Arhiva pentru categoria: Joburi

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) intentioneaza sa contracteze, prin concurs, un Ofiter de proiecte, cod COR 242104, ocupatie asimilata Responsabil de proces.

Atribuţii si responsabilitati generale:

– Respecta Regulamentele SEE si Norvegian 2014-2021, acordul de program, legislatia aplicabila locala, nationala si europeana si procedurile aplicabile, alte reglementari;

– Se asigură ca proiectele finantate pe care le monitorizează se derulează, în toate fazele de implementare, în conformitate cu legislaţia şi procedurile aplicabile, contribuind la realizarea obiectivelor generale ale Mecanismelor Financiare SEE si Norvegian 2014- 2021, respectiv a obiectivelor specifice si a rezultatelor programului;

– Realizeaza verificarea formală a propunerilor de proiecte care ii sunt repartizate și urmăreşte procesul de evaluare, selecție și aprobare a acestora; asigura conditiile de contractare a proiectelor aprobate pentru finantare;

– Evalueaza riscurile pentru proiectele repartizate, propune masuri specifice de reducere a riscurilor si urmareste implementarea acestora;

– Răspunde de monitorizarea proiectelor repartizate, inclusiv de finalizarea şi închiderea acestor proiecte; asigura calitatea implementarii proiectelor de care raspunde prin monitorizare, inclusiv prin verificari la fata locului;

– Asigura confidentialitatea si securitatea informațiilor (corespondenta, date, documente) si raspunde de activitatea de organizare si pastrare a documentelor (fizic si electronic) cu care lucreaza; asigura transparenta si disponibilitatea documentelor aferente proiectelor repartizate;

– Comunica cu diversi interlocutori (PP, reprezentanti ai autoritătilor locale, regionale si centrale, furnizori etc.);

– Raporteaza neregulile identificate responsabilului cu neregulile;

– Inregistreaza in baza de date (MIS) elementele specifice proiectelor stabilite prin proceduri și conform cerintelor programului informatic, si raspunde de corectitudinea/acuratetea informatiilor inregistrate;

Ofiterul de proiecte va fi angajat pe baza de contract de munca, pe durata determinata de 3 ani, cu norma intreaga de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/saptamana, repartizate inegal, desfasurandu-si activitatea la sediul FRDS/ la domiciliu (după caz), pe durata programului „Dezvoltare locală”. Perioada de proba este de 90 de zile calendaristice.

Organizarea concursului:

Concursul va consta in proba scrisa si interviu preliminar.

a) proba scrisa: timp alocat – 120 de minute; punctaj maxim – 100 de puncte. Subiectele vizeaza evaluarea cunostintelor profesionale.

b) interviu: punctaj maxim – 100 de puncte

Vor fi declarati promovati pentru proba de interviu doar candidatii care au obtinut un punctaj minim de 60 de puncte la proba scrisa (reprezentând media aritmetica a punctajelor acordate de membrii comisiei).

Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 28 octombrie 2020, la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu urmatorul grafic de desfasurare a examenului/concursului:

Orele 10:00–12:00: proba scrisa; unul dintre subiecte va viza verificarea cunoașterii limbii engleze

Orele 12:30–14:00: deliberarea comisiei de examinare privind rezultatul la proba scrisa

Ora 14:30: afisarea, la sediul FRDS, a rezultatelor probei scrise

Ora 14:45: sustinerea interviului preliminar, cu comisia de concurs

Conditiile specifice:

– studii superioare de lungă durată, cu diploma de licență; diplomă de master, doctorat, studii postuniversitare în domenii relevante pentru program reprezintă un avantaj care va fi punctat în cadrul interviului;

– formări în management de proiect, dovedite cu diplome/certificate; – experiență de cel puțin 3 ani în managementul proiectelor cu finanțări externe (EEA/Norway Grants, fonduri europene și similare, Banca Mondială etc.);

– experiență de cel puțin 3 ani in managementul proiectelor cu componenta sociala (reducerea sărăciei, incluziunea romilor, grupuri dezavantajate, tineri, inserție pe piața muncii, etc.)

– experiență de cel puțin 2 ani in monitorizarea implementării unor proiecte cu componenta sociala adresate grupurilor defavorizate/ comunităților marginalizate, finanțate din fonduri externe (programe finanțate din Mecanismele SEE/Norvegiene, fonduri europene, fonduri provenite de la Banca Mondială etc.);

– vechime în muncă minim 6 ani;

– cunoștințe foarte bune de limbă engleză – nivel C1;

– cunoștințe bune de utilizare a calculatorului (MS Office Word, Excel, Power Point);

– Disponibilitate de deplasare în țară.

Persoanele care considera că indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV europass, in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte:

1. cerere de inscriere la concurs

2. act de identitate

3. diplome de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari relevante pentru post

4. copii ale carnetului de munca si/sau adeverinte, dupa caz, care sa ateste vechimea in specialitate si experienta de lucru in programe sociale cu finantare internationala/fise de post

5. recomandări de la locurile de munca anterioare/colaborari

6. adeverinta medicala, de la medicul de familie sau unitati sanitare abilitate, care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare pentru post

7. cazier judiciar sau declaratie pe propria raspundere ca nu a suferit condamnari Actele care constituie dosarul de concurs pot fi trimise la adresa de e-mail: office@frds.ro sau pe fax la nr. 021/ 315.34.15, pana la data de 19.10.2020, ora 12:00.

Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel. 021/315.34.40 (persoana de contact: Mariana Pop – mobil: 0721 274 984). Doar persoanele care au trimis documentele solicitate si, potrivit datelor din CV, indeplinesc conditiile generale și specifice vor fi invitate sa participe la concursul pentru ocuparea postului. Raspunsul la selectia de dosare se va transmite pe adresa de e-mail indicata in CV, cel mai tarziu in data de 22.10.2020.

Bibliografia si informatii suplimentare sunt disponibile pe www.frds.ro

Sursa: www.frds.ro

Echipa Act for Tomorrow se mărește. Căutăm un Specialist de Comunicare care să contrbuie la comunicarea programelor și proiectelor asociației. Ne dorim să găsim o persoană veselă, pasionată și care își dorește să comunice proiecte de mediu și implicare socială pe care asociația noastră le realizează. 

Vrem ca mesajul nostru de implicare și acțiune să ajungă la cât mai mulți oameni cu ajutorul Facebook-ului, la Instagram-ului sau LinkedIn-ului.

Căutăm pe cineva cu:

• Minim 2 ani experiență în poziții relevente Social Media /PR/ presă scrisă sau online
• Excelente abilități de scriere
• Stăpânirea excelentă a limbii române
• Creativitate şi atenţie la detalii
• Inițiativă şi capacitatea de a lucra cu o supervizare minimă;
• Cunoștințe de bază și interes pentru subiecte de protecția mediului

Responsabilități:

• Creare de conținut relevant pentru canalele de comunicare ale organizației: Facebook, Instagram, Linkedin
• Redactare texte postări și articole site, blog-uri
• Contribuție la realizarea calendarelor editoriale săptămânele ale canalelor de comunicare ale asociației
• Realizarea de research pe subiecte de protecția mediului
• Implicare în realizarea de propuneri privind comunicarea programelor și proiectelor organizației
• Gestionare baze de date aferente activității de comunicare
• Transmitere Newslettere și comunicate de presă
• Contribuție la realizarea rapoartelor de activitate și prezentări pentru noi proiecte și campanii

Nice to have:

• Cunoștințe de bază în graphic design
• Experiență în proiecte de CSR
• Experiență anterioară în ONG
• Permis de conducere

Trimite-ne un CV pe adresa contact@actfortomorrow.ro, până la data de 25 septembrie 2020!

Sursa: www.actfortomorrow.ro

ecOprovocarea își mărește echipa și ne dorim să găsim persoana potrivită pentru provocările de educație pentru mediu specifice programului. 

Postul presupune preluarea pentru 2 ani a managementului unui proiect de educație pentru mediu, ecOprovocarea, care este implementat de 10 ani în școli și licee din toată țara, interactionare cu cadre didactice, elevi, autoritati, sponsori, membri asociatiei etc., coordonarea activităților specifice, gestionarea bugetului și alte activități organizaționale și de management.
Detalii despre proiect, găsiți la: https://www.ecoprovocarea.ro/

Ce profil căutăm?

• educație: cel puțin studii universitare;
• know-how: Microsoft Office – avansat;
• experiență necesară: peste 2 ani în management de proiecte
  Personalitate:
• stil de lucru independent și pro-activ, sistematic, organizat și precis;
• abilități excelente de comunicare și relaționare – verbale și scrise – și
  încredere în prezentarea de informații, exprimare de recomandări/sugestii:
  construire relație cu beneficiarii, partenerii/sponsorii, scriere de e-mailuri, postări social media și comunicate de presă;
• capacitate de a efectua mai multe sarcini, de a stabili priorități și de a
  gestiona timpul în mod eficient;
• abilități de înțelegere a publicului căruia ne adresăm, găsirea modalității corecte de a comunica cu fiecare public țintă;
• empatie: ești interesat de relația cu beneficiarii, manifești o dorință reală de a ajuta;
• abilități de rezolvare a problemelor: găsirea soluțiilor corecte și potrivite, în situații punctuale sau dificile;
• capacitatea de a lucra singur, dar și în echipă (inclusiv în echipe virtuale);
• orientarea către beneficiari și colaboratori;
• capacitatea de a stabili priorităţile și de a rezolva probleme în mod eficient;
• pasiune pentru educație/ experiență în munca de voluntariat – un avantaj.
  Limbi străine vorbite: Engleza la nivel avansat este obligatorie.

Afla mai multe detalii pe www.viitorplus.ro

Cum aplici?
Trimite CV și scrisoare de intenție la claudia.barburas@viitorplus.ro până la 25 septembrie.
Doar persoanele ce se potrivesc profilului vor fi contactate.

Angajatorul:
ViitorPlus – asociația pentru dezvoltare durabilă este o organizație non-profit, neguvernamentală, independentă, înființată în anul 2006 cu scopul de a participa la transpunea în practică a conceptului de dezvoltare durabilă (sustenabilă).
Dezvoltarea durabilă valorifică interconexiunile dintre planurile de mediu, uman, economic și social care fundamentează civilizația umană în așa fel încât generațiile actuale și cele viitoare să-și poată satisface nevoile și să-și poată păstra oportunitățile. Derulăm programe de educație pentru mediu, antreprenorial social, împăduriri, reutilizare și reciclare, voluntariat pentru mediu, amenajare eco-turistică, construcție de panouri solare.
https://www.viitorplus.ro/

Sursa: www.viitorplus.ro

Organizația Salvați Copiii angajează in cadrul proiectului POCU/476/4/18/130459 – Servicii integrate pentru copii in risc, în Târgoviște, următoarele categorii de experți:
 
 
1 expert Tehnician in asistență socială (full time) –  COD COR  341201 asistent social nivel mediu
 
Norma de lucru –  8 ore/zi, normă întreagă, 33 luni
 
Responsabilități:

• Participarea la întâlnirile de lucru ale rețelei interstituționale
• Identificarea copiilor expuși riscului de separare
• Monitorizarea progreselor copiilor urmare a serviciilor de care beneficiază și a statusului acestora în raport cu riscul de separare de familie
• Oferirea de servicii de asistență socială copiilor beneficiari ai centrului de zi
• Colaborarea cu ceilalți specialiști din centru pentru a stabili, aplica și evalua eficacitatea unui plan de servicii adaptat nevoilor fiecarui copil
• Identificarea nevoilor copiilor și familiilor acestora și asigurarea de sprijin în vederea accesarii serviciilor sociale necesare acestora pentru reducerea riscului de separare de familie a copiilor beneficiari ai centrului de zi
• Informarea familiilor copiilor beneficiari ai serviciilor centrului  cu privire la parcursul acestora, evoluția și nevoile acestora
• Analiza impactului măsurilor de acompaniere oferite copiilor din centrul de zi (serviciile, sprijinul materiale etc) asupra bunăstării lor și familiilor lor

Profilul candidatului ideal:

• Studii superioare – 3 ani, in domeniul sociologiei/psihologiei/asistentei sociale sau echivalent
• Experiență în domeniul sociologiei și/sau psihologiei și/sau asistenței sociale – 0.5 ani

• Abilități organizatorice și de comunicare
• Abilități de coordonare
• Cunoașterea pachetului Ms Office (Word, Excel, Power Point), Internet.

1 expert Tehnician in asistență socială (part time) – COD COR  341201 asistent social nivel mediu

Norma de lucru – 4 ore/zi, part time, 33 luni

Responsabilități:

• Participarea la întâlnirile de lucru ale rețelei interstituționale
• Identificarea copiilor expuși riscului de separare
• Monitorizarea progreselor copiilor urmare a serviciilor de care beneficiază și a statusului acestora în raport cu riscul de separare de familie
• Oferirea de servicii de asistență socială copiilor beneficiari ai centrului de zi
• Efectuarea de vizite la fața locului și evaluarea situației copilului și familiei
•  Identificarea nevoilor copiilor și familiilor acestora și asigurarea de sprijin în vederea accesarii serviciilor sociale necesare acestora pentru reducerea riscului de separare de familie a copiilor în comunitate

Profilul candidatului ideal:

• Studii superioare – 3 ani, in domeniul sociologiei/psihologiei/asistentei sociale sau echivalent
• Experiență în domeniul sociologiei și/sau psihologiei și/sau asistenței sociale – 0.5 ani

• Abilități organizatorice și de comunicare
• Abilități de coordonare
• Cunoașterea pachetului Ms Office (Word, Excel, Power Point), Internet.

2 Psihologi (part time)  – COD COR 263407 psiholog in specialitatea psihologie educationala, consiliere scolara si vocationala

Norma de lucru –  4 ore/zi, normă parțiala, 33 luni

Responsabilități:

• Evaluarea psihologică și consilierea copiilor beneficiari ai centrului de zi
• Identificarea nevoilor de servicii psihologice prin aplicarea de teste și stabilirea unor planuri de intervenție
• Furnizarea de asistență și intervenție specializată, individual sau în grupuri
• Îndrumarea și rezolvarea conflictelor (de ex cu familia, cu alte persoane apropiate)
• Colaborarea cu ceilalți specialiști din centru pentru a stabili, aplica și evalua eficacitatea unui plan de servicii adaptat nevoilor fiecarui copil

Profilul candidatului ideal:

• Studii superioare – 3 ani, specializarea psihologie educațională, consiliere scolara si vocațională
• Experienta în domeniul psihologiei și/sau psihopedagogie sau echivalent – 0.5 ani
• Abilități organizatorice și de comunicare
• Abilități de coordonare
• Cunoașterea pachetului Ms Office (Word, Excel, Power Point), Internet.

Ți se potrivește jobul? Trimite atunci CV-ul tău în format Europass și o scrisoare de intenție la adresa:  anca.stamin@salvaticopiii.ro, laura.constantin@salvaticopiii.ro
Nu ți se potrivește jobul, dar cunoști pe cineva căreia i-ar veni postul ca și o mănușă? Atunci spune-i despre acesta.
Vă rugăm să menționați în scrisoarea de intentie  Aplicaţie pentru poziţia de ……………………
Persoanele selectate pentru interviu vor fi contactate in perioada 24-25 august 2020.
Rezultatul selecției va fi comunicat până pe data de 31 august 2020.

Despre noi
Salvaţi Copiii România este o organizaţie neguvernamentală, asociaţie de utilitate publică, non-profit, democratică, neafiliată politic său religios, care militează activ pentru protecţia drepturilor copilului în România, din 1990.

VIZIUNEA noastră este o lume care respectă, pentru fiecare copil, dreptul său la supravieţuire, educaţie, protecţie şi participare, asumându-ne MISIUNEA de a obţine progrese importante privind modul în care copiii sunt trataţi şi producerea schimbărilor imediate şi de durată în viaţa acestora. În cei 30 de ani de activitate, peste 2.200.000 de copii au fost implicați în programele și campaniile Organizației Salvați Copiii.

Organizația Salvați Copiii este un angajator care asigură oportunități egale, unde apartenenţa etnică, genul, apartenenţa rasială, orientarea sexuală, dizabilitatea sau orice alt criteriu similar nu va constitui o cauză de excludere a vreunui candidat.

Termen depunere aplicatii: 23 aug. 2020

Sursa: www.salvaticopiii.ro

Suntem în căutarea unui Director Executiv ambițios. În acest rol de top management, te vei bucura de foarte multă autonomie și independență față de Consiliul Director, vei avea șansa de a construi organizația Joc Responsabil pe măsura priceperii și a competențelor tale, vei beneficia de resursele financiare necesare pe termen lung și vei avea libertatea de a-ți alcătui propria-ți echipă performantă alături de care să produci valoare fie direct, prin programe operaționale, fie indirect, prin programe de finanțare. Ne-am dori ca viitorul nostru director executiv să conducă organizația mai degrabă ca pe un business decât o organizație non-profit, îmbinând în mod echilibrat următoarele atribute:

1. Autenticitate – să fii tu însuți, să spui ceea ce gândești și să faci ceea ce spui.

2. Convingere – să vorbești cu convingere despre cauzele în care crezi, să o faci cu diplomație, întreținând un dialog constructiv, fără a-i face pe cei cu puncte de vedere opuse să se simtă lezați;

3. Bucurie – jobul de director executiv este destul de solicitant, uneori chiar neplăcut de dificil, presărat cu obstacole și provocări insurmontabile pe care trebuie să fii capabil să le abordezi cu bucurie, nu cu furie sau frustrare.

4. Umor – să poți genera și întreține o atmosferă de bună dispoziție în interiorul organizației dar și în relația cu partenerii și beneficiarii. Simțul umorului este esențial pentru creativitate, toleranță, dialog, networking și bună con-viețuire.

5. Curaj – să ai curajul de a purta conversații dificile pe teme cum ar fi: concedierea unui membru al echipei atunci când este necesar; argumentarea în fața Consiliului Director a unei propuneri și asumarea răspunderii, sau de a refuza o donație care ar putea afecta imaginea publică a organizației.

Cerințe minimale:

 absolvent de studii superioare;

 experiență de minim 5 ani într-o funcție de Top Management sau Senior Management, indiferent de domeniul de activitate;

 limba engleză.

Beneficii:

 pachet salarial foarte atractiv;

 perspective de dezvoltare pe termen lung.

Asociația Joc Responsabil este punctul de referință al industriei de jocuri de noroc din România și pilonul de responsabilitate față de jucători. Asociația elaborează și implementează programe de educare și prevenție a dependenței de jocuri de noroc precum și de consiliere psihologică a persoanelor care au depășit limita recreațională a practicării jocurilor de noroc.

Asociația Joc Responsabil, cu susținerea celorlalte asociații fondatoare din industrie, investește permanent în cele mai moderne instrumente de suport pentru jucători, acțiuni de stimulare a operatorilor pentru adoptarea unui comportament responsabil, precum și în promovarea unei imagini pozitive a industriei.

Trimite CV prin e-mail la adresa cariere@evos.ro până cel târziu la data de 31 august 2020.

Mai multe informatii despre activitatea organizației puteti afla accesând site-ul www.jocresponsabil.ro.