Articole

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Secretară pentru SOS Satul Copiilor Hemeius

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Secretara pentru SOS Satul Copiilor Hemeius (Jud. Bacau)

Ce vei face la SOS Satele Copiilor Romania:
Vei asigura activitatile de secretariat (apeluri, corespondenta, clasarea documentelor, arhivarea documentelor satului, listarea apelurilor telefonice, distribuirea corespondentei catre fiecare angajat al Satului, expedierea corespondentei prin posta/curierat, email, fax), oferind suport fiecarui angajat privind aceste activitati;
Te vei implica in elaborarea si redactarea documentelor si a situatiilor cerute de seful direct ;
Vei centraliza necesarul de birotica, produse de protocol si vei face comanda acestora, asigurandu-te de receptia produselor comandate prin verificarea documentelor insotitoare comenzii;
Vei solicita oferte de la diversi furnizori externi pentru diverse servicii/produse;
Te vei asigura de primirea tuturor informatiilor necesare intocmirii pontajului;
Te vei implica in colectarea si centralizarea formularelor de 2% la nivelul Satului Hemeius;
Vei traduce in/din limba engleza diferite documente, materiale si rapoarte;
Te vei implica in numararea banilor din cutiile de donatii ridicate din diferite spatii comerciale cu care exista un parteneriat;
Vei gestiona jurnalul de casa al programului si caseria Satului(dispozitii de plata/incasare).

Ce ne-am dori de la tine:

Competenţe :
esti in avantaj daca ai absolvit o forma de invatamant superior(indiferent de specializare);
ar fi util sa ai niste cunostinte despre contabilitate primară;
este esential sa cunosti limba engleza;
este necesar sa ai cunostiinte bune de MS OFFICE (Excel; Word);
experienta anterioara pe un post similar cu siguranta te va ajuta.

Abilităţi:
Sa fii sensibil/a la cauza copiilor defavorizați
Sa fii entuziast/a si sa deprinzi eficienta in timp
Sa iti placa detaliile si sa ai atentie pentru ele
Se poate sa nu ai o placere pentru punctualitate si promptitudine, insa sunt necesare
Sa fii independent/a in a-ti organiza si gestiona corect timpul si sarcinile de lucru
Sa ai abilitati de comunicare si relationare.

Postul este pe durată determinata pentru un an si jumatate!
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor în dificultate, compensată de un salariu adecvat postului şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi de formare profesională. Persoanele interesate pot trimite CV şi scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro pana la data de 15 Februarie 2017.

Descrierea organizaţiei:
Asociația oferă o familie copiilor orfani sau abandonați, îi ajută să-şi clădească un viitor şi lucrează în comunităţi dezavantajate pentru a preveni abandonul copiilor. Mai multe despre noi poți afla de pe www.sos-satelecopiilor.ro și de pe pagina noastră de Facebook.

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Concurs pentru ocuparea a 14 posturi vacante la Spitalul Clinic de Urgența Prof Dr. N. Oblu Iași

Spitalul Clinic de Urgenta Prof Dr. N. Oblu Iasi organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante definitiv:

1 post de muncitor electrician (studii medii)
1 post muncitor zidar – copsitor (studii medii)
5 posturi de asistenti medicali (studii PL, cu diploma de bacalaureat)
1 post infirmier (studii generale sau medii)
2 posturi de economist 1A (studii superioare economice, in finante-contabilitate, cu examen de licenta)
1 post registrator medical (studii medii cu diploma de bacalaureat)
1 post informatician (cu studii superioare de specialitate)

2 posturi de ingrijitor (studii generale sau medii)

Condiţiile specifice:

nivelul studiilor: conform O.M.S. 1470/2011;
vechime în specialitate studiilor necesare ocupării postului: conform O.M.S. 1470/2011.
pentru postul de economist IA -candidatul indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea postului, respectiv 6 ani si 6 luni vechime in functia de economist;

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

15 februarie 2017, ora 10:00: proba scrisă;
21 februarie 2017, ora 10:00: proba practică și interviu;

Data limita până la care candidații vor depune actele pentru dosarul de concurs este 31.01.2017, la sediul instituției.

Detalii in anuntul integral disponibil pe www.neuroiasi.ro.

Sursa: www.neuroiasi.ro

Bănca Națională a României angajează Referent de specialitate – designer grafică și multimedia

Bănca Națională a României angajează Referent de specialitate (designer grafică și multimedia) la Direcția Comunicare și Multimedia, Serviciul comunicare online

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 6 februarie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

  • participă la implementarea proiectelor de dezvoltare a website-ului (design) și a aplicațiilor necesare comunicării pe platformele de socializare online;
  • produce concepte design grafic prin interpretarea creativă a activităților exercitate de banca centrală și transpunerea în produse de comunicare pentru audiențele online – broșuri, pliante, infografice, postere, alte materiale dedicate comunicării pe website și social media, cu respectarea elementelor de identitate instituțională;
  • asigură editarea materialelor foto, precum și editarea/ montajul materialelor video și audio în vederea publicării pe website/blog/social media/aplicații mobile;
  • asigură tehnoredactarea publicațiilor electronice realizate în cadrul direcției;
  • realizează actualizarea zilnică a website-ului Băncii Naționale a României; prelucrează în format specific documentele destinate publicării pe website‑ul Băncii Naționale a României;
  • evaluează periodic impactul informațiilor din website/blog/conturi social media/aplicații mobile pe baza statisticilor de accesare; propune şi realizează optimizări ale structurării informațiilor şi formei de prezentare a acestora.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniile științe economice (specializare informatică și cibernetică economică), arte (specializare grafică, foto, video, procesare computerizată a imaginii, respectiv design), matematică-informatică sau tehnic de specialitate (facultăți cu profil/specializare IT); media de absolvire: minimum 8.50, calculată ca medie aritmetică a mediei obținute la licență şi media anilor de studii;
  • cursuri de specializare/perfecționare în domeniul grafică computerizată constituie un avantaj;
  • cunoștințe avansate în prelucrarea textelor şi imaginilor, în editarea documentelor audio/video (pachetul de programe Adobe Creative Cloud, în special InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro);
  • cunoştinţe de bază web design (HTML5, CSS3, SVG);
  • cunoașterea standardelor web internaționale (de ex. W3C, WCAG) constituie un avantaj;
  • cunoştinţe practice de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office;
  • cunoașterea limbii engleze – nivel mediu;
  • experiența profesională, de preferat în web design și procesare documente grafice și audio-video, constituie un avantaj.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizațională;
managementul relațiilor strategice.

Informatii detaliate pe www.bnr.ro

 

Sursa: www.bnr.ro

Antibiotice Iași angajează Specialist marketing

Antibiotice S.A. Iași angajează SPECIALIST MARKETING

Cerinţe şi abilităţi specifice:

  • Licenţiat în ştiinţe economice, specializarea Marketing;
  • Experienţă de minim 3 ani în activităţi de marketing, avantaj experienţă în piaţa farmaceutică;
  • Cunoştinţe foarte bune de operare PC – Word, Excel, PowerPoint, Acces, Internet;
  • Abilităţi organizatorice şi de lucru în echipă, de relaţionare, iniţiativă, dinamism, orientare spre rezultate;
  • Responsabilitate, conştiinciozitate, corectitudine, atenţie la detalii, gândire strategică, viteză de reacţie şi rapiditate în îndeplinirea atribuţiilor, capacitate de lucru cu respectarea termenelor limită;
  • Nivel avansat de cunoaştere a limbii engleze – constituie un avantaj.

Atribuţii şi responsabilităţi:

  • Realizează analize, rapoarte, prognoze şi strategii specifice activităţii de marketing, pentru produsele alocate;
  • Analizează evoluţia pieţei farmaceutice (dimensiune, tendinţe, evoluţia produselor şi a companiilor concurente), evoluţiei generale a companiei Antibiotice, precum şi a produselor aflate în portofoliul companiei;
  • Concepe şi propune scenarii de evoluţie a pieţei şi a companiei Antibiotice, prin prisma informaţiilor culese din piaţă;
  • Evaluează portofoliul de produse alocat şi formulează strategii de eficientizare care să conducă la creşterea vânzărilor produselor cu nivel convenabil al rentabilităţii.

Se oferă:

Angajare full time;
Pachet salarial motivant;
Oportunitatea dezvoltării carierei în cadrul unei firme de prestigiu;
Trainiguri de specialitate.

Cei interesaţi sunt rugaţi să trimită CV, însoţit de fotografie şi scrisoare de intenţie, documente de studii în xero-copie sau scanate, la adresa: Antibiotice S.A., Iaşi, str. Valea Lupului, nr. 1, cod 707410, Direcţia Resurse Umane, fax 0232-209633 sau e – mail: resurse.umane@antibiotice.ro, pana la data 27 IANUARIE 2017.

Relaţii suplimentare la telefon: 0232 – 209106, 0232-209211;

Aplica acum pe www.antibiotice.ro

Sursa: www.antibiotice.ro

Fundația pentru o societate deschisă angajează Manager Proiect pentru Centrul Public

Fundația pentru o societate deschisă angajează Manager Proiect pentru Centrul Public.

Managerul de proiect va fi responsabil/ă de elaborarea și implementarea strategiei de dezvoltare a Centrului Public. Mai precis, va trebui să se ocupe de:

  • identificarea și atragerea de potențiali beneficiari/clienți pentru programele de training și consultanță;
  • să asigure programarea și organizarea programelor de training;
  • să contribuie la realizarea de materiale relevante pentru promovarea în social-media a Centrului Public.

Candidații pentru acest post vor face dovada experienței practice de minim 3 ani în managementul proiectelor.

O bună cunoaștere a sectorului non-guvernamental, competența în gestionarea de proiecte ce vizează activități de training și/sau consultanță în domeniul non-profit, constituie avantaje în procesul de selecție.

Cerințe:

studii superioare;
cunoștințe avansate de management de proiect;
cunoștințe și abilități de comunicare în social media;
creativitate și autonomie;
iniţiativă, dinamism şi deschidere către nou;
abilități de prezentare și negociere;
fluenţă în limba engleză;

Trimite CV şi scrisoare de intenţie prin e-mail, la adresa corina.stefan@fundatia.ro până cel târziu la data de 23 ianuarie 2017.

Numai candidaţii selectaţi pentru interviu vor fi contactaţi.

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei puteti afla accesând site-ul www.fundatia.ro

Sursa: www.fundatia.ro

Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iași organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a 7 funcții vacante

Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iași organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuție, vacante, după cum urmează:

  • registrator medical, grad profesional debutant în cadrul Secţiei Exterioare – Dr. Clunet, 1 post cu normă întreagă, pe durata nedeteminată
  • asistent medical cu studii postliceale, grad profesional debutant în cadrul Secţiei Exterioare – Dr. Clunet,
  • spălătoreasă, 1 post cu normă întreagă, pe durata nedeteminată în cadrul Spălătoriei,
  • infirmieră, grad profesional debutant, 1 post cu normă întreagă, pe durata nedeteminată în cadrul Compartimentului Spitalizare,
  • muncitor necalificat, 1 post cu normă întreagă, pe durata nedeteminată
  • muncitor calificat – bucătar, treapta profesională IV, 1 post cu normă întreagă, pe durata nedeteminată  în cadrul Blocului Alimentar,
  • muncitor calificat-fochist, treapta profesională II, 1 post cu normă întreagă, pe durata nedeteminată  în cadrul Centralei Termice.

Condiţiile specifice de participare la concurs:

studii:
pentru postul de registrator medical, grad profesional debutant: diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii cu bacalaureat;
pentru postul de asistent medical cu studii postliceale, grad profesional debutant: diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997;
pentru postul de spălătoreasă – şcoală generală;
pentru postul de infirmieră – şcoală generală;
pentru postui de muncitor necalificat – şcoală generală;
pentru postul de muncitor calificat – bucătar, treapta profesională IV – şcoală generală şi certificat de calificare pentru meseria de bucătar;
pentru postul de muncitor calificat-fochist, treapta profesională II – să fie absolvent de cel puţin, şcoala profesională şi să facă dovada calificării în meseria pentru care solicită participarea la concurs – fochist si autorizat ISCIR.

vechime:
pentru postul de registrator medical, grad profesional debutant – nu este cazul;
pentru postul de asistent medical cu studii postliceale, grad profesional debutant – nu este cazul;
pentru postul de spălătoreasă – nu este cazul;
pentru postul de infirmieră – nu este cazul;
pentru postul de muncitor necalificat – nu este cazul;
pentru postul de muncitor calificat – bucătar, treapta profesională IV- u este cazul;
pentru postul de muncitor calificat-fochist, treapta profesională II – 6 ani vechime în meserie.

Calendar organizare concurs:

  • 29 decembrie 2016, ora 15:00: termenul limită de depunere a dosarelor;
  • 30.12.2016, ora 9:00 selecția dosarelor de inscriere;
  • 09 ianuarie 2017, ora 09.00: proba scrisă;
  • 13 ianuarie 2017, ora 09.00: proba interviu.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relații suplimentare se obțin la sediul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Iași, str. Dr. I. Cihac – etaj 5, Biroul de Resurse Umane, telefon: 0232/270.915 sau 0232/239.408, interior 134.

Bibliografia si informații detaliate pe www.pneumo-iasi.ro

Sursa www.pneumo-iasi.ro

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie

Organizaţia SOS Satele Copiilor România angajează – Psiholog pentru Satul SOS Cisnădie (Județ Sibiu)

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie.

Principalele sarcini:
– Evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din cadrul Satului SOS Cisnadie, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
– Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
– Participa la discutarea şi elaborarea planurilor individualizate de protectie pentru fiecare copil si tanar din cadrul programului nostru;
– Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologica, interpretează datele obţinute şi face recomandari;
– Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare copil si tanar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
– Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor
– Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
– Realizează şedinte de consiliere psihologica cu copiii si tinerii Satului SOS Cisnadie;

Cerințe:

Competenţe:
– Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
– Membru în Colegiul Psihologilor din România
– De preferat minim 2 ani de experienta în servicii pentru copii / adolescenţi;
– Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
– Cunoştinţe limba engleză şi operare PC;

Abilităţi:
– Rabdare, empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
– Om de echipă, orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
– Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
– Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor);
– Flexibilitate, spirit de iniţiativă;
– Abilităţi de consiliere / formare;
– Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune.

Oferta
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro până la data de 20 Ianuarie 2017.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Descrierea organizaţiei:
Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990. Prin serviciile noastre oferim o familie copiilor ajunşi în dificultate, îi ajutăm să îşi clădească un viitor şi contribuim la dezvoltarea comunităţilor în care ei trăiesc.

CEC Bank angajează Ofițer cont – Agenția Târgu Frumos, Sucursala Iași

CEC Bank angajeaza Ofiter cont (perioada determinata – 1 an) – Agentia Targu Frumos, Sucursala Iasi

Principalele responsabilitati:
Promoveaza, acorda consultanta si asigura vanzarea intregii game de produse si servicii ale Bancii;
Efectueaza operatiunile bancare dispuse de client prin utilizarea aplicatiilor informatice ale Bancii;
Asigura receptia, verificarea si acceptarea instrumentelor de plata, inclusiv existenta disponibilului in cont, in baza documentatiei furnizate de clienti si a reglementarilor interne ale Bancii;
Asigura organizarea si monitorizarea operatiunilor privind deschiderea de conturi; gestioneaza conturile aferente produselor bancare vandute, inclusiv cele de card;
Proceseaza ordinele de schimb valutar in cont;
Este responsabil cu aplicarea intocmai a standardelor de cunoastere a clientelei si AML in relatia cu clientela.

Cerinte minime de ocupare a postului:

Studii superioare sau studii medii;
Varsta minima 21 de ani;
Experienta in activitatea bancara constituie un avantaj;
Capacitate de planificare, prioritizare a sarcinilor, de organizare si rezolvare a problemelor;
Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
Abilitati de vanzare si prezentare;
Responsabilitate, integritate si confidentialitate;
Cunoasterea legislatiei bancare;
Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala sau/si cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
Cunostinte de utilizare a calculatorului (Excel si Word, cel putin).

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite CV-ul insotit de scrisoare de intentie la Sucursala CEC Bank din Iasi, pe adresa B-dul Anastasie Panu nr. 42, Bl. 1 A1 sau pe fax: 0232/255.912, e-mail: recrutare@cec.ro sau georgeta.cosmici@cec.ro, pana la data de 15 decembrie 2016.

Sursa: www.cec.ro

Asociația JRS România angajează Asistent social, Galați

Asociatia JRS Romania angajeaza ASISTENT SOCIAL in orasul Galati

Tip job: part-time (2 h/zi, 10 h/saptamana)

Locul muncii: Centrul Regional de Cazare si Proceduri pentru Solicitantii de Azil Galati (Str. Savinesti)

Proiect: “O noua casa”

Perioada: decembrie 2016 – iulie 2018

Principalele atributii:
– identificarea si inscrierea in proiect a beneficiarilor;
– intocmirea dosarelor pentru fiecare beneficiar;
– informarea, consilierea si asistenta beneficiarilor in vederea accesarii unei locuinte;
– insotirea beneficiarilor pe teren in vederea identificarii unei locuinte;
– medierea relatiilor dintre beneficiari si proprietarii de locuinte, locatarii si administratiile blocurilor de locuinte;
– consilierea beneficiarilor cu privire la folosirea dotarilor locuintelor;
– decontarea costurilor cu chiria/utilitatile;
– raportari lunare si ori de cate ori sunt cerute.

Cerinte specifice:
 absolvent de studii socio-umane si/sau juridice;
 cunoasterea limbii engleze;
 disponibilitatea de a relationa cu persoane din diferite culturi (refugiati);
 disponibilitatea de a se deplasa pe teren;
 cunoastere editare Word si Excel;
 bun organizator, seriozitate si atentie sporita la intocmirea documentelor;
 experienta in relationarea directa cu categorii defavorizate de persoane in cadrul unui ONG reprezinta un avantaj.

Perioada de proba: minim 30 zile.

Candidatii interesati sunt rugati sa trimita CV–ul si scrisoarea de intentie la adresa de e-mail jrsromania@gmail.com, avand drept subiect “Selectie ASISTENT SOCIAL GALATI”, pana la data de 23.11.2016.

Scrisoarea de intentie trebuie sa fie motivate avand in vedere ceriintele postului si lucrul cu persoanele refugiate.

Selectia se va face pe baza unui interviu la care vor fi programati doar cei selectati.

Mai multe detalii despre activitatile organizatiei gasiti pe pagina web www.jrsromania.org.

Sursa: www.jrsromania.org

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Rolul postului:

Asigura dezvoltarea si implementarea activitatilor de antrenare; observa si indruma managerii in aplicarea practica a cunostintelor, abilitatilor si competentelor necesare activitatii de management, in conformitate cu strategia BCR.

Reponsabilitati specifice:

  • Livreaza managerilor si echipei de management din Zona in care activeaza, sesiuni de antrenare (coaching) unu-la unu si de echipa, in scopul imbunatatirii abilitatilor de antrenarea echipei si a utilizarii instrumentelor privind standardele de management al vanzarilor si de antrenareal propriilor echipe.
  • Asigura suport echipei de management in vederea imbunatatirii abilitatilor de management si antrenare, in scopul atingerii performantelor asteptate si a dezvoltarii echipelor lor.
  • Acorda suport managerilor in aplicarea sistemelor de management al performantei, precum si in procesul de consiliere in cariera
  • Este responsabil de identificarea nevoilor de antrenare (coaching) in zona sa de activitate si propune pe baza acestora activitati de antrenare si observare.
  • Organizeaza si monitorizeaza programul de integrare pentru noii angajati din Zona Retail
  • Ofera suport in identificarea nevoilor de training din zona sa de activitate si colaboreaza cu echipa de traineri.

Cerintele specifice ale postului:

  • excelente abilitati de business coaching;
  • abilitati avansate de prezentare si public speaking;
  • abilitatea de a lucra intr-un mediu in schimbare, cu sarcini multiple si solicitari dinamice
  • abilitati deosebite in identificarea si gestionarea emotiilor intr-un mediu de lucru concurential si in schimbare
    disponibilitate pentru deplasari, min 75% din timpul de lucru.

Experienta si abilitati deosebite in:

  • consultanta de afaceri
  • proiecte de resurse umane
  • consultanta in industrii cu o puternica orientare catre client
  • proiecte de dezvoltare manageriala si management al performantei
  • dezvoltarea si implementarea programelor de antrenare si dezvoltare a echipelor constituie un avantaj;

Studii superioare

Vechime 3 ani din care minim 1 an in pozitie de management/vanzare/coaching

Permis de conducere cat B

Cunostintele necesare:

Tehnici de comunicare
Tehnici de coaching
Familiarizat cu promovarea si vanzarea produselor si serviciilor de retail in domeniul financiar
Familarizat cu cadrul legal aferent domeniului bancar
Operare PC, MS Office
Cunostinte de limba engleza-nivel mediu
Competente cheie:
Inspira angajament si sustine comunicarea
Performanta si orientare catre rezultate (stapanirea metodologiilor de coaching)
Orientare catre client
Dezvoltarea echipei si capacitati de lider;

Vei activa intr-un mediu de lucru profesionist, competitiv si antrenant, avand oportunitatea de a dezvolta abilitatile de management si de coaching ale echipelor manageriale zonale.

In plus, vei putea beneficia de toate avantajele lucrului in managementul zonal, impartasind experientele cu o echipa ambitioasa si invatand permanent din exprientele echipei.

Ce altceva mai castigi ? Un pachet salarial motivant, programe de training asigurate de companie, excelente oportunitati de dezvoltare in cariera.

Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link: www.recrutare.bcr.ro

Sursa: www.bcr.ro