Schimb de tineri: Urban Gardening for Immigrants and Others – Participating in Environmental Politics

Asociația Educon Vaslui caută participanți în cadrul unui nou proiect ce abordează teme precum grădinăritul, imigrarea și interculturalitatea: ”Urban Gardening for Immigrants and Others – Participating in Environmental Politics”.

Proiectul va avea loc în Germania, Bremen în perioada 23-31 august 2015. Sunt cautati 8 participanți (18-30 ani) și 1 team leader fără limită de vârstă.


Descrierea proiectului:

Schimbul de tineri are loc în contextul realizării a două grădini urbane comunitare de către Asociația ”ÖkoStadt Bremen” în Bremen, Germania. Scopul grădinilor este amenajarea unei zone verzi și de recreere pentru grupurile țintă: refugiați ce locuiesc într-o zonă rezidențială, pe de o parte, și persoane cu dificultăți psihice, pe de altă parte, germani și imigranți integrați.

Schimbul acesta de tineri are ca scop susținerea proiectului creării celor două grădini menționate, reprezentând o primă etapă în amenajarea acestora. Astfel, în perioada schimbului, grupul se va concentra pe subiecte precum grădinărit urban și, respectiv, imigranți/refugiați atât prin muncă practică la grădinile comunitare, cât și prin discutarea experiențelor proprii în ateliere și prin excursii/vizite la organizații și proiecte locale.

Se va organiza și o excursie de o zi la Marea Wadden, o rezervație naturală a lumii la Marea Nordului.

Participanții:

8 participanți din România, bărbați și femei, și 2 lideri de grup (30 de participanți în total din cele 3 țări implicare în proiect),
vârsta cuprinsă între 18 şi 30 ani, doresc și sunt capabili să realizeze activitate fizică, eventual cu experiență anterioară în muncă la fermă, în grădină, la pădure, meșteșugărit, etc.,
sunt interesați sau au experiență în abordarea tematicilor precum: politici referitoare la solicitanții de azil, refugiați; politici de mediu, managementul spațiilor verzi publice din mediul urban, preferabil au lucrat sau ar dori să lucreze în viitor în domeniul muncii sociale, ex: training practic cu refugiați sau solicitanți de azil, au un nivel mediu de cunoaștere a limbilor Engleză sau Germană.

* Participanții ar trebui să se confrunte cu condiții de viață dificile (oportunități reduse). Nu ești sigur/ă dacă te încadrezi? Întreabă pe E-mail.

** Nu este obligatoriu ca participanții să aibă experiențe în vreunul din domeniile menționate, dar experiența poate fi un plus.

Acest schimb de tineri îi vizează pe acei tineri adulți care sunt afectați sau preocupați de politicile de migrare și, în același timp sunt interesați de un stil de viață urban orientat spre mediu.

Costuri:

– Cheltuielile de cazare și mâncare sunt acoperite în totalitate.
– Cazarea va fi la cort pe un teren de camping special amenajat în apropiere de centrul orașului și mijloace de transport public.
– Mâncarea va fi pregătită de un bucătar, cu ajutorul participanților.
– Transportul internațional va fi decontat până la 170 euro de persoană pentru călătoria dus-întors.
– Nu se percepe taxă de participare.

La finalul proiectului, participanții vor primi un Certificat Youthpass.

Sună tentant? Atunci completează formularul de aplicare până la data de 30 iunie 2015. După această dată contactează asociatia pentru a afla dacă mai sunt locuri libere.

Pentru alte detalii: educon.vaslui@gmail.com sau la tel. 0773.77.59.07.

Mai multe informatii pe www.educonvaslui.wordpress.com

Voluntarul Anului în Educaţie îşi caută armata! Apel la voluntari pentru educaţie prin joc şi orientare profesională în centre de plasament

Proiectul de voluntariat “Da-ti pasiunea mai departe!”a fost triplu nominalizat la Gala Nationala a Voluntarilor, iar initiatoarea Ajungem MARI a primit premiul pentru Voluntarul Anului in Educatie.

Sa fii voluntar intr-un centru de plasament e o frumoasa provocare, pentru ca le transmiti copiilor cunostintele si valorile tale, experientele acumulate si in acelasi timp ii incurajezi si motivezi sa mearga mai departe. Primesti in schimb mai mult decat daruiesti: multa energie, imbratisari si lectii surprinzatoare.”, spune Iarina Stefanescu, fondatoarea programului.


Iarina invita tinerii peste 15 ani (fara limita superioara de varsta) sa ajute copiii din centre de plasament sa descopere bucuria educatiei, pentru a Ajunge MARI, oameni responsabili si independenti. Pentru modulul de vara, voluntarii au doua optiuni: sa mearga saptamanal in centre pentru doua ore in care sa le predea copiilor prin metode interactive, sau sa ii insoteasca pe copii in explorarea orasului si orientarea profesionala.

Prin proiectul “Da-ti pasiunea mai departe!” voluntarii sustin, in functie de pasiunile lor, cursuri interactive (romana, matematica, engleza, informatica, educatie pentru sanatate) sau ateliere creative (muzica, dans, teatru, fotografie, cinematografie) in echipe de cate 2, saptamanal, timp de doua ore pentru grupe formate din 6-12 copii.

Prin proiectele “Explorator pentru o zi” si “Indrazneste sa visezi” voluntarii ii insotesc pe copii la teatru, muzee, spectacole, respectiv in diverse locuri de munca, fabrici si companii. Scopul este ca cei mici sa descopere ce se place, la ce sunt buni si ce pot deveni. Rolul voluntarilor este sa ii incurajze si motiveze, dar si sa le raspunda intrebarilor cu “De ce..?” la care copiii nu au de la cine sa primeasca raspuns.

Uneori e o diferenta foarte mare intre reperele copiilor si ale voluntarilor, iar voluntarii ii aduc pe cei mici aproape de o alta lume, a intelegerii, ascultarii, afectiunii si rabdarii. Ce este o celula? au intrebat voluntarii la o ora de biologie sau educatie pentru sanatate. Iar un copil a raspuns senin O camera unde stai inchis.”, adauga Iarina.

Pentru cei 600 de copii din program intre 3 si 16 ani din Bucuresti, Buzau, Cluj, Iasi, Ilfov si Timis este nevoie de o armata de voluntari care sa ii implice impreuna pe copii in 3-4 activitati saptamanal, pentru a avea un impact puternic in educatia lor.

Doritorii se pot inscrie ca voluntari pana pe 31 mai prin e-mail cu CV si scrisoare de intentie la office@ajungemmari.ro.

Mai multe detalii pe site, iar povesti de la ore spuse de voluntari se gasesc pe pagina de Facebook Ajungem MARI.

Modulul de vara se desfasoara intre 1 iulie si 15 septembrie, iar programul este flexibil pentru ca voluntarii se pot inlocui unii pe altii. La final se elibereaza diplome si adeverinte, iar experienta de voluntariat este recunoscuta ca experienta profesionala conform Legii Voluntariatului. Voluntarii participa la training-uri inainte de a incepe activitatea si primesc si pe parcurs consiliere de la specialisti printr-un parteneriat cu Scoala privata Butterfly care ii invata cum sa predea prin joc si metode interdisciplinare.

Programul educational Ajungem Mari – Asociatia Lindenfeld

Asociatia Lindenfeld este o organizatie non-guvernamentala ce are ca obiectiv facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la domenii cheie ale societatii.

Principalul program este Ajungem Mari, care sustine educatia copiilor din centre de plasament si medii defavorizate. Prin proiecte de voluntariat si orientare profesionala, workshop-uri, ateliere creative si activitati socio-recreative, programul isi propune sa reduca trauma institutionalizarii, a abandonului si a separarii de familie, sa le dea copiilor incredere in ei si sa le formeze abilitati pentru a deveni adulti responsabili si independenti.

Detalii pe www.ajungemmari.ro.

https://www.facebook.com/ajungemmari

Voluntarul anului in educatie la Gala Nationala a Voluntarilor

Fluens Shop – voluntariem creativ

Ești creativ? Îți place să îți dedici timpul liber unor activități artistice? Dacă răspunsul la aceste întrebări este „da”, hai în echipa noastră!

O nouă activitate ce poartă emblema Asociației Fluens se află la linia de Start! Hai și tu să faci parte din grupul voluntarilor creativi!


Ce vom face concret? Vom croșeta diverse articole, vom împleti brățări, vom confecționa brățări și, în funcție de inspirația cu care vine fiecare de acasă, vom realiza și numeroase produse prin reciclare creativă. Și asta nu e tot… ceaiul, îndulcit cu multe zâmbete, prietenie și bună dispoziție, îl pregătim noi. Te așteptăm să punem țara la cale la sediul Asociației Fluens, Aleea Florin Ciungan, nr. 17, sector 3.

Candidatul ideal trebuie să aibă:

– creativitate;
– disponibilitate în fiecare marți, între orele 14:00-16:00;
– sociabilitate;
– dorința de a lucra cu oameni veseli, mici, dar puși pe fapte mari.

Pentru detalii, dar și pentru a vă depune CV-urile, vă rugăm să ne contactați pe adresa asociatia.fluens@yahoo.com.

Descrierea organizației:

Asociatia Fluens este o organizatie non-guvernamentala care sprijina cele mai vulnerabile categorii sociale: copii abandonati, batrani din institutiile de stat, mame singure, bolnavi, familii numeroase.
Asociatia Fluens functioneaza pe principiul voluntariatului si dedicatiei in ajutorarea aproapelui, orientand resursele umane, financiare si materiale catre persoanele care au cea mai mare nevoie de ele.
Unul dintre obiectivele noastre este incurajarea dezvoltarii resurselor umane si a ONG-urilor tinere, prin programe de training si formare.
Principalele proiecte ale Asociatiei Fluens se adreseaza copiilor din plasament, batranilor din caminele de stat si familiilor monoparentale.

Institutul European din România lansează o nouă serie a Proiectului de Studii de Strategie şi Politici (SPOS) 2015

Institutul European din România, prin Biroul de Studii şi Analize, lansează o nouă serie a Proiectului de Studii de Strategie şi Politici (SPOS) 2015.

Studiile incluse în cadrul proiectului SPOS 2015 vizează următoarele teme de cercetare:


1. Combaterea euroscepticismului, extremismului/radicalizării şi consolidarea încrederii în valorile europene (mai ales la nivel de cetăţeni, dar şi de formaţiuni politice naţionale);

2. Cooperarea transfrontalieră între România şi Ucraina, respectiv între România şi Republica Moldova. Oportunităţi şi provocări în perioada 2014-2020;

3. Industriile creative: potenţial de creştere în România şi în context european;

4. Planul de investiţii al Comisiei Juncker şi potenţialul impact asupra economiei româneşti;

5. Impactul noilor măsuri de combatere a fenomenului terorist, propuse la nivel european asupra liberei circulații.

Activitatea de cercetare se va derula în perioada iunie – noiembrie a.c.

Toţi cei interesaţi să participe la elaborarea studiilor incluse în proiectul SPOS sunt invitaţi să transmită IER, la adresa eliza.vas@ier.ro, până cel târziu la data de 11 mai 2015, un dosar de candidatură individuală sau în echipă (recomandabil ar fi ca echipa să nu depăşească 3 persoane) care să conţină următoarele documente, în limba română:

Formular de înscriere pentru candidaţii SPOS 2015.
– Curriculum Vitae în limba română, în format Europass (disponibil la adresa http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae/templates-instructions)

Propunere de cercetare, care să includă:

– Pagină de gardă, conţinând denumirea temei de cercetare pentru care este depusă candidatura, numele candidatului/ candidaților şi data elaborării documentului;
– Scurtă descriere a proiectului de cercetare (max. 1 500 de cuvinte) din care să reiasă maniera în care candidatul/candidații intenţionează să trateze tema, structura avută în vedere pentru lucrare şi o bibliografie orientativă.

Procesul de selecţie a candidaţilor

Selecţia are la bază evaluarea dosarului de candidatură individuală şi/sau în echipă de către o comisie constituită cu acest scop. Membrii comisiei pot invita candidaţii să furnizeze informaţii suplimentare şi să se prezinte pentru un dialog în vederea edificării comisiei şi formării echipelor.

În cadrul fiecărei echipe de autori constituite, IER va desemna un coordonator din rândul specialiştilor cel mai bine cotaţi pentru tema de cercetare în cauză.

Vor fi contactaţi numai candidaţii selectaţi.

Criterii de selecţie a candidaţilor:

Criterii generale:

– Studii superioare în domenii relevante pentru temele de cercetare abordate;
– Competenţe de cercetare dovedite prin studii şi articole realizate, în conformitate cu activităţile universitare, de cercetare sau de consultanţă;
– Disponibilitatea de a lucra la realizarea studiului în perioada iunie-noiembrie 2015;
– Cunoaşterea a cel puţin unei limbi de circulaţie internaţională, de preferinţă limba engleză;
– Abilităţi de utilizare a echipamentelor TIC.

Criterii specifice:

– Experienţă de cercetare şi/sau profesională într-un domeniu relevant pentru tema de cercetare abordată în lucrare (articole, lucrări ştiinţifice);
– Participarea în proiecte de cercetare sau de consultanţă cu finanţare internaţională sau naţională, pe domenii relevante pentru tema de cercetare în cauză.

În vederea desemnării coordonatorilor, se vor lua în considerare, în plus, următoarele elemente:

– Experienţă în coordonarea de proiecte de cercetare sau de consultanţă cu finanţare internaţională sau naţională, sau în coordonarea realizării unor studii recente;
– Experienţa în lucrul cu administraţia publică centrală şi/sau în elaborarea de politici publice.

Pentru depunerea candidaturilor, persoana de contact este: Eliza Vaş, expert, Biroul de Studii şi Analize, tel. 021 314 26 96/int 150, eliza.vas@ier.ro.

Sursa: www.ier.ro

Trainee@ BRD – CRSC Iaşi

Trainee@ BRD – CRSC Iaşi

Domeniul de activitate: Front office bancar

Principalele tale responsabilitati:

– Vei lucra pe diferite proiecte specifice front office-ului bancar;


– Vei avea parte de training specific in scopul cunoasterii produselor bancare aferente persoanelor juridice ;

– Vei contribui la promovarea ofertei comerciale catre clienti persoane juridice in scopul atragerii de noi clienti;

– Vei contribui la realizarea de oferte dedicate diferitelor categorii de clienti, in linie cu planul de evenimente;

– Vei monitoriza activitatea stagiarilor din cadrul structurii. 

Profilul pe care il cautam: 

– Student in ultimul an/ Masterand  cu rezultate academice bune, intr-o facultate cu profil economic;
– Stagii de practica anterioare in domeniul bancar, sau voluntariat, reprezinta un avantaj;
– Cunostinte in domeniul bancar;
– Cunostinte PC, MS Office;
– Cunostinte avansate de limba engleza si a termenilor specifici domeniului de activitate.  

Competentele de care avem nevoie:

– Abilitati de comunicare;
– Dinamic si energic
– Orientare spre client;
– Capacitate de relationare si lucru in echipa;
– Adaptabilitate, eficienta si initiativa;
– Capacitate de invatare;
– Atentie la detalii si buna capacitate de organizare. 

Oferta:

– Contract de munca part-time, pe perioada determinata de 5 luni (iulie – noiembrie);

– Posibilitatea de a te alatura unei echipe de profesionisti si de a lucra in proiecte specifice. 

Daca tu crezi ca esti persoana pe care o cautam, trimite-ne candidatura ta pe adresa stagii@brd.ro , cu mentiunea „Traineeship@BRD – Grup Iasi”.

Doar candidatii selectati vor fi contactati pentru un interviu, restul de aplicatii fiind pastrate in baza de date a companiei pentru oportunitati viitoare.

Termen limita: 31.05. 2015

Sursa: www.brd.ro

Internship la British Council Cluj-Napoca

Dacă eşti o persoană activă şi îi doreşti să dobândeşti experienţă de lucru, ai oportunitatea unui internship de şase luni la centrul British Council din Cluj-Napoca.


Locație     Cluj-Napoca
Durată     Şase luni
Termen limită:     luni, 04 mai 2015

Ce vei face

Vei aranja cărţi şi DVD-uri pe rafturile bibliotecii, conform cotei şi domeniului din care fac parte;
Vei ajuta clienţii sau colegii să găsească materiale în bibliotecă şi în catalog;
Vei cataloga şi vei scoate din circulaţie materiale;
Vei face muncă de cercetare;
Vei organiza evenimente;
Vei interacţiona cu clienţii bibliotecii;
Vei prezenta biblioteca tuturor celor interesaţi.

Aşteptări:

Atenţie la detalii;
Abilităţi organizatorice;
Punctualitate;
Comunicare eficientă;
Entuziasm;
Flexibilitate;
Vorbirea cursivă atât a limbii române, cât şi a limbii engleze;
Capacitatea de a munci în echipă;
Abilităţi de lucru cu calculatorul.

Cum să aplici

Trimite  CV-ul tău și o scrisoare de motivație în limba engleza la bc.cluj@britishcouncil.ro.

Doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați până la data de 6 mai 2015.

Interviurile vor avea loc în perioada 7- 8 mai 2015. În cadrul interviului vei primi detalii cu privire la pachetul de recompense, programul de internship și procesul de recrutare.

Sursa: www.britishcouncil.ro

Programul E.ON pentru Absolvenţi – România

Dacă eşti inginer sau economist, tocmai ai absolvit şi nu eşti sigur de aria în care doreşti să te specializezi, dar totuşi ai dori să îţi pui în practică talentul şi abilităţile, atunci Programul E.ON pentru Absolvenţi este exact ce ai nevoie.


E.ON oferă tinerilor absolvenţi un program de dezvoltare complex derulat pe parcursul a 24 de luni în care vei fi angajat al companiei.

Posibilitatea de a învăţa într-un mediu profesionist, de la profesionişti, activând în oricare dintre diviziile şi departamentele companiei, în funcţie de propriile opţiuni şi de nevoile E.ON.

Posibilitatea ca la finalul programului, să îţi continui activitatea în E.ON România, în domeniul care ţi se potriveşte, având o bază solidă de cunoştinţe şi abilităţi.

Acest program este special creat pentru ca tinerii absolvenţi, ca tine, să aibă oportunitatea de a cunoaşte diferite arii de activitate ale domeniului economic sau tehnic, de distribuţie gaze naturale şi electricitate.

Profilul candidatului

Studii universitare finalizate cu rezultate foarte bune.
Diplomă universitară în unul din următoarele domenii:

Inginerie cu următoarele specializări: Inginerie de petrol şi gaze, Instalaţii, Transportul, depozitarea şi distribuţia hidrocarburilor, Ingineria sistemelor electroenergetice, Inginerie electrică, Electrotehnică, Energetică, Inginerie economică în domeniul electric, electronic şi energetic, Managementul energiei etc.
Științe economice cu următoarele specializări: Management, Marketing, Afaceri internaţionale, Economie generală, Economia comerţului, turismului şi serviciilor, Administrarea afacerilor, Contabilitate şi informatică de gestiune, Finanţe şi bănci, Economia firmei etc.

Cunoştinţe de limbă engleză la nivel avansat, cunoaşterea limbii germane sau a unei alte limbi străine reprezintă un avantaj.
Fără experienţă în muncă sau experienţă limitată.
Nivel mare de flexibilitate şi mobilitate.
Iniţiativă, motivare şi abilitatea de a lucra bine în echipă.
Interese şi activităţi extracuriculare.

Mai multe informatii sunt disponibile pe www.eon-romania.ro

Oportunitate de internship la British Council Iaşi

British Council Iaşi recrutează candidaţi care îşi doresc o experiență reală de lucru și oportunități de mentorat pentru un program de internship de şase luni.


Activităţile tale:

    Aranjarea de cărţi şi DVD-uri pe rafturile bibliotecii, în funcţie de cote;
Asistarea clienţilor şi/sau a personalului British Council pentru a găsi materiale în catalog şi în bibliotecă;
Reprezentarea organizaţiei noastre la târguri şi alte evenimente;
Documentare;
Organizarea de evenimente;
Conceperea de idei noi pentru evenimente;
Interacţiunea cu clienţii centrului;
Susţinerea de prezentări ale bibliotecii;
Monitorizarea apariţiilor British Council în presă;
Asistenţă în activităţi care ţin de serviciile de examinare;
Actualizarea bazelor noastre de date.

Aşteptări:

    Atenţie la detalii;
Abilităţi de organizare;
Punctualitate;
Abilităţi de comunicare;
Entuziasm;
Flexibilitate;
Fluenţă, atât în engleză, cât şi în română;
Lucru în echipă;
Abilităţi media şi de utilizare a calculatorului.

Trimite CV-ul tău (în limba engleză) şi o scrisoare de intenţie (în limba engleză) la bc.iasi@britishcouncil.ro, cu subiectul „Iasi Internship„, până la data de 22 aprilie 2015. Doar candidaţii selectaţi vor fi contactaţi pentru un interviu.

Sursa: www.britishcouncil.ro

Program de Internship la Guvernul României, 2015

Programul oficial de Internship al Guvernului România a ajuns la cea de-a treia ediţie. În primii doi ani, peste 180 tineri au avut oportunitatea de a se alătura pentru două luni Executivului, lucrând atât la sediul central al Guvernului, cât și în toate ministerele.


În 2015, alți 300 de studenţi şi tineri absolvenți au oportunitatea să facă parte din administrația centrală, în 77 instituții centrale timp de două luni, să-şi valideze reuşitele academice, să capete experienţă practică şi chiar să contribuie la eficientizarea aparatului administrativ prin aportul lor de idei, iniţiative şi cunoştinţe actualizate.

Înscrierile se fac online prin intermediul paginii oficiale http://internship.gov.ro.

Programul durează timp de două luni și se va desfășura în intervalul 20 iulie – 20 septembrie, termenul-limită pentru înscriere fiind 31 mai 2015.

Ediția din acest an este prima din istoria programului în care stagiarii vor fi remunerați. Suma pe care aceștia o vor primi este de 450 lei la finalul fiecăreia dintre cele două luni, aceasta fiind alocată pe baza prezenței și implicării active în cadrul programului.

Afla mai multe detalii pe www.internship.gov.ro

Sursa: www.internship.gov.ro

Fii voluntar la Fundația COTE

Fundația COTE recrutează voluntari. Activitățile se desfășoară în municipiul Iași, începând din data de 1 aprilie 2015.

Ești student sau masterand la asistență socială, psihologie sau psihopedagogie?
Ești student sau masterand la altă specializare, dar ai experiență de voluntar în domeniul social?
Vrei să să contribui la integrarea socio-profesională a unui grup de tineri proveniți din centrele de plasament?


 Atunci proiectul Absolvent este potrivit pentru tine!

Cu 3 ore/săptămână din timpul tău adaugi adaugi valoare la pregătirea pentru viață independentă a tinerilor ieșiți din centre de plasament?

Interacționezi cu tineri de vârstă apropiată ție și le oferi modele de viață,
Contribui prin activități creative la formarea unor abilități (căutare loc de muncă, sănătate, relații, gestionarea vieții cotidiene, managementul timpului, administrarea bugetului ș.a),
Înveți un grup de tineri să gătească și să facă alegeri sănătoase legate de alimentație.

Preferi să fii voluntar în mediul online?

Îți place să socializezi în mediul online?
Îți place să provoci dezbateri pe teme de interes pentru tineri?
Poți contribui la formarea opiniilor în rândul tinerilor?
Sună și vino să stabilim împreună ce activități ți se potrivesc, până la 31 martie 2014.

Coordonator voluntari:

Ciprian Nechiforescu – asistent social
email: ciprian.nechiforescu@fundatiacote.ro
tel/fax: 0232-215450
mobil: 0742581395

Mai multe informatii despre proiectele organizatiei puteti afla pe www.ma-implic.ro