De ce iubim voluntariatul?

Trăim într-o societate în care asociem munca cu remunerația, părându-ne foarte straniu ca cineva să depună efort într-un mod altruist și voluntar. Dar este departe de a fi așa! Există sute de motive pentru care mii de voluntari se dedică scopurilor în care cred, considerând că satisfacția personală este mai importantă decât cea materială.

De ce iubim voluntariatul?

1. Voluntariatul este echivalat cu anii de experiență
Legea 78 din 2014, articolul 10, alineatul 2, prevede că activitatea de voluntariat se consideră experienţă profesională şi/sau în specialitate, în funcţie de tipul activităţii, dacă aceasta este realizată în domeniul studiilor absolvite. Aceasta este o veste grozavă pentru studenții proaspăt ieșiți de pe băncile facultăților, care de obicei sunt și voluntari.

2. Îți adaugă un plus la CV

Pe lângă faptul că este considerat experiență profesională, voluntariatul scoate în evidență faptul că ai interese personale pentru care ești dispus să muncești și să lupți, lucru apreciat de specialiștii în recrutare, iar menționarea unei astfel de activități în CV îl poate aduce pe candidat față în față cu un potențial angajator. Așadar, putem numi voluntariatul o “portiță spre marile companii”.

3. Dezvoltare personală
Poate chiar mai importantă decât motivația profesională este dezvoltarea personală de care ai parte atunci când te apuci de voluntariat. Cum te ajută voluntariatul?! Îți șlefuiește caracterul, crează un mediu creativ și de învățare, îți dezvoltă abilitățile practice, te ajută să îți îmbunătățești abilitățile de relaționare și, poate suna clișeic, dar contribui la fericirea altora, deci, și la a ta. Aș putea vorbi zile în șir despre beneficiile personale ale voluntariatului, dar acestea sunt cel mai bine trăite, nu povestite.

Modurile în care voluntariatul este benefic pentru tine și pentru cei din jur sunt nenumărate, dar incredibil de evidente, odată ce începi. Motivația pe care o simți atunci când realizezi felurile și ariile în care aceste activități extracurriculare te-au dezvoltat este enormă și de nedescris. Noi, te așteptăm în BEST Iași cu brațele deschise, să trecem prin această experiență împreună.

Ține minte, recrutările încep în curând. Atenție, voluntariatul poate da dependență!

Și….voi de ce iubiți voluntariatul?

 

Sursa: www.bestiasi.ro

Opening Opportunities 4 program de pregătire și încurajare a carierelor în computer science prin mentorat pentru liceeni

Miercuri, 11 octombrie 2017, începând cu ora 13.00, la Filiala „Ion Creangă” a Bibliotecii Județene „Gh. Asachi” (Casa de Cultură a Sindicatelor, Bd. Socola nr. 34) are loc lansarea ediției a IV-a a proiectului educațional Opening Opportunities, un program de încurajare a carierelor în computer science prin mentorat, pentru liceeni, creat de Asociația Techsoup România în cadrul programului global Microsoft YouthSpark. Programul se desfășoară simultan, în perioada septembrie 2017 – martie 2018, în localitățile Iași, Suceava, Vaslui, Bârlad, Onești și Râmnicu Vâlcea.

La Iași, proiectul se desfășoară sub coordonarea și cu facilitarea Bibliotecii Județene „Gh. Asachi”.

Opening Opportunities pregătește elevi de liceu pentru inovație și îi ajută să dezvolte proiecte IT cu ajutorul mentorilor din industrie. Prin intermediul acestui proiect, elevii au ocazia să discute și să lucreze în grupuri de mentorat online timp de 6 luni cu profesioniști IT din Microsoft România, de la care vor afla ce înseamnă o carieră în IT, care sunt cerințele, pașii, cât de tehnic sau netehnic poți fi, ce abilități și trasee de carieră pot fi cultivate ca să ajungi în această industrie. Elevii care participă la evenimentul de lansare și care se vor înscrie în program, vor dezvolta produse și aplicații software sub îndrumarea profesioniștilor IT din Microsoft România. La sfârșitul celor 6 luni, 7 echipe finaliste alese de un juriu mixt de profesioniști își vor prezenta proiectele la sediul Microsoft România, în cadrul evenimentului Demo Days.

La evenimentul de lansare și selecție vor fi prezenți cel puțin trei mentori Microsoft. După eveniment, elevii vor fi invitați să aplice în grupurile de mentorat create și coordonate de profesioniștii Microsoft pe platforma www.openingopportunities.ro și își vor selecta mentorii. În lunile noiembrie, decembrie și ianuarie se vor forma echipele de elevi, se vor alege proiectele la care vor lucra și vor începe lucrul efectiv la aplicații/proiecte. În februarie, echipele vor intra într-o competiție cu proiectele la care au lucrat, iar cele mai bune proiecte vor fi premiate. Pe parcursul acestor luni, elevii vor căpăta cunoștințe atât de programare, cât și de vânzare, project management, prezentare etc.

Grupul-țintă al ediției 2017, la nivelul municipiului Iași, sunt elevi din clasele IX-XI de la profile de matematică-informatică sau științe exacte de la următoarele instituții de învățământ: Liceul Teoretic de Informatică „Grigore Moisil”, Colegiul Național „Emil Racoviță”, Colegiul Național Iași, Colegiul Național „Costache Negruzzi”, Colegiul Național „Garabet Ibrăileanu”, Colegiul Național „Mihai Eminescu”, Colegiul Pedagogic „Vasile Lupu” Iași, Liceul Teoretic „Vasile Alecsandri” Iași și Colegiul Tehnic „Gh. Asachi” Iași.

Sursa www.bjiasi.ro

Au început înscrierile pentru cea de-a șaptea ediție a Galei Naționale a Voluntarilor!

Pe 20 septembrie, Federația VOLUM   a dat startul nominalizărilor pentru cea de-a șaptea ediție a Galei Naționale a Voluntarilor, singurul eveniment anual de premiere a meritelor voluntariatului din întreaga țară. În fiecare an, competiția și evenimentul de premiere oferă o binemeritată recunoaștere publică oamenilor care dăruiesc în mod constant din timpul, energia și abilitățile lor pentru a se implica în comunitatea din care fac parte.

În perioada 20 septembrie – 16 octombrie 2017, organizațiile neguvernamentale și instituțiile publice care implică voluntari sunt invitate să își nominalizeze favoriții, accesând website-ul dedicat competiției – www.galavoluntarilor.ro.

Nominalizările se pot face în cadrul celor patru categorii:

  • voluntarul anului,
  • proiectul de voluntariat al anului,
  • coordonatorul de voluntariat al anului și
  • echipa de voluntari a anului.

Noutatea ediției de anul acesta este înlocuirea categoriei Centrul de voluntariat al anului cu Echipa de voluntari a anului. De asemenea, pentru primele două categorii menționate se poate opta pentru unul dintre domeniile: social, sănătate, tineret, artă și cultură, sport și recreere, educație, activism și drepturile omului și protecția mediului și animalelor.

Nominalizările se realizează exclusiv online folosind website-ul dedicat, timp de patru săptămâni, până la data de 16 octombrie, ora 23:59. Nominalizații trebuie să-și fi derulat activitatea pe durata anului 2017 sau să facă parte din proiecte aflate în derulare, cu condiția ca acestea să fie suficient de avansate pentru a permite raportarea unor rezultate preliminare concrete. Pentru mai multe informații despre regulamentul competiției vă rugăm accesați acest link.

Ediția de anul acesta se află sub semnul celor 7 ani de când se realizează competiția și evenimentul, împlinindu-se cei „7 ani de acasă”. Așadar, ediția din 2017 va celebra meritele voluntariatului în formarea și dezvoltarea persoanelor care își doresc mai multe de la comunitatea din care fac parte și se implică pentru a o schimba. Anul acesta sărbătorim „oamenii mari”, care au învățat și s-au dezvoltat lucrând împreună la schimbarea comunităților.

„Într-o țara în care ne pierdem tot mai ușor în deriva superficialității și a formei fără fond, Gala Naționala a Voluntarilor premiază normalitatea – sau ceea ce noi și partenerii noștri considerăm normalitate. A face mai mult decât pentru propria ta persoana e firesc pentru că readuce umanitatea în viața ta, a mea, a noastră a tuturor. Anul acesta vom premia Oamenii Mari, sub sloganul „Voluntariatul te face Om Mare”, adică voluntarii de toate vârstele și din toate domeniile de activitate din întreaga țară care în ultimul an și-au dedicat din timpul și abilitățile sau competențele lor pentru a face o schimbare. Voluntariatul nu este important doar prin prisma oamenilor și a proiectelor, ci și prin ce lasă în urmă și prin starea de spirit pe care o transmite.” – Anca Năstase, Director Executiv al Federației VOLUM.

La fel ca edițiile precedente, această competiție reunește organizații neguvernamentale, voluntari, companii și instituții publice și este susținută de către cei opt Ambasadori ai Voluntariatului în România: Raed Arafat, Margareta Pâslaru, Damian Drăghici, Marius Manole, Irina Păcurariu, Călin Goia, Valeria Răcilă van Groningen și Zoli Toth.

Biroul executiv al Federației VOLUM, organizațiile membre VOLUM sau membrii Consiliului Director VOLUM nu sunt implicați în procesul de preselecții, jurizare sau analiză a lucrărilor primite. Procedura de jurizare include analiza din partea juriului extern Federației VOLUM. Câștigătorii vor fi anunțați public și premiați în data de 14 decembrie 2017, la evenimentul de celebrare Gala Națională a Voluntarilor.

Federația VOLUM este o organizație neguvernamentală cu rol de asociație umbrelă în domeniul voluntariatului, cu reprezentare la nivel național – 85 de organizații membre care gestionează aproximativ 22.500 de voluntari. Misiunea Federației VOLUM este facilitarea dialogului și acțiunii comune pentru dezvoltarea sustenabilă a voluntariatului în România.

Sursa: www.galavoluntarilor.ro

 

Curs facultativ de limba norvegiană la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”

Facultatea de Litere organizează cursuri facultative de limbă norvegiană (nivel A1 – A2) pentru toţi studenţii Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” din ciclul de licenţă!

Cei interesaţi să se înscrie sunt rugaţi să trimită următoarele informaţii pe adresa de e-mail norvegiana_iasi@yahoo.com: nume, prenume, specializare, an din ciclul de licenţă şi o scurtă motivaţie a alegerii cursului de limbă norvegiană.

Grupele vor fi afişate până la data de 1 octombrie 2017 pe pagina de Facebook:
https://www.facebook.com/limba.norvegiana.iasi.

 

Sursa: Facebook

Campanie on-line de promovare a voluntariatului în rândul tinerilor

Asociația noastră ”Centrul de Resurse Re-Start” din Iași, în calitate de beneficiar, implementează  proiectul in perioada 15 august – 15 octombrie 2017 proiectul cu titlul ”Tineri la START, comunități la RE-START!”, proiect de tineret finanțat de Ministerul Tineretului și Sportului, în cadrul Concursului Național de Proiecte Pentru Tineret 2017.

Proiectul răspunde nevoilor tinerilor de cunoaștere, alegere și consolidare a planurilor de carieră, identificate printr-un sondaj realizat în mediul online realizat de către asociatia noastră, în vederea fundamentării și pregătirii proiectului.

Necesitatea proiectului are la bază nevoile identificate în randul tinerilor de către organizația noastră, si a fost confirmată și de rezultatele Studiului „Situația tineretului și așteptările sale – Diagnoza – Barometru de opinie publică tineret 2016” realizat de MTS, care arată că proporția tinerilor care participă la activităţile extraşcolare a fost de 31% in 2016, în timp ce doar aproximativ 20% au participat la campanii de informare sau dezbateri si conferinte. Încrederea în organizații și asociații neguvernamentale este în proporție de 22%, interesul pentru voluntariat al tinerilor este de 36%, în timp ce doar 5 % faceau parte dintr-o asociație sau organizație la momentul investigației. In același timp percepția tinerilor față de responsabilitățile lor în calitate de cetățeni sunt mai cu seamă legate de respectarea drepturilor lor și de neîncălcarea legilor, în general, ceea ce creează o anumită distanță socială față de cetățenia activă. Din experienta, stim că orice implicare în activităţi de voluntariat implică o formă de învăţare socială, chiar dacă de multe ori aceasta nu este conştientizată. Implicarea în activităţi de voluntariat dezvoltă o serie de abilităţi şi competenţe sociale, cum ar fi de exemplu solidaritatea, toleranţa, încrederea, spiritul civic şi responsabilitatea socială, aspecte pe care prin proiect dorim sa le diseminam si în comunitatea în care activăm.

In cadrul proiectului derulam o campanie on-line de promovare a voluntariatului și a oportunitatilor pentru tineri, ce urmareste cresterea gradului de constientizare a tinerilor cu privire la importanta si beneficiile voluntariatului și a implicării în rezolvarea problemelor comunităților din care fac parte.

Campania are rolul de  a ajuta si organizațiile locale de a-si mări echipele de interventie prin cresterea interesului din partea tinerilor de a se implica în astfel de activități si de a-si face cunoscută munca de multe ori trecuta cu vederea de comunitatea în care acționează.

Invităm astfel organizațiile care derulează programe de voluntariat, programe/proiecte care au ca beneficiari tinerii și vor șă își promoveze proiectele și programele să ne trimită materialele de diseminare pe adresa office@re-start.ro.

 

Suntem nerăbdatori să aflăm poveștile voastre de succes iar impreuna să  aducem…..

Tinerii la START, comunitățile la RE-START?!

Au început înscrierile în centrele de pregătire HAI LA OLIMPIADĂ!

Programul „Hai la Olimpiadă!”, inițiat de Fundația eMAG și sprijinit de BCR își extinde rețeaua centrelor gratuite de pregătire la Matematică, Informatică și Fizică și ajunge la un număr de 30 de centre, în 16 orașe din țară.

În perioada 11-24 septembrie, elevii pasionați de una dintre cele trei discipline se pot înscrie online pe http://hailaolimpiada.ro/inscriere/ pentru testări. Locația și calendarul testărilor pentru fiecare oraș în care există centre de pregătire vor fi actualizate în permanență pe pagina oficială a programului, la secțiunea „Noutăți” – http://hailaolimpiada.ro/noutati/.

8 centre noi de pregătire la Matematică, Fizică și Informatică

„Hai la Olimpiadă!” continuă și în acest an programul de extindere atât în orașele în care există centre, cât și în alte orașe din România. Astfel, toamna aceasta se vor deschide centre de pregătire în patru orașe noi din România: Drobeta Turnu Severin, Hunedoara, Vaslui și Târgoviște, dar și în Brașov, Constanța și Târgu Mureș, unde programul a fost deja lansat în anii trecuți.

În acest an școlar, sub umbrela „Hai la Olimpiadă!” vor funcționa 30 de centre de pregătire:

București – centre de pregătire la Matematică, Fizică și Informatică

Baia Mare – centru de pregătire la Matematică

Brașov – centre de pregătire la Matematică, Fizică și Informatică

Buzău – centre de pregătire la Matematică și Fizică

Cluj-Napoca – centre de pregătire la Matematică și Informatică

Constanța – centre de pregătire la Matematică, Fizică și Informatică

Iași – centre de pregătire la Matematică și Informatică

Oradea – centre de pregătire la Fizică și Matematică

Piatra Neamț – centre de pregătire la Matematică, Fizică și Informatică

Suceava – centru de pregătire la Informatică

Târgu Mureș – centru de pregătire la Matematică și Informatică

Timișoara – centre de pregătire la Matematică, Fizică și Informatică

Drobeta Turnu Severin – centru de pregătire la Informatică

Hunedoara – centru de pregătire la Matematică

Vaslui – centru de pregătire la Informatică

Târgoviște – centru de pregătire la Matematică

Sursa: wwww.hailaolimpiada.ro

Proiectul Legii Internshipului, adoptat de Guvern

Tinerii în vârstă de cel puțin 16 ani vor putea participa la programe de internship plătite la firme private sau instituții publice, pe perioade de cel mult șase luni, potrivit proiectului de Lege privind Internshipul, adoptat de Guvern. Proiectul va fi transmis Parlamentului cu solicitarea de a fi dezbătut și aprobat în procedură de urgență.

Participanții la programele de Internship își vor putea astfel consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă în vederea integrării în muncă; de asemenea, vor putea dobândi experienţă și vechime în specialitate, după caz.

Pe parcursul unui an calendaristic, în funcție de numărul de salariați angajați cu contracte de muncă, organizația gazdă poate încheia, în mod simultan, contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total de angajați.

Internul sau beneficiarul programului de internship are dreptul la o indemnizație lunară netă de internship, din partea organizației gazdă. Indemnizația de internship va fi cel puțin egală cu 50% din echivalentul salariului de bază minim brut pe țară, garantat în plată.

Activitatea unui intern, încadrat în baza unui contract de internship, este de 6 ore pe zi, în regim de maxim 30 de ore pe săptămână, timp de 5 zile, urmate de două zile consecutive de repaus. Este interzisă efectuarea de ore suplimentare pe durata programului de internship.

Internul va primi, la finalul programului, un certificat de internship. Pe perioada derulării programului de internship organizația gazdă are obligația asigurării în sistemul asigurărilor de sănătate a internului care nu are calitatea de asigurat și a plății contribuției aferente.

Persoanele juridice care, în termen de 60 de zile de la finalizarea programului de internship, încheie un contract de muncă cu persoana care a desfășurat programul de internship, primesc, la cerere, din partea statului, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o primă de promovare a angajării echivalentă cu 4.586 lei pe angajat, sumă calculată la cursul Băncii Naționale a României de la data efectuării plății, după îndeplinirea obligației de menținere a raporturilor de muncă cu acesta pentru o perioadă neîntreruptă de cel puțin 24 de luni.

 

Sursa: www.gov.ro

Organizația Suedeză pentru Ajutor Umanitar Individual angajează Asistent social

Organizația Suedeză pentru Ajutor Umanitar Individual angajează: ASISTENT SOCIAL program full time în VOLUNTARI, JUD. ILFOV

Responsabilitati:
• Specialistul in asistenta sociala realizeaza activitati de asistenta sociala, educative, lucrative de tip terapie ocupationala cu persoanele cu dizabilitati (in special persoane cu dizabilitati intelectuale si asociate)
• Utilizează metode de tip pictura, desen, sculptura, teatru, croitorie, tamplarie sau oricare alt domeniu pentru a dezvolta abilitati de viata pentru grupul nostru tinta.

Cerinţe profesionale si personale:
• Instruire/calificare in unul dintre domeniile: asistenta sociala, terapie ocupaţionala.
• Studii superioare in asistenta sociala; finalizarea studiilor in anul 2017 constituie avantaj;
• Capacitate de lucru cu persoane/grupuri de persoane cu nevoi speciale;
• Capacitate de munca in echipa;
• Rezistenta la stres, creativitate, empatie.

Cei interesati pot trimite CV-ul si scrisoarea de intentie prin e-mail la adresa office@organizatia-suedeza.ro pana la data de 22 septembrie 2017.

Numai persoanele care corespund criteriilor de selectie vor fi invitate la interviu.

Sursa: Facebook 

Gânduri……de voluntar

Povestea mea, ca voluntar, a început în urmă cu aproximativ 8 ani și încă continuă. Am 23 de ani și o grămadă de experiențe de povestit, însă nu e locul cel mai potrivit pentru a încerca să le detaliez aici.

Totuși, aș vrea să aduc mai aproape de voi câteva dintre momentele unice pe care le-am trăit, care au contribuit la dezvoltarea mea personală și care mi-au dat șansa să mă dezvolt cu fiecare pas.

Am făcut voluntariat în diverse locuri începând din școală, continuând cu biserica, cu diferite târguri și în cadrul mai multor fundații și organizații, cu profile, misiuni și activități diferite. Timpul dedicat acestei activități m-a găsit migrând din zona artelor (teatru, muzică), ajungând la educație (educație de la egal la egal pentru: viața de familie, pentru prevenire HIV/SIDA și a bolilor cu transmitere sexuală), ca mai apoi să mă opresc în zona acțiunilor și activităților cu scop social (interacționând cu diverse categorii de beneficiari, precum: copiii cu părinți plecați la muncă în străinătate, copiii cu părinți deținuți, copiii din centrele rezidențiale), zonă către care m-am și îndreptat prin formare profesională.

Poate pare ciudat, dar startul meu în voluntariat a fost unul întâmplător, poate ca al oricărui tânăr care, la început de drum și fără experiență, din dorința de a face ceva, de a fi util și de a învăța mai multe pentru a-și găsi drumul și vocația, dar s-a dovedit pe parcurs că a fost o oportunitate neprețuită care m-a ghidat pe tot parcursul acestor ani. Deci, pot spune că n-am avut un scop conștient sau un ”plan de bătaie” încă de la început, ci doar dorință de implicare care s-a transformat în pasiune și mod de viață.

O întrebare care probabil există în mintea multor tineri și care ar trebui lămurită poate fi următoarea: de ce să aleg voluntariatul și nu un stagiu de practică? Ambele variante sunt la fel de bune, însă pentru a decide, tinerii ar trebui să țină cont de următoarele aspecte: stagiile de practică sunt în principal destinate studenților sau tinerilor care deja și-au ales un domeniu profesional și care explorează terenul viitoarei meserii, însă spre deosebire de voluntariat, acestea au cerințe mult mai stricte și se adresează unui număr mai restrâns de tineri, dintr-o comunitate profesională. În schimb, voluntariatul îl poți face în diverse domenii de activitate, poate fi un precursor al dezvoltării personale ca om și apoi ca profesionist și îți poate oferi numeroase experiențe valoroase, din mai multe domenii.

Un aspect care pentru mine a contat extrem de mult în alegerea voluntariatului și care, pentru mulți tineri, ar putea reprezenta o oportunitate este faptul că și cei mai puțin pregătiți pot deveni voluntari, pentru a-și dezvolta abilități de comunicare, execuție, abilități practice, etc., își pot descoperi talente, înclinații, pot să-și depășească bariere legate de condiția socială, dizabilitate sau orice factor care pare un obstacol de netrecut.

Fiindcă n-aș vrea să fac din acest articol o introspecție foarte subiectivă, dar nici să las aceste povestiri la voia întâmplării, cu acordul vostru aș vrea să mă rezum la un ultim aspect al poveștii, prin a face o scurtă prezentare a aspectelor pozitive pentru care vă încurajez cu drag să fiți voluntari.

Pentru mine voluntariatul are concomitent două înțelesuri: a fi un punct de sprijin pentru cei din comunitatea mea și a investi timp de calitate în dezvoltarea mea personală.  Poate vă întrebați cum poate voluntariatul să aibă două semnificații atât de diferite? Răspunsul este simplu: pentru că este o activitate care poate și trebuie să le îmbine pe amândouă.

Vă lansez și vouă provocarea de a ne împartăși ce reprezintă voluntariatul pentru voi și câteva dintre momentele pe care le considerați cele mai interesante experiențe ce ar trebui împărtășite.

 

Cu prietenie,

Ciurescu Mădălina-Simona

Manager proiect (voluntar ☺ )

Proiect ”Tineri la START, comunități la RE-START!”

 

”Tineri la START, comunități la RE-START!” este o inițiativă a Asociației ”Centrul de Resurse Re-Start” – proiect de tineret finanțat de Ministerul Tineretului și Sportului.

„Grădina de corzi” – un proiect al Asociației Zero Gravity Iași destinat tinerilor cu dizabilități!

Asociația Zero Gravity Iași implementează în perioada august – octombrie 2017 proiectul pentru tineret Grădina de corzi, finanțat de către Județul Iași – Consiliul Județean Iași

Proiectul își propune practicarea educației fizice și a sportului de catre tineri cu dizabilități în scopul dezvoltării personalității lor și integrării în societate.

Scopul acestui proiect este de a crea o astfel de alternativă și a pune bazele unei platforme fixe care să permită permanentizarea activităților din cadrul acestei inițiative.

Obiective:

  1. Asigurarea accesului a 60 de tineri cu dizabilități la servicii și facilități sportive și educaționale de calitate, care acordă atenție problemelor specifice de gen, în mod gratuit și cat mai aproape de comunitățile în care trăiesc.
  2. Creșterea gradului de incluziune socială și îmbunătățirea calității vieții în rândul tinerilor cu dizabilități precum și combaterea fenomenului de excludere și marginalizare în rândul acestora.
  3. Promovarea voluntariatului în vederea participării tinerilor cu dizabilitati la activități educaționale și sportive.
  4. Crearea unui model de bune practici în vederea utilizării sportului ca metodă de dezvoltare a abilităților de viață, de creștere a încrederii în propriile forțe și de integrare socială a tinerilor cu dizabilități.
  5. Dezvoltarea unui program și a infrastructurii aferente pentru a asigura continuitatea autonomă a acestui proiect pe termen lung.

Activități principale desfășurate în cadrul proiectului:

  • Construirea grădinii de corzi: aceasta este împărțită în elemente joase și înalte, cu înălțimi între 3 și 10 m. Elementele grădinii de corzi, construite din platforme, cabluri și grinzi.
  • Vom deschide un program de voluntariat adresat tinerilor care va fi promovat atât la nivelul publicului larg dar și unui număr de ONG uri active la nivel județean.
  • Vor fi selectați 10 voluntari care vor fi formați de către echipa noastră și vor participa la activitățile din proiect
  • Activități sportive: tinerii vor lua parte la activități în cadrul Grădinii de corzi și a sălii de cățărat Zero Gravity. Grădina de corzi reprezintă o serie de elemente suspendate pe care te poți cățăra efectiv folosind echipamentul corespunzător de alpinism.
  • Activități educaționale: latura educațională are în vedere provocarea participantilor într-un mod constructiv, care sa le dezvolte tinerilor competențe precum spiritul de echipă, încrederea, abilități de comunicare și leadership. Procesul educațional implică luarea deciziilor, asumarea riscului, gestionarea conflictelor și planificarea, toate acestea fiind prezente în activități care simuleaza provocările din viața de zi cu zi. Pe lângă acestea, se au în vedere și dificultățile specifice acestei dizabilități: conceptul de sine slab dezvoltat, lipsă de autonomie psihologică și socială, dependența de îngrijitori, carențe în dezvoltarea cognitivă și socială, probleme în dezvoltarea limbajului, neîncrederea în forțele proprii etc.).
  • Evaluarea inițială si re-evaluarea participanților, atât prin chestionare directe, interviuri, precum și prin rapoarte facute de membrii echipei noastre care au lucrat direct cu ei.

Mai multe informații despre proiect puteți afla din materialul disponibil pe  www.radioiasi.ro.

Mai multe detalii despre Asociația Zero Gravity Iași, sunt disponibile pe pagina de FACEBOOK.