Articole

Asociația JRS România angajează Asistent social, Galați

Asociatia JRS Romania angajeaza ASISTENT SOCIAL in orasul Galati

Tip job: part-time (2 h/zi, 10 h/saptamana)

Locul muncii: Centrul Regional de Cazare si Proceduri pentru Solicitantii de Azil Galati (Str. Savinesti)

Proiect: “O noua casa”

Perioada: decembrie 2016 – iulie 2018

Principalele atributii:
– identificarea si inscrierea in proiect a beneficiarilor;
– intocmirea dosarelor pentru fiecare beneficiar;
– informarea, consilierea si asistenta beneficiarilor in vederea accesarii unei locuinte;
– insotirea beneficiarilor pe teren in vederea identificarii unei locuinte;
– medierea relatiilor dintre beneficiari si proprietarii de locuinte, locatarii si administratiile blocurilor de locuinte;
– consilierea beneficiarilor cu privire la folosirea dotarilor locuintelor;
– decontarea costurilor cu chiria/utilitatile;
– raportari lunare si ori de cate ori sunt cerute.

Cerinte specifice:
 absolvent de studii socio-umane si/sau juridice;
 cunoasterea limbii engleze;
 disponibilitatea de a relationa cu persoane din diferite culturi (refugiati);
 disponibilitatea de a se deplasa pe teren;
 cunoastere editare Word si Excel;
 bun organizator, seriozitate si atentie sporita la intocmirea documentelor;
 experienta in relationarea directa cu categorii defavorizate de persoane in cadrul unui ONG reprezinta un avantaj.

Perioada de proba: minim 30 zile.

Candidatii interesati sunt rugati sa trimita CV–ul si scrisoarea de intentie la adresa de e-mail jrsromania@gmail.com, avand drept subiect “Selectie ASISTENT SOCIAL GALATI”, pana la data de 23.11.2016.

Scrisoarea de intentie trebuie sa fie motivate avand in vedere ceriintele postului si lucrul cu persoanele refugiate.

Selectia se va face pe baza unui interviu la care vor fi programati doar cei selectati.

Mai multe detalii despre activitatile organizatiei gasiti pe pagina web www.jrsromania.org.

Sursa: www.jrsromania.org

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Rolul postului:

Asigura dezvoltarea si implementarea activitatilor de antrenare; observa si indruma managerii in aplicarea practica a cunostintelor, abilitatilor si competentelor necesare activitatii de management, in conformitate cu strategia BCR.

Reponsabilitati specifice:

  • Livreaza managerilor si echipei de management din Zona in care activeaza, sesiuni de antrenare (coaching) unu-la unu si de echipa, in scopul imbunatatirii abilitatilor de antrenarea echipei si a utilizarii instrumentelor privind standardele de management al vanzarilor si de antrenareal propriilor echipe.
  • Asigura suport echipei de management in vederea imbunatatirii abilitatilor de management si antrenare, in scopul atingerii performantelor asteptate si a dezvoltarii echipelor lor.
  • Acorda suport managerilor in aplicarea sistemelor de management al performantei, precum si in procesul de consiliere in cariera
  • Este responsabil de identificarea nevoilor de antrenare (coaching) in zona sa de activitate si propune pe baza acestora activitati de antrenare si observare.
  • Organizeaza si monitorizeaza programul de integrare pentru noii angajati din Zona Retail
  • Ofera suport in identificarea nevoilor de training din zona sa de activitate si colaboreaza cu echipa de traineri.

Cerintele specifice ale postului:

  • excelente abilitati de business coaching;
  • abilitati avansate de prezentare si public speaking;
  • abilitatea de a lucra intr-un mediu in schimbare, cu sarcini multiple si solicitari dinamice
  • abilitati deosebite in identificarea si gestionarea emotiilor intr-un mediu de lucru concurential si in schimbare
    disponibilitate pentru deplasari, min 75% din timpul de lucru.

Experienta si abilitati deosebite in:

  • consultanta de afaceri
  • proiecte de resurse umane
  • consultanta in industrii cu o puternica orientare catre client
  • proiecte de dezvoltare manageriala si management al performantei
  • dezvoltarea si implementarea programelor de antrenare si dezvoltare a echipelor constituie un avantaj;

Studii superioare

Vechime 3 ani din care minim 1 an in pozitie de management/vanzare/coaching

Permis de conducere cat B

Cunostintele necesare:

Tehnici de comunicare
Tehnici de coaching
Familiarizat cu promovarea si vanzarea produselor si serviciilor de retail in domeniul financiar
Familarizat cu cadrul legal aferent domeniului bancar
Operare PC, MS Office
Cunostinte de limba engleza-nivel mediu
Competente cheie:
Inspira angajament si sustine comunicarea
Performanta si orientare catre rezultate (stapanirea metodologiilor de coaching)
Orientare catre client
Dezvoltarea echipei si capacitati de lider;

Vei activa intr-un mediu de lucru profesionist, competitiv si antrenant, avand oportunitatea de a dezvolta abilitatile de management si de coaching ale echipelor manageriale zonale.

In plus, vei putea beneficia de toate avantajele lucrului in managementul zonal, impartasind experientele cu o echipa ambitioasa si invatand permanent din exprientele echipei.

Ce altceva mai castigi ? Un pachet salarial motivant, programe de training asigurate de companie, excelente oportunitati de dezvoltare in cariera.

Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link: www.recrutare.bcr.ro

Sursa: www.bcr.ro

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

DEDEMAN angajeaza Agent securitate incinta – Iasi, Tesatura

Descriere post

  • Realizeaza controlul marfurilor achizitionate de clienti in baza documentelor fiscale emise
  • Identifica posibile diferente intre marfa cumparata si documentele fiscale
  • Ofera informatii, amiabil si politicos la solicitarea clientilor (garantii, retur marfa, pozitionare raioane in cadrul magazinului)
  • Asigura ordinea si linistea in cadrul magazinului

Profil candidat

  • Atestat de agent paza
  • Cunostintele in domeniul materialelor de constructii reprezinta un avantaj
  • Bune abilitati de rezolvare a conflictelor, simt diplomatic
  • Abilitati de interrelationare, comunicare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, cu simt dezvoltat al responsabilitatii
  • Persoana serioasa, onesta, fara antecedente penale
  • Atentie distributiva
  • Disponibilitate la efort fizic

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri specifice functiei
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24.11.2016 pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa:  www.dedeman.ro

SOS Satele Copiilor Romania angajează Psiholog în cadrul Programului SOS Bacău

Un copil are nevoie de multe lucruri să crească: de iubire, grija și încrederea unei familii, zambete, vorbe de suport și încurajare, de a se exprima liber și de-și pune în practică visele.

SOS Satele Copiilor Romania este o comunitate în care oamenii lucrează împreună pentru a asigura accesul la aceste lucruri care sa sprijine dezvoltarea copiilor aflați în dificultate.

Alatură-te și tu, în calitate de Psiholog, echipei Programului SOS Bacău care susține șansele egale pentru fiecare copil!
Ești și mai aproape de noi dacă printre calitățile tale se regăsesc: bucuria de a lucra cu copii şi adolescenţi, caldura si disponibilitate sufleteasca, empatia, răbdarea și abilitățile de consiliere.

Descrierea postului:
Psihologul evaluează şi asistă în plan psihologic copiii si tinerii din cadrul Satului de copii SOS Hemeius (familii substitutive formate din copii de vârste diferite şi mame sociale) si din cadrul Comunitatii de tineri Bacau şi deruleaza activităţi de consiliere individuala şi de grup.

Principalele sarcini:
Psihologul evaluează şi reevaluează periodic, din punct de vedere psihologic, toţi copiii şi tinerii din Satul SOS si din cadrul Comunitatii de Tineri, inclusiv în cadrul procesului de admisie a unor noi beneficiari;
Ca membru al echipei multidisciplinare, participă la discutarea şi elaborarea planurilor de intervenţie personalizată (PIP-uri) pentru fiecare copil si tanar din cadrul Satului SOS si din Comunitate;
Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice şi de management de caz, eventuali experţi externi) şi cu specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare;
Întocmeşte şi monitorizează planurile de intervenţie specifică pentru nevoile emoţionale ale copiilor şi tinerilor;
Aplică teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologic, interpretează datele obţinute şi elaborează recomandările pe care le consideră necesare; răspunde de calitatea şi precizia examinărilor psihologice;
Realizează un plan individual de recuperare psihologică pentru fiecare beneficiar şi documentează riguros activităţile şi progresele copiilor în urma diverselor intervenţii;
Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diverşi specialişti (terapeuţi, neuropsihiatri etc.) sau instituţii care constituie o resursă pentru stabilitatea emoţională a copiilor şi adolescenţilor, asumându-şi monitorizarea ulterioară a progreselor copiilor şi a evoluţiei parteneriatelor;
Ofera servicii de consiliere mamelor sociale, la cererea acestora, in legatura cu maniera optima de interactiune cu copii/tinerii si monitorizeaza modul de punere in aplicare a respectivelor recomandari
Asigură îngrijirea, siguranţa şi respectarea drepturilor copiilor pe perioada în care aceştia se află sub supravegherea sa directă;
Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor).

Cerinţe:

Competenţe:
Studii superioare încheiate în domeniul psihologiei (licenţă);
Membru în Colegiul Psihologilor din România
Experienţa minimă de 3 ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
Cunoştinţe limba engleză şi operare PC

Abilităţi:
Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp (inclusiv pentru un program flexibil, adaptat nevoilor copiilor)
Excelente abilităţi de comunicare la nivel individual şi de grup;
Flexibilitate, spirit de iniţiativă
Abilităţi de consiliere / formare;
Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere;
Capacitate de analiză şi sinteză; planificare; monitorizare, evaluare şi raportare.

Oferta:
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail: tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.sos-satelecopiilor.ro

DEDEMAN angajează Consultant vânzări pentru magazinul din Iași, Țesătura

DEDEMAN angajează Consultant vânzări  pentru magazinul din Iași, Țesătura

Descriere post

  • Consiliaza clientii in scopul satisfacerii nevoilor acestora si atingerii obiectivelor postului
  • Receptioneaza marfa din cadrul raionului
  • Aseaza si expune marfa conform procedurilor interne
  • Se implica activ in activitatile de promotie desfasurate in cadrul magazinului
  • Respecta si aplica principiile de vanzare invatate in cadrul training-urilor

Profil candidat

  • Studii medii/superioare
  • Experienta in domeniul materialelor de constructii/instalatiilor reprezinta un avantaj
  • Excelente abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
  • Harnic, perseverent, onest, cu simt al responsabilitatii
  • Orientat spre invatare, cu initiativa si capacitate de analiza
  • Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa
  • Operare MS Office ( Excel, Word)
  • Autorizatie ISCIR pentru utilajele de manevrat marfa constituie un avantaj

Beneficii

  • Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
  • Training-uri de vanzari si produse
  • Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica pana pe 24 noiembrie pe www.recrutare.dedeman.ro

Sursa: www.dedeman.ro

Concurs ocupare post consilier pentru afaceri europene la Serviciul Afaceri Europene, Ministerul Culturii

Ministerul Culturii organizează la sediul său din Bucureşti, sector 3, Bulevardul Unirii nr. 22, concurs pentru ocuparea unui post contractual de execuție vacant de consilier pentru afaceri europene la Serviciul Afaceri Europene din cadrul Direcţiei Relaţii Internaţionale şi Afaceri Europene.

Condiţii specifice:

Condiţii specifice pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de consilier pentru afaceri europene la Serviciul Afaceri Europene din cadrul Direcției Relații Internaționale și Afaceri Europene:

a) studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental științe sociale; ramura de știință: științe juridice;
b) perfecţionări/specializări: programe de perfecţionare profesională/studii de masterat sau postuniversitare în domeniul afacerilor europene, politicilor publice, dreptului comunitar/internaţional, negocierii şi proceselor legislative europene/experienţă practică în domeniul drepturilor de autor;
c) vechimea în muncă/specialitatea necesară: minimum 1 an;
d) engleză la nivel avansat (scris, citit, vorbit)

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

a) cerere de înscriere la concurs, adresată ministrului culturii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări,  precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
d) copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverinţe care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor (ulterior datei de 01.01.2011 vechimea se probează cu adeverință eliberată de angajator);
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului);
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;
g) curriculum vitae;

Actele prevăzute la lit. b) – d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Concursul se va desfăşura în trei etape succesive, după cum urmează:
– selecția dosarelor de înscriere va avea loc în perioada 17 – 18 octombrie 2016;
– proba scrisă va include și subiecte de redactare în limba engleză şi va avea loc în data de 24 octombrie 2016 ora 11:00;
– interviul va avea loc în data de 28 octombrie 2016.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Inscrierile la concurs se fac până la data de 14 octombrie 2016, ora 14:30, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Ministerului Culturii (cam.419, etajul 4 al clădirii Aula din Bulevardul Unirii nr. 22, sector 3, București).

Relații suplimentare se pot obține la sediul ministerului sau la telefon 021.224.28.19/021.224.41.46 (persoană de contact: doamna Gabriela Velcu, consilier la Serviciul Resurse Umane), si pe www.cultura.ro.

Sursa: www.cultura.ro

Concurs pentru ocuparea a 21 posturi vacante la Direcţia Dezvoltare şi Proiecte Europene din cadrul Primăriei Municipiului Iaşi

Primăria Municipiului Iaşi organizează concurs pentru ocuparea prin recrutare a următoarelor funcţii contractuale de execuţie vacante la Direcţia Dezvoltare şi Proiecte Europene din cadrul aparatului de
specialitate al Primarului Municipiului Iaşi:

I. – inspector de specialitate debutant – 1 post
– inspector de specialitate treapta profesională II – 1 post
– inspector de specialitate treapta profesională I – 6 posturi
Condiţiile specifice de participare la concurs:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul științe sociale;
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate debutant -fără vechime, – vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate treapta profesională II – minim 1 an,
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate treapta profesională I – minim 4 ani.

II. – inspector de specialitate treapta profesională IA – 4 posturi
– inspector de specialitate treapta profesională I – 7 posturi
Condiţiile specifice de participare la concurs:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul de licenţă științe inginerești;
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate treapta profesională IA- minim 7 ani.
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate treapt aprofesională I – minim 4 ani,

III. – inspector de specialitate treapta profesională II – 1 post
– inspector de specialitate treapta profesională I – 1 post
Condiţiile specifice de participare la concurs:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul de licenţă științele pământului și atmosferei,
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate treapta profesională II – minim 1 an,
– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de inspector de specialitate treapta profesională I – minim 4 ani.

Data limită de depunere a dosarelor: 06.10.2016.

Etapele concursului:
– selecţia dosarelor de concurs: în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
proba scrisă: 17.10.2016, ora 10oo la sediul Primăriei Municipiului Iaşi, Bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt nr.11;
interviul: se va susţine în maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise; data şi ora interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.
Probele stabilite pentru concurs sunt proba scrisă şi interviul.

Dosarul de înscriere la concurs – conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Iaşi – Bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt nr. 11 – Serviciul Resurse Umane, telefon 0232/267582, int.275 sau pe site-ul Primăriei Municipiului Iasi- www.primaria-iasi.ro.

Sursa: www.primaria-iasi.ro

Concurs pentru ocuparea a două posturi vacante la Casa de Cultura a Studenților din Iași

Casa de Cultura a Studentilor din Iasi organizeaza la sediul institutiei din Iasi, Str. Vasile Conta, Nr. 30 concurs pentru ocuparea urmatoarelor posture vacante:

1 post de consilier I S – durata nedeterminata in cadrul Compartimentului Achizitii Publice, Investitii, Patrimoniu, Administrativ, Secretariat si Relatii Publice
1 post referent de specialitate III – pe durata nedeterminata in cadrul Compartimentului Achizitii Publice, Investitii, Patrimoniu, Administrativ, Secretariat si Relatii Publice.

Concursul se va desfasura in conformitate cu Hotararea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si acordul Ministerului Tineretului si Sportului nr. 10265 / 31.08.2016 pentru ocuparea postului contractual de conducere prin concurs / examen.

Concursul consta in urmatoarele etape successive:
1. Selectia dosarelor de inscriere;
2. Proba scrisa;
3. Interviu.

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

Sunt declarati admisi candidatii care au obtinut minim 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte.

Poate participa la concursul pentru ocuparea postului vacant persoana care indeplineste urmatoarele criterii:
a) are cetatenie romana si domiciliul in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are varsta minima prevazuta de normele in vigoare;
d) are capacitate deplina de exercitiu;
e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medical de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Conditiile specifice de participare la concurs sunt:

1) pentru postul de consilier I S – studii tehnice sau economice superioare de lunga durata; cursuri absolvite pentru ocupatia de expert achizitii publice si cunoasterea utilizarii platformei S.E.A.P. ; cunostinte operare calculator; experienta acumulata de minim 1 an in contabilitate primara si gestiunea mat. prime si a materialelor; constitue un avantaj experienta anterioara in derularea procedurilor de atribuire a contractelor de achizitie publica.

2) pentru postul de referent de specialitate III – studii superioare de lunga durata; cunostinte operare calculator; experienta in utilizarea aparaturii de efecte speciale pentru lumini de scena; experienta privind manipularea si exploatarea orgilor de lumini si a luminilor de spectacole, minim 1 an; montarea si operarea echipamente lumini pentru evenimente; experienta tehnica de specialitate in timpul evenimentelor : concerte live, targuri, spectacole; operare mixere de sunet analogice si digitale; programare si operare comenzi de lumini; intretinerea echipamentelor de scenotehnica .

Aptitudini si abilitati:
– sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol;
– abilitati de organizare si interpersonal.

Concursul organizat se va desfasuara dupa urmatorul calendar:

27.09.2016 – 17.10.2015 ora 14 – Depunerea dosarelor
18.10.2016 ora 14 – Selectia dosarelor participantilor la concurs si afisarea rezultatelor
19.10.2016 ora 10 – Depunere contestatii – selectie dosare
19.10.2016 ora 14 – Afisarea rezultatelor finale dupa contestatii
20.10.2016 ora 10 – Sustinerea probei scrise (eliminatorii)
20.10.2016 ora 15 – Afisarea rezultatelor probei scrise
21.10.2016 ora 14 – Depunere contestatii – proba scrisa si afisarea rezultatelor contestatiilor – proba scrisa
24.10.2016 ora 10 – Sustinerea interviului si a probei practice
24.10.2016 ora 13 – Afisarea rezultatelor
25.10.2016 ora 10 – Depunere contestatii interviu
25.10.2016 ora 15 – Afisarea rezultatelor contestatiilor interviu
26.10.2016 ora 10 – Afisarea rezultatelor finale ale concursului

Relatii suplimentare se pot obtine la sediul institutiei la biroul RU telefon 0232/176240.

Mai multe detalii in anuntul integral

Sursa: www.ccsiasi.ro

SOS Satele Copiilor România angajează Pedagog pentru Satul de Copii SOS Cisnadie, județ Sibiu

La SOS Satele Copiilor România oferim o familie substitutivă copiilor în dificultate si îi ajutăm să îşi clădească un viitor.

Pedagogul este foarte important pentru copii şi pentru echipa noastră! Acesta iniţiază şi desfăşoară activităţi atractive (recreativ-educative şi de socializare) împreună cu şi pentru copiii din cele 12 case familiale, respectându-le nevoile individuale şi drepturile.

Responsabilităţi:

  • Sprijină activ copiii şcolari(clasele III-VI) în efectuarea temelor, cu focus pe progres;
  •  Organizează şi desfăşoară activităţi pe teme de educaţie informala şi non-formală;
  • Concepe si organizează activităţi directe (individuale şi de grup) cu copiii din clasele 0–VI : cluburi, excursii, activităţi culturale si sportive, care răspund cel mai bine nevoilor si obiectivelor de dezvoltare şi integrare al copiilor;
  • Întocmeşte programele de intervenţie specifică pentru copiii din clasele 0-VI (educaţie, DVI şi socializare); conlucrează activ cu echipa multidisciplinară si cu voluntarii care desfasoara activitati acesti copii;
  • Colaborează cu cadrele didactice din şcoli; susţine evaluarea potenţialului şi consilierea vocaţională a copiilor din clasele 0–VI;
  • Iniţiază, planifică şi implementează, impreuna cu ceilalti membrii ai echipei din care face parte,  planurile  de vacanţă precum şi bugetele şi activităţile pedagogice aferente acestor planuri;
  • Formuleaza, monitorizeaza si evalueaza planul individual din punct de vedere pedagogic a copiilor din Satul SOS Cisnadie;
  • Recomandă şi realizează intervenţii concrete, necesare pentru îmbunătăţirea situaţiilor problematice; promovează respectarea drepturilor copiilor.

Candidatul ideal: Persoană dedicată, entuziastă, simţ pedagogic dezvoltat, creativă, calmă, pasionată de interacţiunea cu copiii şi de dezvoltarea acestora la întregul potenţial.

Cerinţe:

Liceu pedagogic şi/sau studii superioare absolvite (licenţă), preferabil socio-umane;

Experienţă în activităţi cu copiii (organizare evenimente, jocuri, organizare activitati de timp liber si socializare, excursii, tabere); avantaj – lucrul cu copii din grupuri vulnerabile;

Cunoştinţe temeinice de legislaţie în protecţia copilului;

Limba engleză – nivel mediu 

Profil:

Deschidere de a lucra cu copii şi adolescenţi din medii defavorizate

Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp

Capacitate de organizare

Simt de raspundere si asumare

Flexibilitate

Creativitate şi spirit de echipă

Persoanele interesate pot trimite CV şi scrisoare de motivaţie pe adresa tania.duduta@sos-satelecopiilor.ro

Detalii la 021-668.00.88! Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi şi invitaţi la interviu!

CEC Bank angajează Evaluator – Serviciul Evaluare, Iași

CEC Bank angajează Evaluator – Serviciul Evaluare

Principalele responsabilitati:
Analizeaza si selecteaza proprietatile imobiliare, bunurile mobile propuse a fi aduse in garantie de catre proprietari pentru contractarea unui credit aprobat, formuland opinii referitoare la garantiile in discutie;
Elaboreaza rapoarte de evaluare si anexele corespunzatoare acestora, pentru garantiile care stau la baza documentatiilor de credit aprobate;
Efectueaza cel putin anual sau ori de cate ori este necesar reevaluarea garantiilor bancii;
Efectueaza inspectii la clienti in scopul verificarii existentei permanente a garantiilor asiguratorii, precum si a integritatii acestora pe toata perioada creditarii, prin identificarea si constatarea starii tehnice a garantiilor, culegerea de date necesare intocmirii raportului de evaluare;
Efectueaza inspectii la clienti in scopul de a verifica respectarea destinatiei creditului si modul de utilizare al acestuia numai la solicitarea expresa a unitatilor ce monitorizeaza clientul;
Urmareste in permanenta modificarile intervenite in legislatie, pentru mentinerea in cadrul legal a activitatii pe linie tehnica.

Cerinte minime de ocupare a postului:
Studii superioare finalizate, de preferinta tehnice;
2 ani vechime in domeniul specific de activitate; 3 ani vechime in munca;
Atestat ANEVAR, un avantaj semnificativ fiind reprezentat de experienta in evaluarea proprietatilor imobiliare;
Bune abilitati de comunicare si relationare;
Abilitati foarte bune de documentare si elaborare de opinii scrise;
Capacitate de argumentare (orala/ scrisa);
Capacitate ridicata de analiza si sinteza;
Abilitati de organizare si planificare;
Capacitate de gestionare eficienta a timpului de lucru;
Toleranta ridicata la conditii de stres;
Tinuta etica si morala impecabila;
Cunostinte de operare PC (Excel, Word, Internet);
Abilitati de utilizare a echipamentelor electronice (camera foto digitala, copiator, scaner);
Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala si/ sau cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
Permis de conducere, categoria B;
Disponibilitate pentru deplasari.

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite o scrisoare de intentie si un Curriculum Vitae pe adresa de e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 6 septembrie 2016.

Sursa: www.cec.ro