De Ziua Mondială a Educației – Premiul Mentor pentru excelență în educație

/în /de

Zece profesori și antrenori vor primi și în acest an Premiul Mentor pentru excelență în educație. Premiul constă dintr-un trofeu realizat de artistul sticlar Ioan Nemțoi și o sumă în valoare de 8.000 de lei. Nominalizările se depun online până în 31 decembrie 2022 pe https://pentrucomunitate.ro/ro/mentor

Programul se organizează anual, începând din 2010, din dorința de a atrage atenția opiniei publice asupra acelor profesori, educatori, antrenori, mentori, care au avut un rol important în viața discipolilor lor, au descoperit și au lansat tinere talente, care le-au sprijinit din umbră primii pași, al căror devotament și entuziasm au contribuit esențial la dezvoltarea, punerea în valoare a talentelor lor.

Programul este organizat de Fundația Pentru Comunitate din fondurile asigurate de Compania MOL România.

Pot fi nominalizați acei profesori, antrenori, mentori care au reușit și reușesc să stimuleze copii talentați, care îi pregătesc pentru a face față competițiilor, care caută în permanență posibilitățile lor de dezvoltare. Organizatorii doresc să fie nominalizați acei profesori, antrenori, mentori a căror excelență educativă a condus generații întregi spre succes, a căror activitate însă a rămas în umbră, fără recompense morale sau materiale în măsura valorilor realizate.

Dacă îi cunoașteți, nominalizați-i la Premiul Mentor pentru excelență în educație.

Orice persoană poate să facă o nominalizare atât în nume propriu cât și în numele unui grup.

Detalii și formular de nominalizare se găsesc pe site-ul Fundației Pentru Comunitate – https://pentrucomunitate.ro/ro/mentor

Gala Premiilor Mentor se va organiza în primăvara anului viitor la sala Amfiteatru de pe acoperișul Teatrului Național București.

A fost lansat concursul de soluții pentru realizarea primei tabere incluzive din România

/în /de

Asociația HELP Autism împreună cu Filiala Teritorială București a O.A.R., prin Anuala de Arhitectură București 2022, cu sprijinul ASAR și AMAIS, au anunțat, în cadrul unui eveniment care a avut loc la Refugiu Urban din Palatul Universul, lansarea concursului de soluții arhitecturale pentru dezvoltarea primei tabere incluzive din România,pentru copii și tineri cu diferite abilități și dizabilități.

În cadrul evenimentului au vorbit Emil Ivănescu (arhitect, coordonator concurs și președinte Filiala Teritorială București a O.A.R.), Daniela Bololoi (psiholog, activist și antreprenor social, președinte Asociația HELP Autism), Mihaela Șerban (arhitect, activist pentru promovarea designului incluziv, vicepreședinte AMAIS), Adrian Zerva (arhitect și președinte ASAR), Robert Zotescu (comisar Anuala de  Arhitectură București), copii și adolescenți – viitori beneficiari ai campusului incluziv alături de părinții lor.

În contextul în care copiii cu dizabilități merg foarte rar în excursii sau în tabere pe parcursul anilor de școală, fie pentru că nu sunt pregătiți, fie pentru că nu există locuri de cazare care să răspundă nevoilor lor, concursul își propune să construiască un campus inovator în Munții Retezat, care dă startul la o călătorie independentă și incluzivă.

Declarații ale participanților

„Fetița mea nu a fost niciodată în tabără sau excursie și are 10 ani. Îmi doresc să aibă parte de socializare, să văd cum se descurcă într-o călătorie cu altcineva, nu a fost niciodată fără noi undeva. Dacă aș avea încredere în loc și oameni, aș trimite-o și o săptămână, chiar două.” – părinte

„Pentru un copil tipic, o tabără e o recompensă, pentru copiii cu minți aparte este un loc de dezvoltare a autonomiei și abilităților independente de viață, unde învață, reușesc să stea alături de copii la fel ca ei, locul unde sunt acceptați, înțeleși și pot să facă într-adevăr progrese. Pentru această tabără am ales o locație la munte, să învețe în natură, într-un mediu non-formal, alături de alți copii, indiferent de dizabilități. Ne dorim ca acest spațiu să fie accesibilizat pentru orice copil, un loc în care să se simtă în largul lui, în siguranță, să se poată juca indiferent de condiția pe care o are. Mi-ar plăcea ca ei să fie copii ca oricare alții, și să nu-i mai privim prin prisma dizabilității, ci prin prisma abilității lor.” – Daniela Bololoi, Președinte Asociația HELP Autism

„HELP Autism au avut curajul să inițieze un concurs pentru dezvoltarea unei tabere, ceea ce nu s-a mai realizat de prin anii ’90, iar această lipsă de interes din partea statului, a antreprenorilor pentru programe de tip tabără se regăsește și într-o lipsă de normative și documentații, care fac imposibilă atragerea de fonduri europene. HELP Autism e așadar un pionier, care reface o ruptură în zona educațională și terapeutică și suntem mândri că am avut posibilitatea să organizăm un astfel de concurs, pentru o astfel de inițiativă.” – Emil Ivănescu, Președinte Filiala Teritorială București a O.A.R.

Demersului inițiat de Asociația Help Autism și Filiala Teritorială București a O.A.R. s-au alăturat AMAIS (Asociația Metodelor Alternative de Integrare Socială), ASAR (Asociația Societăților de Arhitectură din România) –, reprezentanți ai Filialei Teritoriale București a OAR, ai mediului de afaceri care își doresc și au posibilitatea să sprijine proiectul, părinți și copii care vor fi beneficiarii direcți ai rezultatului concursului de soluții.

Concursul de soluții pentru construirea unui campus inovator în Munții Retezat, al cărui contract de proiectare este estimat la 730 000 lei, este un prim-pas care ține de pionierat în România și care va putea fi folosit ca exemplu de bune practici. Regulamentul complet poate fi consultat pe https://concurs.oar-bucuresti.ro/tabara-help-campus/.

ORGANIZATORI

Anuala de Arhitectură București este cel mai important festival de arhitectură din București, fiind deschis atât profesioniștilor din industria de construcții, cât și publicului larg. Festival organizat de OAR București, Anuala expune an de an cele mai bune realizări ale arhitecților bucureșteni. Anuala conține cea mai amplă platformă online ce prezintă atât arhitecții-autori, toate proiectele cât și construcțiile valoroase din București.
www.anuala.ro

Filiala Teritorială București a O.A.R. își dorește construirea unei comunități profesionale închegate și responsabile, ghidată de codul etic (deontologic) al arhitecturii ca meserie liberală în România. Organizația urmărește focalizarea resurselor pentru promovarea și consolidarea arhitecturii de calitate în toate formele și manifestările sale. Este nevoie de o voce unitară a profesiei la nivel de comunitate, pe plan național și internațional.
www.oar-bucuresti.ro

Asociația HELP Autism

Asociația HELP Autism își propune să crească șansele copiilor cu autism de a se dezvolta la potențialul lor și de a se integra social, ghidând pașii copiilor cu minți aparte, de la evaluare și diagnostic la terapie, de la integrare școlară la tranziția spre viața de adult, construind astfel o Românie în care mințile diverse să fie primite cu inimi deschise.

www.helpautism.ro

CU SPRIJINUL:

ASAR este o inițiativă a unui grup de arhitecți români, cu activitate susținută în domeniul proiectării, reprezentanți ai unor birouri de proiectare de arhitectură. Asociația Societăților de Arhitectură din România – ASAR reunește în prezent peste 40 de membri fondatori, arhitecți și societăți de arhitectură cu experiență care doresc să se implice activ în schimbarea și evoluția domeniului construirii în România, fiind deschisă tuturor societăților de arhitectură care împărtășesc principiile asociației, membri sau nu în cadrul altor asociații de breaslă.
www.asar.org.ro

AMAIS (Asociația Metodelor Alternative de Integrare Socială) este o organizație non-profit, înființată în 2015. Misiunea ONG-ului este de a contribui la construirea unei societăți incluzive prin aplicarea principiilor designului incluziv în arhitectură. De asemenea, realizează analize de accesibilitate pentru diverse tipuri de spații; folosește tehnologia pentru a construi incluziv și a accesibiliza platforme web și aplicații; dezvoltă proiecte sociale pentru persoanele tipice și cele cu dizabilități cu scopul de a crește incluziunea socială.
www.amais.ro

Expoziția “Summer of Art”

/în /de

Fundația Inocenți – Filiala București, în parteneriat cu Federația Organizațiilor Neguvernamentale pentru Copil (FONPC), organizează în data de 14 septembrie 2022 Expoziția “Summer of Art”. Evenimentul va avea loc între orele 17:00-20:00 la Biblioteca Națională, sala Papirus, Bd. Unirii 22. 

Invitații vor avea ocazia să se bucure de capodoperele lucrate pe parcursul verii atât de către copiii și adolescenții din programele educaționale Inocenți, cât și de adolescenți din familii ucrainene. Este vorba despre peste 60 de fotografii realizate de către aceștia în cadrul proiectului Photovoice, obiecte de ceramică, picturi, precum și alte lucrări. Toate atelierele artistice au fost posibile datorită unor susținători și prieteni ai organizației, astfel: Vadim Ghirda – fotojurnalist (atelier de fotografie), Veronika Vitvitska – artist din Ucraina (atelier de acuarelă), artiști plastici de la Centrul Cultural Turc Yunus Emre (atelier de Ebru), Jim Denison – profesor la Școala Americană din Paris (atelier de olărit), Alina Tomșa-Bogdanffy, psiholog (ateliere de arte expresive), studenți de la Departamentul de Studii Asiatice din cadrul Universității Româno – Americane (atelier de caligrafie japoneză). 

Expoziția “Summer of Art” își dorește să aducă împreună susținători ai fundației din medii, sectoare și țări diferite pentru a le mulțumi pentru implicarea lor în viețile beneficiarilor organizației.          

Despre proiectul PHOTOVOICE

Aproximativ 30 de adolescenți și tineri din programele educaționale din București, dar și din familii din Ucraina au luat parte la unul dintre cele mai frumoase proiecte Inocenți din această vară: Photovoice. În deschiderea proiectului, participanții au avut ocazia să îl cunoască pe Vadim Ghirda, un renumit fotojurnalist de la care au aflat câteva dintre tainele unei fotografii grăitoare. Ulterior, tinerii au primit aparate foto, instrucțiunile necesare și, preț de o săptămână, și-au surprins frânturi din viață prin fotografie: de la animale, străzi, oameni, până la apusuri, mâncare, emoții. Alături de noi în acest proiect se află și Alan Munguia, un inginer din Mexic, pasionat de fotografie, care le-a vorbit participanților despre multiplele beneficii cu care vine la pachet acest hobby.

Despre Fundația Inocenți – Filiala București

Fundația INOCENȚI este constituită ca persoana juridică de drept privat, neguvernamentală, fără caracter politic sau religios, cu caracter nepatrimonial (nonprofit). Scopul Fundației este acela de a oferi sprijin copiilor, tinerilor și familiilor acestora, care se află în situații de risc, astfel încât să se obțină ameliorarea condițiilor de viață, integrarea socială eficientă, creșterea și dezvoltarea echilibrată.

Fundația Inocenți Filiala București desfășoară două tipuri de programe:

Program de suport psiho-social “Viața Copilului” pentru copiii internați în patru spitale din București și Cluj-Napoca;

Programele de suport educațional și integrare socială Inocenți în două școli din București și o școală din Glina (jud. Ilfov).

Mai multe informații despre proiectele organizației sunt disponibile pe www.inocenti.ro 

CODE Kids vs. Gaming: Alumnii CODE Kids văd ce înseamnă să lucrezi într-o companie de tehnologie

/în /de

Alumnii programului CODE Kids au avut parte de un teambuilding memorabil în București și Cluj – 22 de programatori în devenire, absolvenți ai cluburilor de coding organizate de Fundația Progress în bibliotecile rurale din România au trăit pentru 2 zile o experiență intensă de învățare și au văzut ce presupune să lucrezi într-o companie de gaminig. Astfel, au primit informații valoroase și inshight despre tehnologie, comunicare sau HR chiar de la profesioniști în domeniu, dar s-au și jucat pe măsura efortului intelectual pe care l-au depus. Partenerul și sponsorul principal al proiectului este compania Gameloft România.

În 6 ani de CODE Kids, peste 4600 de copii din 32 de județe, preponderent din mediul rural au participat la cursuri de programare organizate în biblioteci publice. În 2022 sunt active 110 cluburi la nivel național, în care sunt înscriși 1200 de copii. Alumnii au un rol cheie în dezvoltarea programului, alături de care rămân și după parcurgerea celor 2 ani de cursuri de tehnologie, devenind voluntari. Ei și-au propus să dea mai departe ceea ce au primit și să contribuie la deschiderea de cluburi noi de programare și robotică pentru cât mai mulți copii din mediul rural, pentru că știu din propria experiență că le pot schimba parcursul educațional și, de fapt, perspectivele în carieră.

 “Rețeaua noastră de alumni este dovada vie ca programul CODE Kids chiar funcționează așa cum ne-am propus, oferind copiilor din mediul rural o șansă extraordinară să învețe coding într-un mod susținut și distractiv, dar și să își dezvolte soft skills și să devină un exemplu în comunitățile din care fac parte. Zilele petrecute alături de super profesioniști din mediul corporate au fost pline de conținut important pe teme de mare interes pentru ei, informații pe care le pot pune în aplicare atât ca să creasca programul, cât și să se pregătească pentru următorul pas: alegerea unei cariere. Și, cel mai important, au putut să facă un exercițiu de imaginație și să viseze la ziua în care vor fi ei înșiși parte dintr-o companie mare de tehnologie. Le mulțumim celor de la Gamloft că ne-au fost alături într-o experiență pe care nu o vom uita prea curând.“ a declarat Narcis Lunceanu, coordonator al rețelei de alumni CODE Kids.

Despre Progress și CODE Kids

CODE Kids este proiectul flagship al Fundației Progress, premiat în 2022 la Bruxelles la competiția Emerging Europe Awards cu premiul cel mare la categoria Future-proof Education. Fundația Progress este o organizație non guvernamentală, înființată în anul 1996 în Bistrița, ce contribuie la dezvoltarea instituțiilor comunitare, a persoanelor și grupurilor vulnerabile și ajută oamenii să devină mai puternici prin educație, tehnologie, cercetare și inovație. Organizația oferă sprijin cetățenilor pentru a evolua, a-și valorifica potențialul și a atinge bunăstarea în comunități durabile și reziliente. Prin parteneriatele create, Fundația Progress se concentrează pe facilitarea învățării pe tot parcursul vieții, transferul inovației, crearea de competențe IT și STEM și dezvoltarea de noi metodologii pentru proiectarea participativă și incluziunea socială. În îndeplinirea obiectivelor și pentru a ajunge la orice grup social organizația folosește bibliotecile publice și spațiile comunitare din sate și orașe ca puncte focale de învățare și centre de inovație socială. www.progressfoundation.ro.

Despre Gameloft

Lider pe piaţa dezvoltatorilor de jocuri, Gameloft a devenit unul dintre inovatorii de top din domeniul său începând cu anul 2000. Gameloft creează jocuri pentru toate platformele digitale, 2 dintre ele figurând în “Top 10 iOS Games by All-Time Worldwide Downloads” conform App Annie. Gameloft operează propriile francize precum Asphalt®, Dragon Mania Legends, Modern Combat sau Dungeon Hunter, dezvoltând în acelaşi timp parteneriate cu deţinători majori de francize precum Disney®, LEGO®, Universal, Illumination Entertainment, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel®, Lamborghini® şi Ferrari®.

Gameloft îşi distribuie jocurile în peste 100 de ţări şi are peste 3600 de angajaţi în întreaga lume. În fiecare lună, advertiserii pot comunica celor 70 milioane de utilizatori unici prezenţi în jocurile Gameloft, prin intermediul Gameloft for brands, o soluţie B2B ce oferă soluţii dedicate brandurilor şi agenţiilor. Gameloft este o companie Vivendi.

Gameloft Bucharest a luat fiinţă în 2000. Un al doilea studio a fost deschis în Cluj-Napoca în august 2010. Cu o echipă de aproape 400 de profesionişti în Bucureşti şi 150 în Cluj, Gameloft România creşte în mod constant.

Realizăm 100% creaţia pentru jocuri compatibile cu toate platformele, de la PC-uri la console, de la telefoane mobile la tablete, aducând bucurie milioanelor de jucători din întreaga lume.

Ne mândrim cu jocuri precum: NOVA, NOVA 2, NOVA 3, Backstab, The Dark Knight Rises, Modern Combat 5, Starfront: Collision, Ferrari GT, Asphalt 5, Asphalt 6, Brothers in Arms 2: Global Front, Terminator: Salvation, Shrek Kart, Captain America 2, Blitz Brigade, Brothers in Arms 3, Sniper Fury, Asphalt 9, Iron Blade, Auto Defense, Sniper Champions şi Gangstar New York.

Află mai multe despre Gameloft Romania accesând siteul companiei, pagina de LinkedIn si pagina de Facebook.

Înscrieri record la Programul MOL de promovare a talentelor din acest an

/în /de

MOL România și Fundația Pentru Comunitate au selectat câștigătorii celei de-a 17-a ediții a Programului MOL de promovare a talentelor. În acest an a fost acordată finanțare în valoare totală de 583.549 de lei, iar cu acest buget vor fi susținute 205 de proiecte de artă și sport și 592 de tineri sportivi și artiști. Începând din 2006 și până în prezent, prin acest Program au fost sprijiniți 3.340 de tineri talentați cu finanțare în valoare totală de 6.050.593 de lei. Aceste resurse au fost investite în proiecte special concepute pentru a-i ajuta să își dezvolte abilitățile necesare pentru a-și transforma talentul într-o carieră.

La Festivalul Olimpic al Tineretului European din acest an care a avut loc în perioada 24-30 iulie, Banská Bystrica, comunitatea reunită în jurul Programului MOL de promovare a talentelor a fost bine reprezentată. Astfel, au participat 11 sportivi, beneficiari ai diferitelor ediții ale programului: Badea Robert Andrei, Coman Darius Ștefan, Constantinescu Alexandru, Diamandescu Eliza, Nagy Nándor – înot, Balogh Hanna – judo, Niculae Melisa Anamaria, Prâsneac Alexandru – atletism, Novák Edmond, Posea Silvia Maria – ciclism, Marcu Norbert Mihai – gimnastică artistică.

„Este o bucurie și onoare să putem susține prin acest Program unii dintre cei mai buni tineri sportivi și artiști din țară, care vor avea ocazia să participe la competiții, festivaluri, concerte și expoziții internaționale. Cu siguranță vom mai auzi despre ei și ne vom mândri cu toții de rezultatele lor.” a declarat Camelia Ene, Country Chairman & CEO MOL România.

La ediția din acest an a Programului MOL de promovare a talentelor au fost înscrise 601 de proiecte din 38 de județe și din capitală – un record al tuturor edițiilor. Prin aceste proiecte 1.911 de tineri sportivi și artiști au solicitat finanțare în valoare totală de peste 4.500.000 de lei. Alocarea fondului disponibil de 583.549 lei a fost făcută în urma selecției realizate de către două jurii formate din specialiști în sport și artă. După analiza aplicațiilor, aceștia au declarat câștigătoare 205 de proiecte, care susțin 592 tineri talentați. Astfel, în domeniul sportului sunt susținute 118 de proiecte cu suma totală de 223.500 de lei, în domeniul artelor 50 de proiecte cu 199.999 de lei, iar la categoria de vârstă de peste 18 ani, 37 de proiecte vor fi susținute cu 160.050 de lei.

„Programul este recunoscut pe plan național, fiind singurul din domeniu care se poate mândri cu 17 ediții consecutive. Acesta a devenit cunoscut și de tinerii cu nevoi speciale, cu dizabilități, care la rândul lor au rezultate deosebite. Astfel, în acest an s-au înscris și au obținut finanțare pianista Livia Frona, înotătorul Alexandru Turcanu și echipa de Goalball a Liceului Special Moldova Târgu Frumos. Cei interesați ne pot contacta pe tot parcursul anului sau pot fi la curent cu noutățile înscriindu-se în grupul de Facebook al Programului denumit „Program MOL de promovare a talentelor / MOL Tehetségtámogató”, și care poate fi accesat aici a declarat András Imre, Directorul Executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Listele proiectelor finanțate parțial sau integral sunt publicate pe www.molromania.ro și www.pentrucomunitate.ro

***

Despre program:

În cadrul Programului MOL de promovare a talentelor, un solicitant poate să obțină finanțare în valoare maximă de 10.000 lei pentru a acoperi cheltuielile de transport legate de activitatea sa sportivă sau artistică sau pentru a achiziționa echipamente și materiale. Din finanțarea totală a ediției a 17-a, 223.500 lei sunt destinați sportului, 199.999 lei domeniului artelor și 160.050 lei pentru categoria de vârstă de peste 18 ani, în cadrul căreia pot solicita sprijin acei tineri care au beneficiat deja de sponsorizări în ultimii ani și au depășit vârsta majoratului. În cei 17 ani de existență a Programului, au fost acordate finanțări în valoare de peste 6.052.000 lei, pentru 3.340 de tineri sportivi și artiști, o parte dintre ei obținând finanțare de mai multe ori în cadrul celor 2.542 de proiecte câștigătoare, susținute în acești ani.

Membrii juriului de artă:

Márkos Albert, violonist, concert-maestrul Filarmonicii Transilvania din Cluj, președintele juriului, Miriam Cuibus, actriță a Teatrului Național Cluj, lector al Facultății de Teatru și TV din cadrul Universității Babeș-Bolyai, Timotei Nădășan, grafician, director al revistei de artă contemporană IDEA, Nelida Nedelcuț, profesor universitar, prorector al Academiei de Muzică „Gheorghe Dima” din Cluj, Erich Türk, organist, lector al Academiei de Muzică „Gheorghe Dima” din Cluj.

Membrii juriului de sport:

Violeta Beclea Székely, campioană europeană, vicecampioană olimpică la atletism, director al departamentului de marketing și comunicare din cadrul Comitetului Olimpic și Sportiv Român, președintele juriului, Pompiliu Nicolae Constantin, lector la UNEFS, Loredana Dinu, campioană olimpică la scrimă, Narcisa Lecușanu, membru executiv în cadrul Federației Internaționale de Handbal, Adrian Rădulescu, antrenor de înot la Clubul Sportiv Navi București, laureat al Premiului Mentor pentru excelență în educație 2021, Marian Ursescu, jurnalist, Eurosport, .

Despre MOL România

MOL România este o subsidiară a MOL Group și una dintre cele mai importante companii petroliere din România, cu o prezență de peste 25 ani pe piața autohtonă. MOL România are un portofoliu extins de produse și servicii în domeniul comerțului de carburanți, lubrifianți, produse petrochimice și bitum. În prezent, compania deține un număr de 245 de stații de servicii la nivel național, două depozite de carburanți la Giurgiu și Tileagd și un terminal GPL la Tileagd. MOL România are sediul social la Cluj-Napoca, sediul de business la București, un sediu administrativ la Arad și un număr de peste 260 de angajați proprii.

MOL România a fost prima companie petrolieră care a implementat un program de loialitate, MOL MultiBonus, care în prezent oferă și o variantă digitală prin aplicația MOL Go. Începând cu anul 2018, MOL România este parte a proiectului NEXT-E, care vizează instalarea de stații de încărcare pentru autovehicule electrice. MOL România este un membru activ al comunităților din care face parte și nu numai, printr-o platformă extinsă de programe de responsabilitate socială adresate educației, sportului, sănătății și mediului.

Despre Grupul MOL

Grupul MOL este o companie internațională integrată de petrol, gaze naturale, petrochimie și retail, cu sediul central în Budapesta, Ungaria. Are operațiuni în peste 30 de țări, o forță de lucru dinamică formată din 24.000 de angajați în întreaga lume și peste 100 de ani de experiență în industrie. Grupul MOL controlează trei rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are, de asemenea, o rețea de aproape 2.000 de stații de servicii în 9 țări din Europa Centrală și de Sud-Est. Activitățile de explorare și producție ale Grupului MOL sunt susținute de o experiență de peste 85 de ani în domeniul hidrocarburilor și 30 de ani în injecția de CO2. În prezent, activitățile de producție se desfășoară în 8 țări, iar cele de explorare în 6 țări. MOL se angajează să își transforme operațiunile tradiționale bazate pe combustibili fosili într-un model de afaceri sustenabil, cu emisii scăzute de carbon, și aspiră să devină neutră din punctul de vedere la emisiilor de carbon nete până în 2050, contribuind totodată la formarea economiei circulare cu emisii scăzute de carbon în Europa Centrală și de Est.

Despre Fundația Pentru Comunitate

Fundația Pentru Comunitate este o organizație non-profit înființată la Cluj în 2008 cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea noastră să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină, de asemenea, copii și tineri în suferință, precum și acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și de reabilitarea lor.

Anunț lansare proiect – TARTERIA

/în /de

Societatea CREATIVE ARTISANS BOUTIQUE S.R.L., cu sediul social în Mun. Iași, județul Iași, a început implementarea proiectului cu titlul „TARTERIA”, conform contractului de subvenție nr. 33/CS/140965/29.06.2022, finanțat în cadrul proiectului „Educaţie şi profit”, cod MySIS 140965, derulat de către FUNDAȚIA CORONA, în parteneriat cu CAMERA DE COMERȚ ȘI INDUSTRIE A JUDEȚULUI IAȘI și UNIVERSITATEA DE ȘTIINȚELE VIEȚII „ION IONESCU DE LA BRAD” DIN IAȘI.

Perioada de implementare a proiectului este de 12 luni (01.07.2022-30.06.2023), urmată de o perioadă de 6 luni de sustenabilitate.

Subvenția totală acordată are o valoare de 193.736,36 RON.

Principalul scop al proiectului constă în achiziționarea de echipamente pentru dotarea unui laborator de patiserie, prin intermediul cărora vor fi produse tarte dulci și sărate și alte produse de patiserie. Obiectivele propuse în urma derulării activității sunt: crearea a două locuri de muncă, obținerea de profit, atragerea unui număr cât mai mare de clienți, accesarea tuturor posibilităților de dezvoltare a afacerii.

Proiectul „Educaţie şi profit” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa Prioritară 6 „Educație și competențe”, Prioritatea de investiții 10. IV: Sporirea relevanței pe piaţa forţelor de muncă a educaţiei şi a sistemelor de formare, facilitarea tranziţiei de la educaţie la piaţa forţelor de muncă şi consolidarea formării şi a sistemelor de formare profesională, precum şi a calităţii lor, inclusiv prin mecanisme de anticipare a competențelor, adaptarea programelor de învățământ şi instituirea şi dezvoltarea unor sisteme de învățare la locul de muncă, inclusiv a unor sisteme de învățare duală şi programe de ucenicie, Obiectivul specific 6.13 Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC1 și domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI2. Contract de finanțare POCU/829/6/13/140965.

Date de contact:
Alexandra Vornicu
Telefon: stroeaalexandra@gmail.com
Proiect co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

S1 2022, cel mai bun din istoria eJobs România – un sfert de milion de joburi noi, peste 5 milioane de aplicări și vânzări în creștere cu 50% vs 2021

/în /de

Primele șase luni ale acestui an au marcat creșteri exponențiale pe aproape toate palierele pentru eJobs România. Poziția de lider al pieței locale de recrutare online a fost consolidată nu doar de numărul mare de joburi postate de către angajatori, ci și de volumul de companii nou intrate în platformă și de vânzările generate. ”A fost cel mai bun semestru din istoria eJobs și se prefigurează că 2022 va fi cel mai bun an de până acum. Aproximativ 250.000 de joburi noi au fost postate în platformă din ianuarie, numărul de clienți noi a crescut cu 14% vs S1 2021, iar încasările au înregistrat un avans de 50% față de aceeași perioadă a anului trecut. Dacă facem însă comparația cu 2019, un an mult mai apropiat, ca dinamică, de 2022 decât anii de pandemie, am avut un plus de aproape 70%”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Reintrarea companiilor într-un ritm de activitate similar anilor 2018 și 2019 a dus la o creștere imediată și neașteptat de mare a numărului de locuri de muncă disponibile în piață. Astfel, au fost postate cu 50% mai multe joburi față de primele șase luni ale anului trecut și cu aproape 10% mai mult față de 2019. Domeniile în care s-a resimțit cel mai mult nevoia de personal au fost retailul, serviciile, industria alimentară, turism, transport / logistică, call center / BPO și IT / Telecom. ”Timp de doi ani de zile am văzut încercări fragile ale angajatorilor din turism și horeca de a rămâne vizibili în ochii candidaților. Chiar și transporturile au fost afectate de pandemie. Însă avântul pe care l-au luat aceste domenii în 2022 este cu adevărat spectaculos și iată că le revedem în topul celor mai mari angajatori din economie”, subliniază Bogdan Badea.

Primul semestru al anului a venit cu o schimbare și în ceea ce privește distribuția portofoliului de joburi, fiind marcat cel mai înalt prag atins vreodată de pozițiile remote – 8,1% din numărul total de locuri de muncă nou postate, comparativ cu 5% în 2021 și doar 0,9% în 2019. ”Scade, în schimb, față de 2019, numărul de oportunități pentru cei care vor să lucreze în afara țării – de la 12,6% la 7,8% (procent egal cu cel din 2021). Este doar o scădere temporară pentru că ne așteptăm ca, până la finalul anului, angajatorii din străinătate să fie din nou în căutare de candidați români”, explică Bogdan Badea.

Aplicările sunt singurul segment care nu a punctat creșteri, situație explicabilă prin faptul că piața a revenit într-un punct în care există o disproporție între nevoia de personal și numărul de candidați disponibili. Cu 5,1 milioane de aplicări de la începutul anului și până acum, se observă o scădere de aproximativ 30% față de anul trecut a interesului candidaților pentru un job nou. Numărul este, totuși, cu 10% mai mare comparativ cu S1 2019. Apare însă un record istoric în zona aplicărilor atunci vorbim despre joburile remote, care însumează 12% din totalul de aplicări (vs 10% în 2021 și doar 1,3% în 2019).

Cele mai căutate domenii în prima jumătate a anului au fost retail, call center / BPO, servicii, IT / telecom, banking și servicii financiare, transporturi / logistică, industria alimentară și turism. Aproape jumătate dintre aplicări au venit din partea candidaților cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, urmați de cei aflați la început de carieră (18-24 de ani), cei între 36 și 45 de ani și cei de peste 45 de ani.

Un alt aspect foarte interesant este legat de tipul de joburi la care aplică. ”Da, candidații sunt mult mai greu de atras acum, au nevoie de argumente foarte convingătoare pentru a face schimbarea de job, în special când vorbim despre specialiști, însă îi vedem mai pregătiți decât oricând pentru a funcționa la turație maximă, iar interesul lor pentru joburi full time în detrimentul celor part time sau sezoniere este la maximumul ultimilor ani”, declară Bogdan Badea.

În acest moment, peste 37.000 locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe www.ejobs.ro.

Asociația KinetoBebe și Carrefour România lansează un proiect ce pune în vizor sănătatea celor mici

/în /de

Asociația KinetoBebe derulează alături de Carrefour România proiectul „Obiceiurile alimentare și starea de sănătate a copiilor”, un amplu demers prin care cei doi parteneri își propun îmbunătățirea obiceiurilor alimentare ale copiilor, în vederea reducerii supraponderabilității și a obezității printre cei mici. Proiectul debutează cu Sondajul despre obiceiurile alimentare și starea de sănătate a copiilor, prin care Asociația KinetoBebe și Carrefour România lansează un apel părinților din România pentru a împărtăși deprinderile copiilor din ultimii doi ani cu privire la alimentație. Pe baza concluziilor sondajului, se vor mapa obiceiurile alimentare ca prim pas către identificarea unor soluții viabile și de impact cu ajutorul specialiștilor.

„Ultimii doi ani au însemnat pentru mulți dintre noi sedentarism, lipsă de energie, oboseală. Este important să recunoaștem aceste stări, atât când vine vorba de noi, cât și de cei mici, afectați la rândul lor de contextul acestei perioade, iar apoi să le înțelegem și să le tratăm chiar de la sursă, pentru a le da familiilor noastre șansa la o viață sănătoasă. Alimentația este o parte importantă din această ecuație, iar Carrefour și-a asumat un angajament clar la nivel de grup de a susține clienții în tranziția către o alimentație sănătoasă, bazată pe produse proaspete, locale și curate. Iar în spatele fiecărui client, se află familia sa, copiii sau nepoții săi, care încă își formează obiceiuri alimentare și care trebuie susținuți pe drumul către o alimentație corespunzătoare. Prin demersul alături de KinetoBebe, ne propunem să ducem mai departe acest angajament”, a declarat Alina Gamauf, Membru în Comitetul Executiv al Carrefour România.

Proiectul Obiceiurile alimentare și starea de sănătate a copiilor va avea două etape de dezvoltare și implementare. După realizarea Sondajului despre obiceiurile alimentare și starea de sănătate a copiilor, care va funcționa ca o radiografie a impactului stilului de alimentație a copiilor în ultimii doi ani, în cea de-a doua etapă a proiectului o echipă formată din medic nutriționist, psihologi pediatri și kinetoterapeuți vor elabora un Ghid pentru familie prin care să îi ajute să adopte obiceiuri alimentare sănătoase.

„Suntem convinși că demersul de a identifica obiceiurile alimentare existente în familie și comunitate este primul pas spre a găsi soluții adaptate nevoilor familiei pentru a adopta un stil de viață sănătos. Greutatea copiilor nu este doar o problemă de sănătate fizică, ci și una de sănătate psihică. Un copil supraponderal sau obez se va confrunta cu numeroase probleme de adaptare și integrare socială. Acești copii și adolescenți se confruntă cu anxietate, depresie, stimă de sine scăzută, probleme de integrare socială, bulliyng, probleme de comportament si învățare. Prin demersul nostru alături de Carrefour România ne dorim să ajutăm la dezvoltarea corectă a unor copii si adolescenți sanatosi fizic si psihic.”,  a adăugat Ana Raluca Chisu, Fondator Asociația KinetoBebe.

De ce sunt importante soluțiile ușor de implementat pentru a combate creșterea în greutate a copiilor?

Studiul European Childhood Obesity Surveillance Initiative (COSI) – România, publicat în anul 2020, relevă faptul că “Prevalența supraponderalității, inclusiv obezitatea, crește o dată cu vârsta copilului, ea fiind de 27,3% la copiii de 7-8 ani, de 31,4% la cei de 8-9 ani și de 34,6% la cei de 9-10 ani (χ2 = 39,01; p<0,001)”.

Mai mult, în anul 2021 , după un an de pandemie, în urma realizării unui „Studiu cu privire la activitatile fizice si evolutia dezvoltarii motorii a copiilor in perioada martie – decembrie 2020” realizat de Asociația KinetoBebe, părinții observau că 27. 7 % dintre copii au modificări de greutate, ca urmare a sedentarismului și a lipsei de mișcare.

Asociația KinetoBebe îi așteaptă pe toți cei care doresc să se alăture proiectului prin distribuirea și completarea Sondajului despre obiceiurile alimentare și starea de sănătate a copiilor accesând link-ul https://www.survio.com/survey/d/R7I/alimentatiecopii.

____________________________________________________________________________

Asociația KinetoBebe, pe lângă serviciile medicale pe care le oferă, promovează un stil de viață sănătos și se implică în educarea tinerilor și a copiilor în această direcție. Astfel, de-a lungul timpului, a lansat numeroase proiecte și campanii de educare parentală și informare a familiilor și specialiștilor cu privire la primii ani de viață ai copiilor, la dezvoltarea neuromotorie a acestora și mai ales la modalitățile de stimulare prin terapie și mișcare a copiilor pentru o viață sănătoasă. Proiectele respective au fost inspirate din nevoile identificate în familiile copiilor precum și din întrebările specialiștilor din întreaga țară.

 (vezi detalii: https://asociatia.kinetobebe.ro)

***

Carrefour România oferă clienților săi un univers de posibilități de a face cumpărături în siguranță: direct în cele peste 360 de magazine din țară, unde, cu aplicația Carrefour și casele de marcat Self Service, sesiunea de shopping devine rapidă și ușoară sau prin serviciile de online shopping cu livrare acasă sau Click & Collect: www.carrefour.ro și platforma BRINGO, disponibilă gratuit în Google Play și App Store.

Carrefour susține comunitățile în care activează prin programe și inițiative naționale pe termen lung, cu impact pozitiv în societate: Cooperativa Agricolă Vărăști, prima de acest gen fondată de retailer în România, Deschidem Vinul Românesc și Creștem România BIO, în cadrul căreia a introdus în premieră în România, eticheta “în conversie la bio”.Totodată, a lansat programul Act For Good, care transformă cumpărăturile într-o experiență personalizată cu impact social: prin fiecare sesiune de shopping și nu numai, utilizatorii primesc puncte Act For Good, prin care pot face fapte bune, dar pot și beneficia de reduceri și oferte personalizate.”.(vezi detalii https://carrefour.ro/).

Carrefour România donează peste 270 tone de produse către Crucea Roșie Română și Fundația FARA pentru refugiații ucraineni

/în /de

Carrefour România și Fundația Carrefour susțin eforturile Crucii Roșii Române și ale Fundației FARA de a oferi sprijin refugiaților ucraineni în patru puncte de frontieră din județele Satu Mare, Maramureș, Suceava și Tulcea. Donațiile vor fi folosite de cele două ONG-uri pentru a le furniza civililor care intră în țară peste 270 tone de alimente și produse de igienă. Totodată, cu sprijinul Carrefour România, Fundația FARA va amenaja două centre de primire a refugiaților, cu o capacitate totală de 24 de locuri, în orașul Suceava, respectiv în Cacica, județul Suceava, unde se află, în prezent, cel mai aglomerat dintre punctele de intrare în țară.

Conform datelor furnizate de Crucea Roșie Română, peste 50.000 cetățeni ucrainieni au trecut granița către România de la izbucnirea conflictului în Ucraina. În spirit de solidaritate cu aceștia, Carrefour România și Fundația Carrefour își coordonează acțiunile de sprijin atât cu parteneri locali din mediul non-guvernamental, cât și cu colegii de la Carrefour Polonia, pentru un impact pozitiv cât mai cuprinzător la două dintre cele mai importante granițe ale Ucrainei.

Cele peste 270 de tone de produse alimentare și de igienă donate de Carrefour România vizează aproximativ 3.000 de beneficiari, în funcție de nevoile înregistrate în centrele de cazare pentru refugiați la nivel național. Acestora li se adaugă sute de refugiați care vor putea primi adăpost, produse de imediată necesitate și vor avea acces la consiliere psihologică, în cele două centre amenajate de Fundația FARA. 

„Ne aflăm într-un punct în care pasivitatea nu este o opțiune, unul în care solidaritatea și mobilizarea la nivel de societate trebuie să primeze. Ne inspiră românii care au mers să-și întâmpine vecinii de peste graniță cu sufletul deschis și ne dorim ca cei din urmă să găsească în România nu doar siguranță, ci și condiții cât mai bune. Prin urmare, suntem alături de refugiații ucraineni și punem la dispoziția societății civile instrumentele necesare pentru a le putea sprijini cât mai bine acțiunile umanitare. Vom rămâne vigilenți în perioada următoare pentru a fi aproape de organizațiile partenere și categoriile vulnerabile astfel încât să contribuim eficient și organizat la îndeplinirea nevoilor esențiale ale acestora.”, a declarat Alina Gamauf, HR, Corporate Affairs & CSR Director Carrefour România.

„Pentru mai bine de 20 de ani, în situații de urgență umanitară, Fundația Carrefour susține ONG-urile aflate pe teren. Misiunea noastră alături de Grup este să fim alături de ele în momente critice. Suntem în contact permanent cu echipele Carrefour”, a adăugat Marie-Astrid Raoult, Director Fundația Carrefour.

În plus, toate alimentele colectate în magazinele Carrefour în perioada următoare prin Banca de Alimente, unul dintre cele mai longevive programe derulate în parteneriat cu Crucea Roșie Română, vor fi redirecționate către asistența umanitară a refugiaților ucrainieni. Prin intermediul Banca de Alimente – o rețea de solidaritate națională, prin care este facilitat accesul clienților la fapte bune – sunt ajutate persoanele dezavantajate, anul trecut fiind colectate peste 14.100 de kg de alimente, care au ajuns la peste 2.100 de persoane aflate în nevoie.

„În această perioadă de tensiune și neliniște, prioritatea noastră este să ajutăm cetățenii ucraineni care ajung pe teritoriul României, dar și populația care a rămas în țară. Oamenii prinși în mijlocul acestor evenimente trebuie sprijiniți și protejați. Viețile lor depind de implicarea oamenilor de bine și a instituțiilor care le pot oferi ajutor. Suntem recunoscători partenerului nostru tradițional Carrefour România pentru susținerea continuă a organizației noastre și a celor care au nevoie urgentă de ajutor”, a declarat Ioan-Silviu Lefter, Director General Crucea Roșie Română.

“În vremuri dificile, mai mult decât oricând, solidaritatea este calea prin care îi putem ajuta pe cei obligați să își părăsească țara fugind din calea războiului, copleșiți de durerea de a lăsa în urmă oameni dragi și viața lor. Prin această inițiativă, alături de Carrefour, putem ajuta mame, copii și membri ai familiilor care au reușit să treacă granițele din Ucraina și care au nevoie de adapost si sprijin”, a adăugat Roxana Girip, Director Executiv Fundatia FARA.

Despre Carrefour

Carrefour România oferă clienților săi un univers de posibilități de a face cumpărături în siguranță: direct în cele peste 360 de magazine din țară, unde, cu aplicația Carrefour și casele de marcat Self Service, sesiunea de shopping devine rapidă și ușoară sau prin serviciile de online shopping cu livrare acasă sau Click & Collect: www.carrefour.ro și platforma BRINGO, disponibilă gratuit în Google Play și App Store.

Carrefour susține comunitățile în care activează prin programe și inițiative naționale pe termen lung, cu impact pozitiv în societate, în ansamblul ei: Cooperativa Agricolă Vărăști, prima de acest gen fondată de retailer în România, Deschidem Vinul Românesc și Creștem România BIO, în cadrul căreia a introdus în premieră în România, eticheta “în conversie la bio”. În plus, Carrefour a susținut atât financiar cât și prin transfer de expertiză, înființarea Fundației pentru Dezvoltarea Agriculturii, organism independent care își propune să contribuie la o schimbare sistemică a sectorului legumicol din România. Totodată, a lansat programul Act For Good, care transformă cumpărăturile într-o experiență personalizată cu impact social: prin fiecare sesiune de shopping, și nu numai, utilizatorii primesc puncte Act For Good, prin care pot face fapte bune, dar pot și beneficia de reduceri și oferte personalizate.

Ducând mai departe grija pentru comunitate și mediul înconjurător, Carrefour România derulează Punem Preț pe Plastic, un program de economie circulară adresat reducerii cantității de ambalaje din plastic și introducerii plasticului într-un circuit responsabil, prin reducere, refolosire și reciclare. De asemenea, compania a introdus pungile biodegradabile și compostabile alături de o gamă extinsă de produse biodegradabile, realizează programe de colectare selectivă și derulează inițiative de încurajare a bunelor obiceiuri. Acestor inițiative li se adaugă contribuția de peste un deceniu la Banca de Alimente – Crucea Roșie și suportul pentru multe alte programe prin care susține comunitățile vulnerabile și redusă risipa alimentară.

***

Despre Fundația Carrefour

Înființată în anul 2000, Fundația Carrefour îndeplinește o misiune de interes general pentru Franța și întreaga lume, sprijinind demersul tranziției alimentare, în spiritul solidarității față de persoanele aflate în situații vulnerabile. Angajamentul Fundației Carrefour este construit în jurul a 3 programe principale: agricultura durabilă și conștientă din punct de vedere al impactului social, anti-risipa bazată pe solidaritate, și implicarea cetățenilor. Cu un buget anual de 6,75 milioane de euro, Fundația a susținut aproximativ 70 de proiecte în 2021 și mii de oameni în țările Grupului. De la înființare, sprijinul oferit prin ajutoare de urgență depășește 18 milioane de euro.

Pentru mai multe informații puteți accesa: www.fondation-carrefour.org/en sau urmăriți-ne pe Twitter: @Fonda_Carrefour.

***

Despre Crucea Roșie Română

Societatea Națională de Cruce Roșie din România, înființată în 1876, este o organizație umanitară membră a Mișcării Internaționale de Cruce Roșie și Semilună Roșie, auxiliară autorității publice și abilitată prin lege să asigure asistență umanitară în caz de dezastre și să vină în sprijinul persoanelor vulnerabile, serviciile fiind acordate voluntar, imparțial și neutru. Organizația contribuie, prin programele desfășurate, la prevenirea și alinarea suferinței sub toate formele, protejează sănătatea și viața, promovează respectul față de demnitatea umană, fără nicio discriminare bazată pe naționalitate, rasă, sex, religie, vârstă, apartenență socială sau politică. Crucea Roșie Română este prezentă la nivel național cu 47 de filiale și peste 6.000 de voluntari care se implică activ în activitățile umanitare.

Umanitate, Imparțialitate, Neutralitate, Independență, Voluntariat, Unitate și Universalitate sunt principiile fundamentale pe care Crucea Roșie Română se bazează în acțiunile sale.

***

Despre Fundația FARA

Fundația FARA, fondată acum 30 de ani, are misiunea de a transforma viața celor mai vulnerabili și defavorizați copii, tineri și familii care trăiesc în comunități sărace din România. Fundația FARA își propune să fie o familie pentru cei fără, străduidu-se să crească copii și tineri rezilienți și responsabili, familii solide și funcționale și comunități implicate. Prin programele sale din Județul Suceava, Popești Leordeni (Ilfov) si Satu Mare – OFamilie pe Viață, Sprijin pentru Viață Independentă, O Familie Pentru Cei FĂRĂ, Terapie și Recuperare pentru copii și tineri cu dizabilități, Prevenirea și Combaterea Sărăciei prin Educație, Fundația FARA contribuie la atenuarea traumelor în rândul copiilor, tinerilor și adulților marginalizați, dăruiește speranța pentru împlinirea visurilor  și  îi ajută să găsească răspunsuri și resurse pentru reconstruirea unui viitor mai bun.

Concursul Internațional de „Artă pentru pace și împotriva violenței“

/în /de

Fundația „Matica Mira“ din Novi Sad, Republica Serbia, anunță lansarea concursului internațional „Artă pentru pace și împotriva violenței”.

Competiția se adresează aplicanților internaționali, iar selecția se va realiza în două runde de jurizare (prima etapă se va desfășura în perioada 2-30 aprilie 2020). Aplicanții vor fi informați până la data de 1 mai 2022 dacă lucrarea le-a fost selectată. Cele 100 de lucrări selectate pentru a doua rundă de jurizare vor fi tipărite în format 50×50 cm și vor fi expuse la expoziția centrală din Sala Mare a Centrului Digital de Tineret din Novi Sad, în perioada 1-31 iulie 2022, vor fi prezentate presei și vor fi disponibile pe site-ul fundației. Cei trei câștigători vor fi anunțați până la 16 iunie 2022 și vor primi titlul de Cavaler al Artei Păcii al Fundației Matica Mira din Novi Sad. 

Condițiile de participare și formularul de înregistrare se regăsesc pe www.cultura.ro. 

Sursa: www.cultura.ro

Termenul limită pentru depunerea lucrărilor: 30 martie 2022.