iași și cuprinde două probe obligatorii:

(1) Realizarea unei traduceri din română în engleză a unui fragment (2500 de caractere) din romanul La Medeleni de Ionel Teodoreanu (descarcă AICI);

(2) Realizarea unei traduceri din engleză în română a unui fragment (2500 de caractere) din romanul The Fault in Our Stars (Sub aceeași stea) de John Green (descarcă AICI).

Participanții vor face dovada măiestriei în traducere și retroversiune pentru ambele texte. Vor fi luați în considerare doar participanții care execută ambele traduceri.

Textele vor fi redactate în format editabil (.doc, .docx, .rft, .odt) și vor fi trimise până la data de 15 noiembrie a.c. pe adresa de e-mail: americancorneriasi@gmail.com. Documentul va conține numele și prenumele, instituția de învățământ, adresa de e-mail și numărul de telefon. Nerespectarea acestor condiții, precum și orice dovadă de plagiat vor duce la respingerea concurentului.

Fragmentele propuse de organizator sunt disponibile pe paginile web: www.bjiasi.ro / www.teodorenii.ro sau la sediul Bibliotecii Județene „Gh. Asachi” Iași, Compartiment American Corner (Bd. Ștefan cel Mare, nr. 8, Galeriile comerciale, mezanin).

Câștigătorii vor fi desemnați de un juriu de specialitate, care va puncta fidelitatea și transparența traducerii/retroversiunii. Se vor acorda următoarele premii:

Premiul I – 500 de lei;

Premiul al II-lea – 400 de lei;

Premiul al III-lea – 300 de lei.

Se vor mai acorda diplome și premii speciale.

Festivitatea de premiere va avea loc joi, 24 noiembrie 2016, ora 13.00, la Sala de lectură a Bibliotecii. Diplomele de participare pot fi revendicate în maximum 10 zile lucrătoare.

Informații suplimentare puteți obține direct la sediul Bibliotecii Județene „Gh. Asachi”, Compartiment American Corner (Bd. „Ștefan cel Mare” nr. 8-10, Galeriile comerciale, mezanin), pe e-mail, la adresa: americancorneriasi@gmail.com. sau telefonic, la numărul: 0758804011.

Festivalul „Teodorenii” este o manifestare complexă ce se va desfăşura pe parcursul a trei zile (24, 25 şi 26 noiembrie 2016) organizată de Biblioteca Judeţeană „Gh. Asachi” din Iași în parteneriat cu instituţii reprezentative din domeniul cultural şi educaţional. Scopul festivalului este celebrarea contribuției deosebite a celor doi frați Teodoreanu, Ionel și Păstorel, la viața culturală ieșeană, concomitent cu punerea în valoare a genurilor literare în care au excelat cei doi și a modului „moldovenesc” de viață descris în opera lor. Pe parcursul celor trei zile vor avea loc dezbateri, spectacole de teatru, concursuri de creație plastică și literară pentru elevi, concurs de conserve tradiționale moldovenești, întâlniri ale scriitorilor invitați cu liceeni, expoziții tematice, ediția a II-a a Convenției Editorilor, Creatorilor și Traducătorilor de Ficțiune de Gen. Aceste manifestări vor aduce în faţa publicului universitari, scriitori, bibliotecari, traducători, editori, critici literari, librari, distribuitori de carte, manageri şi jurnalişti culturali. Toate acţiunile din festival vizează publicul tânăr şi foarte tânăr, în primul rând, alături de care sunt aşteptaţi toţi iubitorii de artă.

Sursa: www.bjiasi.ro

Călătorii gratuite cu trenul din partea Parlamentului European

Tinerilor care vor împlini 18 ani li se pregătesc cadouri inedite. Parlamentul European a discutat și a susținut, într-o majoritate covârșitoare, propunerea conform căreia tinerii europeni, la împlinirea vârstei de 18 ani, sa primească un permis Interrail gratuit. Milioane de tineri care călătoresc pe întreg continentul au folosit, de-a lungul deceniilor, Interrail, iar cheltuielile lor pot fi chiar de sute de euro.

Parlamentul dorește să promoveze un transport ecologic, cu emisii de gaze reduse, și, de asemenea, să ajute tinerii să călătorească, să socializeze și să cunoască Europa.

Ce este Interrail?

Interrail este un abonament gratuit care le permite tinerilor să călătorească în Europa, pe toate liniile de cale ferată. Posesorii unor astfel de permise de călătorie gratuite vor putea sa își stabilească singuri destinațiile.

Conform comisarului european pentru transport, Violeta Bulc, aproximativ 300.000 de oameni folosesc anual abonamente Interrail pentru a călători în Europa. Un abonament cu valabilitate de o lună costă între 20 și 473 de euro.

Dezbaterea în plen

În cadrul dezbaterii din plen, doamna Bulc a susținut această propunere și a apreciat-o ca fiind „o idee excelentă”, afirmând că „această schemă ar putea deveni intermodală și s-ar putea extinde și în afara Interrail”. „Poate fi atractiv să avem o așa-zisă loterie la care să câștige bilete un număr semnificativ de oameni, pentru a putea călători în Europa”, a adăugat dumneaei.

„Toata lumea din Europa trebuie să reușească să-și viziteze țările învecinate și să se simtă confortabil cu oamenii de acolo, ca și cum ar fi prieteni. Dorim să investim în toți tinerii pentru ca aceștia să experimenteze noi lucruri pe continent”, a spus în cadrul dezbaterii din plen eurodeputatul Manfred Weber (PPE).

Conform eurodeputatului Luigi Morgano (S&D), „să investești în tineri pentru ca aceștia să poată călători în întreaga Europă, promovând o cunoaștere mai bună a Europei, este o idee extraordinară”.

„Călătoria ajută la o mai bună educație, așadar susțin pe deplin aceasta inițiativă”, a spus Kosma Złotowski, (CRE).

„Europa are suflet și inimă”

Alexander Graf Lambsdorff (ALDE) a spus că „Europa are suflet și inimă, așadar, ce modalitate mai bună de promovare poate exista decât aceea de a oferi tinerilor șansa să o exploreze?!”

„Este foarte important să oferim tinerilor șansa de a descoperi Europa”, a spus Kateřina Konečná (GUE/NGL).

Rebecca Harms (Verzi/ALE) și-a arătat susținerea pentru „această inițiativă fantastică”. „Pentru un cost scăzut, îi putem ajuta pe europeni să se cunoască și să descopere Europa”, a adăugat dumneaei.

Pentru Daniela Aiuto (EFDD), programul „este o inițiativă bună, care ar putea, cu adevărat, da un elan spiritului european”.

În ceea ce privește statele care nu sunt membre ale rețelei Interrail, cum sunt Malta, Cipru, Estonia, Letonia și Lituania, vor fi avute în vedere alte mijloace de transport, precum autobuzul și feribotul.

Sursa: www.europarl.ro

Concurs de fotografie „Fii tu tânărul fotograf al implicării tinerilor din comunitatea ta !”

Fundatia de Inforenergetica “Sf. Apostol Andrei”, Filiala Iasi a lansat concursul  national de fotografie „Fii tu tânărul fotograf al implicării tinerilor din comunitatea ta!”, avand ca tema  implicarea tinerilor in viata sociala a comunitatii.

Dacă ai între 14-35 ani, trimite un email cu 2-5 două fotografii care să ilustreze titlul concursului la adresa de email proiect@inforenergetica.ro până la data de 15 Octombrie 2016 şi o copie după actul de identitate.

La concurs sunt incurajati sa participe si tinerii cu oportunitati reduse (ex. tinerii proveniti din familiile cu venituri medii si mici, familii marginalizate, tinerele, tinerii cu dizabilitati, cu probleme de incluziune sociala precum si tinerii cu rezultate deosebite la invatatura).

Premierea pe  va avea loc pe 23 Octombrie.

Materialele prezentate vor fi evaluate  de o comisie de selectie în baza următoarelor criterii:

  • încadrare în tema concursului (capacitatea de transmitere a mesajului);
  • creativitate şi originalitate;
  • calitate artistică/tehnică;

La concurs sunt incurajati sa participe si tinerii cu oportunitati reduse (ex. tinerii proveniti din familiile cu venituri medii si mici, familii marginalizate, tinerele, tinerii cu dizabilitati, cu probleme de incluziune sociala precum si tinerii cu rezultate deosebite la invatatura).

Concursul este organizat  de catre Fundatia de Inforenergetica “Sf. Apostol Andrei”, Filiala Iasi în cadrul proiectului „Think out of the box! Comunitatea mea este si a ta!” finantat de Ministerul Tineretului si Sportului.

Proiectul are ca scop cresterea gradului de participare si implicare a tinerilor la viata comunitatii sub aspectele ei sociale, educationale, de sanatate prin implicarea, stimularea si valorificarea potențialului creativ și expresiv al tinerilor cu accent pe tinerii cu oportunitati reduse prin metode integrate si inovative. consta in cresterea gradului de participare si implicare a tinerilor la viata comunitatii sub aspectele ei sociale, educationale, de sanatate prin implicarea, stimularea si valorificarea potențialului creativ și expresiv al tinerilor cu accent pe tinerii cu oportunitati reduse prin metode integrate si inovative. 

Mai multe informatii sunt disponibile pe pagina Facebook.

Se lansează oficial Code for Romania

Se lansează oficial Code for Romania, o comunitate de programatori, designeri, specialiști în științe sociale sau comunicare care oferă soluții digitale pentru rezolvarea provocărilor societății românești.

Ideea acestui tip de organizație s-a născut în San Francisco în 2008 sub numele de Code for America, iar modelul s-a perpetuat în toată lumea sub forma unor comunităţi naţionale de profesionişti voluntari care îşi propun sărezolve probleme ale societăţii prin soluţii IT.

Organizaţiile “Code for” creeazăinstrumente digitale de tip open- source pentru cetăţeni, societatea civilăşi instituţii publice și cred in puterea tehnologiei digitale de a deschide noi contexte prin care cetăţenii se pot implica în sfera publicăşi pot avea un impact pozitiv asupra comunităţilor.

Code for Romania este o organizație neguvernamentală neafiliată politic și apolitică, înființată în 2016. În acest moment organizația este susținută financiar de propria comunitate de 60 voluntari din România și diaspora.
Aceștia sunt implicați în 8 proiecte din următoarele domenii: informare și acces la informații publice, facilitare a accesului la servicii publice, implicare civică și colaborare, educare și promovare a culturii.

Voluntarii se pot implica oricât doresc, începând de la o oră pe săptămână. Toate soluțiile tehnice se dezvoltă online și în format open source. Ideile de proiecte pot veni de la ONGuri, instituții publice sau din comunitatea noastră.

Pe www.code4.ro și pe pagina de facebook Code for Romania puteți găsi informații despre metodologia de lucru, despre proiecte și echipa Code for Romania.

Ideea Code for Romania a pornit în februarie din provocarea de a pune și know-how-ul românilor din diaspora în slujba societății de acasă. Din nevoia de a avea instrumente de informare adaptate secolului 21. Din necesitatea de avea o societate și o guvernare deschise. Din convingerea că societatea civilă poate crește numai cu sprijinul fiecăruia
dintre noi. Din dorința de a crea o platformă în care oamenii de success din domeniul privat sau academic să-și pună
abilitățile în slujba comunității.

Jumătate de an mai târziu, suntem o comunitate în creștere cu voluntari din București, Iași, Cluj și alte orașe de pe tot globul, un semn că tinerii specialiști vor și au disponibilitatea și entuziasmul de a se implica în proiecte cu adevărat utile care le pun în valoare abilitățile, care îi lasă să sprijine România prin ceea ce știu ei să facă cel mai bine.

Prin Code for Romania vrem să aducem talentul incredibil al oamenilor din IT-ul românesc în spațiul civic. Există în
momentul de față o diferență semnificativă între nivelul produselor IT din mediul privat și cele de la nivelul
instituțiilor și ONG-urilor.

Cred că este momentul să anulăm această diferență pentru că utilizatorii de astăzi au așteptări, vor să fie informați cu
instrumente simple, rapide și prietenoase. Noi vrem să ne ridicăm la aceste așteptări și să livrăm soluții IT la zi celor
care au nevoie de ele, în instituții sau în societatea civilă, soluții care vor informa și, sper eu, vor face o diferență în
societate.

“Incluziune prin tehnologie asistivă” – un program dedicat persoanelor cu dizabilităţi, în dezbatere publică pe site-ul MMFPSPV

Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice a lansat în dezbatere publică, în data de 8 august, proiectul de HG privind aprobarea programului de interes naţional în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor persoanelor cu dizabilităţi “Incluziune prin tehnologie asistivă”.

Programul de interes naţional “Incluziune prin tehnologie asistivă”, care se va desfășura în perioada 2016-2017, presupune dotarea direcțiilor generale de asistență socială și protecția copilului județene și din București (DGASPC) cu echipamente software și hardware de tehnologie asistivă (ca de exemplu imprimante Braille) și instruirea a minimum 94 de angajați în utilizarea acestora.

Suma alocată programului este de 4.000 mii lei, din care 3.760 mii lei în anul 2016 și 240 mii lei în 2017.

În acest fel se urmărește adaptarea serviciilor de consiliere furnizate persoanelor cu dizabilități cu ajutorul mijlocit al tehnologiei asistive și creșterea, cu cel puțin 2.000 persoane, a numărului celor care apelează la serviciile DGASPC-urilor.

Scopul final al programului este acela de a consolida abilitățile de viață independentă a persoanelor cu dizabilități, prin creșterea calității serviciilor de consiliere și deprinderea utilizării tehnologiei asistive.

Proiectul de act normativ poate fi consultat, până la data de 19 septembrie 2016,la adresa:
http://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/transparenta/proiecte-in-dezbatere/4542-2016-08-08-proiecthg-anpd-pin

Actul normativ mai stabilește că evaluarea și selecţia proiectelor în domeniu, precum și finanţarea acestora se va face de către Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi, în baza unei metodologii aprobată ulterior prin ordin al ministrului Muncii.

Sursa www.mmuncii.ro

KIC InnoEnergy își caută parteneri locali în România care să promoveze inovația în energie durabilă

KIC InnoEnergy, promotorul inovației în energia durabilă în întreaga Europa, a lansat Apelul pentru Parteneriate adresat companiilor, incubatoarelor, centrelor de transfer de tehnologie, universităților, centrelor de cercetare aplicată sau entităților guvernamentale implicate în inovații în energia durabilă interesate să devină reprezentanții KIC InnoEnergy în România. Candidaturile pot fi depuse până la data de 12 august 2016.

Candidații câștigători vor deveni membrii ai comunității KIC InnoEnergy, având astfel acces la programe de instruire în domeniul afacerilor, la programe de îndrumare pentru angajați, precum și la potențiale finanțări. Partenerii selecționați vor acționa ca reprezentanți locali ai KIC InnoEnergy. Rolul lor va fi să identifice și să contribuie la accelerarea procesului de creare și de comercializare de noi produse și soluții în domeniul energiei durabile, prin implicarea investitorilor și industriei de profil; de asemenea, partenerii vor organiza programe de mentorat pentru membrii comunității KIC InnoEnergy.

„Este o oportunitate unică pentru companii să devină un jucător important al comunității energiei sustenabile KIC InnoEnergy”, declară Christo Balinow, Business Development Manager – KIC InnoEnergy pentru America de Nord, Europa Centrală și de Est și Orientul Mijlociu. “Căutăm companii dedicate energiei sustenabile, pasionate de domeniu, care doresc să devină parte a unui program relevant. Partenerii câștigători vor avea un rol esențial pentru susținerea antreprenorialului, inovației și comercializării de idei revoluționare.”

Candidații vor fi evaluați în funcție de experiența și de implicarea în comunitatea locală, de punctele forte ale echipei și rețeaua disponibilă, precum și de capabilitatea organizațională. Companiile care sunt interesate de Apelul pentru Parteneriate pot face acest lucru prin completarea formularului de participare și transmiterea lui la adresa apply@kic-innoenergy.com. Mai multe detalii despre procesul de selecție sunt disponibile aici http://www.kic-innoenergy.com/about/eit-ris/open-call-for-partnerships/

Școala de vară care pregătește viitori profesioniști de HR are încă o generație de absolvenți!

Pentru 19 studenti si masteranzi, vacanta incepe abia de astazi! In ultimele doua saptamani, au participat la Scoala de Vara HR Club Next Generation, un program interactiv de formare, aflat anul acesta la a 10-a editie, si care are ca misiune pregatirea viitoarei generatii de profesionisti in resurse umane. Dupa sesiuni de invatare sustinute de 24 de tutori de la companii precum BRD, Banca Transilvania, Ernst&Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers, sau PRO TV, participantii au acoperit 7 zone ale HR-ului: recrutare si selectie; formare si dezvoltare; legislatia muncii; compensatii si beneficii; managementul performantei; dezvoltare organizationala; strategie de resurse umane.

Una dintre zile a fost rezervata unei vizite de companie, in care participantii au putut vedea cum o echipa de specialisti in HR, care reprezinta mai putin de 1% din cei peste 15.000 de angajati ai Grupului Renault in Romania, reusesc sa acopere toate functiunile enumerate mai sus. Discutia cu reprezentantii companiei a fost urmata de un tur interesant al Uzinei Dacia din Mioveni.

Participantii au avut sansa sa se foloseasca de un alternate reality game sub forma unui maraton, soft de gamification oferit de Equatorial, in care toate echipele au alergat peste 680 de kilometri si au consumat 25.000 de calorii de-a lungul celor doua saptamani. Pe masura ce au parcurs metrii virtuali, au ars calorii de invatare si au castigat equatoriali (moneda virtuala a jocului), ei au invatat cum sa lucreze eficient intr-o echipa si cum sa asimileze informatia acumulata din prezentari si sesiuni de Q&A. Terminarea cursei a coincis cu prezentarea, in fata unui juriu ad hoc format din profesionisti de HR, a unor solutii la studiul de caz care le-a propus sa vina cu strategii clar descrise care sa aduca o companie canadiana in “Top 50 angajatori” pe parcursul urmatorilor 3 ani!

Membrii celor 5 echipe care au prezentat planurile de actiune au fost rasplatiti pentru munca lor cu manuale de bune practici in HR si un membership de un an in comunitatea HR Club, iar echipa cu cel mai mare punctaj in urma evaluarii juriului, formata din patru membri, a primit si invitatii gratuite la conferinta HR Innovation, care va avea loc pe 3 noiembrie, la Bucuresti – locul de intalnire a peste 500 de profesionisti interesati de resurse umane.

 “Cea de a 10-a generatie a Scolii de Vara HR Club Next Generation a absolvit! Timp de 2 saptamani ne-am bucurat sa avem in Casa HR Club 19 tineri entuziasti, pusi pe invatat (si nu ma refer la tocit aici, ci la multitudinea de intrebari practice si destepte pe care au stiut sa le puna tutorilor) dar si pe distractie J. Atat raspunsurile la provocarile din Marathonul Equatorial, cat si prezentarile din ultima zi ne dau sperante pentru o talentata viitoare generatie de profesionisti in resurse umane. Si cum membrii HR Club s-au inghesuit anul acesta sa recruteze dintre ei (am numarat 8  oportunitati de angajare sau internship), tinerii vor avea sanse sa-si inceapa cariera de HRi foarte repede!  Succes HR Club Next Generation 2016!” Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club

Participantii se declara bucurosi ca au aflat cum este HR-ul dincolo de teorie, ca au reusit sa-si gaseasca modele, sau poate chiar mentori, printre tutori si simt ca acum pot lua mult mai usor decizia de a merge spre o anumita specializare. Vezi galeria si agenda intregului eveniment pe site-ul HR Club.

Plec de la scoala de vara motivata si incantata,  stiind ca exista oameni competenti si extraordinari care fac o diferenta reala in modul in care sunt tratati angajatii la locul de munca si in modul in care este incurajata excelenta si performanta. Am primit mai mult decat m-am asteptat si am cunoscut oameni ambitiosi si minunati, care au aceleasi interese si teluri ca si mine.” Gratiela Soroceanu, Cluj-Napoca, participant la scoala de vara

Participarea la scoala de vara a fost gratuita, multumita tutorilor – prin timpul acordat acestui program si partenerilor si sponsorilor HR Club:

Parteneri anuali HR Club: Grupul Trend Consult si PeliFilip

Parteneri proiect: BRD Groupe Societe Generale si TenarisSilcotub.

Partener educational: Equatorial

Suporteri eveniment: Macromex, Nestle si Tymbark Maspex

Parteneri media: Campus Bucuresti, Gratuitor, IQool, Portal HR, Re-start.ro, StudentIQ, StudLand, StudPass, Universitatea Alexandru Ioan Cuza si Voluntar.ro

Finanțarea căminelor pentru persoane vârstnice, modificată prin ordonanță de urgență

Persoanele vârstnice care locuiesc în cămine publice, dar și cele care au nevoie de îngrijire personală la domiciliu vor putea beneficia de servicii sociale potrivit nevoilor pe care le au. În acest sens, Guvernul a aprobat pe 28 iunie, o ordonanța de urgență care îmbunătățește mecanismul de finanțare a serviciilor sociale.

Actul normativ adoptat pe 28 iunie, modifică Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice și Legea nr. 195/2006, Legea – cadru a descentralizării, armonizând, în principal, neconcordanțele și disfuncționalitățile legislative legate de finanțarea cheltuielilor curente de funcționare în căminele publice destinate persoanelor vârstnice, ca servicii publice descentralizate.

Potrivit acestuia, responsabilitatea asigurării serviciilor de asistenţă socială pentru persoane vârstnice va fi împărțită între administraţia publică centrală şi cea locală, finanțarea realizându-se cu respectarea principiului subsidiarității care stă la baza sistemului național de asistență socială.

Concret, pentru completarea contribuției persoanei beneficiare sau a susținătorilor legali vor fi alocate sume din bugetele locale și, în completarea acestora, sume defalcate din taxa pe valoarea adăugată, în proporţie de cel mult 10% din necesarul stabilit anual de Ministerul Muncii, la elaborarea bugetului de stat, în baza standardelor minime de cost aprobate prin hotărâre a Guvernului, în condițiile legii.

Actul normativ armonizează, de asemenea, legea specială privind asistența socială a persoanelor vârstnice – Legea nr. 17/2000, cu prevederile Legii asistenței sociale nr. 292/2011, în ceea ce privește evaluare nevoilor comunității și planificarea serviciilor sociale adresate persoanelor vârstnice, pentru a răspunde acestor nevoi în modul cel mai eficient.

Autorităților administrației publice locale, prin serviciul public de asistență socială și prin compartimentul de contractare de servicii sociale de la furnizori publici sau privați, au ca obligații:
– estimarea anuală a numărului persoanelor vârstnice dependente care necesită sprijin pentru activitățile de bază ale vieții zilnice;
– estimarea numărului persoanelor vârstnice care nu primesc ajutor pentru îndeplinirea activităţilor instrumentale ale vieții zilnice din partea îngrijitorilor informali şi voluntari;
– elaborarea indicatorilor de eficiență cost/beneficiu.

Caracterul de urgență al actului normativ este dat de faptul că, în prezent, sistemul de finanțare a serviciilor de îngrijire pe termen lung a persoanelor vârstnice dependente, inclusiv a căminelor pentru persoane vârstnice, nu mai este funcțional din următoarele motive:
– bariere legislative/disfuncționalități în încasarea contribuției persoanelor vârstnice/susținătorilor legali ai acestora, la costurile serviciilor sociale de care beneficiază;
– bariere legislative/disfuncționalități în accesarea fondurilor de la bugetul de stat pentru suplimentarea sumelor prevăzute în bugetele locale pentru aceste servicii. Spre exemplu, în anii 2014 și 2015, de la bugetul de stat nu s-au alocat deloc resurse financiare pentru cheltuielile curente de funcționare în căminele de bătrâni, exceptând sumele alocate pentru finalizarea Programului de interes național ”Dezvoltarea reţelei naţionale de cămine pentru persoanele vârstnice”;
– dificultăți financiare ale administrațiilor locale, în a căror competență exclusivă se aflau serviciile sociale adresate persoanelor vârstnice.

În concluzie, disfuncționalitățile menționate anterior, alături de factorii economici și demografici defavorabili din comunitățile în care rata sărăciei este crescută, precum și oferta insuficientă sau inexistentă de servicii sociale a furnizorilor privați constituie o situație care necesită intervenție de urgență.

Sursa www.mmuncii.ro