FINALIZAREA PROIECTULUI: Centru de voluntariat – resurse şi oportunităţi pentru comuna Trusesti, judetul Botosani

/în /de

Asociatia ”Impact Trusesti” in calitate de Beneficiar si Primaria Comunei Trusesti, Judetul Botosani in calitate de Partener a implementat proiectul ”Centru de voluntariat – resurse şi oportunitati pentru comuna Trusesti, judetul Botosani”, finantat prin granturile SEE 2009-2014, în cadrul Fondului ONG în România.

         Proiectul ”Centru de voluntariat – resurse si oportunitati pentru comuna Truşeşti, judeţul Botoşani” s-a desfășurat în perioada mai 2014-iunie 2015 și a avut drept obiectiv principal susținerea inițiativelor de voluntariat destinate grupurilor dezavantajate din mediul rural. Acest obiectiv a fost atins prin infiintarea singurului centru de voluntariat din localitate, organizarea unei campanii de promovare a beneficiilor voluntariatului si oferirea unui program educativ si recreativ pentru 30 copii elevi din clasele I-IV si grupa pregatitoare cu dificultati scolare din comuna Trusesti, judetul Botosani care provin din familii defavorizate social. Prin participarea la programul de mentorat copii au inregistrat un progres semnificativ in ceea ce priveste achizitiile de scris, citit si calcul matematic. Copii au fost inclusi intr-un program de dezvoltare personala care le-a oferit un context pentru a se autodescoperi si de a interactiona cu altii copii dar si cu adultii. Cei 30 de copii au avut ocazia de a invata trei tehnici creative: tehnica servetelului, quilling si realizarea de bijuterii si au realizat obiecte hand made care au fost expuse in mediu stradal in cadrul unui eveniment de promovare a proiectului ocazionat de incheiere acestuia.

Activitatile proiectului au fost derulate cu implicarea a 20 de tineri voluntari. Voluntarii au beneficiat de o instruire initiala, de un teambilding si au avut oportunitatea de a face un schimb de idei cu voluntarii unei asociatii studentesti din Iasi cu care a fost incheiat si un accord de parteneriat in vederea derularii unor proiecte comune. In cadrul proiectului s-a desfasurat si o campanie de promovare a voluntariatului. Campania a vizat informarea cetatenilor cu privire la existenta centrului, oportunitatile de voluntariat si beneficiile implicarii in asemenea activitati. Acest obiectiv a fost atins prin organizarea unui workshop, a unei mese rotunde si distribuirea in comunitate a 1000 de pliante. Activitatea centrului va continua cu implicarea voluntara a unui cadru didactic care va furniza un program educativ pentru 10 copii.Centrul este deschis pentru toti cei interesati si care doresc sa se implice active in procesul de schimbare si dezvoltare a comunitatii.

 

Mai multe informatii despre oportunitatile si activitatile derulate in cadrul centrului pot fi obtinute la domnul Paduret Nechifor Petru, presedintele Asociatiei “Impact Trusesti”.

Date de contact: telefon 0745087243

e-mail: impact_trusesti@yahoo.com

Masă rotundă cu tema Dezvoltarea comunităţilor prin economia socială

/în /de

In data de 29 iunie 2015 Asociatia pentru Dezvoltare si Incluziune Sociala – ADIS va organiza o Masa rotunda ce are ca tema Dezvoltarea comunitatilor prin economia sociala. Evenimentul va avea loc la Hotel Sport, Buzau, începand cu ora 10:00.

Scopul organizarii mesei rotunde este acela de a furniza informatii despre activitatile proiectului implementat de Asociatia pentru Dezvoltare si Incluziune Sociala – ADIS si de a gasi, împreuna cu participantii, modalitati de colaborare care sa aduca beneficii reale comunitatilor locale.

Agentia pentru Dezvoltarea Resurselor Umane ProDiversitate implementeaza in parteneriat cu Asociatia pentru Dezvoltare si Incluziune Sociala – ADIS, Asociatia PAKIV Romania, Primaria Sector 2 a Municipiului Bucuresti si Asociatia Romana pentru Educatie si Dezvoltare (ARED) proiectul “Cetateni activi ai societatii prin economie sociala” la nivelul comunitatilor din Bucuresti, Buzau, Dambovita, Giurgiu.

In cadrul proiectului se vor infiinta un centru educational-cresa in satul Vernesti si un restaurant in Buzau, creandu-se astfel in total 31 de locuri de munca.

Proiectul „Cetateni activi ai societatii prin economie sociala” urmareste cresterea nivelului de formare profesionala prin participarea la programele de calificare persoanelor din grupul tinta, ce se vor califica in domeniul serviciilor: bucatari, ospatari, personal de ingrijire copii, personal de ingrijire persoane/batrani, animatori socio-educationali, IT.

Proiectul este finantat prin Fondul Social European in cadrul Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritara nr. 6 “Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție nr. 6.1 “Dezvoltarea economiei sociale” si este desfasurat pe o perioada de 12 luni, pana la 31 decembrie 2015.

Informații suplimentare:
Asociatia pentru Dezvoltare si Incluziune Sociala – ADIS
Alexandra Moraru
Telefon: 031.432.81.21 / 0736847261
E-mail: secretariat.adis@yahoo.com

Web: www.adru-economiesociala.ro

100.000 de locuri de muncă se pot crea prin dezvoltarea serviciilor de îngrijiri la domiciliu pentru vârstnicii români

/în /de

Marti, 16 iunie 2015, a avut loc la Bucuresti prima CONFERINTA NATIONALA A FURNIZORILOR DE INGRIJIRI LA DOMICILIU.

In cadrul evenimentului au fost prezentate demersurile realizate de Reteaua SenioriNet privind dezvoltarea unui sistem national de servicii de ingrijire la domiciliu pentru persoanele varstnice, accesibile, de buna calitate, unitar reglementate de catre ministerele de resort (MMFPSPV, MS), disponibile pe intreg teritoriul national si cu un cost rezonabil pentru beneficiari. 

Evenimentul a fost deschis de catre E.S. Jean-Hubert Lebet, ambasadorul Confederatiei Elvetiei in Romania, care s-a declarat multumit de progresele facute in ultimii ani in domeniul socio-medical: „Sunt foarte increzator ca directia pe care am pornit impreuna este una buna si vom continua sa sprijinim demersurile de acest gen. Felicitari!”. 

Domnul Codrin Scutaru, Secretar de Stat in Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, a precizat ca ajutorul venit din partea ONG-urilor este fundamental: „Ministerul Muncii va avea nevoie, pe viitor, de mai mult personal alocat acestei zone, fiindca ne-am bazat aproape exclusiv pe colaborarea cu organizatiile neguvernamentale”. Despre planurile de viitor ale Ministerului, Codrin Scutaru a tinut sa precizeze: „Greseala populatiei active este ca trateaza persoanele varstnice ca pe o povara, nu resursa. Vrem sa schimbam asta printr-o lege a familiei, prin care sa integram populatia varstnica in viata activa a societatii.” 

Mai mult, in cadrul evenimentului cei 58 de membri ai Retelei SenioriNet, precum si ONG-urile implicate in lucrul cu persoanele varstnice au expus problemele sistemul national de servicii de sprijin destinate persoanelor varstnice cu grad crescut de dependenta, care nu intruneste niciunul din criteriile de calitate promovate la nivel european:

– Serviciile nu sunt disponibile in numar suficient celor care au nevoie de ele si sunt extrem de rare in zonele rurale, orasele mici;

– Serviciile nu sunt usor accesibile. Informatia despre ele lipseste, personalul calificat este insuficient si deci accesul concret la servicii este limitat;

– Desi legislatia prevede gratuitate pentru un numar precis de zile de ingrijire, in realitate decontarea integrala a acestor zile este dependenta de bugetul limitat al caselor de asigurari. Costul real al serviciilor de ingrijire la domiciliu, mai ales al celor pe termen lung, este extrem de ridicat pentru veniturile unei familii. Acest cost pune o presiune foarte mare pe intreaga familie a persoanei varstnice (dependente) si conduce deseori la costuri secundare suplimentare: renuntarea la slujba de catre unul din membrii familiei, imprumuturi sau credite pentru acoperirea costurilor de ingrijire, alegerea internarii intr-o institutie pentru persoane varstnice,  etc.

– Acreditarea furnizorilor privati de servicii pentru varstnici (de tip profit si de tip non-profit) nu este unitara. Reglementarea actuala a serviciilor face dificila monitorizarea si evaluarea calitatii serviciilor oferite, iar impactul lor direct asupra beneficiarilor nu este monitorizat, in multe dintre cazuri. In ansamblu, serviciile sunt prea putin transparente si nu exista date centralizate la nivel national, pentru planificarea strategica a sectorului.

– Serviciile care nu beneficiaza de co-plata din partea beneficiarilor risca sa devina rapid nesustenabile. Subfinantarea cronica a serviciilor sociale, finantarea dificila a serviciilor integrate, conduce la o lipsa acuta de predictibilitate in ceea ce priveste capacitatea furnizorilor (in special a celor privati de tip non-profit) de a furniza aceste servicii la parametri corecti de calitate. In procent de 70%, finantarea serviciilor oferite de furnizorii non-profit se bazeaza pe donatii din strainatate si granturi, in conditiile in care organizatiile sunt furnizori traditionali (experimentati) de servicii la domiciliu.

–          Acest sector este strans legat de fenomenul imbatranirii demografice, precum si al presiunilor crescande asupra sistemelor de pensii si asigurari sociale, datorate scaderii populatiei apte de munca. Prin urmare, toate statele europene isi construiesc strategii si modalitati de sustinere a sectorului de servicii pentru varstnici. 

Reprezentantul Ministerul Sanatatii, presedintelui CoNAS, Secretar de Stat, Vasile Cepoi a declarat:  „Acest proiect poate fi un pilot care sa stea la baza strategiei nationale ce trebuie elaborata. In mentalul colectiv, viziunea despre populatia in varsta nu este corecta, iar acest fenomen are loc chiar si in randul decidentilor. Dezvoltarea unei retele nationale de geriatrie este o necesitate, iar rolul domneavoastra, ca ONG-uri, este unul de o importanta critica.”                       

Doina Crangasu, Manager Proiect SenioriNet, Director Executiv Confederatia Caritas Romania, a declarat: „Un serviciu de ingrijire la domiciliu nou infiintat inseamna nu doar servicii sociale si o viata mai buna pentru varstnicii in nevoie dar si locuri de munca pentru persoanele care doresc sa aduca o schimbare in comunitate.”   

Documentul de politica publica in domeniul serviciilor de ingrijire la domiciliu pentru persoanele varstnice propus de Reteaua SenioriNet este disponibil la urmatorul link:http://www.seniorinet.ro/library/files/propunere_politica_publica_final.pdf.

Evenimentul a fost organizat de catre Confederatia Caritas Romania si partenerii sai Fundatia Crucea Alb Galbena, Asociatia Habilitas, Asociatia ADAM si Asociatia Four Change in cadrul Proiectului „SenioriNet – retea ONG de servicii dedicate persoanelor varstnice”, co-finantat printr-un grant din partea Elvetiei prin intermediul Contributiei Elvetiene pentru Uniunea Europeana extinsa. 

Pentru orice informatii legate de reteaua SenioriNET, ne puteti contacta la e-mail: office@4change.ro sau telefon 0746607031, persoana de contact Rodica Nenov, Coordonator de comunicare. 

*******

SenioriNet este o retea informala de 58 de ONG-uri furnizoare de servicii de ingrijire la domiciliu.

Scopul Retelei este acela de a consolida aportul organizatiilor din domeniul social si medical la dezvoltarea de politici publice adresate persoanelor varstnice si cresterea la nivel national a accesului acestor persoane la serviciile de ingrijire la domiciliu.

Reteaua SenioriNet – structura reprezentativa a furnizorilor de servicii de ingrijiri la domiciliu urmareste:

  • sa reprezinte furnuizorii de servicii de ingrijiri la domiciliu in relatia cu autoritatile centrale si alte institutii
  • sa consolideze rolul, impactul si imaginea in comunitate a membrilor retelei
  • sa sustina elaborarea si implementarea de politici sociale coerente in domeniu
  • sa creasca eficienta activitatilor din domeniu ingrijirilor la domiciliu
  • sa realizeze campanii de promovare a ingrijirilor la domiciliu, cu impact asupra opiniei publice,cat si asupra autoritatilor locale si centrale

Lansare structură de economie socială CIFIX RELAX – centru de întreţinere fizică şi sport, în regiunea Sud Muntenia

/în /de

Asociatia Handicapatilor Somatici din România (AHSR), organizatie neguvernamentala cu o experienta de peste 24 de ani in domeniul social, a lansat vineri, 05 iunie 2015,  la Casa Prahoveana (loc. Boldesti-Scaieni, jud. Prahova) o noua structura de economie sociala – SES ”CIFIX RELAX” – centru de intretinere fizica si sport, in regiunea Sud Muntenia.

Cu sediul social in comuna Gornet (Cuib), jud. Prahova, SES „CIFIS Relax” va desfasura activitati de intretinere fizica (masaj, proceduri corporale si faciale), precum si activitati sportive indoor (fitness, aerobic etc.) si outdoor (tenis, fotbal etc). In cadrul acestei structuri de economie sociala va fi amenajat un teren multifunctional de sport.

Conferinta de lansare SES ”CIFIX RELAX” – centru de intretinere fizica si sport, in regiunea Sud Muntenia, a avut loc in cadrul proiectului ”FIDELIS: Program integrat de dezvoltare a economiei sociale pentru persoane cu dizabilitati și femei in situatii de risc”. cofinantat din Fondul Social European, Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritara 6 – Promovarea incluziunii sociale, Domeniul major de interventie 6.1 – „Dezvoltarea economiei
sociale”, Cod proiect: POSDRU /173/6.1/S/148313.

SES „CIFIX RELAX” – centru de intretinere fizica si sport este cea de-a doua structura de economie sociala lansata in regiunea Sud-Muntenia, in data de 28.05.2015 fiind deschisa interprinderea „AQUA PROIMAGE” – servicii tipografie.

Prin infiintarea structurilor de economie sociala, proiectul FIDELIS iși propune sa creasca gradul de ocupare pentru persoanele apartinând grupurilor vulnerabile din comunitati rurale și urbane mici, aceste structuri urmând sa valorifice potentialul de dezvoltare la nivel local.

Pentru mai multe informatii, va puteti adresa d-nei Valentina Merlici, Expert Informare și publicitate, e-mail: valentina.merlici@gmail.com, tel. 0726 330 355.

Masa rotundă organizată în cadrul proiectului “IDEAS – Incluziune prin Dezvoltare Economică și Antreprenoriat Social”, Iași, 22 mai 2015

/în /de

Centrul Diecezan Caritas Iași organizeaza, vineri 22 mai 2015, la sediul Centrului Diecezan Caritas Iași, de la ora 10:30, o masă rotundă în cadrul proiectului IDEAS – Incluziune prin Dezvoltare Economică și Antreprenoriat Social.

Evenimentul va supune dezbaterii teme de interes, precum: ce este mediul economic social, ce înseamnă economia socială și care sunt avantajele acesteia, ce legi există în România la ora actuală pentru a susține economia socială, cât de cunoscut este mediul legislativ și cât de adaptate sunt legile actuale societății de azi și mai ales cum influențează legislația sectorul economic, ce înseamnă reintegrarea pe piața muncii a persoanelor care fac parte din grupurile vulnerabile, importanța structurilor de economie socială, rolul economiei sociale în dezvoltarea socio-economică a unei regiuni și contribuția pe care persoanele care activează în acest sector o pot aduce la dezvoltarea cetățeniei active și a comportamentelor responsabile. 

La eveniment vor participa aproximativ 15 de persoane, printre ele numărându-se specialiști în domeniul economiei sociale dar și persoane agenți economici, experți business și reprezentanți mass- media și ai ONG-urilor locale, care activează în domeniul economiei sociale, al ocupării și incluziunii sociale.

Masa rotundă din cadrul proiectului IDEAS – Incluziune prin Dezvoltare Economică și Antreprenoriat Social face parte dintr-o serie de astfel de evenimente de promovare a economiei sociale, iar rezultatele discuțiilor din cadrul mesei rotunde vor face parte integrantă din cercetarea realizată în cadrul proiectului, care se va concretiza în elaborarea unui ghid de bune practici în economia socială și care va cuprinde rezultatele analizei situației economiei sociale la nivel național și european precum şi prezentarea celor 9 Structuri de Economie Socială înființate și dezvoltate în cadrul proiectului.

Proiectul IDEAS este cofinanţat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, în cadrul Axei prioritare 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenţie 6.1 „Dezvoltarea economiei sociale”.

Informații suplimentare despre masa rotundă și despre activitățile proiectului veți putea găsi și pe site-ul www.proiect-ideas.ro

Learn today, lead tomorrow!

/în /de

În perioada 22-24 mai studenții universităţii Tehnice “Gheorghe Asachi” din Iași și nu numai, vor avea ocazia de a participa la BEST Training Weekend, un eveniment ce constă în multiple sesiuni de training bazate pe softskills și antreprenoriat.

Sâmbătă, 23 mai, evenimentul debutează cu primele sesiuni de training începând cu ora 10:00, reunind atât studenți doritori de cunoaștere, cât și un număr mare de traineri extrem de pricepuți.

BEST Training Weekend este un eveniment educațional organizat de către BEST Iași şi aflat la cea dea patra ediție.

Evenimentul constă în 11 sesiuni de training oferite gratuit studenților, sesiuni ce sunt atent concepute având în vedere nevoile curente ale studenților și, de asemenea, oportunităț ile de dezvoltare ale acestora.

Sesiunile de training sunt concetrate în special pe două arii și anume:
Antreprenoriat o arie ce cuprinde o gamă largă de sesiuni de training precum: Lean Management, Managementul Vanzărilor sau Importanța Înregistrării Mărcilor.

Acestea au rolul de a stimula studenț ii și a le face cunoscut modul de viață proactiv.

Softskills această arie este una de mare importanță în dezvoltarea personală a studenţilor. Necesitățile unei comunicări corecte și modul de administrare a timpului sunt doar câteva exemple relevante pe care BEST Training Weekend își propune să le prezinte.
Aplică acum la unul dintre cele mai importante evenimente ale studenției și asigură-ți viitorul !

BEST, Board of European Students of Technology, este o organizaţie apolitică, nonprofit, prezentă în 96 de Universităţi Tehnice din 33 de ţări europene, aflată într-o permanentă dezvoltare. Încă din 1989 asigură modalităţi de a facilita comunicarea, cooperarea şi schimbul de experienţă între tinerii studenţi europeni din mediul academic tehnic.

Pentru înscriere şi mai multe informații în ceea ce privește BEST Training Weekend Iași: www.BTW.BESTis.ro

Studenţii ieşeni sunt aşteptaţi la seminarul “Orientare în carieră”

/în /de

De cele mai multe ori, cand aplicam pentru un job, crearea unui CV devine o problema pentru majoritatea dintre noi, desi, acest lucru ar trebui sa fie unul dintre cei mai simpli pasi. Aceste efecte, genereaza pentru noi o serie de intrebari fara raspuns: “De ce nu am fost acceptat?/Ce nu a fost bine?/Ce imi lipseste?”

Acelasi lucru se intampla si in cazul interviului pentru job-ul mult visat. Fie ca emotiile sunt prea mari, fie nu stii cu ce sa te imbraci pentru a iesi in evidenta in fata angajatorului, interviul iti da batai de cap din mai multe privinte.

Acum ai ocazia sa afli unde gresesti, sa iti perfectionezi CV-ul si sa iti imbunatatesti prezentarea in cadrul interviului de angajare. Vino si participa la un seminar care iti raspunde la toate intrebarile tale despre realizarea CV-ului perfect, pentru a fi acceptat cu usurinta la job-ul pe care il visezi! Cu siguranta vrei sa afli parerea angajatorului in ceea ce priveste candidatul ideal.

Seminarul “Orientare in cariera” este la a VI-a editie, si se desfasoara in perioada 16-17 mai 2015, in intervalul orar 10:00-14:00 in corpul R al Universitatii A.I. Cuza. Sambata, 16 mai vei avea ocazia sa inveti sa iti redactezi corect CV-ul si scrisoarea de intentie. Duminica, 17 mai poti afla direct de la reprezentantii companiilor XEROX, LEAR si CAPGEMINI, ce calitati si abilitati trebuie sa aiba “candidatul ideal” din punctual lor de vedere, pentru a lucra intr-o multinationala. Seminarul continua de asemenea cu sesiunea de simulare interviuri in perioada 23-24 mai 2015.

Te poti inscrie la eveniment completand formularul pana la data de 14 mai 2015.

Pentru mai multe informatii ne poti contacta la adresa teachingis@gmail.com.

Formular de inscriere

Participarea la acest seminar este GRATUITA!
La finalul perioadei de inscriere vei primi un e-mail prin care vei afla daca ai fost selectat(a) pentru a participa la acest proiect, dar si informatiile despre sala.

Apel de înscriere pentru instituţii de învăţământ din municipiul Bucureşti

/în /de

Asociatia Atitudini si Alternative in parteneriat cu IBM Romania si Katalyv Group lanseaza invitatia de inscriere a institutilor de invatamant primar in proiecul “Importanta scolii si consecintele abandonului scolar”.

Scopul proiectului il reprezinta prevenirea si reducerea factorilor de risc ce conduc la cresterea numarului de elevi care abandoneaza scoala.

Obiective:

• Constientizarea consecintelor abandonului scolar;
• Informarea cu privire la diferite burse si integrarea in programe sociale menite sa sprijine categoriile dezavantajate;
• Implicarea elevilor in activitati de invatare nonformala.(jocuri de rol, sedinte de consiliere, dezbateri etc.)

Proiectul se desfasoara in regiunea Bucuresti-Ilfov si cuprinde o serie de workshop-uri pe tema prevenirii abandonului scolar, destinate elevilor din clasele primare. Totodata, acesta va avea la baza sesiuni de sprijin in realizarea temelor si depistarea lacunelor in invatare pentru elevii cu risc de parasire timpurie a educatiei.

Perioada: 15 martie – 30 iunie 2016

Locatie: incinta unitatilor de invatamant inscrise

In vederea participarii in proiect, fiecare unitate va trebui sa trimita un e-mail la adresa office@atitudini-on.ro, pana la data 15 mai, in care sa isi manifeste interesul si disponibilitatea, mentionand totodata numarul de copii ce vor fi implicati in proiect si persoana de contact ce va fi responsabila de programarea activitatilor proiectului in institutie.

Pentru detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati:

Catalina Badoiu – 0742 280 389, Presedinte Asociatia Atitudini si Alternative,
www.atitudini-on.ro

Concurs IT Marathon, Iaşi, 9-17 mai 2015

/în /de

Liga Studentilor Facultatii de Automatica si Calculatoare Iasi (LSAC) de la Universitatea Tehnica „Gheorghe Asachi” din Iasi (TUIASI) organizeaza in perioada 9-17 mai 2015 proiectul IT Marathon.

Competitia este destinata tuturor studentilor si elevilor pasionati de tehnologie.

Concursul se va desfasura pe 5 sectiuni, Web, Desktop, Embedded, Junior developer si Do It Yourself(DIY).

Participantii vor lucra cu cele mai recente tehnologii utilizate pe piata muncii, in echipe de cite doua persoane, timp de 12 ore. Acestia vor fi supravegheati de organizatori, de parteneri si de profesorii implicati in proiect. La final, se vor juriza doar acele proiecte care indeplinesc cerintele minimale stabilite de la inceputul competitiei. La fel ca anul trecut, elevul care va obtine locul I la categoria Junior Developer, pe langa premiul pe care il va primi de la parteneri, va fi declarat admis automat la Facultatea de Automatica si Calculatoare din Iasi. Noutatea din acest an o constituie introducerea categoriei „Do it yourself”, in care participantii, in decursul unei luni au avut timpul necesar pentru a realiza un proiect folosind placutele de dezvoltare XMC4500 Relax Kit de la firma Infineon.

Competitia se va deschide duminica, 10 mai, prin sectiunea „Programator Junior”, destinata elevilor.

Marti, 12 mai, va avea loc concursul la sectiunea „Web development”, miercuri, 13 mai, la categoria „Desktop”, joi, 14 mai, se va face evaluarea proiectelor de la sectiunea “Do it yourself”, apoi vineri, 15 mai, va fi proba de “Embedded development” urmand ca duminica, 17 mai, sa fie premierea si festivitatea de inchidere.

De asemenea, firmele partenere vor realiza in decursul saptamanii 11-17 mai, cateva prezentari, workshop-uri si vor exista si alte surprize pentru toti participantii.

Competitia se va desfasura la sediul Facultatii de Automatica si Calculatoare Iasi.

Pentru mai multe detalii si pentru a afla calendarul complet accesati pagina evenimentului si anume www.itmarathon.lsaciasi.ro sau pentru informatii actualizate la zi ne gasiti si pe pagina de Facebook www.facebook.com/ItMarathon

Fondul Român de Dezvoltare Socială angajează Ofiţer specialist construcţii

/în /de

Fondul Roman de Dezvoltare Sociala (FRDS) intentioneaza sa contracteze, prin selectie pe baza calificarilor atestate prin CV si documentele solicitate la depunerea candidaturii, si ulterior concurs, un OFITER SPECIALIST CONSTRUCTII cod COR 214209.

Acesta va avea ca responsabilitati principale

– Acordă asistenţă de specialitate privind aspectele tehnice legate de lucrările de construcţii ale proiectelor finanţate, în cadrul tuturor apelurilor, urmărind corespondenţa între obiectivele/activităţile planificate şi cele realizate, conform contractelor încheiate, precum şi respectarea legislaţiei specifice
– Derulează activităţi de monitorizare la birou a proiectelor finanţate aflate în implementare şi care au prevăzute lucrări de construcţii (contribuie inclusiv la prima verificare a rapoartelor intermediare/finale prin verificarea documentelor aferente lucrărilor de construcţii)
– Efectuează vizite la faţa locului de derulare a lucrărilor de construcţii ale proiectelor finanţate în scopul verificării acestora
– Pentru proiectele din cadrul apelului LOCAL, verifică, la birou şi în teren, activitatea supervizorilor tehnici
– Pentru proiectele aferente apelurilor SINERGII PENTRU VIITOR şi COERENT, efectuează verificarea de specialitate pentru lucrările de construcţii
– Colaborează la stabilirea procedurilor de monitorizare pentru buna desfăşurare a activităţii la nivelul FRDS şi urmăreşte respectarea acestora
– Sprijină şi asistă PP şi personalul FRDS pentru domeniul construcţii
– Oferă suport pentru respectarea procedurilor de achiziţii pentru lucrările de construcţii la nivelul proiectelor
– Menţine o bună comunicare cu supervizorii tehnici, dar şi cu ceilalţi experţi FRDS

OFITER SPECIALIST CONSTRUCTII va fi angajat pe baza de contract de munca pe durata determinata pana la data de 30.04.2016 cu posibilitate de prelungire, cu norma de 6 ore/zi 30 ore/saptamana cu posibilitatea de repartizare inegala, desfasurandu-si activitatea la sediul FRDS.

Organizarea concursului:

Concursul va consta in proba scrisa, proba practica si interviu preliminar.

Examenul/concursul va consta in:

a) proba scrisa – timp alocat 1,30 ore – punctaj 100 puncte. Cel putin un subiect vizeza evaluarea cunostintelor de limba engleza

b) proba practica – timp alocat 1,30 ora – punctaj 100 puncte. Subiectele vizeaza evaluarea cunostintelor de lucru pe calculator.

c) interviu – se noteaza cu admis/respins

Candidatii care întrunesc minim 70 de puncte la proba scrisa si practica vor obtine calificativul PROMOVAT pentru faza a treia a examenului/concursului, respectiv pentru interviu.

Vor fi declarati promovati pentru interviu doar candidatii care au obtinut un punctaj de minim 70 de puncte, ca medie aritmetica a punctajelor de la proba scrisa si proba practica, cu conditia sa nu obtina mai putin de 60 puncte la vreuna din cele doua probe. Criteriul de departajare in cazul rezultatului egal este rezultatul probei scrise.

Data de desfasurare a concursului este stabilita pentru ziua de 07 mai 2015 la sediul FRDS din Bucuresti, str. Eugeniu Carada, nr. 1, etaj 3, sector 3, cu urmatorul grafic de desfasurare al examenului/concursului:

Ora 10.00 –11.30 – Proba scrisa

Ora 11.30 –11.45 – Pauză

Ora 11.45 – 12,45 – Proba practică

Ora 12.45–14.30 – Deliberarea comisiei de examen privind rezultatul de la probele scris si practica

Ora 14.30 – Anuntarea candidatilor promovati pentru interviu, la sediul FRDS

Ora 14.30 – Candidatii promovati dupa proba scrisa si practica vor fi invitati la interviu cu comisia de examinare.In situatia in care intervalul orar alocat pentru interviu este insuficient sau programul de lucru al comisiei nu va permite desfasurarea interviului in aceeasi zi, in functie de numarul candidatilor, se va realiza programarea si pentru ziua urmatoare a candidatilor promovati, in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut la probele anterioare.

Candidatii trebuie sa raspunda in scris subiectelor de concurs stabilite pe baza bibliografiei privind reglementarile aplicabile postului, reglementarile finantatorilor, legislatia nationala, reglementarile europene etc., sa demonstreze ca poseda foarte bune abilitati dezvoltate de comunicare pentru lucru in echipa, capacitate de anaiza si tenetie la detalii, capaciate de a raspunde cu promptitudine sarcinilor de serviciu, integritate, cunostinte de utilizare a calculatorului (aplicatii specifice), cunostinte bune de limba engleza precum si disponibilitate de deplasare in tara.

Conditii de participare:

Pentru ocuparea postului de OFITER SPECIALIST CONSTRUCTII, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii :

Conditii generale cumulative obligatorii pentru toti candidatii:

a) cetatenia romana, cetatenia altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

b) cunoasterea limbii romane, scris si vorbit;

c) varsta de minimum 18 ani impliniti;

d) capacitate deplina de exercitiu;

e) stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;

f) sa nu fi fost condamnati pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) indeplinesc conditiile de studii, de vechime si celelalte conditii specifice solicitate.

Conditiile specifice:

– Studii superioare Ciclu I+Ciclu II sau echivalent, absolvite cu diploma în domeniul construcţii
– Experienţă relevantă cel putin 5 ani în activitatea de execuţie lucrări de construcţii civile/ proiectare construcţii civile/ verificare a lucrărilor de construcţii civile/verificare a proiectelor/urmărirea şi decontarea lucrărilor de construcţii civile dovedită cu recomandări/ adeverinţe
– Vechime în muncă cel puţin 6 ani
– Cunoştinţe bune de limbă engleză (scris, citit)
– Cunoştinte operare calculator (Word, Excel, Internet, Power Point), nivel avansat
– Disponibilitate de deplasare în ţară

Persoanele care indeplinesc conditiile generale si specifice sunt invitate sa trimita un CV – model comun european– in limba romana, insotit de o copie a urmatoarelor acte:

– act de identitate
– diplome de studii si alte acte care atesta efectuarea unor specializari relavante pentru post
– copii ale carnetului de munca si adeverinte, dupa caz, care sa ateste vechimea in munca si experienta relevanta privind lucru cu fonduri publice la adresa de e-mail: office@frds.ro sau pe fax la nr.: 021/315.34.15, pana la data de 04 mai 2015, ora 24.00.

Informatii suplimentare pot fi obtinute la tel.: 021/315.34.40, de luni pana vineri, intre orele 9.00-17.30. Doar persoanele care au trimis documentele solicitate si, potrivit datelor din CV, indeplinesc cumulativ cerintele generale si specifice, vor fi invitate sa participe la concursul pentru ocuparea postului.

Rezultatul preselectiei va fi comunicat pe site-ul www.granturi-corai.ro, sectiunea Oportunitati de angajare, in data de 05 mai 2015 .

Bibliografia este disponibila pe www.granturi-corai.ro

Sursa: www.granturi-corai.ro