Articole

JOB_3

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Secretară pentru SOS Satul Copiilor Hemeius

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Secretara pentru SOS Satul Copiilor Hemeius (Jud. Bacau)

Ce vei face la SOS Satele Copiilor Romania:
Vei asigura activitatile de secretariat (apeluri, corespondenta, clasarea documentelor, arhivarea documentelor satului, listarea apelurilor telefonice, distribuirea corespondentei catre fiecare angajat al Satului, expedierea corespondentei prin posta/curierat, email, fax), oferind suport fiecarui angajat privind aceste activitati;
Te vei implica in elaborarea si redactarea documentelor si a situatiilor cerute de seful direct ;
Vei centraliza necesarul de birotica, produse de protocol si vei face comanda acestora, asigurandu-te de receptia produselor comandate prin verificarea documentelor insotitoare comenzii;
Vei solicita oferte de la diversi furnizori externi pentru diverse servicii/produse;
Te vei asigura de primirea tuturor informatiilor necesare intocmirii pontajului;
Te vei implica in colectarea si centralizarea formularelor de 2% la nivelul Satului Hemeius;
Vei traduce in/din limba engleza diferite documente, materiale si rapoarte;
Te vei implica in numararea banilor din cutiile de donatii ridicate din diferite spatii comerciale cu care exista un parteneriat;
Vei gestiona jurnalul de casa al programului si caseria Satului(dispozitii de plata/incasare).

Ce ne-am dori de la tine:

Competenţe :
esti in avantaj daca ai absolvit o forma de invatamant superior(indiferent de specializare);
ar fi util sa ai niste cunostinte despre contabilitate primară;
este esential sa cunosti limba engleza;
este necesar sa ai cunostiinte bune de MS OFFICE (Excel; Word);
experienta anterioara pe un post similar cu siguranta te va ajuta.

Abilităţi:
Sa fii sensibil/a la cauza copiilor defavorizați
Sa fii entuziast/a si sa deprinzi eficienta in timp
Sa iti placa detaliile si sa ai atentie pentru ele
Se poate sa nu ai o placere pentru punctualitate si promptitudine, insa sunt necesare
Sa fii independent/a in a-ti organiza si gestiona corect timpul si sarcinile de lucru
Sa ai abilitati de comunicare si relationare.

Postul este pe durată determinata pentru un an si jumatate!
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor în dificultate, compensată de un salariu adecvat postului şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi de formare profesională. Persoanele interesate pot trimite CV şi scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro pana la data de 15 Februarie 2017.

Descrierea organizaţiei:
Asociația oferă o familie copiilor orfani sau abandonați, îi ajută să-şi clădească un viitor şi lucrează în comunităţi dezavantajate pentru a preveni abandonul copiilor. Mai multe despre noi poți afla de pe www.sos-satelecopiilor.ro și de pe pagina noastră de Facebook.

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

JOBS_6

Concurs pentru ocuparea a 14 posturi vacante la Spitalul Clinic de Urgența Prof Dr. N. Oblu Iași

Spitalul Clinic de Urgenta Prof Dr. N. Oblu Iasi organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante definitiv:

1 post de muncitor electrician (studii medii)
1 post muncitor zidar – copsitor (studii medii)
5 posturi de asistenti medicali (studii PL, cu diploma de bacalaureat)
1 post infirmier (studii generale sau medii)
2 posturi de economist 1A (studii superioare economice, in finante-contabilitate, cu examen de licenta)
1 post registrator medical (studii medii cu diploma de bacalaureat)
1 post informatician (cu studii superioare de specialitate)

2 posturi de ingrijitor (studii generale sau medii)

Condiţiile specifice:

nivelul studiilor: conform O.M.S. 1470/2011;
vechime în specialitate studiilor necesare ocupării postului: conform O.M.S. 1470/2011.
pentru postul de economist IA -candidatul indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea postului, respectiv 6 ani si 6 luni vechime in functia de economist;

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

15 februarie 2017, ora 10:00: proba scrisă;
21 februarie 2017, ora 10:00: proba practică și interviu;

Data limita până la care candidații vor depune actele pentru dosarul de concurs este 31.01.2017, la sediul instituției.

Detalii in anuntul integral disponibil pe www.neuroiasi.ro.

Sursa: www.neuroiasi.ro

jobs_3

Bănca Națională a României angajează Referent de specialitate – designer grafică și multimedia

Bănca Națională a României angajează Referent de specialitate (designer grafică și multimedia) la Direcția Comunicare și Multimedia, Serviciul comunicare online

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 6 februarie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

  • participă la implementarea proiectelor de dezvoltare a website-ului (design) și a aplicațiilor necesare comunicării pe platformele de socializare online;
  • produce concepte design grafic prin interpretarea creativă a activităților exercitate de banca centrală și transpunerea în produse de comunicare pentru audiențele online – broșuri, pliante, infografice, postere, alte materiale dedicate comunicării pe website și social media, cu respectarea elementelor de identitate instituțională;
  • asigură editarea materialelor foto, precum și editarea/ montajul materialelor video și audio în vederea publicării pe website/blog/social media/aplicații mobile;
  • asigură tehnoredactarea publicațiilor electronice realizate în cadrul direcției;
  • realizează actualizarea zilnică a website-ului Băncii Naționale a României; prelucrează în format specific documentele destinate publicării pe website‑ul Băncii Naționale a României;
  • evaluează periodic impactul informațiilor din website/blog/conturi social media/aplicații mobile pe baza statisticilor de accesare; propune şi realizează optimizări ale structurării informațiilor şi formei de prezentare a acestora.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniile științe economice (specializare informatică și cibernetică economică), arte (specializare grafică, foto, video, procesare computerizată a imaginii, respectiv design), matematică-informatică sau tehnic de specialitate (facultăți cu profil/specializare IT); media de absolvire: minimum 8.50, calculată ca medie aritmetică a mediei obținute la licență şi media anilor de studii;
  • cursuri de specializare/perfecționare în domeniul grafică computerizată constituie un avantaj;
  • cunoștințe avansate în prelucrarea textelor şi imaginilor, în editarea documentelor audio/video (pachetul de programe Adobe Creative Cloud, în special InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro);
  • cunoştinţe de bază web design (HTML5, CSS3, SVG);
  • cunoașterea standardelor web internaționale (de ex. W3C, WCAG) constituie un avantaj;
  • cunoştinţe practice de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office;
  • cunoașterea limbii engleze – nivel mediu;
  • experiența profesională, de preferat în web design și procesare documente grafice și audio-video, constituie un avantaj.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizațională;
managementul relațiilor strategice.

Informatii detaliate pe www.bnr.ro

 

Sursa: www.bnr.ro

JOB_4

Antibiotice Iași angajează Specialist marketing

Antibiotice S.A. Iași angajează SPECIALIST MARKETING

Cerinţe şi abilităţi specifice:

  • Licenţiat în ştiinţe economice, specializarea Marketing;
  • Experienţă de minim 3 ani în activităţi de marketing, avantaj experienţă în piaţa farmaceutică;
  • Cunoştinţe foarte bune de operare PC – Word, Excel, PowerPoint, Acces, Internet;
  • Abilităţi organizatorice şi de lucru în echipă, de relaţionare, iniţiativă, dinamism, orientare spre rezultate;
  • Responsabilitate, conştiinciozitate, corectitudine, atenţie la detalii, gândire strategică, viteză de reacţie şi rapiditate în îndeplinirea atribuţiilor, capacitate de lucru cu respectarea termenelor limită;
  • Nivel avansat de cunoaştere a limbii engleze – constituie un avantaj.

Atribuţii şi responsabilităţi:

  • Realizează analize, rapoarte, prognoze şi strategii specifice activităţii de marketing, pentru produsele alocate;
  • Analizează evoluţia pieţei farmaceutice (dimensiune, tendinţe, evoluţia produselor şi a companiilor concurente), evoluţiei generale a companiei Antibiotice, precum şi a produselor aflate în portofoliul companiei;
  • Concepe şi propune scenarii de evoluţie a pieţei şi a companiei Antibiotice, prin prisma informaţiilor culese din piaţă;
  • Evaluează portofoliul de produse alocat şi formulează strategii de eficientizare care să conducă la creşterea vânzărilor produselor cu nivel convenabil al rentabilităţii.

Se oferă:

Angajare full time;
Pachet salarial motivant;
Oportunitatea dezvoltării carierei în cadrul unei firme de prestigiu;
Trainiguri de specialitate.

Cei interesaţi sunt rugaţi să trimită CV, însoţit de fotografie şi scrisoare de intenţie, documente de studii în xero-copie sau scanate, la adresa: Antibiotice S.A., Iaşi, str. Valea Lupului, nr. 1, cod 707410, Direcţia Resurse Umane, fax 0232-209633 sau e – mail: resurse.umane@antibiotice.ro, pana la data 27 IANUARIE 2017.

Relaţii suplimentare la telefon: 0232 – 209106, 0232-209211;

Aplica acum pe www.antibiotice.ro

Sursa: www.antibiotice.ro

JOBS_5

Fundația pentru o societate deschisă angajează Manager Proiect pentru Centrul Public

Fundația pentru o societate deschisă angajează Manager Proiect pentru Centrul Public.

Managerul de proiect va fi responsabil/ă de elaborarea și implementarea strategiei de dezvoltare a Centrului Public. Mai precis, va trebui să se ocupe de:

  • identificarea și atragerea de potențiali beneficiari/clienți pentru programele de training și consultanță;
  • să asigure programarea și organizarea programelor de training;
  • să contribuie la realizarea de materiale relevante pentru promovarea în social-media a Centrului Public.

Candidații pentru acest post vor face dovada experienței practice de minim 3 ani în managementul proiectelor.

O bună cunoaștere a sectorului non-guvernamental, competența în gestionarea de proiecte ce vizează activități de training și/sau consultanță în domeniul non-profit, constituie avantaje în procesul de selecție.

Cerințe:

studii superioare;
cunoștințe avansate de management de proiect;
cunoștințe și abilități de comunicare în social media;
creativitate și autonomie;
iniţiativă, dinamism şi deschidere către nou;
abilități de prezentare și negociere;
fluenţă în limba engleză;

Trimite CV şi scrisoare de intenţie prin e-mail, la adresa corina.stefan@fundatia.ro până cel târziu la data de 23 ianuarie 2017.

Numai candidaţii selectaţi pentru interviu vor fi contactaţi.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei puteti afla accesând site-ul www.fundatia.ro

Sursa: www.fundatia.ro

JOB_2

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie (Județ Sibiu)

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie.

Principalele sarcini:
– Evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
– Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
– Participa la discutarea şi elaborarea planurilor individualizate de protectie pentru fiecare copil si tanar din cadrul programului nostru;
– Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologica, interpretează datele obţinute şi face recomandari;
– Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare copil si tanar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
– Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor
– Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
– Realizează şedinte de consiliere psihologica cu copiii si tinerii Satului SOS Cisnadie;

Cerințe:

Competenţe:
– Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
– Membru în Colegiul Psihologilor din România
– De preferat minim 2 ani de experienta în servicii pentru copii / adolescenţi;
– Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
– Cunoştinţe limba engleză şi operare PC;

Abilităţi:
– Rabdare, empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
– Om de echipă, orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
– Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
– Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor);
– Flexibilitate, spirit de iniţiativă;
– Abilităţi de consiliere / formare;
– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune.

Oferta
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro până la data de 20 Ianuarie 2017.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei:
Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990. Prin serviciile noastre oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să îşi clădească un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc.

images_2

Asociația JRS România angajează Asistent social, Galați

Asociatia JRS Romania angajeaza ASISTENT SOCIAL in orasul Galati

Tip job: part-time (2 h/zi, 10 h/saptamana)

Locul muncii: Centrul Regional de Cazare si Proceduri pentru Solicitantii de Azil Galati (Str. Savinesti)

Proiect: “O noua casa”

Perioada: decembrie 2016 – iulie 2018

Principalele atributii:
– identificarea si inscrierea in proiect a beneficiarilor;
– intocmirea dosarelor pentru fiecare beneficiar;
– informarea, consilierea si asistenta beneficiarilor in vederea accesarii unei locuinte;
– insotirea beneficiarilor pe teren in vederea identificarii unei locuinte;
– medierea relatiilor dintre beneficiari si proprietarii de locuinte, locatarii si administratiile blocurilor de locuinte;
– consilierea beneficiarilor cu privire la folosirea dotarilor locuintelor;
– decontarea costurilor cu chiria/utilitatile;
– raportari lunare si ori de cate ori sunt cerute.

Cerinte specifice:
 absolvent de studii socio-umane si/sau juridice;
 cunoasterea limbii engleze;
 disponibilitatea de a relationa cu persoane din diferite culturi (refugiati);
 disponibilitatea de a se deplasa pe teren;
 cunoastere editare Word si Excel;
 bun organizator, seriozitate si atentie sporita la intocmirea documentelor;
 experienta in relationarea directa cu categorii defavorizate de persoane in cadrul unui ONG reprezinta un avantaj.

Perioada de proba: minim 30 zile.

Candidatii interesati sunt rugati sa trimita CV–ul si scrisoarea de intentie la adresa de e-mail jrsromania@gmail.com, avand drept subiect “Selectie ASISTENT SOCIAL GALATI”, pana la data de 23.11.2016.

Scrisoarea de intentie trebuie sa fie motivate avand in vedere ceriintele postului si lucrul cu persoanele refugiate.

Selectia se va face pe baza unui interviu la care vor fi programati doar cei selectati.

Mai multe detalii despre activitatile organizatiei gasiti pe pagina web www.jrsromania.org.

Sursa: www.jrsromania.org

JOB 1

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Rolul postului:

Asigura dezvoltarea si implementarea activitatilor de antrenare; observa si indruma managerii in aplicarea practica a cunostintelor, abilitatilor si competentelor necesare activitatii de management, in conformitate cu strategia BCR.

Reponsabilitati specifice:

  • Livreaza managerilor si echipei de management din Zona in care activeaza, sesiuni de antrenare (coaching) unu-la unu si de echipa, in scopul imbunatatirii abilitatilor de antrenarea echipei si a utilizarii instrumentelor privind standardele de management al vanzarilor si de antrenareal propriilor echipe.
  • Asigura suport echipei de management in vederea imbunatatirii abilitatilor de management si antrenare, in scopul atingerii performantelor asteptate si a dezvoltarii echipelor lor.
  • Acorda suport managerilor in aplicarea sistemelor de management al performantei, precum si in procesul de consiliere in cariera
  • Este responsabil de identificarea nevoilor de antrenare (coaching) in zona sa de activitate si propune pe baza acestora activitati de antrenare si observare.
  • Organizeaza si monitorizeaza programul de integrare pentru noii angajati din Zona Retail
  • Ofera suport in identificarea nevoilor de training din zona sa de activitate si colaboreaza cu echipa de traineri.

Cerintele specifice ale postului:

  • excelente abilitati de business coaching;
  • abilitati avansate de prezentare si public speaking;
  • abilitatea de a lucra intr-un mediu in schimbare, cu sarcini multiple si solicitari dinamice
  • abilitati deosebite in identificarea si gestionarea emotiilor intr-un mediu de lucru concurential si in schimbare
    disponibilitate pentru deplasari, min 75% din timpul de lucru.

Experienta si abilitati deosebite in:

  • consultanta de afaceri
  • proiecte de resurse umane
  • consultanta in industrii cu o puternica orientare catre client
  • proiecte de dezvoltare manageriala si management al performantei
  • dezvoltarea si implementarea programelor de antrenare si dezvoltare a echipelor constituie un avantaj;

Studii superioare

Vechime 3 ani din care minim 1 an in pozitie de management/vanzare/coaching

Permis de conducere cat B

Cunostintele necesare:

Tehnici de comunicare
Tehnici de coaching
Familiarizat cu promovarea si vanzarea produselor si serviciilor de retail in domeniul financiar
Familarizat cu cadrul legal aferent domeniului bancar
Operare PC, MS Office
Cunostinte de limba engleza-nivel mediu
Competente cheie:
Inspira angajament si sustine comunicarea
Performanta si orientare catre rezultate (stapanirea metodologiilor de coaching)
Orientare catre client
Dezvoltarea echipei si capacitati de lider;

Vei activa intr-un mediu de lucru profesionist, competitiv si antrenant, avand oportunitatea de a dezvolta abilitatile de management si de coaching ale echipelor manageriale zonale.

In plus, vei putea beneficia de toate avantajele lucrului in managementul zonal, impartasind experientele cu o echipa ambitioasa si invatand permanent din exprientele echipei.

Ce altceva mai castigi ? Un pachet salarial motivant, programe de training asigurate de companie, excelente oportunitati de dezvoltare in cariera.

Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link: www.recrutare.bcr.ro

Sursa: www.bcr.ro

JOB_2

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

Descriere post

  • Realizeaza controlul marfurilor achizitionate de clienti in baza documentelor fiscale emise
  • Identifica posibile diferente intre marfa cumparata si documentele fiscale
  • Ofera informatii, amiabil si politicos la solicitarea clientilor (garantii, retur marfa, pozitionare raioane in cadrul magazinului)
  • Asigura ordinea si linistea in cadrul magazinului

Profil candidat

  • Atestat de agent paza
  • Cunostintele in domeniul materialelor de constructii reprezinta un avantaj
  • Bune abilitati de rezolvare a conflictelor, simt diplomatic
  • Abilitati de interrelationare, comunicare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Persoana serioasa, onesta, fara antecedente penale
  • Atentie distributiva
  • Disponibilitate la efort fizic

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri specifice functiei
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24.11.2016 pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa:  www.dedeman.ro

careers

SOS Satele Copiilor Romania angajează Psiholog în cadrul Programului SOS Bacău

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zambete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de-și pune în practică visele.

SOS Satele Copiilor Romania este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care sa sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Alatură-te și tu, în calitate de Psiholog, echipei Programului SOS Bacău care susține șansele egale pentru fiecare copil!
Ești și mai aproape de noi dacă printre calitățile tale se regăsesc: bucuria de a lucra cu copii şi adolescenţi, caldura si disponibilitate sufleteasca, empatia, răbdarea și abilitățile de consiliere.

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului de copii SOS Hemeius (familii substitutive formate din copii de vârste diferite şi mame sociale) si din cadrul Comunitatii de tineri Bacau şi deruleaza activităţi de consiliere individuala şi de grup.

Principalele sarcini:
Psihologul evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din Satul SOS si din cadrul Comunitatii de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
Ca membru al echipei multidisciplinare, participă la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil si tanar din cadrul Satului SOS si din Comunitate;
Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice şi de management de caz, eventuali experţi externi) şi cu specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare;
Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează datele obţinute şi elaborează recomandările pe care le consideră necesare; răspunde de calitatea şi precizia examinărilor psihologice;
Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-şi monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor;
Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
Asigură îngrijirea, siguranţa şi respectarea drepturilor copiilor pe perioada în care aceştia se află sub supravegherea sa directă;
Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor).

Cerinţe:

Competenţe:
Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
Membru în Colegiul Psihologilor din România
Experienţa minimă de 3 ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
Cunoştinţe limba engleză şi operare PC

Abilităţi:
Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor)
Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
Flexibilitate, spirit de iniţiativă
Abilităţi de consiliere / formare;
Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
Capacitate de analiză şi sinteză; planificare; monitorizare, evaluare şi raportare.

Oferta:
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro