Arhiva pentru categoria: Joburi

Administraţia Fondului Cultural Naţional invită experţi evaluatori independenţi să-și depună candidatura pentru formarea comisiilor de evaluare a proiectelor care vor fi depuse spre finanţare în sesiunea II 2016.

Incepând cu această sesiune candidatura se va depune individual, prin completarea unui profil personal în aplicaţia online accesibilă la http://www.apps.afcn.ro/ urmată de selectarea butonului de înscriere la sesiunea curentă și selectarea a maximum două arii de expertiză. Acreditarea expertizei în evaluarea proiectelor de către un organism abilitat, constituie un avantaj.

Procesul demarează prin crearea unui cont de profil pentru care se introduce o adresă de e-mail validă, numele și prenumele și o parolă. Pentru a evita atacurile online vi se cere sa parcurgeti o etapă de verificare a identităţii (bifaţi „I’m not a robot”(„Nu sunt un robot”) și selectaţi imaginile conform cerinţelor din textul indicator). Urmaţi apoi pașii indicaţi.
În sesiunea de finanţare II 2016 proiectele culturale se vor înscrie în nouă arii tematice, ceea ce presupune constituirea a nouă comisii de evaluare: EDUCAȚIE PRIN CULTURĂ, ARHITECTURĂ ȘI DESIGN, REZIDENȚE DE CREAȚIE, ARTE VIZUALE, ARTELE SPECTACOLULUI cu trei subarii: TEATRU, MUZICĂ, DANS, PATRIMONIU CULTURAL MATERIAL și PATRIMONIU CULTURAL IMATERIAL.
Procesul de evaluare se desfășoară on-line și nu necesită prezenţa expertului în București pe parcursul evaluării, care va avea o durată de 20 de zile calendaristice. Evaluarea proiectelor este o activitate remunerată. Precizăm că, în conformitate cu legea, nu poate fi evaluator o persoană care are statut de funcţionar public, are proiecte depuse spre finanţare, face parte din echipa unui proiect inscris spre finanţare. Vă rugăm să bifaţi răspunsurile corespunzatoare
statututului dumneavoastră. Sunt eligibile doar candidaturile persoanelor care au bifat toate cele trei opţiuni.

Înscrierile se fac exclusiv folosind aplicaţia on-line, începând cu 2 martie și până cel târziu la data de 28 martie 2016.

NU SE ACCEPTĂ ALTĂ MODALITATE DE TRANSMITERE A CANDIDATURII – e-mail, format letric, facebook etc.

În vederea alcătuirii comisiilor de experţi evaluatori independenţi, pentru fiecare arie tematică, propunerile vor fi analizate şi avizate de către Consiliul Administraţiei Fondului Cultural Naţional, numit prin ordin al Ministrului Culturii.

Informaţii suplimentare: tel. 021.891.91.49/0754.203.114, sau e-mail: contact@afcn.ro.

Sursa: www.afcn.ro

Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice organizează concurs de recrutare în vederea ocupării funcţiei publice de execuţie vacantă de consilier, clasa I, grad profesional principal din cadrul Serviciului Comunicare, Mass-Media şi Statistică.

Concursul se desfăşoară la sediul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, din strada Dem I. Dobrescu nr. 2B, sector 1, Bucureşti, după cum urmează :
07 martie 2016, orele 10.00 – proba scrisă
14 martie 2016 – interviul.

Condiţii specifice
a) Studii de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
b) Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie: minimum 5 ani ;
c) Perfecţionări (specializări): – cursuri într-unul din domeniile comunicare sau limbi străine;
d) Limbi străine: limba engleză – citit, scris, vorbit – nivel mediu;
e) Cunoştinţe de operare/programare calculator (necesitate şi nivel) – Windows, Word, Internet,
Outlook Express – nivel minim;

f) Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare – Cunoaşterea reglementărilor legale specifice domeniului de activitate, abilităţi de comunicare verbală şi în scris, adaptabilitate la schimbare, flexibilitate, operativitate, capacitatea de a lucra în echipă;
g) Cerinţe specifice – Capacitate de analiză şi sinteză, cunoaşterea activităţii specifice a MMFPSPV şi a instituţiilor subordonate, pentru gestionarea comunicării interne şi interinstituţionale, cunoaşterea structurii MMFPSPV, pentru a asigura în timp util redactarea răspunsurilor solicitate; exprimare în limba engleză pentru preluarea comunicării cu mass-media externă.
h) Competenţă managerială – Nu este cazul.

Concursul se desfăşoară în trei etape succesive, după cum urmează:
– selecţia dosarelor de înscriere, pe baza îndeplinirii condiţiilor generale şi specifice de participare la concurs, se va realiza în perioada 24 februarie – 01 martie 2016 (în maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor) iar rezultatul acesteia se face prin menţionarea sintagmei ,,admis” sau ,,respins”, însoţită de motivul respingerii dosarului, după caz;
– Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere se depun în maximum 24 de ore de la afişarea rezultatului, la secretarul comisiei de soluţionare a contestaţiilor;
– Comisia de soluţionare a contestaţiilor va comunica rezultatul contestaţiei prin afişare la sediul instituţiei, imediat după soluţionarea contestaţiilor;
a) proba scrisă va avea loc în data de 7 martie 2016, ora 10.00;
– La această probă vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la rezultatul final al selecţiei dosarelor;
– Rezultatul probei ,,scrisă” va fi afişat la sediul ministerului, cu precizarea punctajului obţinut şi a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”;
b) Interviul va avea loc în data de 14 martie 2015, ora 10.00;
– La această probă vor participa doar candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la rezultatul final de la proba ,,scrisă”;

Sunt declaraţi admişi la proba ,,scrisă” şi la proba ,,interviu” candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte, din maximum 100 de puncte.
Rezultatele probelor de concurs vor fi afişate la sediul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, cu precizarea punctajului şi a sintagmei ,,admis” sau ,,respins”, precum şi ora la care se afişează.

În vederea participării la concursul pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie temporar vacante, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de maximum 20 zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 4 februarie 2016 – 23 februarie 2016, în zilele de luni – joi în intervalul orar 8.00 – 16.00 şi vineri în intervalul orar 8.00 – 13.00.

Detalii suplimentare pe www.mmuncii.ro

Sursa: www.mmuncii.ro

Centrul Diecezan Caritas Iaşi, anunţă scoaterea la concurs pentru postul de asistent medical în cadrul Proiectului Servicii de Îngrijire la Domiciliu, în municipiul Iaşi.

Cerinţe:

– studii medii, asistenţă medicală;

– abilităţi de comunicare şi interrelaţionare;

– capacitate de adaptare la medii şi situaţii noi;

– experienţă în domeniu, minimum 1 an;

– permis de conducere cat. B

Conţinutul dosarului (se va trimite pe e-mail: contact@caritas-iasi.ro)

– Curriculum Vitae în format Europass

– copie după cartea de identitate;

– copie după actele de studii;

– copie după certificatul de căsătorie (dacă este cazul şi dacă numele de pe actele de studii nu coincide cu cel din cartea de identitate).

Pentru mai multe detalii, persoana de contact este Adriana Mihaela Ianuş, coordonator executiv Serviciul de Îngrijire la Domiciliu Caritas Iaşi, tel. 0752/557950.

Data limită de înscriere este vineri, 12 februarie 2016.

Interviul va avea loc luni, 15 februarie 2016, ora 10.00 la Centrul Diecezan Caritas Iaşi, str. Sărărie, 134, Iaşi.

Sursa: www.caritas-iasi.ro

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) deruleaza in perioada 2013-2017 Programul „Copii si tineri aflati in situatii de risc si initiative locale si regionale pentru reducerea inegalitatilor nationale si pentru promovarea incluziunii sociale” (CORAI), un program finantat prin Mecanismul Financiar al Spatiului Economic European (EEA Grants) 2009 – 2014.

Pentru implementarea activitatilor specifice prevazute prin Program, FRDS intentioneaza sa contracteze, pe perioada determinata, cu norma partiala, prin selectie pe baza calificarilor atestate prin CV si documentele solicitate la depunerea candidaturii, si ulterior prin concurs, un SPECIALIST PENTRU RELATIA CU COMUNITATI DE ROMI, post asimilat  SPECIALIST RELATII SOCIALE COD COR 243212.

Acesta va avea ca responsabilitati principale:

– oferirea suportului tehnic echipei centrale a FRDS in imbunatatirea procedurilor interne
– planificarea si derularea de activitati de informare si comunicare
– participarea la culegerea si analiza de date si informatii necesare diseminarii rezultatelor proiectelor finantate, documentarii atingerii indicatorilor programului etc.
– contribuie la elaborarea rapoartelor de activitate in ceea ce priveste incluziunea sociala a romilor
– asigurarea comunicarii periodice cu comunitatile de romi beneficiare
– elaborarea, actualizarea si monitorizarea stadiului indeplinirii obiectivelor Planului de incluziune a romilor aferent Programului;
– aplicarea dispozitiilor procedurilor interne care sunt specifie domeniului sau de competenta

Organizarea concursului:

Concursul va consta in proba scrisa, proba practica si interviu preliminar, astfel:

a) proba scrisa – timp alocat: o ora si jumatate – punctaj maxim, 100 de puncte. Cel putin cate un subiect va viza evaluarea cunostintelor de limba engleza si de limba romani
b) proba practica – timp alocat: o ora si jumatate – punctaj maxim, 100 de puncte. Subiectele  vizeaza evaluarea cunostintelor de lucru pe calculator.
c) interviu – se noteaza cu admis/respins

Vor fi declarati promovati pentru faza a treia a examenului/ concursului, respectiv  pentru proba de interviu, doar candidatii care au obtinut un punctaj minim de 70 de puncte, reprezentând media artitmetica a punctajelor acordate la proba scrisa si proba practica, cu conditia ca respectivul candidat sa nu fi obtinut mai putin de 60 puncte la vreuna din cele doua probe. Cel putin o intrebare din cadrul interviului va fi adreasta in engleza, solicitându-se un raspuns in limba engleza.

Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 22 februarie 2016 la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu urmatorul grafic de desfasurare a examenului/concursului:

Ora 9.30 –11.00 – proba scrisa
Ora 11.00 –11.15 – pauza
Ora 11.15 – 12.45 – proba practica
Ora 12.45–14.00 – deliberarea comisiei de examinare privind rezultatul la probele scrisa si  practica
Ora 14.00 – anuntarea candidatilor promovati pentru interviu, la sediul FRDS
Ora 14.00  – candidatii promovati dupa probele scrisa si practica vor fi invitati la interviu cu comisia de examinare. In situatia in care intervalul orar alocat pentru interviu este insuficient sau programul de lucru al comisiei nu va permite desfasurarea interviului in aceeasi zi, se va realiza programarea candidatilor promovati si pentru urmatoarea zi lucratoare, in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut la probele anterioare.

Candidatii trebuie sa raspunda in scris subiectelor de concurs stabilite pe baza bibliografiei privind reglementarile aplicabile postului, reglementarile finantatorilor, legislatia nationala, reglementarile europene etc., sa demonstreze ca poseda foarte bune abilitati de comunicare si de lucru in echipa, capacitate de analiza si atentie la detalii, capaciate de a raspunde cu promptitudine sarcinilor de serviciu, integritate, cunostinte de utilizare a calculatorului (aplicatii specifice), cunostinte  bune de limba engleza si de limba romani precum si disponibilitate de deplasare in tara.

Conditii de participare:

Pentru ocuparea postului, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

Conditii generale cumulative pentru toti candidatii:

a) cetatenia romana, cetatenia altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;
b) cunoasterea limbii romane, scris si vorbit;
c) varsta de minimum 18 ani impliniti;
d) capacitate deplina de exercitiu;
e) stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;
f) sa nu fi fost condamnati pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) indeplinesc conditiile de studii, de vechime si celelalte conditii specifice solicitate.

Conditiile specifice:

– absolvent de studii superioare;
– experienţă generală de muncă de cel puţin 3 ani;
– experienţă relevantă în domeniul social de minim 2 ani;
– experienţă de lucru cu comunităţi de romi;
– cunoştinţe de limba romani;
– cunoştinţe  bune de limbă engleză (scris, citit, vorbit);
– cunoştinţe solide de operare calculator;
– disponibilitate de deplasare în ţară

Persoanele care indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV – model comun european – in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte:

1. act de identitate (copie scanata)
2. diplome de studii si alte acte (recomandari, diplome, adeverinte de participare in cadrul unor proiecte/programe etc.) care atesta experienta relevanta in domeniul social si de lucru cu comunitati de romi (copie scanata)
3. copii scanate ale carnetului de munca si, dupa caz, ale unor adeverinte care atesta vechimea in munca si experienta relevanta solicitata

la adresa de e-mail: office@frds.ro sau  pe fax  la nr.: 021/315.34.15,  pana la data de   16 februarie 2016, ora 12.00.

Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel.: 021/315.34.40, de luni pana vineri, intre orele 9.00-14.30, persoana de contact Mariana Pop. Doar persoanele care au trimis documentele solicitate si, potrivit datelor din CV, indeplinesc cumulativ cerintele generale si specifice, vor fi invitate sa participe la concursul pentru ocuparea postului. Rezultatul preselectiei va fi comunicat pe adresa de e-mail indicata de fiecare candidat in CV, in ziua de 17 februarie 2016

Mai multe informatii sunt disponibile pe www.granturi-corai.ro

Sursa: www.granturi-corai.ro

Asistentele medicale, farmaciștii, fizioterapeuții, agenții imobiliari și ghizii montani care doresc să-și practice meseria într-o altă țară europeană decât cea de reședință au la dispoziție de luni, 18 ianuarie, cardul profesional european cu ajutorul căruia își pot atesta calificarea. Cardul facilitează libera circulație a profesioniștilor, prin simplificarea recunoașterii calificărilor profesionale, în toate statele membre UE.

Comisarul european pentru piața internă, industrie, antreprenoriat și IMM-uri, Elżbieta Bieńkowska, a declarat: „Cardul profesional european este un pas important spre facilitarea accesului pe piața forței de muncă pentru europenii calificați să-și exercite meseriile acolo unde este mai mare nevoie de ele și unde sunt mai apreciate. Este un instrument practic, care aduce beneficii nu doar profesioniștilor din domeniu, dar și celor care au nevoie de aceste servicii. Acest card reprezintă încă un beneficiu real al pieței unice europene.”

Context

Cardul profesional european este un certificat electronic, emis în baza unei proceduri pentru recunoașterea calificărilor armonizate la nivelul UE. Acest card nu înlocuiește procedurile de recunoaștere „tradiționale” prevăzute în Directiva privind calificările profesionale, însă oferă o opțiune avantajoasă pentru profesioniștii care doresc să lucreze, temporar sau permanent, într-o altă țară a UE.

Evaluarea calificărilor se realizează în baza normelor existente, însă mecanismul de evaluare individuală este simplificat printr-o procedură electronică. Autoritățile din țările de origine vor fi responsabile cu verificarea autenticității și valabilității documentelor care atestă calificările, în timp ce noul sistem va garanta prevenirea unor posibile abuzuri: un mecanism de alertă va proteja într-un mod corespunzător pacienții și consumatorii europeni. Profesioniștii care își doresc să își practice meseria în străinătate pot iniția procedura de recunoaștere a calificărilor prin intermediului Sistemului de informații al pieței unice.

Sursa: www.ec.europa.eu