Anunţ de recrutare şi selecţie experţi evaluatori (persoane fizice) pentru evaluare bune practici în administraţia publică locală
Cu ocazia lansării celei de-a IX-a ediţii a Competiţiei celor mai bune practici din administraţia publică din România, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) anunţă prezenţa unui element de noutate în această ediţie, şi anume introducerea unui pilon dedicat exclusiv administraţiei publice locale, cu tema Reducerea risipei și eficientizarea cheltuirii banului public în administrația publică locală.
Acesta este inițiat de către Guvernul României prin Cancelaria Primului-ministru, Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, Ministerul pentru Consultare Publică și Dialog Civic şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, în parteneriat cu Consiliul Europei, prin intermediul programului Bune practici în administrația locală.
RESPONSABILITĂŢILE EXPERŢILOR EVALUATORI
Rolul experţilor evaluatori selectaţi este de a evalua bune practici înscrise în Competiţia celor mai bune practici din administraţia publică din România, la pilonul Reducerea risipei și eficientizarea cheltuirii banului public în administrația publică locală.
Experţii evaluatori selectaţi vor întreprinde toate demersurile necesare pentru a preveni sau stopa orice situaţie care ar putea compromite executarea obiectivă şi imparţială a prevederilor contractuale.
Principalele atribuţii ale experţilor evaluatori sunt următoarele:
- evaluarea proiectelor înscrise conform Ghidului aplicanţilor;
- realizarea vizitelor de evaluare în scopul verificării la fața locului a celor 8 proiecte înscrise pe lista scurtă
- realizarea clasamentului final urmare a vizitelor de evaluare
- asistarea Comitetului în definitivarea clasamentului final
CRITERII DE RECRUTARE ȘI SELECŢIE A EXPERŢILOR EVALUATORI
CRITERII DE RECRUTARE:
Persoanele interesate trebuie să depună dosarul de înscriere, cuprinzând, în mod obligatoriu, următoarele documente:
- Formularul de înscriere;
- Anexa la formularul de înscriere completată, care precizează disponibilitatea pentru perioada de evaluare stabilita;
- Declarație privind independența, obiectivitatea, imparțialitatea și integritatea
- Declaraţie privind conflictul de interese
- CV în format Europass (conform modelului anexat);
- Copii diplome de studii (universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă);
- Documente care să ateste experienţa relevantă în domeniul adminstrației publice dovedită prin:
locul de muncă public şi/sau privat, național şi/sau internaţional şi/sau alte colaborări în domeniu
sau
participare în proiecte care au vizat analiza, evaluarea şi/sau prezentarea performanței în administrația publică
sau
elaborare de lucrări de specialitate în domeniul administrației publice (metodologii, ghiduri, standarde, bune practici etc.)
Vor fi recrutate persoanele care îndeplinesc cumulativ toate criteriile mai sus-menţionate, respectiv, depun toate documentele menționate.
CRITERII DE SELECŢIE:
- Experiența în domeniul administrației publice
- Experiența in proiecte care au vizat analiza, evaluarea şi/sau prezentarea performanței în administrația publică
- Lucrări de specialitate în domeniul administrației publice elaborate
Depunerea dosarelor de candidatură va avea loc în perioada 18 iulie 2016 – 26 iulie 2016 (ora 16.30), la Registratura ANFP din Bulevardul Mircea Vodă nr. 44, Tronsonul III, sector 3, București sau prin email la adresa comunicare@anfp.gov.ro .
Etapa de selecție se va desfășura în perioada 27 iulie 2016.
Rezultatele evaluării vor fi afișate în data de 27 iulie 2016.
Eventualele contestații pot fi depuse în termen de 24 de ore de la data afișării pe site-ul instituției a rezultatelor evaluării, iar soluționarea acestora se va realiza în termen de 24 de ore de la finalizarea termenului de depune a eventualelor contestații.
Rezultatul contestaţiilor se va afişa pe site-ul ANFP, la secţiunea Anunţuri.
Informatii detaliate pe www.anfp.gov.ro
Sursa: www.anfp.gov.ro



