Articole

16507784_245812922541677_870760422_n

Concurs pentru ocupare posturi vacante în cadrul ADR Nord-Est

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est angajeaza 11 Experti Evaluare Tehnico – Financiara in cadrul Biroului Evaluare Tehnico Financiara (ETF), durata determinata – 2 luni, cu posibilitate de prelungire a contractului.

4 posturi Experti Tehnici

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Sa detina atestatul de Expert/Specialist in patrimoniul cultural national, acreditat de Ministerul Culturii

6 posturi Experti Financiari

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Diploma universitara in stiinte economice / management / finante sau un domeniu similar;
  • Experienta profesionala de cel putin 3 ani dupa finalizarea studiilor universitare, in intocmirea /analizarea aspectelor financiare ale proiectelor de tipul celor finantate prin Programul Operational Regional, inclusiv analiza cost-beneficiu si/sau elaborarea de planuri de afaceri pentru clienti din sectorul public / privat.

1 post Expert Teme Orizontale

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Diploma universitara in stiinte de mediu, ecologie sau intr-un alt domeniu similar si/sau Diploma universitara in stiinte sociale sau un alt domeniu similar;
  • Pentru persoanele cu studii in stiinte de mediu, ecologie sau intr-un alt domeniu similar, minim 3 ani experienta profesionala in analiza impactului asupra mediului a proiectelor de investitii;
  • Pentru persoanele cu studii in stiinte sociale sau un alt domeniu similar minim 3 ani experienta profesionala in implementarea politicilor privind serviciile sociale si/sau egalitatea de sanse;
  • Pentru persoanele cu studii in domeniul stiintelor sociale sau un alt domeniu similar, minim 2 ani experienta profesionala in evaluarea sau gestionarea de proiecte privind furnizarea de servicii sociale si/sau promovarea egalitatii de sanse si/sau eliminarea discriminarii.

Procesul de evaluare se refera la analiza (din punct de vedere tehnic si economico-financiar) cererilor de finantare si a documentatiei tehnice aferente propunerilor de proiecte depuse spre finantare in cadrul Axelor prioritare ale POR 2014 – 2020. Candidatii trebuie sa aiba in vedere sa nu se afle in nici o situatie de conflict de interese si sa nu isi fi declarat anterior disponibilitatea de participare ca experti evaluatori din partea unor operatori economici, in cadrul unei proceduri de atribuire servicii de evaluare aflata in derulare la ADR Nord-Est.

Rugam persoanele interesate sa depuna la sediul Agentiei, pana la data de 02.03.2017, orele 16:30, un dosar care va cuprinde: CV (format european – din care sa reiasa clar experienta profesionala si experienta acumulata de catre candidat in domeniul evaluarilor tehnico-financiare aferente proiectelor europene), cerere de inscriere la concurs, copie dupa diploma de licenta, respectiv alte cursuri/formari profesionale/diplome si documente suport relevante, care atesta experienta specifica solicitata mai sus, copii dupa atestatele/ autorizatiile cu relevanta in domeniile descrise mai sus, copie dupa actul de identitate, cazier judiciar.

ADR Nord-Est va face selectia candidaturilor depuse si va contacta telefonic si/sau pe e-mail candidatii admisi pentru participarea la concurs. Numai acesti candidati selectati vor fi invitati sa participe la concursul din data de 06.03.2017.

Concursul va consta in interviu si analiza CV-ului/dosarului depus.

Relatii suplimentare la tel. 0233 218 071.

Sursa: www.adrnordest.ro

poza 2 IT&C

Târgul de Job-uri IT&C 2017

Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare organizează în perioada 11 – 12 martie cea de-a zecea ediție a Târgului de Job-uri IT&C, în holul EC al Facultății de Automatică și Calculatoare, având ca partener oficial Avira.

Evenimentul oferă tuturor studenților și absolvenților pasionați de domeniul IT&C oportunitatea de a discuta direct cu angajatorii și de a afla de la aceștia atât cerințele anului 2017 de pe piața muncii, cât și cele mai noi oferte de
muncă disponibile, precum joburi full-time sau part-time pentru proaspăt absolvenți sau stagii de practică destinate studenților din anii premergători licenţei, dar nu numai.

Cea de-a zecea ediție a Târgului devenit deja tradiție în Facultatea de Automatică și Calculatoare aduce noi surprize și provocări pentru participanți.

Acestea pot fi descoperite doar la standurile firmelor sau la prezentările susținute de acestea începând cu ora 11:00 în cele două zile. Studenții vor avea parte de moduri diferite de a interacționa cu angajatorii și pot susține câteva probe sau rezolva diverse probleme de logică pentru a fi pregătiți în eventualitatea unui viitor interviu.

În 2016, peste 30 de companii de top la nivel internațional au prezentat oferte de muncă pentru studenții interesați de acest domeniu, iar 85% dintre pozițiile oferite de acestea au fost ocupate. Atât studenții, cât și angajatorii s-au
declarat încântați de eveniment, lucru evidențiat și de un expozant Bloomberg: “Consider că a fost un târg foarte reușit. Am avut foarte mulți studenți interesați și am reușit să ne promovăm destul de bine.”

Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare, organizație  studențească apolitică, non- nuvernamentală și non-profit, vine în sprijinul studenților și le asigură acestora o educație complementară celei oferite încadrul facultății prin aplicații practice si prin contactul direct cu mediul în care aceștia vor activa ca viitori specialiști.

JOB_2

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie (Județ Sibiu)

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie.

Principalele sarcini:
– Evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
– Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
– Participa la discutarea şi elaborarea planurilor individualizate de protectie pentru fiecare copil si tanar din cadrul programului nostru;
– Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologica, interpretează datele obţinute şi face recomandari;
– Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare copil si tanar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
– Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor
– Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
– Realizează şedinte de consiliere psihologica cu copiii si tinerii Satului SOS Cisnadie;

Cerințe:

Competenţe:
– Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
– Membru în Colegiul Psihologilor din România
– De preferat minim 2 ani de experienta în servicii pentru copii / adolescenţi;
– Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
– Cunoştinţe limba engleză şi operare PC;

Abilităţi:
– Rabdare, empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
– Om de echipă, orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
– Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
– Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor);
– Flexibilitate, spirit de iniţiativă;
– Abilităţi de consiliere / formare;
– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune.

Oferta
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro până la data de 20 Ianuarie 2017.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei:
Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990. Prin serviciile noastre oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să îşi clădească un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc.

JOB_2

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

Descriere post

  • Realizeaza controlul marfurilor achizitionate de clienti in baza documentelor fiscale emise
  • Identifica posibile diferente intre marfa cumparata si documentele fiscale
  • Ofera informatii, amiabil si politicos la solicitarea clientilor (garantii, retur marfa, pozitionare raioane in cadrul magazinului)
  • Asigura ordinea si linistea in cadrul magazinului

Profil candidat

  • Atestat de agent paza
  • Cunostintele in domeniul materialelor de constructii reprezinta un avantaj
  • Bune abilitati de rezolvare a conflictelor, simt diplomatic
  • Abilitati de interrelationare, comunicare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Persoana serioasa, onesta, fara antecedente penale
  • Atentie distributiva
  • Disponibilitate la efort fizic

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri specifice functiei
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24.11.2016 pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa:  www.dedeman.ro

careers

SOS Satele Copiilor Romania angajează Psiholog în cadrul Programului SOS Bacău

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zambete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de-și pune în practică visele.

SOS Satele Copiilor Romania este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care sa sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Alatură-te și tu, în calitate de Psiholog, echipei Programului SOS Bacău care susține șansele egale pentru fiecare copil!
Ești și mai aproape de noi dacă printre calitățile tale se regăsesc: bucuria de a lucra cu copii şi adolescenţi, caldura si disponibilitate sufleteasca, empatia, răbdarea și abilitățile de consiliere.

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului de copii SOS Hemeius (familii substitutive formate din copii de vârste diferite şi mame sociale) si din cadrul Comunitatii de tineri Bacau şi deruleaza activităţi de consiliere individuala şi de grup.

Principalele sarcini:
Psihologul evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din Satul SOS si din cadrul Comunitatii de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
Ca membru al echipei multidisciplinare, participă la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil si tanar din cadrul Satului SOS si din Comunitate;
Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice şi de management de caz, eventuali experţi externi) şi cu specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare;
Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează datele obţinute şi elaborează recomandările pe care le consideră necesare; răspunde de calitatea şi precizia examinărilor psihologice;
Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-şi monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor;
Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
Asigură îngrijirea, siguranţa şi respectarea drepturilor copiilor pe perioada în care aceştia se află sub supravegherea sa directă;
Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor).

Cerinţe:

Competenţe:
Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
Membru în Colegiul Psihologilor din România
Experienţa minimă de 3 ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
Cunoştinţe limba engleză şi operare PC

Abilităţi:
Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor)
Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
Flexibilitate, spirit de iniţiativă
Abilităţi de consiliere / formare;
Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
Capacitate de analiză şi sinteză; planificare; monitorizare, evaluare şi raportare.

Oferta:
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro

JOB_2

Concurs pentru ocuparea unui post de secretar la Școala Gimnazială” ‘Vasile Conta”, Iași

Școala Gimnazială” ‘VASILE CONTA” din Iași, Jud. Iași, cu sediul in Iași, strada Gheorghe Doja, organizează în data de 5.09.2016, concurs pentru ocuparea unui post de secretar, grad, profesional I, studii superioare, pe perioada nedeterminată.

Inscrierile se fac la sediul instituției, serviciul secretariat, in perioada 26.08 – 01.09. 2016, in intervalul orar 10:00 – 14:00.

Informații suplimentare se pot obține in zilele lucratoare, telefonic la nr.02321234757 sau personal la secretariatul școlii.

Conditii specifice postului
– Studii superioare;
– Vechime în muncă, minim 3 ani;
– Cunoștințe privind intocmirea si administrarea corespondenței oficiale;
– Cunoștințe de arhivare a documentelor;
– Cunoștințe privind managementul resurselor umane;
– Noțiuni de comunicare în relații publice;
– Disponibilitate la timp de lucru prelungit;
– Cunoștințe de utilizare și operare PC: Windows, Microsoft Offrce Word, Excel, Internet Explorer, baze de date;
– Cunoștințe de utilizare a tehnologiei informației;
– Cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității din școli: EDUSAL, REVISAL, SIIIR, etc.

Detalii în anunțul integral

Sursa: www.scoalavasilecontaiasi.ro

JOB_1

CEC Bank angajează Evaluator – Serviciul Evaluare, Iași

CEC Bank angajează Evaluator – Serviciul Evaluare

Principalele responsabilitati:
Analizeaza si selecteaza proprietatile imobiliare, bunurile mobile propuse a fi aduse in garantie de catre proprietari pentru contractarea unui credit aprobat, formuland opinii referitoare la garantiile in discutie;
Elaboreaza rapoarte de evaluare si anexele corespunzatoare acestora, pentru garantiile care stau la baza documentatiilor de credit aprobate;
Efectueaza cel putin anual sau ori de cate ori este necesar reevaluarea garantiilor bancii;
Efectueaza inspectii la clienti in scopul verificarii existentei permanente a garantiilor asiguratorii, precum si a integritatii acestora pe toata perioada creditarii, prin identificarea si constatarea starii tehnice a garantiilor, culegerea de date necesare intocmirii raportului de evaluare;
Efectueaza inspectii la clienti in scopul de a verifica respectarea destinatiei creditului si modul de utilizare al acestuia numai la solicitarea expresa a unitatilor ce monitorizeaza clientul;
Urmareste in permanenta modificarile intervenite in legislatie, pentru mentinerea in cadrul legal a activitatii pe linie tehnica.

Cerinte minime de ocupare a postului:
Studii superioare finalizate, de preferinta tehnice;
2 ani vechime in domeniul specific de activitate; 3 ani vechime in munca;
Atestat ANEVAR, un avantaj semnificativ fiind reprezentat de experienta in evaluarea proprietatilor imobiliare;
Bune abilitati de comunicare si relationare;
Abilitati foarte bune de documentare si elaborare de opinii scrise;
Capacitate de argumentare (orala/ scrisa);
Capacitate ridicata de analiza si sinteza;
Abilitati de organizare si planificare;
Capacitate de gestionare eficienta a timpului de lucru;
Toleranta ridicata la conditii de stres;
Tinuta etica si morala impecabila;
Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Internet);
Abilitati de utilizare a echipamentelor electronice (camera foto digitala, copiator, scaner);
Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala si/ sau cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
Permis de conducere, categoria B;
Disponibilitate pentru deplasari.

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite o scrisoare de intentie si un Curriculum Vitae pe adresa de e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 6 septembrie 2016.

Sursa: www.cec.ro

images 5

Spitalul Clinic de Recuperare Iași angajează inginer IA cu studii superioare, profil constructii

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str. Pantelimon Halipa nr.14, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatorului post vacant:
Compartiment Intern de Prevenire si Protectie:
1 post inginer IA cu studii superioare, profil constructii – pe perioada nedeterminata
Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Concursul consta in urmatoarele etape succesive:

– selectia dosarelor de inscriere;
– proba scrisa;
– interviul.

Conditii de desfasurare a concursului:
1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de inscriere este 24 august 2016, ora 15:00.
2. Data si ora organizarii probei scrise: 2 septembrie 2016, ora 9 :00.
3. Data si ora organizarii interviului: 2 septembrie 2016, ora 13 :30
4. Rezultatele finale ale concursului se vor anunta pe data de 6 septembrie 2016, ora 12:00
5. Locul depunerii dosarelor si al organizarii probelor de concurs: Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, str. P. Halipa nr. 14.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si /sau proba practica si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si/sau probei practice si a interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor va verifica indeplinirea de catre candidatul contestator a conditiilor pentru articipare la concurs in termen de maximum o zilucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise, probei practice sau a interviului, comisia de solutionare a contestatiilor va analiza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul unitatii, precum si pe pagina de internet in termen maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului prevazut la alineatul anterior pentru proba, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a mentiunii « admis » sau « respins ».

Condiţii specifice de participare la concurs:
– diploma de licenta in specializarea constructii;
– vechime in specialitate: 6 ani si 6 luni.

Cei interesati vor depune la Biroul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte:
§ Cerere de inscriere la concurs care va cuprinde postul si locul de munca pentru care opteaza concurentul, adresata conducatorului institutiei publice organizatorice;
§ Copia xerox a actului de indentitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
§ Copia xerox certificate nastere si casatorie daca este cazul;
§ Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor (diploma de bacalaureat si ale altor acte care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului: diploma de licenta inginer in specializarea constructii);
§ Cazierul judiciar;
§ Adeverinta medicala eliberata de medicul de familie sau de medicul de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei (Dr. Munteanu Georgeta – nr. telefon 0788437959,0740256003)
§ Copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau recomandare de la ultimul loc de munca privind profilul moral si profesional al candidatului;
§ Curriculum vitae;
§ 1 Dosar de carton cu sina.

Copiile de pe actele prevazute la alin (1) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs sau in copii legalizate.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Relatii suplimentare la Biroul RUNOS al unitatii tel. 0232.266044/105

Sursa: www.scr.ro

JOB_1

Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași organizează concurs pentru ocuparea a 4 posturi vacante de infirmieră

Spitalul Clinic Judetean de Urgenta „Sf. Spiridon” Iasi organizează, în conformitate cu prevederile H.G.nr. 286/2011, pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare si OMS1470/2011, CONCURS pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante in cadrul UPU SMURD, cu contract de munca pe perioada nedeterminata:

3 posturi infirmiera debutant;
1 post infirmiera cu minim 6 luni vechime in activitate si curs de infirmiera organizat de OAMGMAMR sau de furnizori autorizati de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sanatatii;

Condiţii generale pentru participarea la concurs:
– are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor
aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
– are capacitate deplină de exerciţiu;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Conditiile specifice pe care trebuie sa le indeplineasca persoanele care participa la concursul pentru
ocuparea posturilor mentionate mai sus sunt stabilite in fisa postului.

Concursul constă in 3 etape succesive, si anume:
– selectia dosarelor de inscriere;
– proba scrisă – subiecte din tematica afisata
– interviu si proba practica

Probele se sustin în limba română.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea interviului.

Calendar organizare concurs:
– 08.08.2016 – publicare anunt
– 11.08.2016 – 26.08.2016 (inclusiv) pană la ora 16,00, inscrierea candidatilor.
– 30.08.2016 – selectia dosarelor depuse de candidati
– 31.08.2016 ora 16.00 – afisare rezultate selectie dosare de concurs pe baza îndeplinirii
condiţiilor de participare la concurs (se vor afişa cu menţiunea “ADMIS” sau ”RESPINS”) .
– 01.09.2016 pana la ora 16.00 – depunere contestatii selectie dosare concurs;
– 02.09.2016 intre orele 10.00 – 16.00 – solutionare contestatii si afisare rezultate finale selectie dosare

Probele de concurs vor avea loc dupa cum urmeaza:
– Proba scrisa – 05.09.2016 incepand cu ora 12.00
– Afisare rezultate proba scrisa – 07.09.2016 ora 16.00;
– Depunere contestatii – 08.09.2016 pana la ora 16.00;
– Solutionare contestatii si afisare rezultate finale proba scrisa – 09.09.2016 ora 16.00;
– Proba practica si de interviu – 12.09.2015 ora 9.00
– Afisare rezultate proba interviu si proba practica – 13.09.2016 ora 16.00
– Depunere contestatii rezultate proba interviu si proba practica – 14.09.2016 – ora 16.00
– Solutionare contestatii si afisare rezultate finale proba interviu si proba practica – 15.09.2016 – ora 16.00
– Afisare rezultate finale – 14.09.2015

Cei interesaţi vor depune la Biroul Personal al unităţii, dosar de concurs (cu sina), care să cuprindă următoarele acte:
– formularul de înscriere;
– copie xerox a actului de identitate;
– copie xerox a certificatului de nastere şi casatorie, daca este cazul;
– copiile diplomelor de studii si certificate de calificare in meserie;
– copie Xerox a carnetului de muncă sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi în meserie ;
– adeverinta tip carnet de munca pentru atestarea vechimii dupa data de 01.01.2011;
– cazierul judiciar;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
– copia fişei de evaluare a performanţelor profesionale individuale sau, după caz, recomandarea de la ultimul loc de muncă;
– curriculum vitae;
– taxa concurs 20 lei.

Bibliografia si tematica pentru concurs vor fi afisate la avizier si pe site-ul unitatii.
Toate actele se vor depune la dosarul de inscriere la concurs in copie Xerox (inclusiv cazierul judiciar si adeverinta medicala)
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

Relaţii suplimentare la Biroul Personal al unităţii, tel. 0232.240822/248 intre orele 08.00 – 16.00.

Sursa: www.spitalspiridon.ro

JOB_2

Concurs ocupare două posturi vacante la Ministerul Culturii

Ministerul Culturii organizează concursuri de ocupare a următoarelor funcții publice de execuție vacante din cadrul aparatului propriu al Ministerului Culturii, după cum urmează:

consilier clasa I grad profesional asistent la Direcția Achiziții, Administrativ și Investiții
consilier clasa I grad profesional asistent la Serviciul Relații Internaționale

Etapele de desfășurare a concursului:

Înscrierea la concurs se face în perioada 5 – 24 august 2016, în intervalul orar 830 – 1700 luni – joi, 830 – 1430 vineri, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Ministerului Culturii (camera 419, etaj 4 din clădirea Aula din Bd. Unirii nr. 22, sector 3, Bucureşti);
– selecţia dosarelor de înscriere va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă va avea loc în data de 5 septembrie 2016, ora 1100; menționăm faptul că pentru funcția publică de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional asistent la Serviciul Relații Internaționale un subiect va fi în limba franceză
– interviul va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Condiţii specifice:

b.1. condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional asistent la Direcția Achiziții, Administrativ și Investiții:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental al științelor sociale;
– cunoștințe medii de operare MS Office (Word, Excel, Power Point);
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 1 an.

b.2. condiţii specifice pentru ocuparea postului aferent funcției publice de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional asistent la Serviciul Relații Internaționale:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental științe umaniste și arte sau științe sociale;
– limba franceză – nivel avansat;
– vechime minimă în specialitatea studiilor: 1 an.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane, la numărul de telefon 021.224.28.19 sau 021.224.41.46.

Mai multe informatii  si bibliografia  pe www.cultura.ro

Sursa: www.cultura.ro