Comitetul Economic și Social European (CESE) recrutează Administrator – Funcționar principal responsabil de politici

/în /de

Secretariatul Grupului I (Grupul „Angajatori”) al Comitetului Economic și Social European (CESE) Publicare în temeiul articolul 2 litera c) din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii  Europene angajează ADMINISTRATOR (M/F)

Data-limită de depunere a candidaturilor: 16/01/2017

Post vacant: Agent temporar AD8 – AD9

Acest post de funcționar principal responsabil de politici în cadrul Grupului „Angajatori” va fi ocupat prin recrutarea unui agent temporar [contract pe perioadă nedeterminată, conform articolului 2 litera (c) din Regimul aplicabil celorlalți agenți].

Atribuții:
Diverse sarcini în materie de politică, planificare și coordonare, legate de activitatea Grupului I al CESE (Grupul „Angajatori”), cu privire la care raportează președintelui, sub coordonarea generală a șefului de unitate:
 elaborarea, planificarea, punerea în aplicare și monitorizarea planurilor de acțiune și programelor de politică, asistență pentru îndeplinirea obiectivelor de politică și a programului de lucru;
 îndeplinirea unor sarcini de consiliere și analiză; elaborarea de analize politice, analize pe teme legate de activitățile grupului și exprimarea unor opinii cu privire la acestea, precum și informații privind politicile relevante pentru transpunerea în practică a programului de lucru al grupului și a priorităților politice;
 planificarea și coordonarea evenimentelor sprijinite de Grupul I, ca, de exemplu, seminare, conferințe, audieri și alte evenimente de relații publice, inclusiv cele organizate în afara sediului CESE: coordonarea relațiilor cu organizațiile societății civile apropiate de Grupul I și găsirea unor locurilor de reuniune adecvate pentru evenimentele în afara sediului;
 implicare în toate serviciile destinate membrilor care sunt furnizate de către secretariatului grupului;
 îndeplinirea altor sarcini de coordonare administrativă, de exemplu, consultarea altor grupuri, secțiuni ale CESE sau instituții ale UE, coordonarea și dezvoltarea relațiilor cu participanții externi;
 la nevoie, contribuție la promovarea activităților grupului, atât pe plan intern, cât și pe plan extern;
 înlocuirea șefului de unitate (secretarul Grupului) dacă este necesar.

Cine suntem:
Grupul „Angajatori” este un organ alcătuit din 117 membri ai CESE, care reprezintă în cadrul CESE angajatorii
și interesele de afaceri; secretariatul său este o echipă formată din 9 membri ai personalului, care lucrează direct cu membrii grupului, cu președintele și cu biroul, și care raportează președintelui, sub coordonarea și supravegherea șefului de unitate (secretarul grupului).
Oferim sprijinul logistic și politic de care au nevoie membrii noștri pentru a desfășura activitățile CESE în toate
domeniile de politică în care trebuie să consilieze instituțiile UE, ca, de exemplu: piața unică, transporturile,
energia, relațiile externe, agricultura, mediul, politica de coeziune, politica economică și monetară sau
schimbările climatice.
Pentru informații suplimentare vă rugăm să accesați site-ul web al CESE: http://www.eesc.europa.eu

Ce oferim:
 un mediu de lucru agreabil și dinamic, în care sunt apreciate inițiativa, flexibilitatea și spiritul de echipă;
 posibilitatea de a lucra într-o unitate direct implicată în activitățile politice aflate în centrul lucrărilor și mandatului CESE;
 Posibilităţi de formare profesională la locul de muncă și un program de lucru flexibil.

Calificări și aptitudini:

Criteriile de eligibilitate:

Candidații trebuie:
 să fie resortisanți ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene și să beneficieze de toate drepturile cetățenești;
 să își fi îndeplinit toate obligațiile care le revin în temeiul legislației privind serviciul militar;
 să poată prezenta garanțiile morale necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere. Se atrage atenția  candidaților asupra restricțiilor impuse de Statutul funcționarilor și Regimul aplicabil celorlalți agenți (RAA) în ceea ce privește activitățile externe, mandatele și conflictele de interese [articolele 11, 11 (a), 12 (b), 13 și 15 din statut, aplicabile prin analogie agenților temporari].
 să îndeplinească condițiile de aptitudine fizică necesare exercitării atribuțiilor avute în vedere ;
 să aibă un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin 4 ani, atestat de o diplomă  și, după ce a obținut diploma universitară, experiență profesională de cel puțin 9 ani;
să aibă un nivel de studii care să corespundă unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin 3 ani, atestat de o diplomă și, după ce a obținut diploma universitară, experiență profesională de cel puțin 10 ani;

Vor fi luate în considerare numai diplomele și certificatele care au fost acordate în statele membre ale UE sau care fac obiectul unor certificate de echivalență eliberate de către autorități din statele membre.

Criterii de selecție:
În cazul în care sunt îndeplinite criteriile de eligibilitate stabilite în secțiunea 3a), dosarele candidaților se
evaluează pe baza criteriilor de selecție de mai jos.

Cerințe obligatorii:
 diplomă universitară în drept public, economie, științe politice sau relații internaționale;
 experiență profesională de cel puțin 7 ani, în legătură cu natura atribuțiilor;
 să cunoască temeinic una dintre limbile oficiale ale UE și o altă limbă oficială a UE, la un nivel satisfăcător. Cu toate acestea, din motive operaționale, sunt necesare excelente competențe de redactare și exprimare în limbile engleză și franceză. Cunoașterea altor limbi oficiale ale UE ar constitui un avantaj.

Alte cerințe:
 experiență profesională relevantă în ceea ce privește asociațiile sau camerele de comerț partenere ale Grupului „Angajatori” sau în legătură cu acestea;
 studii de nivel universitar în cel puțin două țări din UE;
 o bună cunoaștere a diferitelor domenii de activitate și de intervenție ale instituțiilor UE și, în special, cunoștințe privind rolul CESE în arhitectura instituțională a Uniunii Europene;
 experiență sau cunoștințe privind activitatea desfășurată în cadrul instituțiilor europene și experiență în participarea la discuții politice sau instituționale și în formularea de propuneri;
 experiență profesională dovedită în organizarea de evenimente;
 Cunoștințe despre Grupul „Angajatori”, despre rolul său în cadrul CESE și despre principalele sale domenii de responsabilitate.
 capacitatea de a lucra cu principalele aplicații informatice (Microsoft Office — Outlook);
 capacitatea de a gestiona priorități și subiecte complexe;
 spirit de inițiativă și discernământ;
 bună planificare, aptitudini organizatorice și de comunicare (orală și în scris);
 capacitatea de a lucra atât în mod independent, cât și în echipă;
 capacitatea de a lucra eficient într-un mediu multicultural și multilingv.

Cereri:
1. Candidații la acest post trebuie să completeze formularul de înscriere online
(http://cdweb.eesc.europa.eu/eesceuropaeu-ae77k/pages/qn8ai7voeear6gbqvqbqca.html), cu următoarele documente atașate în limba engleză sau în limba franceză:
 scrisoare de motivație;
 curriculum vitae după modelul Europass

Candidaturile incomplete vor fi descalificate și tratate drept neeligibile.

Candidații preselectați trebuie să furnizeze documente justificative care să confirme informațiile
prezentate în formularul lor de candidatură, și anume:
 copie după cartea de identitate sau pașaport;
 copii ale diplomelor și certificatelor universitare sau postuniversitare;
 copii ale atestatelor de angajare care să indice în mod clar natura și durata activității în domeniu;
 dovada competențelor lingvistice sub forma unor certificate sau, dacă acest lucru nu este posibil, o explicație detaliată, în limba respectivă, a modului în care competențele respective au fost dobândite, cu excepția cazului în care acestea sunt indicate în mod clar pe diplome universitare;
 pentru funcționarii UE, un document oficial care să ateste evoluția în carieră și gradul actual.

Candidatului selecționat i se va cere, la o dată ulterioară, să prezinte originalele tuturor documentelor solicitate.

Documentele justificative anexate la formularul de candidatură în format electronic trebuie să fie prezentate în engleză sau franceză, limbile de lucru principale ale Grupului I. Copiile documentelor de însoțire în altă limbă trebuie însoțite de o traducere neoficială în limba engleză sau în franceză.

Data-limită de depunere a candidaturilor este 16 ianuarie 2017, la prânz: ora 12:00 (ora Bruxelles-ului).

CESE nu va lua în considerare nicio cerere primită după această dată și oră. Candidații sunt sfătuiți insistent să nu aștepte până în ultima zi pentru depunerea candidaturilor, întrucât ar putea întâmpina dificultăți din cauza traficului internet intens sau a unei probleme de conectare la internet. CESE nu poate fi tras la răspundere pentru nicio întârziere cauzată de astfel de dificultăți.

Informatii suplimentare in ANUNTUL INTEGRAL

Sursa: www.eesc.europa.eu