BRCT Timişoara organizează concurs pentru ocuparea postului de Controlor

/în /de

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Timişoara cu sediul central în Timişoara, str. Proclamaţia de la Timişoara nr. 5, scoate la concurs în data de 15.12.2016: Controlor TM – 1 post temporar – perioadă determinată în cadrul Unității de Control de Prim Nivel.

Concursul se va desfășura în data de 15.12.2016 începând cu ora 10.00 la sediul BRCT Timişoara, str. Proclamația de la Timişoara nr. 5, şi va avea patru secțiuni:

 Probă scrisă din bibliografia de concurs;
 Probă scrisă de limba engleză;
 Probă practică de operare pe calculator;
 Interviu – cu membrii comisiei de concurs.

Termenul limită pentru depunerea dosarelor: 12.12.2016, ora 16.00, la sediul BRCT Timişoara.

Mai multe detalii: Carmen Stojanović, Șef Birou Resurse Umane și Comunicare; E-mail: carmen.stojanovic@brct-timisoara.ro; Tel.: +40356426360

Cerințe:

 Studii superioare absolvite cu diplomă în domeniul: economic – 1 post temporar (până la întoarcerea titularului din concediul pentru îngrijirea copilului);
 Cunoștințe foarte bune de limba engleză;
 Cunoștințe foarte bune de operare pe calculator;
 Constituie un avantaj experiența în domeniul achizițiilor publice;
 Constituie un avantaj experiența de minim 2 ani într-unul din domeniile control/audit și/sau gestionarea fondurilor europene (dovedită prin coroborarea informațiilor din carnetul de muncă/adeverință salariat, CV și fisa postului)*;
 deținerea permisului de conducere categoria B, de preferință cu experiență în conducerea autoturismelor de minim 1 an.

*Notă: Prin sintagma „control” se înțelege exercitarea de activități de control financiar și/sau control fiscal. Prin sintagma „gestionarea fondurilor europene” se înțelege exercitarea de activități în cadrul entităților publice desemnate potrivit legislației naționale să gestioneze asistența financiară nerambursabilă de la Uniunea Europeană (UE) și/sau în cadrul echipelor de proiect responsabile de managementul proiectelor la nivelul beneficiarilor de asistență nerambursabilă primită din partea Uniunii Europene.

Documentele necesare pentru înscriere, bibliografia și alte informații sunt disponibile pe www.brct-timisoara.ro

Sursa: www.brct-timisoara.ro

Institutul de psihiatrie „Socola” organizeaza concurs pentru ocuparea a 20 functii contractuale vacante

/în /de

Institutul de psihiatrie „SOCOLA” cu sediul in localitatea Iasi, sos. Bucium, nr. 36, judetul IASI, organizeaza concurs pentru ocuparea functiilor contractuale vacante:

Infirmiera – 10 posturi – Sectia Exterioara Cronici II Barnova – ingrijiri paliative
Asistent medical generalist – 2 posturi Camera de garda
Asistent medical generalist debutanti – 5 posturi Sectia Sipote
Sef birou administrativ – 1 post – Institut Centru
Sef serviciu administrativ – tehnic – 1 post – Institut Centru
Sef serviciu financiar-contabil – 1 post – Institut Centru

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

infirmieră:
– certificat de absolvire diplomă de absolvire şcoală generală;
– curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii, Familiei ţii Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii – Direcţia Generală Resurse Umane şi Certificare, sau curs de infirmiere organizat de Ordinul Asistenţilor Medicali Generalisti. Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România.

asistent medical generalist:
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, conform H.G. nr. 797/1997, sau diplomă de licenţă în specialitate, sau diplomă de absolvire a învăţământului superior de 3 ani în specialitate;
– vechime în specialitatea studiilor minimum 6 luni.

asistent medical generalist debutant:
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, conform H.G. nr. 797/1997. sau diplomă de licenţă in specialitate, sau diplomă de absolvire a învăţământului superior de 3 ani în specialitate.

şef birou administrativ:
– studii superioare economice de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
– vechime in specialitatea studiilor – minimum 6 ani şi 6 luni.

şef serviciu administrativ-tehnic:
– studii superioare economice de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
– vechime în specialitatea studiilor – minimum 6 ani şi 6 luni.

şef serviciu financiar-contabil:
– studii superioare economice de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
– vechime in specialitatea studiilor – minimum 6 ani şi 6 luni;
– certificat atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului European de Conturi.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

22 decembrie 2016, ora 10.00 – proba scrisă;
28 decembrie 2016, ora 10.00 – proba interviu.

Dosarele se depun până la data de 20.12.2016.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Institutul de Psihiatrie „Socola” din Iaşi, şos. Bucium nr. 36, telefon 0374/770.477, interior 301, fax 0232-230.990, e-mail: secretariat@socola.eu, persoana de contact Prepelita Corneliu..

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile pe www.socola.eu.

Sursa: www.socola.eu.

Direcţia de Asistenţă Comunitară Iaşi organizează concurs pentru ocuparea postului de inspector

/în /de

Direcţia de Asistenţă Comunitară Iaşi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcţiei publice de execuție vacante de inspector, grad superior la Biroul Financiar Salarizare.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei publice sunt:

1. studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul ştiinţelor economice;
2. vechime de minimum 9 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiilor publice.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

– 27 decembrie 2016, ora 10.00: proba scrisă;
– interviul va avea loc în maxim 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile pe www.dac-iasi.ro.

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul D.A.C. Iaşi, str. Mitropolit Varlaam, nr. 54 şi la telefon 0232/206.344, interior 110.

Sursa: www.dac-iasi.ro

BNR angajează Referent de specialitate

/în /de

Banca Naţională a României angajează Referent de specialitate (cu contract individual de muncă pe perioadă determinată) la Direcția Achiziții, Serviciul metodologie-contractări

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 13 decembrie 2016

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată determinată

Atribuţiile principale ale postului

contribuie la realizarea activităţii structurii organizatorice din care face parte;
contribuie la elaborarea proiectelor de regulamente, norme şi proceduri de lucru din sfera de competentă a serviciului;
contribuie la întocmirea proiectului de contract/acord-cadru în vederea publicării;
negociază clauzele contractuale, întreprinde demersurile necesare în vederea semnării, respectiv a încetării contractului/acordului-cadru;
colaborează în vederea soluționării corespondenței cu structurile organizatorice şi sucursalele Băncii Naţionale a României, precum şi cu entități interne şi externe.
Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul juridic;
experiență profesională în domeniul achizițiilor, constituie un avantaj;
cunoștințe în domeniul utilizării calculatorului (pachetul Microsoft Office);
deținerea certificatului ECDL, constituie un avantaj;
cunoașterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizațională;
orientare către client.
Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 13 decembrie 2016 (inclusiv).

Informatii detaliate pe www.bnr.ro

 

Sursa: www.bnr.ro

BNR a demarat procedura pentru ocuparea a 9 posturi de referent de specialitate în cadrul Programului de formare profesională a tinerilor specialişti

/în /de

Banca Națională a României a demarat procedura pentru ocuparea a 9 posturi de referent de specialitate în cadrul Programului de formare profesională a tinerilor specialişti, cu contract de muncă pe durată determinată

Programul, iniţiat în anul 2001, oferă tinerilor cu o pregătire solidă în domeniu economic, juridic sau matematică, posibilitatea valorificării cunoştinţelor sau experienţei acumulate în activitatea băncii centrale. Acesta oferă oportunitatea de formare profesională a celor selectaţi prin învăţarea din practică a operaţiunilor şi politicilor Băncii Naţionale a României şi acumularea experienţei necesare desfăşurării activităţii în banca centrală.

Condiţii de participare »

Procesul de selecţie a candidaţilor

Înscriere
documente şi informaţii
termen pentru transmiterea documentelor: 28 noiembrie 2016 (inclusiv)

Etapa de selecţie a dosarelor
evaluare pe baza documentelor transmise cu ocazia înscrierii
comunicarea rezultatelor

Transmiterea eseului de către candidaţii acceptaţi pentru a doua etapă
un eseu redactat în limba engleză (6.000 – 8.000 de cuvinte), pe o temă aleasă de candidat dintre cele recomandate de Comitetul de administrare a programului sau altă temă, propusă de către acesta, care are legătură cu specificul activităţii băncii centrale.

Tema abordată va reprezenta subiectul ce trebuie dezvoltat de către participantul admis după interviul final, într-o lucrare de cercetare pe parcursul perioadei de 12 luni a programului, ce va constitui baza evaluării acestuia la finalul programului de formare profesională.

Tematici eseuri

termen pentru transmiterea eseurilor: 16 decembrie 2016 (inclusiv)

Selecţia preliminară
evaluare pe baza eseurilor transmise
comunicarea rezultatelor

Evaluarea profilului psihologic și a compatibilității cu postul prin testarea psihometrică a candidaţilor acceptaţi pentru ultima etapă;

Interviurile finale.

Derularea programului – angajarea în cadrul Băncii Naţionale a României

Durata programului este de 12 luni, iar activitatea fiecărui participant se desfăşoară, de regulă, într-o singură direcție a Băncii Naţionale a României.

Persoanele selectate pentru a participa în program vor fi angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată. Acestea sunt tratate ca angajaţi ai direcţiei respective, primesc responsabilităţi specifice şi participă la desfășurarea activităţii direcţiei.

Evaluarea finală

Lucrarea de cercetare realizată de către participant pe parcursul celor 12 luni ale programului, ce are ca temă subiectul ales şi transmis de participant, reprezintă baza evaluării acestuia la finalul programului.

Participanţii care au depăşit cu succes evaluarea finală au posibilitatea de a deveni angajaţi permanenţi ai Băncii Naţionale a României, în condiţii similare angajaţilor cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

Sursa: www.bnr.ro

Asociația JRS România angajează Asistent social, Galați

/în /de

Asociatia JRS Romania angajeaza ASISTENT SOCIAL in orasul Galati

Tip job: part-time (2 h/zi, 10 h/saptamana)

Locul muncii: Centrul Regional de Cazare si Proceduri pentru Solicitantii de Azil Galati (Str. Savinesti)

Proiect: “O noua casa”

Perioada: decembrie 2016 – iulie 2018

Principalele atributii:
– identificarea si inscrierea in proiect a beneficiarilor;
– intocmirea dosarelor pentru fiecare beneficiar;
– informarea, consilierea si asistenta beneficiarilor in vederea accesarii unei locuinte;
– insotirea beneficiarilor pe teren in vederea identificarii unei locuinte;
– medierea relatiilor dintre beneficiari si proprietarii de locuinte, locatarii si administratiile blocurilor de locuinte;
– consilierea beneficiarilor cu privire la folosirea dotarilor locuintelor;
– decontarea costurilor cu chiria/utilitatile;
– raportari lunare si ori de cate ori sunt cerute.

Cerinte specifice:
 absolvent de studii socio-umane si/sau juridice;
 cunoasterea limbii engleze;
 disponibilitatea de a relationa cu persoane din diferite culturi (refugiati);
 disponibilitatea de a se deplasa pe teren;
 cunoastere editare Word si Excel;
 bun organizator, seriozitate si atentie sporita la intocmirea documentelor;
 experienta in relationarea directa cu categorii defavorizate de persoane in cadrul unui ONG reprezinta un avantaj.

Perioada de proba: minim 30 zile.

Candidatii interesati sunt rugati sa trimita CV–ul si scrisoarea de intentie la adresa de e-mail jrsromania@gmail.com, avand drept subiect “Selectie ASISTENT SOCIAL GALATI”, pana la data de 23.11.2016.

Scrisoarea de intentie trebuie sa fie motivate avand in vedere ceriintele postului si lucrul cu persoanele refugiate.

Selectia se va face pe baza unui interviu la care vor fi programati doar cei selectati.

Mai multe detalii despre activitatile organizatiei gasiti pe pagina web www.jrsromania.org.

Sursa: www.jrsromania.org

Centrul Diecezan Caritas Iaşi angajează asistent social

/în /de

Centrul Diecezan Caritas Iaşi anunţă scoaterea la concurs pentru postul de asistent social în cadrul Proiectului „Servicii de Îngrijire la Domiciliu”, la Centrul de Îngrijire la Domiciliu Huși, 8 ore/zi.

Cerinţe:

– studii superioare, asistenţă socială;
– abilităţi de comunicare şi interrelaţionare;
– capacitate de adaptare la medii şi situaţii noi;
– înscris în Colegiul Național al Asistenților Sociali

Conţinutul dosarului (se va trimite pe e-mail: contact@caritas-iasi.ro)

– Curriculum Vitae în format Europass
– copie după cartea de identitate;
– copie după actele de studii;
– copie după certificatul de căsătorie (dacă este cazul şi dacă numele de pe actele de studii nu coincide cu cel din cartea de identitate).

Pentru mai multe detalii, persoana de contact este Adriana Mihaela Ianuş, coordonator executiv Serviciul de Îngrijire la Domiciliu Caritas Iaşi, tel. 0752/557950.

Data limită de înscriere este vineri, 25 noiembrie 2016.

Interviul va avea loc marți, 29 noiembrie 2016, ora 11.00 la Centrul de Îngrijire la Domiciliu Huși.

Sursa www.caritas-iasi.ro

Fundatia ICAR angajeaza Coordonator de proiecte

/în /de

Fundatia ICAR, activa din 1992 in acordarea de asistenta integrata pentru persoane vulnerabile (romani, migranti), angajeaza Coordonator de proiecte pentru sediul sau central din Bucuresti.

Principale responsabilitati:

Monitorizeaza activitatile proiectelor (inclusiv pistele financiare) si rezultatele acestora;
Identifica potentiale riscuri si adopta masurile necesare de raspuns;
Intocmeste rapoartele tehnice periodice catre finantator;
Asigura sprijin intregii echipe de proiect pentru derularea corespunzatoare a activitatilor;
Mentine relatiile cu reprezentantii finantatorului si alte institutiile relevante;
Contribuie la scrierea de noi proiecte.

Cerinte:

Studii superioare finalizate;
Minim 5 ani experienta in management de proiect;
Minim 3 ani activitate in domeniul ONG;
Abilitate de a lucra in paralel la proiecte diferite;
Competente si aptitudini de utilizare a calculatorului;
Cunostinte solide de limba engleza scris si vorbit, cunoasterea limbii franceze prezinta un avantaj.

Detalii despre organizatia noastra gasiti la www.icarfoundation.ro.

Asteptam CV-ul dumneavoastra si o scrisoare de intentie la adresa icar@dnt.ro pana la data de 1 decembrie 2016.

Sursa:  www.icarfoundation.ro

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută candidați pentru ocuparea a 4 posturi vacante

/în /de

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontalieră Suceava caută candidați pentru ocuparea următoarelor posturi ale Secretariatului Tehnic Comun al Programului Operațional Comun România-Ucraina 2014-2020:

Ofițer Informare, Comunicare, Selecție – 1 post
Ofițeri Monitorizare Implementare – 3 posturi
Ofițer IT&SMIS – 1 post

Termenul limită pentru depunerea dosarului de concurs este 08 decembrie 2016, ora 16:00 (ora României).

 

Concursul se va desfășura în data de 09 decembrie 2016, ora 10:00 (ora Romaniei) la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, etaj I).

Procedura de selecție se va desfășura după cum urmează: test scris din bibliografie, test de limbă engleză, test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Pentru informații suplimentare vă rugăm să accesați linkurile de mai jos:

Bibliografie
Cerinte post Ofițer Informare, Comunicare, Selectie
Cerinte post Ofițer Monitorizare Implementare
Cerinte post Ofițer IT&SMIS

Pentru informații suplimentare: Alina DOBOȘ, șef Departament Juridic și RU
Telefon: 0040 230 530049
Email: alina.dobos@brctsuceava.ro

Sursa: www.brctsuceava.ro

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

/în /de

Banca Comerciala Romana angajeaza Consultant Coaching Retail, Iasi

Rolul postului:

Asigura dezvoltarea si implementarea activitatilor de antrenare; observa si indruma managerii in aplicarea practica a cunostintelor, abilitatilor si competentelor necesare activitatii de management, in conformitate cu strategia BCR.

Reponsabilitati specifice:

  • Livreaza managerilor si echipei de management din Zona in care activeaza, sesiuni de antrenare (coaching) unu-la unu si de echipa, in scopul imbunatatirii abilitatilor de antrenarea echipei si a utilizarii instrumentelor privind standardele de management al vanzarilor si de antrenareal propriilor echipe.
  • Asigura suport echipei de management in vederea imbunatatirii abilitatilor de management si antrenare, in scopul atingerii performantelor asteptate si a dezvoltarii echipelor lor.
  • Acorda suport managerilor in aplicarea sistemelor de management al performantei, precum si in procesul de consiliere in cariera
  • Este responsabil de identificarea nevoilor de antrenare (coaching) in zona sa de activitate si propune pe baza acestora activitati de antrenare si observare.
  • Organizeaza si monitorizeaza programul de integrare pentru noii angajati din Zona Retail
  • Ofera suport in identificarea nevoilor de training din zona sa de activitate si colaboreaza cu echipa de traineri.

Cerintele specifice ale postului:

  • excelente abilitati de business coaching;
  • abilitati avansate de prezentare si public speaking;
  • abilitatea de a lucra intr-un mediu in schimbare, cu sarcini multiple si solicitari dinamice
  • abilitati deosebite in identificarea si gestionarea emotiilor intr-un mediu de lucru concurential si in schimbare
    disponibilitate pentru deplasari, min 75% din timpul de lucru.

Experienta si abilitati deosebite in:

  • consultanta de afaceri
  • proiecte de resurse umane
  • consultanta in industrii cu o puternica orientare catre client
  • proiecte de dezvoltare manageriala si management al performantei
  • dezvoltarea si implementarea programelor de antrenare si dezvoltare a echipelor constituie un avantaj;

Studii superioare

Vechime 3 ani din care minim 1 an in pozitie de management/vanzare/coaching

Permis de conducere cat B

Cunostintele necesare:

Tehnici de comunicare
Tehnici de coaching
Familiarizat cu promovarea si vanzarea produselor si serviciilor de retail in domeniul financiar
Familarizat cu cadrul legal aferent domeniului bancar
Operare PC, MS Office
Cunostinte de limba engleza-nivel mediu
Competente cheie:
Inspira angajament si sustine comunicarea
Performanta si orientare catre rezultate (stapanirea metodologiilor de coaching)
Orientare catre client
Dezvoltarea echipei si capacitati de lider;

Vei activa intr-un mediu de lucru profesionist, competitiv si antrenant, avand oportunitatea de a dezvolta abilitatile de management si de coaching ale echipelor manageriale zonale.

In plus, vei putea beneficia de toate avantajele lucrului in managementul zonal, impartasind experientele cu o echipa ambitioasa si invatand permanent din exprientele echipei.

Ce altceva mai castigi ? Un pachet salarial motivant, programe de training asigurate de companie, excelente oportunitati de dezvoltare in cariera.

Pentru a aplica, acceseaza urmatorul link: www.recrutare.bcr.ro

Sursa: www.bcr.ro