Arhiva pentru categoria: Joburi

Primăria Municipiului Iaşi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a următoarelor funcţii contractuale de execuţie vacante la Biroul Democraţie Participativă Locală pentru care se solicită condiţii generale şi specifice de participare după cum urmează: 

– inspector de specialitate II – 4 posturi

o studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă,

o vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 1 an. 

Etapele concursului:

– selecţia dosarelor de înscriere

– proba scrisă – 21.07.2015, ora 10.00, la sediul Primăriei Municipiului Iaşi, Bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt nr.11;

– interviul – se va susţine în maxim 4 zile lucratoare de la data susţinerii probei scrise la sediul Primăriei Municipiului Iaşi, Bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt nr.11;

Data limită pentru depunerea dosarelor de înscriere : 09.07.2015.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.286/2011, cu modificările şi completările ulterioare:

 a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

 b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

 c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

 d) are capacitate deplină de exerciţiu;

 e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

 f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

 g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;

2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;

5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

7. curriculum vitae.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. 

Bibliografie 

1 . Legea nr. 215/2001, republicată – Legea administraţiei publice locale

2 . Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice

3 . O.G. nr.27/31.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor

4 . Legea nr.544/2001 privind accesul liber la informaţiile de interes public

5 . H.G. nr.123/07.02.2002 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public

6 . Legea nr.52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică, republicat ă

7 . Regulamentul de organizare şi funcţionare a aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Iaşi 

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Iaşi din. Bd. Ştefan cel Mare şi Sfânt, nr.11 – Serviciul Resurse Umane P.P.S, telefon 0232/267582.

 Sursa: www.primaria-iasi.ro

Asociaţia SOS Satele Copiilor România este acreditată ca furnizor de servicii sociale şi este activă în România încă din anul 1990, bucurându-se şi de o experienţă de peste 60 de ani a Federaţiei SOS Children’s Villages International, din care face parte.

Descrierea postului de psihopedagog Sat SOS Hemeiuş: Iniţiază, implementează şi răspunde de atingerea obiectivelor din planurile de intervenţii educaţionale personalizate pentru copii cu (potenţiale) cerinţe educative speciale din cadrul Satului de Copii SOS Hemeiuş. Sprijină părinţii sociali (mamele sociale) în procesul educaţional al copiilor din casele familiale, cu respectarea nevoilor individuale ale acestora.

Principalele responsabilităţi:

• Identifică (oportun şi corect), examinează, evaluează şi previne (după caz) dificultăţile de învăţare ale copiilor din Satul de Copii. Asigură suport şcolar constant pentru aceştia – sprijin în rezolvarea sarcinilor şcolare: teme de casă, referate, proiecte;
• Psihopedagogul concepe, dezvoltă şi implementează programe pentru copiii cu nevoi adiţionale din Sat (programe educaţionale de suport);
• Participã la activităţi cu caracter recreativ în comunitatea locală (activităţi desfăşurate cu voluntari sau evenimente derulate împreună cu parteneri externi ai organizaţiei);
• Se implică în menţinerea şi dezvoltarea de parteneriate cu diferite persoane fizice (voluntari, sponsori) sau instituţii care constituie o resursă pentru educarea copiilor şi adolescenţilor cu nevoi adiţionale;
• Sprijină familia SOS în procesul educaţional, prin implementarea programului de asistare a învăţării, urmărind să dezvolte inclusiv capacitatea mamelor sociale de a sprijini copiii în procesul de învăţare, de a le aprecia corect şi de a le valoriza progresele înregistrate;
• Păstrează legătura cu cadrele didactice din şcoli, monitorizând situaţia şcolară a copiilor din Sat; recomandă intervenţii concrete, necesare pentru îmbunătăţirea situaţiilor problematice;
• Însoţeşte copiii la evaluãrile Comisiei de Orientare Şcolarã şi Profesionalã, fiind responsabil pentru întocmirea dosarelor necesare evaluãrii
• Asigură sprijin în evaluarea potenţialului şi consilierea vocaţională a copiilor;
• Organizează activităţi/cluburi (individuale şi de grup) pentru copiii şi adolescenţii din Satul SOS pe teme de educaţie;
• Colaborează activ şi permanent cu echipa multidisciplinară (mame sociale, membrii echipei psiho-pedagogice a Satului SOS Hemeiuş, manager de caz, specialişti de la Biroul Naţional de Coordonare, eventuali experţi externi);
• Este răspunzător de administrarea raţională şi eficientă a fondurilor alocate şi pentru raportarea conform procedurilor SOS;
• Psihopedagogul participă la întocmirea şi monitorizarea Programelor de intervenţie specifică pentru educaţie;
• Se asigură că toate drepturile copiilor sunt respectate atât în interiorul proiectului cât şi în exteriorul acestuia (organizaţia având o politică de TOLERANŢĂ ZERO faţă de toate formele de abuz asupra copiilor);
• Respectă procedurile de ordine de interioară stabilite la nivel de Asociaţie;
• Psihopedagogul este preocupat de propria formare profesională continuă.

Cerinţe:

Competenţe:

• Studii superioare încheiate în domeniul psihopedagogiei speciale (licenţă);
• Experienţa minimă de doi ani în servicii pentru copii / adolescenţi;
• Cunoştinţe de legislaţie în domeniul protecţiei copilului;
• Cunoştinţe limba engleză şi operare PC
• Deţinerea atestatului de liberã practicã în domeniul “psihopedagogie specialã” reprezintã un avantaj.

Abilităţi:

• Empatie şi bucurie de a lucra cu copii şi adolescenţi;
• Disponibilitate foarte mare – sufletească şi de timp
• Excelente abilităţi de comunicare;
• Abilităţi de educaţie şi consiliere;
• Flexibilitate, creativitate, spirit de iniţiativă
• Capabil să îşi gestioneze timpul şi să lucreze sub presiune ;
• Om de echipă orientat către rezolvarea de probleme; simţ de răspundere
• Capacitate de analiză şi sinteză; planificare şi raportare

Oferta:

Acest post este pe durată determinată, cu posibilitate de prelungire!
Organizaţia oferă posibilitatea de a lucra pentru o idee generoasă pusă în slujba copiilor şi tinerilor în dificultate, un salariu adecvat funcţiei şi profilului caritabil al organizaţiei precum şi formare profesională continuă.
Persoanele interesate pot suna pentru detalii la numărul de telefon: 021-668.00.88.

Trimiteţi CV-ul şi o scrisoare de motivaţie pe adresa de e-mail claudia.stefanescu@sos-satelecopiilor.ro până cel târziu la data de 3 iulie 2015.

Vă rugăm să precizaţi faptul că aplicaţi pentru postul “Psihopedagog Sat SOS Hemeiuş”.

Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi în vederea participării la un prim interviu!

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

Fundatia Principesa Margareta a Romaniei angajeaza asistent pentru programul Niciodata singur!

“Niciodata singur – voluntari aproape de varstnici” inseamna ajutorarea bunicilor singuri si saraci, inseamna relatii de calitate, inseamna voluntariat si dedicatie pentru redarea demnitatii si sperantei varstnicilor din Romania, inseamna familia batranilor: www.niciodatasingur.ro.

Pentru a putea ajuta mai mult si mai bine, cautam un coleg/colega pentru pozitia de asistent de program.

Pozitia este remunerata, cu norma intreaga, disponibila imediat si include atat munca de birou, cat si de teren.

Asistentul de program este cel care sprijina implementarea programului Niciodata singur sub indrumarea coordonatorului de program in sensul:
– relatiei cu beneficiarii varstnici ai programului :
– identifica si atrage cazuri noi ce ar putea fi sprijinite prin program
– realizeaza documentatiei neceesare
– consiliaza, monitorizeaza si sprijina evaluarea beneficiarilor
– relatiei cu voluntarii programului:
– identifica si atrage voluntari noi in program
– sprijina recrutarea si formarea acestora si realizeaza documentatiei necesare
– indruma voluntarii si echipele de voluntari in activitatea de voluntariat, ii compatibilizeaza in echipe in echipe, ii monitorizeaza si ii evalueaza
– comunica constant cu voluntarii, coordonatorii de echipe
– organizarii si participarii la evenimente si actiuni in cadrul programului:
– propunerea, initierea si implicarea in activitati si actiuni punctuale
– participarea si sprijinirea organizarii si implenentarii de evenimente si campanii majore in cadrul programului
– sprijinului in organizarea si implementarea evenimentelor comune ale Fundatiei

Persoana pe care o cautam este:

– empatica si apropiata de cauza varstnicilor din Romania
– profesionista, organizata, cu simt de raspundere si atenta la detalii si termene limita
– adaptabila si deschisa, flexibila in comunicare si cu spirit de initiativa
– confortabila sa lucreze atat in echipa, cat si individual
– cu un program flexibil, care sa ii permita sa participe la actiuni si in timpul weekendului.
– dispusa sa invete
– impartaseste si respecta valorile si metodologia de lucru a programului Niciodata singur, a Fundatiei Principesa Margareta a Romaniei si a partenerilor sai

Cerinte:

– studii superioare in curs sau finalizate in domeniile: asistenta sociala /sociologie /psihologie, sau conexe
– experienta de lucru sau de voluntariat in domeniu reprezinta un avantaj
– abilitati bune de operare PC (Office, internet)
– abilitati bune de comunicare (scrisa si orala)
– cunostinte cel putin medii de limba engleza, iar limba franceza constituie un avantaj
– abilitati foarte bune de lucru in echipa
– carnet de conducere categoria B si disponibilitatea de a conduce reprezinta un avantaj

Ce oferim:

Un mediu de lucru dinamic si flexibil, cu expunere nationala si internationala
Salariu competitiv pentru mediul ONG si pachet de asigurare medicala
Participarea la schimburi de experiență și traininguri, în țară și străinătate
Oportunitatea de a contribui la o schimbare reală, pe termen lung, a comunităților si la un proiect în plină creștere

Procesul de selecție:

Trimiteți CV-ul, o scrisoare de intenție de maxim o pagină și o listă cu minimum două recomandări relevante la anca.iosub@principesa.ro, până cel târziu la 24 iunie 2015. Aplicanții selectați vor fi invitați la un interviu care va include si o tema practica.

Sursa: www.niciodatasingur.ro

Asociația Romanian Youth Movement for Democracy recrutează o persoană pentru postul de responsabil financiar pentru proiectele implementate în județul Bacău.

Contractul va fi pe o perioadă determinată de 7 luni, cu posibilitate de continuare a colaborării. Activitatea se va desfășura la sediul asociației din Bacău, iar programul este unul part-time (2h/zi).

1.Responsabilităţi:

– ţine evidenţa si obține documentele contabile aferente;
– întocmește balanţele de verificare şi situațiile financiare periodice;
– elaborează documentele de raportare financiară, conform cerințelor finanțatorilor;
– planifică și elaborează documentația necesară activităților de achiziție în conformitate cu manualul de proceduri al finanțatorului și legislaţia în vigoare din domeniul achizițiilor publice;

2. Atribuţii şi sarcini:

– completează cu informaţii corecte datele documentelor contabile;
– obține din evidenţa contabilă computerizată documentele contabile necesare;
– urmăreşte respectarea termenelor de executare a balanţelor de verificare;
– întocmeşte statele de plată şi achită taxele către bugetul de stat ;
– ţine evidenţa documentelor contabile ;
– elaborează planul de achiziții;
– coordonează procesul de achiziții până la încheierea contractelor pentru servicii și bunuri necesare în proiect;
– avizează cheltuielile din bugetul proiectului;
– completează rapoartele lunare/intermediare/finale financiare şi ataşează documentele justificative;
– informează permanent managerul de proiect şi conducerea asociaţiei despre cheltuielile antrenate în cadrul proiectului;
– face propuneri pentru optimizarea derulării proiectului şi urmăreşte permanent fluxul financiar al proiectului;
– arhivează corespunzător documentele de proiect;

Cerinte

Constituie avantaj:

– experiențe similare în sectorul non-guvernamental sau în gestionarea proiectelor cu finanțare externă;
– studii economice de specialitate (finanţe-contabilitate);
– capacitate de planificare financiară, execuţie şi raportare financiară;
– scrisoare de recomandare de la ultimul loc de muncă/colaborare.

Persoanele interesate de această poziție sunt rugate să transmită cv-ul și scrisoarea de intenție până pe data de 20 iulie la adresa de email teodora.buga@rymd.ro. Pentru mai multe informații ne puteți contacta la numărul de telefon 0744 278 238.