Lansare proiect „Să învățăm să învățăm – primii pași spre carieră”

Asociația COMPASS (România) și Fundația de Binefacere Casa Providenței (Republica Moldova) anunță lansarea proiectului Să învățăm să învățăm – primii pași spre carieră, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul Erasmus Plus.


Valoarea totală a finanțării nerambursabile este de 6.136 Euro.

Proiectul se derulează în perioada 28.02.2015 – 31.10.2015 și urmărește să contribuie la creșterea interesului față de formarea profesională, ca mijloc de dobândire a competențelor necesare practicării unei meserii calificate, și antreprenoriat în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani din România și Republica Moldova, care au abandonat școala timpuriu.

Principala activitate a proiectului constă în organizarea unui schimb de tineri, în luna iulie 2015, la Iași (România), pe tema avantajelor participării tinerilor la diferite programe și activități educaționale din perspectiva integrării pe piața muncii. Utilizând metode specifice educației non-formale, facilitatorii vor urmări să crească motivația tinerilor pentru educație/ formare profesională, astfel încât să aibă șanse sporite de integrare pe piața muncii, fie ca angajați, fie ca antreprenori.

Procesul de selecție a participanților la schimbul de tineri va fi demarat în luna aprilie 2015.

Participanții la schimbul de tineri vor primi certificate Youthpass, care constituie o recunoaștere, la nivel european, a aptitudinilor și competențelor dobândite ca urmare a implicării active în activitățile desfășurate pe parcursul schimbului de tineri.

Biblioteca Centrală Universitară ”Mihai Eminescu” Iaşi caută voluntari

Biblioteca Centrală Universitară „Mihai Eminescu” Iaşi oferă studenţilor interesaţi de a câştiga experienţă pentru viitoarea carieră, oportunitatea de a se implica în calitate de voluntari în diverse activităţi ale bibliotecii.


Astfel, studenţii vor avea posibilitatea: de a intra în contact cu oameni din diverse domenii; de a înţelege domeniile de activitate ale bibliotecii; de a învăţa lucruri noi, ca invitat la diversele evenimente organizate şi/ sau găzduite de bibliotecă; de a-şi descoperi şi perfecţiona abilităţile personale. Aceştia vor fi implicaţi în diverse evenimente organizate şi/ sau găzduite de bibliotecă, iar în funcţie de solicitări, în diverse activităţi biblioteconomice, în funcţie de solicitări.

Perioada de voluntariat este de minim 3 luni.

Persoanele interesate trebuie să trimisă CV-ul pe adresa bcumeiasi@gmail.com, până cel târziu la data de 20 martie 2015, cu subiectul „voluntar”.

Sursa: www.ziaruldeiasi.ro

Primul pas în cariera e mai important decât crezi. Participă la Internship & Trainee Marathon – Iaşi 2015

In perioada 14 Martie – 2 Aprilie 2015 va avea loc, in Iasi, la Hotel Traian, un eveniment de recrutare adresat studentilor, absolventilor si tinerilor care au maxim 2 ani experienta.

Internship & Trainee Marathon ofera tinerilor din Iasi posibilitatea sa se angajeze in aceasta primavara sau sa isi planifice debutul in cariera, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. In urma unui studiu realizat de Hipo.ro in perioada decembrie 2014 – ianuarie 2015, pe un esantion de 261 de companii, a reiesit ca 41% dintre angajatori vor dezvolta programe dedicate juniorilor (studenti, absolventi, candidati cu experienta sub 3 ani), dintre care cele mai multe joburi entry-level vor fi in: IT/ Telecom, vanzari, client service, economie, financiar-bancar si inginerie. Evenimentul Internship & Trainee Marathon va avea loc pe parcursul a 3 zile, fiecare fiind dedicata unei industrii, domenii pentru care se vor face cele mai multe recrutari in 2015 :

– 14 Martie – IT & C Day

– 21 Martie – BPO & Finance Day

– 2 Aprilie – Engineering Day

Fiecare zi dedicata unei industrii, vine in intampinarea celor care isi doresc sa faca primul pas in cariera, printr-o serie de conferinte si workshop-uri:

Conferinta Internship & Trainee – reprezentantii companiilor le vor prezenta participantilor informatii despre programele de practica si management trainee disponibile in 2015;

Networking Time – in cadrul caruia tinerii pot interactiona direct cu angajatorii, pot afla detalii cu privire la procesele de recrutare din cadrul companiilor si cum se pot pregati pentru un interviú;

Workshop-uri si seminarii sustinute de catre companiile partenere ce vor oferi participantilor sansa sa isi dovedeasca abilitatile si motivatia de a debuta in cariera;

Pentru pozitiile deschise, angajatori cauta absolventi care detin cunostinte tehnice sau au profil economic, care sunt motivati pentru evolutie profesionala pe termen lung, detin cunostiinte de limbi straine si au rezultatele academice bune, s-au implicat in activitati extracurriculare, proiecte ale ONG-urilor sau proiecte internationale.

Un internship poate spori cunostintele si aptitudinile celor implicati pana la nivelul la care pot fi angajati definitiv. Cautam tineri entuziasti in ceea ce priveste domeniul IT, foarte buni utilizatori ai macar unei limbi de circulatie europeana. Persoane dornice de a invata si de a-si aduce aportul la activitati si inafara cerintelor standard impuse de fiecare pozitie in parte.” au declarat reprezentantii SCC Services Romania.

Printre companiile participante amintim: Appsbroker Consulting, Capgemini, Deloitte, eMAG, MiOS Romania, SCC Services Romania.

Pentru a participa la eveniment, trebuie sa iti rezervi un loc in sala. De aceea, te invitam sa afli mai multe detalii si sa te inscrii pe www.hipo.ro/internshipmarathon.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding. Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), DevTalks (un eveniment de referinta pentru specialistii IT din Romania), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentilor si masteranzilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual HiPO.ro pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

Fundaţia Dezvoltarea Popoarelor recrutează Contabil – Şef pentru sediul din Cluj-Napoca

Fundatia Dezvoltarea Popoarelor, organizatie activa de 19 ani, prezenta la nivelul a 4 regiuni din Romania, ofera oportunitati socio-educative si de integrare profesionala persoanelor aflate in situatie de risc social, in special copiilor, tinerilor, persoanelor vulnerabile si/sau aflate in cautarea unui loc de munca.


Organizatia selecteaza pentru sediul sau din CLUJ-NAPOCA, CONTABIL- SEF! 

Atributii:

1. Evidenţa contabilă primară, întocmire state de plată, realizare declaraţii fiscale (CAS, şomaj, bugetul consolidat al statului)
2. Menţine evidenţa şi relaţia cu banca.
3. Răspunde de dosarul de recuperare TVA
4. Realizează bilanţul sub supervizarea unui expert contabil (in cazul în care nu este expert contabil)
5. Organizarea şi arhivarea documentelor contabile ale FDP Cluj
6. Verificarea deconturilor de cheltuieli ale fundaţiei
7. Actualizarea inventarului la nivel de FDP
8. Furnizează informaţii şi rapoarte financiare solicitate de directorul executiv al filialei şi Directorul Economic şi Administrativ al FDP
9. Elaborează rapoarte financiare pentru proiectele derulate la nivel de filială
10. Este responsabil de organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a personalului in cadrul organizatiei; evidenţa si păstrarea in arhiva organizaţiei a tuturor documentelor care se creeaza in societate conform reglementarilor în vigoare.
11. Alte sarcini conexe domeniului

Cerinte:

1. Studii superioare de specialitate (Finanţe – Contabilitate)
2. Se aşteaptă ca Responsabilul financiar-contabil să facă dovada unei pregătiri teoretice/practice a activităţilor specifice. Experienţa de minim 1 an reprezintă un avantaj consistent pentru deţinerea acestui post
3. Cunoştinţe obligatorii de operare PC

Oferta: Salariu atractiv
Localitate: Cluj-Napoca

Asteptam cu interes CV-ul dvs. pe adresa de mail  ligia.pacurar@fdpsr.ro , pana vineri 06.03.2015.

Cursuri gratuite organizate în cadrul proiectului IDEAS!

Centrul Diecezan Caritas Iași organizează în Iași, in cadrul proiectului POSDRU/173/6.1/S/148730 IDEAS- Incluziune prin Dezvoltare Economică şi Antreprenoriat Social, cursuri gratuite in meseriile:


  • curs de Tehnician Maseur – 1080 de ore 
  • curs de bucătar – 720 de ore
  • curs mecanic auto – 720 de ore
  • curs șofer camion mare tonaj cat C, C+E
  • curs de șoferi auto cat B

Se pot înscrie persoane care se încadreaza în următoarele categorii de grup țintă :

– persoane cu dizabilități,

– familii care au mai mult de doi copii,

– familii monoparentale,

– femei (în situații de risc),

– persoane care trăiesc din venitul minim garantat,

– persoane care au părăsit timpuriu școala.

Avantaje: 

  • Certificat de calificare recunoscut la nivel european
  • Furnizarea serviciilor specializate de ocupare – informare, consiliere și orientare profesională, pe timpul și după finalizarea cursurilor. 

Cursurile se vor desfășura în perioada martie – octombrie 2015.

După absolvirea cursului absolvenții vor primi o subvenție. 

Informații suplimentare și detalii, zilnic (luni-vineri) între orele 8.30-16.30, la Centrul Diecezan Caritas Iași, strada Sărărie 134, email: contact@caritas-iasi.ro

Persoană de contact: Ioana Mihăilă:  0729.550.018

Fă-ți echipă și participă la cea de-a doua ediție a concursului „Călătoria mea multiculturală”

Proiectul „Călătoria mea multiculturală” reprezintă un exemplu de multiculturalitate şi multilingvism ce-și propune să dezvolte atât competențele transdisciplinare şi de comunicare în limba maternă ori într-o altă limbă decât cea maternă ale elevilor, cât și competențele lor sociale și civice.


Echipele mixte formate din minim 10 elevi (nivel gimnazial și liceal), care se vor înscrie la acest concurs până pe 30 martie a.c. la inspectoratul județean de care aparțin, vor fi implicate în desfășurarea unor activităţi practice, mese rotunde, dezbateri, ateliere, etc. prin care vor face cunoscute drepturile minorității din care provin, utilizând diverse metode nonformale (arta povestirii, joc de rol, teatru forum, tehnologia spațiului deschis, etc.). Activitățile se vor desfășura în limba română şi se vor finaliza cu o creație literară, spot publicitar sau foto/video, o poveste care să conțină și un mesaj bilingv/trilingv (după caz).

Concursul este organizat sub egida Anului European pentru dezvoltare-2015, respectiv Anul poveștilor!, și propune creșterea conștientizării la nivelul opiniei publice europene cu privire la politicile de cooperare pentru dezvoltare ale Uniunii Europene şi stimularea participării active la dezvoltarea internaţională.

Persoană de contact:

Elisabeta Ana Naghi
Inspector, Direcția Generală Învățământ în Limbile Minorităților,
Ministerul Educației și Cercetării Științifice,
E-mail: ana.naghi@medu.edu.ro
Mob. + 40 – 749 837 100

Sursa: ww.ec.europa.eu

APTJOB susține voluntariatul!

Câţi dintre noi nu îşi doresc să aibă un job stabil, un job de succes sau o schimbare în carieră?

APTJOB este un instrument dedicat recrutării online, cu aplicabilitate largă şi cu un nivel înalt de acurateţe, în care se regăsesc oportunități de carieră, de voluntariat și de internshiping din toate domeniile şi industriile. Beneficiile pe care le ai utilizând www.aptjob.ro sunt definite de calitate şi eficacitate.


APTJOB oferă un mărțișor pentru ONG-uri și Fundații: GRATUITATE la postarea de anunțuri și promovarea lor în Social Media. Știm cât de mult contează să lucrezi cu profesioniști și cât de greu este să îi găsești atunci când vine vorba de voluntariat. Implicarea și responsabilizarea socială este o valoare pe care o susținem și ne dorim să fim un facilitator în procesul de recrutare și selecție al organizațiilor non-profit din România. Intră pe aptjob.ro și promovează-ți organizația, adu-ți cei mai buni voluntari în echipa ta!

Cauţi oportunități de carieră și dezvoltare profesională?

Site-ul îţi oferă posibilitatea filtrării eficiente a job-urilor, furnizând rezultate perfecte pentru profilul tău. Totodată ai posibilitatea de a seta alerte pentru job-urile potrivite ţie, asta ca să fii mereu la curent şi cu un pas în faţa celorlalţi.

Vino la cursurile gratuite de Manager de Întreprindere Socială oferite de KCMC și partenerii săi!

În perioada martie – aprilie 2015 KCMC – K Consulting Management and Coordination, alături de partenerii săi, organizează mai multe sesiuni de curs pentru ocupația Manager de Întreprindere Socială adresat persoanelor de etnie romă, în cadrul proiectului de dezvoltare a economiei sociale Pakivalo ButiQ.


Cu o experiență de 5 ani în dezvoltarea de programe de formare în domeniul economiei sociale, KCMC este un actor important pe scena furnizorilor de formare profesională, formând până în prezent peste 500 de persoane.

Cursul de Manager de Întreprindere Socială se adresează persoanelor care sunt interesate să dezvolte afaceri sociale și sunt în căutarea de instrumente pentru implementarea unui management eficient în dezvoltarea de întreprinderi sociale sustenabile. Managerul unei întreprinderi sociale este o persoană pasionată, care are competențe de administrare a unei afaceri și totodată înțelege realitatea grupurilor defavorizate, reușind astfel să genereze și să pună în aplicare strategii de dezvoltare pe termen lung.

În cadrul proiectului Pakivalo ButiQ, prin aceste cursuri gratuite dorim să oferim oportunitatea persoanelor de etnie romă să își dezvolte cunoștințe și abilități necesare unui antreprenor social, alături de specialiști în economie socială, care au avut un rol foarte important în înființarea și creșterea unor astfel de întreprinderi.

Participanții la curs trebuie să aibă studii superioare finalizate și să fie de etnie romă. Puteți completa formularul de aplicare AICI sau accesând link-ul complet de mai jos.

https://docs.google.com/forms/d/1EkpTz8wMPo-aGPOAf19m09_HgttlhGBmG4ueD4ZSZbk/viewform

Proiectul Pakivalo ButiQ este derulat de Asociația Romano ButiQ în parteneriat cu KCMC – K Consulting Management and Coordination și Atelierul de Pânză, fiind cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Reurselor Umane 2007 – 2013 Investește în oameni!, axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale, DMI 6.1 Dezvoltarea economiei sociale (ID proiect: 143908).

Prima componentă a proiectului vizează furnizarea de servicii de ocupare pentru 200 persoane de etnie romă (consiliere, orientare, mediere și formare), iar a doua componentă presupune înființarea a 7 structuri de economie socială, în domenii variate, de la un magazin ce comercializează produse realizate de meșteșugari romi, până la un muzeu al simțurilor și un restaurant “pe întuneric”.

Asociația Romano ButiQ s-a înființat în 2011 cu scopul promovării nondiscriminării prin desfășurarea de activități culturale și educative prin care oamenii să descopere experimental valoarea pe care membrii comunității rome o aduc în societate, dincolo de stereotipul negativ sau de paradigma de victimă.

Obiectivul principal al KCMC – K Consulting Management and Coordination este să contribuie proactiv la conturarea unei societăți în care egalitatea de șanse, accesul pe piața muncii și creșterea economică reprezintă oportunități reale pentru toate grupurile vulnerabile din România.

Atelierul de Pânză este o întreprindere socială cu o dublă misiune, de mediu și socială, ce își propune oferirea unei alternative ecologice la punga de plastic prin confecționarea manuală de produse din bumbac 100% (netratat și nevopsit) și oferirea de locuri de muncă persoanelor cu dizabilități fizice.

Date de contact:

Ștefania Apostol, 0751 426 308
stefania@kcmc.ro

8 organizații non-profit din Bucuresti și Ilfov caută voluntari-profesioniști pentru o noapte de lucru la “8 hours overtime for a good cause”

8 hours overtime for a good cause”, evenimentul care aduce împreună organizații non profit și experți din diverse domenii într-o seară de lucru voluntar, are loc pe 27 martie, după 7 seara. Timp de opt ore, experți în comunicare, vânzări, resurse umane sau planificare strategică rezolvă problemele punctuale cum ar fi dezvoltarea unui website, construirea identității unui program, planificarea relației cu donatorii sau o campanie de vânzări. Pentru a participa, profesioniștii-voluntari își oferă experiența înscriindu-se la proiectele care se potrivesc competențelor și preferințelor lor. Aplicațiile se pot face până în data de 6 martie,  ora 23:59, pe site-ul evenimentului.


Cele 8 organizații non-profit pentru care căutăm voluntari au fost selectate în urma unui apel de proiecte: Fundația PACT – Video cu impact, Fundația Noi Orizonturi – Tabără de educație prin aventură – VIAȚA, SSSP/O masă caldă – O masă caldă București, Asociația ProVita – Sistem de gestiune donatori și management de voluntary, Fundația Special Olympics – Strategie de fundraising, Centrul de Resurse pentru participare publică (CeRe) – identitate pentru programul PAS (Permanent Advocacy Service), Fundația Policy Center for Roma and Minorities (PCRM) – website „facelift”, Asociația “De-a arhitectura” – De-a arhitectura pe net.

Tipul de profesionisti de care au nevoie cele 8 organizații selectate  sunt: copywriteri, web designeri și developeri, specialiști în marketing, comunicare si PR, specialiști în resurse umane, experți în planificare strategică, fundraising, Customer Relationship Management și vânzări. Fiecare proiect va avea o echipă interdisciplinară formată din 3-5 experți, un project manager și un reprezentant al organizației beneficiare. Pentru eficiență, echipele lucrează pe baza documentației pregătite din timp de organizație și structurate cu ajutorul unui mentor, expert în domeniul proiectului.

„8 hours overtime for a good cause este o întâlnire de lucru între profesioniști din diferite domenii și ONG-uri care necesită suport și consiliere profesională pentru o mai bună desfășurare a activităților și pentru creșterea capacității organizației. În loc să cerem bani pentru cauzele din comunitate, cerem profesioniștilor să doneze o seară din timpul lor cu ceea ce au mai de valoare – experiența profesională.

Evenimentul are loc simultan în București, Bacău, Cluj, Iași, Sibiu, Ploiești, Brașov și Sfântu-Gheorghe, dar și în alte orașe din lume, pe 27 martie, de la 7 seara până la 3 dimineața. La București, el are loc la American International School of Bucharest și este găzduit de Melania Medeleanu.

În 2014, evenimentul de la București a adunat 9 echipe de voluntari specialiști care au rezolvat 9 teme punctuale propuse de organizații non-profit. Implicarea voluntară a facilitatorilor, voluntarilor și a organizațiilor a însumat peste 600 de ore, adică 15 săptămâni de lucru ale unui angajat cu normă întreagă. Evenimentul a fost organizat pentru prima dată acum zece ani la Amsterdam.

Pentru mai multe informații despre programul din România, vizitați www.8-i.ro, și despre programul internațional, vizitați: www.8-i.org.

Fundaţia Comunitară Bucureşti investeşte timpul, banii şi energia bucureştenilor pentru a crea comunităţi în care să ne simţim ca acasă. Organizaţia colectează fonduri de la afaceri locale şi persoane particulare, pentru a finanţa proiecte care stimulează iniţiativa şi aduc oamenii împreună în comunităţi. Fundaţia Comunitară Bucureşti s-a înfiinţat în 2011 şi este parte dintr-o mişcare naţională, alături de alte unsprezece fundaţii comunitare din țară. Pentru mai multe detalii, vizitați: www.fundatiacomunitarabucuresti.ro.

Pentru detalii suplimentare, vă rugăm contactați:

Contact în caz de întrebări legate de aplicația pentru voluntari
Miruna Nichita
Coordonator de proiect, Fundația Comunitară București
miruna.nichita@fundatiacomunitarabucuresti.ro
0745.147.259

 

Soft Skills Academy 3

Eşti student în ultimii ani de facultate şi realizezi că se apropie momentul să îţi găseşti un loc de muncă!?

Cum te-ar putea angaja, dacă toţi îţi vor cere experienţă? Cum vei putea ieşi în evidenţă? După multe modificări aduse CV-ului, nu eşti totuşi încrezător că este suficient de bun pentru a fi ales?


Şi cum va decurge interviul? Îţi este teamă că limbajul trupului şi ticurile nervoase îţi vor trăda emoţiile? Cum te prezinţi în faţa angajatorului?

Aceste întrebări te macină şi ai vrea că totul să decurgă bine pentru a obţine job-ul dorit?

EESTEC LC Bucharest vine în ajutorul tău cu un eveniment în primăvara aceasta: Soft Skills Academy 3. În cadrul acestuia, ai oportunitatea să interacţionezi cu mediul de afaceri şi să beneficiezi de o serie de traininguri structurate pe trei module:The Art beyond Words, Conquering your Self-Improvement şi Career Visioning and Planning.

The Art beyond Words – îţi poţi îmbunătăţii abilităţile de comunicare atât în viaţa personală, cât şi în cea profesională!

Conquering Your Self-Improvement – cum să scapi de emoţii şi de teamă de a te prezenta în faţa unei mulţimi prin traininguri precum: Stress Management sau Presentation Skills!

Career Visioning and Planning – lărgeşte-ţi orizonturile din punct de vedere profesional, iar subiectele abordate îţi vor arăta paşii!

Aplică până pe 5 martie pe site-ul: www.eestec.ro/ssa

9-13 martie, te aşteptăm la Soft Skills Academy 3 !