CEC BANK angajează Ofițer relații cu clienții – perioada determinată, la Sucursala Iași, Serviciul Relatii cu Clientii

/în /de

CEC BANK angajează Ofiter relatii cu clientii (perioada determinata 1 an) – Sucursala Iasi, Serviciul Relatii cu Clientii

Principalele responsabilitati:

Promoveaza, acorda consultanta si vinde intreaga oferta de produse/ servicii a Bancii;
Mentine si dezvolta activ relatia cu clientii existenti, aflati in portofoliul alocat;
Identifica noi oportunitati de afaceri cu clientii PF/ PJ si promoveaza actiuni de atragere de clienti;
Contacteaza clienti, culege informatiile necesare pentru pregatirea intalnirilor cu clientii potentiali, evalueaza nevoile acestora si prezinta oferta bancii pentru produsele si serviciile care pot raspunde cel mai bine nevoilor identificate.
Cerinte minime de ocupare a postului:
Studii superioare (preferabil studii economice);
2 ani vechime in activitatea bancara; 1 an vechime in domeniul specific de activitate;
Foarte bune abilitati de comunicare si relationare, de vanzare, orientare catre client;
Abilitati de organizare, abilitati de prezentare;
Responsabilitate, integritate, confidentialitate;
Cunoasterea legislatiei bancare;
Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala/ cursuri de specialitate, urmate in tara sau in strainatate, constituie avantaje;
Cunostinte de utilizare a calculatorului (Excel si Word, cel putin).

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus, pot transmite CV-ul insotit de scrisoare de intentie la Sucursala CEC Bank din Iasi, pe adresa B-dul Anastasie Panu nr. 42, Bl. 1 A1 sau pe fax: 0232/255.912, e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 11 septembrie 2017.

Sursa: www.cec.ro

Banca Naţională a României angajează Referent de specialitate la Direcția Relații internaționale

/în /de

Banca Naţională a României organizează concurs pentru ocuparea postului de  Referent de specialitate – Direcția Relații internaționale, Serviciul analiza conjuncturii financiare internaționale

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 21 septembrie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

  • participă la elaborarea, în cadrul serviciului, a analizelor de conjunctură financiară internațională și altor materiale legate de evoluțiile pe plan internațional;
  • participă la analiza sistematică a impactului evenimentelor și proceselor la nivel internațional asupra activității BNR și a sistemului financiar-bancar din România;
  • contribuie la analiza indicatorilor macroeconomici și a indicilor de pe pieţele financiare internaţionale cu relevanță pentru agenda conducerii executive a BNR;
  • participă la elaborarea punctelor de vedere și elementelor de mesaj necesare conducerii executive a băncii în vederea participării la reuniuni, negocieri și evenimente la nivel internațional;
  • contribuie la monitorizarea publicațiilor internaționale în vederea selectării aspectelor relevante pentru activitatea serviciului și a conducerii BNR;
  • procesează/sintetizează informațiile extrase din sursele specifice domeniului și elaborează materiale de sinteză destinate nevoilor Direcției relații internaționale și conducerii BNR;
  • colaborează cu alte direcții din BNR, cu atribuții în domeniul analizelor și studiilor la nivel internațional;
  • menține contactul și dialogul cu instituțiile și partenerii interni și internaționali, cu vocație pe linia relațiilor internaționale în domeniul financiar-bancar.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

  • studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul ştiinţelor economice sau științelor politice; studiile de masterat constituie un avantaj;
  • cunoştinţe de operare pe calculator: pachetul Microsoft Office; experiența cu programe de analiză cantitativă constituie un avantaj;
  • cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat; cunoașterea și a altor limbi străine de circulație internațională constituie un avantaj;
  • experienţă profesională de minim 3 ani în domeniul financiar-bancar, al relațiilor internaționale sau al analizelor/cercetării cantitative constituie un avantaj;
  • abilităţi în redactarea de scrisori oficiale, precum şi a unor materiale de sinteză pe teme economice, în limba română și limba engleză;
  • perfecţionările la instituții/companii din străinătate constituie un avantaj.

Competenţe comportamentale

  • orientare către performanţă;
  • comunicare eficientă;
  • cooperare;
  • integritate organizaţională;
  • managementul relațiilor strategice.

Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 21 septembrie 2017 (inclusiv).

 

Mai multe informații privind procesul de recrutare și selecție, inlusiv bibliografia pot fi găsite pe pagina www.bnr.ro.

 

Sursa: www.bnr.ro

British Council angajează Teaching Centre Finance Officer

/în /de

British Council căută persoana potrivită, cu experiență în domeniul financiar, care să asigure servicii eficiente pentru centrul nostru de limba engleză, respectând termenele și regulile financiare. Rolul are în principal responsabilități financiare, dar include și responsabilități legate de activitatea de achiziții. De asemenea, rolul cuprinde verificarea sistemelor și procedurilor financiare, asigurând conformitatea cu cerințele organizației.

Responsabilități principale:

Administrarea contractelor departamentului (furnizori și colaboratori) și menținerea legăturii cu ofițerul de achiziții pentru crearea de noi contracte / actualizarea contractelor existente și pentru ofertarea activităților de predare;
Procesarea tuturor plăților asociate furnizorilor și colaboratorilor Centrului de Limba Engleză;
Reconcilierea veniturilor pentru Centrele de Limba Engleză din București și Iași;
Verificările lunare efectuate conform standardelor financiare ale Centrului și FCCF;
Colectarea și raportarea informațiilor asociate statului de plată către HR, efectuate la timp și într-un mod eficient;
Raportarea lunară a prognozei fluxurilor de numerar către Finance Officer;
Executarea activităților financiare zilnice (plăți SAP/Citidirect, rol OS1);
Raportarea financiară solicitată de TOM/DELS.

Competente și abilități:

Abilități de comunicare si interpersonale excelente (orale și în scris);
Experiența relevantă în domeniul financiar sau alte funcții de support în domeniul de afaceri este o necesitate;
Abilități de prioritizare foarte bune: experiență în jonglarea cu mai multe proiecte simultane și avansarea lor continuă.
Abilități financiare:

Persoană analitică și orientată spre detalii, experimentată în lucrul cu numere și rapoarte;
Abilitatea de a executa în mod eficient activități repetitive.

Cunoștințe digitale:

Cunoștințe foarte bune ale pachetului Microsoft Office;
Cunoștințe de limbă engleză la nivel B2/C1.

Cum să aplici

Pentru a aplica, vă rugăm să accesați link-ul: Teaching Centre Finance Officer

Data limită pentru depunerea candidaturii este 10 septembrie 2017.

Datorită numărului mare de candidați, doar persoanele selectate pentru interviu vor fi contactate.

 

Sursa: www.britishcouncil.ro

8 posturi în cadrul Programului de formare profesională a tinerilor specialişti la Banca Naţională a României

/în /de

8 posturi în cadrul Programului de formare profesională a tinerilor specialişti, cu contract de muncă pe durată determinată la Banca Naţională a României.

Termen limită pentru înscriere: 21 septembrie 2017

Tinerii cu o pregătire solidă în domeniile: economie, ştiinţe juridice sau matematică, au oportunitatea valorificării cunoştinţelor acumulate, în cadrul Băncii Naţionale a României. Durata programului este de un an de zile. Programul permite acumularea experienţei necesare desfăşurării activităţii în banca centrală. Participanţii care vor depăşi cu succes evaluarea finală au posibilitatea de a deveni angajaţi permanenţi ai BNR, în condiţii similare angajaţilor cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

Condiţiile de participare, procedura de înscriere şi de selecţie a candidaţilor, precum şi tematicile sunt prezentate în secţiunea dedicată programului pe www.bnr.ro.

Programul, iniţiat în anul 2001, oferă tinerilor cu o pregătire solidă în domeniu economic, juridic sau matematică, posibilitatea valorificării cunoştinţelor sau experienţei acumulate în activitatea băncii centrale. Acesta oferă oportunitatea de formare profesională a celor selectaţi prin învăţarea din practică a operaţiunilor şi politicilor Băncii Naţionale a României şi acumularea experienţei necesare desfăşurării activităţii în banca centrală.

Condiţii de participare

Deţinerea unei diplome de licenţă în economie, drept sau matematică (cu media de absolvire a studiilor de minimum 9, calculată ca medie aritmetică a mediei obţinută la licenţă şi media anilor de studii).
Diploma de master şi/sau doctorat; prin excepţie, pot fi acceptate candidaturi ale persoanelor aflate în ultimul an al programului de master cu condiţia dovedirii unei experienţe minime de 2 ani într-o instituţie financiar-bancară, guvernamentală sau de cercetare;
Vârsta de maximum 35 de ani la data transmiterii aplicaţiei;
Cunoaşterea temeinică a limbii engleze. Cunoaşterea unei alte limbi de circulaţie internaţională constituie un avantaj.
În cazul în care aveți rude până la gradul al doilea sau soţul/soţia angajate în Banca Naţională a României, aplicaţia dumneavoastră va fi analizată de Direcţia resurse umane în vederea evitării apariţiei unui conflict de interese
Să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea unei infracţiuni.

Procesul de selecţie a candidaţilor

Înscriere
documente şi informaţii »»»
termen pentru transmiterea documentelor: 21 septembrie 2017 (inclusiv)
Etapa de selecţie a dosarelor
evaluare pe baza documentelor transmise cu ocazia înscrierii
comunicarea rezultatelor
Transmiterea eseului de către candidaţii acceptaţi pentru a doua etapă
un eseu redactat în limba engleză (6.000 – 8.000 de cuvinte), pe o temă aleasă de candidat dintre cele recomandate de Comitetul de administrare a programului sau altă temă, propusă de către acesta, care are legătură cu specificul activităţii băncii centrale.
Tema abordată va reprezenta subiectul ce trebuie dezvoltat de către participantul admis după interviul final, într-o lucrare de cercetare pe parcursul perioadei de 12 luni a programului, ce va constitui baza evaluării acestuia la finalul programului de formare profesională.
Tematici eseuri »»»
termen pentru transmiterea eseurilor: 16 octombrie 2017 (inclusiv)

Selecţia preliminară

evaluare pe baza eseurilor transmise
comunicarea rezultatelor

Evaluarea profilului psihologic și a compatibilității cu postul prin testarea psihometrică a candidaţilor acceptaţi pentru ultima etapă;
Interviurile finale.

Derularea programului – angajarea în cadrul Băncii Naţionale a României

Durata programului este de 12 luni, iar activitatea fiecărui participant se desfăşoară, de regulă, într-o singură direcție a Băncii Naţionale a României.

Persoanele selectate pentru a participa în program vor fi angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată. Acestea sunt tratate ca angajaţi ai direcţiei respective, primesc responsabilităţi specifice şi participă la desfășurarea activităţii direcţiei.

Evaluarea finală

Lucrarea de cercetare realizată de către participant pe parcursul celor 12 luni ale programului, ce are ca temă subiectul ales şi transmis de participant, reprezintă baza evaluării acestuia la finalul programului.

Participanţii care au depăşit cu succes evaluarea finală au posibilitatea de a deveni angajaţi permanenţi ai Băncii Naţionale a României, în condiţii similare angajaţilor cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată.

 

Sursa: www.bnr.ro

Concurs ocupare post vacant Asistent medical – specialitate medicină generală la Spitalul Clinic de Recuperare Iași

/în /de

Spitalul Clinic de Recuperare Iasi, cu sediul in Iasi, str.Pantelimon Halipa nr.14, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatorului post vacant:

Sectia Recuperare, medicina fizica si balneologie :

  • 1 post de asistent medical PL specialitate medicina generala– pe perioada nedeterminata ;

Concursul se va desfasura in conformitate cu prevederile H.G. nr. 286/2011 modificata si completata de H.G. 1027/2014 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

Concursul consta in urmatoarele etape succesive :
– selectia dosarelor de inscriere ;
– proba scrisa;
– proba practica;
– interviul.

Conditii de desfasurare a concursului:
1. Ultima zi pentru depunerea dosarelor de inscriere este 11 septembrie 2017, ora 15 :00  – Serviciul RUNOS ;
2. Data si ora organizarii probei scrise : 19 septembrie 2017, ora 9:00 – Pavilionul Administrativ ;
3. Data si ora organizarii probei practice: 21 septembrie 2017, ora 9:00 – Sectia Recuperare, medicina fizica si balneologie ;
4. Data si ora interviului: 25 septembrie 2017 , ora 9 :00 – Sectia Recuperare, medicina fizica si balneologie ;

Concursul se va desfasura la sediul unitatii, astfel :
– depunerea dosarelor de concurs: 11 septembrie 2017, ora 15:00 ;
– selectia dosarelor candidatilor: 12 septembrie 2017 ;
– contestatii la rezultatele selectiei dosarelor: 13 septembrie 2017 ;
– proba scrisa : 19 septembrie 2017, ora 9:00, Pavilionul Administrativ ;
– afisarea rezultatelor probei scrise: 19 septembrie 2017, ora 14:00 ;
– contestatii la rezultatele probei scrise: 20 septembrie 2017, ora 14:00 ;
– proba practica : 21 septembrie 2017, ora 9 ;00, Sectia Recuperare, medicina fizica si balneologie;
– afisarea rezultatelor probei practice: 21 septembrie 2017, ora 13:00 ;
– contestatii la rezultatele probei practice: 22 septembrie 2017, ora 16:00 ;
– proba interviu : 25 septembrie 2017, ora 9:00, Sectia Recuperare, medicina fizica si balneologie;
– afisarea rezultatelor la proba interviu: 25 septembrie 2017 , ora 14.00 ;
– contestatii la proba interviu: 26 septembrie 2017 , ora 14.00 ;
– afisarea rezultatelor finale: 26 septembrie 2017 , ora 14.00.

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de asistent medical PL:
– studii: diplomă de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin echivalare conf.HG nr.797/1997, specialitatea medicina generala;
– vechime : minim 6 luni vechime ca asistent medical.
Cei interesati vor depune la Serviciul RUNOS al unitatii, dosar de concurs care sa cuprinda urmatoarele acte :
– cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
– copia xerox certificate nastere si casatorie, daca este cazul;
– copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat (diploma de bacalaureat, diploma de postliceala, certificat de membru vizat, etc.)
– carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă şi/sau în specialitate , în copie;
– cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
– adeverinta medicala eliberata de medicul de familie sau de medicul de medicina muncii din spital care sa ateste faptul ca este apt pentru exercitarea profesiei (Dr. Munteanu Georgeta –nr. telefon 0788437959, 0740256003) ;
– curriculum vitae;
– dosar de carton cu sina.

In cazul in care s-a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, candidatul are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

Copiile de pe actele prevazute in dosarul de concurs se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretariatul comisiei de concurs, sau in copii legalizate.

Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii www.scr.ro.

Relatii suplimentare se obtin de la persoana care asigura secretariatul comisie de concurs, serviciul resurse umane tel. 0232.266044/int. 105.

 

Sursa: www.scr.ro

Oportunități de angajare în cadrul BRCT Suceava – Director Executiv

/în /de

Biroul Regional pentru Cooperare Transfrontaliera Suceava caută candidați pentru ocuparea unui post de:

1 Director Executiv – 1 post (incepand cu data de 01.01.2018)

Profilul candidatului:

  • studii universitare de lungă durată (economice, tehnice, juridice, dezvoltare regională, amenajare teritorială, administrație publică, altele);
  • experiență relevantă de minim 3 ani în managementul programelor finanțate de Uniunea Europeană;
  • experiență de conducere de minim 5 ani;
  • bună cunoaștere a limbii engleze (scris și vorbit);
  • cunoștințe operare PC.

Constituie avantaje:

  • bună cunoaștere a ariei de activitate a BRCT Suceava;
  • experiență în management într-un mediu de lucru internațional;
  • bună cunoaștere MS Office;
  • creativitate și orientare spre rezolvarea problemelor, interes în noi experiențe de învățare;
  • abilități de organizare a echipei și de prioritizare a sarcinilor;
  • excelente abilități de leadership, coordonare, comunicare, moderator, lucru în echipă;
  • disponibilitatea de a călători.

Etape derulare concurs:

Etapa I – Transmiterea candidaturilor

Persoanele interesate vor depune la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A, Clădire DAE Office Center 1), un dosar care va cuprinde: CV (format european, în care sa se evidențieze clar experiența profesională), scrisoare de intenție/cerere de înscriere la concurs cu mențiunea postului pentru care candidează, copii după actele doveditoare ale studiilor și experienței profesionale, copie după actul de identitate, cazier judiciar. Termenul limită pentru depunerea dosarului de concurs este 27 septembrie 2017, ora 16:00 (ora Romaniei).

Etapa II – Selectarea candidaturilor

Comisia de Concurs analizează până la data de 29.09.2017 fiecare candidatură în parte și face selecția acestora în funcție de condițiile/criteriile solicitate pe post. Doar candidații acceptați pentru participare la concurs vor fi contactați (telefonic și/sau e-mail) în data de 29.09.2017, pentru a fi înștiințați cu privire la acceptul pentru participare la concurs.

Etapa III – Derularea concursului

Concursul se va desfășura în data de 03.10.2017, la sediul BRCT Suceava (Suceava, strada Bistriței, nr. 8A) și va consta în următoarele probe: test de limbă engleză, test scris din legislație (conform bibliografiei), test de operare pe calculator, interviu și analiza CV-ului.

Informații suplimentare  suplimentare sunt disponibile pe www.brctsuceava.ro.

Sursa: www.brctsuceava.ro

Banca Naţională a României organizează concurs pentru ocuparea a două posturi de Administrator de sistem

/în /de

Banca Naţională a României organizează concurs pentru ocuparea a două posturi de Administrator de sistem, specializați în administrarea bazelor de date și a serverelor de aplicație  la Direcția Servicii Informatice Serviciul administrare rețele

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 12 septembrie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

Atribuţiile principale ale postului

instalarea, configurarea și operarea bazelor de date Oracle;
dezvoltarea, testarea și aplicarea strategiilor de backup și de recuperare a bazelor de date;
asigurarea suportului tehnic pentru serverele de aplicaţie;
configurarea şi administrarea configuraţiilor de înaltă disponibilitate;
dezvoltarea și implementarea strategiei de monitorizare a bazelor de date;
instalarea şi actualizarea software-ului și instalarea patch-urilor de baze de date;
asigurarea suportului tehnic pentru infrastructura administrată în domenii precum: metode de acces, controale de validare, protecție, securitate, performanţa şi documentarea incidentelor;
efectuarea activităţilor zilnice / săptămânale / lunare de întreținere, în conformitate cu procedurile interne;
participarea la punerea în aplicare a unor noi proiecte legate de baze de date;
dezvoltarea de utilitare și instrumente noi în funcţie de cerințele interne.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

studii superioare absolvite cu examen de licenţă la una din următoarele facultăți: Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației sau echivalent, Facultatea de Automatică şi Calculatoare sau echivalent, Facultatea de Inginerie Aerospaţială sau echivalent, Facultatea de Matematică și Informatică sau echivalent, Facultatea de Cibernetică, Statistică şi Informatică Economică sau absolvent al unor universităţi cu profil tehnic;
cunoştinţe privind limbajul SQL: expresii, condiţii şi operatori, funcţii, clauze, joncţiuni, interogări, manipularea datelor, crearea şi întreţinerea tabelelor, crearea vederilor şi a indecşilor;
cunoştinţe privind sistemele de gestiune a bazelor de date: concepte, definiţii, componente, funcţii, arhitectură;
cunoştinţe privind mediul Oracle: rolurile şi responsabilităţile administratorului bazelor de date (DBA), structura bazei de date, integritatea datelor, backup şi restore, administrarea utilizatorilor, administrarea securităţii;
cunoștințe privind tehnologia Oracle: Oracle Database, Enterprise Manager, Weblogic Suite;
certificări valide privind administrarea bazelor de date Oracle reprezintă un avantaj;
disponibilitatea de a lucra în 2 schimburi operative şi de deplasare în delegaţii;
cunoaşterea limbii engleze.

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizațională;
orientare către client.

Informatii detaliate pe www.bnr.ro

Sursa: www.bnr.ro

Organizația Umanitară CONCORDIA caută Asistent Social pentru proiectele din Prahova!

/în /de

Organizația Umanitară CONCORDIA caută Asistent Social pentru proiectele din Prahova!

Responsabilitățile postului:
Întocmește și instrumentează optim și corect dosarele beneficiarilor
Planifică și organizează anchetele sociale în beneficiul copiilor
Elaborează planul de intervenție socială individualizată pentru fiecare beneficiar
Colaborează cu alte instituții pentru clarificarea situației scolare, sociale și/sau juridice a beneficiarilor
Menține în permanență raporturile profesionale cu DGASPC–urile de referință

Profilul candidatului:
Absolvent studii superioare în domeniul asistenței sociale
Cunoștințe riguroase în domeniul social
Experiență în domeniu constituie un avantaj
Abilitate de gestionare a situatiilor conflictuale, empatie și răbdare
Capacitatea de a lucra în echipă

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 31.08.2017, la adresa de e-mail: adina.chiuchiunea@concordia.org.ro. Vă rugăm menționați în subiectul mesajului: Angajare Asistent Social.

Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerintele menționate și sunt selecționate pentru interviu.

Pentru detalii suplimentare puteți suna la Adina Chiuchiunea | Responsabil Resurse Umane | T +40 311 076981.

 

Sursa:  www.concordia.org.ro

Banca Națională a României angajează Referent de specialitate

/în /de

Banca Națională a României angajează Referent de specialitate la Direcția Reglementare și Autorizare – Serviciul autorizare

Data limită pentru primirea aplicaţiilor: 5 septembrie 2017

Tipul contractului: contract individual de muncă pe durată nedeterminată

 

Atribuţiile principale ale postului

contribuie la elaborarea lucrărilor legate de autorizarea instituţiilor de plată;
contribuie la elaborarea lucrărilor legate de autorizarea instituţiilor emitente de monedă electronică;
contribuie la elaborarea lucrărilor legate de autorizarea instituţiilor de credit;
elaborează lucrări legate de registrele instituțiilor de credit, instituțiilor de plată și instituțiilor emitente de monedă electronică publicate pe website-ul BNR și, după caz pe website-ul EBA;
elaborează corespondenţa cuprinzând puncte de vedere ale direcţiei/clarificări privind cerinţele de autorizare, urmare solicitărilor primite de la persoane fizice/juridice, autorităţi ale statului, etc.

Cerințe de ocupare a postului

Studii şi experienţă

studii superioare absolvite cu examen de licenţă în domeniul științelor economice sau științelor juridice, cu precizarea că pentru absolvenții sistemului Bologna sunt necesare și studii de masterat absolvite cu examen de disertaţie;
cunoştinţe de operare pe calculator: pachetul Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook şi Internet;
cunoaşterea aprofundată a limbii engleze;
experienţă profesională relevantă în domeniul financiar-bancar de minim 2 ani, dovedită prin documente, pe o poziție cu studii superioare

Competenţe comportamentale

orientare către performanţă;
comunicare eficientă;
cooperare;
integritate organizaţională;
gândire conceptuală.
Modalitatea de aplicare

Aplicațiile se transmit pe adresa HR.Recrutare[at]bnro.ro până la data de 5 septembrie 2017 (inclusiv).

Detalii pe www.bnr.ro

Sursa: www.bnr.ro

CEC BANK angajează Administrator sistem, Piatra Neamț

/în /de

CEC BANK angajează Administrator sistem – Serviciul Administrare Sisteme Informatice, Directia Infrastructura IT&C (locatie: Sucursala Piatra Neamt)

Principalele responsabilitati:

Asigura asistenta de specialitate pentru utilizarea sistemului informatic; monitorizeaza si intervine operativ pentru restabilirea disponibilitatii echipamentelor critice din cadrul sucursalei;
Monitorizeaza, raporteaza si, dupa caz, intervine pentru restabilirea disponibilitatii echipamentelor de tehnica de calcul (statii de lucru fixe sau mobile, imprimante, alte dispozitive periferice) din cadrul sucursalei si unitatilor subordonate;
Administreaza statii de lucru fixe sau mobile, imprimante, alte dispozitive periferice, dupa caz, amplasate in cadrul sucursalei si unitatilor subordonate;
Monitorizeaza, raporteaza si administreaza serviciile antivirus la nivelul statiilor de lucru amplasate in cadrul sucursalei si unitatilor subordonate;
Asista si asigura suport organizatiilor externe in cazul interventiei asupra echipamentelor de tehnica de calcul care beneficiaza de servicii in garantie/ postgarantie;
Monitorizeaza utilizarea licentelor software de baza si de tip „office” in cadrul sucursalei si unitatilor subordonate;
Mentine la zi si administreaza inventarul consolidat al echipamentelor de tehnica de calcul si licentelor software la nivelul sucursalei si unitatilor subordonate;
Asigura asistenta de specialitate in ceea ce priveste completarea formularelor pentru solicitarile de modificare a accesului la sistemul informatic in conformitate cu cererile stabilite de conducerea sucursalei;
Verifica si certifica solicitarile de modificare a accesului la sistemul informatic, transmise din sucursala sau din unitatile subordonate;
Asigura dezvoltarea de functii tip „knowledge database” pentru imbunatatirea calitatii serviciilor de suport;
Monitorizeaza aplicarea si respectarea normelor si reglementarilor Bancii privind securitatea sistemului informatic si intervine operativ impotriva atacurilor;
Participa in cadrul actiunilor de audit intern si/sau extern efectuate asupra sistemului informatic la nivelul sucursalei si/sau al unitatilor subordonate;
Colaboreaza cu celelalte subunitati din cadrul sucursalei sau unitatilor subordonate.

Cerinte minime de ocupare a postului:

Studii superioare informatice;
3 ani vechime in munca;
2 ani vechime in domeniul specific de activitate;
Capacitate ridicata de analiza; capacitate de sinteza;
Abilitati dezvoltate de comunicare si relationare;
Capacitatea de a lucra atat in echipa, cat si individual;
Abilitati de organizare si planificare;
Dinamism; proactivitate;
Rezistenta la stres;
Responsabilitate si integritate;
Bune cunostinte de limba engleza.

Candidatii interesati de aceasta oportunitate si care satisfac cerintele de mai sus pot transmite un CV insotit de o scrisoare de intentie pe adresa de e-mail: recrutare@cec.ro, pana la data de 25 august 2017.

 

Sursa: www.cec.ro