Posturi vacante la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi

/în /de

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Iaşi organizează  la sediul din str. Vasile Lupu nr. 57A, concurs pentru ocuparea unor posturi cu contract individual de muncă vacante- durată nedeterminată.

Dosarul de concurs va conține: cerere de înscriere, însoţită de CV, copie buletin, copie după capitolul din carnetul de muncă ce reflectă activitatea desfăşurată (adeverinţe vechime), adeverinţă de la medicul de familie, copii după actele de studii şi calificare şi cazier sau declaraţie pe proprie răspundere privind antecedentele penale și se depune la sediul DGASPC Iaşi, str. Vasile Lupu nr. 57A, la Serviciul Resurse Umane, până pe data de 25.01.2016, ora 16:00. 

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

Etapele stabilite pentru concurs :

selecţia dosarelor – în data de 27.01.2016
proba scrisă  – în data de  02.02.2016, ora  10,00
interviul – în  data de 08.02.2016, ora 10,00

   Posturile vacante:

Funcții contractuale de execuție – perioadă nedeterminată:

Nr.

crt.

 Locaţie Denumire  post Studii/Condiţii Nr. posturi
 1. C.P.R.U.M. Iași medic superioare/medicină generală 1
2. Centrul Zonal Hîrlău asistent social superioare  (specializare asistență socială) 1
3. C.S.C. „Sf. Neculai „Pașcani kinetoterapeut

 

 superioare (specializarea kinetoterapie și motricitate specială) 1
4. Echipa mobilă- aparat propriu D.G.A.S.P.C.  

psihopedagog

 superioare- psihologie (specializare psihopedagogie specială) 1
5. Echipa mobilă- aparat propriu D.G.A.S.P.C. asistent social superioare (specializare asistență socială) 1
6. C.P.” CA Rosetti” Iași psihopedagog superioare – psihologie (specializare psihopedagogie

specială)

 1
7. C.P. „CA Rosetti” Iași psiholog superioare  (specializare psihologie) 1
8. D.G.A.S.P.C. – aparat propriu asistent social superioare (specializare asistență socială) 5
9. D.G.A.S.P.C. – aparat propriu psihopedagog superioare – psihologie (specializare psihopedagogie specială) 1
10. Centrul de Incluziune Socială Iași inspector specialitate

 

 superioare socio-umane, juridice, administrative (certificat de absolvire-consilier  informare și orientare  privind cariera) 1

Funcții contractuale de conducere – perioadă nedeterminată:

Nr.crt. Locaţie Denumire  post Studii/Condiţii Nr. posturi
 1. C.S.C.”Bogdana” Bogdănești   șef centru -superioare, cu diplomă de învăţământ superior în domeniul psihologie, asistenţă socială şi sociologie, cu vechime de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, conform H.G.  nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale

-superioare  cu diplomă de licenţă ai învăţământului superior în domeniul juridic, medical, economic şi al ştiinţelor administrative, cu experienţă de minimum 5 ani în domeniul serviciilor sociale, conform H. G. nr. 867/2015  pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale, precum şi a regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale

   1
  2.   C.R.R.P.H.  Budăi  șef centru superioare cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale, psihologiei sau medical cu cel puţin 1 an vechime în servicii sociale şi cu pregătire managerială conform Ordinului   nr. 67/ 2015 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi  1
 3.  C.I.T.O. Popricani  șef centru superioare cu diplomă de licenţă în domeniul asistenţei sociale, psihologiei sau medical cu cel puţin 1 an vechime în servicii sociale şi cu pregătire managerială, conform Ordinului   nr. 67/2015 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi     1

Bibliografia pentru concurs este afişată la sediul DGASPC Iaşi şi pe site-ul instituţiei, la adresa www.dasiasi.ro, secţiunea anunţuri.

Relaţii suplimentare la numărul de telefon 0232/474800, int. 104.

Sursa: www.dasiasi.ro

Concurs ocupare 20 posturi vacante la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iași

/în /de

Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” din Iaşi organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție vacante, după cum urmează:

brancardier pentru UPU – SMURD – 4 posturi;
registrator medical – 3 posturi;
asistent radiologie PL – 2 posturi (minimum 6 luni vechime în specialitate);
asistent laborator PL – 6 posturi (minimum 6 luni vechime în specialitate);
post economist I;
referent III S;
magaziner – 2 posturi;
inginer IA construcţii civile.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

13 ianuarie 2016: data limită pentru depunerea dosarelor;
26 ianuarie 2016, ora 10:00: proba scrisă
02 februarie 2016, ora 10:00: proba interviu.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” din Iaşi, Bd. Independenţei nr. 1, telefon: 0232/240.822, interior 248.

Sursa: www.posturi.gov.ro

Angajatorii din Europa oferă 2.166 locuri de muncă vacante, prin reţeaua EURES

/în /de

2.166 locuri de muncă vacante sunt disponibile, prin intermediul reţelei EURES România, la angajatorii din Spaţiul Economic European.

Cele mai multe sunt în Spania, unde se caută 800 muncitori necalificaţi în agricultură și 1 maseur, urmată de Danemarca, unde sunt vacante 430 locuri de muncă pentru 400 culegători de mazăre și alți 30 culegători de căpşuni și în Portugalia, care angajează 400 muncitori necalificaţi în agricultură.

Restul locurilor de muncă vacante sunt în Marea Britanie, Germania, Republica Cehă, Slovacia, Polonia, Norvegia și Irlanda, astfel:

Marea Britanie – 390 locuri de muncă, pentru 300 îngrijitori persoane, 60 asistenţi medicali, 20 asistenţi medicali generalişti, 10 medici de familie – medicină generală;

Germania – 111 locuri de muncă, pentru 50 asistenţi medicali generalişti, 13 bucătari,11 ospătari,10 barmani, 10 persoane în gastronomia de sistem,  5 asistenţi manager, 5 electricieni industriali, 2 mecanici industriali, 1 electrician, 1 mecanic (maşini prelucrare cauciuc şi mase plastice), 1 mecanic auto (camioane), 1 visual designer, 1 brutar;

Republica Cehă – 162 locuri de muncă, pentru 50 lucrători în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), 50 operatori, 50 şoferi transport marfă-internaţional, 10 lucrători în prelucrarea lemnului, 1 analist IT service desk, 1 analist suport software;

Slovacia – 30 locuri de muncă, pentru 30 şoferi autocamion transport internaţional;

Polonia – 2 locuri de muncă, pentru 1 dezvoltator internet, 1 PHP developer (programator aplicaţie);

Norvegia – 1 loc de muncă, pentru 1 doctorand în Departamentul biomedical;

Irlanda – 1 loc de muncă, pentru 1 tehnician.

Pentru a consulta ofertele angajatorilor din Europa, persoanele interesate pot accesa portalul national www.eures.anofm.ro sau pot cere sprijinul unui consilier EURES la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Sursa: www.mmuncii.ro

Your First Eures Job – un program european care sprijină mobilitatea tinerilor, între 18 și 35 ani, în ţările UE

/în /de

Tinerii cu vârste între 18 și 35 ani pot obţine sprijin financiar la deplasarea în străinătate pentru un interviu, dar şi pentru formare, recunoaşterea calificărilor sau pentru cheltuielile de mutare, prin programul Your First Eures Job (YFEJ), aprobat de Comisia Europeană pentru perioada 1 iunie 2015 – 31 mai 2017.

Programul Your First Eures Job – “Primul tău loc de muncă” – este unul specific de mobilitate în Uniunea Europeană, al cărui scop principal este acela de a-i ajuta pe tineri să îşi găsească o slujbă, un stagiu sau o ucenicie într-o altă țară a Uniunii Europene, precum și în Norvegia și Islanda, iar pe angajatori cu forţă de muncă de calitate, prin servicii de consiliere, mediere, recrutare, prin intermediul reţelei serviciilor publice şi a reţelei EURES.

Sunt vizați minimum 1.200 tineri, la nivel european, cu diferite niveluri de studii şi experienţă profesională, care pot beneficia prin intermediul programului de subvenţii de mobilitate.

Your First Eures Job se adresează și întreprinderilor mici şi mijlocii, care pot, pe de o parte, să solicite sprijin financiar pentru acoperirea unei părți din costurile de formare ale noilor angajaţi, stagiari sau ucenici şi, pe de altă parte, să-i ajute pe aceștia să se instaleze.

Condiţiile de participare şi punctele de contact pot fi găsite aici:  http://ec.europa.eu/eures, http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob.

Tinerii între 18 și 35 ani pot contacta oricare din cele 8 ţări din UE participante la proiectul YFEJ, pentru a obţine informaţii despre proiect şi oportunităţile de ocupare, Your First Eures Job având ca aplicant principal Serviciul Public de Ocupare din Suedia, iar Agentia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă fiind co-aplicant, alături de serviciile similare din Danemarca, Finlanda, Slovenia, Irlanda, Portugalia şi insulele Azore.

Pentru informaţii privind aplicaţiile, accesați următoarele link-uri:

http://eures.anofm.ro/firstEuresJob.php;

http://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Other-languages/Your-first-EURES-job.html.

Sursa: www.mmuncii.ro

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi organizeaza concurs pentru ocuparea postului de economist

/în /de

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str.Pantelimon Halipa nr.14, organizeaza concurs pentru ocuparea  urmatorului post vacant :

-1 post de economist II, pe perioada nedeterminata,  in cadrul Serviciul de Management al Calitatii Serviciilor Medicale.

Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive:

-selectia dosarelor de inscriere ;

-proba scrisa ;

-interviul.

Conditii de desfasurare a concursului:

1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de înscriere este 7 ianuarie 2016, ora 15:00.
2. Data şi ora organizării probei scrise : 15 ianuarie 2016, ora 10:00 .
3. Data şi ora interviului: 15 ianuarie  2016 , ora 15ºº.
4. Locul depunerii dosarelor si al organizării probelor de concurs: Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, str. P. Halipa nr. 14.

Conditii generale, conform art. 3 din H.G. NR. 286/2011 :

Poate participa la concurs persoana care indeplineste urmatoarele conditii :

a)     Are cetatenie romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania ;
b)    Cunoaste limba romana, scris si vorbit ;
c)     Are varsta minima reglementata de prevederile legale ;
d)    Are capacitate deplina de exercitiu ;
e)     Are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atesta pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate ;
f)      Indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs ;
g)     Nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptie situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Conditii  specifice de participare la concurs:

–  studii superioare de specialitate
–  vechime 3 ani în specialitate

Cei interesati vor depune la Biroul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte :

· Cerere de inscriere la concurs care va cuprinde postul si locul de munca pentru care opteaza concurentul, adresata conducatorului institutiei publice organizatorice;
·  Copia xerox actului de indentitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii,dupa caz;
·  Copia xerox certificate nastere si casatorie daca este cazul;
·  Copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
·   Cazierul judiciar;
·  Adeverinta  medicala  eliberata de medicul de familie sau de medicul  de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei ( Dr. Munteanu Georgeta –nr. telefon 0788437959,0740256003)
·  Copia fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale sau  recomandare de la ultimul loc de munca privind profilul moral si profesional al candidatului;
·  Curriculum vitae.
· 1 Dosar de carton cu sina.

Copiile de pe actele prevazute la alin(1) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Relatii suplimentare la Biroul Personal al unitatii tel. 0232.266044/105

Sursa: www.scr.ro

CEC BANK angajeaza Administrator credite, Serviciul Credite – Sucursala Botosani

/în /de

CEC BANK angajeaza Administrator credite (perioada determinata – 1 an) Serviciul Credite/ Sucursala BOTOSANI

Principalele responsabilitati:

– Asigura utilizarea, monitorizarea si urmarirea rambursarii creditelor acordate clientilor Bancii, conform contractului incheiat si reglementarilor interne in vigoare;
– Verifica contractele de credit, de garantii, politele de asigurare; monitorizeaza indeplinirea conditiilor stipulate la aprobarea facilitatilor de credit si permanenta concordanta a acestora cu clauzele contractuale;
– Urmareste rambursarea ratelor de credit, plata dobanzilor aferente la scadentele stabilite si incasarea comisioanelor si a altor sume datorate bancii de catre clienti; face propuneri pentru adoptarea masurilor necesare in cazul clientilor care inregistreaza dificultati in rambursarea creditelor acordate, anterior transformarii acestora in credite neperformante.

Cerinte minime de ocupare a postului:

– Studii superioare (preferabil studii economice) sau studii medii;
–  3 ani experienta in activitatea bancara, preferabil 1 an in activitatea specifica (creditare PF/ PJ);
– Bune abilitati de comunicare si relationare;
– Capacitatea de planificare si prioritizare a sarcinilor, de organizare si rezolvare de probleme;
– Atentie la detalii;
– Responsabilitate, integritate, confidentialitate;
– Cunoasterea legislatiei bancare;
– Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala si/ sau cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
– Cunostinte de utilizare a calculatorului (Excel si Word, cel putin).

Sucursala:
BOTOSANI

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite CV-ul insotit de scrisoare de intentie la Sucursala CEC Bank din Botosani, pe adresa: str. Piata Revolutiei, nr. 7 sau pe e-mail: stefania.anton@cec.ro sau recrutare@cec.ro, pana la data de 18 ianuarie 2016.

Greenpeace România recrutează Asistent administrativ

/în /de

Greenpeace Romania caută un nou coleg/o nouă colegă în București pentru postul de asistent administrativ, cu normă întreagă de lucru. Candidaturile pot fi trimise până pe 25 ianuarie 2016.

Poziția are rolul de a sprijini echipa Greenpeace România în desfășurarea activităților, acoperind sarcini admistrative și logistice. Printre altele, asistentul administrativ se va ocupa de:

–          Sarcini administrative la birou: relații cu furnizorii, gestionarea calendarului, preluarea apelurilor telefonice, aprovizionarea biroului, asigurarea inventarului etc;
–          Sprijin logistic în pregătirea întâlnirilor și deplasărilor de lucru;
–          Întreținerea bazelor de date (date de contact) și centralizarea diverselor informații;
–          Sprijinirea directorului executiv în pregătirea anumitor reuniuni de lucru;
–          Suport IT (operațiuni de bază, nu sunt necesare cunoștințe tehnice aprofundate);
–          Sprijin către responsabilul financiar în producerea raportărilor financiare;
–          Ținerea minutelor la sedințe și sesiuni de lucru;
–          Alcătuirea unor rapoarte de cercetare cu privire la diverse instituții/proiecte, conform instrucțiunilor.

Profilul căutat:

–          Studii postliceale; reprezintă un avantaj studiile din domeniul administrativ/ birotic;
–          Experiență de minimum 2 ani într-o poziție similară sau de voluntariat în mediul ONG;
–          Cunoștințe temeinice de limba engleză;
–          Cunoștințe aprofundate de utilizare: MS Office (Word, Excel, Powerpoint);
–          Cunoștințe de bază pentru oferirea sprijinului IT către colegi (software updates etc);
–          Spirit de echipă, un bun organizator, un manager eficient al timpului;
–          Permis de conducere cat. B reprezintă un avantaj.

Postul este cu normă întreagă, de 8 ore/zi, pentru un contract cu durată determinată de 6 luni.

Dacă sunteți interesat/ă, vă rugăm să trimiteți un CV alături de o scrisoare de intenție (ambele în limba engleză) în care să detaliați ce vă recomandă pentru acest post, care este motivația dumneavoastră de a vă alătura echipei Greenpeace România pe acest post și o indicație a salariului net solicitat.

Data limită de trimitere a candidaturilor este luni, 25 ianuarie 2016. Candidaturile trebuie trimise la adresa recrutare.ro@greenpeace.org, menționând în titlul e-mailului asistent administrativ.

Numai candidaturile complete vor fi luate în considerare și numai persoanele care îndeplinesc criteriile vor fi contactate pentru un interviu.

Sursa: www.greenpeace.org

Ministerul Fondurilor Europene organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de consilier, Direcția Generală Programe de Infrastructura Mare

/în /de

Ministerul Fondurilor Europene, cu sediul în Bd. Ion Mihalache nr.15-17, sector 1, organizează în data de 5 ianuarie 2016, ora 10:00 (proba scrisă), concurs de recrutare pentru ocuparea următoarei funcţii publice temporar vacante:

consilier, clasa I, grad profesional principal – Serviciul Monitorizare Implementare Proiecte Biodiversitate, Direcția Monitorizare Implementare Proiecte FEDR, Direcția Generală Programe de Infrastructura Mare.

Condiţiile de participare şi de desfăşurare a concursului, bibliografia şi alte informaţii necesare sunt afişate la sediul instituţiei şi pe site-ul www.fonduri-ue.ro.

Dosarele de concurs se depun în termen de 8 zile de la data publicării prezentului anunţ, la sediul ministerului (termen limită 28 decembrie 2015).

ANUNTUL INTEGRAL

Sursa: www.fonduri-ue.ro

Institutul Limbii Române organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de expert în domeniul financiar-contabil

/în /de

Institutul Limbii Române organizează concurs pentru ocuparea :
– unui post vacant de expert I, studii superioare, funcţie de execuţie contractuală, în domeniul financiar-contabil, pe durată nedeterminată;

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale sunt:
– studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în domeniul ştiinţelor economice;
– minim 1 an vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;
– sunt necesare cunoştinţe de operare OPFV, Fişe fiscale, D 112, alte programe contabile;
– abilităţi de operare pe calculator (MS Office, Internet, etc.).

Concursul constă în trei etape succesive:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) probă scrisă;
c) interviu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Concursul se va organiza la sediul din str. Caransebeş nr.1, et.7,sector1, Bucureşti, conform calendarului următor:
Dosarele de concurs se depun la sediul I.L.R din str. Caransebeş nr. 1, etaj 7, sector 1, Bucureşti, între orele: 09:30 – 14:00, dar nu mai târziu de 14.01.2016, ora 10:00.

Mai multe informatii in ANUNTUL INTEGRAL.

Sursa: www.edu.ro

Asociaţia M.A.I.E caută formator în domeniul filmului

/în /de

Asociaţia Mişcarea pentru Acţiune şi Iniţiativă Europeană caută un formator în domeniul filmului cu experienţă în activităţi de formare şi educaţie non-formală care să conceapă şi să susţină două ateliere de film adresate elevilor de liceu din Bucureşti.

Atelierele sunt organizate în cadrul proiectului „Noile minorităţi din municipiul Bucureşti”, implementat în perioada aprilie 2015 – aprilie 2016 cu scopul de a sprijini dialogul intercultural dintre bucureșteni și grupurile de minorități stabilite în București în ultimele două decenii.

Cele 2 ateliere de film se vor derula în perioada ianuarie – martie 2016 şi vor stimula creativitatea şi dialogul intercultural în rândul elevilor de liceu români şi de alte naţionalităţi ce locuiesc în Bucureşti.

Fiecare atelier va fi organizat în 6 sesiuni de lucru şi va avea ca beneficiari 20 de elevi de liceu. La finalul activităţilor vor rezulta scurte filme documentare care vor fi expuse în şcoli, galerii şi spaţii non-convenţionale din Bucureşti.

Exemple de teme recomandate în cadrul atelierelor: relaţia adolescenţilor cu oraşul Bucureşti, cultura, identitatea şi experienţa integrării adolescenţilor proveniţi din grupuri de migranţi venite în Bucureşti în ultimii 20 de ani, dialog intercultural, înţelegerea şi acceptarea diferenţelor culturale, relaţia minoritate-majoritate şi identitate-alteritate.

Cerințe minime formator:

– experienţă de minim 2 ani în domeniul filmului;

– experienţă de minim 1 an ca formator în activităţi de educaţie non-formală în domeniul filmului;

Formatorul va avea un contract de drepturi de autor şi va susţine, în colaborare cu un alt expert în domeniu, 2 ateliere.

Durată contract: 72h/2 ateliere (concept, pregătire materiale, susţinere şi consultanţă pentru participanţi în realizarea produselor atelierelor). Remunerația totală este de 5.ooo de lei brut.

Atribuţii:

· elaborarea conceptului atelierelor în funcţie de particularităţile grupului ţintă şi a suportului de curs ce va fi distribuit participanţilor la ateliere;

· selectarea metodelor adecvate şi a materialelor corespunzătoare ce vor fi utilizate în cadrul atelierelor;

· stabilirea formatului atelierelor şi facilitarea formării pentru două grupe;

· oferirea de consultanţă individuală şi de grup participanţilor după finalizarea sesiunilor de lucru până la realizarea produsului final.

Pentru conceperea şi susţinerea atelierelor de film invităm profesionişti din domeniu să ne trimită până la data de 23 decembrie 2015 un dosar de aplicaţie pe adresa office@maieuropean.ro.

Dosarul va conţine CV-ul şi o scrisoare de intenţie din care să reiasă punctele tari, precum și abordarea şi metodele de educaţie propuse pentru realizarea activităților de formare din cadrul celor două ateliere de fotografie.

Proiectul „Noile minorităţi din municipiul Bucureşti” este finanţat printr-un Grant oferit de Norvegia, Islanda, Liechtenstein şi Guvernul României.

Mai multe detalii despre proiect pe www.www.newminorities.com