Fundația Romanian Angel Appeal lansează apelul pentru crearea bazei de date de formatori în cadrul proiectului „Profesori pregătiți-Profesori motivați”

/în /de

Fundația Romanian Angel Appeal lansează apelul pentru crearea bazei de date de formatori în cadrul proiectului „Profesori pregătiți-Profesori motivați”– proiect finanțat din Fondul Social European, Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa Prioritară-Educație și competențe, Obiectiv Specific 6.6 Îmbunătățirea competențelor personalului didactic în învățământul pre-universitar în vederea promovării unor servicii educaționale de calitate orientate pe nevoile elevilor și a unei școli incluzive.

PRINCIPALELE  RESPONSABILITĂȚI ALE FORMATORILOR SELECTAȚI

  • Respectă programa de pregătire și desfășoară activitățile de formare cu profesionalism respectând procedurile și instrucțiunile de lucru ale Fundației Romanian Angel Appeal;
  • Are disponibilitate de a livra cursuri cu durata a 18 ore (3 zile) în locații din județele: Bacău, Suceava, Vaslui, Galați, Prahova după un calendar agreat cu organizatorii cursurilor;
  • Studiază și își însușește informațiile oferite în suportul de curs pus la dispoziție de RAA;
  • Răspunde de corectitudinea informațiilor furnizate pe durata formării;
  • Contribuie la elaborarea unor materiale precum: instrumentele de asigurare a calităţii cursurilor de formare (planuri de monitorizare/evaluare, chestionare de satisfacţie, etc.);
  • Participă la examinarea cursanților pe baza procedurilor și criteriilor de examinare stabilite prin metodologia de acreditare a cursurilor;
  • Elaborează propuneri pentru alte nevoi identificate în timpul cursurilor de formare;
  • Completează catalogul participanților la instruire cu rezultatele evaluărilor.

PROFILUL SOLICITAT AL FORMATORILOR

  • Studii superioare finalizate, cu durata de 4 ani;
  • Experiență specifică de peste 10 ani în livrarea programelor de formare adresate cadrelor didactice;
  • Experiență demonstrată în tematica acoperită de oricare dintre cursurile livrate în cadrul proiectului:

– adaptarea curiculară pentru lucrul cu copii cu cerințe educaționale speciale,

– metode participative de predare, centrate pe copil şi utilizarea ITC în predare;

– dezvoltare a gândirii critice, formare de abilități și crestere a independenței copiilor cu CES;

– dezvoltare personală și managementul stresului în rândul cadrelor didactice.

  • Constituie un avantaj: activitate didactică sau terapeutică cu persoane cu CES;
  • Cunoașterea a cel puțin o limbă străină (engleză);
  • Cunoștințe de operare pe calculator.

Persoanele interesate, care corespund cerințelor minime menționate mai sus, sunt invitate să trimită Curriculum vitae în format Europass, în limba română cu specificația postului vizat (Formator) la adresa de e-mail: ioana.adamovici@raa.ro.

Formatorii al căror CV este eligibil pentru postul vizat, vor fi contactati si invitați să trimită și alte documente necesare finalizării procesului de selecție.

 Data limita de transmitere a aplicatiilor este 31 Martie 2019.

Afla mai multe informatii pe www.raa.ro.

 

Sursa:  www.raa.ro

SOS Satele Copiilor Romania angajeaza TEAM MANAGER, Sibiu

/în /de

SOS Satele Copiilor Romania angajeaza TEAM MANAGER

Locatie: Sibiu

Copiii de la SOS Satele Copiilor Romania cred ca lista de super eroi ca Batman, Iron Man, Spider Man care fac ca lucrurile bune sa se intample poate fi completata de noi nume si noi aventuri.

Si aventura in sustinerea viselor copiilor de la SOS Satele Copiilor Romania incepe prin a te gasi pe tine, Team Leader-ul echipei de FUN(d)raiser stradali!

Si pentru ca orice super erou face o sumedenie de fapte bune, ale tale vor fi multiplicate cu numarul de copii de care ne ocupam la SOS Satele Copiilor Romania.

Tu:

  • Vei avea o echipa de FUN(d)raiser stradali de format, coordonat si motivat continuu(faceri, care alaturi de tine, sunt acei privilegiati care au puterea de a transforma si alti oameni, pe termen lung, in super eroi pentru copiii nostri);
  • Le vei da putere sa ramana neinfricati si siguri in unicitatea si fortele lor pentru atingerea obiectivului comun(semnarea de mandate de debit direct);
  • Vei fi parte din echipa de recrutare a FUN(d)raiserilor stradali, din pregatirea materialelor de training si livrarea acestora;
  • Vei fi atent atat la mesajele facer-ilor, cat si la motivatia donatorilor noi/existenti de a lua parte la implinirea dorintelor copiilor de la SOS Satele Copiilor Romania;
  • Vei monitoriza, analiza si evalua rezultate echipei de FUN(d)raiser stradali; vei face recomandari si te vei implica in atingerea obiectivelor;
  • Vei merge in teren, alaturi de echipa ta si ii vei invata pe acestia cum sa faca fata neprevazutului si cum sa transforme un job in pasiune.

Ne dorim ca tu:

  • Sa fi absolvit studii superioare;
  • Sa ai o experienta de minim 1 an in mediul corporate, in relatii cu clientii si/sau vanzari/campanii de strangere de fonduri;
  • Sa ai cunostinte in manevrarea bazelor de date şi segmentarea acestora;
  • Sa fii sensibil la cauza copiilor care nu mai cresc alaturi de parintii biologici;
  • Sa nu te opresti cand altii au facut-o demult si sa pui accent pe partile pozitive ale unei situatii;
  • Sa nu ai limita in a-ti face prieteni noi; sa fii persuasiv si sa ai curajul de a cere sprijin direct pentru cauza organizatiei;
  • Sa nu ai stare pe scaunul de la birou si sa ai disponibilitate de a merge in teren pentru a iti sustine si incuraja echipa;
  • Sa ai naturalete in a-i face pe ceilalti sa devina mai buni si mai siguri pe ei(prin training, facilitare si oferire de feedback); sa le explici celor din echipa ta diferenta dintre greseala si o noua experienta;
  • Sa imbini ratiunea cu emotia, atingand acele obiective stabilite impreuna cu echipa ta;
  • Sa fii energic si curios, sa iti placa lucrurile noi si nu iti fie teama sa iesi din confortul a ceea ce cunosti deja.

Ca sa aflam si mai multe despre tine, scrie-ne la adresa recrutare@sos-satelecopiilor.ro si trimite-ne CV-ul tau!

 

 

***Va informam ca datele dumneavoastra vor fi prelucrate de SOS Satele Copiilor Romania in procesele de recrutare, avand ca temei interesul sau legitim de a angaja candidati care sa corespunda cerintelor. Termenul de pastrare al acestora este de 2 ani. Prin transmiterea CV-ului consideram ca ati luat la cunostinta de informatiile comunicate anterior.
Va aducem la cunostinta ca in orice moment va puteti retrage consimtamantul. Vom lua in considerare orice solicitare si va vom transmite un raspuns in timp util. Mai multe informatii puteti gasi accesand site-ul nostru  www.sos-satelecopiilor.ro .

 

Sursa: www.sos-satelecopiilor.ro

AEEPM angajeaza Expert Comunicare POCA – domeniul eficienta energetica

/în /de

Agenția pentru Eficiență Energetică și Protecția Mediului (AEEPM)  angajeaza Expert Comunicare POCA – domeniul eficienta energetica

Job Description: Expert Comunicare
Codul ocupatiei: 243201 specialist in relatii publice

Cerinte:
Studii superioare, experienta in PR si domeniul comunicarii

Atributii:
– elaboreaza strategia de comunicare de la nivelul proiectului;
– Realizeaza materialele de informare si promovare a proiectului, beneficiarului si partenerilor sai
cu respectarea instructiunilor Manualului de identitate vizuala;
– dezvolta relatia cu mass-media;
– contribuie la promovarea evenimentelor proiectului;
– elaboreaza comunicatele de presa;
– updateaza cu informatii pagina web a Solicitantului cu informatii despre proiect;
– promoveaza in mediul online toate documentele aferente proiectului;
– organizeaza si deruleaza Campania de advocacy;

————————————-

Activitate: A 6 Dezvoltarea de actiuni de promovare a politicii publice alternative la legea din domeniul eficientei energetice – Derularea unei campanii de advocacy

In cadrul proiectului va stabili mesajul campaniei de advocacy care va trebui sa rezume problema vizata, sa aiba caracteristica adresabilitatii, sa fie clar, vizual si emotional.

Expertul de comunicare din cadrul proiectului impreuna cu membrii Comitetului de Advocacy va realiza si un plan de actiune cu privire la derularea campaniei de advocacy care va cuprinde datele cu privire la dezbaterile regionale (numarul lor si data- 2 dezbateri regionale), modalitatile de formulare a mesajului in media – posibile interventii in emisiuni de profil, invitatii la evenimente, conferinte de presa, data estimativa inregistarii propunerii de politica la Comisia de Industrie/Servicii a Camerei Deputatilor si la Ministerul Energiei.

Planul de actiune va fi postat pe pagina web a proiectului pentru a fi oferit drept exemplu ONG-urilor si partenerilor sociali implicati in proiect.

Aplicantii sunt rugati sa trimita CV + scrisoare de intentie la adresa poca113125@gmail.com.

In atentia dlui. Antonio Alexandru Costea – Project Manager

Sursa:  www.managenergy.ro 

Târgul IT&C – Job-uri pentru o generație

/în /de

Ajuns într-un an terminal sau în momentul în care fiecare student se vede nevoit să își găsească un job, internship sau stagiu de practică. Pentru toți dintre aceștia, Târgul IT&C, eveniment organizat de LSAC București, reprezintă un mod prin care tinerii pot lua contact direct cu membrii companiilor din domeniul IT&C și afla ofertele de muncă disponibile!

Aflat deja la cea de-a 12-a ediție, evenimentul reușește să le ofere participanților posibilitatea a înțelege procesul de recrutare al celor mai mari companii din România și nu numai, dar și de a lua parte la conferințele susținute de către aceștia.

În zilele de 9 și 10 martie, Facultatea de Automatică și Calculatoare va reprezenta locul în care se va desfășura cel mai mare eveniment de carieră din domeniul de IT. Programul zilnic este între orele 10:00 – 17:00, timp în care cei prezenți pot trece pe la standurile companiilori și se pot bucura de surprizele pregătite.

De asemenea, pentru ca totul să fie cât mai simplu și eficient, pe site-ul https://targ.lsacbucuresti.ro/ , la secțiunea Contul Meu, fiecare își poate crea un cont unde să-și încarce CV-ul. Pe parcursul evenimentului, cei interesați de ofertele companiilor, pot comunica reprezentaților de la stand codul de aplicare, format din 4 cifre. Astfel, aceștia vor avea ocazia de a aplica cu ușurință în cadrul unei companii și de a afla detalii despre ofertele acesteia!

Pe lângă acest lucru, evenimentul cuprinde și o serie de quiz-uri, venite din partea companiilor, prin care acestea vor testa participanții prezenți!

Târgul IT&C reprezintă un bun prilej de consultare și informare a ariei de joburi din România, atât pentru studenți, cât și pentru cei care nu mai sunt în spațiul academic, dar își doresc să își găsească jobul potrivit. Cariera ta începe la Târgul IT&C!

Pentru mai multe detalii, urmăriți evenimentul de Facebook de la https://goo.gl/YrPNbE și site-ul oficial al evenimentului https://targ.lsacbucuresti.ro/.

 

Asociaţia Atitudini şi Alternative angajează experți proiect POCU!

/în /de

Asociaţia Atitudini şi Alternative din Bucureşti angajează:

PROMOTOR LOCAL:

Atribuţii:

  • Participa si asigura suport la identificarea potentialilor beneficiari, selectarea lor in vederea inscrierii in grupul tinta, precum si la implicarea acestora in activitatile proiectului.
  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna A1.2 – Identificare, selectare si mentinere grup-tinta specific A1 / A2.2 – Identificare, selectare si mentinere grup-tinta specific A2 / A3.2 – Identificare, selectare si mentinere grup-tinta specific A3.
  • La solicitarea Managerului de Proiect, participa si asigura suport la toate activitatile proiectului, conform expertizei proprii si in functie de necesitatile de implementare.
  • Participa cu informatii, recomandari si rapoarte punctuale la elaborarea rapoartelor periodice ale proiectului catre OI/AMPOCU
  • Elaboreaza rapoarte si livrabile specifice activitatilor desfasurate, conform necesitatilor proiectului
  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna A1.1 – Campanie integrata de informare si constientizare in vederea prevenirii, reducerii si corectarii fenomenului de abandon scolar / parasire timpurie a scolii / A2.1 – Campanie integrata de informare si constientizare in vederea cresterii accesului si/sau mentinerii pe piata muncii / A3.1 – Campanie integrata de informare si constientizare in vederea stimularii antreprenoriatului si promovarii temelor orizontale.
  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna A 7.1-Actiuni de inovare sociala prin implementarea unui sistem integrat de combatere a discriminarii, promovarea incluziunii sociale, implicare si dezvoltare comunitara.

 Cerinţe minimale:

  • Studii superioare finalizate cu diploma de licenta –min 3 ani;
  • Experienta in dezvoltare locala/ lucrul cu oamenii – 1 ani
  • Cunoştinţe bune de operare PC (MS Office, Internet);
  • Abilităţi de lucru în echipă;
  • Capacitate de comunicare;
  • Rezistenţă la stres.
  • Permis auto si masina disponibila
  • Disponibilitate de deplasare: min 50% din program se va derula in teritoriu, restul timpului fiind alocat activitatilor de birou.
  • Perioada contractului: martie- 21 martie 2021.

 

Responsabil activitati educatie

 

Atribuţii:

  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna la activitatile:
  • A 1.1-Campanie integrata de informare si constientizare in vederea prevenirii, reducerii si corectarii fenomenului de abandon scolar / parasire timpurie a scolii
  • 3-Derularea activitatilor de indrumare/ orientare, preventie a abandonului scolar
  • 4- Derularea activitatilor de educatie nonformala
  • 5-Actiuni de inovare sociala prin dezvoltarea si implementarea instrumentelor TIC inovatoare utilizate in cadrul activitatilor preventive si remedial-corective
  • La solicitarea Managerului de Proiect, participa si asigura suport la toate activitatile proiectului, conform expertizei proprii si in functie de necesitatile de implementare.
  • Participa cu informatii, recomandari si rapoarte punctuale la elaborarea rapoartelor periodice ale proiectului catre OI/AMPOCU
  • Elaboreaza rapoarte si livrabile specifice activitatilor desfasurate, conform necesitatilor proiectului
  • Raspunde de derularea tuturor activitatilor de educatie (formala/ nonformala). Supervizeaza/ verifica activitatea expertilor implicati.

Cerinţe minimale:

  • Studii superioare finalizate cu diploma de licenta –min 3 ani;
  • Experienţă în educatia formala/nonformala– minim 1 an;
  • Cunoştinţe bune de operare PC (MS Office, Internet);
  • Abilităţi de lucru în echipă;
  • Capacitate de comunicare;
  • Rezistenţă la stres.
  • Permis auto si masina disponibila (prezinta avantaj)
  • Disponibilitate de deplasare: min 20% din program se va derula in teritoriu, restul timpului fiind alocat activitatilor de birou.
  • Perioada contractului: martie- 21 martie 2021.

 

Responsabil grup-tinta

Atribuţii:

  • Raspunde de activitatea de identificare a potentialilor beneficiari si selectarea lor in vederea inscrierii in grupul tinta. Supervizeaza/ verifica activitatea expertilor implicati.
  • La solicitarea Managerului de Proiect, participa si asigura suport la toate activitatile proiectului, conform expertizei proprii si in functie de necesitatile de implementare.
  • Participa cu informatii, recomandari si rapoarte punctuale la elaborarea rapoartelor periodice ale proiectului catre OI/AMPOCU
  • Elaboreaza rapoarte si livrabile specifice activitatilor desfasurate, conform necesitatilor proiectului
  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna A1.2 – Identificare, selectare si mentinere grup-tinta specific A1 / A2.2 – Identificare, selectare si mentinere grup-tinta specific A2 / A3.2 – Identificare, selectare si mentinere grup-tinta specific A3.
  • Participa si asigura suport la planificare, derulare si evaluare interna A1.1 – Campanie integrata de informare si constientizare in vederea prevenirii, reducerii si corectarii fenomenului de abandon scolar / parasire timpurie a scolii / A2.1 – Campanie integrata de informare si constientizare in vederea cresterii accesului si/sau mentinerii pe piata muncii/ A3.1 – Campanie integrata de informare si constientizare in vederea stimularii antreprenoriatului si promovarii temelor orizontale.

Cerinţe minimale:

  • Studii superioare finalizate cu diploma de licenta –min 3 ani;
  • Experienta in introducere si prelucrare date/ organizare evenimente/ antreprenoriat. – 1 an
  • Cunoştinţe bune de operare PC (MS Office, Internet);
  • Abilităţi de lucru în echipă;
  • Capacitate de comunicare;
  • Rezistenţă la stres.
  • Permis auto si masina disponibila
  • Disponibilitate de deplasare: min 40% din program se va derula in teritoriu, restul timpului fiind alocat activitatilor de birou.
  • Perioada contractului: martie- 21 martie 2021.

 

Ce trebuie să faci?

Trimite CV-ul tău până pe 5 martie 2019 pe adresa cariere@atitudini-on.ro.

Menționează în textul e-mailului locul de muncă vizat.

 

AVANTAJ: persoanele cu abilitati in scrierea proiectelor finantate din fonduri nerambursabile.

Activitatea acestora se va derula în cadrul unui Proiect POCU, AP 4.1., în Bucureşti, cât şi în localiatea Corbii Mari, Jud. Damboviţa (la 45 minute de Bucureşti pe A1), drept pentru care detinerea unui permis auto este un avantaj pentru fiecare dintre poziţiile de mai sus.

Interviurile se vor tine în ordinea primirii CV-urilor.

 

 

Sursa: www.atitudini-on.ro

PRO VOBIS cauta  asistent de proiect pentru SNV ed.18

/în /de

PRO VOBIS cauta  asistent de proiect pentru SNV ed.18

Unde: Cluj-Napoca
Timp de lucru: norma partiala
Perioada: 4 luni – martie-iunie 2019

Experienta: Entry-level

 

Ce asteptam de la tine?

sa ne asisti in organizarea Saptamanii Nationale a Voluntariatului, ed. 18, prin:

– participare la intalniri,

– research pe temele abordate in proiect

– organizare de intalniri si activitati de proiect,

– coordonarea competitiei de proiecte locale,

– comunicarea cu partenerii locali din proiect,

– evidenta materialelor de promovare,

– gestionarea trimiterii coletelor de materiale catre partenerii din toata tara

– evaluarea si raportarea activitatii.

Poti afla tot ce trebuie sa stii despre SNV aici: http://www.saptamanavoluntariatului.ro/.

Ce ne dorim sa aduci cu tine?

  • Experienta ta in organizarea de evenimente
  • Experienta ta in voluntariat
  • Dorinta de lucru si de dezvoltare

si in plus,

  • capacitatea de a lucra in echipa
  • abilitati de auto-organizare, respect pentru dead-line-uri
  • capacitatea de lucra independent si de a prioritiza sarcinile
  • atentie la detalii
  • comunicare eficienta, atat verbal cat si in scris,
  • interes pentru domeniul nostru de activitate si pentru dezvoltarea durabila

si cateva cunostinte specifice:

  • § MS Office, Google, si daca mai stii si un program de editare imagini, e minunat!
  • § cunoasterea sectorului de voluntariat din Romania este de asemenea un mare avantaj

Ce oferim?

Posibilitati de dezvoltare profesionala, o experienta completa de organizare a unui eveniment si o atmosfera de lucru dinamica si prietenoasa. Despre remuneratie, vorbim la interviu!

Care sunt pasii?

Daca te-am convins, e timpul sa ne convingi si tu pe noi! Asteptam CV-ul tau – cu doua referinte (nume si date de contact) care pot oferi informatii despre activitatea/cunostintele tale si o scrisoare de motivatie, pana pe 28 Februarie 2019, la diana@provobis.ro, cu titlul „Viitorul asistent de proiect” :p.

Afla mai multe informatii despre activitatea organizatiei pe www.provobis.ro.

Sursa: www.provobis.ro

Dedeman angajeaza Coordonator transport marfa – Piatra Neamt

/în /de

Dedeman angajeaza Coordonator transport marfa – Piatra Neamt

Responsabilitati:
Coordoneaza activitatea de transport marfa la domiciliul clientilor
Verifica modul de incarcare a marfurilor in autovehicule si respectarea sarcinii utile a masinilor
Tine evidenta autovehiculelor din parcul auto si a persoanelor responsabile de fiecare autovehicul
Asigura functionarea optima a mijloacelor de transport aflate in responsabilitatea sa (camioane, stivuitoare, lise, autoturisme)
Urmareste incadrarea in consumurile normate

Cerinte:
Studii medii /superioare
Experienta relevanta in transportul materialelor de constructii
Cunostinte tehnice privind mijloacele auto
Abilitati de coordonare si dezvoltare a echipei
Abilitati de organizare, planificare si prioritizare a activitatilor
Abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
Capacitate de analiza
Initiativa si orientare spre invatare
Harnic, perseverent, onest si simt dezvoltat al responsabilitatii
Operare MS Office ( Excel, Word )
Beneficii:
Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
Training-uri specifice functiei
Posibilitatea dezvoltarii in cariera

Aplica acum pe www.recrutare.dedeman.ro

 

Sursa: www.dedeman.ro

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala angajează Administrator IT

/în /de

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) intentioneaza sa angajaze, prin concurs, un Administrator IT, cod COR 252301.

Atribuţii si responsabilitati generale:
 Răspunde de organizarea şi întreţinerea reţelei IT a organizaţiei.
 Respectă regulamentele de implementare aferente Mecanismelor financiare SEE 2014-2021, Acordul de program, Acordul de implementare a programului şi legislaţia aplicabilă la nivel local, naţional, precum şi cea a Uniunii Europene aplicabilă, pe toată durata de implementare, precum şi procedurile operaţionale, aplicabile postului
 Asigură conditiile tehnice pentru exploatarea permanenta a Sistemului de Management al Informatiilor (MIS) si a celorlalte programe informatice utilizate in FRDS.
 Elaborarea planurilor şi rapoartelor de activitate ale biroului, precum şi a altor situaţii, la solicitarea conducerii.
 Asigurarea păstrării documentelor care constituie pista de audit.
 Participarea la acţiunile de promovare comunicare şi instruire/ studiu organizate de FRDS, precum şi la activităţi organizate de alte instituţii/organizaţii în legătură cu programele finanţate prin Granturile SEE şi Norvegian, după caz.
 Raportarea suspiciunilor de nereguli identificate către ofiţerul de nereguli.
 Participarea la elaborarea procedurilor de implementare a programului, identificarea şi propunerea de soluţii de îmbunătăţire a acestora.
 Păstrează confidenţialitatea asupra informaţiilor şi documentelor de care ia cunoştinţă în executarea atribuţiilor de serviciu şi asigură măsuri pentru păstrarea confidenţialităţii şi securităţii datelor ce se stochează în bazele de date sau se prelucrează pe calculatoarele operaţionale de lucru.
 Execută orice alte sarcini primite în legătură cu munca şi activitatea sa, dispuse de superiorul ierarhic sau conducerea FRDS şi care nu contravin dispoziţiilor legale.
 Se preocupă continuu de îmbunătăţirea pregătirii sale profesionale.

Atribuţii si responsabilitati specifice:
 Asigură functionarea permanenta a intregii retele IT (retea cablata si echipamente) a organizatiei si a software-ului instalat pe echipamentele de calcul.
 Asigură instruirea personalului privind utilizarea retelei locale si a software-ului de baza şi oferă asistenţă tehnică în utilizarea acestora;
 Asigură, din punct de vedere tehnic, managementul permanent al site-ului organizaţiei: participa la contractarea, monitorizare şi recepţia serviciile de web-design, sprijină / oferă asistenţă tehnică expertului comunicare şi altor membri ai echipei FRDS în actualizarea informaţiei conţinute de acest site;
 Remediază problemele tehnice ce apar în funcţionarea site-ului etc.;
 Fundamentează, elaborează specificaţii tehnice, planifică şi participă la achiziţia echipamentelor TIC necesare organizaţiei;
 Fundamentează, elaborează specificaţii tehnice, planifică şi participă la achiziţia serviciilor TIC necesare organizaţiei, inclusiv serviciile de diagnosticare si reparatie a chipamentelor TIC;
 Asigură recepţia, testarea şi buna funcţionare a echipamentelor şi facilităţilor tehnice din domeniul TIC ale organizaţiei;
 Asigură elaborarea si implementarea unor proceduri de „business continuity & disaster recovery”;
 Asigură suportul tehnic de specialitate (IT) tuturor membrilor organizaţiei;
 Asigură arhivarea şi păstrarea documentelor legate de activitatea proprie/ de IT;
 Semnează documentele aferente operațiunilor de angajare și verificare a cheltuielilor conform procedurii PO-APV;
 Identifică şi evaluează riscurile la nivelul activităţilor de care răspunde conform procedurii privind riscurile.

Administratorul IT va fi angajat pe baza de contract de munca pe durata nedeterminata, cu norma partiala de 4 ore/zi, respectiv 20 ore/saptamana, desfasurandu-si activitatea la sediul FRDS. Perioada de proba este de 90 zile calendaristice.

Conditiile specifice postului:
 absolvent/ă de studii superioare, cu diplomă de licenţă;
 specializare in informatica obtinuta in cadrul studiilor suprioare sau a unor cursuri de specializare/perfectionare in domeniu;
 experienţă generală de muncă de cel puţin 2 ani;
 experienţă relevantă (de cel puţin 2 ani) într-o poziţie similară;

 cunoştinţe bune de limbă engleză (scris, citit).
 cunoştinţe relevante în domeniile:

  • retele de calculatoare (standarde, protocoale), echipamente retea (router, switch, retea cablata);
  • calculatoare (Servere, PC, laptop), imprimante si echipamente multifunctionale, NAS – Network Attached Storage;
  • software de baza: Windows Server, Active Directory, MS Exchange, SQL Server,Windows 10, Linux, MS Office, solutii antivirus;
  • asigurarea continuitatii activitatii in caz de dezastru (business continuity & disasterrecovery);
  •  administrare site web, masini virtuale;

Actele specificate in anuntul integral (www.frds.ro) pot fi trimise la adresa de e-mail: office@frds.ro (maxim 5 MB) sau pe fax la nr.021/ 315. 34.15 pana la data de 04 martie 2019 ora 12:00. Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel. 021/315.34.40.

Afla informatii detaliate de pe www.frds.ro.

 

Sursa: www.frds.ro

 

 

AIMMAIPE Timișoara face angajări!

/în /de

Agenția pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, Atragere Investiții și Promovare a Exportului (AIMMAIPE) Timișoara organizează concurs pentru ocuparea următoarelor funcții publice de execuție vacante:

  • 1 post corespunzător funcției publice de execuție de consilier clasa I, grad profesional superior, în cadrul Serviciului Politici Implementare programe pentru IMM
  • 3 posturi corespunzătoare funcției publice de execuție, în cadrul Serviciului Atragere de Investiții și Promovare a Exportului, după cum urmează:
  • Consilier clasa I, grad profesional superior
  • Consilier clasa I, grad profesional principal
  • Consilier clasa I, grad profesional asistent
  • 1 post corespunzător funcției publice de execuție de consilier clasa I, grad profesional consilier juridic superior, în cadrul Compartimentului Economic, Juridic, Resurse Umane și Administrativ

Dosarele de concurs se vor depune în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului în Monitorul Oficial partea a III-a, la sediul AIMMAIPE Timișoara din Bld. Eroilor de la Tisa nr. 22, sediul CRAFT.

Relații suplimentare la AIMMAIPE Timișoara, tel/fax 0256,292739, e-mail: oficiutimisoara@imm.gov.ro.

 

Informatii detaliate pe www.aippimm.ro

 

Sursa: www.aippimm.ro

CREFOP recrutează manager financiar / responsabil financiar

/în /de

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională (CREFOP) recrutează manager financiar / responsabil financiar dedicat activitatilor zilnice al fundatiei, dar si implicarii in proiecte cu diverse tipuri de finantari.

Cerinte:

* Studii superioare cu diploma de licenta in domeniul economic;

* Experiență de minim 3 ani in gestionarea activitatilor financiar-contabile;

* Experienta de minim 1 an in implementarea de proiecte cu fonduri nerambursabile, de preferinta POSDRU/ POCU

* Cunostinte solide de contabilitate si fiscalitate;

* Foarte bune abilitati de organizare si planificare;

* Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;

* Foarte buna capacitate de sinteza a informatiilor, estimare si analiza;

 

Principalele responsabilităţi vor fi:

* Elaborarea rapoartelor financiare ale organizatiei/ proiectelor de care este responsabil

* Dezvoltarea și monitorizarea bugetelor, gestionarea procesului bugetar pe tot parcursul anului/ ciclului de viata al proiectului

* Responsabil de gestiunea contractelor de muncă, operarea modificărilor și evidența zilelor de concediu;

* Furnizarea de informații financiare și operaționale cheie pentru managementul organizatiei

* Organizarea activitatii de control financiar preventiv; supravegherea si efectuarea platilor, intocmirea actelor de inregistrare a tuturor operatiunilor financiare

* Menţinerea permanenta a contactului cu managerii de proiect/ responsabilii operationali din fiecare compartiment

* Minimizarea riscurilor prin aplicare/dezvoltare instrumente financiare (proceduri, instructiuni, procese);

* Arhivarea electronica/fizica a documentatiei din aria de responsabilitate.

 

Locatia: Bucuresti

Cei interesați sunt rugați să transmită o scrisoare de intenție însoţită de CV la adresa de e-mail jobs@crefop.ro , până luni,18.02.2019, specificand la subiectul mesajului “Manager financiar

 

Sursa: www.crefop.ro