De la respins la ADMIS pe piața muncii

Piața muncii înseamnă competență, ci nu etichetare; competitivitate, ci nu marginalizare; colaborare, ci nu discriminare. Și totuși, pe piața muncii în context european se perpetuează discriminarea, stigmatizarea și marginalizarea.


”ADMIS pe piața muncii” nu este doar un titlu de proiect, ci năzuința a mii și mii de reprezentanți ai grupului vulnerabil reprezentat de persoane de etnie rromă – pentru care, dreptul la muncă rămâne a fi îngrădit de idei preconcepute, diverse tipuri de discriminare și subestimare.

”ADMIS pe piața muncii” este o șansă în plus pentru persoanele de etnie rromă care doresc să se angajeze, o șansă care nu ţine cont de vârstă, gen sau orientare sexuală.

Traiectoria spre statutul de ”ADMIS pe piața muncii” prevede 5 pași importanți, care acoperă întregul parcurs profesional al beneficiarului. Acești pași se măsoară în servicii personalizate, care țin cont de specificitatea și unicitatea fiecărui beneficiar. Serviciile sunt oferite GRATUIT prin intermediul proiectului și se referă la informare (cu privire la activităţile proiectului şi avantajele integrării profesionale a rromilor); evaluare şi orientare profesională (realizată de catre un psiholog); cursuri de calificare în peste 15 meserii; servicii de mediere a angajării (suport în tehnici de căutare a unui loc de muncă) și plasare pe piaţa internă a muncii (ocuparea unui loc de muncă).

Parcursul profesional proiectat mai sus nu este atât de simplu precum pare, însă este bine structurat, astfel încât rezultatul să fie cel scontat. O echipă întreagă, pe nume ”ADMIS”, lucrează în acest sens, mizând pe potențialul rromilor și pe o piață a muncii incluzivă, cu mult mai productivă.

Pentru mai multe date despre ”ADMIS pe piața muncii” accesați site-ul proiectului www.rrom-admis.ro.

Articolul De la respins la ADMIS pe piața muncii este redactat în cadrul proiectul “ADMIS pe piaţa muncii – Construirea unui model complex de integrare profesională a persoanelor de etnie rromă din regiunile BI, NV, SE şi SM, în vederea îmbunătăţirii accesului acestora pe piaţa muncii”, Cod proiect: POSDRU/165/6.2/S/143183.

AMCOR lansează chestionarul privind cercetarea on-line “Piaţa de consultanţă în management din România în perioada 2014-2015”

AMCOR (Asociația Consultanților în Management din România)  realizează în perioada 12 ianuarie 2015 – 2 martie 2015 cercetarea on-line cu privire la Piaţa de consultanţă în management din România în perioada 2014-2015.


Vă invităm să sprijiniţi această iniţiativă prin completarea chestionarului disponibil la adresa

http://www.kestionare.ro/k/k.aspx?k=6602

Completarea sa durează cel mult 8 minute.

Întrucât întrebările presupun cunoaşterea per ansamblu a activităţilor firmelor, recomandăm ca respondenţii să deţină în cadrul companiei o poziţie care să le permită cunoaşterea întregii activităţi (servicii oferite, clienţi, consultanţi interni, proiecte de consultanţă etc.) şi a strategiei firmei.

Cercetarea întreprinsă de AMCOR se înscrie în demersul Asociaţiei de a oferi o imagine globală asupra situaţiei actuale din piaţă şi asupra tendinţelor resimţite. În acest sens vom invita cât mai multe firme de consultanţă (membre şi nemembre AMCOR) să participe la cercetare.

AMCOR a realizat până în prezent șase studii cu privire la piaţa de consultanţă în management din România, ilustrând evoluţia pieţei în perioadele 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, precum şi un studiu al pieţei de consultanţă din perspectiva organizaţiilor client publicat în luna noiembrie 2011. Studiile realizate au fost transmise respondenţilor şi concluziile au fost agregate în studiile anuale asupra pieţei europene de consultanţă în management realizate de FEACO,Federaţia Europeană a Asociaţiilor de Consultanţă în Management.

Despre AMCOR

AMCOR, Asociația Consultanților în Management din România, este organizația națională profesională a firmelor și specialiștilor din domeniul consultanței și trainingului în management. AMCOR reunește astăzi peste 80 de companii de consultanță și training in management, incluzând liderii pieței românesti în aceste sectoare.

Asociația este membru în structurile europene și globale ale profesiei, și anume, FEACO, Federația Europeană a Asociațiilor de Consultanță, și ICMCI, Consiliul Internațional al Institutelor de Consultanță în Management. La nivel național, AMCOR reprezintă organismul de reglementare a profesiei de consultant în management, Asociația fiind membru al Uniunii Profesiilor Liberale din România, UPLR.