Articole

Antibiotice Iași angajează Inginer Chimist

Antibiotice Iași angajează Inginer Chimist, pentru secţie de producţie, cu locație în Iași

Cerinţe:

  • Licențiat al Facultăţii de Inginerie Chimică, secţia Ingineria Substanţelor Organice / Inginerie Chimică / Biochimică
  • Adaptabilitate, creativitate, capacitate de analiză şi sinteză, abilităţi de comunicare, rigurozitate, perseverență, dinamism, orientare spre rezultate
  • Abilităţi de coordonare echipă şi de creare a unui climat de colaborare
  • Capacitate de lucru cu respectarea termenelor limită, responsabilitate, corectitudine
  • Cunoştinţe de operare PC (MS Office, Internet)
  • Cunoştințe de limbă engleză
  • Experienţa în domeniul producţiei de medicamente poate constitui un avantaj
  • Disponibilitate pentru lucru în schimburi

Responsabilităţi:

  • Planificarea, organizarea și controlul activității unei echipe implicate direct în activitatea de producție.
  • Realizarea programului de producție cu respectarea parametrilor de calitate stabiliți, în cadrul formației cooordonate, în condițiile respectării cerințelor Regulilor de Bună Practică de Fabricație și Sistemului Integrat de Management.
  • Stabilirea de măsuri pentru realizarea randamentelor şi respectarea consumurilor normate de materii prime şi materiale la fiecare şarjă de produs.
  • Participare la realizarea activităţilor de validare/revalidare a proceselor/produselor, de calificare / recalificare operaţională şi a performanţei echipamentelor.
  • Participarea la acţiuni ce vizează optimizarea proceselor în scopul eliminării problemelor de calitate, reducerea consumurilor specifice, introducerea de tehnologii/produse noi şi a rezultatelor cercetării.

Ofertă:

  • Angajare full time
  • Oportunitatea dezvoltării carierei în cadrul unei firme de prestigiu
  • Traininguri de specialitate

Data limita pentru aplicarea la acest job este: 31.05.2017

Cei interesaţi sunt rugaţi să trimită CV, însoţit de fotografie şi scrisoare de intenţie, documente de studii în xero-copie sau scanate, la adresa: Antibiotice S.A., Iaşi, str. Valea Lupului, nr. 1, cod 707410, Direcţia Resurse Umane, fax 0232-209633 sau e – mail: resurse.umane@antibiotice.ro până la data de 31 mai 2017.

Relaţii suplimentare la telefon: 0232 – 209107, 0232-209211, si pe www.antibiotice.ro.

 

Sursa: www.antibiotice.ro

Spitalul Clinic de Recuperare Iași organizează concurs pentru ocuparea a 3 posturi de asistent medical debutant- specialitatea balneofizioterapie

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str. Pantelimon Halipa nr. 14, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante :

Laboratorul de Recuperare, medicina fizica si balneologie:

-3 posturi de asistent medical PL debutant – specialitatea balneofizioterapie – pe perioada nedeterminata.

Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive:

– selectia dosarelor de inscriere
– proba scrisa
– proba practica
– interviul

Conditii de desfasurare a concursului:
1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de inscriere este 22 mai 2017, ora 15:00-Serviciul RUNOS ;
2. Data si ora organizarii probei scrise: 30 mai 2017, ora 9:00– Pavilionul Administrativ ;
3. Data si ora organizarii probei practice: 6 iunie 2017, ora 9:00– Laboratorul de Recuperare, medicina fizica si balneologie ;
4. Data si ora interviului: 7 iunie 2017 , ora 9:00– Laboratorul de Recuperare, medicina fizica si balneologie;

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de asistent medical PL debutant specialitatea balneofizioterapie:
– studii: diplomă de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin echivalare conf.HG nr.797/1997, specialitatea balneofizioterapie;

Cei interesati vor depune la Serviciul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte:
– Cerere de inscriere la concurs care va cuprinde postul si locul de munca pentru care opteaza concurentul, adresata conducatorului institutiei publice organizatorice ;
– Copia xerox a actului de indentitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
– Copia xerox certificate nastere si casatorie daca este cazul ;
– Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului (diploma de bacalaureat, diploma de scoala postliceala, certificat de membru, etc.) ;
– Cazierul judiciar ;
– Adeverinta medicala eliberata de medicul de familie sau de medicul de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei( Dr. Munteanu Georgeta – nr. telefon 0788437959, 0740256003)
– Curriculum vitae.
– 1 Dosar de carton cu sina.

Copiile de pe actele prevazute la alin(1) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Relatii suplimentare se obtin de la persoana care asigura secretariatul comisie de concurs, serviciul resurse umane tel. 0232.266044/int. 105.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Sursa: www.scr.ro

British Council Cluj recrutează Asistent Relaţii Clienţi

British Council Cluj recrutează o persoană care să se alăture echipei în calitate de Asistent Relaţii Clienţi. Scopul acestei poziţii este de a oferi servicii de o calitate excelentă clienţilor interni şi externi, pentru a răspunde cerinţelor acestora şi a îndeplini obiectivele British Council.

DESCRIEREA ROLULUI

Rolul presupune o interacţiune continuă cu clienţii la telefon, faţă în faţă şi prin e-mail şi înscrierea clienţilor la examenele de limba engleză, bibliotecă şi la alte servicii oferite de British Council.

Adesea, va trebui să găseşti soluţii rapide la cerinţe ale clienţilor şi să rezolvi cu uşurinţă solicitările acestora. La fel de important este faptul că vei lucra într-o echipă profesionistă şi ne aşteptăm să poţi contribui la succesul ei, colaborand cu colegii tăi.

Abilităţi şi competenţe esenţiale:

orientare spre domeniul relaţiilor cu clienţii;
abilitati organizatorice;
lucru în echipă;
abilităţi interpersonale;
fluenţă în limbile engleză şi română;
abilităţi de lucru cu calculatorul.

CUM SĂ APLICI

Accesează fişa postului disponibilă pe www.britishcouncil.ro, pentru mai multe informaţii şi trimite aplicaţia ta pe adresa bc.cluj@britishcouncil.ro până pe 26 mai 2017, menţionând numele tău complet şi denumirea postului în titlul e-mailului.

DETALII

LOCAȚIE Cluj
SALARIU 3150 RON brut/lună
DURATĂ Doi ani (cu posibilitate de prelungire si o perioadă de probă de trei luni)
TERMEN LIMITĂ vineri, 26 mai 2017

Nu se acceptă CV-uri sau alte documente pentru candidatură.

Sursa: www.britishcouncil.ro

Concurs pentru ocupare posturi vacante în cadrul ADR Nord-Est

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est angajeaza 11 Experti Evaluare Tehnico – Financiara in cadrul Biroului Evaluare Tehnico Financiara (ETF), durata determinata – 2 luni, cu posibilitate de prelungire a contractului.

4 posturi Experti Tehnici

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Sa detina atestatul de Expert/Specialist in patrimoniul cultural national, acreditat de Ministerul Culturii

6 posturi Experti Financiari

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Diploma universitara in stiinte economice / management / finante sau un domeniu similar;
  • Experienta profesionala de cel putin 3 ani dupa finalizarea studiilor universitare, in intocmirea /analizarea aspectelor financiare ale proiectelor de tipul celor finantate prin Programul Operational Regional, inclusiv analiza cost-beneficiu si/sau elaborarea de planuri de afaceri pentru clienti din sectorul public / privat.

1 post Expert Teme Orizontale

Conditiile minime ce trebuie indeplinite de catre candidati pentru inscrierea la concurs:

  • Diploma universitara in stiinte de mediu, ecologie sau intr-un alt domeniu similar si/sau Diploma universitara in stiinte sociale sau un alt domeniu similar;
  • Pentru persoanele cu studii in stiinte de mediu, ecologie sau intr-un alt domeniu similar, minim 3 ani experienta profesionala in analiza impactului asupra mediului a proiectelor de investitii;
  • Pentru persoanele cu studii in stiinte sociale sau un alt domeniu similar minim 3 ani experienta profesionala in implementarea politicilor privind serviciile sociale si/sau egalitatea de sanse;
  • Pentru persoanele cu studii in domeniul stiintelor sociale sau un alt domeniu similar, minim 2 ani experienta profesionala in evaluarea sau gestionarea de proiecte privind furnizarea de servicii sociale si/sau promovarea egalitatii de sanse si/sau eliminarea discriminarii.

Procesul de evaluare se refera la analiza (din punct de vedere tehnic si economico-financiar) cererilor de finantare si a documentatiei tehnice aferente propunerilor de proiecte depuse spre finantare in cadrul Axelor prioritare ale POR 2014 – 2020. Candidatii trebuie sa aiba in vedere sa nu se afle in nici o situatie de conflict de interese si sa nu isi fi declarat anterior disponibilitatea de participare ca experti evaluatori din partea unor operatori economici, in cadrul unei proceduri de atribuire servicii de evaluare aflata in derulare la ADR Nord-Est.

Rugam persoanele interesate sa depuna la sediul Agentiei, pana la data de 02.03.2017, orele 16:30, un dosar care va cuprinde: CV (format european – din care sa reiasa clar experienta profesionala si experienta acumulata de catre candidat in domeniul evaluarilor tehnico-financiare aferente proiectelor europene), cerere de inscriere la concurs, copie dupa diploma de licenta, respectiv alte cursuri/formari profesionale/diplome si documente suport relevante, care atesta experienta specifica solicitata mai sus, copii dupa atestatele/ autorizatiile cu relevanta in domeniile descrise mai sus, copie dupa actul de identitate, cazier judiciar.

ADR Nord-Est va face selectia candidaturilor depuse si va contacta telefonic si/sau pe e-mail candidatii admisi pentru participarea la concurs. Numai acesti candidati selectati vor fi invitati sa participe la concursul din data de 06.03.2017.

Concursul va consta in interviu si analiza CV-ului/dosarului depus.

Relatii suplimentare la tel. 0233 218 071.

Sursa: www.adrnordest.ro

Târgul de Job-uri IT&C 2017

Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare organizează în perioada 11 – 12 martie cea de-a zecea ediție a Târgului de Job-uri IT&C, în holul EC al Facultății de Automatică și Calculatoare, având ca partener oficial Avira.

Evenimentul oferă tuturor studenților și absolvenților pasionați de domeniul IT&C oportunitatea de a discuta direct cu angajatorii și de a afla de la aceștia atât cerințele anului 2017 de pe piața muncii, cât și cele mai noi oferte de
muncă disponibile, precum joburi full-time sau part-time pentru proaspăt absolvenți sau stagii de practică destinate studenților din anii premergători licenţei, dar nu numai.

Cea de-a zecea ediție a Târgului devenit deja tradiție în Facultatea de Automatică și Calculatoare aduce noi surprize și provocări pentru participanți.

Acestea pot fi descoperite doar la standurile firmelor sau la prezentările susținute de acestea începând cu ora 11:00 în cele două zile. Studenții vor avea parte de moduri diferite de a interacționa cu angajatorii și pot susține câteva probe sau rezolva diverse probleme de logică pentru a fi pregătiți în eventualitatea unui viitor interviu.

În 2016, peste 30 de companii de top la nivel internațional au prezentat oferte de muncă pentru studenții interesați de acest domeniu, iar 85% dintre pozițiile oferite de acestea au fost ocupate. Atât studenții, cât și angajatorii s-au
declarat încântați de eveniment, lucru evidențiat și de un expozant Bloomberg: “Consider că a fost un târg foarte reușit. Am avut foarte mulți studenți interesați și am reușit să ne promovăm destul de bine.”

Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare, organizație  studențească apolitică, non- nuvernamentală și non-profit, vine în sprijinul studenților și le asigură acestora o educație complementară celei oferite încadrul facultății prin aplicații practice si prin contactul direct cu mediul în care aceștia vor activa ca viitori specialiști.

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie (Județ Sibiu)

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie.

Principalele sarcini:
– Evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
– Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
– Participa la discutarea şi elaborarea planurilor individualizate de protectie pentru fiecare copil si tanar din cadrul programului nostru;
– Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologica, interpretează datele obţinute şi face recomandari;
– Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare copil si tanar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
– Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor
– Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
– Realizează şedinte de consiliere psihologica cu copiii si tinerii Satului SOS Cisnadie;

Cerințe:

Competenţe:
– Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
– Membru în Colegiul Psihologilor din România
– De preferat minim 2 ani de experienta în servicii pentru copii / adolescenţi;
– Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
– Cunoştinţe limba engleză şi operare PC;

Abilităţi:
– Rabdare, empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
– Om de echipă, orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
– Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
– Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor);
– Flexibilitate, spirit de iniţiativă;
– Abilităţi de consiliere / formare;
– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune.

Oferta
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro până la data de 20 Ianuarie 2017.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei:
Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990. Prin serviciile noastre oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să îşi clădească un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc.

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

Descriere post

  • Realizeaza controlul marfurilor achizitionate de clienti in baza documentelor fiscale emise
  • Identifica posibile diferente intre marfa cumparata si documentele fiscale
  • Ofera informatii, amiabil si politicos la solicitarea clientilor (garantii, retur marfa, pozitionare raioane in cadrul magazinului)
  • Asigura ordinea si linistea in cadrul magazinului

Profil candidat

  • Atestat de agent paza
  • Cunostintele in domeniul materialelor de constructii reprezinta un avantaj
  • Bune abilitati de rezolvare a conflictelor, simt diplomatic
  • Abilitati de interrelationare, comunicare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Persoana serioasa, onesta, fara antecedente penale
  • Atentie distributiva
  • Disponibilitate la efort fizic

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri specifice functiei
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24.11.2016 pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa:  www.dedeman.ro

SOS Satele Copiilor Romania angajează Psiholog în cadrul Programului SOS Bacău

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zambete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de-și pune în practică visele.

SOS Satele Copiilor Romania este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care sa sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Alatură-te și tu, în calitate de Psiholog, echipei Programului SOS Bacău care susține șansele egale pentru fiecare copil!
Ești și mai aproape de noi dacă printre calitățile tale se regăsesc: bucuria de a lucra cu copii şi adolescenţi, caldura si disponibilitate sufleteasca, empatia, răbdarea și abilitățile de consiliere.

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului de copii SOS Hemeius (familii substitutive formate din copii de vârste diferite şi mame sociale) si din cadrul Comunitatii de tineri Bacau şi deruleaza activităţi de consiliere individuala şi de grup.

Principalele sarcini:
Psihologul evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din Satul SOS si din cadrul Comunitatii de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
Ca membru al echipei multidisciplinare, participă la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil si tanar din cadrul Satului SOS si din Comunitate;
Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice şi de management de caz, eventuali experţi externi) şi cu specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare;
Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează datele obţinute şi elaborează recomandările pe care le consideră necesare; răspunde de calitatea şi precizia examinărilor psihologice;
Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-şi monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor;
Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
Asigură îngrijirea, siguranţa şi respectarea drepturilor copiilor pe perioada în care aceştia se află sub supravegherea sa directă;
Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor).

Cerinţe:

Competenţe:
Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
Membru în Colegiul Psihologilor din România
Experienţa minimă de 3 ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
Cunoştinţe limba engleză şi operare PC

Abilităţi:
Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor)
Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
Flexibilitate, spirit de iniţiativă
Abilităţi de consiliere / formare;
Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
Capacitate de analiză şi sinteză; planificare; monitorizare, evaluare şi raportare.

Oferta:
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro

Concurs pentru ocuparea unui post de secretar la Școala Gimnazială” ‘Vasile Conta”, Iași

Școala Gimnazială” ‘VASILE CONTA” din Iași, Jud. Iași, cu sediul in Iași, strada Gheorghe Doja, organizează în data de 5.09.2016, concurs pentru ocuparea unui post de secretar, grad, profesional I, studii superioare, pe perioada nedeterminată.

Inscrierile se fac la sediul instituției, serviciul secretariat, in perioada 26.08 – 01.09. 2016, in intervalul orar 10:00 – 14:00.

Informații suplimentare se pot obține in zilele lucratoare, telefonic la nr.02321234757 sau personal la secretariatul școlii.

Conditii specifice postului
– Studii superioare;
– Vechime în muncă, minim 3 ani;
– Cunoștințe privind intocmirea si administrarea corespondenței oficiale;
– Cunoștințe de arhivare a documentelor;
– Cunoștințe privind managementul resurselor umane;
– Noțiuni de comunicare în relații publice;
– Disponibilitate la timp de lucru prelungit;
– Cunoștințe de utilizare și operare PC: Windows, Microsoft Offrce Word, Excel, Internet Explorer, baze de date;
– Cunoștințe de utilizare a tehnologiei informației;
– Cunoștințe de utilizare a softurilor specifice activității din școli: EDUSAL, REVISAL, SIIIR, etc.

Detalii în anunțul integral

Sursa: www.scoalavasilecontaiasi.ro

CEC Bank angajează Evaluator – Serviciul Evaluare, Iași

CEC Bank angajează Evaluator – Serviciul Evaluare

Principalele responsabilitati:
Analizeaza si selecteaza proprietatile imobiliare, bunurile mobile propuse a fi aduse in garantie de catre proprietari pentru contractarea unui credit aprobat, formuland opinii referitoare la garantiile in discutie;
Elaboreaza rapoarte de evaluare si anexele corespunzatoare acestora, pentru garantiile care stau la baza documentatiilor de credit aprobate;
Efectueaza cel putin anual sau ori de cate ori este necesar reevaluarea garantiilor bancii;
Efectueaza inspectii la clienti in scopul verificarii existentei permanente a garantiilor asiguratorii, precum si a integritatii acestora pe toata perioada creditarii, prin identificarea si constatarea starii tehnice a garantiilor, culegerea de date necesare intocmirii raportului de evaluare;
Efectueaza inspectii la clienti in scopul de a verifica respectarea destinatiei creditului si modul de utilizare al acestuia numai la solicitarea expresa a unitatilor ce monitorizeaza clientul;
Urmareste in permanenta modificarile intervenite in legislatie, pentru mentinerea in cadrul legal a activitatii pe linie tehnica.

Cerinte minime de ocupare a postului:
Studii superioare finalizate, de preferinta tehnice;
2 ani vechime in domeniul specific de activitate; 3 ani vechime in munca;
Atestat ANEVAR, un avantaj semnificativ fiind reprezentat de experienta in evaluarea proprietatilor imobiliare;
Bune abilitati de comunicare si relationare;
Abilitati foarte bune de documentare si elaborare de opinii scrise;
Capacitate de argumentare (orala/ scrisa);
Capacitate ridicata de analiza si sinteza;
Abilitati de organizare si planificare;
Capacitate de gestionare eficienta a timpului de lucru;
Toleranta ridicata la conditii de stres;
Tinuta etica si morala impecabila;
Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Internet);
Abilitati de utilizare a echipamentelor electronice (camera foto digitala, copiator, scaner);
Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala si/ sau cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
Permis de conducere, categoria B;
Disponibilitate pentru deplasari.

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite o scrisoare de intentie si un Curriculum Vitae pe adresa de e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 6 septembrie 2016.

Sursa: www.cec.ro